加强自身能力建设努力做到履职尽责
强化工会自身建设认真履行工作职能
强化工会自身建设认真履行工作职能作者：张军来源：《理论与创新》2020年第12期随着企业改革的不断深化，诸多领域改革进入深水区和矛盾集中爆发的危险期，企业改革所面临的形势日益严峻。
工会作为一个特殊的群众性组织，如何在机遇和挑战中积极拓展管理创新新思路，探索自身管理有效途径，是摆在当前各级工会组织面前的一项重要而紧迫的现实问题。
1.提高政治站位，明确工会自身建设的重要性认识各级工会组织如何坚持在党的领导下，把握自身定位，明确各自职责，找准工作切入点，积极参与企业管理创新的内容和形式，进一步激发组织活力，促进企业和谐是工会切实履行职责的根本要求。
1.1加强工会自身建设是适应新时期新形势的客观需要当前，集团公司正处于全面推进改革、加快转变经济、发展世界一流企业的重要时期，利益格局深刻调整，员工思想观念随之会发生深刻变化，迫切要求加强和改进工会自身建设，妥善处理各种利益关系，应对各种市场风险，推动企业稳步健康发展。
1.2加强工会自身建设是促进企业和谐发展的必然要求通过引导广大职工正确认识素质提升与企业发展的关系，正确对待改革和发展中出现的困难和问题，正确处理个人与企业、局部与全局的利益关系，有利于企业的和谐稳定，这对于贯彻落实科学发展观，促进一流企业建设和发展，推动和谐企业建设都具有重大意义。
1.3加强工会自身建设是坚持走中国特色社会主义发展道路的现实选择坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，要求各级工会坚持党的领导，坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持维护职工合法权益，团结动员广大职工为全面建设小康社会努力奋斗。
2.履行职能发挥工会在企业中的特殊作用近年来，各级工会以维护职工权益、促进职工队伍稳定为切入点，努力把协调劳动关系和协调企业职工利益关系相结合，服务职工和服务生产相结合，广泛参与、履职尽责，在企业改革发展稳定稳定中发挥重要作用。
2.1充分发挥工会的协调作用发挥工会自身的作用，必须着力协调利益关系，从收入分配这一最基本的利益关系入手。
加强自身建设 提高履职能力
加强自身建设提高履职能力实施科教兴国战略和人才强国战略，关键是建设一支高素质的教师队伍。
而建设高素质的教师队伍，关键是提高教师队伍的整体素质和能力，切实履行岗位职责，扎扎实实地做好本职工作。
作为一名教育工作者，应当将自身能力建设放在突出位置，强化业务学习能力，提高履职能力。
一、勤奋学习，增强履职能力宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也；德者，才之帅也。
”人要达到这一境界，唯一的途径就是学习与实践。
学习是能力之基，能力是一个人综合素质的体现。
学习既是做人之本，也是干事之本。
实践证明，我们每个人的成长进步，都决然离不开坚持不懈的学习。
只有不断地加强学习，提高自身素质，才能坚定理想信念，履行好职责。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。
我们要牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度，认真地抓好学习。
要把继续解放思想落实到具体实践和工作中，必须转变墨守成规、按部就班的工作作风，善于进行自我否定、自我超越，勇于使自己从守旧的观念中解放出来，及时调整与教育事业发展和实际工作不合拍的思维，更新与科学发展相违背的观念，使思想不断解放、观念不断更新，才能够在思想和工作作风转变中排除各种制约发展因素的干扰，提高分析问题、解决问题、履行职责的能力，促使整体工作更上一个台阶。
二、发扬民主，增强团结意识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。
充分发扬党内民主、坚持正确领导，是凝聚智慧，进行正确决策的必然要求。
严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
最重要的就是要求我们每一个领导干部严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，坚持民主决策，经常广开言路，广泛听取意见。
班子成员要相互尊重，相互理解，相互支持，一定要以诚相待，珍惜缘分，合作共事。
坚持民主管理，从管理制度的制定、到具体执行、再到最终结果，各个环节都要实行“阳光”操作，扩大民主。
