工程施工农民工培训计划
工程施工农民工培训计划

工程施工农民工培训计划篇一:农民工岗前培训计划、制度与方案布哈拉伊和源步行街工程农民工岗前培训计划、制度与方案岗前安全教育要求1、认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人入场,必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。
2、“三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级,教育时间不少于15 课时;二级安全教育是指项目部级,教育时间不少于15 课时;三级安全教育是指班组级,教育时间不少于20 课时。
3、“三级”安全教育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规,标准、规范,行业和企业的安全生产规章制度,企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求,安全生产的特点,可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组安全生产的特点,主要危险和防护要求,本工程安全操作规程,“三不伤害”自我保护要求,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。
4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5、电工、焊工、架子工、机操工、塔吊工、起重工,打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员,取得特种作业操作证后,每年必须按规定进行有针对性的专业培训,培训时间不少于20课时。
6、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 课时。
7、经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人,项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作,并实行登记。
各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训,负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作,并实行登记。
8、项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作,并实行登记。
9、项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作,并实行登记。
2024年农民工技能培训工作计划模版(3篇)

2024年农民工技能培训工作计划模版一、背景和目标随着我国城乡发展进程的加快,农民工成为劳动力市场中重要的组成部分。
然而,由于农民工的技能水平普遍较低,缺乏专业知识和技术能力,限制了他们在劳动力市场的竞争力和发展潜力。
为了提高农民工的就业能力和职业发展水平,我们制定了以下农民工技能培训工作计划。
二、培训内容和方式1. 技能培训内容(1)基础技能培训:包括劳动纪律、安全生产知识、职业道德和职业规范等基本素质培养。
(2)职业技能培训:根据当地产业发展情况,确定重点培训内容,并与行业协会、企事业单位合作,开展专业技能培训。
(3)职业发展培训:提供职业规划、创业指导等方面的培训,帮助农民工提升自我认知和发展意识。
2. 培训方式(1)线下教育:积极开展培训班、学徒制培训等形式,由专业教师进行面对面指导和教学。
(2)线上教育:建立在线学习平台,提供职业技能培训课程,让农民工通过网络学习和交流。
三、培训机构和师资队伍1. 培训机构(1)当地职业技术学校:利用学校现有的教学资源和设施,为农民工提供职业技能培训。
(2)行业协会:与相关行业协会合作,组织专业培训,提供实际操作和实践机会。
(3)企事业单位:利用企事业单位的专业技术人才,组织内部培训课程。
2. 师资队伍(1)专业教师:聘请经验丰富的职业技术教师,能够根据实际需求进行教学和指导。
(2)行业专家:邀请相关行业的专家、工程师进行授课和实际操作指导,提供行业最新的技术知识和发展动态。
(3)企业导师:与企事业单位合作,由专业技术人员担任导师,指导农民工进行实践操作和项目培训。
四、培训方式和时间安排1. 培训方式(1)定期培训:每月安排一次集中培训,通过开展培训班和研讨会等形式,提供系统的技能培训。
(2)分散培训:根据不同的行业需求,对农民工进行分散培训,由行业协会或企事业单位组织实施。
(3)学徒制培训:与企事业单位合作,开展学徒式培训,提供实践操作机会,培养各类技术人才。
2024年农民工技能培训工作计划模板(2篇)

2024年农民工技能培训工作计划模板一、背景和目标1. 背景介绍:随着中国农业现代化的进一步推进和农村经济发展的加快,农民工的技能水平和就业竞争力越来越重要。
