履职尽责勇于担当
砥砺担当勇作为 履职尽责挑重担 感想
砥砺担当勇作为履职尽责挑重担感想一、担当与作为的内涵1. 担当的含义- 在社会生活和工作中，担当意味着对责任的不推诿、对困难的不逃避、对使命的忠诚坚守。
它是一种态度，一种精神境界。
例如，在历史上，林则徐担当起禁烟的重任，不顾列强的威胁和国内保守势力的阻挠，坚决开展虎门销烟。
他深知鸦片对国家和民族的危害，以自己的行动诠释了担当就是为了国家利益、民族大义挺身而出。
- 从道德层面看，担当体现的是一个人的良知和正义感。
在日常生活中，当我们看到有人遭遇不公或处于困境时，有担当的人会主动伸出援手，而不是冷漠旁观。
这是一种基于人性本善的担当，是对社会公序良俗的维护。
2. 作为的内涵- 作为是担当的具体体现，是在担当起相应责任后积极采取行动并取得成果。
在工作岗位上，作为就是要充分发挥自己的能力，为实现工作目标努力奋斗。
科学家们为了探索未知的科学领域，日夜钻研，不断进行实验和创新。
屠呦呦及其团队经过多年的努力，从青蒿中提取出青蒿素，这一伟大的作为拯救了无数疟疾患者的生命。
- 作为还体现在对社会发展的推动上。
企业家们通过创业创新，创造就业机会，带动经济发展；教育工作者通过传授知识和培养人才，为社会的长远发展奠定基础。
这些都是不同群体在各自领域积极作为的表现。
二、砥砺担当勇作为的必要性1. 应对时代挑战的要求- 在当今全球化快速发展的时代，我们面临着诸多挑战，如气候变化、国际竞争加剧、科技变革日新月异等。
在应对气候变化方面，每个国家、每个企业、每个公民都需要担当起相应的责任。
国家要制定严格的环保政策，企业要积极探索绿色发展模式，公民要养成环保的生活习惯。
只有大家都砥砺担当勇作为，才能共同应对全球变暖等严峻的环境问题。
- 在国际竞争中，一个国家的竞争力不仅仅取决于经济实力和军事力量，还取决于全体国民的担当精神和积极作为。
例如，在高端制造业领域，技术工人需要担当起精益求精、不断创新的责任，提高产品质量，这样国家的制造业才能在国际市场上占据优势地位。
履职尽责勇于担当 立足岗位多做贡献研讨材料
履职尽责勇于担当立足岗位多做贡献一、履职尽责的重要性1. 作为一名公职人员，履职尽责是我们的基本职责。
无论是在政府部门、企事业单位还是其他组织，都需要我们以一种负责任的态度来对待自己的工作。
2. 履职尽责的重要性在于，它关乎整个组织的运行效率和工作质量。
只有每个人都能够尽心尽力地完成自己的工作，才能够让整个组织朝着正确的方向前进。
3. 履职尽责还意味着我们需要对自己的行为和决策进行负责。
无论面对成绩还是挫折，我们都需要敢于承担责任，同时也要对自己的行为负责。
二、勇于担当的态度1. 勇于担当是履职尽责的重要组成部分。
在面对困难和挑战时，我们需要有一种勇于担当的精神，敢于面对问题，勇于承担责任。
2. 勇于担当意味着我们需要有清晰的目标和决策，同时也需要有充分的准备和计划。
只有在充分准备的情况下，我们才能够在面对挑战时做出正确的选择。
3. 勇于担当也需要我们有自我调节的能力，能够在面对困难时保持冷静，理性地思考和处理问题，不被情绪所左右。
三、立足岗位多做贡献1. 作为一名公职人员，我们需要立足岗位，努力为组织和社会做出贡献。
只有在自己的岗位上尽职尽责，才能够发挥最大的价值。
2. 立足岗位多做贡献需要我们拥有专业的知识和技能，不断学习和提升自己，适应新的工作需求和岗位要求。
3. 立足岗位多做贡献也需要我们有团队合作的精神，能够与同事和其他部门协作，共同完成组织的使命和目标。
四、结语履职尽责、勇于担当、立足岗位多做贡献是每一名公职人员都需要具备的素质和能力。
只有在我们每个人都能够做到这三点，才能够让组织更加高效、稳定地运行，为社会和国家做出更大的贡献。
希望每一位公职人员都能够以这种态度和精神去对待自己的工作，做一个对得起自己、对得起组织和社会的人。
公职人员的责任与担当，不仅体现在表面的表现和责任心，更需要在具体工作中展现出来。
为了让同事和外界更清晰地认识到这一点，以下将从不同角度深入探讨履职尽责、勇于担当以及立足岗位多做贡献的重要性，并提出更具体的建议。
岗位职责,以身作则、履职履责、勇于担当存在的不足
一、岗位职责的理解与执行不够到位在工作中，部分员工对于自己的岗位职责并没有充分的理解，导致执行的时候存在偏差或者不完全符合要求。
这种情况可能是因为在岗位描述中不存在明确的要求，也可能是员工个人对于工作内容的认知存在偏差。
在工作中，需要加强对于岗位职责的理解和执行，确保工作被正确地完成。
二、以身作则的表现不够突出作为一名员工，以身作则是至关重要的。
但在实际工作中，个别员工的言行举止并不符合公司的行为规范，也没有展现出良好的职业道德。
迟到、早退、私下谈论公司机密信息等现象时有发生。
这不仅影响了员工自身的形象，也对其他员工产生了不良影响。
我们在工作中需要更加注重以身作则，做出良好的榜样，影响身边的员工做出正确的行为。
三、履职履责的责任心有待提升在工作中，员工对于自己的工作有时候并没有充分的责任心，导致工作不够细致、不够专注。
