(完整版)2019年大学生职业生涯发展与就业指导章节测试(福州大学版)

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精选2019大学生职业生涯规划考试题库300题(含答案)

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．一件事情要顺利完成，需要:A.知识.技能.品质兼具B.事情不能超过能力边界C.完全是一个机会的问题D.必须获得足够的支持正确答案:A2．3．一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？A.别人说起专业的东西都能回应B.相关考试都顺利过关C.形成一个网络体系结构D.遇到较难的考试题会做正确答案:C4．所谓求职中的“差异点”是指:A.与别人不同的地方B.简历撰写的针对性C.与目标岗位有更好的吻合度D.足够多的人的认可正确答案:C5．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以A.生涯适应力可以预测工作业绩B.生涯适应力越高灵活性越强C.这是生涯规划的关键指标D.面试中这方面可以适当包装正确答案:A6．如果本专业在学校开设时间不久，那么需要:A.主动研究本专业的体系与结构B.需要考虑本专业的基础性C.更认真投入地学习D.说明本专业有发展前景正确答案:A7．缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜.伪装.优柔寡断.拖拖拉拉.在对物质方面会表现成贪婪或者自私.情绪方面比较低落.会放纵自己.在人际的过程中会反向表现一种好胜心.缺少朋友。

()正确答案:√8．求职中的“支撑点”就是:A.充分的KST证据B.实习实践经历C.重要他人的推荐D.自己的底气正确答案:ABD9．相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以:A.人力资本是个不可规划的变量B.性别.年龄等无法修改只能认命C.在充分展现自己的人力资本价值D.要更关注社会资本正确答案:C10．如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？A.可以将其分解成一小段一小段B.可以指定非常详细的计划C.可以将目标变小D.只要努力就可以正确答案:A11．有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。

()正确答案:√12．在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。

（）正确答案:×13．什么是“内部招聘”？A.从内部招人B.由内部提出需求C.内部推荐的招聘D.有关系的招聘正确答案:C14．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。

2019年大学生职业生涯发展与就业指导章节测试(福州大学版)

1.[单选题] 舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?A.3B.4C.5D.6我的答案：C2.[多选题] 本门课程中所指的“三涯”分别指的是A.生涯B.职业生涯C.婚姻生涯D.学习生涯我的答案：ABD3.[判断题] 生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度。

我的答案：对4.[判断题] 生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。

我的答案：对5.[判断题] 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。

我的答案：对1.2.51.[单选题] 一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作,他的学科转换路径是A.从工程技术领域转换到自然科学领域B.从自然科学领域转换到社会科学领域C.从自然科学领域转换到工程技术领域D.从工程技术领域转换到社会科学领域我的答案：C2.[单选题] “管理学类”属于哪一个学科领域?A.人文学科B.社会学科C.自然科学D.工程技术我的答案：B1.[单选题] 自我认知冰山模型水面以上的部分是A.社会角色B.自我概念C.个性D.技能我的答案：D2.[单选题] 四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要?A.兴趣B.能力D.动力(价值观)我的答案：D3.[单选题] 四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么?A.兴趣B.能力C.个性D.动力(价值观)我的答案：B4.[多选题] 职业自我认知的四维模型包括A.兴趣B.能力C.性格(个性)D.动力(价值观)我的答案：ABCD5.[多选题] 自我认知冰山模型水面以下的部分包括A.社会角色B.自我概念C.个性D.动力我的答案：ABCD2.2.41.[单选题] 人类的气质类型中最细心的一种人是A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质我的答案：D2.[单选题] 霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是A.实际型B.艺术型C.社会型D.常规型我的答案：C3.[多选题] 人类的气质类型包括A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质我的答案：ABCD2.3.71.[单选题] 小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（）A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是：（）A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（）A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

精选最新2019大学生职业生涯规划完整题库300题(含参考答案)

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案一、单选题1．我是一个有点自私的人2．一件事情要顺利完成，需要:A.知识.技能.品质兼具B.事情不能超过能力边界C.完全是一个机会的问题D.必须获得足够的支持正确答案:A3．简述职业决策的定义正确答案:指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。

当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。

在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项批语4．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。

