煤矿通风队岗位说明书
宁夏宝丰能源集团公司
丁家梁煤矿通风队岗位说明书
20一三年1月17日
宁夏宝丰能源集团有限公司
丁家梁煤矿岗位说明书
宁夏宝丰能源集团有限公司
丁家梁煤矿岗位说明书
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丁家梁煤矿岗位说明书
通风机司机岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD786 通风机司机岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD786 2 / 2 通风机司机岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、熟悉通风机的性能、原理及风门的作用，严格执行操作规程和交接班制度 2、经常检查各轴承温度，电压、风压及各种设备的状况，发现问题及时处理，并认真填写各种记录。 3、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制。 4、精心维护机器设备，实现台台设备完好。 5、保持设备清洁卫生。 6、准备、保管好工具、配件和所需材料。 7、做到五拒绝： （1）检修质量不好拒绝接收；（2）配件材料、工具不合格拒绝使用；（3）拒绝违章指挥、违章作业；（4）非工作人员拒绝进入机房；（5）无接班人拒绝离岗。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
通风工岗位责任制示范文本
通风工岗位责任制示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
通风工岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 岗位职责： 1、负责全矿矿井通风设施的建筑、维修和改造工作。 2、负责局部通风机和风筒等导风设施的运送、安装、 维护、拆除和回收工作。 安全职责： 1、熟悉矿井通风系统，掌握通风设施的设置地点、位 置、种类、用途和使用管理状况。 2、熟悉局部通风机的结构、原理和一般维修知识，发 现问题及时汇报。 3、局部通风机、风筒的安装和使用，必须符合《规 程》要求和质量标准要求。 4、通风设施符合质量标准要求。
5、通风设施进行改造，必须先建后拆。 6、通风设施遭到破坏时，尽快做好通风系统的恢复工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
通风队职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD310 通风队职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
通风队职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、结合我矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求，建立健全粉尘及有毒有害气体职业病危害因素的监测、预防和治理制度(措施)，明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护，按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《中国人民共和国职业病防治法》的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害因素的评价工作。 2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合职业危害防治办公室建立完善的职业卫生档案。 3、针对粉尘及有毒有害气体危害因素一旦失控，制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治及采掘工作面、机电硐室温度的检测工作。 4、加强现场管理，实行生产性有毒有害作业场所定点挂牌管理，坚持正常使用降尘装置，确保防尘效果。
通风区职业病防治岗位责任制示范文本
通风区职业病防治岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
通风区职业病防治岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一条在总工程师的领导下，负责全煤矿“一通三 防”业务管理工作。按照煤矿责任范围划分，负责职业病 防护设施的设计、安装、使用、检修维护布置和检查验收 工作。 第二条认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关 “一通三防”的规定、指示、职业病防治规定，参与矿井 规划、设计，保证矿井通风能力、符合职业病防治规定满 足生产需要。 第三条负责各类作业规程、措施中有关职业病防治内 容的审查，保证措施得力、切实可行。 第四条负责矿井通风系统的管理，消除无风、微风和 不合理的串联通风，最大限度地减少角联通风和通风阻
