生育保险政策及操作实务培训课件培训课件
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《生育保险政策》PPT课件

印件。 注:?妊娠诊断证明?应注明妊娠起始时间、预产
期时间。
方案生育手术并发症备案登记
1、参保人员本人?医疗保险证?和复印件; 2、经市、区〔县〕方案生育鉴定机构开具
的方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证 明。 方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证明 有效性3年,超过3年有效期的需重新鉴定 并办理备案登记。
生育保险费由谁缴纳,费率是多少?缴 费上下限如何确定?
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的 0.8%按月缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元,按照上年度本市
职工月平均工资880元计算;职工个人上年度月平均工资 高于4400元,按照上年度本市职工月平均工资4400元计 算。
生育保险起动初期,因特殊情况未按规定及时办 理妊娠登记的参保职工,经分中心核准后,可在 生育或终止妊娠前办理妊娠补登记;在参保前已 怀孕的女职工,应在参保首月,及时办理妊娠补 登记。
办理妊娠登记需提供哪些资料?
①参保人员?医疗保险证?和复印件; ②定点医院开具的?妊娠诊断证明?和妊娠试验化
验单〔加盖医院生育保险专用章〕; ③区街方案生育部门出具的?生育效劳证?; ④如委托他人代办,还应提供代办人身份证和复
长期驻外参保职工应提供当地财政部门监制的医 疗机构统一收据。
生育或终止妊娠就医
一、门诊就医 生育保险起动初期,参保职工在定点医院门诊方案生育手
术,费用先由个人垫付。全部有效票据凭证〔加盖医院生 育保险专用章的门诊收据社保报核联、处方底联、费用明 细、相关检查报告、门诊方案生育手术?诊断证明?。下同 〕交用人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。 二、住院就医 1、已办理方案生育手术住院登记的参保职工,在本市生 育保险联网定点医院住院,所发生的按规定应由生育保险 基金支付、符合生育保险规定的费用,由定点医院与社保 经办机构结算; 2、在本市定点医院全额垫付住院,或长驻外地参保职工 在当地定点医院住院,费用先由个人垫付,出院后将住院 医疗费的有效凭证〔加盖医院生育保险专用章的住院医保 专用收据社保报核联、费用明细、出院小结。下同〕交用 人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。
期时间。
方案生育手术并发症备案登记
1、参保人员本人?医疗保险证?和复印件; 2、经市、区〔县〕方案生育鉴定机构开具
的方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证 明。 方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证明 有效性3年,超过3年有效期的需重新鉴定 并办理备案登记。
生育保险费由谁缴纳,费率是多少?缴 费上下限如何确定?
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的 0.8%按月缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元,按照上年度本市
职工月平均工资880元计算;职工个人上年度月平均工资 高于4400元,按照上年度本市职工月平均工资4400元计 算。
生育保险起动初期,因特殊情况未按规定及时办 理妊娠登记的参保职工,经分中心核准后,可在 生育或终止妊娠前办理妊娠补登记;在参保前已 怀孕的女职工,应在参保首月,及时办理妊娠补 登记。
办理妊娠登记需提供哪些资料?
