坚持标准管理--提升管理水平
标准化管理工作

标准化管理工作标准化管理工作是指根据国家和行业标准,制定和实施一系列的管理规范和流程,以达到产品质量、生产效率、安全环保等方面的要求。
标准化管理工作的目的是提高企业的管理水平和产品品质,提升企业的市场竞争力。
标准化管理工作主要分为以下几个方面:1. 标准制定和修订:标准化工作的第一步是制定和修订相关的标准。
根据产品特性和标准要求,确定产品的性能指标、测试方法和评价标准等,确保产品的质量达到国家和行业标准的要求。
标准制定和修订需要参考相关行业标准和国家标准,并结合企业的实际情况进行修订和制定。
2. 标准宣贯和培训:标准化管理工作需要将标准宣传给企业内部的所有员工,并进行相关的培训。
只有员工理解和掌握了标准的具体要求,才能在工作中合理地应用标准,从而提高产品的品质和生产效率。
标准宣贯和培训可以通过举办内部培训班、制作培训资料和进行现场指导等方式进行。
3. 标准化的执行和检查:标准化管理要求企业内部的各个部门和岗位按照标准执行工作,并建立相应的控制措施。
企业可以通过制定工作规程、建立检查制度、进行现场巡查等方式,确保各项工作按照标准要求进行。
此外,还需要定期进行内部审核和外部监督,通过对标准执行情况的检查和评估,及时发现问题,进行改进和纠正。
4. 标准化的持续改进:标准化管理是一个持续改进的过程,需要不断对标准进行修订和完善,以适应市场和技术的发展变化。
同时,也需要不断反思和总结经验,采取有效的改进措施,提高标准的实施效果。
持续改进可以通过内部的质量管理体系、管理创新和技术改造等方式进行。
标准化管理工作的好处是显而易见的。
首先,标准化管理能够提高产品的质量和安全性,减少产品缺陷和事故的发生,增强了产品的竞争力和市场信誉度。
其次,标准化管理可以提高生产效率和降低成本,通过优化流程、减少资源浪费,提高了企业的竞争力和盈利能力。
此外,标准化管理还有助于提高企业的组织效能和员工的工作满意度,促进了企业的可持续发展。
企业标准化管理标语

企业标准化管理标语企业标准化管理是现代企业发展的必然选择,标准化管理不仅可以提高企业的管理水平,还可以提升企业的竞争力和市场地位。
在企业标准化管理中,标语作为一种简洁而有力的宣传方式,具有很强的传播效果和宣传作用。
下面是一些企业标准化管理的标语,希望能够为您的企业管理工作提供一些启示和帮助。
1. 品质是企业的生命线,标准化管理是品质的保障。
2. 标准化管理,让生产更有序,让品质更可靠。
3. 严格标准,精益生产,提升企业竞争力。
4. 标准化管理,让服务更规范,让客户更满意。
5. 坚持标准化管理,守护企业的信誉和声誉。
6. 标准化管理,让安全成为企业的底线,让员工成为企业的宝贝。
7. 遵循标准,追求卓越,成就企业的未来。
8. 标准化管理,让效率提升,让成本降低。
9. 严格标准,严谨执行,创造卓越品质。
10. 标准化管理,让管理更科学,让企业更有活力。
11. 严格标准,严谨执行,赢得客户的信赖和认可。
12. 标准化管理,让创新成为企业的基因,让发展更有动力。
13. 坚持标准,打造精品,实现企业的可持续发展。
14. 标准化管理,让质量成为企业的担当,让信誉成为企业的名片。
15. 遵循标准,严格把控,实现企业的稳步发展。
以上是一些关于企业标准化管理的标语,希望能够给您的企业管理工作带来一些启示和帮助。
标语虽然简短,但却能够传达出企业的管理理念和追求,激励员工积极参与标准化管理,推动企业不断提升自身的管理水平和竞争力。
企业标准化管理是企业发展的必由之路,希望各位企业领导和管理者能够重视标准化管理,不断完善和提升企业的管理水平,为企业的可持续发展打下坚实的基础。
加强质量管理标准化,提高质量管理水平

