药剂科质量及安全管理制度
药剂科质量与安全管理制度
药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院的重要部门之一，负责制剂药品的配制和供应工作。
为确保医院的药剂工作高效、安全、可靠地进行，必须建立一套科学的药剂科质量与安全管理制度。
本文将围绕药剂科质量与安全管理制度展开探讨。
一、药剂科质量管理制度药剂科质量管理制度是指药剂科根据药品管理的规范和要求制定的一系列质量管理制度。
为保障药品配制过程的准确性和质量的稳定性，药剂科应建立以下制度：1.药品配制制度药品配制制度是药剂科质量管理的核心制度。
该制度规定了药品配制的工艺流程、技术要求、操作规范等内容，确保药品配制过程符合药品管理的相关标准。
2.质量控制制度质量控制制度是药剂科质量管理的重要环节。
该制度包括对原材料、辅料、药品配制设备的检验、监测和记录要求，以及对配制药品进行质量监控和评价的规定。
3.质量记录制度质量记录制度是药剂科质量管理的重要组成部分。
该制度包括对药品配制过程中产生的各类记录的保存、归档和管理要求，确保药品配制的可追溯性和可评估性。
二、药剂科安全管理制度药剂科安全管理制度是指药剂科为保障药品安全和工作人员人身安全而制订的一系列安全管理制度。
为保障药剂科工作的安全性和有效性，药剂科应建立以下制度：1.药品安全管理制度药品安全管理制度是药剂科安全管理的重要环节。
该制度包括对药品的分类管理、储存要求、过期药品处理等规定，以及对药品的不良反应和事故的报告和处理要求。
2.人员安全管理制度人员安全管理制度是药剂科安全管理的重要组成部分。
该制度包括对药剂科工作人员的招聘、培训、考核和处罚等规定，以及对工作环境的安全要求和工作人员的个人防护要求。
3.设备安全管理制度设备安全管理制度是药剂科安全管理的重要内容。
该制度包括对药品配制设备的运行、维护和保养要求，以及对设备故障的快速处理和预防要求。
三、药剂科质量与安全管理的重要性药剂科质量与安全管理制度的建立和实施对于医院的正常运转和患者的安全扮演着重要的角色。
1.确保药品质量和供应安全药剂科质量管理制度可以保证药品配制的准确性和质量的稳定性，减少配制药品的误差和不良反应的发生，保障患者的用药安全。
药剂科药品质量与安全管理
药剂科药品质量与安全管理药剂科药品质量管理工作包括药品质量与安全管理和药学工作质量与安全管理，其管理内容主要是指对药品采供、药品调剂、药品存储等工作的全过程进行质量与安全管理(微观上的管理）和对药学工作的各部门、各环节进行全面质量与安全管理(宏观上的管理)。
药剂科药品质量与安全管理方案如下：一、药剂科药品质量与安全管理工作制度（一）按照《中华人民共和国药品监督管理法》的要求，进一步规范药剂科药房药库。
（二）严格按照我院的药品招标采购制度采购药品，严把药品质量关。
（三）加强专业人员的药学知识和技能的培训和考核,以便能更好地开展相关业务和完成我院布置的工作任务.（四）认真执行《处方管理办法》，调配处方时能够做“四查十对”,并且复核双签字，确保处方合格率大于98%，不调配错一张处方不发错一颗药.（五）做好处方点评工作,定期抽查处方和病历,对不合理用药甚至错误用药或滥用药的行为及时反馈到当事医生，严重的汇报到我院相关部门，进一步规范我院的合理用药。
（六）加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的崇高思想,以人为本，给患者提供优质药学服务。
（七）按照二级甲等医院的质量标准，完成各项工作任务。
（八）坚决执行我院的文件精神和高标准高质量地完成我院布置的各项工作任务。
二、药剂科药品质量与安全管理组织及任务1．药品质量与安全管理小组的组成：在院药事管理与药物治疗学委员会的领导下，药剂科成立药品质量与安全控制小组（简称质控小组）。
组长由药剂科主任XXX担任，副主任XXX担任副组长。
各药房负责人及临床药师任组员.组长:XX副组长:XXX组员：XXX2．质控小组的主要任务（1）定期(每月)检查、考核全科药品质量、工作质量和管理情况，及时分析、处理存在的问题，督促全科质量与安全标准的落实。
（2）定期（每月）检查调剂室和药库毒、麻、精神、贵重等特殊药品管理情况,有无“四无”药品，有无假、劣、过期失效和变质药品。
（3）定期（每月）检查护士工作站药品质量和特殊药品管理情况(主要由临床药师执行，质控小组每季度检查一次,督导持续性改进情况）。
药剂科质量与安全管理制度（四篇）
药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门，负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。
