“80后”优秀年轻干部如何提高自身素质
青年干部七种能力提升方法
青年干部七种能力提升方法青年干部是国家和组织中的重要力量，他们在推动社会发展、实现目标方面扮演着关键的角色。
然而，要成为一名出色的青年干部，并提升自己的能力，需要付出持久的努力和不断的学习。
本文将从七个方面介绍青年干部提升能力的方法。
一、坚持学习并不断更新知识一个优秀的青年干部应该具备广博的知识背景，并能及时了解最新的信息和动态。
他们应该建立起持续学习的习惯。
可以通过参加培训班、读书、关注新闻资讯等方式来不断更新自己的知识。
二、发展良好的沟通能力沟通是一种基本技能，对青年干部来说尤为重要。
他们需要与不同层级的人员进行有效的沟通，包括上级、同事以及下属。
只有通过良好的沟通，才能更好地理解团队的需求和目标，并激发团队的合作力量。
三、培养团队合作精神青年干部通常需要在团队中发挥领导作用。
培养团队合作精神是一种重要的能力。
他们需要学会协调不同成员之间的关系，激发团队的凝聚力和合作力量。
通过有效的团队合作，才能更好地实现组织的目标和任务。
四、注重自我管理和时间管理作为青年干部，他们需要在工作和个人生活之间寻求平衡，自我管理和时间管理是必不可少的能力。
他们应该学会合理规划自己的时间，充分利用每一天，提高工作效率。
还需要关注个人的自我管理，保持积极的心态和身体健康，以更好地应对各种挑战。
五、培养独立思考和决策能力青年干部在工作中需要面对各种复杂的问题和挑战，培养独立思考和决策能力是非常重要的。
他们应该学会分析问题，收集信息，权衡利弊，做出明智和果断的决策。
通过不断的实践，他们可以提高自己的决策水平，并为组织的发展做出更好的贡献。
六、培养创新精神和解决问题的能力创新是推动社会进步的重要驱动力之一。
青年干部应该具备创新精神，并能够在工作中提出新思路和解决问题的方法。
他们应该勇于尝试新的方式，并能够在面对困难时保持积极的态度，寻找解决问题的办法。
七、建立良好的职业道德和价值观作为一名青年干部，良好的职业道德和价值观是必不可少的。
如何提高干部素质能力的具体措施
如何提高干部素质能力的具体措施
干部素质能力是衡量一名干部综合能力的重要标准，提高干部素
质能力能够提高干部管理的能力和水平。
以下是一些具体措施：
一、增强学习能力
1. 制定个人学习计划，合理安排学习时间，不断更新知识；
2. 注重多样化的学习方式，例如通过网络、阅读书籍、参加培训或听
讲座等形式，拓宽知识面；
3. 研究行业发展趋势，关注国内外最新政策和实践，灵活运用学到的
理论知识和实践经验；
4. 结合实际工作，把学习的知识应用到实践中，及时总结反思，不断
提高。
二、加强沟通能力
1. 注重倾听和理解他人的意见和观点；
2. 了解不同的沟通方式，并灵活应用；
3. 做到言行一致，遵循职业道德，保持沟通中正确的态度和行为；
4. 增强文化底蕴，学习书法、诗歌、音乐等形式，以至于增强自己的
沟通逻辑和美感。
三、提升组织管理能力
1. 建立全面、精细的管理制度和流程，确保组织管理的效率和稳定性；
2. 增强团队协作和管理能力，培养自己的领导和组织能力；
3. 学习企业管理知识，灵活运用组织管理理论；
4. 建立健全的绩效管理制度，激励和约束干部。
四、提高工作效率
1. 制定明确的工作计划和目标，细化工作任务，合理分配时间和资源；
2. 熟练掌握相关工具和技能，例如办公软件、信息技术等；
3. 高度重视效率，认真分析工作流程，寻找提高工作效率的方法；
4. 学习有效的时间管理方法，提高时间利用效率，避免时间拖延和浪费。
总结起来，提高干部素质能力是一项长期的工程，需要全面提升个人能力。
以上措施可以帮助干部全面提高素质能力，进而提高组织的管理和发展水平。
通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养
通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养作为一名年轻干部，我深知自己的不足和不足之处，也明白了继续提升自我素养的重要性。
在工作和学习中，我发现身边有很多优秀的干部，他们的职业素养、思维方式、工作方式等方面都值得我学习和借鉴。
通过学习他们的经验和教训，我逐渐形成了自己的思考和行动方式，提升了自己的素养和发展。
本文就通过对优秀干部的学习，总结个人经验和体会，分享给大家。
一、学习优秀干部的优点1. 职业素养和道德修养高优干部对自己的职责和职业道德要求非常高，对工作进行高质量、高效率的管理，以积极的态度应对复杂和变化的环境，不断提升专业素养和成绩质量。