加强质量管理标准化,提高质量管理水平
加强质量管理标准化提高质量管理水平
当今,随着社会竞争的日益激烈,质量管理已发展成为企业畅通正常运行的一个重要保障,而加强质量管理标准化则是企业进行有效质量管理的基础。
企业首先要明确质量管理标准,在选择相应的内容上要科学合理,其次要建立规范的质量管理体系,使其具有明确的组织机构、流程和责任,并增强质量管理的执行力,促使企业以高质量的产品与客户建立良好的关系。
同时,企业还要进行有效的质量管理培训,开展严格的质量检查,确保产品的质量,对不符合质量标准的产品进行及时的处理,从而减少缺陷产品的产生。
此外,加强质量管理标准化不仅要注重外部监督,还要加强内部监督,不断改进质量管理机制和制度,并加强员工的道德情操教育,提高员工质量意识,以满足企业客户的要求。
总之,加强质量管理标准化是企业提高质量管理水平的重要途径,它不仅能提高产品质量,还能有效改善企业的内部管理环境,为企业的发展奠定充分的基础。
做好安全生产标准化工作全面提高企业管理水平

做好安全生产标准化工作全面提高企业管理水平集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-做好安全生产标准化工作全面提高企业管理水平做好安全生产标准化工作全面提高企业管理水平我们葫芦岛锌厂从1987年开展安全生产标准化建设以来,已有10年历史,到1997年,工厂分别被辽宁省、葫芦岛市授予安全标准化建设先进单位荣誉称号,1997年11月4日,经国家有色工业局一次性验收合格,成为有色金属行业首批安全生产标准化工厂。
我们的主要做法是:统一思想,提高认识,加强领导。
早在1987年,我厂就成立了常设的安全生产标准化领导小组,由厂长任组长,生产副厂长任常务副组长,党委书记和其它的副厂长是副组长,下设办公室,设在生产指挥中心,由14个部室的16名副主任和专业技术管理人员组成,直接指导创建工作。
将安全生产标准化建设纳入企业日常生产、经营管理之中,从而使这项工作有了组织保证。
为了使创建活动普及深入,我厂除了在各种会议上对干部和职工作动员,启发大家提高认识。
还通过厂内有线电视台和厂内报刊等宣传工具,大力营造安全生产标准化的舆论氛围。
同时,周一安全生产活动日、周三安全生产例会也都增加了安全生产标准化建设的内容,有效地提高了干部职工的认识,确保了全厂安全生产标准化创建活动的顺利进行。
制定标准、突出重点。
我厂制定了三个“标准”。
即以“事”为管理对象的管理标准,以“人”为管理对象的作业标准,以“物”为管理对象的现场标准。
其中管理标准是保证,现场标准是条件,作业标准是核心。
主要内容经过不断完善后分为3大项40条。
其中最重要的是作业标准,主要是对生产作业中不科学、不正确、不统一、不安全的习惯动作和心态加以纠正,通过标准作业,建立最佳的生产秩序,规范人的作业行为,控制人的不安全动作,防止伤害事故的发生。
层层验收,严格奖惩。
多年来,我厂一直坚持层层验收制度,即班组由车间预检,工厂(公司)验收;车间由工厂(公司)预检,总厂标准化领导小组验收;工厂(公司)由厂标准化领导小组预检,最后由两级公司验收。
大庆石化“三坚持、三提升”推进“三基”工作

大庆石化“三坚持、三提升”推进“三基”工作2011-9-20 来源:大庆石化公司集团公司领导干部会议后,大庆石化公司在总结多年来“三基”工作的基础上,对当前和今后一个时期的“三基”重点工作作出部署,掀起加强“三基”工作的新高潮。
围绕集团全面推进“三基”工作新的重大工程的“六个主要目标”和“七项重点工作”,大庆石化把加强“三基”工作作为固本强基的战略任务和创建“五型”企业的重要举措。
在召开集团公司领导干部会议精神传达会,“提升员工素质,加强基层建设”主题活动推进暨千队示范工程启动大会基础上。