力，发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风，最大限度地减少入排风之间平面交叉。做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。 第五条负责矿井煤层瓦斯参数测定和煤层自燃发火预测预报工作。 第六条负责采煤工作面煤体注水钻孔的设计与监督工作，负责矿井巷道的冲洗、刷白及其职业病防护设施的安装、使用和维护工作的责任划分与监督考核。 第七条负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、有毒有害气体管理制度、通风管理制度、瓦斯抽放管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。 第八条负责通风仪器仪表、职业病危害检测监测仪器仪表的鉴定和校对工作以及自救器的发放、校验工作。 第九条负责各作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质、作业环境温度和其他有害因素的监测测控工
通风队队长职责制(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 通风队队长职责制(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
通风队队长职责制(通用版) 1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。 2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。 3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。 4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。 5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。 6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。 7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。 8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工。 9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。 10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。 12、负矿井瓦斯泵房的管理。 13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。 14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
通风队瓦检员岗位职责
通风队瓦检员岗位职责 通风队瓦检员岗位职责 1、巡回瓦斯检查员必须经过培训，持证上岗。 2、瓦斯检查员入井前要对仪器进行详细检查。包括：光谱是否清晰或有偏斜，电路是否导通，气路是否畅通，仪器是否有漏气现象，转动测微手轮是否进位无误，药品是否失效，电池是否需要更换，否则要进行处理或更换仪器。 3、瓦斯检查员入井后，要在井底新鲜风流中捏吸气球7—8次,用新鲜空气清洗气室，并将测微刻度盘手轮打到零位,转动刻度盘使光谱中一条预定的黑色条纹与零位重合，然后将护盖盖好,在井下一般不要再打开。 4、进入作业地点后，先检查瓦斯浓度，将胶管伸向顶板附近捏吸气球5—6次，当目镜内光谱中预定的黑色条纹发生位移时，移动测微手轮，将这条黑色条纹调回到基准零位（0—9），此时测微刻度盘上显示的数值+基准零位数值就是瓦斯浓度。而后检测底板瓦斯浓度，在检测底板混合气体的浓度，用混合气体的浓度减去底板瓦斯的浓度，就是二氧化碳的浓度。 5、瓦斯检查员必须及时将检测数据填写到瓦斯牌板上和记录手册上，下班后及时填写班报，作到“三对口”，杜绝空班、脱岗、漏检、假检。 6、瓦斯和二氧化碳浓度的检测次数符合《煤矿安全规程》的规定，
检测时间安排要均匀，严禁在半班内结束全部检测工作（当班无人作业的地点除外）。 7、检测瓦斯或二氧化碳浓度时胶管进气口距离顶、帮、底的距离位150—200mm。 8、对测定高顶瓦斯时，要备有高顶测杆，测完后立即关闭电源。 9、综采工作面测定瓦斯风流范围的划定包括：距煤壁和顶板各200mm的风流中测得的瓦斯值为工作面风流中瓦斯含量。 10、综采工作面回风流中的瓦斯浓度在回风顺槽距离工作面煤壁线10m外的回风流中测定。 11、掘进工作面风流中的瓦斯浓度在风筒末端至工作面迎头段风流中检测，其回风流中的瓦斯浓度检测在风筒末端至回风口段风流中检测。 12、瓦斯检查员在检查瓦斯浓度时，必须注意顶板、片帮、设备运转等情况，确保自身安全。 13、检查完成确认瓦斯浓度符合要求后，检查作业地点的通风情况，煤尘情况，发现煤尘堆积要立即安排清理冲洗；发现局部通风状况不好要让所属单位及时整改。 14、下班后及时填写班报，把本班的遗留问题或瓦斯隐患的写清楚。 15、作到“三对口”，杜绝空班、脱岗、漏检、假检。
矿井通风工岗位责任制、制度、规程
