职业危害防治计划(word)
(完整word版)人民共和国职业病防治法(2018年第四次修订)
中华人民共和国职业病防治法浏览字号：大中小来源：中国人大网2019年1月7日 16：37:48（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正)目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
职业病危害防治计划 (2)
促相关单位落实整改。
4、加大职业病知识宣传力度，增强职工自我保护意识
（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知识及职业危害因素监测结果，使职工了解职业病危害的实际情况。
（2）定期开展职工职业病防治教育，加大职工对职业病的了解及提高应对职业病的技能。
职业病培训要做到三级培训同时进行，保证培训效果。
（3）开展操作规程教育，通过提高操作技能来防止职业病安全事故的发生。
（4）由生产处负责，定期进行职业病应急救援演练，提高公司应对突发职业病事件的能力
5、定期进行职业病体检，及时了解职工的身体状况
对从事有害工种的所有人员进行一次全面体检。
体检项目依据国家有关规定执行。
体检承办单位必须具备国家承认的职业病检查资质。
三、保障条件
1、职业病防治工作严抓落实
对在职业病防治工作中完成情况差的车间、部室和个人，根据完成程度按相关管理办法进行考核；对于在职业病防治工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖励。
2、检查与监督并行
职业病防治领导小组对职业健康管理领导小组办公室工作进行检查，职业健康管理领导小组办公室对各车间、处室的职业病防治工作进行检查。
职工对职业病防治工作进行监督，并将发现的情况反应到工会或职业健康管理领导小组办公室。
3、经费保障
各车间、部室根据职业病防治的实际需要，提出职业病防治经费需求计划，报职业健康管理领导小组办公室。
职业健康管理领导小组办公室对各车间、部室所报职.业病防治经费进行审核、汇总，提出总的职业病防治经费计划后报财务部。
财务部根据所报职业病防治经费计划，按时间要求准备相关资金。
(完整word版)江苏省职业病防治条例.(word文档良心出品)
江苏省职业病防治条例（1999年1月29日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2002年6月22日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省职业病防治条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。
第三条职业病防治工作必须贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
第四条地方各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导，把职业病防治的目标和任务纳入本地区国民经济和社会发展计划，组织有关部门共同实施。
对在职业病防治工作中取得显著成绩的单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰和奖励。
第五条县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。
政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。
各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。
第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。
从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。
第七条劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，对违反本条例的行为有检举和控告的权利。
劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。
第二章预防第八条涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等工业项目（以下简称建设项目），其卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并符合国家和本省的卫生标准等有关规定。
涉及有害作业的建设项目设计审查和竣工验收必须有卫生行政部门和其他有关部门以及工会组织参加。
完整word版,26安全生产和职业病危害防治理念及行为准则
安全生产和职业病危害防治理念及行为准则职业病的预防应该在项目设计阶段就应该请有相关资质的单位介入，参与厂房的设计，从源头上消除、控制职业病危害，但是不是所有的危害都能从源头控制或者消除的，因此还有从工艺的改进，使用更先进更环保的生产原、辅料等，如果以上皆无法控制，那应该从个人防护方面着手，正确佩戴合格的防护用品，最大限度降低对人体的危害，总之一切以人为本。
安全生产和职业病危害防治理念：以人为本，关爱生命，珍视健康。
行为准则要求：1、凡在公司区域内从事生产作业及相关辅助、管理工作的人员，都必须自觉接受三级安全教育，认真学习、执行党和国家、上级公司、各级劳动部门及公司颁发的各项安全生产方针政策、法规和制度，不断增强安全意识，增长安全技术知识，提高自我保护的能力，实现“三不伤害”（详见附录）要求，保证每个人员的安全健康及生产的顺利进行。
2、公司区域内所有作业人员必须时刻保持“安全第一”思想，严格遵守安全生产责任制和各项安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
3、进入生产区域作业，必须严格遵守“三戴一不戴”，并按规定正确穿戴劳动防护用品，做好自我保护，如：女工长发和留海不得露出防护帽，割、焊工、机加工不得戴纱手套作业；电工、焊工、机加工等作业人员进入岗位严禁佩戴各种金属饰品及非金属挂件；在公司区域内不准赤脚、赤膊，进入生产现场不准穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。
4、作业前，首先须清点自己所带的工具设备数量并确保完好；作业时，应集中思想，严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗；作业结束，要做到工完料清、场地净，并仔细清点个人工具设备用品是否按数收回，严防遗落在产品关键要害部位。
5、必须注意识别公司区域内各种安全标志。
6、从事特种作业人员，必须经安全技术培训考核合格，持有政府劳动部门颁发的《特种作业操作证》才能独立操作。
