《保安管理制度》
保安安全管理制度条例全文
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。
第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。
第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。
第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。
第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。
第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。
安保管理制度
安保管理制度第1章总则第1条目旳为了保障业主旳人身及财产安全，加强对所辖物业旳安全保卫管理，规范企业保安人员旳行为，特制定本制度。
第2条合用范围本制度合用于企业安全保卫管理旳有关事项。
第2章安全巡视管理第3条各保安人员对所负责旳地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时（巡查时间至少为××分钟），每周期至少登记一次。
巡查中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修告知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内旳楼道安全状况进行至少两次覆盖检查。
第4条保安主管根据所辖责任区域旳划分及实际工作状况制定至少两套巡查路线，且每季度修订一次。
第5条各巡查岗旳保安人员必须按照既定巡查路线进行巡查，巡查路线不定期交替使用，且交替旳时间、路线旳分布均受控。
第6条巡查中要做到“三多”、“四勤”。
1. 多看。
有公共设施与否完好，门窗与否关好，与否有可疑人员等。
2. 多听。
不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常旳噪音等。
3. 多闻。
焦味、臭味、煤气味等多种异常气味。
4. 四勤。
腿勤、脑勤、眼勤、手勤。
第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房旳巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域旳现象及时制止并做好有关记录，上报保安队长。
第8条保安人员在巡视过程中，假如接到监控中心有关物资、车辆、人员引导旳规定期，要及时到指定地点进行引导。
第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，详细处理规范如下。
1. 如为访客，即与业主联络，核算身份，得到业主许可后进行引导。
2. 如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核算其身份后，对其进行指导并远程监控。
3. 对闯入小区旳身份不明者立即送到保安值班室。
第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长告知商铺管理人员。
1. 违章摆卖。
2. 排放油烟、噪声等。
3. 商铺消防措施缺损。
保安管理制度条例
保安管理制度条例为加强单位保安工作，维护单位安全稳定，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本保安管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的所有保安人员及相关工作人员。
第三条保安管理机构本单位设立保安管理机构，负责全面统一管理和监督保安工作，保安管理机构由保安主管领导负责。
第四条保安管理职责1. 负责组织、实施和监督单位保安工作。
2. 制定并完善单位的保安制度和规章制度。
3. 组织开展保安员的培训和考核工作。
4. 督促保安员认真执行单位的规章制度，确保工作安全。
5. 处理和解决各类保安工作中的纠纷和矛盾。
第五条保安人员选拔要求1. 遵守国家法律法规，品行端正。
2. 具备相关保安从业资格证书。
3. 有良好的身体素质和心理素质。
4. 具备相关保安工作经验者优先。
