物业保安培训内容
物业保安员培训
内容
一、基础知识 二、行为规范 三、服务意识 四、仪容仪表军姿训练 五、停车指示训练 六、紧急情况处理
一、基础知识
1、物业管理的“物业”是什么？ 答：是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。 2、“物业管理”是指什么？ 答：是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和位业主、房 屋使用人提供的服务。 3、 什么要实行物业管理？ 答：是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求，建立业主自治与与物业管理相 结合的物业管理新体制，规范物业管理行为，提高城市住宅区物业管理水平，为小区居民 创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境，延长物业使用年限及确 保其功能的正常发挥，事业主的物业保值、增值。 4、物业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么？ 答：业主是指住宅区内各类房屋的所有人；
6、岗位规范：
（一）门卫 1、按时到岗，交接换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁。 2、注意观察人员进出情况，发现疑点应当及时询问，阻止小商小贩进入小区乱设摊。 3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导，保持出入口的整洁和畅通。住宅小区公共区域秩 序维护服务达到三级以上（含三级）标准的，要规范实行机动车凭停车证进出的管理制度。 （二）巡逻 1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发 现匪警、火警等警情立即报警和报告小区经理，并协助做好处理工作。 2、对小区设置的消火栓箱、窨井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡 查，发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 3、发现业主、使用人在物业使用、装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公 约、业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告上级领导。
物业保安年度培训计划8篇
物业保安年度培训计划8篇第1篇示例：物业保安年度培训计划一、培训背景在当今社会，安全和保安工作变得愈发重要。
随着各种新型犯罪的出现，保安人员的工作难度也在增加。
定期对物业保安进行年度培训成为了必不可少的工作环节。
只有通过持续的培训，提高保安人员的综合素质和专业技能，才能更好地适应现代社会的安全需要。
二、培训目标1. 提高保安人员的服务意识和责任意识，让他们深刻理解自己的工作使命和社会责任；2. 更新保安人员的行业知识和技能，使其能够应对各类突发事件；3. 增强保安人员的紧急处理能力和危机应对能力，保障物业安全。
三、培训内容1. 法律法规培训：了解国家相关法律法规，明确保安人员的权利和义务，做到合法执勤；2. 服务意识培训：加强保安人员的服务意识，注重礼仪和服务规范，提高服务水平；3. 突发事件处理培训：针对火灾、洪水、地震等突发事件，进行应急处理的演练和模拟训练；4. 防范技能培训：学习防范盗窃、抢劫等犯罪行为的方法和技巧；5. 现场处置培训：针对现场出现的问题和纠纷，加强保安人员的处理技能和技巧。
四、培训方法1. 理论学习：通过课堂讲解、专题教学、案例分析等方式，向保安人员传授相关理论知识；2. 实地演练：组织保安人员进行实际操作演练，包括火灾逃生演练、突发事件处理演练等；3. 视频学习：选用相关培训视频进行学习，让保安人员通过视觉方式获得知识；4. 互动讨论：组织保安人员进行互动讨论，促进交流和学习。
五、培训时间和地点1. 培训时间：每年固定进行一次，通常选择春季或秋季进行；2. 培训地点：物业公司内部或外部培训场地。
六、培训效果评估1. 培训后进行考核，测试保安人员的掌握程度和技能水平；2. 结合日常工作实际，对培训效果进行跟踪评估；3. 收集保安人员的意见和建议，用于不断改进培训计划。
七、培训保障措施1. 提供培训教材和学习资料；2. 安排专业讲师进行培训，确保教学质量；3. 提供培训设施和器材，保障培训顺利进行；4. 做好培训预算和经费保障。
小区物业保安培训内容
小区物业保安培训内容一、基本职责。
作为小区物业保安人员，首要职责是确保小区内的安全和秩序。
保安人员需要定期巡逻，检查小区各个区域的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
同时，保安人员还需要协助小区居民处理突发事件，如火灾、水管爆裂等，确保居民生命财产安全。
二、应急处理。
保安人员需要接受应急处理培训，学习如何应对各种突发事件。
在火灾、盗窃、抢劫等紧急情况下，保安人员需要迅速采取行动，保护居民和物业的安全。
因此，应急处理培训是保安人员必不可少的一部分内容。
三、法律法规。
保安人员需要了解相关的法律法规，包括《治安管理条例》、《消防法》等，以便在工作中严格遵守法律法规，做到合法执勤。
同时，保安人员还需要学习相关的法律知识，了解自己的权利和义务，以及在处理纠纷和矛盾时的法律依据。
四、服务意识。
保安人员需要具备良好的服务意识，与小区居民建立良好的关系，及时解决居民的问题和需求。
保安人员需要学习如何与居民进行有效沟通，以及如何礼貌待人，提升服务水平，为居民提供更好的服务。
五、技能培训。
除了基本的安全和法律知识外，保安人员还需要接受一定的技能培训，如急救知识、防暴技能等。
这些技能在处理紧急情况时非常重要，能够帮助保安人员更好地保护小区居民和物业的安全。
六、心理素质。
保安人员需要具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力，保持冷静和理智。
因此，心理素质培训也是保安人员培训内容的一部分，帮助他们更好地应对各种工作压力和挑战。
七、安全防范。
保安人员需要学习安全防范知识，了解各种安全设施和设备的使用方法，以及如何发现和处理安全隐患。
在日常工作中，保安人员需要做好安全巡查工作，确保小区内的安全设施和设备正常运行。
八、团队合作。
保安人员需要学习团队合作精神，与同事之间建立良好的协作关系，共同为小区的安全和秩序贡献力量。
团队合作培训可以帮助保安人员更好地协调工作，提高工作效率。
以上就是小区物业保安培训内容的相关内容，希望保安人员能够认真学习，不断提升自身的综合素质，为小区的安全和秩序做出更大的贡献。