这种情况可能是因为工作量过大或者工作压力过大，但也可能是因为员工自身的工作态度不够端正。
我们需要在工作中加强责任心的培养，做到对于自己的工作尽心尽力，不放过任何细节。
四、勇于担当的氛围不够浓厚在面对问题和困难的时候，一些员工并没有展现出足够的勇于担当的精神。
他们可能会选择逃避问题、推卸责任，而不是勇敢地面对问题并积极寻求解决办法。
这种情况会导致问题的积聚，最终影响工作的推进和结果的达成。
我们需要在工作中培养勇于担当的心态，学会面对问题并勇敢地解决问题。
五、不断提升员工整体素质和能力另外，员工在工作中的整体素质和能力也需要不断地提升。
包括交流能力、团队合作能力、学习能力等各个方面。
只有不断地提升自身的素质和能力，员工才能更好地适应工作的需要，更好地完成工作。
在整个工作环境中，我们需要不断地加强对于岗位职责的理解与执行，提升以身作则的表现，加强履职履责的责任心和培养勇于担当的精神，同时也需要不断提升员工整体素质和能力。
这样才能在工作中更好地实现自身的价值，也能更好地为企业的发展做出贡献。
关于勇于担当主动作为履职尽责【十六篇】
关于勇于担当主动作为履职尽责【十六篇】勇于担当主动作为履职尽责作为一名公务员，担当起履职尽责的责任是我们的职责所在。
作为职能部门的一员，我们应当勇于担当主动作为，为社会、为人民服务。
首先，作为公务员，我们应当具有勇于担当的精神。
无论是在工作中还是生活中，我们都应该积极主动地解决问题，勇于承担责任。
面对困难和挑战，我们不能退缩和逃避，而是要勇往直前，勇于担当，才能更好地完成工作任务。
其次，作为公务员，我们应当主动作为。
我们不能等待问题出现，才去解决，而是要通过深入了解工作内容和规定，提前发现问题，主动解决问题。
只有这样，才能保障工作的顺利进行，为人民群众提供优质的服务。
再次，作为公务员，我们应当履职尽责。
履职尽责是我们应该具备的基本素质。
我们要有高度的责任心，尽心尽力地完成我们的工作任务。
为了能够更好地履职尽责，我们应该不断学习新知识、提升自己的专业水平，以便更好地为人民群众提供服务。
最后，作为公务员，我们应当密切关注社会变化，不断更新思维方式和工作方式，勇于担当主动作为，以适应新时代的要求。
只有不断适应变化，才能更好地服务人民，更好地履行自己的职责。
总之，作为公务员，我们应当勇于担当主动作为履职尽责。
只有勇于承担责任，勇于解决问题，才能更好地履行自己的职责，为人民群众提供更好的服务。
同时，我们也要不断学习、更新思维方式和工作方式，以适应社会的变化。
只有这样，我们才能不断提高工作效率，为社会发展做出更大的贡献。
勇于担当主动作为履职尽责作为一名公务员，勇于担当主动作为履职尽责是我们应有的责任。
在这个快速变化的社会中，我们不能仅仅满足于过去的成就，而应该勇于担当，主动作为，适应新形势，为人民群众提供更好的服务。
首先，勇于担当主动作为的精神是我们作为公务员必须具备的。
担当责任意味着要勇于承担，勇于面对困难和挑战。
不论是在工作中还是生活中，我们都应该具备承担责任的勇气和决心。
只有勇往直前，勇于担当，才能为公众树立起一个正面、积极、负责的形象。
开展“履职尽责、引领担当”活动心得体会
2024开展“履职尽责、引领担当”活动心得体会
在2024年开展的“履职尽责、引领担当”活动中，我深刻体会到了作为一名公职人员的责任与担当。
首先，这次活动强调了履职尽责的重要性。
作为公职人员，我们必须秉持公正、廉洁、高效的原则，全心全意为人民服务。
通过参与各类培训、学习，我深入了解了自己岗
位的职责和工作要求，认识到了事关公众福祉的责任重大。
我意识到履职尽责不仅仅
是完成工作任务，更是要时刻保持对公众利益的敏感和关注，努力为人民群众提供更
好的公共服务。
其次，这次活动也强调了引领担当的重要性。
作为公职人员，我们应该做到有为有为、担当担当，要勇于担当起领导岗位的责任和义务。
通过参与各类讨论和研讨会，我学
习了很多有关领导力和管理技巧的知识，深刻认识到领导者的责任要求及其对团队的
影响力。
我意识到引领担当不仅仅是说一些空洞的口号，更要有实际行动，要勇于承
担责任，带领团队共同努力，为实现共同的目标而奋斗。
最后，这次活动也让我认识到了自己的不足之处。
在与其他公职人员交流的过程中，
我发现他们有很多优点和长处，他们在履职尽责和引领担当方面做得非常好。
这让我
反思自己的工作做得并不充分，还有很多需要提升的地方。
因此，我决定不断学习，
不断提升自己的专业素养和个人能力，为履职尽责和引领担当做出更大的贡献。
总的来说，参加“履职尽责、引领担当”活动让我受益匪浅。
我明确了自己作为公职
人员的责任和担当，也明白了需要努力提升自己的地方。
我将以此次活动为契机，立
足本职工作，积极履职尽责，引领担当，为人民群众提供更好的服务。
履职尽责勇担当立足岗位做贡献演讲稿
履职尽责勇担当立足岗位做贡献演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，分享我对履职尽责、勇担当、立足岗位、做贡献的一些见解。