未经培训考核合格的人员须在有证人员带领下工作，并持有公司安环保卫部颁发的《实习操作证》，严禁违章无证操作。
干洗行业职业危害及防治(word版)
干洗行业职业危害及防治Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________干洗行业职业危害及防治温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
洗衣服要用水是小孩都明白的道理, 但随着人们生活质量的不断提高, 高质量的衣着时尚已成为人们的追求, 原始的水洗服装方式已不能满足新品质服装的洗涤要求。
现代人为了讲求方便, 习惯将衣物拿到洗衣店干洗。
干洗作为先进的洗涤方式在国内迅速发展起来。
据不完全统计, 在中国目前的洗衣行业中, 采用四氯乙烯作溶剂的干洗店占接近95%的比例。
在干洗行业被广泛应用洗涤行业由于其工作的特殊性, 对环境的污染日益严重, 也威胁着干洗从业人员和消费者的身体健康。
四氯乙烯的理化性质：四氯乙烯又名全氯乙烯, 无色液体,气味似乙醚。
能溶解多种物质（如橡胶、树脂、脂肪), 与乙醇、乙醚和苯混溶。
在无空气、湿气和催化剂存在时, 加热到500℃, 仍很稳定。
抗水解。
长期在光、水、氧气存在下分解为三氯乙醛及光气, 对金属有腐蚀性。
四氯乙烯由于其相对毒性较低, 热稳定性好, 安全性好, 脱脂去污能力强, 洗净度高, 广谱的去渍能力及可回收重复多次使用的显著特性, 在干洗业中已安全使用了半个多世纪, 被洗衣界公认为比较好的干洗溶剂。
侵入途径：可经呼吸道、消化道和皮肤吸收。
危害的产生：在正常的干洗过程中, 由于一些洗衣店特别是中小型洗衣店, 不按操作规程, 擅自使用四氯乙烯、四氯化碳、汽油、氨水、苯等成分复配干洗制剂。
控制职业危害工作计划和实施方案制度(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改控制职业危害工作计划和实施方案制度(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process控制职业危害工作计划和实施方案制度(新版)根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度。
（一）、防治目标:（1）、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。
（2）、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。
（3）、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。
力求不发生各种有害因素导致的职业病。
（4）、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。
（二）、工作职责：（1）、矿领导负总责。
（2）、职业病防治领导小组：负责组织实施、监督管理职业病防治工作，建立健全职业卫生管理档案。
①、工作经费：依据职业病防治计划，预算本年度开展职业病防治工作所需经费，形成材料上报审批。
②、摸清本单位职业病危害的基本情况：总工人数、各车间工种接触何种有害物质的人数；产生有害物质的名称及分布情况，危害程度如何。
③、组织接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训工作。
④、督促劳动防护用品及有害作业场所岗位津贴的发放。
⑤、组织人员对设备及防护设施进行检修和维护。
⑥、督促各车间、工段制定岗位责任制及操作规程。
职业病防治计划与实施计划方案
职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司是建安行业的行业特点，总结公司的各在建项目的类型和实际情况，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2018年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：****副组长：****成员：*******领导小组下设办公室，办公室设在质安部，办公室主任由**兼任，具体负责各项工作的开展和落实。
三、工作目标公司的职业危害防治工作，要持续在职业危害防治领导组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
特别是油漆工、石材墙地砖切割钻孔工、搅拌机司机、电焊工、防水作业、砼沥青铺设、砼输送泵、砼振捣作业人员和工程扫尾阶段垃圾清扫人员等容易引发职业病危害的工种。
3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料的收集和宣贯，落实职业卫生各项工作。
1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
2）按照国家规定进行作业场所监测杜绝急性职业病中毒事故发生。
3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
(word完整版)用人单位职业病防治指南Z_T_225-
用人单位职业病防治指南GBZ/T 225-2010自2010-8—1起执行前言根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。
本标准的附录A为资料性附录。
本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。
本标准由中华人民共和国卫生部批准。
本标准主要起草单位:中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会。
本标准主要起草人：张敏、李涛、王丹、杜燮祎、吴维皑、祁成、汤淳、刘晓延、李文捷、石春兰。
用人单位职业病防治指南1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ 1 工业企业设计卫生标准GBZ 2。
1 工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ 2。
