安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
企业安全生产责任制考核表

企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表1. 企业基本信息:公司名称:经营范围:注册地址:联系电话:2. 安全生产责任制的建立与实施:2.1 是否设立安全生产管理机构:2.2 安全生产管理机构的组织结构是否明确:2.3 安全生产管理人员是否具备相关资质:2.4 安全生产责任制是否落实到位:2.5 是否建立健全安全生产管理制度:3. 企业安全生产责任制层级与岗位:3.1 是否明确企业安全生产责任制的层级和岗位:3.2 各个层级和岗位是否能够清晰地识别责任与义务: 3.3 是否明确安全生产责任人的权力与义务:3.4 是否建立了安全生产责任人考核制度:4. 安全生产措施的制定与落实:4.1 是否建立了安全生产目标与计划制定机制:4.2 是否制定了应急预案,并定期组织演练:4.3 是否开展了安全培训和教育活动:4.4 是否有健全的事故隐患排查和整改机制:5. 安全生产事故的处理与反馈:5.1 是否建立了安全生产事故处理机制:5.2 是否制定了安全生产事故调查报告制度:5.3 是否做好了安全生产事故的经验总结与反馈:6. 违反安全生产规定的追责与处罚:6.1 是否建立了违规违纪违法行为追责与处罚制度:6.2 是否进行了实质性的追责和处罚:7. 安全生产责任制的评估与改进:7.1 是否进行了安全生产责任制的自评估和评估: 7.2 是否根据评估结果进行了相应的改进和完善: 7.3 是否建立了持续改进的机制与活动:8. 企业安全生产工作的成效:8.1 近三年内是否发生重大安全生产事故:8.2 近三年内是否存在安全生产违规违纪违法行为:8.3 近三年内是否曾受到安全生产监督管理部门的处罚:8.4 是否实现了安全生产目标的提升:填表人:填表日期:以上为企业安全生产责任制考核表,通过对企业安全生产责任制的检查和评估,可以及时发现问题,并通过改进措施提升企业的安全生产水平,确保员工的生命财产安全,并促进企业的健康发展。
安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表
考核对象:主要负责人(矿长)年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全生产副矿长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:总工程师年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部采场负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:综合部部长年月日
被考核人签名:
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象:安全员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象:一线岗位从业人员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:电工年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:焊工年月日
被考核人签名:。
安全生产目标责任制考核表

安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表负责人:________________部门:________________时间:________________序号目标责任内容评分1、安全生产责任制度是否健全,责任是否明确,落实是否到位。
2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识,是否具备工作热情和责任心。
3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。
4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任,并进行了相应的部署和安排。
5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议,汇报工作进展情况,并听取相关人员的意见和建议。
6、负责人是否安排人员进行安全培训,提高员工的安全意识和技能。
7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检查和评估。
8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度,并进行了有效的隐患排查和整改工作。
9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作,并积极整改存在的安全问题。
10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究,并制定了防范措施。
11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚,保持安全纪律的严明性。
12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故,做好应急救援准备。
13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励,增强员工的安全意识和积极性。
14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估,提出改进意见和建议。
15、负责人是否积极参与到安全生产工作中,以身作则,带头示范。
评分标准:优秀:15-13分,表示责任制落实到位,安全生产工作做得非常好。
良好:12-9分,表示责任制基本落实,安全生产工作有一定的成效。
合格:8-5分,表示责任制存在一些问题,安全生产工作仍需加强。
不合格:4分及以下,表示责任制落实不到位,存在严重的安全问题,迫切需要改进。
评分人:________________总结:以上是对负责人的安全生产目标责任制考核表,通过对负责人在安全生产工作中的责任履行情况的评估,可以及时了解到负责人对安全生产工作的重视程度,发现并解决存在的安全问题,提高安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全。
安全生产责任制执行情况考核表

安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产,防范事故发生,落实安全生产责任,制定本考核表,对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。
2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况,包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等,帮助企业发现并解决安全生产问题,提升安全管理水平。
3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面:3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制?•安全生产岗位设置是否合理?•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务?3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确?•安全生产责任人是否履行了其职责,执行了相关安全管理制度?•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练?3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制?•考核结果是否及时通报、反馈,并进行相应的奖惩?•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据?4. 考核标准根据考核内容,制定了以下考核标准:4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工,任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确,工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求,相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈,并进行相应的奖惩考核结果及时反馈,奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准,可以采取以下考核方法:•审查企业的安全生产责任制文件,包括责任制的制定文件、岗位职责列表等;•进行现场走访和观察,了解实际情况并与责任人进行交流;•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等;•梳理考核结果并形成考核报告。
安全生产责任制考核表

