员工培训协议范本
员工培训服务协议模板5篇
员工培训服务协议模板5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其专业技能和业务水平，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，提高培训效果，促进员工个人发展，提升公司整体竞争力。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据工作需要，为乙方提供专业技能和业务知识培训。
2. 培训方式：包括但不限于现场授课、在线学习、外部培训等。
3. 培训时间：具体培训时间由甲方根据工作需要和培训计划安排。
三、服务期限1. 乙方接受培训后，需为甲方服务一定期限，具体期限根据培训内容和乙方岗位确定。
2. 服务期限内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。
四、服务费用1. 甲方承担培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
2. 乙方在接受培训期间，甲方正常支付乙方工资及福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在培训过程中接触的保密信息，应当保守秘密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方在甲方服务期间及离职后，都有义务保守甲方的商业秘密。
六、知识产权归属1. 乙方在培训过程中产生的知识产权归属于甲方。
2. 乙方在培训期间学习的专业知识、技能等，未经甲方同意，不得用于其他用途或泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在服务期限内擅自离职，需赔偿甲方因培训产生的所有费用，并支付违约金。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
员工专项培训协议范本8篇
员工专项培训协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，决定组织专项培训活动，而乙方愿意参加此次培训并承诺严格遵守相关规定和承诺。
为明确双方权益，达成如下协议：一、培训目的甲方组织本次培训是为了提高乙方的专业技能和知识水平，促进公司发展，提升公司整体竞争力。
乙方参加培训后应能熟练掌握相关知识和技能，为公司的发展贡献力量。
二、培训内容本次培训的内容包括但不限于：_________________________（请具体描述培训内容）。
三、培训时间和地点本次培训的时间为：_________________________（具体日期），地点为：_________________________（具体地点）。
四、培训费用甲方承担本次培训的相关费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
乙方无需承担任何培训费用。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要决定培训内容、时间和地点。
（2）甲方有权对培训过程进行监督和管理。
（3）甲方承担培训费用，并为乙方提供必要的培训条件。
（4）甲方应对乙方的培训成果进行评估和考核。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动。
（2）乙方应严格遵守培训的纪律和规定，积极参与培训活动。
（3）乙方应努力学习，掌握培训内容和技能。
篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为提高员工专业技能和业务水平，拟对乙方进行专项培训，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就本次专项培训事宜达成如下协议：一、培训目的和内容1. 甲方为了提升乙方的专业技能和业务水平，特安排本次专项培训。
2. 培训内容主要包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作及职业素养等方面。
员工专项培训协议范本6篇
员工专项培训协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________住址：__________________________鉴于甲方需要对乙方进行专项培训以提高其工作能力，同时明确双方在培训期间的权益及义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下员工专项培训协议：一、培训目的和内容1. 甲方组织本次专项培训是为了提升乙方岗位技能和综合素质，以满足公司业务需求及长期发展。
2. 培训内容涵盖但不限于____________等领域的知识与技能。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自______年____月____日至______年____月____日。
2. 培训地点：__________________________。
三、培训费用及承担方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2. 乙方需承担因个人原因未能完成培训任务而产生的额外费用。
四、权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守培训纪律及相关规定，确保培训的顺利进行。
2. 乙方应珍惜本次培训机会，认真学习并积极参与培训活动。
3. 甲方有权对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位和职责。
1. 违约责任：（1）如乙方在培训期间擅自缺勤、离职或因个人原因未能完成培训任务，乙方应承担违约责任，支付甲方因违约产生的经济损失；同时乙方应赔偿因其违约行为给甲方带来的直接或间接损失。
员工培训协议书合同范本8篇
员工培训协议书合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议目的为明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进员工的个人成长和公司的持续发展，特订立本协议。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方岗位需求及公司发展战略，安排乙方参加相关培训课程。
培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等。
2. 培训形式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。