①参保人员?医疗保险证?和复印件; ②定点医院开具的?妊娠诊断证明?和妊娠试验化
验单〔加盖医院生育保险专用章〕; ③区街方案生育部门出具的?生育效劳证?; ④如委托他人代办,还应提供代办人身份证和复
长期驻外参保职工应提供当地财政部门监制的医 疗机构统一收据。
生育或终止妊娠就医
一、门诊就医 生育保险起动初期,参保职工在定点医院门诊方案生育手
术,费用先由个人垫付。全部有效票据凭证〔加盖医院生 育保险专用章的门诊收据社保报核联、处方底联、费用明 细、相关检查报告、门诊方案生育手术?诊断证明?。下同 〕交用人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。 二、住院就医 1、已办理方案生育手术住院登记的参保职工,在本市生 育保险联网定点医院住院,所发生的按规定应由生育保险 基金支付、符合生育保险规定的费用,由定点医院与社保 经办机构结算; 2、在本市定点医院全额垫付住院,或长驻外地参保职工 在当地定点医院住院,费用先由个人垫付,出院后将住院 医疗费的有效凭证〔加盖医院生育保险专用章的住院医保 专用收据社保报核联、费用明细、出院小结。下同〕交用 人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。
生育保险政策PPT课件

基金管理
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。
计划生育政策培训课件

计划生育政策培训课件
一、前言
计划生育政策是指国家为了控制人口增长、促进经济发展和改善人民生活而实施的一系列措施和政策。
我国的计划生育政策旨在维护国家的人口资源安全和经济可持续发展,保障人民的生育权益,促进人口结构的优化和调整。
本次培训课件将重点介绍我国计划生育政策的相关内容,帮助大家深入了解和理解计划生育政策的重要性和实施要点。
二、计划生育政策的背景和意义
1. 人口增长对国家和社会的影响
2. 计划生育政策的意义和目标
三、计划生育政策的基本内容
1. 一孩政策的实施
2. 政策的优惠待遇
3. 人口政策的调整和变化
四、计划生育政策的实施措施
1. 法律法规的完善
2. 宣传教育工作的开展
3. 监督管理机制的建立
五、计划生育政策的影响和成效
1. 人口结构的变化
2. 经济发展的促进
3. 人民生活水平的提高
六、计划生育政策的展望和挑战
1. 人口老龄化和劳动力问题
2. 二孩政策的实施和影响
3. 未来计划生育政策的发展方向
七、结语
计划生育政策是我国人口政策的重要组成部分,对国家和社会的发展都具有重要意义。
希望通过本次培训,大家能够更加深入地了解计划生育政策的重要性和实施要点,为推动我国人口政策的顺利实施做出自己的贡献。
《生育保险培训总结》PPT课件

门诊计划生育医疗费 住院计划生育医疗费
支付依据
《北京市基本医疗保险药品目录、诊疗项目、 医疗服务设施范围》
基本医疗保险规定个人先部分负担的费用,生 育保险全额纳入报销范围
生育保险医疗费用支付范围
人工干预分娩的方式
刮宫宫单手胎毁单催晚阴内 会
宫颈颈胎剥头胎胎产期道倒 阴
Ⅲ
术裂封产胎吸手臀术妊壁转
伤
闭
生育保险医疗费用支付方式
限额付费 定额付费 项目付费
定义 限额付费
项目 返回
符合生育保险规定的医疗费用 生育保险基金按限额支付
实际发生的医疗费用高于限额 标准的按限额标准支付
实际发生的医疗费用低于限额 标准的按实际发生费用支付
产前检查
门诊计划生育手术
定义 定额付费
返回
项目
符合生育保险规定的医疗费用 生育保险基金按定额支付
▪ 对住院的生育保险职工除核实《北京市医疗保险 手册》外还需在‘生育保险系统内’或通过 ‘96102’电话核实该职工是否享受生育保险待遇
医疗机构在工作中需注意的问题
▪ 申报材料是否齐全
▪ 参保人员《北京市医疗保险手册》上不记录生育保 险发生的医疗费用,如医疗机构记录生育保险医疗 费用,造成基本医疗保险基金损失的,将医疗机构 承担责任
生育保险医疗费用支付范围
▪ 生育医疗费用 ▪ 计划生育医疗费用 ▪ 支付依据
生育保险医疗费用支付范围
生育 医疗 费用
产前检查 医疗费
分娩医疗 费
妊娠至12周末 妊娠至27周末 妊娠至分娩前
自然分娩的医疗费 人工干预分娩的医疗费
剖宫产的医疗费
生育保险医疗费用支付范围
计划生育医 疗费用
职工因计划生育实施 放置(取出)宫内节 育器、流产术、引产 术、绝育及复通手术 所发生的医疗费用
生育保险业务培训ppt

• 单位参保地发生变更,应当自变动之日起30日内 办理转移接续手续。转入地经办机构按照不重不 漏的原则,从其应转入之月起下达征缴计划。 • 参保职工离开原单位到新单位就业,对其终止劳 动关系之月起3个月内接续参保缴费的,其原单位 的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月 的,按新参保职工的有关规定执行。 • 职工办理生育保险关系转移时,对原单位欠费6个 月以内,且新单位在3个月内为其接续参保缴费的, 其原单位的实际缴费年限累计计算。
什么是生育保险?