矿井通风工岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。 3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。 4、按照通风系统要求，采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。 5、严格执行领导的工作指令，保质保量完成工作任务。 通风安全管理制度 1、通风组在生产技术组的配合下，结合矿井的实际情况，计算全矿及各分区的风量，并将风量合理分配到各工作点，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。 2、通风组要对矿井风量和风速进行检查，掌握矿井状况，发现问题及时上报并处理。 3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理，定期测定主要通风机的工况点；检查局部通风机的工作状况。 4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度
和矿井气候条件、有害气体含量、空气含尘量等。 5、按要求填写各种通风安全报表，并对各报表研究和分析。 6、负责绘制并补充通风系统图，及时掌握通风网路的变化情况，在生产条件变化的情况下及时调整矿井通风。 7、进行矿井井巷维护与管理，制定井巷维修计划及安全措施。 8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。 9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。 10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过大的区域制定相应措施。 11、测风时要选择合适的测风地点，根据测量风速的大小选用合适的风表。测风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶轮转动30秒左右后，再同时启动风表计数器和秒表测定，测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应至少测3次，取其平均值。 12、测风时，风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近，应保持200毫米以上的距离；在倾斜巷道内测风时，要注意使叶轮流方向始终保持垂直；在遇到车辆和行人通过或风门开启等情况要等待一定时间，待风流稳定后再进行测风。 13、局部通风 （1）、当独头巷道长度大于10m后，必须采取局部通风措施（用高压风吹或安装局扇）。 （2）、当独头巷道长度大于20m后，必须安装局扇。
煤矿☆☆有限公司各职能部门及煤矿岗位责任制
☆☆☆☆☆有限公司所属煤矿 职能机构职责及矿级领导岗位职责
二0一二年五月 目录 职能机构岗位职责部分 1、调度室职责 (3) 2、安监科职责 (5) 3、生产技术科职责 (7) 4、采掘组职责范围 (8) 5、地测组职责范围 (10) 6、通防科职责 (12) 7、通防组职责范围 (14) 8 、瓦斯抽采组职责范围 (15) 9、机电科职责 (17) 煤矿矿级领导岗位职责部分 10、矿长岗位职责 (19) 11、生产副矿长岗位职责 (21) 12、安全副矿长岗位职责 (25) 13、机电副矿长岗位职责 (23) 14、总工程师岗位职责 (26) 15、通风副总工程师岗位职责 (27)
16、地测副总岗位职责 (28) 调度室职责范围 一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位执行安全生产职责情况,协助领导做好安全生产工作。 二、定期召开安全生产调度会,解决各单位在生产中存在的安全问题,并负责落实调度会下达的安全指令及整改计划。在调度指挥中上传下达要做到及时、准确、不出差错。 三、定期组织安全生产检查、排查事故隐患,并负责落实。及时传达上级对安全工作的批示和布置，并经常了解和调度执行情况。对各单位和部门反映的安全情况，要及时向领导汇报，反馈领导处理意见，要作好有关安全问题的详细专题记录。 四、坚持执行安全与生产的"五同时"(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)和安全设置与技术施工"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产) 五、及时深入现场掌握安全生产动态,发现不安全隐患及时组织处理,指挥生产时,生产必须服从安全,发现危及人身,设备安全
人力资源专员岗位说明书模板
人力资源专员岗位说明书模板 岗位人力资源专员所属部门行政管理中心名称 直接行政总监直接下属无 上级 晋升轮转岗位 方向 岗位编制人数 _____人 薪酬 任职职称培训:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训。资格教育背景:大学专科及以上学历，管理类相关专业工作经验:三年以上人力资源相关工作经验 技能技巧: 1、熟悉国家人事政策、法律和法规; 2、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术; 3、处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧; 4、具有良好的人际管理处理能力; 5、具有较强的组织策划能力; 6、熟悉计算机操作办公软件。 岗位职责职责表述:制定人力资源管理规章制度 职责一工作 1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报总裁审批; 任务 2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，每年末进行修改。 职责职责表述:人力资源战略规划与开发