为了提高农民工的就业能力和生活品质,需要加强对其进行全面、系统的技能培训。
2. 目标设定:制定2024年农民工技能培训工作计划,以提高农民工的技能水平,增强其就业竞争力,促进农民工的就业稳定和收入增长。
二、总体计划1. 实施时间:2024年1月至12月2. 实施地点:各省、市、县农民工培训中心、职业技术学校等。
3. 实施对象:农民工群体,特别是在城镇就业的农民工。
三、工作内容1. 调查研究:开展农民工岗位需求调查,了解当前就业市场对农民工技能需求的变化情况,并结合当地实际,确定培训重点和目标。
2. 培训课程设计:根据调研结果和市场需求,制定具体的培训课程计划,并结合当地农村特色和产业发展方向,增设与农村经济结构调整和农民就业需求相适应的专业课程。
3. 培训师资队伍建设:加强师资培养和引进工作,提高培训师资队伍的水平和能力。
建立培训师资源库,确保培训师资来源的可持续性和多样性。
4. 培训基地建设:加强农民工培训基地的建设,提供先进的培训设施和实训场所。
与企事业单位合作,建立实训基地,提供实践机会和实际工作经验。
5. 培训方式创新:采用多元化、灵活性和个性化的培训方式,包括线下培训、线上培训、就地培训等,确保培训内容的质量和培训效果的最大化。
6. 培训成果评估:建立培训成果评估体系,对培训效果进行定期评估和反馈,及时调整培训内容和方式,确保培训工作的持续改进和提高。
四、预期效果1. 农民工技能水平提高:通过培训,提高农民工的职业技能和操作能力,使其具备更高的就业竞争力。
2. 就业质量提升:提高农民工的职业技能水平,使其更好地适应市场需求,增加就业机会和就业质量。
3. 收入增加:提高农民工的技能水平和就业机会,增加其收入来源,改善生活质量。
4. 农村经济发展推动:通过培训,培养一批具备农村特色和产业发展需求的技术人才,促进农村经济发展和产业结构调整。
农民工工地培训计划

农民工工地培训计划一、背景随着城市化进程的加快,农民工成为了城市建设的重要劳动力。
然而,由于长期缺乏系统化的技能培训,很多农民工在工地上只能从事一些低技能、高强度的劳动,收入较低,工作环境较差。
为了提高农民工的技能,增加其就业机会,降低工伤率,保障其合法权益,有必要对农民工进行一系列的工地培训,提高其职业技能和劳动保护意识。
二、目标1. 提高农民工的技能水平,拓宽其就业渠道;2. 增加农民工的就业机会,改善其工作环境;3. 降低农民工的工伤率,提高其安全意识;4. 提高农民工的职业荣誉感,增强其对工作和生活的自信心。
三、农民工工地培训计划内容1. 基本技能培训- 电焊技能培训:通过实际操作和理论学习,提高农民工的电焊技术水平,使其能够熟练操作电焊设备,提高其工作效率和质量。
- 钢筋工技能培训:教授农民工正确的钢筋工操作方法,提高其对钢筋加工的技术规范和操作流程的掌握。
2. 安全培训- 安全生产法规知识培训:讲解相关法律法规,强化农民工的安全保护意识,使其充分了解自身权利和义务,提高自我保护意识。
- 工地安全操作流程培训:介绍工地各个岗位的安全操作流程,培养农民工的安全操作习惯和技能。
3. 职业道德培训- 艰苦岗位荣誉培训:宣传一些在建设工程中做出突出贡献的农民工,增强农民工的职业荣誉感,提高其对工作的认同感和自豪感。
- 职业道德教育培训:强调诚信、勤奋、负责等职业道德,培养农民工良好的职业操守和团队合作精神。
四、师资和培训地点1. 师资- 工地技术骨干:由工地技术骨干人员担任培训师,他们对工地的工作环境、技术流程和安全规定是最了解的,并且具有丰富的教学经验。
- 技术专家:请工地附近相关专业的技术专家担任培训讲师,他们能够提供专业的技术知识和实战操作经验。
2. 培训地点工地附近的集训基地、职业技能培训中心等具备现代化教学设备和一定规模的场地,能够保障农民工的学习和实习需求。
五、培训时间与形式1. 培训时间每年定期组织一次,培训周期为一个月。
农民工培训计划

农民工培训计划一、前言随着我国工业化和城市化进程的加快,农民工成为城市建设和生产中不可或缺的重要力量。
但由于他们缺乏技能和知识,薪资待遇低,生活质量不高,所以农民工的培训成为了当前社会关注的焦点。
为了提高农民工的技能和知识水平,改善他们的生活状况,我们制定了农民工培训计划,希望通过培训提升农民工的整体素质和能力,推动农民工群体的融入城市社会。
二、培训目标1. 提高农民工的技能水平,使其能够适应城市化进程中的各种工作需求;2. 增加农民工的职业知识和技能,提高他们的就业竞争力;3. 培养农民工的职业素质和道德素养,提高他们的工作质量和态度;4. 增强农民工的自我发展能力,使他们能够在城市中获得更好的生存和发展。
三、培训内容1. 职业技能培训1.1 机械加工技能1.2 电子产品组装技能1.3 建筑工程技能1.4 电工技能1.5 焊接技能2. 职业知识培训2.1 法律法规知识2.2 职业道德和职业素养2.3 职业安全知识2.4 职业规范和标准2.5 职业技术标准和认证3. 自我发展能力培训3.1 沟通与表达能力3.2 团队合作能力3.3 学习和自我提升能力3.4 独立思考和解决问题能力3.5 职业规划和自我发展能力四、培训方式1. 课堂培训1.1 由专业教师和工作人员进行技能和知识的讲解和培训;1.2 采用多媒体教学和实际操作相结合的方式,使培训内容更加生动和实用;1.3 对不同类型的农民工进行分班培训,根据不同的工种和能力水平进行差异化培训。