他们还非常注重维护职业操守，恪守守法、诚信、公正和原则，以身作则，担负起工作职责和社会责任。
2. 优秀的思考和创新能力优秀干部勇于探索和创新，有前瞻性的思维和开放的视野，能够从对社会、历史和未来的理性分析、判断和思考中找到自己的定位和使命，提出具有创造性的解决方案并加以实施。
3. 沟通和领导能力高优秀干部能够与员工良好的沟通，并及时反馈工作进展情况，以及处理好公司内部的关系，对于团队管理有很好的经验和智慧，能够做到合理的分配和有效的汇报，以及对于团队建设和精神鼓舞有很高的敏感度和丰富的方法。
4. 坚韧不拔的执行力和内心的自我驱动力优秀干部具有坚忍不拔的执行力，能够坚定执行公司的战略和方针，不轻言放弃，成功的处理高风险、高压力的复杂问题，有良好的执行能力和对目标的高度执着性。
此外，对于自身的行动及成果的成长，具有高度的自我驱动力和内在的动力，以有限的成果不断驱动自身的前进。
二、如何学习优秀干部学习优秀干部需要综合运用多种学习手段，从不同角度、不同层面来理解和学习他们的经验和教训。
需要融合以下几个层面的要素：1. 模仿和借鉴模仿和借鉴是一种快速学习的方式，可以学习到对于团队管理、沟通、协作和工作处理等细节操作上的技巧和方法，以及职业态度的表现。
“80后”优秀年轻干部如何提高自身素质
“80后”优秀年轻干部如何提高自身素质加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
“80后”年轻干部朝气蓬勃，思维敏捷，有干事创业的事业心和责任感，是党的重要力量，年轻干部自身素质的高低直接关系到党的生死存亡。
对于“80后”年轻干部来说，如何把自己锻造成为符合时代要求的优秀年轻干部，肩负起“十二五”期间实现张掖发展新跨越的历史重任呢？简言之，就要在加强自身修养提高自身综合素质上下足功夫。
要根据其自身的特点不断增强自身能力、提高素质，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好本职工作，加强自身的党性修养与实践能力。
一、要虚心好学，用理论武装头脑，坚定崇高信仰，不断提升自身素质。
有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。
年轻干部应不断追求知识，必须始终保持不竭的学习动力。
在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任工作，更好地服务于全市经济社会发展。
我们要在学习中要做到“三勤”。
一是勤学习。
学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，也是时代赋予我们的重要任务。
作为年轻干部尽管学历层次比较高，知识面比较广，但学习是终身的，一定要增强“学如逆水行舟，不进则退”的危机感、“吾生有涯而知无涯”的紧迫感，养成和保持爱学习、多读书的良好习惯。
必须不断地系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面提高马克思主义理论修养，坚定马克思主义的科学信仰，特别是在新形势下、不断面临新问题的情况下，作为一名“80后”年轻干部在思想上更要与党中央保持高度地一致性，坚持用马列主义的立场分析新问题、解决新问题，用马克思主义理论武装头脑，指导实践。
坚持多向书本学知识，多向实践学方法，多向领导和同事学经验。
二是勤思考。
孔子说：“学而不思则罔。
只有勤于思考、善于思考，才能把知识、把别人的方法、把别人的经验变成自己所掌握的方式方法，才能成为自己的本领。
年轻干部综合能力提升的途径
年轻干部综合能力提升的途径年轻干部综合能力提升的途径可以从以下几个方面进行：
1. 学习与教育：通过参加各类培训课程、研讨会，阅读专业书籍和期刊，不断提升自身的专业知识和技能。
同时，也要注重通识教育，扩大知识面，提高综合素质。
2. 实践经验：理论联系实际，积极参与工作实践，从实践中学习和总结经验，提升解决问题的能力。
3. 反思与改进：定期对自己的工作进行反思和总结，找出存在的问题和不足，制定改进计划并付诸实施。
4. 模仿与借鉴：向优秀的人学习，吸取他们的优点和成功经验，为我所用。
5. 团队合作：积极参与团队活动，培养良好的团队精神和协作能力。
6. 培养领导力：学会如何有效地管理和激励团队成员，提升自己的领导力。
7. 保持积极态度：面对困难和挑战，要保持积极乐观的态度，勇于接受挑战，不断超越自我。