3. 培训期间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定培训计划和方案，确保培训质量；（2）提供培训所需的学习资源及环境；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方培训成果，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利与义务：（1）积极参加培训，认真学习和吸收培训内容；（2）遵守培训纪律和规定，不迟到、早退、旷课等；（3）保护甲方的商业机密和商业秘密；（4）培训结束后，将所学知识运用到实际工作中。
四、培训成果评估与考核1. 甲方将对乙方的培训成果进行评估和考核，包括但不限于考试、项目实践、工作总结等方式。
2. 评估结果将作为乙方绩效评估和晋升的重要依据。
3. 如乙方在培训期间表现不佳，甲方有权要求乙方进行整改或调整岗位。
五、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和商业秘密，不得将培训内容泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间所获得的商业机密和商业秘密，应妥善保管，不得用于个人谋取私利或非正常工作用途。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密或秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
一、协议目的与期限篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工的专业技能和知识水平，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行专业培训，以提高乙方的专业技能和知识水平。
公司员工培训协议书的范本7篇
公司员工培训协议书的范本7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方拟组织对乙方进行专业教育培训，双方本着合作共赢的原则，根据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、培训目的与要求甲方为了提升员工的专业技能与知识水平，促进个人职业发展，同意对乙方进行专业培训。
乙方应积极参加培训活动，努力掌握培训内容，提升个人职业技能和工作能力。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识讲授、实践操作训练、职业素养提升等。
具体培训课程安排由甲方根据乙方的岗位需求及培训目标确定。
乙方应按照安排参加所有培训课程。
三、培训时间与地点本次培训定于____________年______月______日至____________年______月______日，培训地点为_______________。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）负责确定培训内容和培训方式；（2）负责提供培训所需的场地和师资；（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现及考核情况，给予相应的奖励或处理。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的安排参加全部培训课程；（2）遵守培训的纪律和规定；（3）尊重师长，认真学习，达到培训目标；（4）将所学知识运用到实际工作中，提升工作效果。
五、保密与知识产权条款1. 乙方在培训期间接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他敏感信息均应严格保密，不得泄露给第三方。
员工培训协议范本（五篇）
员工培训协议范本甲方：_____乙方：_____为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。
经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_____参加业务培训。
在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。
同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_____元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过____年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
公司员工培训协议范本7篇
公司员工培训协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________性别：________________ 年龄：_________身份证号：____________________________工作单位：_____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方为提高员工专业技能和管理能力，需组织相关培训活动，乙方自愿参加甲方的培训并接受相关规定约束，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、培训目的和内容甲方根据业务需要和员工职业发展计划，组织本培训活动，目的在于提高员工的专业技能和知识水平，促进个人职业成长。
本次培训的具体内容包括但不限于________（详细列举培训内容）。
二、培训时间和地点本次培训活动的时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为___________________________________。
三、培训费用及支付方式本次培训的费用总额为人民币______元。
费用由甲方承担。
若乙方因个人原因未能完成培训或中途退出，需承担相应费用。
支付方式按照甲方财务制度进行。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据业务需要调整培训内容、时间等细节。
2. 甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
3. 甲方有义务提供必要的培训资源和设施。
4. 甲方有义务协助乙方解决培训期间遇到的合理问题。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方有权参加甲方的培训活动并享受相关待遇。