（）A.他人B.环境C.自我D.社会正确答案:C5．就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？A.加强对自己选择的认定性B.争取上一个好学校，利用学校优势C.更广泛的实践磨炼D.主动与人建立积极的合作关系正确答案:B6．以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）A.消除干扰B.对方优先C.注意观察D.关注自身正确答案:D7．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

正确答案:√8．关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？A.照片可以建立自己的“形象”B.照片更能展现应聘者的个性C.需要提供展现职业化形象的照片D.照片向阅读者建立好的第印象正确答案:B9．控场最根本的三个方面在于（）A.保持自信B.兴趣调控C.激发情感D.以理服人正确答案:BCD10．简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要:A.简历要“有料”展示与岗位吻合B.通过简历形成良好第一印象C.通过简历建立“可信”印象D.简历设计要精美，有艺术感正确答案:ABC11．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

大学生职业发展与就业指导2019尔雅包括答案100分

1.1 生涯规划的内涵1由于“计划赶不上变化”,所以以为生涯规划没用,是由于 :AA、把生涯规划静态化了B、缺乏专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调解2职业生涯规划是:CA、就是做计划B、定位职业目标C、目标认可的脚扎实地行动D、找到好的职业时机3回想往昔 ,我们常常会有一些懊悔的事,是由于B1 / 28A、这是人生必定的事情B、以前的努力是在小看野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了4站在更大的视线里进行个人生涯规划:A2 / 28A、会让自己的未来更少一些懊悔B、其适用途也不是很大C、能够据有更多资源D、那是杞人忧天的行为5“怨言太盛防肠断,风光长宜放眼量”在生涯规划的角度怎样理解?BA、一个人应当志存高远B、规划第一要有更大的视线C、小得小失其实不是那么重要D、人活着就是为了改变世界6系统的、大视线框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:AA、会让人更为无助B、对现实更为投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会令人想得多做得少3 / 287一个老是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:DA、有规划的动力B、对自己要求高的人C、能够到处与他人比较D、缺乏自己的定位与认可4 / 288生涯发展拥有必定的规律性,其意指 :CA、生涯领域有很多理论B、人生发展是一个确立性的事C、不一样人生阶段有不一样的生涯任务D、个人能够主动改变的东西不多1.2. 生涯阶段的思想（上）1Super的生涯理论是:AA、发展论B、般配论C、决定论D、认知论25 / 28生涯不一样发展阶段,有不一样的中心任务与目标,那么 :CA、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应当充足体验生活C、应应目前阶段与任务/ 目标达成状态D、把这些仅做参照即可36 / 28从Super 的生涯发展阶段理论 ,大学阶段是什么阶段 ?B A 、成长久B、探究期C、惯性期D、自我认可期4以下对于“生涯阶段理论”的描绘,不对的是DA、全部的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未达成的任务会向来成为发展阻力D、未来全部都会好起来5大学阶段属于生涯的“自我认可”阶段,意味着什么?AA、对自己的特点、目标有清楚的认定性B、找到稳固的亲近关系C、提高个人的信心水平7 / 28D、在集体中找到归属6大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不稳当?CA 、激发好奇心,宽泛试试B、尽可能地找时机实习实践C、赶快找到目标并倾尽全力8 / 28D、定位个人价值标准7大学阶段应当:AA 、经过大批探究,做出认可的未来定位B、广交朋友, 为未来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱8从生涯发展角度,对“假如经济条件同意,尽量别去被动打工”这句话的描绘,错误的选项是 :DA 、作为探究期,这个阶段需要拓展选项B、应当主动打工,做职业 / 场探究C、经过主动实践来定位自己D 、由于大学生更多是低价劳动力,所以挣钱少9生涯规划中的“补课”意味着什么?BA、比他人学更多的东西9 / 28B、以前的生涯任务没达成需要去填补C、规划没有做好,不得不做出调整D、碰到了生涯的转折点1.3 生涯阶段的思想（下）10 / 281作为探究期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包含以下哪一项?CA、拓展更多可能性B、试试、考证一些梦想C、读万卷书D、初步锚定人生目标2从“生涯彩虹图”能够看出:AA、生涯就是诸多角色均衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色好多、很无奈D、人的角色越多越幸福3人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?CA、基本是浪费时间的B、是耗费费源的过程11 / 28C、助人开释压力获得能量D、休闲能够帮助成立人际关系4对于在大学一年级的,对未来充满迷惑的大学生,能给的生涯建议是:AA 、目前阶段正是探究期,需要主动探究、试试B、要找专业人员去做个规划12 / 28C、大家都迷惑, 所以无所谓的D、车到山前必有路1.4 大学生涯：成长+ 探究1“生涯彩虹图”中的“儿女角色”有一个从多变少的过程,说明 ?DA、说明与父亲母亲感觉变冷淡了B、儿女角色影响了学习C、只需父亲母亲健在,这个角色都是天然的D、个人在长大过程中逐渐找到自己的空间2课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是由于 :AA、生涯的诸角色都比较均衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性13 / 28D 、活到了快要80 岁3从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:CA、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的实质就是均衡、协调发展14 / 28D、生涯发展是一个复杂的过程1.5 大学规划目标：以终为始1大学阶段的“生涯必修课”是:AA、充足的未来选项探究B、按学校要求达成C、早早锁定职业目标D、与老师同学成立好关系2大学生涯阶段的主要角色有:学生、儿女、休闲、朋友、生涯发展者等。