2. 实操培训2.1 安排农民工到有关企业或工厂进行实习和工作,让他们在实际工作中学习和锻炼技能;2.2 指导农民工学会使用工具和设备,掌握权威知识和操作技能;2.3 对实操过程中出现的问题和困难,及时进行解决和指导。
3. 在职培训3.1 对已经在城市工作的农民工进行在职培训,提高其工作能力和水平;3.2 通过轮训和定期培训,不断提升农民工的职业技能和知识。
五、培训评估1. 培训前评估1.1 对参加培训的农民工进行基本能力和水平的测试,为培训内容的针对性提供依据;1.2 分析农民工的学习动机和学习意愿,建立培训档案和目标。
农民工培训方案

目录一、工程概况 (1)二、培训目标、目的 (1)三、组织机构及制度 (1)四、培训教育主要内容 (2)五、培训对象 (5)六、组织与实施 (5)七、培训人员计划 (5)八、培训物资及技术资料 (6)农民工培训方案为了保证XXX工程有序的开展工作,使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高,特制定本方案。
一、工程概况现场主要施工机械设备:塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。
外架:采用悬落地式钢管脚手架。
二、培训目标、目的1、使农民工的安全意识得到进一步提高。
2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故,轻伤率控制在千分之三以下。
3、确保农民工文明施工,为创建文明工地打好基础。
三、组织机构及制度1、制定培训管理制度,成立管理小组,由项目经理担任组长,将其分解到人,落实责任,考核到人。
2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育,并做好培训活动记录,培训时间不得少于50小时,培训后进行考试,成绩合格者,建立“三级”教育安全卡,受教育人签安,归档管理以备检查;3、每月进行一次安全及质量教育活动,每次活动时间为1-2小时。
由工地主管领导组织质量及安全总结,并评比。
名列前茅者奖励,靠后者给予警告,并做好活动记录。
4、各班组每月进行一次质量及安全日活动,活动时间为1小时左右。
由班组长组织学习相关的质量及安全知识。
并总结上周的安全生产情况,布置本周安全工作。
5、对从事特殊工种的人员(包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等)必须经过专门的安全技术技能培训,考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后,方可进行上岗作业。
6、培训时间和地点施工现场培训及班前安全培训,一周一次安全活动,一月评比一次。
7、培训教育制度a、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育培训。
经考核合格后方能入队作业。
b、特殊工种工人必须参加建设主管部门举办的培训班,经考核合格后方可持证上岗。
C、要结合相应的质量及安全规范、规格要求,每月进行一次安全考核,并建立成绩档案。
农民工培训的计划

农民工培训的计划一、培训目标1. 提高农民工的职业技能水平,使其适应市场需求;2. 帮助农民工提升工资收入,改善生活质量;3. 培养农民工的职业素养,增强其就业竞争力;4. 提升农民工的安全意识和责任心,降低工伤事故率;5. 促进农民工的社会融入,提升其社会地位和尊严感。
二、培训内容1. 职业技能培训(1)机械操作技能(2)焊接技能(3)电工技能(4)木工技能(5)瓦工技能(6)种养殖技能(7)美容美发技能(8)厨师技能(9)服务员技能(10)其他适应市场需求的职业技能2. 安全生产培训(1)安全生产法律法规(2)安全事故案例分析(3)安全生产知识和技能培训(4)应急处理技能培训3. 职业素养培训(1)职业道德教育(2)团队合作能力培训(3)沟通能力培训(4)自我管理能力培训4. 社会适应能力培训(1)社会法律法规教育(2)社会礼仪培训(3)消费理财知识培训三、培训方式1. 课堂教学通过专业教师进行系统的课堂教学,讲解理论知识,进行技能操作演示。
2. 实训操作安排实验室或工作场所进行实际操作,模拟真实工作环境,让学员亲自动手操作,提升技能水平。
3. 职场实习安排职工实习课程,到企业或工地进行实际工作,锻炼职业素养,增强职业竞争力。
四、培训机构1. 考虑到农民工通常在农村和基层工地工作,培训机构可以选择设立在农村或基层区域,方便农民工就近接受培训。
2. 可以联合当地职业教育学校、技工学校等教育机构,共同开展农民工培训项目。
3. 可以通过政府和企业组织合作,设立专门的农民工培训基地,提供全方位的培训服务。
