车间安全之星事迹材料4篇.doc

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车间安全之星事迹材料4篇

车间的生产必须严格尊重安全规范,避免不必要的事故发生。安全之星的典范值得其他生产工人的借鉴,下面是收集整理的车间安全之星事迹,希望对大家有帮助~~

车间安全之星事迹材料1

xxx,xxxxx年x月出生,xxxx年x月加工作。现在惠林公司胶合板车间工作,工种是胶压小板排芯工。

胶压小板排芯工是一个非常单调平凡的工作岗位,每天重复着相同动作。小板摆芯,工作又脏又累,很多人都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。xxx却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就20多年。她常说,车间工作是一个整体,每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干,缺少一个岗位,生产就无法进行。我们就是要学习雷锋精神,愿做一颗革命的螺丝钉,拧在那里就在哪里发光发热。她这样说的,也是这样做的。在小板排芯的岗位任劳任怨、兢兢业业地工作,处处起模范带头作用。她不但自己努力工作,还积极协助车间领导做其它女工工作,使车间形成了团结和谐,蓬勃向上的氛围。

xxx牢固树立了质量是企业的生命的思想。她深知芯板排芯不合格,也将影响产品质量。产品质量不合格,就将影响企业的信誉。她在工作中十分注意质量,严格按执行质量标准,对不符合质量要求的芯块都及时挑出来,从不马虎。有人说,芯板也不是表板、背板,它在里面,不合格也看不见,何必那么认真呢?xxx却严肃地说:看不见也不能糊弄,执行质量标准必须一丝不苟。她的这种对待工作的态度,深深地感染了其他员工,使全车间员工都牢固树立了质量第一的观念,进而保证了产品质量。

xxx爱岗敬业,一心扑在工作上,对如何做好排芯工作进行了认真琢磨和研究。小板排芯的岗位看上去平凡,没有什么技术含量,其实不然,怎样才能排的又快、又好、又不累,这里面是大有文章可做的。她经过多年的实践,总结出一套又快又好的

排芯方法。她排芯在整个工组最快,质量又好,多次被评为车间的生产能手,受到表彰和奖励。由于她完成排芯数量,收入也是最多的,每月平均工资都在1600元以上。

每到夏季,天气炎热,王淑娟身体过敏很严重。但由于车间生产任务比较重,她坚持带病工作。家里的事情也都用业余时间去办,全年坚持出满勤、干满点,有时为了抢任务,她主动加班加点,从来不叫苦。

xxx爱岗敬业,积极为企业发展多做贡献,她常说:企业就是我们员工的家,我靠企业生存,企业靠我发展。因此,她积极为企业的发展献计献策,特别是在木材极限利用中做出了贡献。她在排芯中把能利用的小板都利用上,全年利用小芯板条200立方米,为企业创造价值近10万元,获得了可观的经济效益。

车间安全之星事迹材料2

冯曼于20XX年07月30日入职本酒店,担任前厅部接待员一职。入职以来,各方面表现优异,对待工作认真细致、积极主动、任劳任怨,具有较强的责任感。

众所周知,前厅部就是酒店的缩影,前厅部员工的服务直接反映了整个酒店的管理水平、工作效率和服务质量,直接影响酒店的整体形象。作为酒店一线对客部门,前台的工作强度及工作压力是可想而知的。加班加点是家常便饭,被客人无理刁难也是常有的事,上班过程中一个疏忽大意未处理好客人账务,除了引起客人的投诉,还要担当赔钱的风险。但就是在这样的环境下,初涉社会的冯曼却无所畏惧,工作任劳任怨、不怕吃苦、勤奋而踏实。

还记得,当时冯曼是老员工中最后一个来到前厅部大家庭的。在培训期间,她一直付出比别人多的时间和精力去完成每个实践步骤。现在,她的业务知识和实践经验已经非常丰富。新员工也都愿意跟着她这位师傅学习。她在新员工操作出现疑问的时候,从来不会视而不见,而是很耐心地在旁边指点,使新员工在一步步的操作中学会自己解决问题。她乐于助人,用点滴于怀

的真诚换得了同事的爱戴。记得那一次,一位新员工上夜班的时候将钱柜的钥匙弄丢了。寻找未果自然打算放弃,但冯曼却从前台的台面缝隙到RC挂劳里一个一个地翻,见此情景新员工带着愧疚,在冯曼的带动下继续搜索。终于在RC挂劳里面找到了小小的钱柜钥匙。还有许多这样的小事数不枚举,冯曼对同事的帮助就像春风抚面,让人倍感温暖。

冯曼做事稳重、细心,是新员工的榜样,印象深刻的是有一次接待大型部队团队,每次团队接待要跟进的事情都很多,从房间安排到钥匙卡、欢迎卡的准备,团队负责人信息及账务处理,无一不需要谨慎对待。在这次团队中,她积极配合部队负责人的要求,在不损害酒店利益的前提下,尽最大努力满足客人要求并一致得到客人的好评。此次,她充分的发挥了她对工作认真负责的态度,和一般人少有的细心。让大家在工作忙碌之余,做起事来也分外的高兴。

车间安全之星事迹材料3

本人自20XX年10月到店工作,2015年12月由于产期到来离开酒店,2015年3月重新回到酒店前台的岗位上,20XX年8月由于酒店需要调动到商务中心工作至今。

在酒店工作这么久,其实我并没有为公司做出过了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的去完成自身职责。在前台工作期间,我要求自己做到:第一,按照酒店要求严格上下班作息时间,帮助新员工尽快熟悉酒店状况,尽快进入工作状态;第二,尽力配合各部门的工作,保证自己岗位的上一环节与下一环节自己都做到完善的沟通;第三,配合前台团队做好客人的接待工作。

总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。我想公司这次评优活动也是向每一位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理。我坚信,今后的工作一定会做得更好。国际俱乐部的发展让我们成长,我们的共同努力让酒店更

加辉煌。

酒店优秀员工事迹材料:今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于XXX 集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

在集团敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。认真工作、虚心学习、更好的服务于公司是我工作的职责。所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在小我的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在20XX年度上半年我们的工作得到了大家的认可,

荣幸地被评为20XX年度上半年优秀员工的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

车间安全之星事迹材料4

贾2015年进入。始终坚持立足本职工作,认真履行职责。努力提高业务能力,在公司和部室领导的正确领导下,圆满完成了各项工作任务。同时严格按照公司各项规章制度严格要求自己。在日常工作中,努力工作,积极配合各化工车间做好设备管理及生产服务。比迪欧二期开车初期,现场设备多时间紧人员紧张。能服从部室领导的工作安排,不计个人得失。加班加点参加每台设备的调试、试车。同时能积极配合部门领导对现场设备的不足及不合理及时完成设备改造、完善。为公司二系统开车尽心尽力。具体工作总结如下;