(完整word版)《大学生职业发展与就业指导》复习题及答案

《大学生职业发展与就业指导》复习题选择题：1、按照时间顺序，职业历程4个阶段排序正确的是（ C ）①职业稳定期②职业适应期③职业选择期④职业职业衰退期A、②→①→③→④B、②→③→④→①C、③→②→①→④D、③→①→②→④2、中级职称评定条件为：（C ）A、大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职称一年以上。

B、大学专科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职称三年以上。

C、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

D、大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职称六年以上。

3、美国成功学大师安东尼﹒罗宾斯的成功万能公式包括（ D ）A、明确目标、详细计划B、马上行动、检查修正C、坚持到底D、以上三项4、按照马斯洛需求层次理论，友谊和群体的归属感属于（ B ）A、安全需要B、社交需要C、安全需要D、尊重需要5、在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（D ）A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论6、兴趣的发生和发展的过程为（A ）A、有趣→乐趣→志趣B、有趣→志趣→乐趣C、乐趣→有趣→志趣D、乐趣→志趣→有趣7、培养职业兴趣的途径有（ D ）①重视培养间接兴趣②积极参加实践活动③培养中心兴趣A、①②B、①③C、②③D、①②③8、性格是个性的主要组成部分，通过下列途径性格不能表现出来的是（B ）A、通过各种态度表现出来B、通过作息、饮食习惯表现出来C、通过情绪表现出来D、通过认识心理特点表现出来9、某同学有坚定的意志，做事主动热情，目标明确。

该同学的性格为（ C ）A、理智型B、情绪型C、意志型D、理智--意志型10、不利于职业兴趣培养的是（C ）A、重视培养间接兴趣B、积极参加实践活动C、想干什么就干什么D、在广泛兴趣中，逐渐形成中心兴趣11、高情商不包括（ D ）A、尊重所有人的人权和人格尊严B、不将自己的价值观强加于他人C、对自己有清醒的认识、能承受压力D、自信而自满12、对一个人的医生来讲，职业历程分4个时期，其中不包括（C ）A、职业选择期B、职业适应期C、职业转行期D、职业衰退期13、父母的家庭教育方式大致可分为四种类型，其中不包括（ B ）A、民主性父母B、放任型父母C、溺爱型父母D、忽视型父母14、职业定位应注意的事项（ D ）⑴依据客观现实⑵比较坚定⑶扬长避短⑷审时度势、及时调整A、⑴⑵B、⑵⑶C、⑶⑷D、⑴⑵⑶⑷15、学生在大学期间，主要学哪几种东西（ D ）⑴学怎样读书⑵学怎样做事⑶学怎样与人相处⑷学怎样做人A、⑴⑵⑶B、⑵⑶⑷C、⑴⑶⑷D、⑴⑵⑶⑷16、职业锚的功能（ A ）⑴使组织获得正确的反馈⑵为员工设置可行有效的职业渠道⑶增长员工工作经验⑷为员工做好奠定中后期工作的基础A、⑴⑵⑶⑷B、⑴⑵⑶C、⑵⑶⑷D、⑴⑶⑷17、情商包括那（ D ）个方面内容⑴认识自身的情绪⑵能妥善管理自己的情绪⑶自我激励⑷认知他人情绪⑸人际关系的管理A、⑴⑵⑶⑷B、⑵⑶⑷⑸C、⑴⑶⑷⑸D、⑴⑵⑶⑷⑸18、民主型父母训练和培养孩子的（A ）品质。