二工作 1、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和 信息支持; 任务 2、根据集团发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司 组织 结构设计提出改进建议方案; 3、建立人力资源储备机制和员工队伍梯队建设。 职责职责表述:招聘管理 三工作 1、编制、修订员工招聘管理手册; 任务 2、制定、完善与招聘工作有关的流程、办法、实施细则，完善招聘体系; 3、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划; 4、负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作; 5、负责联系、甄选外部招聘机构，建立融洽的关系。 职责职责描述:培训管理 四工作1、编制、修订员工培训管理手册; 任务 2、制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系; 3、依据企业和员工的需求，制定培训计划; 4、负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作; 5、负责联系、甄选外部培训机构，职业资格机构，建立融洽的关系; 6、负责组织集团内部职称评审，外部机构评审的职称管理工作。 职责职责描述:绩效考核管理 五工作1、编制、修订绩效考核管理手册; 任务 2、制定、完善与绩效工作有关的流程、办法、实施细则，完善绩效体系; 3、每月组织集团各部门、下属各子公司实施业绩考核工作;
通风队测风工安全生产责任制(2021版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 通风队测风工安全生产责任制 (2021版)
通风队测风工安全生产责任制(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 （一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。 （二）负责矿井风量的测定工作及风量配备计划，按矿井测风制度进行风量测定，填写报表，并根据实际情况需要，及时调整风量，保证矿井通风系统合理，风量符合要求。对破坏通风设施，造成风流短路的人员有权制止并按有关规定进行处罚。 （三）参加矿井通风技术测定，瓦斯、二氧化碳测定和质量标准化达标工作。 （四）正确操作和精心维护所使用的仪器、仪表。 （五）熟知矿井通风系统，掌握通风设施所在地点、种类、用途和使用状况，要明确这些设施的功能、作用。 （六）为确保井巷风流的稳定性，所设置的通风设施都必须符合质量标准的要求，测风中发现通风设施有问题，要及时处理，不能立
人力资源岗位说明书
土建项目人力资源管理员岗位说明书 职位概述 按照公司的各项规章制度要求，辅助人力资源科长完成人力资源管理各项工作，执行人力资源日常事务工作和外劳力管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障； 工作职责 1、遵守公司的各项规章制度，执行各级领导的指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。 2、对项目职工工资进行管理并适时调整；及时申报奖金，按时发放补贴、津贴； 3、准确及时完成劳动工资方面的统计工作以及各类报表制作工作； 4、按时收集考勤，及时结算劳务费用； 5、编制人力资源使用计划，合理规划和使用人力资源； 6、配合公司以及工程公司进行带教跟踪和人才培养工作； 7、协助管理工程公司各类培训、职称评审及聘任工作； 8、对项目职工的持证情况进行管理及适时更新，按要求做好相应的贯标台账； 9、协助工程公司完成管理人员考核工作； 10、做好项目人员的调配工作，及时完成调配手续，完善调配职工的信息； 11、管理项目人员劳动合同信息，对项目人员基本信息进行采集登记并及时更新； 12、严格按照国家法律法规的要求，规范对项目所用的分包单位人员的用工管理； 13、对分包单位的管理人员进行能力识别，严格要求分包单位作业人员持证上岗，尤其注重对特殊工种作业人员的持证信息进行管理； 14、督促、指导分包单位对外来务工人员发放工资、签订劳动合同等工作； 15、督促分包单位为农民工缴纳社会保险，每月收集相关的缴纳记录，并做好相应的台账； 16、配合项目各部门做好文明工地建设的相关工作； 任职资格 学历要求：人力资源或相关管理专业大学专科及以上学历 技能证书要求：能够熟练操作word、execl、power point软件，人力资源上岗证、外劳力管理员证 工作经验：一年及以上从事人力资源管理等管理工作的经验； 能力素质：
矿井地质工岗位职责说明书