• 生育保险是为保障女职工生育期间的基 本生活和必要的医疗需求,合理调剂用 人单位之间的生育费用负担,促进妇女 平等就业而设立的国家规定的五大社会 保险之一 。具有强制性的特点。2005 年7月7日重庆市人民政府第56次常务会 议通过《重庆市职工生育保险暂行办 法》,自2005年9月1日起实施。
生育保险待遇申报
• 参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、 实施计划生育手术等发生的门(急)诊医 疗费用或在异地及非生育保险协议服务机 构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫 付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗 结束后90日内由生育职工本人或其书面委 托人持规定材料到生育保险经办机构一次 性申领。
生育保险待遇申报资料
• (1)本人的身份证及复印件; • (2)代为申领的,提交申领人身份证和委托书以 及受委托人的身份证及复印件; • (3)乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服 务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生 育服务证》; • (4)协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清 单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证 明、专家鉴定证明等。 • (5)病历、医疗费用收据等有关凭据(异地生育 的需提供单位证明及医院级别证明)。 • (6)市人力社保行政部门规定的其他证明材料。
《生育保险待遇》课件

《生育保险待遇》PPT课 件
欢迎来到《生育保险待遇》PPT课件。在本次分享中,我们将探讨各种生育 保险待遇的细节和政策。
什么是生育保险待遇?
定义
生育保险待遇是为了保护女性劳动者生育过程中 的权益,保障母婴的安全和健康,提高生育率。
目的
生育保险待遇的主要目的是帮助女性劳动者减轻 生育压力,促进人口结构调整和优化,增强国家 竞争实力。
3
发放
社会保险机构进行审批并发放相应的 生育保险待遇。
生育保险待遇的相关政策和法规
政策
政府已经颁布一系列政策文件,保障女性劳动者 的合法权益。
法规
《劳动法》、《社会保险法》等法规和规章明确 规定了女性劳动者享有的生育保险待遇。
生育保险待遇的实施效果和案例分析
实施效果
案例分析
• 提高女性劳动者生育意愿和生育率; • 减轻女性劳动者生育负担,促进家庭和
谐发展; • 增强国家人口资源和社会发展的可持续性。
某公司对女性员工实行带薪产假和产前假,提 供免费产检和生育津贴。这些措施促进了员工 的忠诚度和归属感,提升了公司的形象和声誉。
总结
保护女性权益
生育保险待遇是维护女性劳动者生育权利的 重要制度。
提升企业形象
企业实行生育保险待遇措施可以增强员工的 忠诚度和企业形象。
促进人口结构优化
生育保险待遇能够促进人口结构优化,增强 国家竞争力。
未来展望
我们相信,随着社会的发展和进步,生育保 险待遇会更加完善和健全。
生育保险待遇的申请条件
1 工作时间
女性劳动者在职期间,依法缴纳生育保险费,连续工作满一年。
2 年龄要求
满足当地规定的生育年龄要求,通常为18-45岁。
3 生育次数
欢迎来到《生育保险待遇》PPT课件。在本次分享中,我们将探讨各种生育 保险待遇的细节和政策。
什么是生育保险待遇?