大学生职业发展与就业指导(福州大学)

一、单选题1中国移动通信集团公司在单位类型上属于A、民营企业B、国有企业C、股份制企业D、三资企业我的答案：B2简历写作最重要的原则是()A、有效性B、广泛性C、多样性D、针对性我的答案：D3招聘启事中常提到“沟通能力”是()A、可迁移技能B、自我管理技能C、管理技能D、专业知识技能我的答案：A4小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。

喜欢具体任务,与物打交道。

个性保守,喜欢独立做事。

他适合做以下哪类型的工作A、智力、抽象、分析的、钻研的工作。

B、与人打交道的工作。

C、经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。

D、注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。

我的答案：C5四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要?能力B、兴趣C、个性D、动力(价值观)我的答案：D6教育卫生、社会保障和社会服利在行业大类中属于() A、第二产业B、第四产业C、第三产业D、第一产业我的答案：C7律师职业环境倾向于哪种类型?()A、企业型B、现实型C、事务型D、社会型我的答案：A8我们应该尽量多的把时间花在哪些事情上?()A、紧急不重要B、不紧急不重要C、重要紧急D、重要不紧急我的答案：D9电力燃汽在行业分类中属于A、第二产业B、第三产业第四产业D、第一产业我的答案：A10就业中的诚实守信是指()A、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方B、劳动者应当告知所有个人信息C、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知D、用人单位应当告知所有单位信息我的答案：A11根据行业的市场需求和时间发展,可以把行业分为A、曙光行业——成熟行业——夕阳行业——星辰行业B、幼稚行业——成长行业——成熟行业——衰退行业C、曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业D、曙光行业——青春行业——成熟行业——老年行业我的答案：C12产权属于国家,从事生产、流通、服务等各种经营性活动,以营利为目的的独立核算单位是A、民营企业B、三资企业C、股份制企业D、国有企业我的答案：D13兴趣岛活动中深思冥想的岛屿对应的兴趣类型是?()A、研究型B、艺术型C、现实型D、社会型我的答案：A14用“以终为始”思路规划生涯时,哪一项是最先考虑的?() A、职业目标B、步骤计划C、具体行动D、生涯愿景我的答案：D15舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?A、4B、3C、5D、6我的答案：C16我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献是A、中华人民共和国职业大典B、中华人民共和国职业分类大典C、中华人民共和国职业分类工具D、中华人民共和国职业分类我的答案：B17撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是A、背景、目标、行动、结果B、目标、背景、行动、结果C、目标、背景、结果、行动D、背景、行动、目标、结果我的答案：A18霍兰德职业兴趣类型中最喜欢指挥和带领团队的是A、艺术型常规型C、社会型D、企业型我的答案：D19描述故事的“STAR”法则,其中“T”指的是() A、任务目标B、背景情况C、结果反思D、具体行动我的答案：A20“管理学类”属于哪一个学科领域?A、社会学科B、人文学科C、工程技术D、自然科学我的答案：A21撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是() A、背景、目标、行动、结果B、目标、背景、行动、结果C、背景、行动、目标、结果D、目标、背景、结果、行动我的答案：A22描述故事的“STAR”法则,其中“R”指的是() A、任务目标B、结果反思C、背景情况具体行动我的答案：B23华为技术有限公司在单位类型上属于A、民营企业B、三资企业C、国有企业D、股份制企业我的答案：A24小王的职业理想是期待成为本领域的专家,他的职业锚主要是A、管理型B、自主/独立型C、技术/职能型D、安全/稳定型我的答案：C2580岁生日宴会活动体验探索的是个人的()A、阶段价值观B、个人兴趣C、终极价值观D、当下价值观我的答案：C26霍兰德职业兴趣类型中最喜欢创造展示的是A、研究型B、实际型C、艺术型D、常规型我的答案：C27四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么?能力B、个性C、兴趣D、动力(价值观)我的答案：A28已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是A、朝阳行业B、曙光行业C、成熟行业D、夕阳行业我的答案：A29组织、沟通、设计、分析、观察,这些技能是A、专业知识技能B、可迁移技能C、管理技能D、自我管理技能我的答案：B30一则招聘启事中要求:“较强的协调沟通能力,分析和逻辑推理能力”,这是对哪种技能的要求?()A、可迁移技能B、专业知识技能C、自我管理技能D、管理技能我的答案：A31不履行党政群机关职能,以非生产劳动为主,靠国家财政拨款为主要经济来源,不以营利为直接目的,把创造出来的物质和精神产品直接或间接服务于整个社会的单位,统称为A、事业单位企业单位C、个人组织D、国家机关我的答案：A32以下哪个角色不是职业?A、保姆B、志愿者C、公益组织工作人员D、设计工程师我的答案：B33小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。