注重在深度“结合”上做文章,融合传统与现代管理,衔接好基础与专业管理,统一刚性和柔性管理,以科学发展观为指针,把“三基”工作作为管理的核心内容和增强管控能力的重要抓手,围绕标准化、精细化、人本化,持续抓“三基”、强“三基”,最大限度地激发基层活力。
围绕“创效”和“发展”两条主线,务实工作,积极进取,在夯实安全环保工作基础上,着力推进技术创新、资源节约和发展方式转变,着力推进大乙烯、大炼油等重点工程建设,着力推进民生工程与和谐环境建设,保持了良好的生产经营形势和蓬勃向上的发展势头。
坚持标准化建设,提升基层建设水平。
紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,积极探索新形势下激活党建工作的新途径和新办法,构建了具有大庆石化特色的党建工作“四个体系”,制订了以“两个体系、三个机制、五项制度”为核心的基层党建工作长效机制。
以“四好”党组织、“六个一”党支部、“四优”党员为内容,深化示范群体达标和为民服务创先争优活动,全公司501个党支部有80%实现了达标,20%进入了示范群体行列,推进了基层党支部工作“提档”升级。
各单位结合基层建设实际,努力创建“五型”班组,不断深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。
“党员设备”、“党员奉献日”、“星级党员评选”、“党员承诺”等一大批卓有成效的主题实践活动得到有效开展,先后建立党员先锋岗1357个,党员责任区943个,党员挂牌服务点427个,组织开展党员攻关项目76项,整改各类隐患达530项,实现创效近6000万元。
提升质量管理水平

提升质量管理水平如何提升质量管理水平质量管理是企业运营中不可或缺的重要环节,高质量的产品和服务,是企业成功的关键之一。
如何提升质量管理水平,成为了每一个企业管理者不断探索的方向。
本文将从以下几个方面探讨如何提升质量管理水平。
一、完善质量管理制度完善的质量管理制度是基础,是保证产品和服务高质量的前提。
企业应该制定并落实可操作的质量管理制度,包括质量目标、质量标准和质量保证等方面。
这些制度应该经常评估并调整,以适应市场和客户需求的变化。
同时,企业还应该设立相应的奖惩机制,鼓励员工遵守制度,提高制度执行的效果。
二、强化质量文化质量文化是企业的软实力,是建立在制度之上的价值观体系。
企业中每一个员工都应该参与到质量文化的建设中来,形成以“质量为先”的理念。
企业可以通过培训、讲座和主题活动等形式,传递质量文化,引导员工将质量管理理念融入到工作和生活中去。
三、加强质量监控质量监控是质量管理的重要环节,是为实现质量目标提供数据支撑的重要手段。
企业应该建立科学的质量监控体系,通过对产品和服务的监测、检查和测试等手段,及时发现和解决质量问题。
企业还应该采用信息化手段,将各种数据进行采集、分析和管理,提高质量控制水平。
四、推广质量管理工具质量管理工具是企业提高质量管理水平的重要手段。
企业可以采用质量管理工具,比如六西格玛、PDCA等,来优化生产和运营过程,提高质量管理水平。
在推广质量管理工具的过程中,企业应该注重实效,将工具落实到具体业务中去。
五、完善供应链管理体系供应链管理是整个产业链,产品和服务质量的关键。
企业应该建立完善的供应链管理体系,对供应商进行评估和管理,确保供应商提供的原材料和零部件符合质量标准。
同时,企业还应该与供应商建立真诚、稳定的合作关系,共同提高整个供应链质量水平。
综上所述,提升质量管理水平需要从制度、文化、监控、工具和供应链等多个方面入手,需要全员共同参与、持续不断的努力和不断创新。
只有不断提升质量管理水平,企业才能更好地满足市场和客户需求,实现可持续发展。
大连职业技术学院-校长汇报材料,规范管理,提升教学水平