为了保证药品的质量与安全，药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。
一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单，明确采购药品的品种、规格、数量和要求。
2.确保采购药品的来源合法、质量可靠，与药品供应商签订正式合同。
3.建立采购药品的验收制度，对进货药品进行质量检验，不合格药品及时退换。
二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度，确保不同品种的药品分开储存。
2.定期对药品储存环境进行检测和监测，如温度、湿度等指标。
3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施，防止药品受到污染和变质。
三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程，确保制剂过程符合药典规定。
2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。
3.建立药品制剂的记录和档案管理制度，备查相关制剂过程记录和质量检测报告。
四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制，确保配送及时、准确。
2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。
3.制定药品配送的记录和追溯制度，方便对配送过程进行检查和查找。
五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法，对进货药品和制剂进行质量检测。
2.建立药品质量风险评估和监控制度，及时发现和处理质量问题。
3.制定药品质量事故报告和处理制度，对质量问题进行调查和整改。
六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程，加强药品的安全使用和管理。
2.加强药品知识培训和安全意识教育，提高药剂科人员的安全意识。
3.建立药品不良事件和事故报告制度，及时处理和追溯不良事件的原因。
以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以有效保证药品的质量和安全，保障患者的用药安全。
药剂科质量与安全管理制度（二），____字一、引言药剂科是医疗机构中非常重要的部门，主要负责药品的采购、入库、分类储存、配制、发放和管理等工作。
药学部质量安全管理制度（5篇）
药学部质量安全管理制度为加强药学部相关部门的质量与安全管理，特制定以下制度。
1.由药学部主任和具备资质的人员组成的质量与安全管理小组，负责药学部门的质量和安全管理。
2.药学部定期召开质量与安全管理会议，对本部门的质量与安全管理进行检讨，对全院的药学质量与安全进行总结分析，每季度至少一次。
3.药学部对从事质量和安全管理的员工，定期进行质量管理基本知识和基本技能集中培训教育。
4.定期向临床科室通报医院临床用药安全监测结果，提出整改建议。
5.运用质量管理pdca的原理和质量管理工具，开展药事质量管理改进工作，并对制度进行修订建立长效机制。
6.对药学各部门制定明确的质量与安全控制指标，质量与安全管理小组每月根据质量与安全控制指标对相应部门进行检查，并开展评价活动，针对存在的问题提出整改措施，并就存在的问题落实情况，下月进行追踪检查评价，查看持续改进的成效。
7.药学部每季度对落实质量及安全控制指标进行分析、评价，结合医院药物安全性监测的结果，提出整改措施。
评价结果应作为当季度质量持续改进工作审核和下季度质量持续改进工作开展的主要依据。
8.药学各部门定期开展外部评价，主动征求临床科室对药学工作的意见和建议，对外部评价建立持续改进的措施，并督导实施，进行持续改进，临床科室和患者满意度高。
9.医院与药品的流通、使用、管理有关的负有质量责任的各岗位工作人员均应承担自己所从事工作的质量责任，接受上级质量监督管理人员的监督、检查和指导，服从上级质量监督管理人员的管理。
第二篇：药学服务质量管理制度、用药咨询、指导合理用药等药学服务管理制度一、目的。
规范药学服务行为，保证药学服务质量，保障公众用药安全、有效、经济和适宜性。
二、依据：《药品经营质量管理规范》，《处方管理办法》等三、责任。
执业药师、其它药学技术人员(驻店药师)对本制度的实施负责。
