图书管理员岗位职责标准范本
图书馆管理员岗位职责(优秀6篇)
图书馆管理员岗位职责（优秀6篇）篇一：图书馆管理员岗位职责篇一管理员甲（开架借阅室）1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。
加强业务知识学习，提高思想和业务水平。
2、为师生借书、还书、查找资料服务。
3、为图书馆添置新书、征订资料。
对购入的新书进行分类、编目、登记、上帐等。
4、负责图书馆所有资产的上账、核查工作。
年度清算图书馆所有的固定资产，做到帐物相符。
5、负责征订老校区师生的各类教学用书。
6、负责核算书费和学生书费的退费工作。
7、负责藏书室的书报保管工作。
8、开学前分发师生的各类教学用书。
9、定期和不定期检查本室和藏书室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。
10、每学年写一篇工作总结。
管理员乙（开架借阅室）1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。
加强业务知识学习，提高思想和业务水平。
2、为师生借书、还书，查找资料服务。
对购入的新书进行编目、上架等。
3、为师生办理借阅证。
4、执行我校《图书馆设备管理制度》，做好电脑资料备份，统计图书馆图书流通情况。
5、负责管理校园网上“图书馆”一栏和电子阅览平台，做好整个图书馆的电脑管理。
6、按我校《书刊剔旧制度》做好剔旧工作。
7、负责外借图书的催还和图书的赔罚工作。
8、开学前分发师生的各类教学用书。
9、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。
10、每学年写一篇工作总结。
管理员丙（教师阅览室）1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。
加强业务知识学习，提高思想和业务水平。
2、为教职员工阅览、上网、查找资料服务。
3、负责征订教师阅览室的杂志。
4、负责外借期刊的催还和赔罚工作。
教师阅览室的期刊可以外借，但图书一律不得外借。
期刊外借时，由借阅的教职工本人填好外借表。
5、装订过期刊物。
每年3月装订上一年6至12月的期刊，每年9月装订本年度1至6月的期刊，并在馆长验收后，将过刊存放至藏书室。
图书管理员岗位职责范文(三篇)
图书管理员岗位职责范文一、图书馆管理1. 负责图书馆整体运营管理，制定图书馆的发展规划、制度和政策；2. 组织实施图书馆的日常工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等；3. 负责图书馆资料的鉴定、订购、验收、整理和保管；4. 组织开展图书馆的文化活动和学术交流，如讲座、展览、读书分享等；5. 管理图书馆的设备和设施，保障其正常运行；6. 积极推广和推动数字图书馆的建设和发展，提供电子资源的检索和服务；7. 监督图书馆读者行为，维护秩序，保障读者的合法权益。
二、流通管理1. 编制图书馆的流通计划和借阅政策，确保图书馆资源的合理利用；2. 管理借还书流程，执行借书和还书的登记、验收和记录工作；3. 追踪图书借阅情况，及时对到期未归还图书进行催还工作；4. 协助读者查询图书馆藏书信息，提供参考和建议；5. 对图书馆资源的流通情况进行统计和分析，为图书采购和调配提供参考依据；6. 协助读者解答图书借阅相关问题，提供优质的服务。
三、读者服务1. 接待读者，提供图书馆布局、藏书情况等相关信息；2. 解答读者的咨询、查询和建议，引导读者的图书选择和阅读；3. 协助读者办理借书、还书、续借、预约等相关手续；4. 组织开展读者培训和讲座，提供阅读指导和推荐书目等服务；5. 维护读者信息的准确性和保密性，确保读者信息的安全；6. 积极主动地了解读者需求，提供个性化的服务，提高读者满意度。
四、图书采购与管理1. 根据读者的需求和图书馆的发展规划，制定图书采购计划；2. 针对图书馆的图书定向采购需求，进行供应商的调查和评估；3. 追踪图书出版市场的动态，收集图书信息，进行选编；4. 与供应商进行谈判和合作，确保采购的图书质量和价格的合理性；5. 组织图书的验收、编目和分类，确保图书馆资源的整体管理；6. 对图书馆藏书进行清点、整理和修复，确保图书的保存和保管；7. 定期对图书馆的图书进行清查和更新，及时淘汰过时的图书。
