如何正确对待自己的不足
如何正确对待自己的不足
如何正确对待自己的不足每个人都会有自己的不足，不论是在学习、工作还是生活中。
这些不足，有时会让人感到困扰，甚至失去信心。
但是，正确处理自己的不足，不仅可以让自己更加进步，也能够获得更多的人生经验。
那么，我们如何才能正确对待自己的不足呢？一、认知自己的不足首先，我们需要清醒地认知自己的不足。
只有真正了解自己的不足，才能更好地找到解决的方式。
在这个过程中，需要多听听身边人的意见和建议。
也可以通过问卷调查等方式，了解别人对自己的评价。
但是，这个过程中，要注意对于自己的评价和认知要有把控，不要过分地贬低自己。
二、正视自己的不足认识到自己的不足后，接下来需要正视自己的不足。
这个过程中需要保持冷静客观，不要有过分的情绪波动。
同时，也需要了解自己不足的成因和根源，有针对性地制定一些计划和目标。
同时，不要逃避和否认自己的不足，这样只会让问题越来越严重。
三、接受自己的不足正确处理自己的不足，还需要接受自己的不足。
这个过程对于有些人来说比较困难，因为他们总是希望自己完美无瑕。
但是，人无完人，每个人都会有自己的缺点和不足。
接受自己的不足，并不意味着放弃改变，而是更好地了解和控制自己。
四、改变自己的不足对于自己的不足，最重要的是进行改变。
但是，改变自己的不足不是一蹴而就的过程，需要制定一个具体的行动计划，定期复盘和反思。
在的具体执行过程中，需要坚持不懈，不要轻易放弃，要有信心和毅力，才能真正取得进步。
五、欣赏自己的长处处理自己的不足，不是简单地否定自己，而是全面了解自己，找到自己的长处。
只有欣赏和发挥自己的长处，才能更好地发挥自己的能力，走向更高更宽广的天地。
因此，在处理自己的不足的过程中，也需要多关注自己的长处和优点。
总之，正确处理自己的不足，需要有一个全面的认知和处理过程。
在这个过程中，需要保持冷静、积极，注重行动和目标实现。
如果养成了正确处理自己不足的习惯，会让人生变得更加美好。
十大改正缺点的方法
十大改正缺点的方法改正缺点的方法有很多种，下面是我列举的十大方法：1. 认识与接受自己的缺点：改正缺点首先要有自我认识与接受的意识。
我们需要正视自己的不足之处，承认自己存在缺点，并且不要因此而自卑或逃避。
2. 设立明确的目标：要改正缺点，首先要明确自己希望达到的目标。
这个目标应该够具体、可量化、有挑战性，以便能够量化自己的进步并衡量改正缺点的效果。
3. 学习与发展：要改正缺点，我们需要不断学习与发展。
通过学习相关知识、技能和经验，我们可以不断提升自己的能力，并修正我们的缺点。
4. 培养积极的自我形象：要改正缺点，我们需要培养积极的自我形象。
要相信自己有改变的能力，并且坚信自己可以克服自己的缺点。
5. 制定具体的行动计划：要改正缺点，我们需要制定具体的行动计划。
这个计划应该包括具体的步骤、时间表、资源需求和评估机制，以确保我们能够有条不紊地按计划行动。
6. 寻求他人的帮助：要改正缺点，我们需要寻求他人的帮助。
他人的反馈与建议可以帮助我们看到自己盲点，并给予指导与支持。
7. 培养良好的习惯与行为：要改正缺点，我们需要培养良好的习惯与行为。
通过重复的训练与实践，我们可以将改变变成习惯，并且逐渐克服自己的缺点。
8. 接受失败与反思：要改正缺点，我们需要接受失败并进行反思。
每当我们遇到失败时，要及时进行反思分析，找出失误的原因，并采取相应的措施进行改正。
9. 坚持与韧性：要改正缺点，并不是一蹴而就的，我们需要坚持与保持韧性。
要相信改变是一个长期的过程，不要轻易放弃，并且时刻保持对自己的高要求与挑战。
10. 奖励与自我激励：要改正缺点，我们需要给自己设定奖励并进行自我激励。
提前制定奖励计划，并在达到具体的改变目标时给予自己相应的奖励，以加强对自己的肯定与激励。
以上是我认为十大改正缺点的方法，每个人的缺点和情况不同，选择适合自己的方法并付诸实践，相信我们可以逐步改正自己的缺点，不断成长与进步。
如何面对自己的缺点,不断改进
如何面对自己的缺点，不断改进在面对自己的缺点时，我们常常会感到自卑、沮丧甚至恐惧。
然而，只有勇敢地面对并不断改进，我们才能成长和进步。
在这篇文章中，我们将探讨如何有效地面对自己的缺点，并采取积极的措施进行改进。
1. 认识自己的缺点要面对自己的缺点，首先需要认识到自己的不足之处。
这需要我们具备自我观察和自我反思的能力。
