创新监狱文化建设几点思考
监区文化建设的实践与思考
监区文化建设的实践与思考一监区教育改造警务组文化上的每一个进步，都是迈向自由的一步。
——恩格斯内容摘要：文化既是推动社会发展的重要手段，也是社会文明进步的重要目标；既是凝聚人心的精神纽带，又是提升幸福指数的关键内容。
文化建设在改造罪犯中同样发挥着积极的作用，它已经成为一个监狱改造罪犯软实力的集中体现。
本文从监区教育改造层面出发，围绕监区文化建设这一主题，结合监区自身的实践，提出“崇德尚法、知行合一”的监区文化建设理念，并借助串珠教育、以影论道、以案说法三大平台，探索科学改造罪犯的有效路径。
关键词：监区文化崇德尚法知行合一串珠教育以影论道以案说法作为刑罚执行机关的监狱，制度刚性、规范严苛、环境封闭，与生俱来的体现着惩罚应有的社会价值；而中国的监狱制度有其特殊性，有着制度的优越性，其优越性就在于把改造人作为中心任务，把人的思想改造作为核心目标，为了达到改造罪犯成为顺利回归社会的守法公民这一目的，柔性的监区文化建设必不可少。
“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之”。
文化不仅在国家、社会发展中的作用十分重要，而且在系统、组织中的作用日渐突出。
作为中国特色社会主义文化的组成部分，监狱文化是监狱文明的承载和积聚，对正确执行刑罚和改造罪犯发挥着重要的导向、凝聚、激励、规范作用。
笔者监区以改造罪犯为己任，探索罪犯教育改造方面监区文化建设的新路径，通过串珠教育、以影论道以及以案说法三大平台，营造“崇德尚法、知行合一”的文化氛围，在改造罪犯的道路上不断摸索前进。
一、监区文化建设是提高监狱教育管理科学化水平的题中之义文化作为一种精神财富,不仅为当代社会的发展提供了强大的精神动力和智力支持,而且也是推动社会文明进步的催化剂和加速器。
文化与犯罪的关系,不仅表现为文化的冲突会引发犯罪,而且表现为文化可以通过调适和影响,实现犯罪预防,矫正犯罪人的不良心理和行为。
党的十八大报告指出建设社会主义文化强国必须走中国特色社会主义文化发展道路。
关于创建部级现代化文明监狱亟待解决问题的思考
关于创建部级现代化文明监狱亟待解决问题的思考2011年，在厅局党委的关怀指导下、在监狱党委的坚强领导下，通过全监民警职工的共同努力，监狱完成了省级现代化文明监狱的创建工作，取得了骄人的成绩，品尝了收获的喜悦和成果。
按照与时俱进、科学发展的指导思想，监狱党委提出在2012年建成部级现代化文明监狱的目标，既鼓舞人心，又催人奋进。
部级现代化文明监狱的创建工作是一个复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要我们按照高标准、严要求，众志成城抓创建达标。
为此，本文试结合工作实际，对创建工作中亟待解决的有关问题，谈一点粗浅的认识，旨在抛砖引玉，共同研讨。
一、关于队伍建设有点问题的思考1、进一步增强全警争创意识。
在创建省级现代化文明监狱的过程中，全监民警职工积极响应监狱党委的号召，心往一处想、劲往一处使，展现了强韧的意志力，发挥了惊人的凝聚力和战斗力，省级现代化文明监狱的创建成为监狱改革、发展的新里程碑。
但是，省级现代化文明监狱创建战役完成后，对部级现代化文明监狱创建工作，少数民警存在一些模糊认识：一是小胜即安，存在歇一口气的思想；二是认为工作任务重、压力大，存在畏难怕苦的情绪；三是极个别同志存在与已无关，缺乏创先争优的集体荣誉感、责任感。
部级现代化文明监狱创建工作需要全警全员参与，容不得思想认识上的“短板”，更容不得个别单位、个别人行为上的偏差，在认识时间的紧迫性、任务艰巨性的同时，必须站在讲政治、创一流的高度，与监狱党委在思想上保持高度一致，发扬“螺丝钉”精神，立足本职工作岗位，高标准、高质量地完成创建任务。
2、进一步调整队伍管理的组织结构。
目前，监狱下设机构存在二级管理与三级管理两种模式并存的情况，导致产生以下弊端：一是两种模式并存导致监狱下属押犯单位管理模式不同、任务要求不同、考核标准不同，极易产生要求的差异、标准的差异与待遇的差异，形成消极攀比的怪圈。