2 工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识GBZ 188 职业健康监护技术规范GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608 高处作业分级GB 18871 电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—-依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理;——单位自律,全员参与，持续改进；——维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设-—制定本单位职业卫生方针;——设置职业病防治领导机构：——设置职业卫生管理机构；—-明确相关组织的职能；——配备专(兼)职的职业卫生专业人员;——职业病防治工作纳入目标管理责任制；--制定职业病防治计划和实施方案；——建立、健全职业卫生管理制度；-—设置岗位操作规程；——建立、健全职业卫生档案；—-建立、健全劳动者职业健康监护档案;-—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；——确保职业病防治管理必要的经费投入；——建立、健全职业病危害事故应急救援预案;——依法参加工伤保险。
职业病危害下一步工作计划和措施
职业病危害下一步工作计划和措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病防治法讲义Microsoft-Word-文档-(2)
《职业病防治法》培训讲义《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过, 于2001年10月27日中华人民共和国第60号主席令颁布, 自2002年5月1日施行。
共设7章79条, 包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等章。
一、相关术语1.职业卫生（劳动卫生、工业卫生）:指根据劳动条件对劳动者健康的影响, 提出改善劳动条件, 预防、控制和消除职业病危害措施, 以达到防治职业病的目的。
2、劳动条件:指生产过程、劳动过程和生产环境。
3.预防:指预先采取防范措施, 这是贯彻于职业病防治活动全过程的根本措施。
它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施, 特别强调前期预防, 强调从职业病危害源头采取措施。
4、控制:指对工作场所、职业活动过程中产生或者可能产生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施。
目的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准和卫生要求。
5.消除:指依靠科技进步, 产业结构调整, 技术改造和其他治理措施, 用无毒材料、工艺代替有毒材料、工艺, 根除工作场所已经存在的职业病危害。
6.职业病危害: 指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素: 包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7、职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
8、职业禁忌:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时, 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
9、职业健康监护指职业健康监护是对职业人群实行的预防职业病危害, 提高劳动者健康水平为目的的健康监护。
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职业危害防治计划
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
职业危害防治计划
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》, 按照预防为主, 防治结合的工作方针, 控制和预防职业病危害, 确保职工身体健康, 促进本矿的经济发展, 使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求, 保护职工健康及相关权益, 特制定职业危害防治计划。
二、成立职业危害防治管理机构
为切实做好20__年度的职业卫生防治工作, 矿成立职业卫生工作领导小组：
组长：战军祥
副组长：刘宝新孙晓珂
成员：谷斌吴博刘传华白林峰李存良徐士峰
程宪法各工区区长各职能科室科长
领导小组下设办公室, 由朱长青任办公室主任, 周均鑫、李振新为副主任, 崔俊利、万兆红、李祥峰、宋德贞、孔伟、王向峰任办公室成员, 具体负责职业卫生日常工作和各项资料汇总整理工作。
职业卫生工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作, 包括负责全矿井职业危害防治的检查督促、负责组织编制规章制度、方案和措施。
要建立好职业
卫生管理制度, 组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查, 发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者, 及时调离原岗位, 并妥善安置, 向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品, 积极改善劳动条件。
定期、不定期组织对全矿和各工区职业病防治工作开展情况进行检查, 对查出的问题及时处理。
三、加强对职业危害程度检测
每年将请有资质的职业危害因素检测机构对本矿粉尘、噪声等进行一次评价。
四、搞好职业危害防治管理基础工作
各单位加强日常防尘设备设施的维护管理, 确保正常运转。
淘汰落后对职业危害不利的技术、工艺、材料和产品。
按规定、按时、按量发放合格的劳动保护用品, 并指导、检查、督促正确使用。
尽可能减少接触职业危害人数和接触时间。
加强在职工上岗前职业危害防治知识的培训。
并对职工在岗前、岗中、离岗时进行身体健康查体, 并建立健康档案, 妥善保管。
五、加强日常职业危害的防治
1、粉尘危害的防治
在生产过程中, 随开采进度的变化, 随时增加供水防尘管路和设备, 放炮采取湿式打眼, 使用水炮泥, 爆破采用高压喷雾, 装载时采取喷雾降尘。
工作面回风巷, 安装风流净化水幕降尘。
定期对井巷进行酒水冲刷, 对粉尘进行检测检查, 随时确保粉尘浓度在规定的安全范围内。
2、噪声、高温、有毒气体危害的防治
对产生噪声的地方采取降噪措施。
加强井下通风工作的管理, 防止漏风, 防止工作地点超温, 防止瓦斯燃烧或爆炸；加强机电管理, 防止电缆等机电设备起火燃烧。
工人佩戴合格的劳动防护用品下井, 特别随身携带自救器, 并熟悉避灾路线和自我救护知识。
对采空区、盲巷或废弃的巷道及时封闭, 设立警标。
六、依法参加工伤社会保险, 确保劳动者享受工伤社会保险
按照人力资源和社会保障部门的有关规定, 如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况, 按时交纳工伤社会保险金, 积极配合相关部门做好工伤社会保险。