阿米巴经营会计-科目分类测试卷
阿米巴经营模式学习试题及答案

阿米巴经营模式学习(仅供参考)一、单选题1、推行阿米巴经营的第一环节是(D)A、内部定价B、财务报表C、内部交易D、组织划分2、在阿米巴经营中,(A)是核算内部价格的基础A、单位时间B、单位产值C、单位产量D、单位成本3、设计阿米巴激励机制,主要采用的方式是(A)A、薪酬、奖金、股权B、晋升、培训、奖金C、股权、晋升、薪酬D、培训、奖金、股权4、费用分摊原则(B)A、谁使用、谁受益B、谁受益、谁承担C、谁主张、谁受益D、谁使用、谁预算5、影响阿米巴有偿服务定价的因素即成本、需求、(B)A、人数B、竞争C、单品数量D、交易品种6、阿米巴奖金分配方案由各阿米巴组织经营者制定,(B)是干部考核,调整最重要的依据A、培养具有经营意识的人才B、阿米巴经营水平C、工资标准D、找到分钱的依据7、经营会计报表以(D)为经营原则,开展阿米巴经营核算管理方法A、一一对应B、提高核算效益C、玻璃般透明经营D、销售额最大化、经费最小化8、在阿米巴经营中,(A)是衡量贡献大小的指标A、单位时间核算B、单位时间产量C、单位时间产值D、人均产值9、阿米巴各种核算形态(A)A、可以相互转化B、不可以相互转化C、有区别、无关联D、无区别、有关联10、阿米巴经营中,用(B)透视经营状况A、损益表B、经营会计报表C、传统会计财务报表D、费用预算表二、多选题1、阿米巴组织划分的条件(ABC)A、能够独立核算,有清晰的收入和支出B、能够履行交易的完整职责C、符合且能执行公司战略D、同一目标E、管理高度集权2、阿米巴交易定价应遵循的原则是(ABCDE)A、实现共同目标B、双方自愿接受C、服务业务发展D、公平合理E、科学性3、以下属于阿米巴经营目的的是(ABCDE)A、实现全员参与的经营B、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识C、实行高度透明的经营D、自上而下和自下而上的整合E、培养领导人4、阿米巴奖金设计的三大导向(ABC)A、能力导向B、团队导向C、业绩导向D、目标导向E、过程导向5、阿米巴团队激励的方法,体现在以下方面(ACD)A、实现全员参与的经营,人人成为经营者B、用“实绩”和“余额”来掌握业务流程C、通过单位时间核算,让员工们乐于互相竞争D、超越家庭的大家庭主义E、调动员工的积极性,激励员工主动、积极地工作三、填空题1、经营会计的四种内部定价方法是成本推算法、利润逆算法、市场参照法、开价砍价法。
阿米巴经营复习题

阿米巴经营复习题阿米巴经营复习题阿米巴经营是一种以小组为单位进行经营管理的方法,它强调每个小组的独立经营,以及员工的积极参与和责任感。
这种经营方法在提高企业效益和员工满意度方面具有显著的优势。
以下是一些阿米巴经营的复习题,帮助我们更好地理解和应用这种管理方法。
1. 阿米巴经营的核心理念是什么?阿米巴经营的核心理念是将企业划分为小组,每个小组以经营一个“阿米巴”为目标,追求利润最大化。
每个小组具有一定的独立性和自主权,可以制定自己的经营策略和决策。
2. 阿米巴经营的目标是什么?阿米巴经营的目标是通过每个小组的努力,实现企业整体利润的最大化。
每个小组都应该以盈利为导向,并通过积极的经营活动和资源的合理利用来增加利润。
3. 阿米巴经营的核心原则是什么?阿米巴经营的核心原则是“以人为本”,即员工是企业最重要的资源。
通过激发员工的积极性和创造力,实现企业的可持续发展和成长。
4. 阿米巴经营的组织结构是怎样的?阿米巴经营的组织结构是由一系列独立的小组组成的。
每个小组负责一个具体的业务或项目,拥有一定的自主权和决策权。
小组之间可以进行合作和协调,共同实现企业整体目标。
5. 阿米巴经营的核心指标是什么?阿米巴经营的核心指标是利润。