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我的答案：对4.[判断题] 生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。

我的答案：对5.[判断题] 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。

喜欢具体任务,与物打交道。

个性保守,喜欢独立做事。

他适合做以下哪类型的工作A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。

B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。

C.与人打交道的工作。

D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。

我的答案：A2.[单选题] 小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。

她比较适合以下哪类型的工作?A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。

B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。

C.与人打交道的工作。

D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。

我的答案：C2.4.61.[单选题] 撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是A.背景、行动、目标、结果B.背景、目标、行动、结果C.目标、背景、行动、结果D.目标、背景、结果、行动我的答案：B2.[多选题] 技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力,可以分为A.管理技能B.专业知识技能C.自我管理技能D.可迁移技能我的答案：BCD3.[多选题] 了解一个具体职业对技能要求的途径有A.查看企业的招聘启事B.查看岗位说明书C.访谈职业人物D.在实践实习中体验技能要求我的答案：ABCD4.[判断题] 自我管理技能可以迁移至不同的工作中。

我的答案：对5.[判断题] 良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题,因此也被称为“适应性技能”我的答案：对2.5.41.[判断题] 具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。

我的答案：对2.[判断题] 价值观是稳定不变的。

我的答案：错3.[判断题] 在工作城市选择上,有人希望往大城市发展,“宁要城市一张床,不要乡下一间房”;有人则要“逃离北上广”,希望过更从容的生活。

价值观的选择没有对错,是因人而异的。

我的答案：对4.[判断题] 一个人的价值观往往与他的人生观、世界观相关。

我的答案：对5.[判断题] 一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰。

我的答案：对3.1.51.[单选题] 《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为( )个大类。

A.6B.7C.8D.10我的答案：C2.[多选题] 探索职业信息可以帮助我们A.做出合适的职业决策B.增进自我探索C.明确生涯目标D.更好地把握当下生活我的答案：ABCD3.[判断题] 我们考虑未来的职业时,不必执着寻找一个终生的“铁饭碗”。

真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力。

我的答案：对4.[判断题] 热门职业是不断变化的。

我的答案：对5.[判断题] 兴趣要发展成职业,需要能力不断提升我的答案：对3.2.41.[单选题] 我国的第一产业是A.农林牧渔业B.采矿业C.制造业D.交通运输业我的答案：A2.[单选题] 已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是A.曙光行业B.朝阳行业C.成熟行业D.夕阳行业我的答案：B3.[单选题] 互联网在行业分类中属于B.第二产业C.第三产业D.第四产业我的答案：C4.[多选题] 以下属于行业的有A.金融业B.销售业C.教育业D.机械行业我的答案：ACD5.[判断题] 选择行业,尽可能不要进入夕阳行业。

我的答案：对3.3.41.[单选题] 中国移动通信集团公司在单位类型上属于A.国有企业B.民营企业C.三资企业D.股份制企业我的答案：A2.[单选题] 国家政党或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构是A.企业单位B.事业单位C.个人组织D.国家机关我的答案：D3.[判断题] 国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。

凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。

我的答案：对4.[判断题] 大学生探索职业世界时,评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。

我的答案：对5.[判断题] 企业,也叫单位,是行业的末级组织。

我的答案：对4.1.41.[单选题] 按照80/20定律(帕列托法则),我们应该尽量多的把时间花在哪类事情上?A.重要紧急B.紧急不重要C.重要不紧急D.不紧急不重要我的答案：C2.[单选题] 对于紧急不重要的事情,我们一般使用策略是A.尽量不做C.学会授权D.马上做我的答案：C3.[单选题] 健康锻炼、坚持学习对大部人来说,主要属于A.重要紧急B.紧急不重要C.重要不紧急D.不紧急不重要我的答案：C4.[多选题] 做好时间管理需要A.明确时间管理的目标B.做好时间记账C.把握要事第一原则D.学会专注我的答案：ABCD4.2.41.[多选题] 影响沟通的干扰因素有A.环境嘈杂B.生病C.疲倦D.对沟通主题不感兴趣我的答案：ABCD2.[多选题] 关注对方需求,要做到A.站在对方角度B.同理心倾听C.通过非言语信息了解对方D.察觉对方情绪我的答案：ABCD3.[多选题] 有效地说,需要A.表达清楚你想要的B.及时反馈C.重复强调D.负面反馈我的答案：AB4.[判断题] 在有效沟通中,说比听更重要。

我的答案：错5.[判断题] 思想和信息的沟通,采用非言语沟通方式会更准确。

我的答案：错6.2.41.[多选题] 在职业选择定位时,自我方面要考虑()A.职业条件C.个人需求D.职业回馈我的答案：BC2.[多选题] 探索个人技能的方法有()A.使用能力测评B.来自他人的认可与反馈C.成就故事深度分析法D.通过实践挖掘潜能我的答案：ABCD3.[多选题] 在职业选择定位时,职业方面要考虑()A.职业条件B.个人能力C.个人需求D.职业回馈我的答案：AD4.[判断题] 只要有份成功的职业,就一定会有职业幸福感。

()我的答案：错5.[判断题] 当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

()我的答案：对6.3.71.[多选题] 获取就业信息的渠道有()A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源我的答案：ABCD2.[多选题] 广义的就业信息包括()A.就业形势与政策B.就业流程C.行业企业信息D.职位的具体信息我的答案：ABCD3.[判断题] 要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。

()我的答案：对4.[判断题] 从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。

()我的答案：对5.[判断题] 人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()我的答案：对7.2.61.[多选题] 简历的构成要素有()A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.实践经历我的答案：ABCD2.[多选题] 简历中教育背景呈现要注意()A.一般写大学经历即可B.如果有更高学历,一般采用倒序方式C.要写上学习的起迄时间D.要写上学习成绩我的答案：ABC3.[判断题] 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。

()我的答案：错4.[判断题] 实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍。

()我的答案：对5.[判断题] 教育背景的起迄时间是很重要的,说明你是否是应届毕业生。

() 我的答案：对8.141.[多选题] 笔试中心理测验主要是为了()A.了解求职者性格B.了解个人特质与企业文化的匹配度C.了解个人特质与岗位需求的匹配度D.了解求职者的知识面我的答案：ABC2.[多选题] 如何有效的应对笔试()A.提前了解目标企业笔试题型B.利用好网络资源C.在安静的环境中模拟练习D.保持精力充沛我的答案：ABCD3.[判断题] 笔试题设计的依据是岗位需求。

()我的答案：对4.[判断题] 笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。

()我的答案：对5.[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。

()我的答案：对8.2.61.[多选题] 无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意()A.快速浏览资料B.搭框架C.挖掘重要信息D.自我观点的陈述准备我的答案：ABCD2.[多选题] 无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意()A.要有逻辑性,用“一二三”等分点表达观点B.认真倾听小组成员的观点,并适时记录C.适当总结别人的观点D.发言要有重点,注意语音语调的变化我的答案：ABCD3.[多选题] 非结构化面试的特点是()A.每个求职者的问题都不一样B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问C.一般在部分主管面或终面D.评估没有标准我的答案：BC4.[判断题] 根据面试类型的差异,最好准备不同时长的自我介绍。

()我的答案：对5.[判断题] 行为面试的模拟最好找熟人当面试官。

()我的答案：错9.1.31.[单选题] 男士着装中的“三一”定律是指_______、腰带、公文包等三件物品统一色系。