五、培训师资1. 需要有来自相关行业的资深技术专家担任讲师,传授实用的技能知识。
2. 需要有来自职业教育学校的优秀教师担任培训教师,进行理论知识的传授。
3. 师资队伍中还需要安排专门的安全生产培训师、职业素养培训师和社会适应能力培训师。
六、培训途径1. 通过政府组织开展农民工技能培训项目,吸引和指导农民工参加。
2024年农民工技能培训工作计划范文3篇

2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)精选3篇(一)2024年农民工技能培训工作计划时间安排:1月-3月:规划阶段,进行需求调研和培训计划制定。
4月-6月:培训准备阶段,制定培训大纲和教材准备。
7月-9月:培训实施阶段,开展技能培训活动。
10月-12月:培训评估阶段,对培训效果进行评估和总结。
目标:1. 提高农民工技能水平,增强他们的就业竞争力和职业发展能力。
2. 引导农民工适应产业结构调整,提高劳动者适应新岗位的能力。
3. 培养一批熟练掌握先进技术和管理知识的农村技术人才。
具体计划:1. 需求调研:通过与农民工、企业和相关部门的沟通,了解当前农民工的技能需求和就业状况。
结合市场和产业发展趋势,确定培训方向和重点。
2. 制定培训计划:根据需求调研结果,制定培训计划,包括培训内容、时长、方式等。
根据不同行业和职业的需求,分别设置相应的培训项目。
3. 教材准备:根据培训计划,编写或收集相应的教材和教辅资料,确保培训内容的有效传达和学员的学习效果。
4. 培训实施:组织培训师资队伍,开展培训活动。
采用多种培训方式,如面授、实践操作、案例分析等,提高培训质量和效果。
5. 培训评估:通过问卷调查、实际操作评估等方式,对培训效果进行评估。
根据评估结果,调整培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性。
6. 追踪指导:通过定期跟踪和指导,帮助农民工将培训所学应用到实际工作中。
提供职业指导和就业推荐服务,帮助农民工顺利实现职业发展。
预算:根据培训规模和内容确定具体预算,包括培训场地租赁、师资费用、教材制作费用、培训设备购置等。
评估指标:1. 培训参与率:培训计划参与人数与预期人数的比率。
2. 培训满意度:参训人员对培训内容、教学方法和师资水平的评价。
3. 就业率:参训人员在培训结束后一定时期内的就业情况。
4. 职业发展情况:参训人员在就业岗位上的职业发展情况和薪资水平。
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工程施工农民工培训计划篇一:农民工岗前培训计划、制度与方案布哈拉伊和源步行街工程农民工岗前培训计划、制度与方案岗前安全教育要求1、认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人入场,必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。
2、“三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级,教育时间不少于15 课时;二级安全教育是指项目部级,教育时间不少于15 课时;三级安全教育是指班组级,教育时间不少于20 课时。
3、“三级”安全教育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规,标准、规范,行业和企业的安全生产规章制度,企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求,安全生产的特点,可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组安全生产的特点,主要危险和防护要求,本工程安全操作规程,“三不伤害”自我保护要求,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。
4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5、电工、焊工、架子工、机操工、塔吊工、起重工,打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员,取得特种作业操作证后,每年必须按规定进行有针对性的专业培训,培训时间不少于20课时。
6、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 课时。
7、经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人,项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作,并实行登记。
各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训,负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作,并实行登记。