每个小组都应该追求利润最大化,并通过有效的经营活动和资源配置来实现这一目标。
利润是衡量小组经营绩效的重要指标。
6. 阿米巴经营的激励机制是怎样的?阿米巴经营通过建立奖励机制来激励员工的积极性和创造力。
小组的利润与员工的绩效挂钩,高绩效的员工可以获得更多的奖励和回报,激励他们积极参与经营活动。
7. 阿米巴经营的优势是什么?阿米巴经营具有以下优势:- 激发员工的积极性和创造力,提高员工的工作满意度和归属感。
- 提高企业效益,实现利润最大化。
- 增强企业的灵活性和适应性,快速响应市场变化。
- 建立良好的团队合作和协作机制,促进信息共享和知识传递。
8. 阿米巴经营的挑战是什么?阿米巴经营也面临一些挑战:- 需要建立有效的沟通和协调机制,确保小组之间的合作和协作。
阿米巴经营试题大全

《阿米巴经营》学习考试试题(一)一、单选题(6分)1、阿米巴经营是以A为基础的。
A、经营哲学B、单位时间核算制C、人心D、做人何谓正确2、B 是阿米巴经营的一大特色。
A、独立核算制B、公司内部购销C、追求销售额最大化和经费最小化D、自主经营3、“ D ”这一原则是单位时间核算制的基础。
A、一一对应B、提高核算效益C、玻璃般透明经营D、销售额最大化、经费最小化4、阿米巴内所有人都清楚地了解目标,掌握定单、C 、销售额等数据。
A、总成本B、产量C、生产总值D、总时间5、阿米巴经营提倡C 才是经营的主角,间接部门只能是一个小型机构。
A、阿米巴领导B、一线员工C、现场D、直接部门6、阿米巴丙对外出货1000万元,阿米巴丙向阿米巴乙内部采购500万元,阿米巴乙向阿米巴甲内部采购200万元,请问阿米巴甲、乙、丙的生产总值分别是多少。
B A、1000 500 200 B、200 300 500 C、800 200 500D、300 200 500二、多选题(10分)(备注:多选、少选或错选得分均为零分。
)1、实施“阿米巴经营”的前提条件是A、D 。
A、企业经营者的人格魅力B、和谐的企业氛围C、公司经营状况公开透明D、哲学共有2、在起草并维护管理“公司内部规章”过程中,应遵循以下哪些标准。
A、B、C、E、F A、符合公司的基本思想和价值观B、从经营的角度出发C、反映经营的实际状况D、具有关联性E、具有一贯性F、对于整个公司都做到公平3、阿米巴的评价也不是A 、B 、D 等绝对数额,而是重点关注各阿米巴如何通过钻研创新来提高这些数据。
A、定单B、生产总值C、销售额D、单位时间4、单位时间核算表的前提条件就是基于各个部门的职能所开展业务的结果,即“ A ”、“ B ”、“ D ”等部门业绩必须准确地统计在该表中。
A、收入B、经费开支C、成本D、时间5、间接部门所发生的公共经费全部转嫁给直接部门。
这时的经费按照A 、 F 、 C 、 D 、E 等进行公平的按比例分摊。
管理会计习题(附答案)

管理会计习题(附答案)一、单选题(共93题,每题1分,共93分)1.稻盛和夫从非洲的一种阿米巴的( )得到启发、提出了阿米巴经营模式。
A、细胞B、变形虫C、生命体D、病毒正确答案:B答案解析:""阿米巴"在拉丁语中是单个原生体的意思,属原生动物变形虫科。
(参见《决策分析》283页)"2.下列各项关于数据挖掘(DataMining)的表述中,不属于数据挖掘工作特点的是()。
A、数据源是少量的、结构化的、不含噪声的B、发现的是用户感兴趣的知识C、发现的知识要可接受、可理解、可运用D、并不要求发现放之四海而皆准的知识,仅支持特定的问题正确答案:A3.企业应用阿米巴经营模式的程序,不包括( )环节。