立足本职工作、不断提高自身业务能力

在过去的一年工作中,通过设备理论及现场学习,不断提高自身业务素质。特别是比迪欧二期开车初期,工艺、设备变化较大。同时也给我们提供了详细了解、熟悉设备的学习的机会。在这个过程中,能不断探索、掌握设备性能,了解设备结构。充实自身业务能力。对发现的设备缺陷改造跟踪到底。在日常工作中能坚持多跑现场。及时发现问题,协调好各化工车间与施工单位的联系。坚持公司现场联络单制度解决现场设备问题。

爱岗敬业、履行工作职责

在机动部工作以来,尽管分管工作头绪多、任务重。但他始终坚持以公司稳定生产为原则。严格按照公司设备管理制度,踏实做好各项设备基础工作。加强与修造保运的协调沟通,遇到技术难关及时与设备生产厂家沟通解决。同时对重大系统检修项目全程跟踪严格把关,确保检修质量。避免小隐患酿成大事故。督促车间加强设备基础管理工作,对车间的设备润滑管理、设备

盘车、设备倒机、设备巡检、设备缺陷进行检查,督促整改。建立密封管理制度加强密封管理,减少跑、冒、滴、漏,提高效益,降低生产消耗提高效益。在公司领导的正确领导下,严格执行公司《设备精细化检修管理制度》,为系统长周期稳定运行奠定了坚实的基础。20XX年主要参与跟踪公司以下技改项目;

二系统炔化反应器检修全程跟踪,配合厂家完善现场检修规程及检修标准。;

系统过滤器F8101\F8102\F8103\F8201在现场使用中出现虑棒漏料影响后续工段,发现过滤器设计存在缺陷。为消除虑棒密封槽漏料,在上部制作压盘并在滤芯上加装弹簧,保证每个滤芯下部密封的可靠性,滤芯更换为翅片接头式现运行良好。

加氢反应器更换催化剂的检查验收,掌握时间节点逐步检查验收。做到严格把关不放过任何设备缺陷。

P-8201泵运行时间较短柱塞、填料易损坏,针对运行状况对其改造填料及隔环材质和尺寸减少对柱塞的磨损,增加高压端填料加强密封能力。

P-8202泵过滤器密封面承压能力差,泄露率高,所用密封垫为锯齿形金属垫片,每次检修均需更换金属垫片,同时本体密封面已损伤。对于高压设备锯齿形金属垫片密封不可靠,稍有泄漏无法紧固,现将密封形式改为环连接密封,密封垫片为金属8 角垫,密封形式可靠,便于检修安装。将原平垫密封改为凹凸密封面后减少了泄漏率,增大过滤器承压能力。

高压系统在运行过程中管道震动大,如现场吹气式液位计管线,压缩机及循环机出口管线,主副反应器氢气管线。通过现场观察,现场高压管线管卡较少,同时加固效果不佳。通过重新加设管卡,对原有管卡进行加固、紧固后震动问题得到解决。

在新的一年里他将一如既往踏实工作。刻苦学习设备理论知识,不断提高自己的业务知识和技能,不断改进与完善,最终达到公司设备安全平稳运行。不辜负上级领导和广大员工对我寄予的厚望。为全面完成公司2015年各项生产任务做出自己的贡

献。

小学生安全之星事迹材料培训讲学

小学生安全之星事迹 材料

小学生安全之星事迹材料 小学生安全之星事迹材料 范文一 四(1)班XXX同学养成了“安全第一”的良好习惯,平时能认真学习有关安全方面的知识,并自觉遵守学校规定的各项安全制度。课间文明休息,不奔跑吵闹,回家路上,不乱穿马路时刻注意安全。是同学们学习的好榜样。 平日里在认真学习小学生守则和小学生日常行为规范的基础上,积极对照每一条来执行。如果看到班里的同学没有遵守校纪,就会主动地帮助和指导。对于学校里同学的不安全、不文明行为,也都能执行自己监督岗的职责,主动地进行阻止和劝导。相信他的行为一定会影响身边的每一位同学的。并能够在平常的出行中遵守《道路交通安全法》,不乱穿红灯,坚持走斑马线。在安全教育活动中,积极向同学及外界传播安全知识,而且在班级进行的安全教育活动中宣传自我保护知识。 范文二 一学期以来,在各位老师的指导下,她德、智、体、美、劳各方面都获得了进一步的发展,在家庭、学校的熏陶下,从小就热

爱学习、关爱集体、团结同学。她学习刻苦,成绩优异,思想上进,积极进取,表现优秀。 德——积极向上的进取者她热爱学校、遵纪守法、积极参加学校各项活动,具有良好的思想道德品质。她每天都早睡早起,形成良好的作息习惯。为了周一早晨升国旗,她比往常起得都早,准备好红领巾和校牌去迎接新的开始。 智——认真刻苦的学习者学习是人生的第一要义,培养孩子的学习兴趣最重要,学习效率才能提高。她学习态度端正,非常刻苦,上课认真听讲,热爱学习,每天都以昂扬的姿态面对学习、生活,每天放学后回到家第一件事就是独立完成老师布置的家庭作业,然后再按课程表收拾自己的书包,准备好明天的学习用品。 体——身体力行的实践者不管干什么事情,都首先要有一个好的身体。她热爱运动,身体素质很好,很少感昌发烧。进入小学后,她踊跃参加学校各项体育活动,如越野比赛、跳绳比赛,为了能参加比赛每天都坚持锻炼和练习,孩子这种精神很难得。对于班集体的活动,如拔河比赛,她常以饱满的热情参加,尽最大的努力去做好。还在学校里报名学习打乒乓球。 劳——认真负责的劳动者“讲卫生,爱劳动”是每个公民的传统美德,孩子在这方面做得很好。习惯成自然,她个人卫生坚持得很好,从上幼儿园养成这样良好的卫生习惯。对自己的值日生她都很积极、负责。

行为安全之星总结

行为安全之星总结 行为安全之星总结 为宣贯中建集团党组(中建党字【xx】 45号文件)《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》相关文件精神,我项目部根据实际情况正式举行“行为安全之星”启动仪式,编制了活动实施方案,积极的开展了xx年“行为安全之星”活动,并在实践文件精神的过程中取得了良好的效果。现将活动总结如下: 一、行为安全之星表彰卡发放数量自行为安全之星开展以来,中建幸福城B区二期B组团项目发放“行为安全之星”表彰卡数量共计153张,表彰人数142人,评选出“行为安全之星”9名,“平安班组”4个(5月份评选出的平安班组是泥工班组、6月份评选出的是外架班组,7月份评选出的是木工班组、8月评选出的是塔吊班组),“行为安全管理之星”3名(项目经理申明远、施工员卢浩、安全员张连福)。 二、活动取得的成效、亮点、宣传活动 (一)活动的成效“行为安全之星”活动开展以来,工人们都积极响应项目部的号召,踊跃地参与到活动中去。每月评选出的“行为安全之星”,他们不仅个人安全意识好,而且还会给其他工人做出模范带头作用。他们安全帽佩戴规范,遵守施工现场的操作规程,能够主动地发现施工过程中存在的安全隐患,并把

