静脉药物配置中心护士颈肩痛调查分析及对策
论护士在静脉配置中心的常见危害及防护对策
论护士在静脉配置中心的常见危害及防护对策随着社会的飞速发展，医院的医生和护士的工作强度越来越大，繁重的医务工作让医师和护士承受着巨大的压力，承受着越来越大的危害。
尤其是在静脉配置中心的医务人员，由于工作环境的特殊性，他们承受着更大的危害。
所以，对他们的工作内容和工作性质的了解是十分有必要的。
通过了解研究分析，以求寻找科学合理的防护措施减轻他们的工作压力和工作中承受的危害。
标签：静脉配置中心；危害；防护措施我们都知道，静脉配置中心医务人员承受的压力和危害比起一般的医务人员要多得多。
他们不仅承受着工作的压力，还受到尖锐器具、药物、噪音、辐射和化学消毒剂的危害。
所以，缓解他们的压力和危害是十分有意义的。
这不仅能够提高他们的工作效率，还能够创造和谐温馨的工作环境，最终达到为患者提供更优质服务的目的［1］。
一、压力和危害因素1.1工作压力首先，相比于一般的医务人员，静脉配置中心的医务人员的工作时间相对较长。
一般的医务人员只负责自己分内的事务，工作完成就可以适当的休息。
而且工作时间也比较短。
静脉配置中心的医务人员的工作强度远远高于一般医务人员。
他们每天要按规定的时间对药物进行集中配置，不仅工作量大，而且药物种类繁多，配置不当的严重后果要求静脉配置中心的医务人员在工作时必须精力高度集中，长期处于紧张状态，很容易导致身心疲惫，甚至会导致心绪紊乱、失眠和焦虑症状等。
静脉配置中心的工作内容要求医务人员长期站立工作，这样容易导致双腿酸胀，甚至导致静脉曲张。
另外，由于配液工作要求医务人员长时间的保持一个工作姿势，导致他们的手腕关节、颈椎由于长时间的疲劳工作容易引起手腕关节腱鞘炎或者颈椎增生等问题。
所以说，静脉配置中心的工作内容不仅给医务人员带来了身体上的伤害，还引起了一定的心理负担［2］。
1.2尖锐器具静脉配置中心的工作需要解除大量的尖锐器具，导致被尖锐器具伤害是静脉配置中心工作中常见的损伤。
据调查，在静脉配置中心工作过的医务人员几乎都受到过不同程度的损伤。
静脉用药调配中心给药中的护理差错及应对措施分析
·202·静脉用药调配中心给药中的护理差错及应对措施分析苏 振 张 茜 刘林林通讯作者 滨州医学院附属医院 山东滨州 256600摘 要：目的：探索静脉用药调配中心（Pharmacy…Intravenous…Admixture…Service，PIVAS）给药中的护理差错及应对措施。
方法：收集2019年9月至2020年9月PIVAS给药处方2500张，记录其中护理发生差错的次数，找到护理差错的原因并应对处理。
结果：PIVAS给药中共发生护理差错52例，差错率为2.08%，其中审方差错2次(0.08%)、复核差错2次(0.08%)、打包差错9次(0.36%)、排药差错21次(0.84%)、退药差错4次(0.16%)、调配差错14次(0.56%)。
结论：对于PIVAS给药的护理差错，应采取相应措施进行预防，来保障患者的用药安全。
关键词：静脉用药调配中心 给药 护理差错 预防静脉用药调配中心（PIVAS）指在满足一定标准的室内环境下，配置静脉药物并提供相应服务的场所[1]。
在临床的实际工作中，可能出现不合理用药、不合理医嘱等异常情况，致使药物使用的安全性下降，因此PIVAS的安全管理需要加强，以促使临床用药更加安全可靠。
1资料与方法1.1…一般资料收集2019年9月至2020年9月PIVAS给药处方2500张，PIVAS配备有药师与护理人员若干，共发生差错52例。
1.2…方法护理差错原因导致PIVAS给药出现护理差错的主要原因：（1）审方差错：①药物的配伍不当。