我们可以通过以下方法来认识自己的缺点：•自我反思：定期花时间思考自己的行为、态度和习惯，找出其中不完善的地方。
•寻求反馈：向亲朋好友、同事或导师请教他们对我们的看法，听取他们的建议和批评。
•分析失败：从自己的失败中学习，找出导致失败的原因，并关注其中的缺点。
•观察他人的优点：通过观察他人，我们可以发现自己的不足之处，并从中学习。
2. 接受自己的缺点接受自己的缺点是成长的第一步。
我们需要明白，每个人都有自己的不足之处，没有人是完美的。
接受自己的缺点意味着不再抱怨、自责或逃避，而是以积极的态度面对它们。
以下是一些建议，帮助我们接受自己的缺点：•停止批评自己：用积极的语言鼓励自己，避免自我否定和自我批评。
•理解缺点与特点的关系：认识到缺点也是自己特点的一部分，接受它们并学会与之相处。
•学会宽容：对自己的缺点宽容，像对待朋友一样对待自己。
3. 制定改进计划一旦认识到自己的缺点并接受了它们，下一步就是制定改进计划。
这需要我们明确改进的目标，并制定实际可行的步骤。
以下是一些建议，帮助我们制定改进计划：•设定具体目标：将缺点具体化，设定明确、可衡量、可实现的目标。
•制定行动计划：列出实现目标所需的步骤，并设定时间表。
•寻求支持：告诉身边的人我们的改进计划，寻求他们的支持和鼓励。
•调整计划：在实施过程中，根据实际情况调整计划，保持灵活性。
4. 持续学习和成长改进是一个持续的过程，需要我们保持学习和成长的态度。
以下是一些建议，帮助我们持续改进：•学习新知识：通过阅读、上课、参加研讨会等方式，不断提升自己的知识和技能。
正确面对自己的不足
正确面对自己的不足无论是人生中的哪个阶段，我们都会发现自己存在一些不足之处。
这些不足可以是能力上的，也可以是性格上的，甚至是生活中的某些方面。
然而，正确地面对这些不足，将会对我们的成长和改善起到关键性的作用。
本文将探讨正确面对自己不足的方法和益处。
#1. 认清自己的不足。
首先，正确面对自己的不足需要先认清这些不足所存在的地方。
这些不足可能会在我们工作，学习，生活的各个方面显现出来。
比如说，我们可能在工作中发现自己不够专业或者没有独创性。
在学习中，我们可能会遇到一些难点而不能给出明确的解决方案。
而在生活中，我们可能会感到自己无法像别人一样自信地面对周围的人和事。
无论是哪种不足，都需要我们在第一时间意识到，并开始寻找解决方法。
#2. 接受自己的不足。
其次，正确面对自己的不足需要学会接受这些不足，并不去否定或者逃避它们的存在。
对于许多人而言，当他们发现自己存在不足之处时，会产生一些负面情绪，比如自责、焦虑或者绝望等。
然而，这些情绪只会让我们更加愚蠢，因为它们没有任何帮助。
相反，我们需要面对自己的不足，向它们学习，并开始制定解决方案。
#3. 制定解决方案。
一旦我们认识到自己的不足并承认它们的存在，就需要开始制定解决方案。
这个过程中，第一步需要思考如何去改变或者弥补这些不足。
我们可以通过学习提高能力，找到适合自己的学习途径；或者通过自我反省、借鉴别人的经验，来改变我们的不足表现。
同时，在制定解决方案的过程中，我们还需要考虑一些他人的意见和建议。
有时候，我们虽然认为自己存在某些弱点，但是往往不太敢直接去探索问题的本质，这时候就需要他人来给我们提供一些指引。
所以，接受他人的意见和建议，与他人沟通也是我们制定解决方案时需要考虑的一些方面。
#4. 坚持付出行动。
当我们确定了解决方案后，就需要全身心地付出行动。
也就是说，不要只是摆出一副“题目不能解决”的样子，而是积极寻找解决方案并且使之行动起来。
这需要不断努力，不断练习我们的能力，发掘更好的接近自己目标的办法。
如何正确地面对自己的缺点
如何正确地面对自己的缺点在人生的道路上，我们一路前行，一路积累了无数的经验和知识。
而在迈向成功的过程中，我们往往会遇到一个难题：如何正确地面对自己的缺点？缺点是人类不可避免的存在，那么如何正确地面对自己的缺点呢？接下来，本文将为您阐述正确地面对自己的缺点的方法。
一、正视缺点面对自己的缺点，首先要正视它们。
无论是什么样的缺点，都不能被我们所忽略或者否认。
缺点就像是一面镜子，反映着我们的不足之处。
如果我们将其视而不见，那么就注定了无法成长和进步。
正视自己的缺点需要从多个方面入手。
首先，我们可以向他人征求意见。
身边的朋友、家人、同事都可以作为我们的参考，给出有用的建议。
此外，我们还可以观察别人的行为和言辞，如果发现其他人有做得比我们好的地方，也可以从中汲取经验和灵感。