二是三级管理模式下中间环节相对较多，不利于上级文件、要求的及时传达、贯彻落实。
浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径
浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径摘要：监狱环境文化建设在当前监狱工作中具有深远的意义，大象无形，它在潜意识、微观领域影响着监管改造工作的质量和服刑人员能否走向新生。
本文从监狱环境文化建设的必要性、注意问题和如何有效开展几方面探讨了监狱环境文化建设。
关键词：环境文化监管改造重塑人文和谐监狱的根本任务是改造罪犯,监狱工作的每一环节都应把实现罪犯改造的目标放在首位。
监狱环境文化建设只有紧密结合罪犯改造这一中心工作才能坚持其正确的方向与导向,才能在监狱建设中彰显其影响和凝聚力，对监狱各项工作起到了积极的推动作用。
一、监狱环境文化建设的必要性：1.监狱环境文化建设的必要性是由监狱的性质所决定的；监狱不光是罪犯惩戒场所,更是改造的重要阵地,它担负着让获罪之人走向新生的历史重任,这就要求我们根据这一目的优化监狱环境文化,创造一个适宜惩戒改造的小环境,对服刑人员重新走向新生施加积极影响。
2.监狱环境文化建设的必要性是由惩戒改造的对象及环境的育人作用所决定的；环境文化建设针对的是罪犯这一特殊群体，罪犯心理普遍存在一定的问题，“近朱者赤,近墨者黑”,罪犯集中在一起，如果没有良好的教育环境引导,容易将罪犯引向更深的歧途。
“蓬生麻中不扶而直”，在心理学上，外在环境对人的影响主要是通过客观现实对人的心理产生影响。
环境文化具有潜在的教育作用，能使罪犯受到陶冶和熏陶，提升文化品位。
因此，营造朴实和谐、充溢着人文色彩的环境文化氛围，能给罪犯增添生活的乐趣，增强改造自新的信心，让有限的监院空间展现无穷的教育魅力，为监管工作平添动力。
3.监狱环境文化建设的必要性是由监狱现状所决定的。
现下我国监狱存在只注重纪律养成而忽视人文关怀，只注重思想认识灌输和道德行为强化而忽视外部环境暗示等问题。
但罪犯思想的改造不能单纯的依靠灌输和强制来养成,要借助环境长期的细腻的熏陶,潜移默化形成的新的价值观和思想才能具有稳定性,长期性，这也要求我们加强监狱环境文化的建设。
关于监狱工作“三化”建设的实践与思考
关于监狱工作“三化”建设的实践与思考引言近年来，随着社会的进步和改革开放的不断深化，我国监狱工作“三化”建设成为了一个热门话题。
监狱工作“三化”建设是指“综合管理、现代化管理、信息化管理”三个方面的工作。
本文将对监狱工作“三化”建设的实践与思考进行探讨和总结，以期为相关从业人员提供一定的参考和借鉴。
一、综合管理的实践与思考综合管理是监狱工作“三化”建设的核心，也是全面提高监狱管理水平的基础。
在实践中，综合管理的主要内容包括人员管理、物资管理、财务管理等方面的工作。
首先，在人员管理方面，监狱需要建立完善的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升等一系列流程。
此外，还应注重监狱员工的职业道德和专业素质的培养，并加强对员工的考勤、假期管理等措施。
其次，在物资管理方面，监狱需要建立健全的物资管理制度，包括物资采购、存储、调拨等流程。
特别是对于监狱的特殊物资，如武器、工具等，更需要加强管理，确保安全使用。
最后，在财务管理方面，监狱需要建立科学的财务管理制度，包括资金的预算、审批、使用等方面的规定。
必须加强财务监督，杜绝财务违规行为，确保监狱工作的正常运转。
在实践中，我们发现综合管理的重要性不可忽视。
只有建立健全的制度和流程，才能确保监狱工作的高效和顺利进行。
二、现代化管理的实践与思考现代化管理是监狱工作“三化”建设的关键环节，其目标是建立高效、科学、法治化的管理机制。
在实践中，现代化管理主要体现在管理理念的更新、管理手段的创新、管理技术的应用等方面。