规范管理,提升教学水平义务教育阶段学校教学评估汇报材料义务教育阶段教学评估工作,是规范学校管理、提高教师专业水平、促进学生全面发展的重要举措,对全面推进素质教育具有十分重要的意义。
根据文教局的安排,我校广大教师以本次教学评估为契机,认真对照标准,逐条落实,全面提升学校的教育教学质量。
一、学校基本情况小学是一所小学,始建于年。
现有个教学班,在校生名,教师人。
在教师队伍的管理中,学校采用民主化、人性化管理,发现每位教师的优势,给每一位教师施展才华的机会,广大教师的工作热情很高。
近年来,学校领导非常重视办学条件的改善。
目前学校的图书、实验仪器、音、体、美器材等基本达标。
多年来,学校始终坚持办学思想与时俱进,形成了“关注学生终身发展”的教育理念,坚持“依法治校,以德育人,科研为导,与人为本,和谐发展”的办学宗旨,确立了“激发兴趣、张扬个性、培养特长、全面发展”的教育目标,向管理要质量,靠科研上水平,赢得了良好的社会声誉。
逐步形成了“文明、团结、求知、爱校”的校风,“严教、善导、求知、创新”的教风,“笃学、多思、善问、求异”的学风,师生素质得到提高。
我校先后被评为等荣誉称号。
二、评估流程及结果1、学校教学评估流程⑴学校首先成立评估领导小组,依据《评估标准》中的5个一级指标和22个二级指标内容,逐条进行自我皮革古,总结已有经验,找出存在的问题。
⑵召开全体教师大会,进行学校自评结果汇报。
⑶以教研组为单位,让每位教师了解学校评估的具体内容,广泛征求教师的意见和建议。
⑷根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我评估,制定出整改措施。
⑸写出本学期自我评估总结报告,填写《学校教学评估等级权重》表,报县教学评估办公室。
学校评估结果:分。
2、教师教学评估流程⑴教师对照《评估标准》逐条进行自我评价。
⑵评估小组对每位教师做出公正客观的评价,并写出评价报告⑶通过问卷、个别谈话等形式,征求家长、学生意见。
⑷对自评和他评差距较大的进行谈话。
管理制度的标准化与提升

管理制度的标准化与提升在现代社会中,管理制度的标准化与提升已逐渐成为各个行业和企事业单位关注的焦点。
标准化管理制度的实施可以提高工作效率、降低成本,而制度的不断提升则能够适应市场环境变化,增强企业的竞争力。
本文将从几个方面展开,探讨管理制度标准化与提升的意义和方法。
1.构建标准化的管理体系一个组织的管理体系是其管理制度的核心。
构建标准化的管理体系可以确保组织内部的工作按照既定的规则进行,避免因人的因素而导致的不确定性。
管理体系应包括各个方面的要素,如人力资源管理、财务管理、市场营销管理等,通过建立标准化的管理体系来推动组织各项业务的有序进行。
2.建立明确的职责与权责分工在管理制度的标准化与提升过程中,明确的职责与权责分工是至关重要的。
每个员工都应明确自己的职责范围和权责,避免责任不清、权责不对等问题的发生。
只有明确的职责和权责分工,才能提高个人的工作效率,从而有利于整个组织的运作顺畅。
3.规范化的流程与手续管理制度标准化与提升的另一个重要方面是规范化的流程与手续。
对于各种业务流程,应建立相应的标准和规范,确保流程的稳定性和一致性。
同时,对于各种手续和文件的处理,也应建立相应的规范,减少人为因素的干扰,提高工作的效率和准确性。
4.持续的培训与学习管理制度的标准化与提升不仅仅是一次性的工作,而是一个持续的过程。
在这个过程中,持续的培训与学习是必不可少的。
员工需要不断提升自己的知识和技能,以适应市场环境的变化和组织的需求。
同时,组织也需要提供相应的培训机会和资源,为员工提供学习和成长的平台。
5.技术的引入与应用管理制度的标准化与提升的另一个重要手段是技术的引入与应用。