作为一名普通员工，我深知自己的职责是为公司的发展贡献自己的力量，同时也要用行动证明自己的价值。
在岗位上，我们都有责任和义务尽职尽责，展现出勇气和担当，为公司、为团队、为社会做出积极的贡献。
首先，作为一名员工，尽职尽责是我们的基本要求。
无论我们处于什么样的职位，我们都应该保持工作的专注和细致，不断提高自己的专业能力和素质。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为公司的发展做出贡献。
对于我个人而言，我深知自己的职责是要全心全意为公司服务，以实际行动诠释对工作的热爱和投入。
我会不断学习进取，努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，勇担当是我们在工作中展现出来的品质。
在工作中，我们会面临各种挑战和困难，但是作为岗位上的员工，我们不能畏惧困难，更不能逃避责任。
相反，我们应该积极主动地承担起责任，勇于面对问题，寻找解决的办法。
正如鲁迅先生说过：“勇气并不是没有怕的东西，而是能够克服恐惧做正确事情的力量。
”在工作中，我们需要有勇气去迎接困难，有勇气去承担责任，有勇气去解决问题。
只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩。
第三，立足岗位是我们应该坚守的原则。
不论我们的岗位大小，我们都要以积极的态度对待自己的工作，对待自己的岗位。
我们要时刻保持对工作的热情和责任心，不断发掘自己工作的价值和意义，努力做好本职工作。
同时，我们也要善于总结经验，不断提高自己的工作效率和质量。
只有立足自己的岗位，我们才能更好地完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，作为一名员工，我们不仅要关注自身的发展，还要积极为公司做出贡献。
我们要有战略思维，创新意识和团队协作精神，积极参与公司的各项工作。
我们要时刻关注公司的目标与发展方向，通过自己的行动为公司的发展贡献力量。
与此同时，我们也要保持对行业的敏感性和市场的洞察力，主动思考、积极学习，为公司提供有价值的建议和创新方案。
敬业奉献,履职尽责,勇于担当,争做表率,发挥先锋模范作用
敬业奉献，履职尽责，勇于担当，争做表率，发挥先锋模范作用敬业奉献、履职尽责、勇于担当、争做表率、发挥先锋模范作用，这些都是非常积极和正面的品质和行为，对于个人和团队的发展都有着重要的意义。
首先，敬业奉献是一种职业态度，也是职业道德的基本要求。
在工作中，我们应该尽心尽力，认真负责，不断提高自己的专业水平和能力，以更好地完成工作任务。
同时，我们也应该积极奉献，为团队和公司的利益着想，以实现共同的发展和进步。
其次，履职尽责是做好工作的基础。
在工作中，我们应该明确自己的职责和任务，严格按照工作要求和标准进行操作，确保工作的质量和效率。
同时，我们也应该主动承担责任，不推诿扯皮，勇于面对工作中的问题和挑战。
第三，勇于担当是个人和团队成长的重要品质。
在工作中，我们应该敢于承担责任，敢于面对困难和挑战，不怕失败，勇于尝试和创新。
只有这样，我们才能在工作中不断提升自己的能力和价值，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
第四，争做表率是个人和团队成长的动力。
我们应该时刻保持良好的形象和行为，以身作则，发挥表率作用。
同时，我们也应该积极向优秀的同事学习，不断提高自己的素质和能力，以更好地发挥自己的作用。
最后，发挥先锋模范作用是个人和团队成功的关键。
在工作中，我们应该始终保持先进性，以高度的责任感和使命感推动工作的开展。
同时，我们也应该积极参与公益事业和社会实践活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。
总之，敬业奉献、履职尽责、勇于担当、争做表率、发挥先锋模范作用是我们每个人应该具备的品质和行为。
只有在工作中不断践行这些品质和行为，我们才能成为优秀的员工和团队成员，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
认真履职尽责,敢于担当作为
认真履职尽责,敢于担当作为认真履职，尽责，敢于担当作为近年来，社会竞争日益激烈，人们对于职业要求也越来越高。
在这种背景下，每个人都应该始终保持认真履职，尽责的态度，并敢于担当起自己的责任。
作为一名职场人士，我们不仅要在工作中做到认真负责，还要勇于承担责任，做到积极主动。
因此，无论是在工作中还是生活中，我们都要不断追求着尽责的精神。
认真履职是一种态度，一种责任心的体现。
在工作中，每个人都会遇到各种各样的挑战和困难，而我们要做的不仅仅是完成任务，更是要做好自己的本职工作，并将工作做到最好。
为了实现这一目标，我们需要始终保持高度的责任心和敬业精神。
只有认真对待工作，将工作当做自己人生的一部分，才能够充分发挥自己的潜力和能力，取得优秀的业绩。