A、阿米巴的奖惩B、区分利润型阿米巴和费用型阿米巴C、阿米巴之间的内部定价D、阿米巴的核算管理决策分析、第九章B、区分利润型阿米巴和费用型阿米巴,C、阿米巴之间的内部定价教材290页,D、阿米巴的核算正确答案:A4.应对商誉减值风险时,下列各项中属于事后防范措施的是()。
A、合理评估目标企业的价值B、强化并购整合,实现并购协同效应C、采用分段式并购D、基于并购合同的业绩承十若条款,要求目标企业给予补偿正确答案:D5.从信息的客观角度讲,下面哪些信息,客观性更高影响。
如果只选一项,是哪一个( )。
A、统计岗位的统计数据B、业务人员的微信报C、负责人的头汇报数据D、ERP系统的数据正确答案:D6.下列各项关于管理控制系统在计划过程中,不应包括的是()。
A、设定目标B、制订实现目标的计划C、执行计划以实现目标D、计量业绩指标值正确答案:D答案解析:关键字“在计划过程中”。
《责任会计》P77.某公司正在决定是否对甲产品进一步加工,此时,该公司需要考虑的相关成本是()°A、进一步加工甲产品后的总成本B、进一步加工甲产品前的变动成本C、进一步加工甲产品前的总成本D、进一步加工甲产品的追加成本正确答案:D8.下列各项中,不属于SWOT分析中的要素的是( )。
阿米巴经营 试题

《阿米巴经营》学习考试一、选择题。
(共5题,15分)1、阿米巴经营以为基础,是与公司运作的各项制度息息相关的整体经营管理系统。
A单位时间核算制B单位时间附加价值C经营哲学D单位时间核算表2、阿米巴经营把这一基准作为公司经营的原理原则。
A玻璃般透明的经营B做人何为正确C追求销售额最大化和经费最小化D组织细分3、单位时间核算表的一个特点就是用来显示目标和成果。
A 数量B金额C时间D销售额4、通过防止票据伪造、帐外交易等恶性行为的发生,做到准确掌握经营数据。
A一一对应原则B双重确认原则C完美主义原则D现金本位原则5、在构筑业绩管理的机制时,不能只是单纯地掌握发生的数据,而且还必须依照业务流程,时刻用“业绩”和“”的形式来加以管理。
A订单B销售额 C 库存D余额二、填空题。
(共5题,30分)1、阿米巴经营理念的最终目标是。
2、阿米巴经营的原理和原则是:,这也是单位时间核算制的基础。
3、单位时间核算表中费用分类:、、、。
4、根据单位时间附加价值公式我们可以知道,提高单位时间附加价值的途径有:、、。
5、阿米巴作为一个核算单位,是一个拥有明确的和、的独立组织。
三、简答题。
(共5题,55分)1、阿米巴经营的三个目的。
2、京瓷会计原则包括哪些,请选取其中一条谈谈你的理解。
3、阿米巴组织的划分需要具备哪三个条件?4、简述稻盛的六项精进。
5、针对做人何谓正确,谈谈自己的看法。
《阿米巴经营》学习考试答案一、选择题1、阿米巴经营以为基础,是与公司运作的各项制度息息相关的整体经营管理系统。
A单位时间核算制B单位时间附加价值C经营哲学D单位时间核算表2、阿米巴经营把这一基准作为公司经营的原理原则。
A玻璃般透明的经营B做人何为正确C追求销售额最大化和经费最小化D组织细分3、单位时间核算表的一个特点就是用来显示目标和成果。
A 数量B金额C时间D销售额4、通过防止票据伪造、帐外交易等恶性行为的发生,做到准确掌握经营数据。
A一一对应原则B双重确认原则C完美主义原则D现金本位原则5、在构筑业绩管理的机制时,不能只是单纯地掌握发生的数据,而且还必须依照业务流程,时刻用“业绩”和“”的形式来加以管理。
阿米巴分章练习题