随着科技的发展,各种管理工具和系统不断涌现,可以为组织的管理工作提供更好的支持和帮助。
例如,信息化系统的应用可以提高企业的数据管理和分析能力,智能化设备的使用可以提高生产效率等。
将技术与管理制度相结合,可以推动管理工作的质量和效率的提升。
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坚持标准管理提升管理水平管理是超级生产力,标准化管理是实现高标准、高质量、高效率的需要,近年来,随着国家建设的发展,铁路建设标准化在向纵深发展,建设标准已趋于完善,工程管理日趋规范,为标准化建设提供了条件和经验,也对施工单位提出了越来越高的要求。
推行铁路四电工程建设标准化管理是十分必要的,没有更高的标准就没有精品,没有严格的要求就没有信誉,没有良好的管理就没有效益在目前更加突出。
对此,武咸项目部自组建以来,按照集团公司“谋划要细、起点要高、开局要快、管理要严、关系要顺、形象要好”的工作要求,抓源头、抓过程、抓细节,围绕建精品武咸、创和谐项目的管理目标,从管理制度、人员配备、现场管理、过程控制等方面入手,落实质量、工期、安全、投资效益、环境保护、技术创新等建设目标。
按照“工程管理一流,队伍管理稳定,现场管理良好”的工作思路,以质量安全管理为中心,以争创一流为动力,以抓施工管理为重点,通过努力工作,工程全面受控,各项管理工作不断走向规范化、标准化,受到了业主的好评,2011年获湖北城际铁路建设“先进集体”,2012年获湖北城际铁路建设“优秀项目部”,在武昌至余家湾既有线施工中获城际公司通报嘉奖并奖励15万元,在首件工程验收评估中受到好评获得嘉奖并奖励15万元。
武冈线中标就是现场换市场的体现。
现将武咸项目标准化管理的做法做一简单交流,不足之处恳请批评指正。
一、健全制度明确责任制度是标准化管理的重要保证。
项目部成立以来,按照先进性、系统性、统一性、文化性的要求,确立把工程建成精品工程、安全工程的目标。
以管理制度化为基础,以严格考核为保障,以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代化管理手段为支撑,全面落实管理制度、人员配备、现场管理和过程控制标准化管理体系。
从建章立制入手,建立了科学合理、切合实际、操作性强的各项规章制度,提出了“施工进度领先、安全质量受控、项目管理标准、信用评价争先、成本管理高效、项目团队和谐”的项目管理目标,全面推行标准化管理,在健全各种规章制度的同时,把铁道部标准化建设的相关制度,贯穿项目施工的全过程。
根据《ISO9000质量体系标准管理体系文件》和《工程项目管理标准》,先后制定了安全质量、施工工艺、过程控制、工期保证、环保控制、成本控制和员工培训等管理体系,形成了以安全、质量、进度、投资、环保、科技创新“六位一体”为着力点的,涉及施工行为、执行、操作等方面的综合管理体系。
在工程管理制度方面,建立了施工技术交底制度、施工过程质量检查制度、工序质量检查验收制度等施工管理制度,全过程确保工程每道工序、每个环节全面受控。
同时,结合武咸城际铁路的特点,吸收借鉴其他项目的先进管理经验,对各部门、各岗位的职责进行了明确划分,完善了各岗位责任制,完善了各种管理制度。
通过标准宣贯培训,开展全员大培训活动,使参建员工熟悉标准、掌握标准、执行标准,确保工程施工得到有效控制和保证。
同时,结合项目运转过程中不断出现的新问题、新情况、不断补充和修订完善,使制度更加严密、更加有可操作性,正是通过武咸项目的严格管理、严格考核,形成了项目各项工作闭环管理、有序可控的良好局面。
二、坚持标准严格管理1、高标准关于技术标准。
认真贯彻执行铁路的各项技术标准。
根据我公司的技术和管理优势,吸收、吸取其他项目的管理经验,在“施工技术指南”的基础上制定更具体和系统的高标准施工标准,经监理、业主单位批准后实施。