8、项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作,并实行登记。
9、项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作,并实行登记。
海原布哈拉伊和源步行街项目部安全培训计划1、安全生产培训计划1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况载入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
5)培训时间安排在每月的15号进行,具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知。
6)《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训,按上级要求,由劳动教育部门统一安排。
7)其他须培训人员由项目部安排,每次不少于20 人。
8)我项目部为确保现场安全生产及文明施工,对本部管理人员及各工种人员进行安全教育,现定于开工后8月8日晚上19时在项目部会议室进行安全教育,安排内容如下:记录。
海原布哈拉伊和源步行街项目部安全教育内容一、从业人员的权利和义务1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2、从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、生产经营单位不得应从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
4、从业人员的作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
5、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
6、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
二、班组安全教育1、进入施工现场,必须佩带安全帽,遵守纪律及现场的各项规则制度,按规定着装,不得违章作业,不准饮酒。
2、未经允许,不得擅自移动或拆除施工现场的安全设施、脚手架、安全网等。
3、上下作业应走马道、楼梯、不准攀龙门架、脚手架。
4、从事高处作业的人员必须持证上岗,并认真遵守安全施工规定,衣着要灵活,禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。
定期体检。
经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的,不得从事高空作业。
5、高处作业物料要堆放平稳,,不可放置在临边和洞口附近、凡有坠落可能的,要及时撤出或固定以防跌落伤人。
6、发现安全设施有缺陷或隐患,应及时报告处理,对危险及人身安全的必须停止施工,消险后在进行高处作业。
7、高处上作业安全设施要经常检查,处于良好状态。
8、支模过程中,如需中途停歇,将支撑、拉头、柱头板等钉牢,拆模间歇时,应将以活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。
二人抬运模板要互相配合,协同工作,传递模板,工具应用运输工具或绳子系牢后升降,不得乱抛。
高空拆除时,应有专人指挥。
并在下面标出工作区,用绳子和白旗加以围挡,暂停人员过往。
海原布哈拉伊和源步行街项目部9、拆除模板应经施工技术人员同意。
操作时应按顺序分段进行,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。
作业人员要站立在安全地点进行操作,防止上下在同一垂直面工作,操作人员要主动避让掉物,增强自我保护的安全意识。
拆除模板一般需长撬棒,人不许站在正在拆除的模板上,在拆除楼板模板时,要注意整块模板掉下,尤其是用定型模板做平台模板时,更要注意,拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑,防止模板突然全部掉落伤,工完前,不得留下松动和悬挂的模板。
拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放,防止钉子扎脚。
10、不得在脚物架上堆放大批模板等材料。
11、工作前应先检查使用工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链拴在身上,钉子必须放在工具袋内以免掉落伤人,工作时要思想集中防止钉子扎脚和高空坠落。
12、正确使用劳动保护用品,高处作业必须系安全带。
13、工作中发现不安全因素,可暂停作业并立即报告。
14、严禁在高空作业时抛扔物品,戏耍打闹。
15、当日完后,应仔细检查岗位周围情况,如发现留有隐患的部位,应及时进行修复方可撤离岗位。
搭设和拆除现场必须设警戒区域,张挂醒目的警戒标志。