二、承认缺点正视缺点只是一个开始，更重要的是承认自己的缺点。
有时候，我们可能不习惯性地否认自己的不足之处，甚至把它们归咎于环境、他人或者其他因素，从而无法认真反思自己的行为和言辞。
承认自己的缺点需要诚实面对自己，并坦然承认自己的不足。
这并不是一件容易的事情，需要我们有勇气和诚实的态度，去接受自己的缺点。
只有这样，我们才能更加深刻地认识自己，才能在日后的成长中不断完善自己。
三、寻找自我完善的方向承认了自己的不足，接下来就需要寻找自我完善的方向。
快速改变自己的习惯并非易事，需要我们从缺点的原因出发，找到自我改善的方法。
首先，我们需要清晰地意识到缺点对我们的影响和危害。
每个缺点都会带来不同的影响，充分地意识到这些危害才能更好地寻找改正的方法。
其次，我们需要制定切实可行的行动计划。
将自己的缺点分解成具体的目标和任务，逐步地改善自己的行为和言辞。
四、保持一种积极的心态正确地面对自己的缺点需要保持一种积极的心态。
任何一个人都不是完美的，每个人都有自己的优点和缺点。
积极地面对自己的缺点，不仅有助于自我成长，还能帮助我们更好地接受自己，并保持一种平和的心态。
如何正视自己的不足
如何正视自己的不足每个人都有自己的弱点和不足，这是人类的正常状态，也是每个人成长和进步的机会。
但是，很多人不愿正视自己的不足，甚至掩盖自己的缺陷，这样只会越来越失去自信和面对问题的勇气。
事实上，正视自己的不足是成长的必经之路，下面我将分享一些有用的方法和心理建议，帮助大家更好地正视自己的不足，从而提高自己的素质和能力。
一、认清自己的不足要正视自己的不足，首先要认真审视自己的能力和表现。
最好写下来，列出自己的优点和缺点，然后分析原因和影响。
这样有助于客观评价自己的情况，同时也能发现自己的优势和局限，从而更明确自己的目标和努力方向。
很多人不愿正视自己的不足，一方面是因为害怕自己的缺点被揭露和批评，另一方面可能是自信心不足，无法直面自己的不足。
对于这种情况，需要有勇气和智慧，自己要有一定的心理准备和自我调整，接受他人的评价和反馈，同时也要肯定自己的优点和价值。
二、寻求他人的帮助和建议除了自己的自检和评价之外，还需要向他人寻求帮助和建议。
这些人包括家人、朋友、同事、领导等，他们可能能够更客观地评价自己的表现和能力，提供一些有用的建议和意见。
当然，要注意选择合适的人，不要听信一些不负责任或者误导的评价和批评，这样只会让自己更加迷茫和犹豫。
与此同时，还需要有一定的沟通技巧和方法，一方面要理性地解释自己的情况和要求，另一方面也要尊重他人的看法和意见，不要过分依赖或者执着于某些错误的观点和做法。
要始终保持谦虚和尊重学习的态度，从他人的经验和智慧中不断汲取营养和启发。
三、学习和改进自己的能力和表现正视自己的不足不是让自己陷入消极和虚无的情绪中，而是从中寻找改进和提高的方向。
要有目的地学习和掌握相关知识和技能，尤其是自己欠缺或者不太擅长的领域。
这需要自己的自主学习和练习，同时也可以寻找一些学校或者培训机构提供的相关课程和培训，以达到提高自己的能力和水平的目的。
另外，要注重自我修养和素质的提升，例如加强人际关系的建设和维护，提高沟通技巧和社交能力，完善自己的思维、逻辑和表达能力等。
如何对待自己的不足之处
如何对待自己的不足之处自信是一个人心里最重要的因素之一。
每个人都会有自己的不足之处，但如何正确地对待自己的不足之处，却是很多人都难以处理的问题。
在生活中，我们可能常常会因为自己的不足而产生自卑，甚至是焦虑和抑郁等负面情绪。
本文将探讨如何对待自己的不足之处，希望可以帮助读者提升自信，走向更加美好的生活。
一、正视自己的不足之处很多人都会对自己的不足之处产生逃避情绪，无法正视自己的缺陷。
实际上，正视自己的不足之处是一件很重要的事情，只有这样，我们才能够找到解决问题的方法。
将自己的缺陷作为发现进步的契机，可以让我们更加从容地应对生活中的种种挑战。
二、接纳自己的不足之处接纳自己的不足之处是一项非常重要的修炼，只有接纳自己的不足之处，我们才能够更好地面对它。
在接纳自己的不足之处的过程中，我们应该学会自己原谅自己，不要产生任何的自责和自卑情绪。
通过接纳自己的不足，我们可以更加深入地了解自己，从而更好地塑造自己的形象。
三、努力提升自己的实力认识到自己的不足后，我们不应该对其无动于衷，应该将其作为努力的方向，努力提升自己的实力。
这既可以是通过学习掌握新的知识技能，也可以是通过参与各种活动，积累各种实践经历。