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员工培训协议
甲方：公司名称：
注册地址：
法定代表人/委托代理人：
乙方：姓名：
身份证号码：
为提高员工的素质与职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训；为明确甲、乙双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一章培训服务事项
1.1为提高乙方的职业技能，甲方同意出资支持乙方参加培训。
1.2本次培训时间共天，从年月日至年月日止，
培训类型为培训（短期、中期或长期培训，具体含义见本协议第9.1条。
1.3培训地点位于，培训方式为（全脱产、半
脱产、函授或者其他方式）。
1.4培训项目与内容
（1）参加培训项目：。
（2）培训主要内容：
A、；
B、；
C、。
1.5培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（1）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（2）甲方提出的学习目标与要求：
A、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
B、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；
C、其他要求。
第二章培训费用
2.1培训期内甲方为乙方出资费用包括：报名费、学杂费、教材费、调研费、往
返交通费、住宿费、餐饮费等。
2.2本次培训费用合计人民币元（大写），具体
包括：
（1）报名费：元；
（2）学杂费：元；
（3）教材费：元；
（4）调研费：元；
（5）交通费：元；
（6）住宿费：元；
（7）餐饮费：元；
（8）其他费用：元；
2.3费用支付的条件与时间
（1）满足本协议第2.4条约定，甲方应向乙方支付本协议约定的培训费用。
（2）培训费用的报销应在培训结束后两周内办理完毕，过期后相关费用由乙方自行承担。
第三章培训期间的工资、奖金及福利待遇
3.1培训期间的工资、奖金及福利待遇根据培训的方式与培训类型确定，具体情
况如下：
（1）如果乙方以全脱产的方式进行短期培训，培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇；
（2）如果乙方以全脱产的方式进行中期培训，培训期间乙方的工资、奖金甲方应按70%支付，福利待遇按规定正常发放；
（3）如果乙方以全脱产的方式进行长期培训，培训期间乙方的工资、奖金甲方按50%支付，福利待遇按规定正常发放；
（4）如果乙方以非脱产的方式进行培训，培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。
第四章甲方的权利与义务
4.1在培训之前，甲方应与乙方签定劳动合同，确立劳动关系。
4.2在培训期间，甲方应做好培训指导、协调及服务工作，并对乙方的学习情况
进行检查监督，对乙方在培训中的不良表现进行惩处。
4.3培训结束后，甲方应及时向乙方支付约定范围内的各培训费用。
第五章乙方的权利与义务
5.1在培训期间，乙方应服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项制度与规定。
5.2在培训期间，乙方应服从甲方的各项安排，并定期向甲方汇报学习情况。
5.3在培训期间，乙方应维护自身安全，培训期间的工伤、职业病、患病等按照
国家和江苏省相关规定执行。
5.4在培训期间，乙方损坏甲方利益或形象，并造成甲方经济损失，乙方应补偿
甲方全部经济损失；
5.5在培训结束后，乙方应及时回到甲方工作岗位，服从甲方工作分配，并达到
约定的服务期限。
第六章服务期
6.1服务期限计算方法
（1）服务期限（月）=甲方为乙方支付的培训费用/3,000×12
（2）如果经计算的服务期限为非整数，服务期限采用四舍五入的方法确定；
（3）服务期上限为5年（60个月），如果经计算的服务期大于5年，服务期按5年确定。
6.2如果乙方多次参与培训，则按照甲方历次支出的培训费用累计计算服务期限，
具体如下：
（1）前一次服务期限已届满，则后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起算；
（2）前一次服务期限尚未到期，则后一次服务期限从前一次服务期限届满之日的次日起算。
6.3经双方协议一致，乙方同意在甲方最少服务个月，乙方的服务期从专
业技术培训结束之日起开始计算，即从年月日至年
月日止。
6.4甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定
的服务期限，劳动合同期满，劳动合同应当续延至服务期满；但如果甲方决定不再续签劳动合同，劳动合同终止后，本协议随之终止。
第七章违约责任
7.1发生下列情况之一，培训费用由乙方承担，甲方已经支付的培训费用乙方应
予返还：
（1）在培训期间，乙方提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方的全部培训费用由乙方实际承担；
（2）培训结束后，如果乙方未能完成培训目标任务、或未取得相应证书与证明材料，乙方的全部培训费用由乙方实际承担。
7.2在服务期内，如果乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同，乙方应承
担违约责任，违约金计算方法如下：
违约金=培训费用×（约定服务期限－已服务期限）÷约定服务期限
7.3在服务期内，如果乙方因严重怠于履行职责，或者严重违反甲方的规章制度，
致使甲方解除劳动合同，乙方承担违约责任，违约金计算方法同第7.2条规定。
7.4如果甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，甲方应按本协议约定向
乙方支付培训费用。
7.5如果因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，甲方应按本
协议约定向乙方支付培训费用。
7.6如果甲方或者乙方发生违约，除补偿经济损失外，守约一方可提出解除培训
协议或劳动合同。
第八章其他
根据培训期间长短，培训分为短期培训、中期培训及长期培训，具体含义如下：
8.1公司不同级别员工培训费用报销标准如下：
注：如果公司员工的培训费用超出上述标准，经公司总裁批准后方可报销。
8.2乙方应保证培训费用相关发票的真实，并合理控制住宿费与餐饮费。
8.3本合同未尽事宜，双方可协商解决；若与今后国家法律、行政法规等有关强
制性规定相悖，按有关规定执行。
8.4本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或委托代理人：乙方签名：
甲方签章：
年月日年月日 . .。