安全隐患及时地反映到安全员耳中。每月评选出的“平安班组”,安全帽佩戴规范,工作服穿戴整齐,从不违章作业,工作时还互相提醒注意安全。他们不是专业的安全员,却兼着“安全员”的工作,他们在施工现场形成了一道亮丽的风景线,绘出了一幅和谐美妙的画卷。 活动开展以来,“行为安全之星”活动取得了显著的效果,工人们基本做到了人人讲安全,人人为安全,高高兴兴上班、平平安安回家,在施工现场形成了良好的安全氛围,创造了一个安全文明的工作环境。 (二)亮点工人们会主动地解决一些安全隐患问题,主动清理外架上的材料,挂好现场脱落的安全网,提醒其他工友注意安全,不要触碰安全界限等等。有些工人还担起了“宣传委员”的职责,在施工现场主动地向工人宣传“行为安全之星”活动。 (三)宣传活动我项目部也积极地响应公司的号召,积极地向工人宣传“行为安全之星”活动的本质、性质和意义。我们开展了“大家来找茬”活动,做了活动的公示栏,把一些安全隐患贴在上面。活动刚开始时,很多工人不明白其中的意思,响应不够活跃。后来,我们召集一些工人,向他们说明我们是在做“行为安全之星”活动的宣传,回答出来这些安全隐患具体是什么问题,会给予一定的奖励。在这个活动的宣传中,慢慢地达到了宣传“行为安全之星”活动的效果。我项目部在现场发放“行为安

化工公司经理先进事迹材料

化工公司经理先进事迹材料 ××同志愿籍系××县人,86年毕业于××工业大学,分配于××集团化肥厂工作,在改革开放政策的鼓励下,98年离开工厂,走向社会,创办了自己的公司,多年来通过自己的刻苦努力,工作 中取得了一定的成绩。为了报答家乡人民的培育之情,为家乡的父 老乡亲做点实事,便滋生了回家乡办企业的念头。经过市场调研和 实地考察,看到这片土地即有满足糠醛生产的丰富原料资源,同时 环境优美,人文关系和谐,很适合创办企业。05年,在××县委、 县政府的招商引资政策的感召下,怀着为家乡人民造福的一腔热血,××化工有限公司应运而生,在××这块土地上生根,开花结果, 同××人民同呼吸、共命运,共同为××的经济发展做贡献。 随着企业的建立、发展,确实带动当地的经济发展。 二、随着企业逐步走向正规,走向国际化,对员工的整体素 质要求也非常严格。加强对员工的不断磨炼和学习,教育和培养了 一批骨干,提高他们的文化水平和技术素质,确实改变了原来的一 些不良作风和不好的风气。现在看到的是有组守纪律,能严格遵守 工厂的各项规章制度的整体团队。目前,工厂的各主要岗位的领导、技术人员都是我们自己培养起来的家乡人,他们在各自的岗位上都 担负着极其重要的职责,体现了自我价值的实现。 三、随着企业的不断发展,产品质量的不断提高,品种多样 化的不断增加,好多产品已打入国际市场,经常不断的有外国客商

来我公司参观、考察、洽谈业务,与此同时,也宣传了××的经济、文化等。许多客商在看到我公司、看到××这一片蓝天和马路两旁 郁郁葱葱的树木时,对××赞不绝口,犹如看到一个世外桃源,大 大提高了××在国内外的知名度和影响力。 四、几年来,在××县委、县政府的关怀和帮助下,在当地 民众的大力支持和密切配合下,公司不断发展,业务不断扩大,07 年完成工业总产值2900余万元,上缴利税100余万元,为××的经济发展做出了应有的贡献。为××的新农村建设尽了一份微薄的力量。

安全之星材料

安全之星材料 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

“安全之星”推荐材料 曹斌,作为连铸行车班一名普通员工,在行车作业这样一个高风险特殊工种岗位上,接触行车岗位8年来,不管是在新事业班组长岗位还是在接受跨正式上岗时,总是严格要求自己,作业过程中严格执行标准,在工作中善于总结自己、别人的得与失,融为己用,不断充实自己操作技能,确保了历年来作业过程可控、无安全事故发生。 作为一名液态行车操作人员,安全作业尤为重要。曹斌认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,履行自己的安全职责,认真做好每一项工作,积累了一定的经验,积极认真地做好本职工作,始终保持着清醒的头脑,踏踏实实的态度对待工作,严谨安全意识和职业道德,严格遵守规章制度、操作规程,只有重视安全这样才能保证生产的安全,稳定运行才能保证人身财产不受损失,才能保证家庭和睦以及企业的长运发展,他正是以此为根本以高度的责任心、高超的业务水平将“安全”二字实实在在落实在行动上。 在日常行为素养上,他规范穿戴劳防用品,非常注重日常工作中安全隐患的排查、安全防范准备,记得12月6日的一天,他操作824#行车,在中包吊具内侧不易看到的位置发现有一块护板翘起,及时报修处理好,如不及时发现,会影响到中包的及时上下线及中包烘烤,甚至会影响连铸机准时开浇。作为一名行车操作老师傅和与高温液态行车打交道的操作人员,责任要比其他同志更加重大,责任心更要强,每一个步骤,每一个流程,他都会一丝不苟,他不但搞好自身日常工作,还要在工作中时刻注重群体安全,制止他人的违章操作,及时发现生产过程中的设备隐患和设备缺陷,汇报上级领导及时整改,消除隐患为设备“安稳长满优”多做贡献。 正因为曹斌在日常工作中能够自觉抵制不标准行为,坚定制止违章、杜绝违章,时刻规范自身行为,变被人指正的“坏事”当作自己改正、提升的良机,虚心做人,标准做事,才使自己历年来安全无事故。