联合用药一般可以延缓部分药物耐药性、增强用药安全性及提升药效。
但是使用两种以上药物治疗，部分药物会存在配伍禁忌，导致药效发生变化，产生不良的反应以及药源性疾病。
②溶媒选择不当。
溶媒选择不当会导致溶媒难以与药物配伍，从而会出现化学物理变化，发生变色、浑浊药效下降等现象，需要从患者病情与药性的方面综合考虑，挑选适合的溶媒。
溶媒选择不当的另一种情况是溶媒的用量不当，少许医师在开处方时，多考虑到电解质与维生素等的补充情况，却忽视了溶媒的用量，影响了治疗的效果，若溶媒用量过大，使得药液浓度偏低，治疗效果不好，若溶媒用量较小，致使药液浓度偏高，又很容易出现不良反应。
临床护士颈肩痛现状及影响因素分析
临床护士颈肩痛现状及影响因素分析
王金燕;张光磊;周正昆;杜唯;马敬霞
【期刊名称】《齐鲁护理杂志》
【年(卷),期】2024(30)7
【摘要】目的:了解临床护士颈肩痛的现状,分析其相关影响因素,为临床预防和治疗提供指导意见。
方法:采用整群抽样法抽取608名临床护士为研究对象,并通过问卷调查的形式收集其颈肩痛情况及可能的影响因素。
结果:临床护士颈肩痛的发生率为78.62%,且对日常生活产生一定的影响,影响最大为头痛,最小为个人护理,大部分临床护士颈椎存在轻、中度功能障碍;生育状况是影响临床护士颈肩痛的相关因素(P<0.05)。
结论:临床护士大多存在颈肩痛,并对其日常生活造成了一定影响,生育状况是影响颈肩痛的相关因素。
【总页数】4页(P64-67)
【作者】王金燕;张光磊;周正昆;杜唯;马敬霞
【作者单位】滨州医学院附属医院;齐鲁理工学院
【正文语种】中文
【中图分类】R192.6
【相关文献】
1.颈神经后支源性颈肩痛的临床特点和误诊分析
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3.护士颈肩痛现状及预防知识知晓率调查分析
4.护士颈肩痛患病及相关知识知晓情况调查分析
5.某高校学生颈肩痛现状调查及影响因素分析
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静脉给药错误不良事件分析及整改措施
静脉给药错误不良事件分析及整改措施一、背景及意义静脉给药是医疗机构中最常见、最基本的药物治疗方式之一。
然而，由于各种原因，静脉给药错误不良事件时有发生，不仅给患者带来痛苦和风险，同时也给医疗机构带来负面影响。
为了提高医疗质量，保障患者安全，医疗机构必须对静脉给药错误不良事件进行深入分析，并采取有效整改措施。
二、静脉给药错误不良事件分析1. 原因分析（1）护理人员因素：护理人员在给药过程中，由于专业知识不足、操作不规范、工作态度不严谨等原因，可能导致给药错误。
（2）医生因素：医生在开立医嘱时，由于诊断不准确、医嘱表述不清等原因，可能导致护理人员执行错误。
（3）药品因素：药品包装相似、名称相近、浓度不符等原因，可能导致护理人员取错药品。
（4）环境因素：嘈杂的工作环境、不足的护理人员配置等原因，可能导致护理人员在给药过程中分心、紧张，从而增加给药错误的风险。
（5）管理因素：管理制度不健全、培训不到位、督查不力等原因，可能导致护理人员对给药流程和规范的掌握不足。
2. 表现形式（1）给药时间错误：护理人员未按照医嘱要求的时间给药，可能导致疗效不佳或药物不良反应。
（2）给药剂量错误：护理人员给药剂量过大或过小，可能导致药物疗效不佳或中毒反应。
（3）给药途径错误：护理人员将药物误注入其他部位，可能导致患者疼痛、局部组织损伤等。