图书管理员岗位岗位职责(20篇范例)
图书管理员岗位岗位职责（20篇范例）图书管理员岗位岗位职责篇11、负责全校教材、教辅资料的订购、核算、收发，寒暑假教材接收与分发、熟悉教材的征订流程;2、教师教材、教师参考书的发放登记与管理;3、学生丢失教材来馆购买教材开单事务;4、协助馆长在采编室做一些书目数据输入，图书加工、网上购书等工作;5、熟练操作计算机;6、完成领导交代的其他工作和任务;图书管理员岗位岗位职责篇21.负责图书的整理、上架，在熟悉图书的基础上对读者进行推荐2.负责门店资产的管理，发现损坏及时报损3.负责门店环境的管理，维持好门店卫生及营业秩序4.负责点单、收银及场地内服务性工作5.完成上级领导交代的其他事项图书管理员岗位岗位职责篇31.负责图书网络管理平台的日常运行、维护、更新与管理工作;2.帮助学生在馆阅读、选书及图书借阅等工作，帮助学生养成良好的阅读习惯;3.担任图书馆相关课程的中籍教师，引导学生探索图书馆功能;4.定期检查图书馆购入的网络数据库及相关网络资源的稳定性和使用有效性，及时解决问题，以确保对教学的支持;5.配合学部参与策划图书馆相关阅读主题活动;图书管理员岗位岗位职责篇41.鼓励使用教学技术来吸引学生并改善学习，为整个学习社区提供24/7的数字信息资源;2.保持当前的专业实践和发展，信息技术和教育研究适用于学校图书馆项目;3.在学校改进和认证活动中扮演积极的角色;4.通过在教师会议、员工会议和家长会议上发言来分享专业知识;5.必要时为学校的决策团队服务。
图书管理员岗位岗位职责篇51、全面负责公司内部人才以及签约企业人员的招聘工作;2、在招聘平台上发布招聘信息对公司所需要的求职者进行邀约!图书管理员岗位岗位职责篇61、热爱学校图书室（馆），热情诚恳地为师生服务。
2、准时到达服务岗位，保证开放时间。
3、认真学习图书馆知识和业务操作技能。
4、负责学校图书室（馆）的图书的39;分类、记帐、上柜和上架等工作，积极向师生推荐新书。
图书管、阅览室管理员岗位职责模版（四篇）
图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作，包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等，以提供优质的图书借阅和阅读环境。
二、岗位职责1.图书借还管理：（1）负责图书的入库、出库、归还等工作，保证图书信息准确无误。
（2）协助读者办理借书、还书手续，检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。
（3）负责处理逾期图书、逾期罚款的事项，并及时向读者发出相关通知。
（4）保证图书馆的借阅流程规范有序，避免借书错误和混乱。
（5）及时上架新购入的图书，并保持图书馆的秩序。
2.阅览室管理：（1）负责阅览室的开放和关闭时间，并确保阅览室的使用情况有序。
（2）监督和管理阅览室的秩序，维护阅览室的安静环境，提供良好的阅读氛围。
（3）向读者提供阅览室的规则和使用方法，及时解答读者的疑问。
（4）及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷，并协调解决。
（5）定期检查阅览室内的设备和硬件设施，并及时报修或更换。
3.读者服务：（1）了解读者需求，提供优质的服务，满足读者的各种需求。
（2）解答读者的查询和咨询，介绍馆内图书资源和阅读指南。
（3）协助读者使用图书馆的自助借还设备，并解答其操作问题。
（4）组织和参与阅读推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提升读者的阅读兴趣。
（5）培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源，并提供相关的使用指导。
4.协助管理工作：（1）协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作，保证图书的分类和编目正确无误。
（2）参与图书馆的展陈布置工作，使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。
（3）参与图书馆的活动策划和组织工作，宣传图书馆的资源和服务。