矿井地质工岗位职责说明书 任务：煤层顶底板的观测与描述；断层的观测与描述；褶曲的观测与描述；陷落柱的观测与描述；提交地质预报及地质资料 管理部门：地测科 监管人员：地测科长、地质主管、地质工程师 任务1：煤层顶底板的观测与描述 所需工具：工具包、记录本、铅笔、放大镜、地质锤、皮尺、罗盘、坡度规、条痕板、钉子、线绳等。 管理标准： 1.矿井地质工定时观测煤层顶底板的岩性、厚度及与煤层的接触关系，顶板裂隙的发育程度以及岩石的坚硬程度等，并需绘制素描图。对特殊类型的顶板(如坚硬、易冒落顶板等)，要详细描述。 2.伪顶、直接顶板的岩性如有变化或不稳定时，矿井地质工尽可能观测和预计其厚度变化范围和尖灭点的位置 3.矿井地质工对节理裂隙发育的区域要跟踪观测，确定节理裂隙发育位置、岩性层位、产状要素、节理名称、节理面的形状、充填物的性质及含水性，测定单位面积平均节理条数，并做好素描图。 任务2：断层的观测与描述 所需工具：工具包、记录本、铅笔、放大镜、地质锤、皮尺、罗盘、坡度规、条痕板、钉子、线绳等。 管理标准： 1.井下回采或掘进中揭露断层时，矿井地质工要及时对断层的进行观测，描述的内容包括断层面的形态、擦痕和阶步特征，断层面的产状要素和擦痕的倾伏角；断层带中断裂构造岩的成分和分布特征，断层带的宽度、充填物和胶结情况；)断层两盘煤岩层的产状要素，煤岩层的层位和岩性特征，断层旁侧的伴生和派生小构造及断层的含水性；断层间的相互切割关系，断层、褶曲组合特征，断层与煤层厚度变化的关系等；判别断层性质，并做好记录。 2.矿井地质工确定断层位置。应根据测量巷道已知标志点到断层的距离和方位，每当断层面成组出现时,则需分别测出各断裂面的位置，并确定出主要断裂面。 3.测量断层面产状与断煤交面线。当断层面产状变化较大时,要掌握其变化特点和原因。实测断煤交面线时，先从巷道两帮上断层迹线向同一盘煤层的顶板或底板的交点拉线绳，然后用罗盘测量出线绳的倾伏方向与倾伏角。此方向即为断煤交面线方向。
通风队职责范围(完整篇)
编号：SY-GW-02521 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 通风队职责范围(完整篇) Responsibilities of ventilation team
通风队职责范围(完整篇) 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安 全生产工作。 一、负责全矿”一通三防”工作的全面管理，对井下其他单位“一通三防”业务进行指导和监督，并完成职责范围内的生产任务。二、负责组织矿井通风技术测定、瓦斯等级鉴定、煤尘爆炸性和煤层自燃发火倾向性鉴定的取样化验分析等工作。 三、负责全矿通风、瓦斯、煤尘、自然发火工作的管理、检查、监督和处理工作，并组织实施年度反风演习。 四、参与矿井灾害预防措施的编制与修改，并贯彻落实。 五、根据矿生产计划安排，编制“一通三防”工作计划和措施，并积极组织实施。 六、监督采掘单位的“一通三防”安全生产，对违反“一通三防”的单位及个人予以提出警告、限期整改或罚款处理。 七、监督检查灯房自救器、便携式瓦检仪的发放、管理和修校工作，并监督其使用。
八、组织矿井通风质量标准化检查和评定工作，并对存在的问题及时进行整改。 九、推广新技术、新工艺，不断改善井下通风管理监控手段，不断提高通风科学管理水平。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
矿井通风科各工种岗位责任制
矿井通风科各工种岗位责任制 科队分工根据“一通三防”工作的性质要求和通风科的实际工作需要，分工如下： 一、科长： 全面负责全区行政管理工作、生产、经营工作，“一通三防”现场监督检查工作。分管科劳资、材料、分管调度。 1.认真传达贯彻执行党的各项方针、政策及上级有关规定和要求。 2.全面负责全区的生产、经营、安全工作，通风质量标准化工作。 3.组织全区干部、职工积极完成矿下达的各项工作任务和生产、安全指标。 4.认真抓好各级干部、管理人员和工人的管理，严格落实各级干部、管理人员、各工种责任制和分工负责制，认真按照矿、区有关规定进行考核。 5.经常深入井下，检查、监督、落实各项工作的实施情况和各工种岗位责任制落实情况。 6.组织和参与“一通三防”工作的重大技术措施、方案的制定、审核和实施。 7.负责召开每日班前会，对当日的工作进行全面安排。 8.负责组织每月一次区务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作，对上月工作进行认真总结，对下月工作进行全面安排。
9.负责审核劳资、材料的各种计划、报表，以及工资、材料的管理工作。 10.组织、参与井下紧急情况的处理。 11.因工作安排不周、管理不严、工作没有认真落实，罚款100元；造成重大影响的上报矿进行处理 二、副科长： 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作，分管防灭火管理、局部通风、综合防尘、通风设施。负责“一通三防”技术管理工作。分管技术组、测风测尘组。 三、副科长： 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作，分管安全监测、三大认证管理工作。分管监测队、微机室、气体分析室。 四、通风技术员岗位职责 1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。 2.在科长的领导下，负责全区的通风技术工作，按时完成区领导布置的其它各项工作。 3.负责处理业务范围内的日常管理、生产、制定业务范围内的技术措施，抓好矿井通风质量标准化工作。 4.负责编制矿井通风、瓦斯管理及相关的施工安全技术措施，技措工程计划等，推广新技术及总结这方面的工作。 5.绘制矿井通风系统图、通风网络图，及有关的施工图;审阅测
通风队岗位职责标准