通过不断地提升自己的实力，我们可以更加从容地应对生活和工作中的各种挑战。
四、心态要放正正确的心态是我们对待自己的不足之处的前提，不同的心态对我们的生活和工作都有着不同的影响。
如果我们的心态一直处于自卑、担忧和负面情绪之中，那么我们就很难找到正确的解决问题的方法。
如果我们能够保持一颗平和的心态，并坚信自己一定能够克服自己的不足之处，那么我们就可以更好地振奋精神，面对各种困难。
五、寻求他人的帮助在面对自己的不足之处时，我们也可以寻求他人的帮助，这些帮助可以是身边亲朋好友的鼓励和支持，也可以是专业人士的帮助和指导。
通过倾听他人的建议和意见，我们可以更好地了解自己的不足之处，并且找到解决问题的方法。
同时，通过与他人的交流和互动，我们也可以学习到更多的知识和技能。
如何接纳自己的缺点和不足
如何接纳自己的缺点和不足每个人都有自己的优点和缺点，这是不可避免的事实。
人们总是试图掩盖自己的缺陷，希望别人只看到他们的优点。
但事实上，面对自己的缺点，接受它们并试图改进是成长和进步的关键。
一、认识自己的缺点和不足要接纳自己的缺点和不足，首先要了解自己的缺点和不足。
人们通常是自我感知比较差的，所以需要认真思考自己的缺点和不足，也可以向周围的人寻求帮助和建议。
不必因为自己的不足而感到尴尬或难堪，因为这是改善自己的唯一途径。
二、做出改进的努力接受自己的缺点和不足并不意味着放弃改进。
相反，这是成长和进步的开始。
当你认识到自己的缺陷时，一定要努力改进。
可以寻求他人的建议或帮助来克服自己的短处。
另外，定制个人发展计划并坚决执行也是有助于成长的。
三、不要过分强调自己的缺点和不足尽管认识自己的缺点和不足是一件好事，但不要过份关注它们。
过于强调自己的缺陷往往会阻碍一个人的进步。
因此，应该承认自己的缺点，但需重点放在解决问题、改善自己的实际行动上，而不是过度关注缺失。
四、接受自己是不完美的人要接受自己的缺点和不足，最重要的是理解“完美无缺”的概念是一个虚幻的完美标准，不存在于现实生活中。
每个人都有自己的优点和短处，不要让自己陷入完美主义的陷阱。
接受自己的不完美，尊重自己的个性才是正常的态度。
五、不要感到愧疚许多人接受自己的缺点和不足时会感到愧疚或自责。
但这种感觉只会让人沮丧和无所作为，实际上是不利于成长的。
不要让自己觉得难过或自责，相反，要接受目前的自己，尽力做到最好并为持续发展而努力。
六、和其他人分享你的发展历程发展这一过程往往漫长而困难，在这个过程中，向身边的人开诚布公，并分享自己的经历和困惑可能会有帮助。
这也是一个不断学习和发展的机会。
多和别人沟通交流并听取他人反馈，将有助于你的发展。
结论接受自己的缺点和不足，是一条拥有并实现自我目标的人生之路。
只有接受自己的不足并试图改进，人们才能发展到更好的状况。
记住，你拥有非凡的才能，也有缺陷和不足。
如何对待自己的不足
如何对待自己的不足每个人在生命的旅程中都有自己的优点和不足。
优点可以让我们自豪，而不足则常常是我们面临的挑战和难题。
如何对待自己的不足是一个非常重要的话题，因为它关系到我们的心态和精神健康。
在这篇文章中，我将分享一些对待自己不足的方法和思路。
第一步: 了解自己的不足了解自己的不足是第一步，也是最关键的一步。
因为只有了解自己的不足，才能找到解决问题的途径。
了解自己的不足需要深入的自我探索，需要耐心和恒心。
可以从自己的亲人、朋友和同事那里收集反馈，也可以通过自己的日记或记录来发现自己的不足。
需要注意的是，了解自己的不足并不是要去纠结和贬低自己。
相反，它应该是一个积极的过程，让我们更加清晰地认识自己，更加好奇和有探索精神，更容易在追求完美的过程中找到自己真正的定位。
第二步: 接受自己的不足在了解自己的不足后，我们常常陷入自责、否定、沮丧、焦虑等情绪中。
这种情绪只会让我们更加消极和失落。
接受自己的不足并不意味着对自己的不足感到满意或放任自己不改变，而是意味着我们接受这个现实并且积极地去面对它。
接受自己的不足需要一些心理准备，需要摆脱完美主义和竞争心理。
从人性的角度来看，每个人都有自己的不足，这是正常的。
我们没有必要对自己的不足感到自责或否定，因为这只会消耗自己的精力和士气。
我们需要做的是认识到自己的不足，然后积极地去改变它。
第三步: 特别关注自己的成长对待自己的不足，最重要的是着眼于自己的成长和进步。
我们应该将注意力放在自己的目标上，不断地努力实现它。