个人履职尽责工作总结(10篇)
个人履职尽责工作总结（10篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么你有了解过工作总结吗？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的10篇《2021个人履职尽责工作总结》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
个人年终总结履职尽责方面篇一我已经在贵公司工作快两个月了。
在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以往的工作经验，加强思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合业务素质。
将我的工作总结如下:一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。
结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司企业文化建设项目建议书》、《__公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。
从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟公司上下所有员工的工作精神给我留下了深刻的印象。
俗话说得好，一言以蔽之。
平时领导的指导和支持是原创的，也是恰到好处的。
给出思路和方向，耐心观察，及时引导，但不要什么都做，自己动手，培养后备人才。
作为管理顾问，对于客户企业来说，不是代替他们去做，而是引入理念，塑造他们的行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和企业家精神。
加强基层党组织建设 提升履职尽责能力
学思践悟“十九大”／FJQTS加强基层党组织建设 提升履职尽责能力5月22日至25日，福建省质监局举办全系统基层党组织书记培训班。
省质监局党组书记严效东出席开班仪式并作十九大精神宣讲，局机关党委专职副书记张国德出席结业仪式并就基层党组织书记进一步抓好党建工作提出具体要求。
全局机关党务工作者、各直属单位所辖党支部书记等80人参加学习培训。
严效东书记指出，全系统基层党组织书记要深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身综合素质，增强做好党建工作的能力。
一要集中精力参加培训。
把学习贯彻党的十九大精神，作为当前首要政治任务来看待，妥善处理工学矛盾，全身心投入学习培训。
二要结合实际学以致用。
紧密联系全省质监和市场监管工作实际，结合各自岗位职责，既要提高理论思维的水平，更要提高解决实际问题的能力，进一步推动省质监局全面从严治党向纵深发展，为全省质监工作和市场监管事业改革发展提供坚强的组织保证。
三要严明纪律搞好学风。
端正学习态度，服从培训安排，强化自我约束，遵守学习纪律，保持严谨学风，时刻保持和维护好质监干部的良好形象。
随后，严效东书记作了题为《不忘为民初心 牢记使命担当 奋发有为服务推动福建高质量发展》的专题党课，从深刻理解中国共产党人初心的内涵、质监人要始终践行中国共产党全心全意为人民服务的初心和基层党支部书记要作坚守为民初心的表率三个方面，深入浅出地阐明了如何充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导质监工作实践。
此次培训班邀请省委党校和省内专家学者全面系统解读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，讲解党章、新修订宪法等相关知识，组织观看辅导录像及交流研讨等。
学员们一致认为，通过此次培训进一步掌握了党务知识，提升了党建水平，加强了党性锻炼。
学员们还纷纷表示，在今后的工作中，将以此次培训为契机，紧紧围绕省质监局党组的各项决策部署，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和出色的工作成绩，奋力推动福建经济高质量发展。
企业领导履职尽责方面总结
企业领导履职尽责方面总结摘要：一、企业领导履职尽责的重要性二、企业领导应具备的履职尽责能力1.战略规划能力2.组织协调能力3.团队建设能力4.沟通能力5.创新能力6.执行力三、如何提高企业领导履职尽责能力1.加强自身素质提升2.注重实战经验积累3.持续学习与拓展知识面4.培养团队合作精神5.借鉴成功企业领导经验四、企业领导履职尽责的实际应用案例五、总结与展望正文：一、企业领导履职尽责的重要性企业领导是企业的核心力量，其履职尽责与否直接关系到企业的生存与发展。