晋平煤业通风队 一、队长岗位职责： 1.工程师和分管矿长的领导下，搞好通风队的日常管理和通风工作； 2.参与矿井通风系统设计、改造及调整工作； 3.采取有效的瓦斯治理措施，防止瓦斯积聚，杜绝瓦斯事故发生； 4.认真抓好通风质量标准化管理工作，组织参加安全质量检查，对矿井通风、瓦斯防治和综合防尘系统从严管理； 5.配合通风科认真组织实施瓦斯鉴定、反风演习、通风阻力测定，保证通风系统设备、设施安全可靠； 6.经常深入井下，了解通风系统的安全动态，查找重大隐患，狠反“三违”，针对“一通三防”的隐患提出处理措施； 7.同通风科一起，负责落实通风安全技措资金，推广应用新技术、新工艺、新设备； 8.负责对本单位职工的日常管理和考核； 9.负责审核和上报本矿瓦斯日报表、测风、测尘报表及通风图纸资料。
岗位标准： 1、队长是本队安全生产第一责任人。 2、在总工程师和通风副总工程师的领导下，具体抓好业务范围内的“一通三防”技术管理工作，包括井下爆破、瓦斯检查、通风设施建立、粉尘测定及“一通三防”技术资料管理等。 3、协助生产技术科绘制全矿“一通三防”所需图纸。 4、负责全矿通风设施的砌筑，并协助生产技术科做好通风系统的建立与调整。 5、负责全矿瓦斯的日常检查、调度管理工作，杜绝瓦斯事故发生。 6、协助安检科、生产技术科做好全矿“一通三防”隐患的排查、处理及整改落实。 7、负责巷道贯通的通风系统调整、抽、排放瓦斯等“一通三防”工作。 8、负责局部通风的管理和质量达标工作。 9、做好全矿“一通三防”各种基础技术资料的编制与报批，重点是瓦斯日报、通风月报的编制与报批。 10、负责管理、调试、校验便携式光学甲烷检测仪、便携式甲烷检测仪、甲烷传感器及各种通风仪表。 11、负责本队职工“一通三防”业务知识及抢险、救灾知识的培训、教育。
一通三防岗位职责范本
通风管理部职责 1、在矿总工程师直接领导下，负责矿井“一通三防”及井下爆破等业务管理工作，并对通风维修队实行业务直管。负责制订、修订“一通三防”及巷道维修的规章制度和管理处罚办法。 2、负责编制矿井通风系统设计方案和“一通三防”的年、季、月工作计划。负责组织相关部门对矿井主扇定期检查、性能测定、外部漏风测定、反风演习等管理工作的监督检查。 3、负责局部通风系统设计、局部通风系统的安装技术指导及现场监督管理工作，并组织局部通风系统安装后的验收工作。 4、负责编制矿井瓦斯检查点设置计划并监督瓦斯检查员执行情况，对现场瓦斯检查员的工作质量进行考核。 5、负责矿井监控系统的设备选型、具体参数设置、各项规章制度编制、监控中心站及井下设备管理维护监督检查、业资料技术管理。 6、对矿井抽放系统负直接管理职责，包括抽放工程的设计、设备安装、管路铺设、监控辅助设备的选型安装、抽放队伍人员培训及业务资料的管理。 7、负责井上下防灭火管理工作，负责防灭火系统的设计安装、设备管理及井下防灭火设施的维护监督管理工作。 8、负责矿井通风设施（包括风门、调节风窗、风桥、密闭、挡风墙）的设计、构筑、工程验收及管理维护监督检查工作。 9、负责矿井综合防尘系统的设计、设施安装、工程验收及维护的监督检查（包括洒水管路、煤体注水、隔爆设施、水幕等工程）。
10、负责对矿井“一通三防”各项方案、规章制度、措施、计划、总结、图纸及各类报表台账的编制、修订和补充，审查各单位执行落实情况。 11、负责安全爆破管理制度的制订，并对井下爆破作业实行监督。 12、对通风维修队负直接管理职责，负责通风队的各项工程技术指导工作，并对其各项施工工程制度落实情况监督检查。 13、参与"采掘工作面作业规程"和有关"一通三防"规程和措施的审查。 14、负责“一通三防”材料、仪器配件计划的申报、审核和验收检查工作。 15、负责组织每月矿井通风质量旬检月验检查评比工作，并将结果及时上报，配合上级进行季检、年检和不定期的抽查。 安全监察部职责
通风岗位责任制
通风岗位责任制 通风部应积极协助矿总工程师在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。通风部是煤矿通风一线安全技术管理的具体部门，是煤矿通风一线安全技术管理的第一责任单位。 一、积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本企业的“一通三防”工作。 二、负责煤矿一线“一通三防”等技术组织、管理工作。 三、按时组织部门人员进行学习，开展区队安全教育，提高职工的技术水平。 四、在进行煤矿生产及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理，在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。 五、在参与审查的煤矿有关具体安全措施过程中要严格把关。 六、积极在煤矿推广“一通三防”新技术，开展“一通三防”技术攻关，不断提高煤矿“一通三防”工作水平。 七、监督分工范围内的特种作业人员的持证上岗。 八、负责安排并及时进行通防设施的施工和维护，保证矿井通防系统的稳定、可靠。 九、负责及时按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。 十、经常深入现场，组织人员检查通风设施、设备，确保其完好，满足安全生产要求。 十一、组织对矿井的防尘系统、设施进行及时检查，有效维护，确保正常工作。 十二、组织对防灭火系统、设施进行及时检查，有效维护，确保正常工作；同时要按规定对火区进行定期检查、建立火区管理制度和技术档案。 十三、制定预防瓦斯积聚的措施，并监督实施。 十四、定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并安排整改。 十五、及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统（设备）是否达到规定要求，按期进行检定和标校。 十六、组织拟订反风演习方案和进行瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性