8. 良好的职业道德：遵守职业操守，树立良好的职业形象，赢得他人的尊重和信任。
青年干部要加强学习提高自身的素质
青年干部要加强学习提高自身的素质提高年轻干部的自身素质，关键在于加强学习和自身修养，主要途径有以下几个方面：首先，加强学习是提高青年干部自身素质的主要途径。
青年干部要通过加强学习，提高自身素质。
我们现在所处的时代，是一个科技突飞猛进、知识不断更新的知识时代，科技时代，我们所处的社会是一个学习型社会。
江泽民同志在十六大报告一开头就讲，"形势逼人，不进则退"，这就要求我们要不断坚持与时俱进，追赶时代潮流，不断开创工作新局面。
只有这样，改革才有新举措，开放才有新局面，我们的现代化事业才会有新的发展。
那么，年轻干部加强学习，学习什么？如何学？作为青年干部，加强学习就是学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策，学习党章，学习法律知识，学习时政知识，学习专业知识和专业技能，以及市场经济知识，当一个专家型干部，学者型干部。
另外，还要学习老年干部的优良传统和作风，学习他们好的学习方法和工作方法，工作态度和工作责任心，学习发达地方的工作经验，学习先进典型和模范人物的先进事迹。
怎么学的问题是一个学习方法学习途径和学习态度问题，怎么学就要有选择地学习，抽时间学挤时间学，自觉地学，有借鉴的学，不是等着学逼着学，要正确处理工学矛盾。
其次，加强学习，提高自身素质，关键要练好内功。
青年干部要加强自身修养，提高自身素质。
干部的自身修养主要包括党性修养，道德修养，理论素养，宗旨信念，理想、人生观、价值观、政策法规事业心、责任心、原则性等多个方面的修养，这些修养都是通过不断地学习，不断充实和更新来完成的。
提高自身修养就是要通过加强学习使自己清楚，什么事情可以做，什么事情不可以做，什么事情怎样做，要在大是大非问题上保持清醒的头脑，立场鲜明，要敢于同一切错误行为作斗争，自觉抵制消极腐化和不健康思想，崇尚科学，不搞封建迷信活动，求真务实，开拓创新，努力搞好本职工作，做一名合格党员，一个合格干部，做到"三个代表"，作到立党为公执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的利益切实地维护好。
浅谈青年干部如何提高自身素质
浅谈青年干部如何提高自身素质作者:落雪-无痕于2011-11-21 13:59:26 发表只看该作者在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，任务重且难度大，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的政治素质、理论素质和业务水平，才能增强实际工作能力。
一、在认认真真学习上，要有新进步科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。
一要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。
理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握科学发展观等重要理论思想的实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，减少和避免大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。
二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。
创新是一个国家和一个民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。
作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。
要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。
三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。
“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。
随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的干部；学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。
提升年轻干部素养