第一章经营哲学:基业长青的根本1.企业存在的目的:2.幸福型企业具备的两个要素:3.传播经营哲学的三个步骤:第二章阿米巴经营模式:424天拯救日航的法定1. 阿米巴经营成功的关键:2. 实施阿米巴经营所不能忽视的前提条件是:3.企业经营管理的终极难题就是:第三章优员增效:阿米巴组织的划分1.阿米巴经营模式最大的利益点在于:2.阿米巴组织划分的依据:3.阿米巴组织划分必须抛开:第四章阿米巴组织的裂变与整合1.阿米巴组织的四种核算形态:2.预算型的特点:3.成本型的特点:4.利润型的特点:5.资本型的特点:6.划分阿米巴的四个维度:7.阿米巴组织必须具有三个基本要素:8.阿米巴的划分方法需要牢记两点:9.你部门划分成什么型的阿米巴合适?为什么?第五章阿米巴组织划分的策略1.阿米巴组织划分的五大原则:2.阿米巴组织的三种关系:3.阿米巴组织按性质来划分:4.阿米巴组织划分的根本性原则:第六章阿米巴的历史数据收集与分析1.经营会计是:2.阿米巴历史数据收集的意义:3.阿米巴组织要贯彻:4.费用科目分为两类:5.损益类费用科目是指:第七章阿米巴经营目标的制定1.阿米巴目标制定的五大原则:2.就你部门请制定一个能实现的目标:3.你制定的目标如何去实现,简述步骤:4制订阿米巴的经营目标,要根据公司的:第八章如何科学分摊公共费用1.阿米巴公共费用分摊的原因在于:2. 阿米巴组织费用分摊的分配标准至关重要,选择不好的话可能会:3. 阿米巴费用分摊的原则:4.阿米巴经营模式将企业所有资产资源划分为:5.各阿米巴之间对费用分摊有意见时,如何解决?第九章阿米巴的成本控制1.阿米巴组织要创造高收益:2.阿米巴的成本、费用控制是指:3.列一项你部门可以控制的成本费用:4.你部门哪个方面的成本最高,如何进行控制?5.如果发现成本超出了计划,此时如何解决?6.如何理解“销售额最大化,成本最小化?怎样去实现?第十章阿米巴经营会计1.阿米巴经营会计就是:2.阿米巴经营模式以:3.阿米巴经营会计报表是:4.阿米巴的业绩数据不是月末才统计,而是:5.阿米巴领导人的工作重点:6.如何理解单位时间核算:第十一章阿米巴的内部定价1.阿米巴经营的重点与难点:2.内部交易价格的原则:3.内部定价的四种方法:4.内部定价的作用和要求:5.阿米巴的内部定价,当有人提出意见时,如何处理?第十二章阿米巴组织的运营管理1.阿米巴经营模式的关键在于:2.阿米巴的结构不同于:3.推行阿米巴分为四个主要步骤:4.阿米巴授权监督控制的主要手段及要点:5.阿米巴内部审计是:6.企业在导入阿米巴时,要:7.阿米巴运行对接界定:第十三章阿米巴经营模式的推行1.企业持之以恒地深入推进阿米巴经营模式,就要做到导入阿米巴经营的理念要坚定、领导者要具有:2.在导入阿米巴经营模式的过程中应:3.企业应根据自身的经营情况循序渐近的导入阿米巴经营的三大部分:4.企业在推行过程中不能:5.阿米巴经营模式在方法上:6.阿米巴经营模式推进过程中的宣传与培训工作很重要:第十四章阿米巴人才梯队的建设1.阿米巴人才模式的开发,主要包括以下几点:2.阿米巴员工团队的四个层次的共同体:3.阿米巴领导人的产生建议经过:4.阿米巴领导人应掌握的本领:5.阿米巴人才开发的四大条件:6.管理者的三大职责:7.当你的下属不配合你,不支持你时,你该如何做?8.阿米巴人才梯队建设6M模型:第十五章团队激励1.阿米巴经营要着眼于:2.每个阿米巴的经营会有差别,但公司并不因此在:3.阿米巴采取的主要激励措施有:4.阿米巴的活力源于:5.阿米巴并不把考核结果:6.阿米巴考核的作用是:7.你认为,单纯的精神奖励,在中国式阿米巴落地能行得通吗?为什么?你有什么更好的奖励方法实现企业与员工双赢?第十六章经营协议的设计与签订1.阿米巴经营协议是:2.阿米巴领导人要在员工中树立这样一种观念:3.您是如何理解“销售额最大化,成本最小化?”。
阿米巴经营考试练习题2之欧阳数创编

阿米巴复习资料一、单选题1、( )可起到了推进公司资产健全管理和运作的作用。
(A)A.经营管理部门B.生产部门C.销售部门D.后勤部门2、( )通过贯彻对业绩以及余额的管理,并且根据需要,敦促各部门对资产进行合理的管理。