（4）给药药物错误：护理人员取错药品或给错患者，可能导致患者病情加重或药物不良反应。
三、整改措施1. 加强护理人员培训：提高护理人员的专业知识水平，加强操作技能培训，强化工作责任心和严谨态度。
2. 完善管理制度：建立健全给药管理制度，明确给药流程和规范，加强对护理人员的管理监督。
3. 提高医嘱质量：医生在开立医嘱时，应确保诊断准确、表述清晰，加强与护理人员的沟通。
4. 优化药品管理：加强药品储存、摆放和管理，减少药品包装、名称相似导致的给药错误。
5. 改善工作环境：提高护理人员配置，营造安静、整洁、有序的工作环境，降低给药错误风险。
护士对静脉药物配置中心的认知情况调查
ｌ ０ ２・
ＴＯＤＡＹ ＮＵＲＳＥ ， Ｄｅ ｃ ｅ ｍｂｅ ｒ２ ０１ ３， Ｎｏ ． １ ２
，
护 士对静 脉 药 物配 置 中心 的认 知 情 况调 查
陈 丽娜 陈 丽莉
摘要 目的 了解一 临床护 士对静脉 药物 配置 中心 的认知情 况及效果评价 ， 以便更好地 开展静脉 药物 配置中心 。方 法 采 用简单 的
２ ０ ％ 一３ ０ ％［ ２ ３ 。
或仓库里 ， 药 品缺 乏严格管 理 ， 出现药品流失 、 过期失效等现象 Ｐ Ｉ Ｖ Ａ Ｓ实行 高度集 中的药 品管 理 ， 可有 效地减少 药品 的流失 过期失效 。输液 的集 中配置可实现 “ 药 品共享 ” ， 通 过合理 的拼 用， 减少 药物使用 中的浪费 。此外 ， 对相 同的药物 配置 ， 可共 用 同一注射器进行加药操作 ， 大 大节省了注射器 的用量 ， 也就节
临床服务。 关键词 ： 静 脉 药物 配置 中心 ； 护 理 管 理
静脉 药物配置 中心为临床 工作 带来方
便的 同时， 也存在一 些安全 隐患， 护士在使 用静 脉药物配置 中心的过程 中， 应不断完善静脉药物配置 中心的服务 功能， 使其更好 地为
中图分类号 ： Ｒ ４ ７
文献标识码 ： Ｂ
采用简单 的随机抽样法选择本院使用静脉药物配置中心的 临床科室护士 １ ０ ０名 ， 其 中男性 ４名 、 女性 ９ ６名 。年 龄 ： ２ １ —５ ２ 岁， 平均 （ ３ ６ ． ２ ０ ＋ ４ ． ２ ０ ） 岁； 学历 ： 中专 ２ ３名 ， 大专 ３ ５名 ， 本科 ４ ２
名； 职称 ： 护士２ ０名 ， 护师 ６ ２名 ， 主管 护师 及 以上 １ ８名 。
静脉滴注药物所致疼痛的护理对策
各 穿刺 １ ，第一天 用 常规 固定针 柄 法为对 照组 ，第二 天用针 头斜 面调 整后 固定法 为实验 组 。应 用 Ｉ述描 述评 分法 来测评 患者 静脉 滴 注过 次 ； ２ 程 中的疼 痛程度 。结果 实验 组 引起 患者静脉 滴 注 复方 氨基酸 时疼 痛 的发生率 和程度 明显低 于对 照 组。结论 针 头斜 面调 整后 固 定法是 减轻
２１ ０ ２年 ５月第 １ ０卷 第 １ ５期
癌１例 ，下段癌７例 ；均 采用术 中放置 鼻十二指肠营养 管 ，留置营养 ２ ９
管时间最短 ８ ，最长 １ｄ ｄ ５ ，平 均１５ ，其 中有 １ １ｄ ． 例发生 吻合瘘 ，经过 延
・
临床护理 ・ ３ ２ ９
从低到高 ，量从少到多 ，应 １～２ｈ ６ ４均匀缓慢输入 。从开始 的３ｍ ／， ０ Ｌｈ 之后 每 日递增２ｍＬｈ ０ ／，最大速度控 制在 １０ ／为 宜。营养液温度控 ０ｍＬｈ 制在３ ～４ ￣ ８ ０ Ｃ，使用加 热器持 续加热营养液泵 管 ，使营养液恒 温地输 入胃肠道 内。营 养液配制过程 中强调干净 、清洁 ，稀释营养液 时要用
痛痛苦 ，我们对 静脉滴注 复方氨基酸 的患者 采用 了必要 的护理对策 ， 现将结果报道如下 。