因此，在工作中，我们应该针对任务的目标，制定合理的计划，认真执行，并随时调整自己的工作策略，确保工作的顺利进行。
尽责，不仅仅是对自己的事情负责，更是对他人负责。
在团队合作中，每个人的贡献都是不可或缺的，因此我们应该对自己的工作负责，也要有高度的团队合作精神。
在工作中，我们要积极与同事沟通，互帮互助，相互理解和支持。
如果遇到问题，不要推卸责任，而是要勇于承担自己的责任，积极寻找解决方案，尽力完成任务。
只有在团队中形成一种合作共赢，才能够更好地实现个人和团队的目标。
敢于担当是一种勇气和责任感的表现。
在工作中，我们要敢于挑战自我，敢于承担起更多的责任。
无论是领导还是团队成员，我们都应该敢于提出自己的观点和意见，勇于承担起自己的决策和行动的后果。
在面对困难和挫折时，我们要勇于面对，敢于迎难而上。
只有敢于担当，才能够展现出自己的实力和价值，为自己和团队带来更大的成就和发展。
除了在工作中，认真履职，尽责，敢于担当也同样适用于生活中。
在生活中，我们要对自己和他人负责，要认真履行身为一个公民的责任，积极参与社会活动，关注社会问题，为社会的进步做出自己的贡献。
此外，在家庭中，我们也要尽到自己的责任，关心家人，照顾他们的生活和健康，为家庭和睦和幸福作出努力。
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履职尽责勇于担当
党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。
面对新形势、新任务，我们每一名领导干部都应当按照市委、市政府、市国资委的总体部署和统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢于担当，为推动公司市场化转型做出新的贡献。
一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。
为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。
毛泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志指出：“领导就是责任，责任重于泰山”;习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。
这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。
在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。
二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。
习近平总书记讲的好干部的标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
”敢于担当是一个重要要求。
敢于担当就要做到自身硬。
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。
做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。
担当背
后是品格，是境界，是能力。
只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
(一)坚定理想信念，加强党性锻炼
要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。
正确的政治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心和共产主义的信念，我们才能在大是大非面前旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。
作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方向，做政治上的明白人，注重世界观改造。
认真执行中央八项规定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。
(二)加强思想修养，提升精神境界
古人云：“正心以为本，修身以为基”。
领导干部自觉加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。
要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。
要不断培养领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉;在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。
做到在难关面前敢闯敢试，勇于直
面，敢于担当风险。
在工作中要心存三心——事业心、感恩心、敬畏心。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。