项目部“行为安全之星”活动总结

2 0 1 8 年“ 行为安全之星活动总结 为践行中建集团党组《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》(中建党字【2018】45 号)和西南分公司的相关文件精神,我项目部根据实际情况编制了活动实施方案,积极的开展了2018 年“行为安全之星”活动。并在实践文件精神的过程中取得了良好的效果。现将活动总结如下: 一、活动开展方式: 1、在活动开展前组织项目部全体员工、劳务分包单位现场负责人和管理人员召开“行为安全之星”宣贯部署会议。 2、次日早班会时,向工人宣传活动的内容、主旨和奖励,鼓励工人积极参与。 3、项目部专职安全员通过察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为,对满足活动要求的作业人员发放“行为安全之星” 积分卡。并在获奖的次日早班会上对工人进行宣传和表扬,提高工人参与的积极性。 4、月底对活动积分进行统计,组织项目部全体员工和全体劳务人员召开表彰会,按活动方案规定,给获得积分的工人分别发放对应奖励,鼓励工人积极参与。 二、活动成果: 活动自4月7日开展以来,共有6人获得了“行为安全表彰卡”,其中1人获得了2次“行为安全表彰卡”,其余5 人均只获得1次“行为安全表彰卡”(详情见附件1)。 活动期间,通过每月现场的观察、检查、下发的安全隐患整改通知次数和隐患数量对比上来看,现场的安全隐患数量和工人的不安全行为发生次数均有较大幅度的下降。 1、工人对管理人员提出的安全隐患整改,态度越来越积极;

2、发生不正确佩带安全防护用品行为的次数在逐步减少; 3、工人会主动和安全员汇报自己发现的安全隐患、提出建议。 4、作业行为逐步规范,发生例如高处作业不佩戴安全绳,违章违规指挥的现象逐渐减少。 三、活动中存在的不足: 1、因本项目尚处于初期阶段,项目部和民工宿舍区未建设,宣传设施和可行方式不完善,只能通过现场组织人员进行口头表扬和发放奖品,未能以宣传展板、表彰展板、制作宣片等方式完全开展活动,扩大活动影响,实际效果与预期效果间存在差距。 2、少数工人有抱怨,说自己做的好却没收到表扬。说明现场管理人员的工作做的仍不到位,可能存在少数工人表现良好却未被发现的现象。 四、下一步工作计划: 1、继续深入开展和践行“行为安全之星”活动。从现场情况来看,活动开展至今取得了较好的效果,说明了此活动具有可操作性。我们将在后期的工作中,逐步完善宣传形式,加大宣传力度,并根据现场实际情况和工人的实际要求,完善活动奖励的兑换方式。尽可能的调动工人参与的积极性,让更多的工人参与其中,享受到活动带来的乐趣。

安全之星材料

安全之星材料 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

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优秀加油站站长经理个人先进事迹材料

优秀加油站站长经理个人先进事迹材料 **,女,现年35岁,中共党员,1990年参加工作,曾在加 油站任加油员、开票员、管理员和加油站经理,现任中国石油重庆 销售公司人和加油站经理。作为中国石油一名普通的销售员工、加 油站经理,她把对中国石油的忠诚全部倾注在她所热爱的销售事业,在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。先进事迹 她在加油员岗位工作的8年中,累计付油120xx多吨,没有 一次操作失误;经手油票、货款近5000万元,没有一笔差款错账;接待顾客17万多人次,没有一次纠纷争吵。她担任加油站经理4年多来,先后培育了两座样板站,大石坝女子加油站开业当年创三星级、第二年跨入四星级,被评为全国“青年文明号”;人和加油站 以管理有素著称,连续两年销售量超16000吨,成为重庆公司客户 管理、现场管理、队伍管理的样板站,被国务院国资委授予“中央 企业学习型红旗班组”。她总结推广的加油站“五项管理创新”, 其中3项被收编入《中国石油加油站细节管理手册》,在中国石油18000多座加油站推广;她首创的“九项管理法”,被重庆公司乃至销售企业广泛采用,产生了很好的效果。她先后被重庆销售公司评 为“优秀共产党员”、“建功立业女职工标兵”;被重庆市授予 “青年岗位能手”、市国资委“优秀共产党员”光荣称号;被中国 石油炼油与销售公司授予“十名模范加油站经理”光荣称号。今年 年初,**同志被评为中国石油天然气集团公司“中国石油%26#8226;

榜样”,中国石油影视中心、集团公司网站、中国石油报、石油商报、中国石油企业杂志等媒体纷纷宣传**同志的先进事迹,在石油企业引起了广泛的好评。 **同志富有忠诚企业、立足本职、实干奉献的敬业精神。她把对中国石油的忠诚全部倾注在本职工作上,无论当加油员还是任加油站经理,她都恪尽职守、勤奋工作,以强烈的事业心和责任感把自己的工作做得更好,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。**同志真诚服务客户,以顾客满意为宗旨,大力推行亲情服务,带领大石坝加油站女员工,跑机关、下工地、进厂矿,形成“一个关系活一片,一个朋友串一线”的客户开发机制;“六顾茅庐”,把晓峰建设总公司请到大石坝定点加油;宣传品牌,让云阳三建公司改换门庭爱上中国石油;承诺服务,与重庆商检局签订长期供油协议;以水为媒,拿下仁家梁停车场90%车辆加油业务。仅一年时间,女子加油站固定客户突破200个,日销量由5吨增加到18吨。 **同志具有关注细节、刻苦钻研、大胆探索的创新精神。她一心扑在加油站的管理上,不仅贯彻执行规范标准不走样,而且十分关注现场管理中的每一个细节。在担任加油站经理期间,**同志率先推行“五项管理创新”,其中推行的“储油罐铝板压模量油井盖”、“卸油口一把钥匙开一把锁”、“储油罐通气管法兰盘伞形防雨帽”等三项管理法,被收入《加油站细节管理手册》。在加油站现场管理方面,**创造性地实施了“9项管理法”,即“胶管蛇形盘放法”、“加油枪口径颜色分辨法”、“清洁用具分类管理法”、

“安全之星”推荐材料

“安全之星”推荐材料 曹斌,作为连铸行车班一名普通员工,在行车作业这样一个高风险特殊工种岗位上,接触行车岗位8年来,不管是在新事业班组长岗位还是在接受跨正式上岗时,总是严格要求自己,作业过程中严格执行标准,在工作中善于总结自己、别人的得与失,融为己用,不断充实自己操作技能,确保了历年来作业过程可控、无安全事故发生。 作为一名液态行车操作人员,安全作业尤为重要。曹斌认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,履行自己的安全职责,认真做好每一项工作,积累了一定的经验,积极认真地做好本职工作,始终保持着清醒的头脑,踏踏实实的态度对待工作,严谨安全意识和职业道德,严格遵守规章制度、操作规程,只有重视安全这样才能保证生产的安全,稳定运行才能保证人身财产不受损失,才能保证家庭和睦以及企业的长运发展,他正是以此为根本以高度的责任心、高超的业务水平将“安全”二字实实在在落实在行动上。 在日常行为素养上,他规范穿戴劳防用品,非常注重日常工作中安全隐患的排查、安全防范准备,记得12月6日的一天,他操作824#行车,在中包吊具内侧不易看到的位置发现有一块护板翘起,及时报修处理好,如不及时发现,会影响到中包的及时上下线及中包烘烤,甚至会影响连铸机准时开浇。作为一名行车操作老师傅和与高温液态行车打交道的操作人员,责任要比其他同志更加重大,责任心更要强,每一个步骤,每一个流程,他都会一丝不苟,他不但搞好自身日常工作,还要在工作中时刻注重群体安全,制止他人的违章操作,及时发现生产过程中的设备隐患和设备缺陷,汇报上级领导及时整改,消除隐患为设备“安稳长满优”多做贡献。 正因为曹斌在日常工作中能够自觉抵制不标准行为,坚定制止违章、杜绝违章,时刻规范自身行为,变被人指正的“坏事”当作自己改正、提升的良机,虚心做人,标准做事,才使自己历年来安全无事故。