在我国改革开放和现代化建设的进程中，企业领导肩负着推动企业创新、促进经济发展的重要使命。
只有充分认识到履职尽责的重要性，企业领导才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、企业领导应具备的履职尽责能力1.战略规划能力：企业领导需要具备远见卓识，为企业制定合适的发展战略，明确企业发展方向。
2.组织协调能力：企业领导要善于调动各方资源，协调内外部关系，确保企业各项工作的顺利推进。
3.团队建设能力：企业领导要注重团队建设，培养一支高素质的员工队伍，为企业发展奠定坚实基础。
4.沟通能力：企业领导要善于与员工、客户、合作伙伴等各方沟通交流，以达成共识，促进企业发展。
5.创新能力：企业领导要勇于创新，不断探索企业发展的新路径、新方法，提高企业竞争力。
6.执行力：企业领导要具备强烈的执行力，确保企业战略目标和计划的顺利实施。
三、如何提高企业领导履职尽责能力1.加强自身素质提升：企业领导应不断提高自身的政治觉悟、业务能力和领导水平。
2.注重实战经验积累：在实际工作中不断总结经验，提高解决实际问题的能力。
3.持续学习与拓展知识面：紧跟时代发展，学习先进的管理理念和方法，拓宽知识领域。
4.培养团队合作精神：注重团队建设，培养团队成员之间的信任、互助和协作精神。
5.借鉴成功企业领导经验：学习成功企业领导的经验和做法，为己所用。
四、企业领导履职尽责的实际应用案例某知名企业家，在担任企业领导期间，充分发挥团队协作精神，带领企业成功转型，实现了跨越式发展。
气象部门提高履职尽责能力的措施
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关于加强纪检干部自身建设的思考
关于加强纪检干部自身建设的思考党的十九大以来，在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检干部素质提出了新的更高要求。
那么，如何加强纪检干部自身建设，打造一支“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的纪检干部队伍，充分发挥纪检监察的职能作用，我认为应该从以下两方面入手。
一、加强纪检干部自身建设的重要性和必要性的认识党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。
对纪检监察干部来说，必须在新时代有新气象新作为，培育新素质、塑造新形象，必须紧密联系自身职责定位，从党的十九大精神中汲取智慧和强大正能量。
纪检干部必须始终坚持打铁首先自身硬，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，以规矩为明镜正衣冠、引纪律为清泉净心神。
要以比普通群众、普通党员更高的标准严格要求自身，严守规矩、严明纪律、严管细节，真正做到：要求党员干部做到的，我们必须首先做到；禁止党员干部做的，我们坚决不做。
要清醒认识纪律审查是纪委最重要的权力、审查纪律就是政治纪律，在严格的程序和纪律约束下开展纪律审查工作，始终做到秉公执纪、公道正派。
整体上看，我们的纪检监察干部队伍是一支可以信赖的、有战斗力的好队伍，其中有一批特别能战斗的优秀分子，他们政治坚定，业务精通，工作认真负责，敢于同各种歪风邪气和腐败分子作斗争，不愧是维护党和人民利益的忠诚卫士。
但也有一些政治素质不高，思想信仰摇摆不定，分不清是非界限；一些业务水平低，不能胜任本职工作；一些工作责任心不强，对工作马虎应付；一些不深入群众，工作漂浮，热衷于搞形式主义；一些法纪观念淡薄，执纪违纪，甚至走上违法犯罪道路等等，这些都严重影响了纪检监察队伍的形象。
因此，加强纪检监察队伍建设尤为必要。
加强纪检干部自身建设，是适应新形势、新任务的迫切要求。
随着反腐败斗争的深人开展，腐败分子利用高新技术智能化犯罪日益增多；腐败分子藏匿境外、逃避追究或非法转移资金更加方便，境外犯罪和涉外犯罪将会增加；随着国有经济布局和结构调整力度加大，国有企业改革步伐加快，在企业改制、重组、兼并、破产以及引进外资、合资合作等工作中，可能会发生受利益驱动诱发腐败的问题。
新一届浙江省委就加强自身建设作出决定