食道 癌术后肠 内营 养支持是术后 营养支持 的有 效途径 ，越来 越多
的应用于临床，其特点是操作简单、治疗安全、经济实惠。早期肠内
营养有时可 导致病人腹泻 、腹 胀等不适 ，但 只要 加强护理 ，完 全可以 预 防，不 会给病人 的恢复 带来不利 的影响。术后食管缺乏 浆膜层 ，故
我院静脉药物调配中心支援护士存在的问题及应对策略
１ ． １ 一 般 资料
我 院为一所具有 医疗 、 教学、 科研 多项功 能 的三级 甲等 医
院， 床位 ２ ０ ０ ０多张 ， 我院静脉用药调配 中心 （ Ｐ Ｉ Ｖ Ａ Ｓ ） 于２ ０ １ ３年
及 时为外来支援 护士培训 ， 药师 漏审 的不合 理处 方 ， 配液 时未
第３ ９卷 ２ ０ １ ５年第 ４期
黑
龙
江
医
学
Ｖｏ １ ． ３ ９， Ｎｏ ． ４
ＨＥ Ｉ Ｌ ＯＮＧ Ｊ Ｉ ＡＮＧ ＭＥ ＤＩ Ｃ ＡＬ Ｊ ＯＵＲ ＮＡＬ
Ａ ｐ ｒ ． ２ ０ １ ５
４ ６ １
我 院静 脉 药物 调 配 中心 支 援 护 士存 在 的 问题 及 应 对 策 略
不认真执行规章制度 ， 有 时为 了按 时完成 配药 任务 ， 忽视 操作
台的规 范要 求 ， 违反操作规 范 ， “ 三查 十对 ” 不严 ， 交叉 配置 ， 造
高 了患者用药安全性 。现报告如下 。
１ 资 料 与 方 法
成 药物的错 配。 １ ． ３ ． ２ 缺乏药学相关知识 ， 专业培 训不充 分 ： Ｐ Ｉ Ｖ Ａ Ｓ承担 的药
ｄ ｏ ｉ ：１ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ４— ５ ７ ７ ５ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ４ ． ０ ５ ９
对静脉 药物调配 中心外 来支援护士存在 的 问题进 行评估
学科分类代码 ：３ ２ ０ ． ７ １
中图分类号 ：Ｒ ４ ７ ２
文 献标识码 ：Ｂ 管夹 的关闭 ， 以及３ Ｌ 袋配制完 毕后有 个别 管夹忘记关 闭造 成 药物 的外漏浪费 ； 有时在配 置过程 中护 士为省 时省 力 ， 没有 严 格遵照配置规程及配置顺序进行配置 ； 毒性药物不慎 外溢未 按
静脉配置中心护士心理健康状况的调查分析及对策
静脉配置中心护士心理健康状况的调查分析及对策【摘要】静脉配置中心护士作为医疗团队重要的一员，承担着繁重的工作任务和巨大的压力，其心理健康状况备受关注。
本文旨在通过调查与分析，揭示静脉配置中心护士的心理健康现状和问题，并探讨影响其心理健康的因素。
结合具体情况，提出改善静脉配置中心护士心理健康的对策，包括加强心理健康教育、建立支持与帮助机制等。
在实施对策的过程中，建议注重护士个体差异、组织文化建设等方面，以取得更好的效果。
通过本研究的探讨与分析，有助于提高静脉配置中心护士的心理健康水平，保障其身心健康，提升工作效率与质量。
未来研究可进一步深入探讨其他影响因素，并完善心理健康干预措施，为护士队伍的发展提供更多支持和保障。
【关键词】静脉配置中心护士、心理健康、调查分析、问题分析、影响因素、对策、实施建议、改善状况、研究展望1. 引言1.1 研究背景静脉配置中心是医院中重要的疾病治疗和护理单位，负责给患者进行合适的输液、注射等治疗。
静脉配置中心护士承担着关键的医疗任务，需要具备高超的技术和丰富的经验。
在繁忙的工作环境下，静脉配置中心护士常常面临着巨大的工作压力和精神压力，这可能会对其心理健康造成影响。
静脉配置中心护士的工作本质上是一项高度专业化和技术性强的工作，需要护士们具备良好的沟通能力、护理技能和抗压能力。