四、内容：1、药学服务的对象是广大公众，包括患者及其家属，医护工作者，药品消费者和健康人群。
《药剂科质量与安全管理团队工作制度及职责》
《药剂科质量与安全管理团队工作制度及职责》药剂科质量与安全管理团队工作制度及职责1. 团队成员及职责1.1 团队成员药剂科质量与安全管理团队由以下成员组成：- 管理员：负责协调和指导团队的工作，确保工作按照规定程序进行。
- 药剂师：负责药品质量和安全管理的相关工作，包括审查和评估药品质量和安全问题，提出改进建议，并制定相应的管理计划。
- 药学技术人员：负责执行药剂师制定的管理计划，包括药品质量检查、操作规范的执行以及药品存储和分发的管理工作。
1.2 职责分工- 管理员的职责：- 确保团队按照规定程序开展工作，保证工作的顺利进行。
- 协调团队成员之间的工作，促进团队合作和沟通。
- 审核和批准相关文件和报告。
- 解决团队工作中的问题和纠纷。
- 药剂师的职责：- 负责药品质量和安全管理的相关工作，包括药品质量评估、药品不良事件的处理和连续质量改进。
- 制定药品质量和安全管理的计划和政策，并组织实施。
- 培训和指导药学技术人员，确保他们的工作符合规定要求。
- 汇报工作进展和药品质量情况。
- 药学技术人员的职责：- 根据药剂师的要求执行药品质量检查，包括药品外观、标签、有效期等的检查。
- 遵守操作规范，正确储存和分发药品。
- 及时报告药品质量和安全问题，配合药剂师进行处理和改进。
- 积极参加相关培训，提升工作能力。
2. 工作制度2.1 工作流程药剂科质量与安全管理团队的工作流程如下：1. 药剂师根据药品质量和安全管理的要求制定相关计划和政策。
2. 药学技术人员根据药剂师的要求进行药品质量检查和操作规范的执行，并报告质量和安全问题。
3. 药剂师对药品质量和安全问题进行评估和处理，并提出改进措施。
4. 管理员审核和批准相关文件和报告。
5. 团队成员定期召开会议，汇报工作进展和讨论药品质量和安全管理的问题。
2.2 会议制度为了保证团队的有效沟通和合作，药剂科质量与安全管理团队定期召开会议，会议内容包括但不限于以下方面：- 工作进展的汇报和讨论。
药剂科质量与安全管理制度
药剂科质量与安全管理制度一、引言药剂科质量与安全管理制度是为确保医疗机构药剂科的药品质量和安全管理需求而制定的一系列规章制度。
本文档旨在明确药剂科质量与安全管理的要求，规范药剂科的工作流程和安全措施，确保药物的有效性和安全性，为医疗机构提供优质的药剂服务。
二、职责与权限1. 药剂科的职责药剂科负责医疗机构的药品管理和药物的配置、储存、配送等工作，确保医疗机构内药物的合理使用和安全有效。
药剂科的具体职责如下： - 药品采购与验收 - 药品储存与保管 - 药物配制与配置 - 药品配送与交接 - 药品信息管理与档案管理 - 药学服务与药物信息咨询2. 药剂科的权限药剂科依法享有以下权限，承担相应的责任： - 药品采购权限 - 药品验收权限 - 药品储存与保管权限 - 药物配制与配置权限 - 药品配送与交接权限 - 药品信息管理与档案管理权限 - 药学服务与药物信息咨询权限三、质量管理1. 药品采购管理(1) 采购目标确保所采购的药品质量符合标准，并提供合理价位的药品。
#### (2) 采购流程 - 药品需求评估 - 药品供应商评估与选择 - 编制采购计划 - 采购申请与审批 - 药品订购与合同签订 - 采购执行与验收 - 采购记录与质量评估 #### (3) 采购文件和记录采购文件和记录的保存需符合相关法规，包括但不限于： - 采购计划 - 采购申请 - 采购合同 - 采购执行记录 - 质量评估报告2. 药品储存与保管管理(1) 储存条件设置根据不同药品的储存要求，设置不同的储存条件并进行有效的监控和控制。
#### (2) 储存库房管理确保储存库房的清洁、整齐和安全，并设置相关的标识和管理制度。
#### (3) 药品库存管理建立科学的库存管理制度，定期进行库存盘点和质量评估，确保库存药品的合理使用和安全性。
#### (4) 药品过期与损坏处理制定药品过期与损坏的处理程序，包括及时处置、记录和报告，并确保不流入市场或继续使用。
药剂科质量与安全管理制度范本
药剂科质量与安全管理制度范本一、总则1. 为确保药剂科工作的质量和安全，规范药剂科的管理行为，制定本《药剂科质量与安全管理制度》。
2. 本制度适用于药剂科的工作人员，包括药剂师、药剂助理及其他相关人员。
3. 药剂科质量与安全管理的目标是保证药剂工作的准确性、有效性和安全性，保障药物治疗的质量和患者的安全。
4. 药剂科质量与安全管理的原则是科学性、规范性、安全性、合理性和持续改进。