在这个过程中，我们可以学习新的技能、获得新的经验、结交新的朋友。
所有这些，都是让我们变得更好的过程。
与此同时，我们还可以从他人身上获得启发和帮助。
和他人交流、探讨、分享，可以让我们获得新的观点和思维方式。
从他人的成功和经验中，我们可以学到很多，也能够获得鼓舞和动力。
第四步: 给自己一些奖励在努力改变自己的不足的过程中，我们不妨给自己一些小小的奖励。
这些奖励，可以是幸福的、新的体验，也可以是一杯咖啡、一场电影或者一份美食。
如何应对自己的不足
如何应对自己的不足面对自己的不足，每个人都可能有不同的反应。
有人可能会感到自卑、沮丧，缩手缩脚，过分依赖他人；有人则会积极向上，不断改进自己的不足，不断成长进步。
对于前者，他们需要反省自己的心态，找到正确的应对方式；对于后者，他们需要保持良好的心态和行为习惯，继续前行。
本篇文章将介绍一些应对自己不足的方法，希望对大家有所启示。
一、正确认识自己首先，正确认识自己是应对自己不足的先决条件。
不要盲目沉溺在自己的成就中，也不要轻易放弃因自己的失败或缺陷。
每个人都是不完美的，都会犯错、跌倒，但这并不意味着你就需要一蹶不振。
对于自己不足的地方，要敢于正视，不要用自我欺骗的方式来逃避问题。
只有正视自己的不足，不断改进和学习，才能获得真正的成长和进步。
二、寻求帮助其次，在应对自己不足的过程中，不要抱着“一个人顶个半边天”的想法。
我们无法在所有领域都有深入的知识和经验，也无法应对一切挑战和危机。
因此，寻求帮助是很有必要的。
这里的帮助并不仅指他人的协助和支持，还包括利用资源和知识，如书籍、课程、培训等。
从外界获取信息和知识，不仅可以解决当前的问题，更能提升自己的能力和视野。
三、适度比较，不要自我放逐在应对自己不足的过程中，有人可能会感到自卑和失落，进而将自己放逐在社会的边缘。
与其这样，不如适度比较，借鉴他人的优点和经验，为自己的成长找到更多可能性。
当然，比较并不是说要成为别人的模仿品，而是在学习和参考他人的基础上，找到自己的优势和差异，开拓新的发展道路。
比较应该是一种积极的态度，而不是被动的自卑和放逐。
四、保持自信要应对自己的不足，依靠的不仅是外在的资源和帮助，还需要自身的内在支持和信仰。
保持自信和积极乐观的心态，是应对挑战和困难的基础。
无论遭遇什么样的挑战，相信自己有能力面对，坚信困难不会永久存在，只要努力奋斗，总会走出困境。
自信并不是盲目的自吹自擂，而是在自己的能力和条件之下，为自己的目标和承诺勇往直前。
五、不要轻易放弃最后，应对自己不足，最坏的策略是轻易放弃。
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如何正确对待自己的不足
人无完人，金无赤足。
每个人都有自己不足的一面，这是必然的。
那如何在面试中正确面对面自己的优缺点，从容应对考官呢？专家给您做以下指导，供广大考生参考：
1、坦然承认，博得认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。
为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
“你为什么留级过一年？”主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。
虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。
”要很诚实地承认自己的缺点。
通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
2、消除误会，缩短距离
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。
一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服
等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。
这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。
3、明谈缺点，实论优点
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。
”或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。