（4）协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作，提供有效的数据支持。
（5）协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况，保障读者的安全和秩序。
三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景，熟悉图书馆管理和相关法律法规。
图书管理员的岗位职责最新8篇
图书管理员的岗位职责最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书管理员工作职责内容范本(三篇)
图书管理员工作职责内容范本图书管理员工作职责范本一、基本职责：1.负责图书的采购、编目、分类、登记、借还、整理、维护等工作。
2.制定和执行图书馆的规章制度，确保图书馆工作的顺利开展。
3.负责图书馆读者的管理，包括注册、办理借阅证、解答读者咨询等。
4.参与图书馆活动的策划和组织，如阅读推广、图书展览、讲座等。
5.协助图书馆的财务管理工作，比如开展图书的采购、报销等。
6.参与图书管理软件的使用和维护，保证图书馆的信息化建设正常运行。
二、具体工作内容及要求：1.图书采购a.了解图书市场的发展动态，负责图书采购计划的编制。
b.与图书供应商进行联系，协调图书采购事宜，确保采购的数量和质量满足需求。
c.熟悉图书编目和分类原则，负责对采购的图书进行编目和分类处理。
d.负责图书的入库工作，包括验收、整理、登记等。
2.图书借还管理a.准确、高效地处理读者的借还需求，提供良好的借阅服务。
b.负责借阅证的办理和管理，确保借阅证的准确性和安全性。
c.跟踪图书的借阅情况，及时催还逾期图书。
3.图书信息维护a.熟悉图书馆管理软件的使用，负责图书信息的录入和维护。
b.及时更新图书馆的图书目录，确保读者可以方便地查找所需图书。
4.图书馆读者管理a.负责图书馆读者注册和身份确认工作，确保读者信息的真实性和准确性。
b.解答读者关于图书馆和图书借阅方面的咨询，提供专业、有效的服务信息。
c.参与举办读者培训和教育活动，提升读者的阅读能力和信息素养。
5.图书活动策划与组织a.参与图书馆活动的策划和组织工作，如阅读推广、图书展览、讲座等。
b.协助推广图书馆的文化活动，提高图书馆的知名度和影响力。
6.图书馆规章制度管理a.制定和修订图书馆的规章制度，保证图书馆工作的规范性和有序性。
b.确保图书馆工作人员和读者遵守规章制度，建立良好的工作和学习环境。
7.财务管理和报销a.负责图书馆的财务管理工作，包括图书采购、报销等。
b.确保财务工作的准确性和及时性，确保资金的安全使用和合理支出。
图书管理员工作职责与任职要求模版（四篇）
图书管理员工作职责与任职要求模版一、工作职责1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、订购、编目、录入、整理和归档等。
2. 组织图书借还工作，负责借还书籍的登记、查验和整理，并及时催还逾期书籍。
3. 负责图书信息的记录和维护，保证图书信息的准确性和及时性。
4. 协助读者查询图书信息，解答读者咨询和求助，提供相关的服务和指导。
5. 维护图书馆的设备和设施，包括图书架、阅览室、借阅机等的日常维护和保养。
6. 组织图书展览和宣传活动，提升图书馆的影响力和知名度。
7. 参与图书馆的规章制度的制定和修订，保证图书馆工作的顺利进行。
8. 负责统计图书馆的工作情况和读者的借阅情况，提供相关的报表和数据分析。
9. 参与图书馆工作的培训和学习，不断提升自身的专业素养和服务水平。
10. 协助图书馆领导完成其他相关的工作任务。
二、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，图书馆学或相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和表达能力，能够与读者和同事有效地进行沟通和合作。
3. 具备较强的细心和耐心，能够细致地完成日常的工作任务。
4. 具备良好的计算机和信息化技能，能够熟练操作图书馆管理系统和办公软件。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地参与团队的工作和活动。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和应对工作的变化。