安全系统行为之星方案设计

项目部 安全之星活动方案 一、活动目的 通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动,变说教为引导,变处罚为奖励,变“被动安全”为“主动安全”,切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为,使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 二、项目活动主题 加强安全管理行为,发现“安全行为之星” 三、名词解释 (一)“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。 (二)“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范,积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。 (三)“安全行为观察”是指在作业现场,通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为,告知纠正不安全行为,鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。 (四)“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”,对遵章守

纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等,也是评选“行为安全之星”的依据。 四、活动对象 项目全体管理人员及一线施工作业人员。 五、组织架构及职责 组长: 副组长: 组员: 项目实施小组成员职责: 组长:开展项目行为安全之星活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工作计划,组织对活动开展情况进行检验总结,保证活动开展的经费落实。 副组长:项目行为安全之星活动执行第一责任人,负责拟定“安全之星”活动工作计划,组织“安全之星”活动日常工作开展,组织评选当月“安全之星”,检查各部门活动职责履行情况。 安全部:负责编制活动物品计划,对入场教育、日常安全行为、纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”,记录资料收集归档。 工程部:负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”,现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发放“行为安全表彰卡”,填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。

技能之星事迹材料

技能之星事迹材料 技能明星申报材料 杨五同志,1990年3月参加工作,1997年从老矿破产分流到云山矿,一直从事地质编图。该同志立足本职,兢兢业业,任劳任怨,认真学习,努力创新把自己的理论知识和实践有机地结合起来,不断提高业务水平和工作能力,在2011年获得云山矿地测计算机绘图技术比武第二名的好成绩。 近几年随着信息化建设步伐的加快,大部分行业在这方面已取得了阶段性成果,而煤矿这一传统行业信息化建设还比较滞后,地测地理信息系统的建立极大地改变了这种现状。由于对地测专业知识和电脑知识有着扎实的功底,2006年9月杨五同志参与了云山矿地测空间管理信息系统的建设工作。并与北京龙软科技有限公司的技术人员一起进行安装调试,根据我矿地测实际情况我对软件也提出了很多需要改进的建议并都给予了采纳。 2011年,在矿党政的正确领导和关怀下,在单位同事的帮助下,圆满完成了各项任务,取得了丰硕万果: 1、立足本职工作努力学习;参加地测地理信息系统建设工作以来,面对地测地理信息系统这个新生的尖端技术,他几乎成了门外汉,但他并没有因此而气馁,反而加倍的努力工

作,认真学习,跟着厂家技术人员一点一滴的学,还经常加班加点仔细揣摩这套系统的独特性。在孜孜不倦的追求下,2007年初地测地理信息系统成功建立,并运行平稳,现所有地测数据全部录入数据库实现了信息化管理,全矿458幅地测图件全部实现了数字化成图。这些成绩的 取得为实现集团公司在建设煤矿地测安全保障系统初期时提出的,用最先进的信息化技术推进数字化矿山建设提高煤矿信息化管理应用水平迈出了第一步。 2、努力研究,勇于探索;在日常工作中,他利用地测管理系统针对掘进,回采地质说明书一直是手工绘制这一问题,大胆设计了掘进和回采地质及水文地质预报和说明书电脑模板,协助地质人员完成了各类地质说明书从手工绘制向电脑绘制的过度,并把以前分散的局部图件及文字部分放在了一张图上,这样绘出来的图不仅准确美观,而且还节约了不少纸张,这在集团公司地测行业也是首例。并且已经成为各矿学习的典范。这样就大大降低了工时,废除了以前的手工描绘,减少了员工的劳动强度,大大提高了地测工作效率。 3、积极推进系统平稳运行;工作中保证了全矿生产用图纸资料及时准确按月填绘上图,为矿井安全生产提供及时信息及决策支持;工作中能够及时准确地填绘各种不同比例的各类图纸资料例如:采掘图、地质图、储量图、充水性图等。并保证做图精度及图面整洁美观。并为实现全矿地测数据远

“安全之星” 材料

“安全之星”推荐材料曹斌,作为连铸行车班一名普通员工,在行车作业这样一个高风险特殊工种岗位上,接触行车岗位8年来,不管是在新事业班组长岗位还是在接受跨正式上岗时,总是严格要求自己,作业过程中严格执行标准,在工作中善于总结自己、别人的得与失,融为己用,不断充实自己操作技能,确保了历年来作业过程可控、无安全事故发生。 作为一名液态行车操作人员,安全作业尤为重要。曹斌认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,履行自己的安全职责,认真做好每一项工作,积累了一定的经验,积极认真地做好本职工作,始终保持着清醒的头脑,踏踏实实的态度对待工作,严谨安全意识和职业道德,严格遵守规章制度、操作规程,只有重视安全这样才能保证生产的安全,稳定运行才能保证人身财产不受损失,才能保证家庭和睦以及企业的长运发展,他正是以此为根本以高度的责任心、高超的业务水平将“安全”二字实实在在落实在行动上。 在日常行为素养上,他规范穿戴劳防用品,非常注重日常工作中安全隐患的排查、安全防范准备,记得12月6日的一天,他操作824#行车,在中包吊具内侧不易看到的位置发现有一块护板翘起,及时报修处理好,如不及时发现,会影响到中包的及时上下线及中包烘烤,甚至会影响连铸机准时开浇。作为一名行车操作老师傅和与高温液态行车打交道的操作人员,责任要比其他同志更加重大,责任心更要强,每一个步骤,每一个流程,他都会一丝不苟,他不但搞好自身日常工作,还要在工作中时刻注重群体安全,制止他人的违章操作,及时发现生产过程中的设备隐患和设备缺陷,汇报上级领导及时整改,消除隐患为设备“安稳长满优”多做贡献。 正因为曹斌在日常工作中能够自觉抵制不标准行为,坚定制止违章、杜绝违章,时刻规范自身行为,变被人指正的“坏事”当作自己改正、提升的良机,虚心做人,标准做事,才使自己历年来安全无事故。