提升年轻干部素养随着社会发展和时代变化，对中青年干部的素养要求也在不断提升。
然而，许多年轻干部在能力、道德、思想等方面仍面临着不同程度的问题。
因此，提高年轻干部的素养已经成为了培养优秀人才的重要任务，该如何实现呢？首先，年轻干部需要提升自身的能力素养。
作为管理者，必须具备过硬的业务技能，熟悉相关法律法规和管理理论，深入了解新技术新业务。
要善于学习和思考，始终保持敏锐的洞察力，适应快速变化的环境，预见未来的风向并做好准备。
同时，也要加强沟通能力、组织协调能力和团队合作能力，从而更好地完成团队的工作任务。
其次，年轻干部需要提升自身的道德素养。
道德素养是干部形象的保证，也是为民服务的理念。
年轻干部必须时刻谨记自己的职责和使命，坚守纪律和规矩，讲求诚信和奉献精神，秉持公正和正义原则，忠诚履行组织任务，对待群众友善而不失亲和力。
再次，年轻干部需要提升自身的思想素养。
思想素养是干部智慧的体现，有利于干部的工作发挥更深远的作用。
年轻干部要加强对党的传统文化和现代文明的学习，把握时代发展的大势和未来趋势，独立思考能力和较高的思想境界，并能够在工作中充分运用这些知识和思想。
最后，提升年轻干部的素养还需要关注职业发展的规划。
年轻干部应该拥有远大的职业规划，不断学习和磨炼，不断完善自己的知识体系和人际关系，在多元化的人才市场上获得更好的竞争优势。
总之，提高年轻干部的素养包括工作、道德、思想、职业规划方面，需要我们动员全社会的力量，真正为年轻干部的成长提供良好的环境和平台。
只有这样，我们才能够把握发展的机遇，更好地创造美好未来。
另外，提高年轻干部的素养还需要加强教育培训。
对于年轻干部，不断深化学习、接受高质量培训和实践锻炼是非常必要的。
在培养中青年干部的过程中，我们可以开设各种形式的教育课程和讲座，为年轻干部提供各种选择，如职业技能、管理理论和文化素质等方面的培训。
同时，也可以引入互动式的学习方式，开展集体研讨和分享，促进年轻干部相互学习和交流。
年轻干部提高素养
年轻干部提高素养之我见——拓巍峰素养是一个人综合素质和身心修养的完整体现，它决定着人在学习、工作和生活中的成效。
素养的提高，主要在于自己在实践中的自觉锻炼和不断修正。
年轻干部要达到个人素养的良好境界，应从以下六个方面努力：一是学观察。
观察是获取认识的重要途径，是解决问题的前提和基础。
年轻干部要提高自身素质，首先要学会观察。
不仅要善于在不同视角和立场上认真细致地观察不同条件下的人和事的运动状态和变化趋势，以及引发事件变化的主观因素和客观条件，而且要观察关注对象的感情、性格、心理上的变化，从而把握问题的实质。
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾讲过，观察是智慧最重要的能源。
通过观察，我们可以对获取的大量感性材料进行“加工制作”，有效探求人和事的发展变化规律，使我们的认识上升到理性的高度，以便实事求是地立足客观实际，制定合理措施，创造性开展工作。
所以，年轻干部要在观察中见微知著，取长补短；在观察中积累素材，激发思维；在观察中总结提高，增强自身统筹全局和科学预见的能力。
二是学倾听。
倾听是与他人最好的沟通方式之一。
年轻干部要克服自我中心，在与人交流中，切忌急于评价对方的观点，急切表达自己意见，要让对方把话说完。
要试图理解对方还没有说出来的意思，完整地领会对方的真实意图。
倾听时要善于抓主题，抓事实背后的关键点。
在具体工作中，年轻干部一定要深入基层调研，准确把握民意，敞开胸襟地倾听人民群众的呼声和要求；虚怀若谷地听取各个阶层、不同人群的意见和建议。
不拒直言、不纳偏言，综合分析问题，有效解决矛盾。
年轻干部要通过倾听，做到闻过则喜、有过必改、择善而从，实现集思广益、博采众长、科学决策。
三是学感悟。
感悟是人们对特定事物或经历所产生的感想与体悟。
年轻干部要身体力行，尽可能多参加一些工作和社会实践活动，将自己的思维融入别人营造的活动中，用心感受在特定的场合、特定的氛围下，特定的对象所反映事件的真实性与客观性。
寻求别人的闪光点来激活自己的思维，体会所见所闻中的切身感受，领悟其中蕴涵的思想和道理，从而不断提高自己的思辩能力和哲学素养。
论如何提高80后年轻干部的综合素质
如何提高80后年轻干部综合素质
提高年轻干部素质是现实工作的需要，也是加强干部队伍建设的需要。
对于80后年轻机关干部来说，大学学的知识是宏观的、理论的，操作性不是很强，如何在自己的岗位上、在实际工作过程中来胜任自己的工作，还要不断提升自身的素质和能力。
一要正确认识自己，提高心理调适能力