目前存在的问题是，静脉配置中心护士的工作压力较大，工作环境常常较为匆忙，可能导致护士们产生不良情绪和情绪疲劳，对其心理健康造成潜在威胁。
对静脉配置中心护士心理健康状况进行调查分析，了解其所面临的问题和挑战，探讨改善心理健康的对策，具有重要的实践意义和指导意义。
通过对静脉配置中心护士心理健康状况的深入研究，有助于提升护士的工作效率和工作质量，提高医疗服务水平，保障患者的安全和健康。
1.2 研究目的静脉配置中心护士心理健康状况的调查分析及对策静脉配置中心是医院中一个重要的部门，负责为患者进行静脉插管和输液等操作。
静脉用药调配中心不合理医嘱分析及干预
静脉用药调配中心不合理医嘱分析及干预静脉用药调配中心是医疗机构中负责调配静脉用药的重要部门，其任务是按照医嘱要求准确地制备和配制药物，并保证药物有效性和安全性。
有时由于各种原因，医嘱的合理性可能受到影响，进而导致静脉用药调配中心出现不合理医嘱的情况。
本文将对这种情况进行分析，并提出相应的干预措施。
不合理医嘱的分析：1.剂量错误：有时医嘱中静脉用药的剂量过高或过低，与患者的具体情况不相符。
这可能是医生在开具医嘱时未考虑到患者的体重、年龄、肝肾功能等因素，导致药物剂量不准确。
2.药物选择错误：有时医嘱中的药物选择与患者的病情不相符。
对于特定疾病的治疗，应选择特定的药物，但医嘱中却出现了其他不合适的药物。
3.给药方式错误：有时医嘱中规定的给药方式不正确，如静脉给药的药物却被开出口服给药，或搅拌给药的药物却被开出注射给药。
4.药物配伍错误：有时医嘱中要求将不应合用的药物配伍使用，可能会导致药物相互作用，影响疗效或增加不良反应的风险。
干预措施：1.增强医生的规范开医嘱意识：医生在开具医嘱时，应充分考虑患者的具体情况，如体重、年龄、肝肾功能等因素，并根据该患者的需要来制定合理的药物治疗方案。
2.加强医生的药物知识培训：医生需要不断更新药物知识，特别是了解药物的适应症、不良反应和药物相互作用等信息，以更好地为患者选用合适的药物。
3.建立规范的药物医嘱审核流程：在医院中建立科学、规范的医嘱审核流程，设立专门的医嘱审核人员，对医嘱进行审核，发现不合理的医嘱及时提出修改建议，并与医生进行沟通交流。
4.加强药物配制过程的质量控制：静脉用药调配中心应建立严格的质量控制标准，对药物的制备和配制过程进行严格检查，确保药物的有效性和安全性。
5.完善药物信息系统：医院应建立良好的药物信息管理系统，及时更新药物信息，提供给医生参考，在开具医嘱时更方便地查询药物相关信息，降低出现不合理医嘱的风险。
静脉用药调配中心出现不合理医嘱的情况是由于医生开具医嘱时存在的问题所导致的。
静脉药物配置的一些问题及给药差错分析和防范措施_许晓莉
2010.No2299摘 要 本文探讨了静脉药物配置系统及运行中遇到的一些问题，分析了静脉药物配置中心的给药差错产生的原因并提出了相应的防范措施。
关键词 静脉药物配置 问题 差错 防范措施静脉药物配置中心是进行静脉用药集中配置的场所，是在符合GMP标准、依据药物特性设计的洁净条件下，由受过专门培训的药学技术人员（包括护理人员），严格按照操作程序进行全肠外营养、细胞毒性药物和抗生素等的静脉用药的配置，可为临床提供安全、有效的静脉药物治疗服务，是现代医院药学工作的重要内容。
是及临床应用与科研为一体，并最大程度的保证患者用药安全、合理和开展临床药学服务的重要场所。
1 静脉药物配置系统及运行中遇到的一些问题1.1 注意管理及工作模式的改变对系统的影响静脉药物配置工作开展前，临床科用药全部由病房药房通过摆药、或处方提供。