第六条保安岗位职责1. 负责单位门卫安全工作，严格控制人员进出。
2. 保障单位内外环境的安全保卫。
3. 进行消防巡查，及时排除安全隐患。
4. 做好保安巡逻，防范盗窃和其他违法犯罪行为。
5. 配合单位领导完成其他相关工作。
第七条保安管理制度1. 保安人员应认真学习并遵守本单位的有关规章制度。
2. 保安人员要严格执行单位的门卫制度，对进出单位的人员进行登记和检查。
3. 保安人员要加强巡逻力度，确保单位内外的安全。
4. 保安人员要维护单位内部秩序，发现问题及时处理。
5. 保安人员要保守单位的商业秘密，保护单位的利益。
第八条保安管理教育1. 保安管理机构要组织定期对保安人员进行安全教育和业务培训。
2. 对保安人员的工作表现进行评估，并进行奖惩。
3. 鼓励保安人员参加各类业务能力培训。
第九条违规处理1. 对违反保安管理制度的行为，保安管理机构应当依法进行处理。
2. 对失职渎职、泄露单位秘密、纵容犯罪分子等严重违规行为者，应当予以开除并追究法律责任。
第十条补充规定1. 对于本制度未涉及的问题，保安管理机构应当根据实际情况制定相应规定。
2. 对于本制度存在疏漏或不足之处，应当及时进行完善。
保安条例管理制度
保安条例管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安行业管理，保证社会治安稳定，维护社会秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于我国境内从事保安服务的各类单位和个人。
第三条保安行业管理遵循依法经营，安全为重，服务群众的原则。
第四条保安单位和个人应当遵守国家的法律法规，维护社会治安秩序，积极配合公安机关开展工作。
第五条本条例所称保安服务，是指通过设立保安岗亭、巡逻、监控等手段，维护委托单位内部安全和治安秩序的专业服务。
第六条保安服务范围包括但不限于宾馆、商场、单位、学校、住宅社区等场所的安全保卫工作。
委托单位可以根据需要设置不同类型、不同等级的保安服务。
第二章保安人员管理第七条保安人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，具有履行保安职责所需的工作能力；（二）国家法律规定的其他条件。
第八条保安人员的目标是为委托单位和社会公众提供安全保卫服务，保安人员应当以人民利益为重，心系社会稳定。
第九条保安人员应当严格执行保安任务，履行职责，服从委托单位的安排。
第十条保安人员应当接受岗前岗后培训，了解保安法律法规和保安工作规范，熟悉基本的保安技能和操作常识，提高自身素质。
第十一条保安人员应当熟悉保安服务范围，并根据委托单位的要求，维护好对象单位的内部安全和治安秩序。
第十二条保安人员在执行保安任务时，不得拒绝或者违抗下达的任务，若遇到突发情况，应当及时向上级领导汇报。
第三章保安制度第十三条保安单位应当建立健全保安管理制度，规范保安人员的工作行为，保证保安服务质量。
第十四条保安单位应当依法申领《保安服务经营许可证》，并按照规定使用许可证上的名称经营活动，不得违法违规开展保安经营活动。
第十五条保安单位应当开展合规培训，定期组织保安人员进行法律法规、安全保卫等方面的培训，提高业务水平和服务能力。
第十六条保安单位应当建立健全保安服务考核制度和奖惩机制，对表现优秀的保安人员给予奖励，对违规违纪的保安人员进行惩罚。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安管理制度
保安管理制度第一章总则第一条为了维护单位内部安全和秩序，有效保障人员财产安全，提高管理效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有保安人员，包括公司自有保安和委托保安公司服务的保安人员。
第三条保安人员应当遵守本制度，服从指挥，维护单位安全，做到严格执行制度，严守纪律，认真负责，确保岗位安全。
第四条保安管理部门负责本制度的制定、组织实施和监督检查。
第二章队伍建设第五条保安人员应当具备以下条件：（一）身心健康，品行端正，具备一定的警惕性和应变能力；（二）熟悉保安工作流程和操作规程，有一定的安全防范意识和技能；（三）执行力强，服从管理，具备团队合作精神；（四）具备相关保安从业资格证书。
第六条保安人员的选拔、培训和考核由保安管理部门负责，确保人员素质达标。