定义
生育保险待遇是为了保护女性劳动者生育过程中 的权益,保障母婴的安全和健康,提高生育率。
目的
生育保险待遇的主要目的是帮助女性劳动者减轻 生育压力,促进人口结构调整和优化,增强国家 竞争实力。
3
发放
社会保险机构进行审批并发放相应的 生育保险待遇。
生育保险待遇的相关政策和法规
政策
政府已经颁布一系列政策文件,保障女性劳动者 的合法权益。
法规
《劳动法》、《社会保险法》等法规和规章明确 规定了女性劳动者享有的生育保险待遇。
生育保险待遇的实施效果和案例分析
实施效果
案例分析
• 提高女性劳动者生育意愿和生育率; • 减轻女性劳动者生育负担,促进家庭和
谐发展; • 增强国家人口资源和社会发展的可持续性。
某公司对女性员工实行带薪产假和产前假,提 供免费产检和生育津贴。这些措施促进了员工 的忠诚度和归属感,提升了公司的形象和声誉。
总结
保护女性权益
生育保险待遇是维护女性劳动者生育权利的 重要制度。
提升企业形象
企业实行生育保险待遇措施可以增强员工的 忠诚度和企业形象。
促进人口结构优化
生育保险待遇能够促进人口结构优化,增强 国家竞争力。
未来展望
我们相信,随着社会的发展和进步,生育保 险待遇会更加完善和健全。
生育保险待遇的申请条件
1 工作时间
女性劳动者在职期间,依法缴纳生育保险费,连续工作满一年。
2 年龄要求
满足当地规定的生育年龄要求,通常为18-45岁。
3 生育次数
培训课件(生育保险政策)

生育保险与医疗保险在保障范围和待遇方面存在重叠,需要合理界定两
者的职责和分工,以提高资源利用效率。
03
与就业政策的协调
生育保险政策需要与就业政策相配合,保障女性职工的权益,促进性别
平等和就业公平。同时,需要关注政策对劳动力市场的影响,避免对企
业的经营造成过大的负担。
06 生育保险政策的未来发展 与建议
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感谢您的观看
提高生育保险基金的可持续性
拓宽生育保险基金的筹资渠道
通过增加政府投入、引入社会资本等方式,提高生育保险基金的规模和稳定性。
优化生育保险基金的投资策略
在保障资金安全的前提下,通过多元化的投资组合,提高生育保险基金的收益水平。
加强生育保险基金的管理和监管
建立健全的基金管理制度和监管机制,防止基金滥用和浪费。
互济性原则
生育保险基金应实行社会统筹,实 现地区之间、企业之间的互济互助, 均衡各方负担。
02 生育保险的参保范围与对 象
参保范围
01
各类企业、事业单位、有雇工的 个体工商户等单位及其职工,应 当参加生育保险。
02
参加生育保险的单位和职工,享 有生育保险相关待遇。
参保对象
女职工
未就业配偶
与用人单位建立劳动关系的已婚女性 职工。
培训课件:生育保险政策
目录
• 生育保险政策概述 • 生育保险的参保范围与对象 • 生育保险的待遇与福利 • 生育保险的申请与办理流程 • 生育保险政策的问题与挑战 • 生育保险政策的未来发展与建议
01 生育保险政策概述
生育保险的定义与目的
生育保险是一种社会保障制度,旨在 为女性职工提供生育期间的医疗、生 育津贴和产假等福利,保障女性职工 的权益,促进社会公平与稳定。
《生育保险政策》课件

生育医疗费用报销
报销范围
生育医疗费用包括产前检 查费、住院分娩费和计划 生育手术费等,具体报销 范围根据当地政策而定。
报销标准
不同地区和医院的报销标 准可能有所不同,一般按 照医疗费用的一定比例进 行报销。
Hale Waihona Puke 报销流程参保人需要提供相关证明 材料,如医疗费用发票、 诊断证明等,按照当地规 定的流程进行报销。
企业背景
该企业为一家大型国有企业,员工数量众多。
管理经验