警戒区域内严禁非操作人员通行或在脚手架下方继续组织施工。
地面监护人员必须履行职责,高层建筑脚手架搭设和拆除,应配备良好的通讯装置。
16、如遇强风、雨、雪等特殊气候,不应进行脚手架的搭设和拆除,夜间实施脚手架作业,应具备良好的照明设备。
17、搭设的架子应按脚手架搭设规范要求操作。
对钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂缝的不得使用。
扣件发生有脆裂、变形滑丝的禁止使用。
18、钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐,制作场地要平整,工作台要稳固,夜间使用照明灯具必须加网罩。
19、拉直钢筋,卡头要卡牢,地锚要结实牢固,拉筋沿线2米区域内禁止行人。
20、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架,须搭设脚手架和马道。
21、绑扎立柱、墙体钢筋,不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。
22、绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋,应搭设外架和挂设安全网,绑扎时系好安全带。
起吊钢筋骨架,下方禁止站人,必须待骨架降落到离地1米以内始准靠近就位支撑好方可摘钩。
23、绑扎时应检查脚手架是否稳固不应在架子上集中堆放钢筋.所堆放的箍筋应放置好,以免坠落伤人. 绑扎完毕应及时清理剩余箍筋,铅丝.做到工完厂清.钢筋工应根据自身工作特点作好安全防护措施,以安全为主。
24、钢筋半成品等应按规格品种分类堆放整齐制作场地平整,工作台要稳固。
25、起吊钢筋下方禁止站人,必须等骨架降落到1米内方可靠近。
26、浇注混凝土时认真贯彻安全帽、安全网、安全带的安全“三宝”的使用制度和“四口”的防护制度,开动地泵前应检查机械运转情况。
27、使用振捣器应穿胶鞋,湿手不得接触开关,电源线应完好,防止破皮漏电。
管道接头、安全卡必须完好,管道架必须牢固,输送前必须试送,检修必须卸压。
28、施工前对所施工的部位,进行安全检查,发现隐患,经有关人员处理解海原布哈拉伊和源步行街项目部决后。
方可进行施工操作。
29、严禁在施工作业上互相丢材料,工具物品及向下抛丢杂物,严禁酒后作业。
30、电源线不得有破皮漏电现象。
夜间施工作业配有足够的照明设施,临时照明电要有安全距离,有专业电工负责接拆。
现场的所有机械、设备、电器须安设漏电保护器,并在每班前有持证电工检查。
三、工具操作1、作业前,应检查安全防护装置必须齐全有效。
2、锯片上方必须安装保险挡板。
3、锯片必须锯龄尖锐,不得连缺锯龄两个,裂纹长度不得超过20毫米,裂缝末端冲止裂孔。
4、被锯木料厚度,以锯片露出木料10-20毫米为限。
5、启动后,待转速正常后方可锯料。
送料时不得将木料左右晃动或高抬,遇木节要缓缓送料。
锯料长度应不小于500毫米,接近端头时,应用推棍送料。
6、操作人员不得站在锯片旋转离心力面上操作,手不得跨越锯片。
7、无人操作时应切断电源。
海原布哈拉伊和源步行街项目部篇二:农民工培训计划农民工培训计划为了认真贯彻党中央、国务院关于解决农民工问题的有关政策,全面落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想,坚持以人为本,教育为先的原则,不断提高农民工素质,促进社会进一步稳定,现结合我项目实际将农民工安全培训工作安排如下:一、培训方式方式:根据工程项目利用晚上(8:30-9:15)时间分班组集中组织培训,主要以人员讲解为主,安全知识图片和投影播放为辅助。
二、培训计划自2014 年 4 月15 日至各项目停工或竣工止。
电子商务中心二○一四年四月电子商务中心项目农民工培训计划中国建筑第四工程局有限公司二○一四年四月篇三:农民工夜校培训计划城关西街村南水北调工程回迁安置住宅5#楼安全教育培训计划北京龙建集团有限公司“农民工夜校”培训计划为了进一步提高施工现场安全生产管理水平,提高农民工的安全防护意识和素质,根据本工程的实际情况,按北京市房山城建集团及上级各部门的要求,切实做好农民工的安全教育培训工作,特制定本项目部“农民工夜校”专项培训计划。
一、组织培训形式1、项目部选派一名主要的管理人员全面负责“农民工夜校”事宜,另外配备一至二名讲课老师。
2、各施工队要安排一名管理人员负责组织本对的施工人员的日常学习培训工作。
二、培训内容:1、国家、省市级有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规;2、建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件;3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;4、典型事故和应急救援案例分析;5、《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》、消防安全知识等。