第七条保安人员通过岗前培训后方可上岗，培训内容包括保安基本知识、业务技能、纪律要求等。
第八条保安人员每年进行定期培训和考核，不合格者将被调整或解除劳动合同。
第三章岗位责任第九条保安人员应当严格遵守岗位规章制度，认真履行职责，维护单位安全。
第十条保安人员在岗期间，应当保持警惕，注意观察，发现异常情况及时报告。
第十一条保安人员在执行任务时，应当服从指挥，不得私拿公物，不得私放私借。
第十二条保安人员如有违纪行为，一经查实，将按照公司规定采取相应的纪律处分措施。
第四章工作流程第十三条保安人员在值班期间，应当保持通讯畅通，配备必要的装备和工具。
第十四条保安人员应当严格执行单位出入口管理制度，对进出人员和车辆进行登记和检查。
第十五条保安人员应当定时巡视任务区域，确保安全隐患得到妥善处理。
第十六条保安人员应当配合公安机关对单位进行安全检查，如发现问题应当积极配合查处。
第五章应急处置第十七条保安人员在发现火灾、盗窃、打架等紧急事件时，应当第一时间采取相应措施，并及时向领导报告。
第十八条保安人员在救援过程中，应当确保自身安全，不可擅自冒险。
保安管理制度
保安管理制度第一章总则第一条目的为了规范公司保安工作，保证公司财产安全和员工人身安全，制定本管理制度。
第二条适用范畴本管理制度适用于公司内部所有保安队员。
第三条基本原则本管理制度的基本原则是：安全第一，预防为主，综合治理，管理严格，责任明确。
第二章组织机构第四条组织架构公司保安部门设立保安队，队长为保安队长，下设副队长和保安员。
第五条职责分工保安队长负责保安队伍的组织和管理工作，副队长协助队长工作，保安员负责实行具体任务。
第六条岗位设置公司内部根据实际情形设立保安岗位，具体岗位职责由保安部门负责制定和调剂。
第三章人员管理第七条招聘要求公司保安队员的招聘要求为：年龄在18-50周岁之间，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯法记录。
第八条培训要求保安队员入职后应接受公司规定的培训，学习相干法律法规和保安管理制度，掌控保安工作技能和知识。
第九条薪资待遇保安队员的薪资待遇依照公司规定实行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十条职业道德保安队员应具有高尚的职业道德，守旧公司秘密，严格遵照保安管理制度，不得泄漏公司内部信息。
第四章工作职责第十一条工作职责保安队员的工作职责包括但不限于以下内容：1.保护公司内部治安秩序和安全2.监控公司内部的安全设施和设备3.检查员工出入证件，确保公司内部安全4.在紧急情形下组织疏散和应急处理第十二条制止行动保安队员在工作中制止以下行动：1.不得擅自离开岗位或者调离岗位2.不得私自接受或者索取群众的财物3.不得泄漏公司秘密或者流露公司内部信息4.不得与员工产生肢体冲突或者言语冲突5.不得接受或者传播不良信息或者言论6.不得违背公司规定使用安保设备和工具7.不得参与赌博、涉黄、吸毒等违法犯法活动第十三条工作纪律保安队员应遵照公司的工作纪律，包括但不限于以下内容：1.准时到岗，不迟到、早退、缺勤等2.穿着整齐，佩戴好工作证件和标志3.严格实行公司的巡逻、检查和值班制度4.在岗期间不得使用手机、打瞌睡等影响工作的行动第十四条事件报告保安队员在工作中发觉任何影响公司安全和稳固的事件，应立刻向上级报告，积极协助公司处理。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
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1.目的：为树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。
2.范围：适用于本公司保安人员日常工作管理。
3.职责：3.1 保安队担负公司安全管理重任，对全公司进出人员、车辆、财物的安全性负责，并对车间、仓库及相关场所的安全生产实施辅助监管职能。
3.2 保安人员作为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、服从命令、听众指挥、雷厉风行、纪律严明、礼貌待人、快速反应。
4.保安管理：4.1文明值班：4.1.1衣着整齐（严格按规定制服着装），坐姿端正，举止文明，时刻保持高度的警惕性，树立良好的外部形象。