加油站经理先进事迹材料【推荐】

陈鸣红同志是中国石油重庆销售公司北分公司副经理,1990年参加工作以来,先后做过加油员、核算员和站经理。十几年来,她持枪付油12000多吨,没有一次操作失误;经手油款近5000万元,没有一笔差款错账;接待用户170000多人次,没有一起顾客投诉。她先后带出了两座样板站,分别被评为“全国青年文明号”和“中央企业学习型红旗班组”,自己也先后被评为“重庆市优秀共产党员”和“五一劳动奖章”,当选为中国石油“十大模范加油站经理”和“十大杰出青年”。 一、像“绣花”一样抓管理 加油站管理贵在细节,重在执行。“五项管理创新”就是她在推行加油站精细化管理过程中摸索、总结和提炼出来的。以前,加油站储油罐量油井盖都是混凝土浇制,笨重难开。后来改用钢筋滑槽铁板,体积大、易生锈,一拉一推还是挺费劲。认真研究,仔细琢磨,把它改成铝板压模,美观轻便,一个手指就能提起来。储油罐卸油口用压环盖封闭,缺少控制环节,成为卸错油的风险点,她就在卸油口上做文章,增加一道手闸阀,安装锁扣,实行“一把钥匙开一把锁”,杜绝了卸错油事故的发生。一次,加油站员工随口说了句“法兰盘生锈了,好不容易才打开”。说者无意,听者有心,她在法兰盘上方焊了一个伞形防雨帽,刷上银粉,和呼吸阀通

气管浑然一体,这样,再也不用担心法兰盘淋雨生锈。 尝到了管理创新的甜头,她进一步琢磨加油站细节管理。“一条毛巾五种用法”就是其中一项,新毛巾便利店先用,陈旧褪色后换到办公室当抹布,然后依次擦营业室、设备、加油胶管,最终才被扔掉。这样既做到了物品的充分利用,又降低了费用,还培养了员工的节约意识。加油胶管满地扯,人踩车压,既不安全,还容易损坏,经反复试验,6米长胶管盘两圈半,9米长胶管盘三圈半,左枪右盘,右枪左盘,整齐美观,规范统一,被大家形象称为“胶管蛇形盘放法”。就这样,她先后总结提炼出了“员工即时培训法”、“岗前状态调整法”、“经理走动管理法”等九项管理法,有效提高了加油站的管理水平。 二、像“亲人”一样待客户 2003年1月,她被聘任为重庆公司第一座女子加油站—大石坝加油站经理。当时,加油站周围3公里内就有6座社会加油站,市场竞争十分激烈。她带领员工跑机关、进厂矿、下工地,积极开发市场。对新客户,她送上名片,亲自加油,了解有关信息;对老客户,她打电话,发短信,节日早问候,生日送祝福。不到一年时间,大石坝加油站固定客户就突破200个,日销量由5吨增长到18吨,如今已是远近闻名的样板站。 2004年11月,某建筑工地要油。因天雨路滑,在离工

小学生安全之星事迹材料

小学生安全之星事迹材料 小学生校园之星事迹材料 六年级一班 邢大伟品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极向上。他小小年纪,却以良好的思想品质,优异的学习成绩,全面发展的综合素质,成为同学中的佼佼者。勤奋学习、开阔视野 在学习上,他刻苦努力,一丝不苟,爱钻研,能够虚心请教,不耻下问。从入学到现在他作业工整、能及时完成,成绩优异,年年被评为三好学生。他喜欢阅读,一有空就读书,一有书就爱不释手,饭后睡前总是手不释卷。从童话故事到历史读本,从自然科学到天文知识,他都读的津津有味。广泛的阅读开阔了他的眼界,同时也提高了他的写作水平。 他有一颗善良真诚的心灵。有人说,金子是最纯美的,但比金子更美的是人的心灵。殷浩东同学有一颗洁白无暇、善良真诚的心灵,他心地善良、追求纯真、无私无邪。在家里,对待亲人,关注亲人的冷暖,以礼相让,经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活,打扫卫生、择菜洗菜、洗袜子等,让亲情其乐融融。对待邻里,他文明礼貌,与人为善,深得邻里喜爱。 在学校,他有一颗真诚的爱心。对于困难同学,他总是乐于伸出援助的小手,助人为乐,真诚奉献。有同学上课忘了带学习用具,他总是豪爽的拿出自己心爱的文具借给他们,有同学不会的问题,他总是热情耐心的帮其解决,从不计较个人得失。对于博 大复杂的世界,他有一颗天真的童心,小小心灵装满了追求真善美的理念。 他劳动积极肯干,脏活、累活他总是枪在先,从不惜力。对待班级的劳动任务,他都能够提前出色的完成,只要哪天他值日,他总顾不得吃早饭,就急急忙忙

奔到学校做值日,等其他同学到校后,教室早就被他打扫得干干净净了。对于学校组织的大型劳动,他不但自己肯干,还表现出极强的组织能力和号召力。 六年级一班 我叫胡鑫,在学校,我是学校的好学生,平时在课堂上我总是认真听讲、仔细思考,认真回答老师提出的问题。课后,抓紧时间写作业,回到家里的第一件事也是认真完成作业,如果作业没有完成就不玩,对学过的功课认真复习,争取学一课,巩固一课、掌握一课,为自己将来的进一步学习打下坚实的基础。多次获得课堂之星、作业之星,在历次考试中我的成绩一直名列前茅。 我热爱劳动,在学校值日时总是早早起床早早到校,从不迟到,打扫卫生时特别认真负责,并能提醒和帮助其他小朋友共同完成打扫任务。为此我获得了“劳动之星”。在家里,我努力做一个懂事的好孩子。爸爸妈妈工作很忙,我就经常承担一些力所能及的家务。爸爸妈妈不在家时每到中午,我就会帮奶奶忙前忙后,帮她择菜,擦桌子,而且家里门口的卫生也由我负责,我要将大家的鞋子摆好摆整齐。爸爸妈妈和奶奶都夸我是家里的好帮手。 不管在上学、放学的路上,还是在学校,每次看到散落的垃圾, 我都会自觉的捡起来丢进垃圾箱。每次坐公共汽车时,我都会把自己的座位让给年老体弱得老爷爷、老奶奶或者更小的小朋友,他们经常笑咪咪地夸我:“真是个懂事的好孩子~”。因此,受到老师和同学的称赞,并获得品德之星。 在学校,他有一颗真诚的爱心。对于困难同学,他总是乐于伸出援助的小手,助人为乐,真诚奉献。有同学上课忘了带学习用具,他总是豪爽的拿出自己心爱的文具借给他们,有同学不会的问题,他总是热情耐心的帮其解决,从不计较个人得失。对于博大复杂的世界,他有一颗天真的童心,小小心灵装满了追求真善美的理念。 小学生先进事迹材料

