员工HSE履职能力评估试题库
员工HSE履职能力评估试题库及答案
员工HSE履职能力评估试题库及答案一、选择题1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A、生产安全B、火灾、交通C、重大、特大D、人身伤害和财产损失2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。
4.A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C ）。
6.A、安全宣传标语B、安全宣传挂图7.C、安全警示标志D、安全风险告知8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
9.A、起诉B、检举C、仲裁D、报告10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
11.A、必须B、可以C、不得D、能够12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括（D）。
13.A、放射性物质B、炸药C、雷管D、爆炸品14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。
15.A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴16.静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。
17.A、50伏B、数万伏C、24伏D、220伏18.职业中毒一般可分为（D）19.A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒D、以上都对20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。
21.A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理22.安全带的正确挂扣方法是( B )。
23.A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用D、以上皆对24.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉履行环境保护义务。
HSE履职能力评估测试试题
HSE 履职力气评估测试试题单位：姓名：得分：一、安全领导力气测试题1．推断以下安全理念是否正确（1）进展决不能以牺牲人的生命为代价，这必需作为一条不行逾越的红线。
〔√ 〕（2）安全生产工作必需坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’〔√〕（3）安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。
〔√〕（4）个别事故是不行避开的。
〔×〕（5）事故大事是一种贵重的资源。
〔√〕2.HSE 治理原则共有〔9 〕条，请写出与本岗位相关的任意两条：〔1〕任何决策必需优先考虑安康安全环境。
（3）企业必需对员工进展安康安全环境培训。
（4）各级治理者对业务范围内的安康安全环境工作负责。
3.公司的 HSE 方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
4．公司的战略目标是：追求零损害、零污染、零事故，在安康安全与环境治理方面到达国际同行业先进水平。
二、风险掌控力气测试题1．安全风险评估就是量化测评某一大事带来的影响或损失的可能程度。
其中风险评估值=事故发生的＿可能性＿×后果的＿严峻性＿。
2．请写出本单位的重大风险及其主要危害？（1）交通风险，发生交通事故，造成人身损害和财产损失；（2）放射源丧失、被盗、失控、辐射照耀风险，造成辐射事故和环境污染事故；（3）火工品爆炸、丧失、失控风险，发生火灾爆炸事故，造成人身损害和财产损失以及环境污染；（4）井筒施工风险，发生井筒事故，造成仪器落井财产损失和井喷失控事故；（5）基地火灾、用电及食品安全风险，火灾事故造成人身损害和财产损失；触电事故造成人身损害；食物中毒事故造成人身损害。
三、安全根本力气测试题1. 一般环境条件下，对人体的安全电压为〔B 〕A、12VB、36VC、72V2．集团公司一般事故 B 级是指〔 A 〕：A、造成 3 人以下重伤，或者 3 人以上 10 人以下轻伤，或者 10 万元以上 100 万元以下直接经济损失的事故；B、是指造成3 人以下死亡，或者3 人以上 10 人以下重伤，或者10 人以上轻伤，或者100 万元以上 1000 万元以下直接经济损失的事故；C、造成 3 人以下轻伤，或者 10 万元以下 1000 元以上直接经济损失的事故;3.饮酒后驾驶机动车的一次扣〔C 〕分A、6 分B、3 分C、12 分4.环境保护坚持保护优先〔A 〕〔C 〕〔D 〕损害担责的原则。
HSE履职能力评估考试卷
物资公司HSE履职能力评估考试试卷（五）单位：姓名：得分一、选择题（共２５题，每题２分）1、不属于各级领导“有感领导”中“三感”的是使员工真正。
（）A：感知到安全的重要性B：感受到领导做好安全的示范性C：感悟到自身做好安全的必要性D：感受到领导做好安全的重要性2、组织根据需求和法规要求进行教育培训及告知的对象不包括。
（）A：管理人员B：操作岗位人员C：社会公众D：相关方的作业人员、来访人员3、对事故、事件管理的要求不包括。
（）A：记录并报告已经影响或正在影响健康、安全与环境的各类事故、事件B：确定事故、事件调查和处理的工作程序及职责C：事故、事件不能作为资源在组织范围内进行共享D：事故、事件调查和处理的结果应形成文件并予以保存4、不属于中石油反违章禁令的是。
（）A：严禁违反操作规程操作B：严禁无票证从事危险作业C：严禁擅自动用消防器材D：严禁脱岗、睡岗和酒后上岗5、生产场地环境不良不包括。
（）A：照明不足；光线过强、过弱B：通风不良；环境潮湿C：设备保养不良、设备失灵D：地面滑；作业场地狭窄、杂乱6、下列不属于安全生产事故隐患的是。
（）A：生产经营单位违反安全生产法律、法规的规定B：生产经营单位违反安全生产规章、标准、规程的规定C：生产经营单位违反安全生产管理制度的规定D：生产经营单位违反附近社区居民公约的规定7、在全新的生活环境中，陌生的风俗习惯和不同的生活方式，会使人产生心理压力。
这种压力源属于（）。
A.躯体性压力源B.心理性压力源C.社会性压力源D.文化性压力源8、下列陈述不正确的是（）。
A.经历一般性生活压力的效果不完全是负面的B.适应重大生活压力的效果是负面的C.压力适应过程中需要付出许多生理及心理资源D.生活中个体不可避免地会遭遇各种生活事件9、心理防御机制来自以下哪种理论。