2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后,不积极采取妥善安全措施,导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:总经理1、对公司安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安全保证体系,努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制,将安全措施渗透到工作岗位的各个环节,记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查,发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会,当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育,支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人:安全生产委员会时间:注:1、考核分处于90~70分之间,扣4分。
2、考核分低于70分,扣6分。
3、考核分有三个月低于70分,整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责,将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查,收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用,并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人:安全生产委员会时间:安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的,须到公司XXX开具相关许可证,并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称:2.考核周期:3.考核日期:4.考核人员:二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定:(详细描述单位在安全生产方面的目标,包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等)三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工:(详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况)四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况:(列出相关文件的名称、制定日期和修订情况)五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况:(描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等)六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况:(详细描述责任制在实际工作中的执行情况,包括工作流程、监督制度、事故预防措施等)七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次:(描述考核的具体方式和考核周期)2.考核结果统计和分析:(描述考核结果的统计和分析情况)3.考核中发现的问题和不足:(列出考核过程中发现的问题和不足之处)4.整改措施和进展情况:(描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况)八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价:(对责任制的执行情况进行评价,包括达成的目标、改进的效果等)2.改进措施和建议:(提出对责任制改进的具体措施和建议)附件:1.相关文件:(列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号)2.相关统计数据:(列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号)法律名词及注释:1.安全生产法:(对安全生产法的基本含义进行解释)2.责任制:(对责任制的基本概念进行解释)。
安全生产责任制考核表
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核记录表范本(三篇)
安全生产责任制考核记录表范本日期:_____________单位:_____________考核对象:_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价:(对各项考核结果进行综合评价,如有问题请注明)考核人:_____________复核人:_____________注意事项:1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核,每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中,通过的打“√”,未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
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2
安全设施物资
安全所需材料、物资不符合安全要求的扣20分。
20
3
劳保用品
采购劳保用品不符合规格标准的扣25分;安全网未取得建筑安监管理部门准用证的扣25分。
25
4
材料堆放
材料堆放不按总平面布局的扣20分;材料、构件、料具堆放不整齐的扣10分。
20
5
运输、储存
仓库安全防火管理不到位的扣15分;物品运输管理不严的扣10。
10
6
安全检查
未定期进行安全检查的扣8分;检查出安全事故隐患,未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
10
7
遵章守纪
未及时制止违章指挥的扣10分;未及时制止违章作业的扣10分。
10
8
文明施工班组活动
未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组不开展班前安全活动的扣10分。
10
9
工伤事故处理
20
2
施工组织设计
不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分。
10
3
分部(分项)工程安全技术交底
未督促做好安全技术交底的扣10分。
10
4
安全教育
新进场工人未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。
10
5
安全验收
脚手架、井架、临时用电等未验收的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
10
7
文明施工
未抓好安全达标文明施工的扣10分;
场容场貌封闭管理不落实的扣10分。
10
8
安全验收
未组织各项安全验收检查的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
9
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
10
8
工伤事故处理
发生工伤事故及未遂事故未及时报告和保护现场的扣10分;不参加工伤事故调查处理的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
未定参加半月一次安全检查的扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
10
4
安全教育
交施工任务未同时交安全生产的扣10分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
10
5
分部(分项)工程安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
15
6
设备验收
15
3
施工组织设计
施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
10
4
安全检查
未定期组织安全检查的扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
10
5
安全教育
未抓好三级安全教育的扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
10
6
生产设施
生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。
15
2
安全教育
工人上岗安全教育未进行的扣10分;不经常组织学习安全操作规程的扣10分;班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。
10
3
班组安全活动
未做好班前讲安全的扣10分;安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。
15
4
遵章守纪
违章指挥的扣15分;对班组人员违章作业未及时制止的扣8分;项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。
1
安全生产管理
未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分;未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。
10
2
施工组织设计
未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分
10
3
遵章守纪
违章指挥的扣10分;未认真执行安全技术措施的扣10分;不督促施工班组遵章守纪的扣5分
无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10~15分。
15
7
工伤事故处理
未参加工伤事故调查的扣10分;未从技术上分析事故原因的扣5~10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目施工员安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
10
8
文明施工
未做好市容环境卫生的扣5分;生活设施不符合要求的扣10分。
10
9
工伤事故处理
发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目安全员安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
安全管理组织网络不健全的扣5分;施工管理规章齐全的扣10分。
10
4
安全检查
不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施的扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。
15
5
安全验收
模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。
10
6
安全技术交底
无书面安全技术交底的扣15分。
15
7
安全教育
不组织学习安全操作规程和规章制度的扣10分;不经常开展安全教育活动的扣5分。
15
5
安全检查
未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查的扣15分;发现事故隐患和问题未及时解决并上报的扣15分。
15
6
机械设备
和防护用具
班前未对所用的设备、防护用具进行安全检查的扣10分;机械设备日常保养不进行的扣15分。
10
7
文明施工
宿舍内外环境不卫生的扣10分;施工作业未做到落手清的扣10分;废物料不及时归堆的扣10分;未做好防火工作的扣10分。
项目技术负责人安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术 管理
未制定各工种安全技术操作远程的扣20分;未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。
20
2
施工组织设计
无施工组织设计的扣20分;未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。
20
3
安全检查
项目经理安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产管理
未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。
15
2
目标管理
未制定安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。
工伤事故未按规定报告的扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分;无工伤事故档案的扣5分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目材料员安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术规定
不熟悉安全设施有关国家标准、行业标准的扣10分;不掌握建筑安监管理部门有关安全生产规定的扣10分。
15
6
物质供应
工程安全设施所需物资不能及时到位的扣5分;
材料物资不及时而影响施工安全的扣10分。
10
合计
100
考核人:
被考核人:
项目班组长安全生产责任制考核表
工程名称考核日期
序号
考核内容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
未认真执行工种安全技术操作规程的扣15分;未合理安排班组人员工作的扣5分。