新一届浙江省委就加强自身建设作出决定始终保持党的先进性和纯洁性6月10日上午，省委十三届一次全会审议通过的《中共浙江省委关于按照保持党的先进性和纯洁性要求，切实加强自身建设的决定》，要求新一届省委班子带头增强党性观念、强化理论武装、忠诚履职尽责、执行民主集中制、密切联系群众、推进反腐倡廉，努力建设政治坚定、思想解放，视野宽广、善学善思，敢于担当、创业创新，坚强有力、团结和谐，求真务实、作风优良，克己奉公、廉洁从政的领导集体。
《决定》指出，省委是全省推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省的领导核心，要完成省第十三次党代会提出的目标任务，推动浙江改革发展和现代化建设，必须按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实加强自身建设，进一步提高执政能力和领导水平。
《决定》要求：——带头增强党性观念，努力建设政治坚定、思想解放的领导集体。
切实加强党性修养，牢固树立以人为本、执政为民理念和正确的世界观、权力观、事业观；严守党的政治纪律，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把中央要求与浙江实际紧密结合起来，创造性地开展工作。
——带头强化理论武装，努力建设视野宽广、善学善思的领导集体。
加强理论学习，切实把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式；坚持学以致用，努力把学习成效转化为推动经济社会发展的思路和举措；健全学习制度，注重向群众学习、向专家学习、向实践学习。
——带头忠诚履职尽责，努力建设敢于担当、创业创新的领导集体。
保持奋发有为的精神状态，自觉担当起做好改革发展稳定工作的领导责任；提高决策水平，增强工作前瞻性、预见性、针对性和实效性；狠抓工作落实，坚持立说立行、善作善成，敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于动真格、敢于承担责任。
——带头执行民主集中制，努力建设坚强有力、团结和谐的领导集体。
充分发挥省委领导核心作用，凝聚各方面人才和力量，形成创业创新、富民强省的合力；完善和落实省委工作制度，进一步形成团结共事、相互支持、民主高效的良好氛围；用好干部、带好队伍，形成良好用人导向，匡正选人用人风气。
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加强自身能力建设努力做到履职尽责
责任胜于能力，责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质，是公职人员的立身之本，是干好工作、有所成就的前提。
一个人如果有责任感，即使能力一时有所欠缺，也可以通过学习钻研，培养自己的能力，逐步胜任工作；而一个没有责任感的人，即使能力再强，也不可能把事情做好。
基于此，今年，省局在全省国税系统开展了“岗位就是责任”专题教育活动，着力建设“责任国税”。
就潍坊市国税局来讲，整个队伍在爱岗敬业、履职尽责方面做得比较好，但也存在有的干部对待工作得过且过、推诿扯皮；有的不会干也不想学、也不想干；有的对问题畏难发愁等，这就需要进一步强化责任意识，提升责任素质，把责任作为自己安身立命的根本，把岗位作为创造和实现人生价值的舞台，扎扎实实把各项工作做好，为国税事业发展提供坚实基础保障。
作为一名国税干部来讲，要做到履职尽责，应具备五种基本能力，主要包括“勤学、善思、能说、会写、实干”五个方面。
概括起来讲，就是学得进去、想得出来、说得明白、写得清楚、干得实在。
一是勤学。
学无止境。
在形势发展日新月异的今天，学习是解决“本领恐慌”、适应岗位要求、实现自我完善、自我提升的必然途径。
对于广大干部来讲，要通过学习使自己成为所在领域真正的专家、成为全市国税系统名副其实的权威、成为全国税务系统、全省国税系统同行业有影响的骨干，使自己所负责的领域处在全省、全国领先水平。
要把学习作为一种价值观念、工作追求、生活方式。
不仅要把学习作为一项重要任务，更要养成对学习的兴趣，不能以“年纪大、基础差、不会干”等为借口开脱。
要减少不必要的应酬，利用一切时间进行学习，日积月累，必有所成。
要做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
深入学习领会党和国家的路线方针政策，坚定政治立场，提高政治鉴别力；及时、准确的把握税收政策、财会知识等专业知识，增强工作驾驭能力；熟悉计算机操作、公文写作等基础知识，成为一专多能的人才。
要坚持“学习工作化、工作学习化”。