首先，在管理理念方面，监狱需要更新传统管理观念，注重人性化管理、科学管理和效益导向。
要尊重和关心被监管人员的权益，提高监管工作的人文关怀，营造良好的人际关系。
其次，在管理手段方面，监狱需要不断创新管理手段，包括加强监狱文化建设、完善考核评估机制、引进先进的管理模式等。
要关注新技术的应用，如人脸识别、智能监控等，提高管理效率和水平。
最后，在管理技术方面，监狱需要积极推动信息化建设，构建高效、安全的信息管理系统。
新时代监狱企业文化建设路径思考
新时代监狱企业文化建设路径思考随着社会的发展和进步，监狱作为司法机关的重要组成部分，承担着惩罚犯罪、改造犯罪分子的重要职责。
而监狱企业文化的建设，对于促进犯罪分子的改造和社会的稳定发展具有重要意义。
本文将从新时代监狱企业文化建设的路径思考入手，探讨如何优化监狱体制、提升员工素质、加强犯罪分子的教育和改造，以及推动监狱企业文化的发展。
一、优化监狱体制监狱体制是监狱企业文化建设的基础，只有建立科学、合理、人性化的体制，才能为监狱企业文化的发展提供有力保障。
首先，应加强监狱管理层的建设，培养一支高素质的管理团队。
监狱管理者应具备丰富的法律知识和管理经验，能够准确把握监狱工作的方向和重点。
其次，要建立健全的监狱制度和规范，明确监狱工作的规范和标准，确保监狱工作的有序进行。
此外，还需加强监狱与社会的沟通与合作，形成监狱企业文化建设的合力。
二、提升员工素质监狱企业文化建设的核心是人，只有提升监狱员工的素质，才能够推动监狱企业文化的发展。
首先，要加强员工的法律和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
其次，要注重员工的培训和培养，提升员工的专业技能和综合素质。
此外，还要建立健全员工激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。
通过以上措施，可以提高监狱员工的整体素质，为监狱企业文化的建设提供有力支持。
三、加强犯罪分子的教育和改造监狱企业文化建设的目的是改造犯罪分子，使其重新回归社会，成为对社会有益的人才。
因此，加强犯罪分子的教育和改造工作是非常重要的。
首先，要建立健全的教育培训体系，提供多样化的教育培训方式和内容，满足犯罪分子不同层次、不同需求的教育培训要求。
其次，要注重心理疏导和心理治疗，帮助犯罪分子解决心理问题，树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，还要加强对犯罪分子的职业技能培训，提高他们的就业能力，增加他们回归社会的信心。
通过以上措施，可以促进犯罪分子的教育和改造，为他们的重返社会创造良好条件。
四、推动监狱企业文化的发展监狱企业文化的发展需要全体员工的共同努力和参与，只有形成共识、凝聚共识，才能够推动监狱企业文化的发展。
监狱文化建设对罪犯教育改造的启示
监狱文化建设对罪犯教育改造的启示【摘要】监狱文化建设是促进罪犯教育改造的重要一环。
监狱文化建设的内涵包括制定规范、建立秩序、倡导正能量等，而罪犯教育改造的重点是使罪犯认识错误、改变心态、树立正确人生观。
监狱文化建设可以通过提供教育资源、倡导正确价值观、创设良好环境等方式影响罪犯教育改造。
从监狱文化建设对罪犯教育改造的启示中我们能明确教育改造方向，加强教育投入和改善教育环境。
罪犯教育改造的实施策略需要综合考虑监狱文化建设对教育改造的影响，落实具体措施提高教育改造效果。
监狱文化建设对罪犯教育改造的重要性在于能够帮助罪犯认识问题，培养正确人生观，引导他们重返社会。
未来，应不断完善监狱文化建设，提高罪犯教育改造的质量和效果。
【关键词】监狱文化建设、罪犯教育改造、启示、重要性、意义、内涵、重点、影响、实施策略、未来发展方向1. 引言1.1 监狱文化建设的重要性监狱文化建设的重要性在于提升监狱环境的文明程度，增强罪犯的社会责任感和文化修养。
