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工伤保险 【推荐】五险一金培训课件
概念：
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的；2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社
会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社 会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者 在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社 会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活， 具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单 位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实 行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能 获得相应的收入补偿权利。助并承担最终责任。社会保险实行 权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获 得相应的收入补偿权利。
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失业保险 【推荐】五险一金培训课件
概念：
是指国家通过立法强制实行的，由社 会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它 是社会保障体系的重要组成部分，是社会 保险的主要项目之一。
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失业保险 【推荐】五险一金培训课件
失业保险基金的各项构成：
企业部分：1.2%缴纳失业保险费； 职工部分：0.2%缴纳失业保险费（农民工不缴）。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工 个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入， 免征个人所得税。
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失业保险 【推荐】五险一金培训课件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业 保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 按规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较 普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实 行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养 老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共 同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多 且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、 社会化的统一规划和管理。
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动 发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所 谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是， 法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生 活来源。
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商业保险与社会保险的区别： 以“是否以营利为目标”作为划分标准，保险可分
为商业保险和社会保险两类。 社会保险是指：在既定的社会政策下，由国家通过
立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基 金，用以对其中因年老、疾病、生育、伤残死亡和失业 而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生 活保障的一种社会保障制度，社会保险不以营利为目标， 运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。 商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保 险以营利为目标，进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团 体参保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
养老保险
概念：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的 险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳 动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包 含以下三层含义：
二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突 发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家 利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第 2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情 形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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目录
养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 住房公积金
相关知识介绍
什么是社会保障
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各 方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意 外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、 失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响， 同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福 利水平，提高国民生活质量。
养老保险 【推荐】五险一金培训课件
缴费比例： 个人部分：按照８％的比例缴纳基本养老保
险费。 企业部分：按照２０％的比例缴纳基本养老
保险费。 企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
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养老保险 【推荐】五险一金培训课件
基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基家和本市规定的其他支付项目的费用。
(一)单位缴纳的失业保险费； (二)职工个人缴纳的失业保险费； (三)失业保险基金的利息； (四)失业保险费滞纳金； (五)财政补贴； (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。
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失业保险 【推荐】五险一金培训课件
缴费比例：
用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机 构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴职工个人应缴 纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。