人力资源岗位说明书.doc
人力资源岗位说明书 人力资源总监职说明书 一、基本岗位信息： 岗位名称：人力资源总监： 所属部门：人力资源部： 直接上级岗位：行政中心副总裁： 直接下级岗位：各模块主管： 晋升岗位：行政中心副总裁： 调岗方向：其他模块： 岗位职责：负责协助公司制定人力资源战略规划;负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系等具体管理工作;负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程;负责建立健全人才测评工具。 二、工作内容(目标与职责) 1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划; 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系; 4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和
完善公司的招聘流程和招聘体系; 6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、制订并实施集团年度培训计划，建立内部培训师队伍;组织各子公司的交流活动;并对培训效果进行调研和评估，督导各子公司开展培训工作。 8、解决人力资源部与其他部门的协调工作。 9、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通;帮助各子公司建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 10、其他相关工作。 三、权责范围 1、权力 ⑴经总经理授权后，可独立开展招聘、录用及考核等各项工作的权力。 ⑵根据公司有关规定，对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定的权力。 ⑶代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼的权力。 ⑷对下属各职能部门负责人工作的指导权、监督权和考核权。 ⑸人事任免建议权。 ⑹根据企业需要，研究组织职责与权责划分等人力资源制度改进方案的权力。 2、责任
煤矿岗位责任制汇编
煤矿岗位责任制汇编 目录 一生产技术科科长岗位责任制 (2) 二生产技术科副科长岗位责任制 (3) 三调度主任岗位责任制 (3) 四机电供应科长岗位责任制 (4) 五机电供应科副科长岗位责任制 (6) 六通风科科长岗位责任制 (7) 七通风科副科长岗位责任制 (7) 八综合业务科科长岗位责任制 (8) 九办公室主任岗位责任制 (8) 十基建科科长安全生产责任制 (9) 十一后勤科科长岗位责任制 (10) 十二机电供应科电气工程师岗位责任制 (11) 十三掘进工程师岗位责任制 (11) 十四地质工程师岗位责任制 (12) 十五掘进队队长岗位责任制 (13) 十六跟班队长安全生产责任制 (14) 十七掘进主管技术员安全生产责任制 (15) 十八机电供应科设备管理员岗位责任制 (18) 十九机电供应科爆破器材管理员岗位责任制 (21)
二十机电供应科库工岗位责任制 (22) 二十一值班调度员岗位责任制 (23) 二十二通讯维修工岗位责任制 (24) 一生产技术科科长岗位责任制 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
人力资源部长岗位说明书
第一条、人力资源部经理岗位职责说明书: 带领人力资源部所属员工完成公司人力资源的规划、实施及管理相关工作。 职责与工作任务：
其他特殊要求（如 体能、物质保密级 另U ） 其他: 使用工具/设备 一般办公设备。 工作场所 一般办公场所。 工作时间 正常工作时间，偶尔加班或出差。 备注： 第二条、人力资源部经理岗位责任制度 四、人力资源部经理职责： 1根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。 3、 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章 制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 4、 根据本公司实情制订人力资源部专业培训计划并组织实施、考核。 5、 加强与公司外同行之间的联系。 6、 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 7、 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 8、 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 9、 制订述职周期经批准后安排述职活动。 