项目部乌龙泉南牵引变电所施工,严格执行技术规范,受到监理、业主的表扬,城际公司组织监理、武黄项目部等参观学习,并作为样板推广。
关于管理标准:原铁道部制发的统一管理标准涵盖了工程质量、安全、工期、投资、环保和技术创新“六位一体”管理要求的各个方面。
这些规章和规范性文件是铁路建设的管理标准。
项目部认真贯彻落实各项管理标准,按照管理制度的不断更新,不断修订、完善管理标准,不因标准问题造成施工瓶颈,不因标准问题影响施工。
关于作业标准:作业标准主要包括施工作业指导书、施工技术交底和施工作业要点卡片,测量作业标准等。
项目部根据实际工程结合新技术、新标准,编制完成四电集成方案,并报铁道部审批通过。
四电施工组织设计编制,并根据工期调整,进行了七次修订完善。
编制的专业作业指导书,在2011年新验标出来后,又根据新验标要求重新进行修订完善。
同时,在作业过程中,不断修订、完善作业指导书和技术交底中不合理部分。
技术交底实行四级作业交底,技术交底内容传达到作业人,施工作业要点卡片下发到作业人,结合作业人从事的作业,以相应的作业要点卡片为教材进行技术培训,熟练掌握应知应会。
在铁道部首件工程验收中,各专业又根据首件要求,修订、完善相关资料,从而保证施工的规范性和一致性。
2、严管理专业针对武咸工期调整,施工速度放缓这个情况,积极进行技术储备、探讨质量管理的完善办法,按照“安全第一、质量第一”的指导思想,狠抓程序管理,完善各种制度,建立健全各类基础台账,梳理技术标准,规范技术资料, 充实内业资料,为施工安全和质量铺平道路。
在项目成立之初,大部分人员对标准化管理工作理解不深,重视不够,有的甚至消极应付;技术人力资源短缺,有的参建人员技术水平不高、工作责任心不强;有的自控体系不健全,个别人存在较严重的落后的工作习惯,凭经验自以为是。
使标准成为习惯是个长期的转变过程,又往往不是自觉接受和完成的过程,有的经过反复纠正有时反弹。
为扭转这种不良风气,项目部狠下力气,开展各种专项整治活动,以更大的力度,高强度、深入持久地推进标准化管理,以制度管理人,用制度规范人的行为,以严格的管理、严格的考核,通过一系列措施,各项管理进行有序。
3、讲科学高铁工程要求高安全性、高精确度、高稳定性、高平顺性,广泛应用四电集成施工等技术,必须尊重科学,以科学的态度学习、科学的方法实施。
项目部充分借鉴其他客运专线建设的成功经验,不断研究建设中出现的新情况,以科学的态度、科学的方法,高标准、高质量建设项目,正是这种做法,施工质量、施工安全等受到上级的表扬。
三、注重细节控制过程1、抓源头。
项目部一是加深对推进标准化管理的思想认识,以标准化管理为基础,全面提升铁路工程建设的管理水平;二是按标准化要求建设管理标准体系和管理制度,做到凡事有章可循。
项目部以安全、质量、进度为重点,抓细节、抓落实,确保执行标准不走样。
从源头上查找管理漏洞,从源头抓起,努力将各种隐患消灭在萌芽中。
严格按照“不做违法的事、不违章作业、不用低素质的人、不当老好人、不吝啬投入、不存在侥幸心理”的思路,切实抓好四个到位:一是组织机构到位。
严格按照标准建立健全了管理机构,明确安全管理责任,将安全生产的任务、责任明确落实到具体岗位、具体人员,并逐级签订了安全责任书;二是措施到位。
项目部针对各道工序、各个环节、各个岗位,都有相应的安全控制措施,做到在标准的指导和约束下进行施工;三是现场管理到位。
项目部将高空作业、大型设备、跨线桥、既有线施工等列为安全控制的重点,落实安全技术措施和监控措施、安全责任和应急预案,做到防患于未然。
严格执行三工制度,现场作业前,进行安全交班、岗位描述,明确工作目标任务,强调安全注意事项。