（）A.行为学习理论B.精神分析理论C.认知理论D.人本主义理论10、交法规定故意遮挡车辆号牌，应记（）并处顶额罚款。
一般人员HSE履职能力评估测试题
一般人员HSE履职能力评估测试题部门： XXXXX 姓名： XXX 得分：一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。
A、项目B、工程C、概算D、成本2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。
A、改善安全生产条件B、保证安全组织措施C、保证安全文明施工D、购置安全工器具3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A、相关操作流程B、安全的组织措施和技术措施C、本岗位的安全操作技能D、标准化操作手册4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
A 一般B 较大C 重大D 特大5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位6、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 100B 400C 300D 2007、策划项目设计阶段应强化生态设计管理，要把（B）纳入到项目设计决策过程中，树立绿色文明观。
A. 节能减排B. 安全环保C. 清洁生产D.末端治理8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。
管理技术人员HSE履职能力评估考试题库
任南维修服务站管理人员、技术人员HSE履职能力评估试题姓名：成绩：一、选择题（每题2分，共30分）1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展2.生产经营单位应建立相应机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制的落实。
A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理3.HSE管理的核心是什么( )A、风险管理B、领导和承诺C、过程控制D、直线责任4.《勘探与生产分公司承包商健康、安全与环境管理规定》要求：凡进入油气田现场施工作业的承包商必须办理（）。
A. HSE准入B.临时出入证C. HSE告知书D、安全培训证5.华北油田公司的HSE方针是（）A、以人为本、预防为主、全员参与、持续改进B、以人为本、预防为主、全员责任、持续改进C、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境方面达到国际同行业先进水平D、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境方面达到国内同行业先进水平6.安全观察与沟通六步法正确顺序是（）。
A、观察、讨论、表扬、沟通、启发、感谢B、观察、讨论、沟通、表扬、启发、感谢C、观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢D、观察、讨论、沟通、启发、表扬、感谢7.工作前安全分析适用的范围包括：（）承包商作业、培训或再培训的工具。
A、评估现有作业B、新的作业或非常规作业C、改变现有作业D、以上都是8.动土或开渠深度大于（）或作业时人员的头部在地面以下的可视为受限空间A、1.5米B、2米C、1米D、1.2米9.下列（）不属于特种作业人员。
A、锅炉司炉工B、厂内机车驾驶人员C、钳工D、起重司索作业人员10.特殊高处作业由（）负责审批。
一般高处作业由（）单位审批。
A、二级单位、作业区（科级）B、作业区（科级）、班站级C、公司、二级单位D、二级单位、班站级11.企业安全生产各规章制度的核心是（）？A、领导负责制B、安全生产责任制C、全员培训制D、劳动保护制12.配电室着火最适宜使用（）灭火剂扑救？A、清水B、泡沫C、干粉D、二氧化碳13. 驾车经过路口时，优先遵从（）。
HSE试题汇编
厂级干部HSE履职能力评估测试题(汇编)单位职务姓名成绩一、单选题（共161题，每题2分，）1、HSE管理体系的核心是什么（ A ）A. 风险管理B. 领导和承诺C. 过程控制D. 直线责任2、（C ）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。
A. 隐患排查与治理B. 事故、事件上报和管理C. 危害识别与风险评估D. 应急准备与响应3、开展（ D ）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。
A. 现场检查B. 体系内审C. 管理评审D. 以上均是4、所有事故事件必须（ B ）A. 及时报告、处理和分享B. 及时报告、分析和处理C. 及时报告、分析和分享D. 及时报告、处分和通报5、HSE体系推进的关键是（ D ）A. 加强自主管理B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导D. 落实全员HSE责任6、《应急预案编制导则》中规定，应急预案体系的构成包括（ A ）A. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案B. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施C. 综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制D. 综合应急机制、专项应急预案、应急处置措施7、《生产安全事故应急条例》2018年12月5日国务院第33次常务会议通过，现予公布，自（ D ）施行。
A．2019年01月01日B．2019年03月01日C．2019年02月17日D．2019年04月01日8、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说，这种情况属于（ A ）A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 环境因素9、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处理后可继续开展工作，此现象属于（ D ）A. 普遍存在的现象，不需要上报B. 事故，需要上报并落实“四不放过”C. 未遂事件，不需要上报D. 急救箱事件，需要上报10、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。