配置中心开展工作后，静滴的长期医嘱由配置中心摆药出库，然后进行配置供给临床科室。
这就需要增加一个临床药局及相应的库房。
而医生站和护士站程序只支持一个临床药局摆药，也就是说医生下达用药医嘱时，系统检查所需药品在临床药局中是否存在且可供，若不存在或不可供则此项用药医嘱无法下达。
由于两个药局所供药物品种不可能一致，若医生所下药品医嘱，不在医生站设置的摆药药局中，则用药医嘱无法下达，也就不能摆药。
为解决此问题，我们把病房药房库存品种加全，病房药房没有的药，库存设为零但可供标志置为1，这样医生就可以顺利下达用药医嘱，解决原医生站不支持多药局摆药问题。
1.2 注意是否存在重复摆药的问题实行静脉药物配置前我院摆药类别字典是按剂型定义的，针剂和片剂都由病房药房一个药局摆发。
运行静脉药物配置后静滴的长期医嘱针剂由配置中心配发，其他用药途径的针剂由病房药房摆发，若仍按剂型定义摆药类别，两药局摆药必然出现重复调药，造成混乱。
因此，我们按给药途径重新定义摆药类别，这样配置中心就可配发长期静滴用药，病房药局则可摆发其他途径的用药，从而避免了两药局重复摆药的情况。
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所有 回收问卷经认真审核后 ， 录入 Ｅ ｘ ｃ ｅ ｌ 数据库 ， 并进行 查
错 纠正 ， 以ｓ ｐ ｓ ｓ ｌ ３ ． ０统 计 软 件 进 行 统 计 分 析 ， 对 调 查 组 和 对 照
组 的颈肩痛患病率 以及不 同工作 年 限护 士 的患病率 进行 检 验， 以 Ｐ＜ ０ ． ０ ５为有统计学意义。
ｔ ； 、 ｓ 、 ｔｊ ， ０ ‘ ０； 、 ≯ 、 ： ０ 、 ０ ｔ ｔ ｔ
５ 陈巧素． 护 理 投 诉 原 因分 析 及 护 士 心 理 状 态 的 关 系 ［ Ｊ ］ ．中 国 实用 护 理 杂 志 ， ２ ０ ０ ９ ， ２ ５ （ ５ ） ： ７ ２～ ７ ３ ．
覃 爱雯． 神 经 外科 护 士 心 理 压 力 源 分 析 及 对 策 ［ Ｊ ］ ． 当代 护 士（ 学术版 ） ， ２ ０ １ １ ， １ 】 ： ８—１ Ｏ ． 卫生部． 强 化 基 础 护 士 就 是 减 轻 患 者 负担 要 把 患者 满 意 度
６ 王颖． 夜 间护理工作的现 状及 管理对 策［ Ｊ ］ ． 实用护理 杂志 ，
收稿 日期 ： ２ ０ １ ３ —１ ０ —１ １
ｊ 、 ０ 、 ｔ ； ０ ｊ 、 ） ｑ； ｔ≯ ｔ 、 、 ≯ —
高、 旋转 、 前后摆 动受限 ， 遇风遇冷 感觉有沉 重 隐痛。持久 的静 态 负荷很 容易导致受力部位 血液循环 障碍 、 代谢产 物清 除不 利 和肌 肉疲 劳 ， 久之 ， 很容易造 成肌 肉骨折损 伤… ， 而抬举持续 时 间为 颈肩 痛的独立 危险因素 Ｊ 。
性 因素 导 致 的 颈 肩 痛 患 者 。
１ ． ２ 方 法 －
注 ： Ｐ ＜０ ． ０ ５。
３ 讨 论
应用 问卷 的方式收集数据 ， 对５ ０名配置 中心护士 和 １ ０ ０名
其 他 科 室 护 士 进 行 问 卷 调 查 。调 查 组 回收 有 效 问卷 ５ ０份 ， 回收
２ 结 果
¨
体护 士进行 调查 ， 并 与本 院其 他科室护士对照 ， 分析其发生原 因
并提 出处 理对策 ， 现 报告 如下 。
１ 对 象 与 方 法 １ ． １ 对 象
配置中心与其他科室护 士颈肩痛患病率 比较 ， 见表 １ 。
表 １ 配 置 中心 与 其 他 科 室 护 士颈 肩 痛 患 病 率 比较