二、职责与权限1. 药剂科的负责人应组织制定和实施科室的质量与安全管理制度，并负责制度的执行和评估。
2. 药剂师应根据临床需要提供合理且符合规定的药物治疗方案，并监督药剂助理的工作，确保工作的准确性和安全性。
3. 药剂助理应按照规定的程序和要求，准确执行药物配制、调剂和发放工作，确保药品的质量和安全。
4. 药剂科负责人、药剂师和药剂助理应定期参加相关的培训和继续教育，以提高专业知识和技能。
三、质量管理1. 药剂科应制定药剂质量管理制度，明确药品来源、质量检测、储存、分发和销毁等程序和要求。
2. 药剂师应进行药品质量检测，确保药品符合相关标准，并做好相应记录和报告。
3. 药品的储存应符合相关规定，药品应按照存储要求分类并进行标识，确保药品的有效期限和完整性。
4. 药品的分发应按照医嘱和相关规定进行，确保给药的准确性和及时性。
5. 药品的销毁应按照相关规定进行，严禁将过期药品、变质药品或非法药品继续使用或销售。
四、安全管理1. 药剂科应制定药品安全管理制度，清晰规定药品管理的流程和要求。
2. 药品的配制和调剂应按照规定的程序和要求进行，避免错误发生。
3. 药品的发放应核对患者的身份和用药情况，确保用药的安全性。
4. 药品的存放和使用应关注药品的特性和安全要求，严禁将有毒、易燃、易爆物品与药品放置在一起。
5. 药剂科应制定应急管理制度，并进行相应培训，保证在突发事件发生时能够迅速应对和处理。
五、考核与改进1. 药剂科负责人应定期开展质量与安全管理的评估和考核，对工作人员进行绩效评价和奖惩，激励和规范工作行为。
药剂科质量安全管理制度
药剂科质量安全管理制度1. 引言在医疗机构内，药剂科是负责药品管理和合理使用的重要部门。
为了保障医疗机构的药品质量和安全，制定药剂科质量安全管理制度是必要的。
本文档旨在规范药剂科的工作流程和操作规范，确保药品的采购、储存、配送、使用等环节符合国家相关法律法规和医疗机构的要求。
2. 质量管理2.1 质量方针药剂科的质量方针是确保所提供的药品质量安全、合理使用、高效管理，依法合规、持续改进，为患者提供高质量的医疗服务。
2.2 质量目标药剂科的质量目标包括： - 合理控制药品库存量，确保药品供应充足； - 定期审核药品有效期，及时淘汰过期药品；- 加强药品使用监测，提高合理用药比例； - 提升药品管理和配送效率。
2.3 质量管理责任药剂科负责人应对药品质量安全负有最终责任，并负责制订、实施和监督质量安全管理制度。
同时，药剂科员应严格按照质量管理制度执行工作，确保每个环节的质量安全。
3. 质量管理体系3.1 文档管理药剂科应建立完善的文档管理体系，确保各项工作有明确的操作规范。
文档管理包括制定文档命名规范、文档的编写、审批、发布和更新等方面。
3.2 培训管理药剂科应定期组织药剂科员进行培训，提高其专业知识和工作技能，确保他们能够正确执行操作规范。
3.3 过程控制药剂科应建立标准的操作流程和流程控制点，对药品采购、储存、配送、使用等各个环节进行管控。
3.4 监测与改进药剂科应建立监测和改进机制，每年定期对药品管理工作进行评估，发现问题并及时进行改进措施，提高整体管理水平。
4. 药品采购管理4.1 采购程序药剂科应按照规定的采购程序进行药品的选型、比价、采购和验收，确保药品的质量和价格的合理性。
4.2 供应商评估药剂科应建立供应商评估制度，对供应商进行定期评估，评估指标包括供应商的资质、药品质量控制、售后服务等。
4.3 药品验收药剂科应建立完善的药品验收制度，对每批次进货的药品进行检查和验收，确保药品的质量符合要求。
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药剂科质量与安全管理1．药品质量与安全管理制度2．药剂科药品质量与安全管理组3．药剂科药品质量与安全管理组工作职责4．药剂科药品质量与安全监控小组成员5．药剂科药品质量与安全监控小组工作职责药品质量与安全管理制度一、在药事管理与药物治疗学委员会的领导下，科主任全面负责药剂科药品质量与安全管理工作。
药剂科根据有关的法律法规制定切实可行的药品质量与安全监控管理制度和措施，并认真落实。
药剂科设置药品质量与安全管理组。
二、药品质量管理与安全组由药学部主任担任，副组长由药品采购供应组组长担任，成员为各部门负责人，下设药品质量与安全监控小组。
药品质量与安全监控小组组长由药品采购供应组组长担任，其监控人员见附件1和附件2。
三、药品质量与安全管理组负责全科的药品质量与安全管理工作，药品质量与安全监控小组负责全院药品质量与安全监控工作。