7. 具备一定的图书知识和阅读兴趣，对图书馆工作有较高的热情和责任感。
8. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排自己的工作和处理突发事件。
9. 具备一定的跟踪和解决问题的能力，能够及时发现问题并采取相应的措施进行解决。
10. 具备一定的服务意识和服务技巧，能够用心为读者提供优质的服务和帮助。
以上是图书管理员工作职责与任职要求的模版，仅供参考。
实际招聘时，可以根据具体的职位需求和图书馆的要求进行修改和调整。
图书管理员工作职责与任职要求模版（二）图书管理员是图书馆的重要组成部分，负责管理图书馆的图书和其他资源，以满足读者的学习和娱乐需求。
2024年图书管理员岗位职责范例（五篇）
2024年图书管理员岗位职责范例图书管理员应坚定为教育教学服务的理念，全力以赴地执行其职责。
1. 遵循图书编目规定，确保新书及时登记、编目并分类上架。
2. 制定学期图书工作计划，严格遵守《借阅规定》及《赔偿制度》。
3. 随着形势发展，定期进行图书清理更新，同时对旧书进行必要的修复。
4. 认真执行每日中午的图书借阅服务，以及除周六外的下午分班阅览接待工作。
5. 定期更新图书橱窗内容，每月进行一次更新。
6. 指导学生阅读活动，每学期组织一次读书心得交流，并举办一次读书知识讲座。
关注学生的阅读进度，确保每位学生每学期阅读课外书不少于指定数量。
7. 保持室内整洁，每日进行常规清洁，每月进行一次深度清洁，确保环境宜人。
8. 以热情的服务态度坚守岗位，深入研究图书管理业务，提升工作效率。
9. 准确统计读者阅读率，详细记录各类使用情况登记表册。
10. 忠诚于党的教育事业，热爱图书管理工作，严格履行岗位职责，遵守相关图书管理规定，全心全意为读者提供服务。
11. 切实做好环境卫生，确保防火、防盗、防尘、防晒、防潮和防虫措施。
12. 熟练掌握图书管理技能，做好图书分类、编目，确保新书及时上架并投入使用。
妥善保管各类报纸、期刊，定期装订归档。
13. 积极主动为教学和学生成长提供支持，严格按照规定完成书刊资料的处理工作。
定期发布新书通报和馆藏书目，积极推荐图书给师生。
14. 负责图书的排列、整理，完成各类统计、盘点和记录，确保图书标识、卡片、登录号、索书号的清晰准确，做到账实相符。
对破损图书和重要资料进行修复和装裱。
15. 指导学生正确借阅图书和查找资料，严格遵守借阅流程，教育学生爱护图书，确保按时归还，保持图书的良好状态，提高图书的使用效率和周转率。
16. 每周安排一至两次学生阅读活动，为学生的课余生活提供丰富的学习空间。
2024年图书管理员岗位职责范例（二）一、对本职工作充满热情，坚定地执行图书管理的岗位任务，严格遵守相关的规章制度，致力于为读者提供全面的服务，始终保持在工作岗位上的专注。
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管理制度编号：LX-FS-A46258 图书管理员岗位职责标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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图书管理员岗位职责标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
岗位目的：根据相关规章制度，负责站图书室的管理工作，确保图书妥善保管、合理借阅。
工作职责：
1．制定图书资料的购买计划，完成新购图书的分类、编目、登记、造册工作。
2．负责图书室书库的管理工作，办理全站职工的图书借还手续。
3．进行图书宣传，介绍新书推荐目录，配合工会开展职工读书活动。
4．定时更换阅览报栏的报纸。
工作要求：
1．及时做好图书资料的购买计划、报批，认真细致完成登记入库相关工作。
2．及时修补旧书刊，并保持书库的清洁、安静、整齐。
3．将每日收到的报刊及时验收、分编、登记并陈列出来供职工阅读。
4．每天更换阅览报栏的报纸并在次月5日前将上月部分报刊整理装订成册后保存资料，供职工日后查阅。
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