通过规范、健康的文化氛围，可以促进罪犯的心理健康和行为改变，减少犯罪再次发生的可能性。
监狱文化建设还可以塑造良好的监狱风气和积极的人际关系，帮助罪犯重新融入社会并实现自我价值。
监狱文化建设也有助于提升监狱管理水平，改善监狱环境，增强监狱的社会功能和效果。
通过重视监狱文化建设，可以为罪犯提供更优质的教育和改造机会，实现应有的惩罚与教育相结合，有效促进罪犯的心性转变和社会重返。
监狱文化建设的重要性不容忽视，应当作为罪犯教育改造工作的重要保障和支撑。
1.2 罪犯教育改造的意义罪犯教育改造的意义在于帮助罪犯树立正确的人生观、价值观和行为规范，促进其全面发展和社会复员。
通过教育改造，可以帮助罪犯认识自身的错误和罪行，激发其改过自新的积极性和动力，使其重新融入社会生活。
罪犯教育改造也是预防犯罪的重要手段，通过对罪犯的教育，可以减少犯罪的再次发生，保障社会的安宁和稳定。
罪犯教育改造还有助于提高罪犯的文化素养和社会适应能力，为其未来的生活和工作奠定良好的基础。
加强监狱文化建设_创新狱政管理工作
加强监狱文化建设_创新狱政管理工作当前，随着犯罪率的不断增加，监狱的数量也在逐渐增多，同时对监狱文化的关注也越来越高。
为了维护公平公正、加强监狱文化建设，有必要在监狱管理中创新狱政管理工作。
首先，在法制监狱的管理模式中，要从提高监狱管理水平入手，提倡法制管理，规范管理秩序。
在此基础上，可以加大对监犯的知识教育，引导监犯通过法制知识熔铸良好的道德品行，帮助其认识正确的行为准则，自觉遵守法律法规，从而有效地降低犯罪率。
其次，提升监狱文化水平的根本是改善狱政管理的激励机制，以保证管理人员的执法责任意识。
可采取激励措施，以帮助管理人员完成他们的工作，对好的狱政管理作出充分认可。
此外，要定期举行文化培训，提高管理人员的素质，提高对监狱文化的理解能力，提高管理工作的技能和水平，从而提升狱政管理的整体素质。
此外，要强化违反规定的纪律处分。
通过加强惩处，形成绝对的法制秩序，形成有效的公正惩戒和正义和谐的社会环境。
同时，也要采取加强管理、减少犯罪的措施，保证犯罪率的低稳定，有助于监狱文化的建设。
最后，以人性化管理的原则。
推进监狱文化建设的实践与思考
推进监狱文化建设的实践与思考近年来，___省___监狱在文化建设方面进行了有益的探索，取得了一定的经验，并对如何进一步推进监狱文化建设事业的发展进行了积极的思考一、对监狱文化建设重要性的认识开展文化建设工作，必须首先认识到文化建设工作的重要性。
文化作为一种软实力，但并不是“虚”实力，文化建设不是可有可无的工作，发挥的作用更是其它工作无法替代的。
（一）文化建设的重要性。
文化是一种伟大的力量。
当今时代，文化的形式不断创新，内容更加丰富，吸引力、影响力也越来越强，国家之间、企业之间的竞争，早已上升到文化的竞争。
党的十六大指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。
”胡锦涛总书记视察广东时深刻指出：“一个没有文化底蕴的民族，一个不能不断进行文化创新的民族，是很难发展起来的，也是很难自立于世界民族之林的。
”由此可见中央对发展先进文化的重视程度，文化建设的重要性也不言而喻。
没有深厚的文化底蕴，没有先进文化的引领，没有文化创新的持久推动，在竞争中就要落后，甚至被淘汰。
只有高扬起文化管理的大旗，不断推进文化建设，才能确保持续创新发展。
因此，___监狱认识到，必须从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神的高度，把握文化发展大势，加强先进文化建设，才能实现监狱事业的全面、和谐发展。
（二）文化建设的必要性。
近年来，___监狱探索了许多创新性的做法，有的还在全国范围内推广，保持了监狱的持续安全稳定，累计改造转化罪犯1万余名，监狱经济持续发展，这些都是过往的成绩。
在当今群雄逐鹿的竞争中，在百舸争流的形势下，面对新局面、应对新问题，___监狱靠什么增强发展后劲，继续争创佳绩呢？通过分析，我们进一步认识到了存在的危机。