不论是做人还是做事，只有正确地认识自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。
正确对待自己，要善于自我剖析，坚持自省，谦虚谨慎，在工作和学习中，就能少走弯路。
要善于扬长补短，年轻干部文化水平较高，有闯劲，做事有激情，富有创新精神，可塑性强，这是长处；实践能力较弱，业务水平不熟，文字材料写作能力不强，考虑问题不全面，处理复杂问题缺少经验等，这是短处，对于长处，不能自大，对于短处，也不能自卑，要敢于正视自己的缺点，向老同志学习，改进自己的不足，才能取得不断的进步。
正如前团中央书记陆昊所说：“对于年轻干部来说，能力和知识不能等同，但在某些情况下，二者相互交织，又是完全可以转化的，有效的知识可以转化为个人的工作素质和工作能力。
”在工。
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“80后”优秀年轻干部如何提高自身素质
加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
“80后”年轻干部朝气蓬勃，思维敏捷，有干事创业的事业心和责任感，是党的重要力量，年轻干部自身素质的高低直接关系到党的生死存亡。
对于“80后”年轻干部来说，如何把自己锻造成为符合时代要求的优秀年轻干部，肩负起“十二五”期间实现张掖发展新跨越的历史重任呢？简言之，就要在加强自身修养提高自身综合素质上下足功夫。
要根据其自身的特点不断增强自身能力、提高素质，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好本职工作，加强自身的党性修养与实践能力。
一、要虚心好学，用理论武装头脑，坚定崇高信仰，不断提升自身素质。
有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。
年轻干部应不断追求知识，必须始终保持不竭的学习动力。
在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任工作，更好地服务于全市经济社会发展。
我们要在学习中要做到“三勤”。
一是勤学习。
学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，也是时代赋予我们的重要任务。
作为年轻干部尽管学历层次比较高，知识面比较广，但学习是终身的，一定要增强“学如逆水行舟，不进则退”的危机感、“吾生有涯而知无涯”的紧迫感，养成和保持爱学习、多读书的良好习惯。
必须不断地系统学习马克思
列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面提高马克思主义理论修养，坚定马克思主义的科学信仰，特别是在新形势下、不断面临新问题的情况下，作为一名“80后”年轻干部在思想上更要与党中央保持高度地一致性，坚持用马列主义的立场分析新问题、解决新问题，用马克思主义理论武装头脑，指导实践。
坚持多向书本学知识，多向实践学方法，多向领导和同事学经验。
二是勤思考。
孔子说：“学而不思则罔。
只有勤于思考、善于思考，才能把知识、把别人的方法、把别人的经验变成自己所掌握的方式方法，才能成为自己的本领。
”要善于利用“80后”年轻人敏捷的思维、独特的视角，站在不同的角度去观察事物，去发现事物的本质特征和规律。
三是勤积累。
知识要积累、方法要积累、经验要积累。
只有不断地在实践和学习中总结、提升，人的能力素质才能得到升华。
失败的教训要总结，成功的经验更要注重总结。
由少聚多，滴水穿石，要在不断地总结、积累中提高自身素质和本领。
年轻干部可通过参加学习班集体学习与自学的方式来了解、掌握党的基本理论及基本知识，要时时学习理论，不要摆样子学表面，要学得深入、深刻，同时还要把理论应用于实践，进而再学习，再实践，不断地学习实践，理论联系实践，二者紧密联系不脱节，这样才能把理论学得透彻，又不至于思想僵化、犯条条主义的毛病。
二、要常怀警醒之心，保持党员先进性、纯洁性，时刻保持良好形象。
随着我国经济社会发展进入新阶段、新时期，社会上仍然存在着一些拜金主义、享乐主义的不良思想，它们正腐蚀着人们的思想，“80
后”年轻干部如何抵御诱惑确是一个很大的考验。
作为年轻干部不仅要学习牢记抗震精神、奥运精神等时代精神、时代强音，还要把一些在物质利益的引诱下，腐化、贪图享乐、以权谋私等反面例子作为警钟，时刻长鸣、时刻提醒自己，不要失去正确的方向，要时刻保持自己的党员先进性和纯洁性。