物业保安岗位职责培训内容怎么写
物业保安岗位职责培训内容怎么写
物业保安岗位职责培训内容应包括以下内容：
1. 工作职责：保安人员需要了解和严格遵守物业保安工作职责，包括巡逻、监控、执勤等内容。
2. 安全意识培训：培训内容应包括安全意识的培养，提高保安人员的警惕性和应变能力。
3. 应急处置：保安人员需要接受应急处置培训，学习如何应对突发事件和紧急情况。
4. 规章制度：保安人员需要了解并严格执行物业的规章制度，确保工作符合规定。
5. 社交礼仪：针对与居民和访客的接触，保安人员需要接受社交礼仪培训，提高服务质量。
6. 法律知识：保安人员需了解相关法律法规，确保工作合法合规。
7. 技能培训：保安人员需要接受相关技能培训，如使用监控设备、防卫技能等。
8. 沟通技巧：培训内容还应包括沟通技巧的培养，提高保安人员与他人的沟通能力。
9. 自我保护：保安人员需要学习自我保护技能，确保在工作中的安全。
10. 服务意识：保安人员需要培养良好的服务意识，以提高物业的整体服务水平。
物业保安培训内容培训计划
物业保安培训内容培训计划一、培训目标本次物业保安培训的目标是提升保安人员的工作技能和服务意识，使其更加熟练和专业地执行保安工作，并且能够更好地服务业主和租户，提升物业管理水平，确保小区的安全和秩序。
二、培训内容1. 法律法规知识（1）物业管理相关法规与政策（2）保安人员的权利和义务（3）个人信息保护法律意识（4）突发事件处理的法律依据2. 基本技能培训（1）巡逻与守护技能（2）安全防范技能（3）应急处理技能（4）基本执法技能（5）消防知识与技能3. 服务理念和技能（1）服务意识的培养（2）礼仪与沟通技巧（3）问题解决与纠纷处理（4）社区管理与服务技能（5）业主、租户关系管理4. 专业知识培训（1）设备设施运行维护知识（2）安保管理流程与规范（3）保安队伍建设与管理（4）应急预案制定与实施（5）安全风险评估与防范三、培训方法1. 理论教学采用讲解、演示等教学方式，通过幻灯片、案例分析等，让学员了解专业知识和技能。
2. 实践演练组织巡逻模拟演练、应急处理演练等，让学员在实际操作中掌握技能和知识。
3. 角色扮演通过角色扮演的形式模拟日常工作场景，培养学员的服务意识和沟通技巧。
四、培训周期本次培训计划为期一周，每天工作时间为8小时，包括理论教学和实践演练。
五、培训要求1. 学员应按时出席培训课程，认真参加培训内容。
2. 学员应积极参与培训中的各项实践和演练。
3. 学员应主动配合培训教师的指导，提高专业技能水平。
六、培训考核及评分1. 理论考核：采用闭卷考试方式，考察学员对培训内容的掌握程度。
2. 实践考核：根据学员在实践演练中的表现和操作技能评定。
3. 综合评分：将理论和实践考核成绩综合评定，评定学员是否达到培训要求。
七、培训师资1. 物业管理人员2. 安保专家3. 法律专家4. 应急处理专家5. 社区服务专家八、培训资源1. 培训场地：配备现代化的教学设施和实践演练场地。
2. 培训材料：提供培训所需的教材、PPT等教学辅助材料。
小区物业保安员培训大全
小区物业保安员培训大全前言作为小区物业保安员，其职责不仅仅是站岗放哨，还需要保障小区居民的安全和日常管理工作的顺利进行。
而为了更好地完成这些工作，小区物业保安员们需要接受培训和教育，才能胜任自己的职位。
本文将为大家介绍小区物业保安员的职责和培训内容，希望能对大家有所帮助。
小区物业保安员的职责小区物业保安员是负责小区安全管理的人员，其职责主要包括以下方面：•安全值班：每天进行24小时不间断的值班工作，确保小区内的安全和秩序；•物业设施管理：对小区内的所有公共设施进行管理维护，如照明、电梯、门禁等；•环境卫生管理：保持小区环境干净整洁，及时清理垃圾和杂物；•突发事件处置：处理小区内的各种突发事件，如火灾、水管爆裂等；•贵重物品看护：对小区内的贵重物品进行看护，如车库、儿童游乐场等；•居民服务：积极帮助居民解决各种问题并提供各种便利服务。
小区物业保安员的培训内容小区物业保安员的培训内容主要包括以下方面：安全知识安全知识是小区物业保安员必须具备的基本知识。
培训内容包括消防知识、法律法规、急救措施、突发事件处置等。
通过学习这些知识，可以帮助小区物业保安员更好地应对各种突发事件。
行为规范小区物业保安员需要具备良好的职业素养和道德修养，在日常工作中要遵守各种行为规范和工作制度，保持良好的工作态度和形象。
培训内容包括人际交往、语言表达、礼仪礼貌等方面，以及如何遵守行业道德规范，不违反法律法规等。
知识技能小区物业保安员需要掌握各项工作的技能知识，如熟悉监控系统、了解物业设施的管理维护等。
在培训中，需要系统学习这些技能，包括设施维修、安防技术应用、物业管理等知识。
规章制度小区物业保安员要熟悉和遵守小区相关的规章制度和工作程序。
培训内容包括居民规约、服务流程和应急程序等方面的知识。
管理能力小区物业保安员需要具备较强的管理能力，包括组织协调、处理纠纷、解决问题等方面的能力。
在培训中需要学习相关的管理理论和技巧，提高自己的管理水平。
物业小区保安培训内容
物业小区保安培训内容一、保安的基本素质要求。
保安作为小区的安全守护者，需要具备一定的基本素质。
首先，保安需要具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和巡逻的工作环境。
其次，保安需要具备一定的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件和与居民之间的沟通。
此外，保安还需要具备一定的法律法规知识和安全意识，能够正确处理各类安全事件。
二、保安的岗位职责。
1. 小区出入口及重要部位的巡逻，确保小区内外的安全；2. 对小区内外的车辆和人员进行检查，防止不法分子进入小区；3. 协助物业管理人员做好小区内的安全防范工作；4. 对小区内的各类安全隐患进行排查和整改，确保小区内的安全；5. 协助居民处理突发事件，如火灾、水管爆裂等；6. 定期组织小区内的安全演练，提高居民的安全意识。
三、保安的应急处置能力。
在小区内，保安需要具备一定的应急处置能力。
当发生突发事件时，保安需要能够迅速做出正确的判断和应对措施，保障居民的生命财产安全。
因此，保安需要经过一定的培训，学习如何正确处理火灾、抢劫、意外伤害等突发事件，并且要经常进行模拟演练，提高应急处置的能力。
四、保安的服务意识和礼仪规范。
保安在工作中需要展现出良好的服务意识和礼仪规范。
在与居民的沟通中，保安需要友善、耐心地解答居民的问题，对于居民提出的合理要求，要及时协助解决。
同时，保安在工作中需要遵守一定的礼仪规范，不得对居民发脾气或者使用不文明用语，要以身作则，展现出良好的职业素养。
五、保安的技能培训。
除了基本的素质要求和岗位职责外，保安还需要接受一定的技能培训。
这包括安全防范知识、急救技能、消防知识等方面的培训。
通过技能培训，保安能够更好地应对各类安全事件，保障小区内的安全。