10、 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 11、 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 12、 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 13、 负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。 14、 及时准确传达上级指示。 15、 定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。 16、审批人力资源部及与其相关的文件。 17、 了解人力资源部工作情况和相关数据， 收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政总监提交报告。 执业资格要求: 人力资源师。 技能要求: 能熟练操作电脑办公软件。 知识要求: 熟知国家人力资源相关的法律法规及政策， 具备现代企业人力资源全面管理知识， 具备 定的财务管理知识，具备一定的哲学、心理学知识。 工作经验 5年以上工作经验，其中有 3年以上同岗位工作经验。
通风技术员安全生产岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.通风技术员安全生产岗位 责任制正式版
通风技术员安全生产岗位责任制正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 通风技术员在队长的领导下，认真学习《煤矿三大规程》，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，并要求做到持证上岗。 (一)、岗位职责 第1条在队长的领导下，掌握矿井风系统的变化情况，熟悉供风点的风量要求，合理调配。 第2条定期分析矿井通风状况，对采掘工作面的测风、测尘，每10天进行一次，并根据存在的问题提出建议，制定措施，解决处理。
第3条负责对井下“一通三防”设施的检查，参加矿井瓦斯等级鉴定工作，管理使用好各种仪器、仪表，按要求进行维修、校正，确保检测质量。 第4条按照分工完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作，发现问题及时解决。 第5条按照分工要求在“一通三防”措施设计等方面严格把关，确保符合有关规定要求。 第6条及时向部长（区长）提出改进工作的具体建议。 第7条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 (二)、责任追究
通风队副队长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
通风队副队长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要 求 职责 1、通风队副队长在公司总工程师，队长、书记的领导下开展工作，对自己分管业务和安全工作负责。 2、根据公司井生产需要和队总体安排，协助队长做好自己分管业务的日常管理工作。 3、协作分管技术副队长搞好对职工的业务技能、安全知识、企业文化学习和培训工作。 4、负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务检查落实工作。 5、协作其它队领导完成公司、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。 6、负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。 7、负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。 8、负责每月、季、年度报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。权限 1、有权对分管业务范围内班组长的建议任免权。 2、有权对分管业务范围内工作的新技术推广建议权。 3、有权对工资分配提出质疑，对工资分配办法提出建议。 4、有权对分管业务范围内违纪职工建议处理权。 岗位要求 1、热爱通风安全工作，具备高中以上文化程度。 2、服从领导，听从指挥，能认真践行能源文化 3、具有较高的组织能力、管理能力和工作方法。 4、具有处理一般突发事件的能力和管理剖析的能力。 5、有一定的通风安全方面的业务知识和井下采掘的基本常识。
6、能做到廉洁自律，遵守党和国家，企业的各项管理制度。 7、具备团结协作，协调各方关系的能力。 工作内容及要求 1、负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务检查落实工作。 2、负责公司、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。 3、负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。 4、负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。 5、负责每月、季、年度报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。检查与考核 由有关部室和区队按岗位标准进行检查与考核。