既要通过书本、培训、讲座学习，更要注重从工作实践、基层调研、经验教训中总结，博采众长，厚积薄发。
要将学习与实践结合起来，用心感悟，举一反三，努力把学习到的知识转化为谋划工作的思路、解决问题的方法、促进工作的措施。
二是善思。
思考是学习成果转化的桥梁，也是决定干的好不好的重要因素。
要着力提高思考的整体性。
当前，各项工作间都存在着密切联系，如果思路狭窄，局限于单项工作，不能放眼全局、系统思考，工作成效就不会有大的开拓。
要抓住工作间的有机联系，通盘考虑，整体谋划，分清难易、轻重、缓急，确保取得最佳成效。
要注重从服务经济社会发展的高度进行思考，避免“就事论事”、“就税收论税收”的狭隘视野，促进国税事业实现更大发展。
要着力提高思考的规律性。
面对纷繁复杂的工作，要善于通过思考去粗取精、去伪存真、由表及里，善于捕捉当前和今后一段时间内引领发展态势、影响全局工作的主要问题，找到对
工作具有显著作用的规律性思路措施。
要着力提高思考的协调性。
作为市局机关来讲，是承上启下的枢纽，这就决定了机关干部在思考时要吃透上情、摸准下情，通过思考找准两者之间的结合点，确保所想所谋既超前，又符合实际，具有较强的可操作性和实效性。
三是能说。
说即言语表达和沟通，是国税干部的一项基本功。
要善于准确表达。
能说不是花言巧语、夸夸其谈，而是要掌握表达的技巧和艺术，准确表达自己的观点和思想，条理清晰的表达工作意图，避免表述不清、言不及义。
要根据不同的听众对象，针对性确定说话的切入点和重点内容，说到点子上，避免泛泛而谈、不得要领。
要做到实事求是。
要积极转变说话的语言风格，提倡讲短话、讲管用的话，做到语言鲜活、言简意赅，力戒空话、套话。
要本着对事业负责的态度，坚持实事求是，对上对下都要讲真话、报实情，讲成绩不夸大其词，讲问题不掩过饰非。
要注重维护团结。
每名干部要珍惜团结和谐的环境，襟怀坦荡，诚恳待人，做到不利于团结的话不说、不利于工作的话不说。
对于存在的矛盾和问题，既要坚持原则，及时指出，又要注意说话方式，真诚沟通交流，有话讲在当面，严禁造谣生事、捕风捉影、背后乱讲、说不负责任的话。
四是会写。
写作的过程是对学习和实践进行思考、消化、吸收的过程，是思想提炼升华的过程，是全体干部特别是机关干部应具备的基本素质。
目前，文字水平特别是调研报告撰写质量是干部综合素质的短板，应经常动笔，下大力气锻炼提高。
要善于总结。
总结成效要突出重点，运用反复比较、放大性挖掘、广采精收等方法，发现工作中的亮点、特点和创新点，集中提炼、重点表述。
要把握经济税收发展脉搏和材料受众的关注点,对工作开展情况进行合理取舍，以新颖的视角和适当的形式把工作成效总结出来、宣传出去，确保得到各方面的理解和认可，强化国税良好形象。
要善于分析。
注重运用各种分析方法，分析工作现状，分析某项征管措施、税收政策的具体实施效果，分析某项经验做法的价值和推广适用性，分析当前存在的问题及深层次根源。
要注重使用详实的数据，增强材料的说服力。
要善于建言献策，每位干部都要联系实际，围绕解决问题、促进发展，积极提出合理化建议，形成高质量的调研报告，发挥以文辅政、以文促政的作用，为各项决策、制度制定提供高质量参考。
五是实干。
要开创一流业绩，取得大家真正的尊重和认可，除了实实在在的干工作，没有任何捷径可走。
实干要以强化责任为前提。
在分配任务时，要细化责任，明确标准，做到人人肩上有担子，并一抓到底，确保责任落实。
具体到每一位干部，就是要提高责任意识，遇到困难不上交、分内工作不推诿、复杂矛盾不下移，做到敢担当、能负重、有作为、善成事。
实干要以务求实效为导向。
实干不是盲干、蛮干，不能有“没有功劳也有苦劳”的认识，要把实效作为各项工作的出发点和落脚点，建立事前调研论证、事中跟踪问效、事后总结反馈的机制，创新方式方法，力争事半功倍，决不搞劳民伤财的表面文章和形式主义。
要树立并维护注重实绩的价值导向，为想干事、会干事、能干事的人创造平台，在选人用人、评先树优、岗位调整等方面与干部的工作业绩相挂钩，不让勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干的老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
实干要以改革创新为重点。
改革创新永无止境，潍坊在全省国税系统走在前列，与国税干部的创新精神、与一大批创新项目密不可分。
全体干部要继
续落实创新带动战略，立足各自领域和岗位，从最需解决的问题入手，破除思维禁锢，大胆改革，勇于创新，推动国税事业实现新的发展。