只有高度重视文化建设，增强危机意识，加大隐患排查、解决能力，才能逐步化解危机，发挥构建“和谐___”的战略优势。
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创新监狱文化建设几点思考
文化是一种日常的情感渗透与秩序维护，又是关键时的行为自我矫治与道德遵循。
对于监狱这种聚集着一些特殊人群的特殊场所，位于社会角落却又倍受社会关注，监狱文化建设成为监管安全工作重要支撑，也是安全工作软实力体现。
加强监狱文化建设非常必要，也极为迫切。
一、监狱文化建设背景长期以来，政府司法部门极为重视监狱“硬件”建设，但在社会日益信息化背景下，监狱文化建设尚未引起足够重视，尤其是在探索建立人性化监管机制，以文化软实力确保监狱安全等方面，认识尚未完全统一，现实意义尚未把握充分。
1、加强监狱文化建设，是顺应新形势下人权发展的需要。
当前经济全球化、网络信息化趋势也带来人权要求的国际化，人权已不再是单纯的国内管辖事项，正成为国际社会公认的国际法原则，从而触发人权文化和意识形态方面的竞争。
监狱是国际人权问题焦点之一，我国是《国际人权公约》承认国，加强监狱文化建设，是助推人权事业发展的需要，也是监狱人性化监管的一种进步。
2、加强监狱文化建设，是我国构建法治社会需要。
党的十八届四中全会提出构建中国特色社会主义法治社会的总体构想。
大力加强监狱法治文化建设，教育引导全体人员养成崇尚法治权
威、严格依法办事习惯，对于社会公平正义的实现，对于诚信友爱氛围的形成，对于监狱安全规范秩序的建立，都具有非常重要意义。
文化与法治相辅相成，监狱的法治建设需要深厚监管文化底蕴来作保证。
3、加强监狱文化建设，是提升监狱整个效能监管的需要。
监狱是最讲求思想教育场所，监狱文化是司法文化建设重要组成部分。
如果不重视用先进文化占领监狱思想文化阵地，如果不重视监狱文化的教化、养成作用，那么，对在押人员的思想改造质量提高，就会像石上之树难以挺拔，监狱工作就会像无源之水难成绵延之势。
因此，加强监狱文化建设是高效能监管工作必然要求。
二、当前监狱文化建设需要解决的问题监狱是教育人、改造人的场所。
面对在押人员不同程度扭曲了的灵魂和错误思想，监狱这个特殊“学校”应拿什么去拯救他们？用什么来帮助他们呢？我认为，要在继续抓好“硬件”建设同时，把更多精力和注意力投入到文化软实力建设上来。
整个监狱文化包括了司法警察文化和监区看守文化两个部分。
司法警察文化有着整个司法体系、队伍管理、职责践行的共性，而监区文化则有其特殊性。
从整个监狱文化环境看，“硬件”主要体现在教育设施和文化设备上；“软件”则主要体现在监管民警文化素质和监区场所文化氛围。
个人认为，目前监狱文化不同程度落后于形势需要，主要存在以下几个问题：
1、缺乏文化氛围。
监狱环境过于严肃、呆板，文化氛围不浓。
除有一些“文明管理、严格执法”等口号外，多是一些共性语录式、命令式语句，文体活动比较有限，形式比较单一，多数没有板报、学习园地、交流网站等有形载体，难以体现文化氛围。
同时监管民警自身文化学习氛围也不浓郁。
2、缺乏监管特色。
监狱文化存在过于照搬社会文化，特别是有的张贴悬挂名人字画，实质并不适合在押人员，还有一些名人书法也难以辨认。
尤其在押人员文化程度多数偏低，无法真正感受其中的文化滋润，虽有较好的环境，但品味过高，“大餐”难消，更主要的是缺乏监管特色，最终流于形式。
3、缺乏文化创新。
监狱环境文化长期不变，久而久之则落后于社会形势发展，逐渐被社会大众文化所遗忘。
同时，对在押人员管理教育缺少创新举措，开展思想教育多属照本宣读，存在着重法律训导轻道德引导，重日常说教轻文化渗透。
即使有文化活动，也主要是看报、看电视，缺乏文化、教育创新氛围。
三、监狱文化建设主要创新措施及改进对策文化是精神、信仰、理念。
每一种文化都有其行业宗旨、核心内涵和职责任务，监狱文化也不例外。