企业建立健全的生育保险管理制度,明确责任分 工,确保政策落实到位。
效果评估
通过有效的管理措施,企业生育保险办理流程得 到优化,员工满意度高。
某个人生育保险待遇申请流程解析
申请条件
符合国家计划生育政策,连续缴纳生育保险满 一定时限的职工。
申请流程
缴费方式
生育保险费由用人单位缴纳,职工个 人不需缴纳。
生育保险基金的来源与组成
来源
生育保险基金主要由用人单位缴纳的生育保险费、财政补贴 等组成。
组成
生育保险基金实行省级统筹,由省级社会保险经办机构统一 管理。
生育保险基金的管理与使用
管理
生育保险基金实行专款专用,由省级社会保险经办机构负责管理和运营。
假期安排
生育女职工可以享受产假、哺乳假等假期,具体天数 和待遇根据当地政策而定。
托幼补助
部分地区可能提供托幼补助,以减轻家庭育儿负担。
其他待遇
如提供特殊医疗服务、心理咨询等,具体待遇根据当 地政策而定。
04 生育保险的缴费 与基金管理
生育保险的缴费标准与方式
缴费标准
根据国家规定,生育保险费按照工资 总额的一定比例征收,具体标准因地 区而异。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
计 津贴 划 生 育 取环放环
12周以下人工流产15天,12-28周引产30天,28周以上引产40天
放置宫内节育环,三级医院165元;二级医院143元 ;一级医院121元 取出宫内节育环,三级医院198元;二级医院176元 ;一级医院154元 皮埋埋置剂放置(取出)术, 132元, 宫腔镜取环术,550元
9
生育保险缴费基数及比例的确定
生育保险费由用人单位负担,职工个人不 缴纳生育保险费。企业按照本企业上年度职工 月工资总额0.6%的比例,按月向社会保险经办 机构如实申报和缴纳生育保险费。企业工资低 于社会平均工资60%的,按照60%计算缴费工资 基数;企业工资总额高于本市社会平均工资 300%的,按300%计算缴费工资基数。
生育保险政策及操作实务培训课件
4
➢ 对象的合法性
合法的生育者是指符合法定的结婚 年龄、按法律规定办理,合法的结婚程序 、符合和遵守国家生育政策的生育人员 。
生育保险作为一种社会经济分配制 度,要受到国家有关法律、法规和政策 的制约,不符合国家政策的非法生育一 律被排除在享受生育保险待遇之外。
生育保险政策及操作实务培训课件
生育保险政策及操作实务培训课件
14
人工流产
孕10周以下,三级医院330元;二级医院275元 ;一级医院242元; 孕10-14周,三级医院440元;二级医院308元 ;一级医院264元 孕14-27周,三级医院1100元;二级医院880元 ;一级医院770元; 孕27周以上,三级医院1430元;二级医院1210元 ;一级医院1100元 药物流产, 253元
➢实行产前、产后都享受的原则 其他社会保险项目基本上都是在保险
“事故”发生才享受,而生育保险待遇既 照顾到生育活动开始前的一段时间,也照 顾到生育活动完成之后的一段时间。
生育保险政策及操作实务培训课件
7
二、我市生育保险政策
哈尔滨市生育保险执行的相关政策
《哈尔滨市人民政府关于修改〈哈尔滨市企
业职工生育保险办法〉的决定》(哈尔滨市人民 政府令第130号);
正常产90天,非正常产、多胞胎生育105天,晚育120天,高龄高危180天
男职工 补助
30天
生育保险政策及操作实务培训课件
5
➢保险带有明显的福利性 基于生育行为的社会性和它的特殊
意义,生育保险带有一定的福利色彩。
生育保险提供的生育津贴,一般为 生育单位的平均工资水平,也高于其他 保险项目。生育期间的经济补偿也明显 高于养老、医疗等保险。
生育保险政策及操作实务培训课件
6
➢保障形式多样 向受保者提供物质帮助