有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。
(三)主动加强学习，提升履职能力
领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。
一要学政策、识大局。
古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。
领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。
要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。
二要学业务、能担当。
打铁还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才能真担当。
要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。
三要学管理、善协调。
管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文精神的和谐。
必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠实干凝聚民心。
做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按
程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。
(四)克服畏首畏尾，提升履职水平
有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责的前提和基础。
领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。
面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。
二要做事不畏难，敢担当。
俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。
领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。
三要管理不畏嫌，敢碰硬。
当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。
领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。
同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。
三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。
（一）在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当
认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。
不断培养求真务实的作风，坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。
同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大
力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。
（二）在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当
按照市委、市政府，市国资委关于投融资平台市场化转型的相关文件精神，为加快市场化步伐，推进商业化项目，组织力量专项推进公司市场化转型。
在逐步推进公司市场化转型过程中，作为领导干部应当继续解放思想、实事求是，履职尽责、敢于担当，充分利用现有资源，积极寻求市场化转型业务拓展，探索市场化转型可能性。
（三）在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当
努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强队伍作风建设。
坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，在执行力上下功夫。
全面加强自身建设，提高队伍素质，培养清正廉洁、业务娴熟的干部队伍。
“履职尽责，勇于担当”，这是时代的使命，也是现实的要求。
当前正是公司市场化转型期，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我们必须以履职尽责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力。