4.1.2坚守工作岗位，不迟到，不早退,不旷工,有事先请假，不擅自离岗。
4.1.3值班时精力集中，高度负责，不准看电视，不准玩手机，不与他人聊天等与值班工作无关的事情。
4.1.4对重要位点保持严密监视，发现异常情况及时处理，重要情况及时向上级领导报告。
4.1.5值班期间不喝酒、不打嗑睡（特别是晚班人员不允许进入接待室、培训室内滞留）、不会私客、不打私人电话。
4.1.6保持大门内外和值班室的6S工作。
4.1.7没有车辆进出时，大门要保持关闭状态，汽车、摩托车、自行车、行人各行其道。
值班室必须24小时有保安值勤，保安人员手机必须24小时处于畅通状态，无故出现关机将严肃处理。
保安实行双岗值勤，轮流巡逻，一般值班室内一人值守，另一名保安室外巡逻，每次外出巡逻30分钟以上，巡逻间隔期两人同时呆在值班室的交替时间最多不超过十五分钟。
4.1.8 禁止非值勤人员进入值班室闲聊。
4.1.9做好交接班，对值班期间掌握的有关情况要向接班人员做好交待，重要情况要及时向上级领导报告，交接班时要登记签字，切勿让工作脱节，凡事有人负责。
4.1.10对外出车辆实时记录公里数并输入OA系统存储。
4.1.11 必须严格按巡逻路线进行安全检查巡逻打点。
4.1.12 严格按时开关围墙高压线、红外线防盗器、路灯。
4.1.13 严禁开摩托车、电动车、自行车进行打卡、巡逻。
4.1.14 对公司举办的大型活动车辆、人员密集时要第一时间到现场维持秩序、指挥车辆停放。
4.1.15 对政府部门来访要第一时间通知办公室人员接待并将其车辆指挥到指定地点停放。
4.1.16 严禁无关人员在大门口及周边对我们厂区进行拍照。
4.1.17 在巡逻过程中发现厂区所有不安全现象或违反6S情况可直接拍照记录，必须时第一时间及时与现场人沟通整改。
4.2来客接待与管理：4.2.1 接待来客时要起立、敬礼、热情、周到、细致，说话和气、彬彬有礼。
4.2.2 凡政府及有关部门领导来视察、检查和指导工作的，第一时间报告行政部或相关领导，同意后发《贵宾证》放行入厂并填写B051-1《来客登记表》。
4.2.3 凡4.2.2之外的其他所有来客须先出示身份证，咨询被访人同意后在访客管理系统中录入身份信息，打出《来访卡》，无身份证登记者禁入公司院内（经高管特批除外）。
4.2.3 一般性来访业务保安直接安排在接待室等待被访人接待，接待批次较多，场所不够的情况，由保安现场协调，凡有特殊需要必须进入公司院内时，须经公司经理级或以上领导准许：⑴凡由公司高管提前通知预约重要来客或友好单位领导来访公司高管领导经确认者发放《贵宾证》；⑵一般性业务来访发给《访客证》；⑶凡因公司内部工程建设或改造需要外来人员进入院内施工者，事先由工程管理部门出具《外来施工人员准入通知单》到保安室，值班保安按施工准入通知办理施工人员入厂手续，凭身份证刷卡录入信息后发给《施工证》入厂；⑷第一次来访客人需要进入公司院内的先在保安培训室进行安全培训并在培训表上签名后方可进入。
4.2.4来客探访结束后，客人将《贵宾证》或《访客证》交回值班保安，并刷《来访卡》，检查无异常后方可放行出厂。
4.2.5员工私人临时来客或需要在公司住宿的，由员工填写《外来人员食宿申请审批流程》，经行政部批准后（在OA中查询确认）方可让其进出厂门（晚上22：00后进出厂门要询问并记录）。
4.2.6除贵宾外，外来人员携带物品、包袱的，保安要进行安全检验，如果探访结束时需要出厂的物品，须在《来客登记表》中注明登记。
4.2.7外来人员未经允许不得进入生产、仓储、研发区。
如需到生产车间参观或办其他公务的，必须报公司领导批准后由专人陪同前往。
4.2.8 收购废弃物、修理、叫卖等闲杂人员未经我的许可，不得进入。
4.3进出车辆的管理：4.3.1公司车辆放行必须按OA流程办理派车审批放行手续（特殊情况由车管电话通知放行后保安记录并提醒车管专员补单）。
4.3.2原则上外来车辆不得停在厂区内，装货、送货的车辆要有保安或通知仓管全程跟进，政府领导、当地行政执法及贵宾（领导提前招呼的）来车直接放行准入，同时电话报告相关领导或行政部。
4.3.3所有进入公司的车辆都要按指定位置停放（特殊情况下保安到现场指挥车辆停放），不得乱停乱放。
4.3.4生产区所有车辆出门时都要进行检查。
物品出门，没有经审批的放行单据或实物与单据不符的，不得放行。
4.3.5进入公司的车辆要求禁鸣喇叭。