行为安全之星活动总结

项目部结合公司文件要求,根据现场实际情况开展行为安全之星活动。在各班组人员和项目部人员中选择符合行为安全之星的人员发放表彰卡,通过主动激励模式,现场施工安全氛围有所提升,人员的安全意识有所加强。 一、项目自身做法及成效 1、在每日班前会上,让班组内获得行为之星表彰卡的人员在大家伙面前宣传安全知识,通过由表现好的人员在班前会进行宣传安全,增加了安全互动,提升了班组人员自身安全素质。 2、在每周安全会议上,表彰本周表现较好的班组,班组抽选获得行为之星表彰卡的人员参加安全会议,通过这种形式,形成安全正能量的传播,激励工人主动参与到日常安全管理工作中。 二、活动中突出人员及事迹 1、优秀人员:第一总包项目班组安全负责人:XXX。 2、事迹:日常在施工现场安全管理比较负责,及时制止本班组人员违章、冒险作业作业;下班前带头对场地内的杂物进行清理,以身作则,在班组人员里起到了模范带头作用。

为践行中建集团党组《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》(中建党字【2018】45号)和西南分公司的相关文件精神,我项目部根据实际情况编制了活动实施方案,积极的开展了2018年“行为安全之星”活动。并在实践文件精神的过程中取得了良好的效果。现将活动总结如下: 一、活动开展方式: 1、在活动开展前组织项目部全体员工、劳务分包单位现场负责人和管理人员召开“行为安全之星”宣贯部署会议。 2、次日早班会时,向工人宣传活动的内容、主旨和奖励,鼓励工人积极参与。 3、项目部专职安全员通过察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为,对满足活动要求的作业人员发放“行为安全之星”积分卡。并在获奖的次日早班会上对工人进行宣传和表扬,提高工人参与的积极性。 4、月底对活动积分进行统计,组织项目部全体员工和全体劳务人员召开表彰会,按活动方案规定,给获得积分的工人分别发放对应奖励,鼓励工人积极参与。 二、活动成果: 活动自4月7日开展以来,共有6人获得了“行为安全表彰卡”,其中1人获得了2次“行为安全表彰卡”,其余5人均只获得1次“行为安全表彰卡”(详情见附件1)。

安全之星评选办法

***公司 “安全之星”评选办法(试行) 第一章总则 第一条为做好**公司(以下简称公司)青年安全工作,认真开展好“安全之星”竞赛的评选活动,充分发挥好“安全之星”的模范带头作用,特制定本办法。 第二条各团支部严格依据评选标准,本着“好中选优,宁缺勿滥”的原则,认真评选推荐。 第三条本办法适用于公司各团支部。 第二章组织机构 第四条成立公司“安全之星”竞赛评选工作领导小组: 组长:党委副书记 副组长:安全管理科科长 成员:团委副书记安全管理科成员各团支部书记 领导小组下设办公室,办公室设在团委,团委副书记担任办公室主任,负责日常工作的开展。 第五条组长负责全面工作,副组长负责监督审核工作,成员负责组织上报工作。

第三章评选标准 第六条季度内本单位、本班组、本人无“三违”、无直接、间接事故责任。 第七条热爱本职工作,团结同事、尽职尽责,工作中无误操作、无失误,各类工作记录书写整齐、美观、真实、具体,无涂改、缺项和不合格记录。 第八条积极提出先进性、可靠性、效益性的安全合理化建议,及时制止他人违章指挥、违章作业。 第九条工作期间无酒后上岗行为,无迟到、早退行为,无脱岗、睡岗行为,工作出勤率符合要求。 第十条衣着整体符合要求,佩带标志,进入工作区正确穿戴防护用品。 第十一条业务素质满足工作需要,积极参加各种安全教育培训活动,成绩达到优秀者。 第十二条在安全工作中成绩突出,效果明显,避免或抢救重大事故有突出贡献者优先考虑。 第四章评选过程 第十三条各团支部每季度末,通过班组申报、员工广泛讨论、民主监督评比的程序,推荐1名符合评选标准,在安全生产工作中表现突出、成绩优异的员工。 第十四条填写“安全之星”申报表(见附件)仅限于本季

企业总经理先进事迹材料

企业总经理先进事迹材料 篇一:总经理事迹材料 崔金龙同志先进事迹材料 崔金龙,男,1972年3月出生,陈庄镇新韩五村人,现任东营市凯亚再生资源有限公司董事长。公司于2009年12月6日注册成立,依托利津县金龙再生资源有限责任公司开展废旧金属回收处理业务。利津县金龙再生资源有限责任公司成立于2003年,先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在全省以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群,现有100多家回收站点挂靠在公司名下。 一、抢抓机遇,白手起家,艰苦创业 万事开头难,迈出了第一步,事就容易多了。1998年,当时县内从事废旧

钢铁回收的很少,崔金龙在外地发现了这一商机,便筹措3万元购买了简易打包机加工铁皮压块,开始从事废旧钢铁回收生意。当时,一个偶然的好机会,他把陈庄开发公司的废钢回收特许证转租到手,可以正式经营废钢。1999年冬天,购买了废钢剪切机,开始逐步扩大业务量,从守门待客到走出去找市场、抢商机,彻底改变了当地废钢传统被动的经营销售模式。后来,经朋友点拨,他开始意识到,不能按部就班单靠个人打拼,得借力发力,于是,我想方设法挂靠 外地公司,先是打入泰钢、博钢、莱钢,后又进入江浙市场,经营销售才步入正轨。2003年非典期间,省内及江浙钢铁市场持续低迷,北京、天津和河北的废旧钢铁回收公司也大多停止收购。全国钢铁市场可以说处于一个低谷和下行期,崔金龙经过分析认为,目前市场的低谷是暂时性的,是短暂的调整期和发展蓄能期,正是创业者快速成长

和崛起的大好时机。便多方筹措资金,大量买入各地废钢,找准时机,将所购废钢全部销往河北青县觉道庄钢厂,短短一个月内净赚100万元,同时也有利地开拓了河北市场。这一契机,转变了他的经营理念,也让他下定了决心,只有扩大经营规模,才有更强的实力和更好的机遇。当年,筹措资金500万元成立了利津县金龙再生资源有限责任公司。公司成立后,经营规模扩大了十倍,年供销量翻了五番。到2009年,先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在潍坊、寿光、青州、滨州、德州以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群。几年下来,公司在每家钢厂设立了办事处,驻有业务员,不但改变了挂靠外地公司的局面,而且有100多家回收站点开始挂靠在他的公司名下,废旧钢铁购销量迅速膨胀,公司发展真正步入了快车道。 二、锐意进取,膨胀规模,勇争一