(A)A.经营管理部门B.生产部门C.销售部门D.后勤部门3、()增加可以有效提高销售额。
(A)A.促销费B.生产技术C.招待费D.产量4、PDCA循环过程包括( )方面(A)A.四个B.五个C.六个D.七个5、阿米巴的经营目标达成度等于()(A)A.实际完成额除以年初目标额B.实际完成额乘以年初目标额C.实际完成额加上年初目标额D.实际完成额减去年初目标额6、阿米巴的裂变需要组织的()快速的更新。
(A)A.快速的更新B.快速的裂变C.快速的合并D.快速的发展7、阿米巴的年终目标达成度是在()做预测的。
(A)A.年初B.年中C.年尾D.以上都不对8、阿米巴的运作系统是从()开始的(A)A.年度经营计划B.业绩管理C.业绩评价D.总评9、阿米巴经营的基本思路就是通过()部门努力提高各自的经营状况,从而提升公司整体的业绩。
(A)A.各个B.经营C.销售D.生产10、阿米巴经营的手段是培养具有()意识的人才。
(A)A.经营者B.管理者C.执行者D.操作者11、阿米巴经营管理模式中定价不是用来分()的。
(A)A.利润B.价值C.成本D.费用12、阿米巴经营管理中要求企业内部()之间做到利润最大化。
(A)A.各部门B.各车间C.各机构D.各科室13、阿米巴经营模式与传统经营模式区别在于产品在企业各部门之间可以自由()?(A)A.买卖B.交换C.流通D.传递14、阿米巴经营强调的不是( )而是组织。
(A)A.个人B.老板C.管理者D.员工15、阿米巴经营是以产品的()为基础,通过公司直接把市场价格引入到各个阿米巴。
(A)A.市场价格B.内部价格C.外部价格D.销售价格16、阿米巴经营通过公司直接把市场价格引入到各个阿米巴,根据公司()开展生产活动。
阿米巴经营试题大全

《阿米巴经营》学习考试试题(一)一、单选题(6分)1、阿米巴经营是以A为基础的。
A、经营哲学B、单位时间核算制C、人心D、做人何谓正确2、B 是阿米巴经营的一大特色。
A、独立核算制B、公司内部购销C、追求销售额最大化和经费最小化D、自主经营3、“ D ”这一原则是单位时间核算制的基础。
A、一一对应B、提高核算效益C、玻璃般透明经营D、销售额最大化、经费最小化4、阿米巴内所有人都清楚地了解目标,掌握定单、C 、销售额等数据。
A、总成本B、产量C、生产总值D、总时间5、阿米巴经营提倡C 才是经营的主角,间接部门只能是一个小型机构。
A、阿米巴领导B、一线员工C、现场D、直接部门6、阿米巴丙对外出货1000万元,阿米巴丙向阿米巴乙内部采购500万元,阿米巴乙向阿米巴甲内部采购200万元,请问阿米巴甲、乙、丙的生产总值分别是多少。
B A、1000 500 200 B、200 300 500 C、800 200 500D、300 200 500二、多选题(10分)(备注:多选、少选或错选得分均为零分。
)1、实施“阿米巴经营”的前提条件是A、D 。
A、企业经营者的人格魅力B、和谐的企业氛围C、公司经营状况公开透明D、哲学共有2、在起草并维护管理“公司内部规章”过程中,应遵循以下哪些标准。
A、B、C、E、F A、符合公司的基本思想和价值观B、从经营的角度出发C、反映经营的实际状况D、具有关联性E、具有一贯性F、对于整个公司都做到公平3、阿米巴的评价也不是A 、B 、D 等绝对数额,而是重点关注各阿米巴如何通过钻研创新来提高这些数据。
A、定单B、生产总值C、销售额D、单位时间4、单位时间核算表的前提条件就是基于各个部门的职能所开展业务的结果,即“ A ”、“ B ”、“ D ”等部门业绩必须准确地统计在该表中。
A、收入B、经费开支C、成本D、时间5、间接部门所发生的公共经费全部转嫁给直接部门。
这时的经费按照A 、 F 、 C 、 D 、E 等进行公平的按比例分摊。