作业中坚持上标准岗,干标准活,严格落实安全措施,使生产过程安全、科学、有序、高效。
现场作业后,认真履行交接班规定,对安全状况进行说明、上报;四是责任追究到位。
项目部建立了责任追究制度,严格规定无论什么人在安全上出了问题,均坚持“四不放过”原则,从严从重,深入追究,一追到底,从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识,真正吸取教训,举一反三。
通过“纵向到底,横向到边,组织到位,工作到点,责任到人,事前预警,过程严控,梯度推进,纵深发展”的安全生产网络格局,在很大程度上提高了广大员工的安全意识及思想觉悟,有效地预防了各类安全事故的发生。
2、抓过程强化过程控制,以过程保证结果,以施工工序控制严格确保单位工程质量优良。
落实各方责任,注重闭环管理。
施工队伍是现场管理的主体,健全自身质量安全保证体系,配齐符合要求的质量安全保障人员是实行现场标准化管理的基础。
有效地实行质量安全自控自检是过程控制标准化的核心,这个核心问题解决不好,工程安全质量就没有基本的保障。
注重闭环管理。
每一项作业、每一道工序、每一个安全质量问题和每一个违犯标准化管理问题,都必须闭环销号。
各施工队都要建立各类工作台账,做到工程事务凡事可追溯,有据可查。
为保证施工质量,我们对质量目标层层分解,落实到每个部门、每个岗位,对工程质量实行逐级负责制。
坚持班前安全质量,周末例会制度,有针对性地讲解、布置质量标准和质量防范措施。
建立技术档案,专业主管工程师、工长认真填写工程日志,做好定期检查工作,及时提出改进意见的纠正预防措施,对不合格工程项及时处理;加强与建设、设计、监理单位的联系配合,及时向监理通报工程质量和工程进展情况,主动征求意见,规范工程质量管理工作。
特别是隐蔽工程项和重大、重要电气设备安装,及时请监理到场检查确认。
对隐蔽工程做到随工检查,及时签认。
安质员负责协助隐蔽工程检查,隐蔽工程记录应详细真实。
建立原始资料档案,保证技术资料、竣工文件、原始凭证、数据和记录的完整清晰、真实准确。
要求每完成一项工作,内业资料也当天完成,扭转以往工程完工后长时间补内业资料的不良习惯。
此项工作实行分工负责保管收集。
坚持“四验”制度,不合格的材料、设备一律不得进入施工现场。
建立物资进出库检验制度,凡不合格物资器材不得使用。
加强大型设备的开箱检查工作。
做好物资设备的运输、仓储、安装、调试各环节的安全工作,设备自身完好率达100%。
各级安质人员认真履行自己的职责,严格按照“验标”、定测纪要、设计文件、施工技术标准检验工程质量,发现问题及时处理。
3、抓细节。
细节决定成败,是否精细处理,体现施工管理水平。
要求施工工艺精益求精,要以细节的可靠性确保整个工程的质量和安全。
不注重细节是“质量通病”,是酿成严重安全质量隐患的重要原因。
7.23事故前,存在这样那样做事不认真,有大而化之、马马虎虎的毛病,人们都想做大事,而不愿意或者不屑于做小事。
但事实上,"芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。
"“简单的事,认真做一千次,就是不简单”,注重细节、把小事做细是一个比较难的事。
最为艰巨的工作不是研发和技术创新,而是施工流程中,比如一个基础,要不高不矮、不粗不细、不偏不歪,而且要确保每位技术工人在制作基础上都要无任何偏差那就是难上加难,对此,我项目部吸取以往不足,自我加压,规范提高标准,对每一个设备的大小、形状、颜色等进行统一规范,并对厂家实施过程中出现的问题及时联系厂家进行整改,先后更换接触网网开关屏5台,高压电缆在线监测屏7台,对设备接地进行统一,采用一个方向,一样大小、一样高度,整齐划一,对影响外观的施工工艺要求专人施工,尽量做到大小形状一样,电缆布设整齐漂亮等。