年轻干部要常怀一颗忧患警醒之心，常有自重自律意识。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。
作为“80后”年轻干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心，居安思危，砥砺不息，克勤克俭。
应当非常珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常做到“自重、自省、自警、自励”，把多年接受的教育熏陶化为内在的信念力量和约束力量。
在工作上要大胆开拓，在用权上则要清醒谨慎。
要常怀敬畏之心、戒惧之意，在严格要求、廉洁自律的同时，还要充分发扬民主，自觉接受法纪约束和群众监督，真正做到能干事、干成事、干好事、不出事。
三、正确认识自己，保持良好的心态，加强自身修养。
拥有良好的心态，是“80后”我们年轻干部必须具备的一项基本素质。
首先，要学会正确认识自己。
荀子《劝学》中说道：“君子博学而日三省乎己,则智明而行无过矣”。
认识自己是极其困难的。
有人问过古希腊哲学家泰勒斯，世上什么事最难，泰勒斯回答:“认识你自己”。
要把正确的认识自己，提到重要位臵，经常反思自己，做到每日“三省吾身”。
其次，要实事求是看待个人进步。
作出了成绩，应该值得称赞和表扬。
但是我们千万不要把工作成绩当作自己的，而忽视了组织和同志的帮助；遇到挫折的时候，不要把问题推给组织和他人，要多从主观上查找差距。
一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织
的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。
懂得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。
第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。
人贵有自知之明。
《论语》中说：“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。
群众的眼睛是雪亮的。
年轻干部的缺点错误，群众最清楚。
年轻干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使群众更加信任和敬仰。
如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名“80后”年轻干部的基础。
如果能正视自己的缺点、错误和不足，多想别人的优点和长处，才能保持清醒的头脑，看问题才会相对客观准确。
正视自己的缺点和不足，要有正确的方式方法，不能以己之长比人所短；对己宽，对人严；对别人要求高，对自己要求低；对别人求全责备，对自己马虎放纵；对别人的成绩和优点朝小的看，对自己的成绩和优点向大处想。
四、坚持走群众路线，端正工作态度，加强自身作风建设。
人民群众是历史的创造者，保持党同人民群众的血肉联系。
相信群众、依靠群众是马克思主义政党的本质要求。
要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党的全部工作的出发点和落脚点。
因此，作为“80后”年轻干部更应坚持走群众路线，保持与人民群众的血肉联系显得尤为重要。
在实际工作中，我们要听民声、解民情，真正为百姓办事，更要有良好的工作态度，对群众热心诚恳，群众的事就是自己的事，群众利益无小事，要执政为民，要立足于广大人民的根本利益、要切实解决好人民群众利益的实际问题。
因为中国共产党代表中国最广大人民
的根本利益，党在任何时候都把人民群众的利益放在第一位的，对群众的工作不认真，就是对党不认真，就是我们坚决的反对的工作态度。
同时，年轻干部要热爱和重自己所从事的职业，努力奋斗，发扬团队协作精神，虚心请教，踏实肯干，富有责任心。
工作态度的好坏，不仅影响个人的形象，甚至影响到单位的整体形象，不利于和谐社会的和谐发展。
“十二五”时期是张掖市贯彻落实科学发展观、推进发展方式转变的重要时期，也是努力推动全市经济社会实现新跨越和全面建设小康社会的关键时期。
“80后”年轻干部的能力是否不断增强、素质能否不断提高直接关系到张掖经济社会是否更好更快地发展、直接关系到党和国家事业能否薪火相传、后继有人。
“80后”年轻干部任重而道远，要切实不间断地学好理论、充分实践、接受监督，以增强能力、提高自身综合素质，才能为推动全市经济社会实现新跨越作出新的更大的贡献。