地质与工艺研究院员工HSE履职能力评估试题
地质与工艺研究院员工HSE履职能力评估试题一、填空题1.修改后的《安全生产法》自2014 年12月1 日起施行，共7 章114 条。
2.修改后的《环境保护法》自2015 年1 月1日起施行，共7 章70 条。
3.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针4.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
5.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
7.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
8.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
9.新环境保护法第六十一条规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，处以罚款，并可以责令恢复原状。
10.建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
二、选择题（答案写括号中）1．生产经营单位安全生产责任制应当明确各岗位的等内容。
（ABD）A．责任人员B．责任范围C．安全措施D．考核标准2.生产经营单位安全生产管理人员有制止和纠正的权利。
（ABC）A．违章指挥行为B．强令冒险作业行为C．违反操作规程行为D．违犯交通规则行为3．生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的、参加人员以及考核结果等情况。
（BC）A．天气B．时间C．内容4．生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取，及时发现并消除事故隐患。
燃气操作人员HSE履职能力评估试题库
燃气操作人员HSE履职能力评估试题库1、城镇燃气通用部分（1）选择题1、风险管理中，（ A ）指固定､例行性且计划中的作业与程序｡A､正常状态B､异常状态C､紧急状态D､抢修状态2、风险评价公式为D=L•E•C，其中L表示（ A ）｡A､发生事故的可能性大小B､人体暴露于风险环境的频繁程度C､发生事故可能造成的效果D､危险性分值3、HSE管理体系中，“E”所代表的意思为（D ）｡A､质量B､健康C､安全D､环境4、实施HSE管理可（ A ）｡A､减少企业的成本，节约能源B､浪费资源，但会增加企业成本C､减少企业的成本，但会浪费能源D､以上均不正确5、关于实行HSE管理体系的作用中正确的是（ B ）｡A､实施HSE管理可降低物价B､实施HSE管理可改善企业形象C､实施HSE管理可减少企业用工数量D､以上均正确6、HSE管理体系是一个持续循环和不断改进的结构，即（A ）的结构｡A､“计划—实施—检查—持续改进” B､“实施—计划—检查—持续改进”C､“检查—计划—实施—持续改进” D､“实施—检查—计划—持续改进”7、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指（ A ）。
A. 领导和承诺B. 健康、安全与环境方针C. 组织结构、职责、资源和文件D. 实施和运行8、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的总体原则”是指（ B ）。
A. 领导和承诺B. 健康、安全与环境方针C. 组织结构、职责、资源和文件D. 实施与运行9、岗位员工必须熟练掌握本岗位的（ B ）及设备性能并正确操作。
A、设备维修B、工艺流程C、设备价格D、生产成本10、原油是指以（ B ）形式天然形成的重烃组分｡A､气态B､液态C､固态D､气态､液态11、石油的生成是几百万年前沉积在海底的（ B ），经过长期的加压加热形成油､气｡A､矿物质B､生物残骸C､海藻D､岩石12、天然气完全燃烧后的主要产物是（ B ）｡A､一氧化碳和水B､二氧化碳和水C､二氧化硫和水D､一氧化碳和二氧化碳13、下列不属于天然气的有（ D ）｡A､气田气B､煤层气C､生物气D､高炉煤气14、气田气的主要成分是（ A ）｡A､甲烷B､氢气C､氧气D､硫化氢15、HSE两书一表指的是HSE作业指导书､HSE作业计划书和（B ）｡A､HSE运行表B､HSE现场检查表C､HSE隐患整改表D､调度记录表16、HSE管理体系建设和运行的基础是危害因素（危险源､环境因素）辨识､风险评价和（C ）｡A､隐患排查B､风险管理C､风险控制D､风险治理17、开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业（ A ）。
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员工HSE履职能力评估试题库
一、选择题
1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A、生产安全
B、火灾、交通
C、重大、特大
D、人身伤害和财产损失
2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。
A、安全第一、预防为主、综合治理
B、安全生产人人有责
C、安全为了生产，生产必须安全
D、坚持安全发展
3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作
岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。
4.A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况
5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，
设置明显的（ C ）。
6.A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图
7.C、安全警示标志 D、安全风险告知
8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
9.A、起诉 B、检举 C、仲裁 D、报告
10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，
免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
11.A、必须 B、可以 C、不得 D、能够。
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