向受保者提供休养时间(假期)
8
《哈尔滨市企业职工生育保险办法》适用范围
哈尔滨市行政区域内的城镇企业及职工 均适用此办法。包括:城镇国有企业、集体 企业、联营企业、股份合作企业、个人独资 企业、民办企业、有限责任公司、股份有限 公司及其职工,外商、港、澳、台商投资企 业(以下统称企业)及其中方职工 。
生育保险政策及操作实务培训课件
生育保险政策及操作实务培训课件
12
申领生育保险待遇的条件
申领生育保险待遇须符合两个条件, 即:
(1)足额缴纳生育保险费连续满12个 月的用人单位职工;
(2)按政策规定生育或计划实行计划 生育的参保职工。
生育保险政策及操作实务培训课件
13
生育保险待遇支付标准 生育保险基金支付的符合规定的生育
医疗费用实行最高支付限额制,最高支付 限额按照医疗机构等级确定;不足最高支 付限额的,按照实际费用支付。津贴及补 助标准按本企业上年度月平均工资计算成 日工资乘以产假天数计发。标准为:
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育 津贴和医疗服务,帮助他们恢复劳动能力 ,重返工作岗位。
生育保险政策及操作实务培训课件
3
(二)生育保险的特征
➢ 保险对象的特定性
生育保险的范围,每个国家都有特定 限制。一般情况下,生育保险仅补偿给参 加保险的女职工由于生育行为造成的直接 经济损失。
这是生育保险与其他社会保险项目相 比较的一个显著特点,其待遇享受人群相 对狭窄,影响范围、程度相对有限。
企业缴纳的生育保险费由地方税务部门负 责征收。
生育保险政策及操作实务培训课件
10
企业生育保险基金支付项目
(1)女职工生育或者流产支付的检查 费、接生费、手术费、住院费、药费和职 工计划生育手术费(统称生育医疗费);
(2)女职工因生育或者流产引起疾病的 医疗费;
(3)生育或者流产津贴;
(4)生育补助金。
《关于贯彻执行〈哈尔滨市企业职工生育保险 办法〉中有关生育保险待遇的通知》(哈劳社发 [2005]157号);《关于调整哈尔滨市企业职工生 育保险待遇的通知》(哈劳社发[2007]273号); 《关于调整哈尔滨市城镇基本医疗保险生育保险 待遇标准的通知》(哈人社发[2012]155号)
生育保险政策及操作实务培训课件
生育保险政策及职工所在企业参加生育保险,其配 偶按计划生育政策生育,但无工作单位和 无固定收入,医疗保险经办机构除按本办 法规定支付生育医疗费外,并按男职工所 在企业上年月平均工资给予一个月的生育 补助金;
男职工施行输精管结扎术及结扎后符 合计划生育政策实施输精管复通术的也可 以申领生育保险待遇。
生育保险政策及操作 实务培训课件
目录
一、生育保险概述 二、我市生育保险政策 三、生育保险待遇申领操作实务 四、生育保险待遇网上申领流程
生育保险政策及操作实务培训课件
2
一、生育保险概述
(一)生育保险的含义 通过国家立法规定,在劳动者因生育
子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和 社会及时给予生活保障、物质等方面帮助 的一项社会保险制度。
输卵管、输 精管结扎
输卵管、输 精管再通
按实际医疗费结算 符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定的,按实际医疗费结算
生育保险政策及操作实务培训课件
15
医 疗 费
生
育
津
贴
正常产,三级医院1430元;二级医院1210元 ;一级医院1100元 助娩产,三级医院1980元;二级医院1650元 ;一级医院1320元 剖宫产,三级医院3520元;二级医院2750元 ;一级医院2200元 多胞胎每多一胎增加300元 产前检查308元