教育改造、安全监管是监狱最传统文化特色，没有安全就没有监管，没有改造就无需监狱，不发挥教育改造功能，就失去了监狱文化存在意义。
创新监狱文化，应坚持以人为本，“把在押人员当人看”作为基点，坚信“人是可以改造的、可塑的”理念，打造文化力，增强渗透力，提高转化力。
1、创新监狱文化，重点提高监管民警对在押人员“转化力”。
监管民警要管理人、教育人、转化人，自己必须有较高文化素质，也就是说给人“一杯水”，自己先要有“一桶水”。
加强监狱文化建设，必须始终牢固树立“先进文化也是警力，也是战斗力”观念，建立“拒绝学习就是放弃自己”学习理念，倡导“给钱给物更要给能力”思想。
在日常工作中，监狱民警应把培训和深造学习视为一种待遇、一种荣誉、一种激励，依托业务技能培训平台，采取“走出去、请进来”，加强各种学习和培训。
积极推出一批“学习积极分子”、“业务尖兵”，建立各类摄影、书画、文体活动小组和活动阵地，营造“文化育警”氛围。
引导监狱民警把学习作为一种责任、一种追求、一种使命，夯实监管民警“软实力”，从而提升对在押人员的“转化力”。
2、创新监狱文化，重点突出监狱环境文化“感染力”。
文化环境是一种重要的渐进的隐性教育方式。
“百年树木，十年树人”。
马克思也曾经说过，“人能改造环境，环境也能改造人。
”人生活在一定环境之中，必然要受环境耳濡目染。
催人奋进的文化环境能激励人奋发进取；腐败颓废的文化环境能诱使人腐化堕落。
环境对人品德的修养、情操的陶冶、心灵的净化，时时刻刻起着潜移默化作用。
创新监狱文化，就要大力营造文化育人环境，把文化触角渗透到监狱各个角落，让每堵墙都能“说话”，让每一个角落都弥漫文化“芳香”，让文化力量熏陶、感
化到各个层面。
为此，监狱要逐步改变传统压抑的黑白主色调，取而代之节奏明快、温馨向上的色彩。
一是建设文化长廊。
尽量去除一些共性口号式、歧视性、歧义性监管语言，采用的名言警句应该对在押人员思想正能量具有启迪意义。
结合监狱特点，可将廉政文化、思想品德文化、社会人文教导等引入监狱，切实发挥格言警句的诫勉和激励功能。
二是建立在押人员教育学习心得交流专栏。
把心得体会挂在墙上，写在黑板报上，开展演讲比赛，组织在押人员定期就某一专题开展大讨论等，引领广大在押人员反思自己思想，对比他人言行，警醒自我管理。
三是建立警示教育室。
运用身边在押人员典型案例，通过声、光、电等现代化手段，实行开放式观看教育，切实发挥监狱警示教育基地作用。
四是建立现代化视频会见室。
依托互联网，建立服刑人员与家属双向视频会见，对所有在押人员家属实行电子触摸屏单向视频探视，开放在押人在监狱劳动、学习、生活、诉讼、就医等情况。
五是建立图书室、阅览室，创立监狱内部宣传刊物，发表监管民警和在押人员创作各类作品，营造读书育人的监区文化环境。
六是建设心理咨询室、多媒体教室、文体活动室、电视直播间等设施，组织在押人员阅读经典，开展健身和文体比赛活动，让在押人员共享文化发展文明成果。
3、创新监狱文化，重点发挥监管民警自主“创造力”。
在监狱这个特殊环境，监管民警是最真实的环境感受者，有着自己实际工作经验和体会，也是最了解在押人员心态的人。
发挥监管民警自主创新能力，是创新监狱文化重要途经。
监狱文化体现“时代特色”，着力点在民警，智慧也在民警。
如下列一些警句：“民警关心你，亲人盼望你，社会期待你”；“失足未必千古恨，回头依然满目春”；“别让一时的错变成一生的悔――好马也吃回头草”；“总有一些事情经历了才能知道对错，总有一些东西失去了才知道珍惜，既然知道了，为什么不回头？”；“绝望是愚蠢人的结论”；“只要良知在，希望就还在”等等，这些语录警句并非名人所说，全都是真正在监狱环境中，直接面对在押人员才会有的真切感悟和智慧结晶。
因此，实际监管工作中，监狱应通过设立一定奖励，鼓励民警创作和创新，让监管民警创新文化建设的热忱充分迸发，创新的源泉充分涌流。
同时还可让监管民警学会自己制作视频作品、动漫作品、幻灯片等教育课件，既是一种科技练兵，也是文化育警、文化强警重要举措，从而有效丰富和加强监狱文化建设。