小学生文明之星事迹

文明小学生事迹材料 xx同学是我校五年级、的一名班干部。作为一名班干部,她能够坚持以身作则遵守学校的校纪校规,老师不在时,主动维护好班级的纪律,对于不文明的行为敢于及时劝阻,并能每天坚持主动安排好全班的值日工作,督促值日生完成打扫任务。团结同学,热心帮助学习上有困难的同学,在这方面,全校的老师和同学都很认可,大家都夸她有同情心、有爱心。 在本学期,她们班级开展了一个以小组为单位的“快乐小伙伴”劳动竞赛,由她亲自组织,安排这项活动,在老师的帮助下,效果很好,同学们都很愿意参加,通过这样的活动,大大提高了同学们的团结进取,奋发向上的精神。在班级开展的丰富多彩的活动中,她多次主持班队会,开展了如“为教师喝彩”庆教师节文艺会,以及“我的未来与梦想”主题班会,并且表演了诗歌朗诵等节目。 xx(六年级的学生),很有自己的一番生活和学习的道理。她不仅班级管理工作完成得出色,而且各学科成绩也很优秀,她很自信,她深信这样一句话:天才是1%的灵感加上99%的汗水。因此在学习上苦下功夫,上课认真听讲,

积极举手发言,不懂就问,刻苦钻研。努力学习每一门功课,不断提高个人素质。语文是她的特长,老师也发现了这个闪光点,派她做语文课代表,这既是老师对她的信任,也是对她的考验。为了不辜负老师和同学的期望,每天她都坚持准时收好语文作业。学习上遇到难题的时候,她就和同学们共同探讨,取长补短。在她的带动下,经过全体同学们的共同努力,她的语文成绩一直在班级名列前茅,因此,她也获得了很多的荣誉,如:校“三好学生”、“拾金不昧好少年”、“绿色环保小卫士”等光荣称号。 xx同学(四年级的学生)能够积极负责,主动加入到学校卫生检查队伍中来,检查队员们的个人卫生、纪律、文明行为等各方面的情况,及时发现并阻止校园内不良现象的发生。在学校里,她是同学们的榜样,回到家,她更是一名出色的好孩子,主动帮助父母干家务,认真、独立完成家庭作业,还练书法、学围棋,坚持自己的事情自己做,并坚持做好。如今当我们在蓝天中看到一只小雏鹰正拍打着日趋健壮的翅膀,那就是她,她说:“我要在共青团的摇篮里起飞,去追求我的理想,我能行”。

行为安全之星活动具体方案模板标准模板.doc

行为安全之星活动方案 编制:. 审核:. 审批:. 中国建筑一局(集团)有限公司

一、活动目的 为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。 降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 根据局、公司、经理部相关要求,并结合本项目实际情况,特制定项目“安 全之星”创建活动方案。 二、活动主题 建新良好安全行为,寻找“行为安全之星” 三、活动对象 凉水项目全体管理人员及一线施工作业人员 四、活动计划 阶段活动时间活动内容 宣传启 4 月 22 日- 开展内部动员会议,学习活动方案 动阶段 5 月 2 日举办启动仪式,召开全体人员动员大会 活动实 5 月 3 日- 1、每月 1 日至次月 1 日实施每日安全观察活动; 践阶段2018 年 12 月2、每月 10 日开月度“行为安全之星”表彰大会,奖 品 总结提每季度对活动对活动开展情况进行总结 升阶段开展进行总结 四、组织架构及职责 4.1 成立活动工作小组 为保障活动的顺利开展,将相关工作做到规范化、具体化,特成立“行为安

全之星”活动小组,情况如下: 组长: 副组长: 成员: 4.2 小组成员职责 组长:“行为安全之星”活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工 作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实;副组长:“行为安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“行为安全之 星”活动工作计划、组织“行为安全之星” 活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履行情况; 安全部:负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安 全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档; 工程部:负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部; 综合办公室:负责采购活动相关物品及费用报销; 工会:负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况; 劳务(专业)分包:统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积 极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。 五、“行为安全之星”活动具体实施方法: 5.1 奖励物品 1.根据本项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购 买费用,项目部所有奖励的物品必须造册发放。 2.本项目作为奖励发放的物品有(劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等)。 3.项目部根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划(见下表)。

教育安全先进个人事迹材料

教育安全先进个人事迹材料 作为一名教师在教育安全上要以身作则,共同努力创建平安校园。下面小编为大家整理了教育安全先进个人事迹材料,欢迎阅读参考! 教育安全先进个人事迹材料一 xx年10月至今,我一直担任xx中心学校政教处主任并负责学校安全工作,在xx区教育局和xx学校的正确领导下,我热爱本职工作,刻苦钻研业务,思想政治素质和业务素质不断提高,既教书更育人。 在构建和谐、平安社会的今天,抓好学校校园安全工作,显得尤为重要,学校领导对此项工作特别重视。为此,xx中心学校成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组,确立了以学校校长为核心,政教处牵头并负则管理的安全管理模式,确保校园安全。 我深感责任重大,通过采取一系列措施,连续多年实现了学校无安全责任事故的发生。我本人在学校安全教育及管理工作中认真负责、兢兢业业,为学校的安全工作做出了自己的努力。 自参加工作以来,我一直把自己的全部精力投入到工作中,特别是负责学校安全工作以后,只要开学学生一到校,我就严肃认真的做好一系列学校安全工作:为了加强学校安

全工作,确保各项工作管理制度化、科学化、规范化,根据形势发展和工作实际的需要,建立健全了各项安全管理规章制度。建立了一级抓一级的层次管理机制。 做好安全教育,我主要从两方面着手: 一是抓班主任、教师安全意识教育;二是抓学生的安全行为规范和安全知识教育。我每天都会到学生中走动,去了解他们。无论在校外、街道,还是在教室、食堂、学生宿舍,我都会和学生打招呼、了解情况。 中午、课外活动和晚寝时间,不管是否值班,我更会去校园各处巡转一下,看看学生自修、纪律各方面的情况。此外,我还抓好了秋冬季防火、防冰冻、夏季防学生溺水、下雨天骑自行车等安全教育。通过多方面的教育,学生的纪律观念得到了加强,日常的行为习惯也得到进一步的规范。 我们每学期开展一次以安全为专题的教育活动,对学生进行教育,例如:我们通过联系交警、公安、司法、xx业部门举办安全知识讲座、参观交通安全知识图片、组织针对性的的安全疏散演练等诸多活动,既落实了知识的教育,又提高了学生自护自救能力。 在今后工作中,我将更加尽心尽力,为构建和谐校园、平安校园贡献我更大力量! 教育安全先进个人事迹材料二 自担任班班主任以来,他一直以高度的责任感要求自

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