１ ９ ９ ７ ， １ ３ （ ６ ） ： ３ ３ ０～ ３ ３ １ ．
作 为评 价 护 理质 量 标 尺 ［ Ｅ Ｂ ／ Ｏ Ｌ ］ ． ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｗ ｗ ． ｍ ｏ ｂ ． ｇ ｏ ｖ ．
ｃ ￣ ｖ ／ ｐ ｕ ｂ ｌ ｉ ｃ ｉ ｆ ｌ ｅ ｓ ／ ｂ ｕ ｓ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ ／ ｂ ｔ ｏ ｍ／ ｆ ｉ ｌ ｅ ｓ ／ ｗｓ ｂ ／ ｐ ｍｔ ｘ ｗ ｂ ｄ ／ ２ ０ １ ０ ０ １ ／
１
文献标识码： Ｂ
文章编号： １ ０ ０ ６ — ６ ４ １ １ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ７ — ０ １ ４ １ — ０ ２
１ ． ３ 统 计 学 分 析
本 院于 ２ ０ ０ ５年建立 了静脉 药物配 置 中心 ， 在合 理用药 、 科 学配 置 、 降低输液反应 、 减少 临床 护理 工作量等方面发挥 了重要 的作用 。但在 临床工作 中， 配置中心护士颈肩痛患病率非 常高 ， 很多 护士经常做理疗 。笔者于 ２ ０ １ ３年 ８月对 本院 配置 中心全
当代护士 ２ ０ １ ４年 ７月 中旬 刊
・ １ ４ ｌ・
静脉 药 物 配 置 中心 护 士 颈 肩痛 调 查分 析 及对 策
汪 晓 静
摘要 目的 调查本院静脉 药物配置 中心护士颈肩病的发病率， 对比分析原 因并提 出措施 。方法 通过 问卷调查方式 ， 对 配置 中心全
体护 士进 行 调 查 ， 并 随 机抽 取 本 院其 他 科 室护 士 １ ０ ０名作 对照 。结 果
调查组 ： 配置 中心全 体护 士 ５ ０名 ， 其 中配置 中心工作 年 限
＜３年者 ３ ２名 ， 工作年 限 ＞３年者 １ ８名 ； 对照组 ： 随机抽 取本 院 其他科室 护士 １ ０ ０名 ， 其 中工作 年限 ＜３年者 ６ ８名 ， 工作 年限 ＞ ３年者 ３ ２名 。均排 除外伤 、 肿瘤、 先天性 颈 椎疾 患等 非 工作
３ ． １ 颈肩痛是指 由颈肩 部骨 、 关节 、 韧带 、 肌 肉、 筋膜及 软组 织
病 变 引起 的综 合 征 ， 其 主要 症状 为颈 肩持 续疼 痛 ， 患 侧 上 肢 抬
率１ ０ ０ ％。对照组 回收有效 问卷 ８ ６份 ， 回收率 ８ ６ ％。
工作 单位 ： ２ １ ４ ０ ４ ４ 无锡 解放军 第 １ ０ １医院
志， ２ ０ ０ １ ， １ ７ （ ５ ） ： ５ ４—５ ５ ．
赵光红 ， 刘义 兰， 王桂 兰， 等． 护士压 力源调查分析 ［ Ｊ ］ ． 护理
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本组 配置 中心 护 士颈 肩 痛 患病 率为 ６ ８ ． ０ ％， 其 他 科 室护 士颈 肩
痛患病率 为４ ３ ． ０ ％， 两者对 比有统计 学意 义。结 论
措施 。
’
静 脉 药物配置 中心护 士颈肩 痛发病 率 高， 应 引起 重视 并做 出有针对性 的处理
中图分类号： Ｒ ４ ７
４５ ８ ００． ｈ ｔ ｍ／２ ０１ ０ 一Ｏ１— ２ ８．
７ 冯涛 ， 王利 兰 ， 薛丽平 ， 等． 护士 群体 心理研 究进展 ［ Ｊ ］ ． 护理
研 究， ２ ０ ０ ２ ， １ ６ （ ７ ） ： ３ ８ ４～ ３ ８ ５ ．
８ 黄爱松 ， 范景敏 ． 护理 工作 应激 原 因及 对 象［ Ｊ ］ ． 实用 护理杂