这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，
但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。
心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。
在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。
从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。
“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。
4、怎样应对多位主考官
目前，大多数正规面试都是由好几位主考官主试团，一起进行面试，最普遍的有三至五人，其中一个当主席。
应付多位主考官通常比应付一位主考官困难。
你要令一组背景各异、好恶及想法都不同的人产生好印象，相信你是最适合的人选。
你面对几个初次会面的人，被他们轮流“盘问”，并知道自己回答某人的问题时，其他人都不停在观察自己的一举一动。
这一切都自然会令你特别紧张。
通常面试开始时都会有人先介绍各位主考官的姓名及职位，你至少应记得主试团主席的名字，以及其他主考官的职位，好使应对时知道轻重及取舍。
若申请的职位需要专门技能，通常最好望着发问者，
自己发问时可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注视着他发问。
各主考官之间一般都较默契，但有时也不尽然，所以他们在面试过程中可能会以传阅纸条或互投目光等交换信息，应试者无需因而惊怕紧张，这些举动绝大多数与你的表现无关，不会影响你面试成功的机会。
如果其中一个主考官对人特别挑剔或表示不满，也无需惊慌失措。
通常多位考官中总有一人是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应付便可。
每个考官都可能有偏见，你都得小心应对，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能会令全体考官产生反感的。
5、主考官表现出“攻击性”姿态
有些主考官故意在某一时间内用比较具有攻击性(或侵略性)的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题或有意令应试者感到尴尬，借此考察应试者的情绪控制能力、应付困难是否得体、胸襟是否开阔等等。
也有些主考官故意提出一些令人难堪甚至荒诞无稽的论点，来判断应试者是否立场坚定，敢于坚持自己的正确主张。
在这种情况下，应试者千万不要以为主考官故意针对自己，于是发怒，应试者应保持风度和礼貌，沉着从容地与考官讨论问题的核心。
在任何面试情形下，动怒或失礼都非明智之举，因为即使你只对其中一位考官无礼，也常会
让其他考官反感，而使你错失获选机会。
而且“山不转水转”，你不知道日后会在什么时候跟这个机构或这些人来往。
6、主考官“漫不经心”
有些主考官装出漫不经心的样子，好像对这一面试不大重视，特别是那些经验丰富的主考官，通常会采用自然发展式的面试方式。
但千万不要跌进这些常见的“圈套”，以为自己也一样可以随便谈天说地。
记住，你这次面试是经他们精心安排的，而且考官们都是些很忙碌的人，他们不会拿你开玩笑打发时间，所以你应该以一贯态度应对他们提出的那些好像无关痛痒的问题。
7、怎样应付主考官的其他非常规举措
下面列举几种面试过程中的非常规情形，并提出应对策略供读者参考。
情形①：主考官口若悬河，滔滔不绝，使你总找不到机会说话。
对策：你可以寻找机会打断他的话，说你理解他所谈的意思，或者提出一个恰当而重要的问题，然后问他：“你看我的工作能力适合这项工作的需要吗？”
情形②：主考官突然提出一连串的难题让你回答。
对策：主考官是要看你在紧张的压力下能否沉着冷静地独立思考。
你应该先做思考，然后逐一回答。
对回答不了的问题，如实告诉对方，并说明自己将再做考虑。
情形③：主考官很赏识你的能力和资格条件，但又说你的情况并不太适合目标工作的需要。
对策：先同意主考官的看法，然后劝告他，说你的背景虽然并不同他们正好需要的那样，但你最有可能仍是他人的一个明智的选择——因为只要录用了你，一年之后，你肯定会达到他们所期望的水平。