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《阿米巴经营原理与推行实践》
阿米巴经营会计-科目分类测试题
一、填空题(每空2分,共30分)
1、能够反应企业经营实态,为全员经营服务的会计学是(经营会计)。
2、经营会计的每一个原始数据都是(经营业务现场)的投影。
3、《经营会计报表》中的五大一级科目分别是:销售额、(变动费 )、(边界利润)、 (固定费) 、 (经营利润)。
4、经营会计的销售额不包含(非主营业务)的销售额。
5、战斗性项目的研发费用可以归集到一级科目(变动费)中。
6、同一个费用,根据目的、作用周期和使用人不同,应该将战斗类型的费用放入(变动费),将战略类型和战术类型的费用放入(固定费)。
7、在经营会计报表中添加(资金与利息)的科目,可以体现资金投资的安全度。
8、经营会计科目分类的原则是:1、(分不清的费用要细分,知道能分清楚为止);2、(费用根据使用的人不同、目的不同,分类也不同);3、具备不同属性的同一科目必须细分;4、(贯彻经营者的意志)。
9、当费用无法区分是变动费还是固定费时,应以(贯彻经营者的意志)为准。
二、单项选择题(每空1分,共17分)
1、经营会计对提升经营水平的作用: (A )。
A、针对性强,能够提升企业效率、收益和成长性;
B、对提高企业效益有一定的作用;
C、一般为企业外部所用,对企业本身的作用十分有限;
D、信赖文化
2、经营会计采取的是(C)单式流水记账法,这就要求从业务的源头上保证数据的“完整性、准确性和及时性”。
A.实际发生制
B.权责发生制
C.应计发生制
D.收付实现制
3、(A)是以数据反应现场,及时应对市场变化,清晰表明各独立核算单位的损益状况。
A.经营会计
B.财务会计 C成本会计 D.管理会计
4、(B)是为了维持企业正常运转而发生的费用。
A.变动费
B.固定费 C销售额 D.制造费
5、经营会计主要目的体现(反应)(C)。
A.盈利能力
B.生产能力 C经营状况 D.销售能力
6、下面哪些科目一定不可以计入销售额(B)
A、主营业务收入
B、营业外收入
C、应收账款
7、下面哪项通常不属于固定费用科目:(C)
A.折旧费
B.装修费
C.招待费
D.年终奖金
8、生产制造的耗用的原材料叫原料费用,归结到变动费中应该属于哪个科目(A)
A.生产费
B. 采购成本
C.销售成本
D.其他变动费
9、以下哪项不属于制造业中常见的变动费(C)
A. 原材料费
B.生产用水电费
C.厂房租金
D.客户接待费
10、以下哪个费用属于经营会计的费用科目?(A)
A. 变动费用和固定费用
B.销售费用和制造费用
B. 管理费用和财务费用 D.变动费用和销售费用
11、某厂一直将设备折旧作为固定费用,通过独立核算发现折旧费偏高,后经大伙开会讨论,将该过期设备处理掉而改由外租,按销售订单每件支付租赁费,按经营会计划分这项费用应归结为:(C)
A.固定费
B.制造费
C.变动费
D.营业外收入
12、人月劳动生产力计算公式:人月劳动生产率=(C)。
A.经营利益/人工费
B.边界利益/人工费
C.边界利益/人数
D.经营利益/人数
13、变动费率=(A)。
A.变动费/销售额
B.边界利益/变动费
C.边界利益/固定费
D.变动费/边界利益
14、边界利益=(D)。
A.销售额-固定费
B.销售额-变动费-固定费
C.变动费-固定费
D.销售额-变动费
15、盈亏平衡点销售额=(D)。
A. 经营利益/边界利益率
B.销售额/边界利益率
B. 变动费/边界利益率 D.固定费/边界利益率
16、通过应收账款利息,可以促进(B)下降?
A促销赠品 B 应收账款 C 库存 D管理费用
17、通过仓库租金分摊,可以促进(C)下降?