六、保安的心理健康培训。
在长期的工作中，保安可能会面临各种各样的压力和挑战，因此，保安需要接受一定的心理健康培训。
通过培训，保安能够更好地调节自己的情绪，保持良好的心态，更好地履行自己的职责。
七、保安的岗前培训和持续教育。
物业保安培训方案（精选5篇）
物业保安培训方案（精选5篇）物业保安篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
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1、 服从领导——彻头彻尾地服从上级的工作安排及工作调配。
2、 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或者睡岗。
3、 朴重诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4、 团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决艰难。
5、 勤勉高效——发扬勤奋塌实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，“请”字当头、 “谢”字不离口。
2、 乐观—— 以乐观的态度接待客户。
3、 友善—— “微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
4、 热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。
5、 耐心——对客户的要求应认真、 耐心地聆听， 并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6、 平等——一视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。
1、 员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装。
2、 任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
1、 举止应慷慨得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。
2、 遇上级领导或者有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入坐后，自 己方可坐下；来客告别，应起身移步相送。
3、 站立的正确姿式是：双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重落在双脚上)，肩 平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。
4、 注意走路姿式，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑(紧急情况下除外)5、进入上级领导或者其他部门办公室前，应先立在门外轻叩站三下，征得允许后方可入内；若进去时门是关住的，出来时则应随手将门轻轻带上。
6、进出办公室、电梯时，应主动上前一步先拉开门或者按住电梯按钮，请同行的客户、女士或者来访人员先行。
7、对客户或者来访人员提出的问询、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答并做到回答准确 (对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，联系有关人员赋予解答，或者留下文字记录，限时予以回复)1、所有来电，务必在三响之内接答。
2、拿起话筒先说“您好，*** (单位)！”，语气平和。
3、通话时，尽量不使用免提键。
4、必要时要做好记录，将要点向对方复述一遍。
5、通话完毕后应说“再见”，不得用力掷话筒。
6、上班时间普通不打私人电话，如有急事，通话时间不宜过长。
1、认真听取意见2、保持镇静3、表示同情4、赋予关心5、不转移目标6、记录要点7、把将要采取的措施告诉业主并征得业主的允许8、把解决问题所需要的时间告诉业主保安部是公安、消防部门在小区进行治安防范、消防安全的重要辅助力量. 保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护小区秩序，及时发现和打击违法犯罪份子的活动，保护小区设施及辖区内用户的财产安全。
保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护小区范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24 小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击小区内及周围发生的违法犯罪活动。
5、负责对小区各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
岗位职责(一)保安部经理岗位职责1、对总经理负责，组织领导治安保卫部工作，对小区的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握小区内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解小区内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查小区的四防安全情况和交通管理情况，处理小区内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系8、做好小区内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
(二)保安部班长岗位职责1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
1、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任3、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争执，更不允许与车主辱骂斗殴。
遇车主刁难或者羞辱时，应保持镇静，节制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告班长处理。
如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知物业经理，将肇事者送交公安机关处理。
4、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。