四、质量与安全管理组组长每季度组织质量管理组成员，按照药事管理检查追踪方法学对各部门进行追踪检查，检查记录完整。
五、根据最新国家医药学法规和医院药事管理规定，药剂科及时培训科室员工。
培训记录完整。
六、药品质量与安全管理组加强在库药品养护的监督管理工作。
药库、药房建立在库药品质量与安全管理台帐，管理组成员每月对在库药品质量，包括药品外观质量、药品效期、温湿度、包装等进行监督检查，发现异常情况及时登记并上报。
养护记录完整。
七、质量与安全管理组成员对本部门不合格药品的审核、处理过程实施监督，并有详细记录。
八、质量与安全管理组成员对本部门药品质量事故或质量投诉有调查、处理及报告记录。
九、药品质量与安全监控小组成员每人负责一个（或多个）临床科室，建立药学与临床用药相关事宜的沟通与联系，为临床解决与药学有关的问题，每月一次，有详细的工作记录，交药品质量与安全监控小组副组长，经副组长综合整理后交科主任。
对于临床急需解决的问题由负责此科室的药品质量与安全监控人员立即处理，不得延误。
不能解决的问题向部门组长汇报。
需要科室协调的，由组长向科主任汇报。
十、药品质量与安全监控小组成员，每月对自己所负责联系科室存储的备用药品和急救药品进行质量与安全检查，检查记录和分析报告、整改建议交副组长，副组长整理后交科主任。
十一、对临床发生的药品不良反应事件，药品质量与安全监控小组成员在科室报告的第一时间到达所联系的科室，协助医护人员填写《药品不良反应／事件》报告表，报告表及时交药剂科。
每月最后一天将临床科室主任填写的《医院药品可疑不良反应／事件零报告表》交药剂科。
十二、药品质量与安全管理组成员做好本部门药品质量与安全管理的各种记录的午终归档工作，记录保存3年。
十三、质量与安全管理组每季度对本科室和各临床科室检查有分析、整改措施报科主任。
科主任向药事管理和药物治疗学委员会提出书面建议，就临床科室存在的问题向护理部反馈。
附件1药剂科药品质量与安全管理组组长：副组长：成员：监管部门：1．门诊药房；2．药品库房；3．4．药剂科质量与安全管理组职责一、认真贯彻与监督执行国家有关药品质量与安全的法律、法规和行政规章。
二、负责本部门药品入库、储备、保管、调配发放和淘汰更新工作，加强药品质量与安全的日常管理工作，确保患者用药安全有效。
三、组织药师每月对处方和用药医嘱进行点评，开展临床药学工作、进行合理用药分析，加强药品不良反应监测工作。
指导质控药师对自己所联系科室存储药品质量与安全的监督管理和检查。
四、负责对科室或部门员工进行药品质量与安全管理方面的教育或培训。
五、负责本部门药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
积极配合医院药事管理与药物治疗学委员会做好药事质量与安全管理制度的定期检查与考核工作。
六、负责对本部门药品质量与安全管理相关记录的年终归档和保管工作。
七、药品质量与安全管理组成员负责本部门在库药品的抽查检查，确保药品质量安全。
八、药品质量与安全管理组成员负责本部门药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
对质量不合格药品的审核及处理过程实施监督。
九、药品质量与安全管理组成员中的指定人员，负责每月处方评价工作的落实和管理工作。
十、药品质量与安全监控小组成员，负责自己所联系科室存储药品质量与安全的监督管理和检查。
十一、对临床发生的药品不良反应事件，药品质量与安全监控小组成员负责督促临床填写《药品不良反应／事件报告表》，协助科室人员填写《药品不良反应／事件报告表》，并完成每月《医院药品可疑不良反应／事件零报告表》的报告工作。
十二、积极配合药事和药物使用质量与安全控制组药事质量与安全管理制度的定期检查与考核工作。
十三、药品质量与安全监控小组成员负责参与医院组织的全院药品质量与安全检查工作，在工作中发现问题认真总结并如实汇报。
十四、药品质量与安全管理组成员负责对本部门药品质量与安全管理相关记录的年终归档和保管工作。
药品质量与安全监控小组组长：成员：药剂科质量与安全监控小组工作职责一．药学部质量与安全监控小组成员应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担任。
二，药学部质量与安全监控小组成员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。
三，质控药师每月1次专门深入临床了解与收集有关ADR情况，在接到临床上报的《药品不良反应报告表》后，应立即到临床，详细了解病人用药情况、查阅病人资料和药物资料，并及时向药剂科（临床药学室）及质量与安全管理组组长报告。
四，质控药师每月必须按时对负责科室的所有药品的贮存使用进行详细的检查，特殊管理药品、急救药品及近效期药品附明细表，并把检查情况分析总结反馈给科室和报药品质量管理组副组长处，由副组长汇总交质量管理组长。
五，对医师、护士、病人等提出的与用药有关的问题，必须进行详细、耐心的解答，并尽可能提供给咨询者相关的药物信息，提高我院临床合理用药水平。
临床药师应积极宣传和开展药品不良反应监测工作。
下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。
副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。
以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。
其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。
下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。
社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。
因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。
在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。
作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。
因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。
（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。
一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。
先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。
中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。
三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。
一是健全德育领导机构。
成立了由。
校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。
我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。
二是建立德育工作网络。
在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。
三是重视班主任工作。
学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。
组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。
在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。
通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。
二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。
学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。
1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。
2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。
（二）是管理机制。
德育工作重在管理，重在落实。
目标责任制。
我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。
一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。
通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。
作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。