A促销赠品 B 应收账款 C 库存 D管理费
三、多项选择题(每题2分,全对得2分,答对未答全每个选项0.5分,答错不得分,共30分)
1、阿米巴组织的经营会计报表在每月的数据统计中要做到( A B C)。
A、及时
B、完整
C、准确
D、与财务数据一致
2、经营会计三要素指的是(B D E)。
A.固定费
B.销售额
C.变动费
D.利润
E.费用
3、下面哪些科目不是固定费( B D )
A、品牌广告费
B、业务公关费
C、办公水电
D、业务差旅费
E、固定资产折旧
F、房屋租金
4、下面那些科目不是变动费(C E)
A、原材料成本
B、业务招待费
C、基本工资
D、加班工资
E、办公费
F、业务运输费
5、以下成本中,哪些是属于制造成本范畴(A B D E )
A.材料成本
B.人工费
C.运输费用
D.设备设施费用
E.水电气
6、库存利息科目是为了解决(B D E)而设置的科目
A.产品供货能力
B.订单准确性
C.财务合规要求
D.厂房折旧费用
E.资金占用
7、经营会计科目名称的设计原则:(A B D )
A.反应企业的价值观
B.反应业务活动的基本特征
C.合法性
D.实用性
8、以下哪些费用属于固定费用:(A B C D)
A.厂房租金
B.员工基本工资
C.设备折旧费
D.办公用水电费
9、经营会计的七原则包括以下哪些(A B C D E)
A.以现金为基础的原则
B.一一对应原则
C.肌肉坚实A的原则
D.完美主义的原则
E.提高核算原则
10、具体设置经营会计科目时,考虑自身的特点和特殊情况,遵循科目属性的划分原则:(B
C D)
A.科目设置越细越好
B.业务特征属性的相关性
C.价值链业务相关性
D.反映经营者意志
11、下列哪些费用可以计入固定费(A C D)
A、基本工资
B、绩效工资
C、福利费
D、培训费
12、销售额分为:( B C D)。
A.销售净额
B.对内销售额
C.对外销售额
D.销售抵扣
13、其他损益包括:(B C )。
A.其他固定费
B.其他收入
C.其他支出
D.其他变动费
14、变动费基本特性有(A C )
A.与销售额成正比例增减
B.为长期获取销售额而支出的费用
C.反映的是市场策略,获取销售额的手段
D.维持企业正常运转所必须的
E.没有销售额就不需要支出的
15、固定费基本特性有(A D E)
A.不与销售额成正比例增减
B.为短期获取销售额而支出的费用
C.反映的是市场策略,获取销售额的手段
D.维持企业正常运转所必须的
E.没有销售额就也要支出的
四、判断题(每题1分,共18分)
1、所有的收入都可以计算为销售额。
2、经营会计报表贯彻的是国家财务准则。
3、不论的行业或业务性质是否相同,经营会计报表的表现形式基本相同。
4、企业必须建立符合自己企业业务特点的经营会计。
5、经营会计对数据有严格要求,必须等到各项数据清晰了才能推进经营会计。
6、研发费用都是属于固定费。
7、经营会计科目设定是为了更直白反应问题,解决问题而设计,其设计要遵循业务关联性和经营者的意志。
8、固定费和变动费都是费用。
9、经营理念不同会导致经营会计报表中科目的设置及科目属性定位不同。
10、一般企业需要将科目设置到四级方可满足基本使用要求。
11、会计科目一旦设定就不会再变化。
12、经营会计的特点之一就是灵活的体现企业的实际经济活动。
13、不管多么复杂的业务,各种不同面相的经营会计规则、报表,其经营会计背后遵循的原理原则是不变的。
14、经营会计是支撑独立核算经营的利器,即使不做内部交易也必须使用,它是企业经营不可或缺的工具体系。
15、战略性研发费用按照项目来归集,可以归集到“固定费——战略开发费”。
16、经营会计和财务会计的原始数据来源是不一致的。
17、盈亏平衡点是经营利润等于0时的销售额,是企业经营的“生”和“死”的边界。
18、依照经营目的的不同,利润可分为边界利润,贡献利润,经营利润,以及分摊过后的分享利润等。
19、贡献利润-总部的分摊费用=边界利润
20、一家老年保健品销售公司主要靠会销产生会务费300元,对于会销公司而言这项费用属于固定费。
21、一家电商销售公司在某展销会会场进行品牌推广,产生会务费300元,对于电商公司(X)(X)(X)(V)(X)(X )
(V)(V)(V)(X)(X )(V)
(V)
(V )(V)(X)(V)
( V )(X)
(X )
而言这项费用属于变动费。
22、经营会计下的销售额与费用是独立的没有关系的两个项目。
23、经营会计是能够反映企业经营实态,为全员经营服务的会计学。
(X)( X)( V)。