5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或者装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车 (经物业经理允许的除外)等，严禁驶入住宅区内。
6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
7、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应即将上报班长或者物业经理进行处理。
8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。
对带入、带出的建造物进行检查、并对来访人员进行控制，减少不必要的人员进入小区。
9、门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、及录相监控室的保安密切协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。
11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
13、录相监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
14、录相监控室保安应密切监视录相监视仪，以观察、跟踪可疑活动。
15、录相监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安密切协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
16、录相监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知班长或者巡逻保安人员，查看或者解除报警险情。
17、录相监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
18、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上浮现的一些违纪行为(如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等)，监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。
19、录相监控室保安在中控室内的设备浮现故障时应即将上报给保安班长或者物业经理，及时维修。
10、录相监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。
11、录相监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道畅通。
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或者擦痕时，请即将上报班长或者物业经理。
3、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位(或者指定区域)内。
行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。
4、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或者死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或者可疑人员。
5、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。
并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。
6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危（wei）险化学用品、施工现场的隔离等。
发现违规操作均应记录下来并上报保安班长。
7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。
8、巡逻岗保安应与停车场、录相监控室的保安密切协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应即将报告保安班长或者物业经理。
10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录相监控室进行监视。
如果当时不能使用监控设备或者不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为止。
12、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
13、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。
13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
14、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
(一)交接班管理规程交接班规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。
如果交班人离开后，接班人材发现属于上一班问题的，应即将报告班长或者部门经理处理。
5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
(二)警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制定如下规定：1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便顽耍或者挥舞警棍。
4、处理普通问题时，不得手持警棍或者用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或者人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或者理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或者损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清晰后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
(三)对讲机使用规定对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。