4.3.6 非仓库接送货车辆进入生产仓储区（如外来施工临时卸货车辆）由保安全程跟进，装卸完工具或货物后立即驶出生产仓储区，任何公私车辆均不得在公司生产仓储区以任何理由、任何方式滞留。
4.4员工进出的管理：4.4.1员工上班时间需外出的，必须凭OA系统中领导批准的用车申请、请假申请等审批流程放行，凡无用车或请假申请者，须单独填写B051-2《员工出厂审批流程》报经相关领导批准后放行。
4.4.2 下班时间员工出入厂门由员工自行刷卡出入，但下班时间外宿员工无加班审批时不得入厂，确有需要时向保安说明并登记在B051-3《保安值班工作日志表》“其他事件”后放行入厂。
4.4.3 在公司入住的员工在晚上22:00后进出大门，必须问明去向、事由，并在《保安值班日志》登记，有异常情况及时向上级领导报告。
4.5物品进出管理：4.5.1携带个人行李出公司，须自觉接受保安的检查，如有电器、家具等无法证明是个人物品的，须填写B051-4《物品放行申请审批流程》批准后，保安认真核对单据与实物后放行，必要时拍照留存。
4.5.2公司物品临时出厂的，如设备外出维修、采购时需要的样品等等，由携带者填写《物品放行申请审批流程》审批后放行。
4.5.3 公司所有的可回收物品变卖处理，按物品报废审批流程批准放行。
4.5.4仓库成品出货按ERP系统出库手续要求办理放行。
4.5.5外来物品/工具进厂时须在来访卡或来访登记表内记录清楚，出厂时保安核对无误后放行（必要时可拍照留档）。
4.6 道闸门使用管理：4.6.1 悬浮门开、关时间规定：⑴每天早上7：00—晚上22：00时打开至主门位置，让摩托车道与人行通道可以刷卡通行；⑵工作日每天早上8：00—8：30、下午17：30—18：00两个上下班高峰期时段或有特殊活动多车连续进入大院时长开悬浮门，使用门杆控制；⑶晚上22：00—次日早上7：00之前全闭悬浮门。
4.6.2 杆闸门开关规定：4.6.1 杆闸门由保安人工摇控控制，在关闭悬浮门时杆闸门长开状态；4.6.2 在工作日每天早上8：00—8：30、下午17：30—18：00两个上下班高峰期或有特殊活动多车连续进出公司期间单独用杆闸门控制大门时原则上一车一杆，在无车辆进出时必须立即关闭杆闸门。
4.7 突发事件的处理：4.6.1遇火、水灾、台风等自然灾害时第一时间自身安全前提下力所能及地展开救护，并立即报告上级主管领导。
4.6.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应在自身安全前提下力所能及地采取可能措施保护公司或员工财物安全，并立即报告相关领导、联络保安同事，必要时拨打110电话报警。
4.6.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻，并阻止事态发展，本厂员工与外厂人员发生斗殴行为，应协助调解，并及时报告上级处理。
5.4.4员工发生急病或工伤时应立即向人事报告，以便及时安排车辆送院治疗。
4.7工作交接：4.7.1交接班时间：保安上班须提前5分钟打好卡在保安室接班，下班前必须完整办理交班后方可离岗；4.7.2接班人员先进行一次厂区巡逻，了解情况后再做交接班手续。
4.7.3交接班时，应详细了解上班值班情况。
4.7.4交接班时，应查看《保安值班工作日志表》，有不明白的必须当面询问清楚。
4.7.5交接班时，应检查值班时使用的辅助工具，如警棍、高压电棍、手电筒等。
4.7.6 认真检查保安巡逻钥匙是否齐全。
4.8巡逻管理：4.8.1 保安每天上班须先巡逻一次再接班，23：00到第二天6：30，每小时一次，整点前后5分钟准时巡逻。
4.8.2 恶劣天气（风力达6级或橙色暴雨信号的）到来前须及时巡逻，确保门窗等设施正常，期间密切留意监控画面，待恶劣天气级别下降后及时巡逻，有异常及时报告保安队长，并在值班日志中记录相关事项。
4.8.3巡逻时要查看是否有人员逗留、门锁是否正常、巡逻路线附近是否有可疑人员或车辆，确保消防通道的通畅、消防系统正常。
4.8.4巡逻人员必须带手电筒、手机、对讲机、电警棍、巡更记录棒。
5、记录：：B051-1《来访登记表》；B051-2《员工出厂审批流程》；B051-3《保安值班工作日志表》；B051-4《物品放行审批流程》。
B051-1 惠州市银农科技股份有限公司来访登录表页脚内容5页脚内容6B051-2 员工出厂审批流程B051-3 保安值班工作日志表值班日期：年月日班次：B051-4 物品放行审批流程。