职工续签合同绩效考核表(新)

职工续签合同绩效考核表

单位盖章：填表时间：2017年 3月 1日

服务合同续签

竭诚为您提供优质文档/双击可除服务合同续签篇一：合同续签管理流程合同续签管理流程一、目的为规范员工合同续签的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于********和****股份公司（下简称院（公司））所有员工。三、规定内容（一）合同期满终止劳动关系的类型院（公司）提出终止:是指合同期满，院（公司）不再与员工续签劳动合同的行为。员工提出终止:是指合同期满，员工不愿与院（公司）续签劳动合同。（二）合同续签通知时间要求 1、综合管理部人资提前45日邮件通知合同到期员工所

在部门负责人；提前30日通知合同到期员工办理相应手续。 2、部门负责人必须于5日内回复综合管理部人资合同续签意向； 3、合同期满解除劳动关系：员工和公司双方均需提前30日通知。 4、院（公司）提出终止：（1）如员工系严重违反劳动纪律或院（公司）规章制度的；严重失职、营私舞弊，对院（公司）利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形的，没有提前通知期；（2）如员工除上述原因之外，院（公司）提前30天向员工发出《工作交接通知函》，员工需签字确认；若员工拒绝签收，公司以电子邮件、短信以及ems快递的形式通知至员工。（三）合同续签审批手续办理流程 1、合同期满续签劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人 →所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部

员工续签合同评语

员工续签合同评语篇一：续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。资产财务部二〇一二年三月二十四日

篇二：员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表 GUanGzHoUcREViScoSmETicSco.,LTd 说明：1、本表适用于劳动合同到期时，领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。2、评估结束后，请将此表交与行政人事部存档。篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX0123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公(:员工续签合同评语)司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对

员工续签合同范本3篇

-精品文档- 员工续签合同范本3篇 "［各位读友，本文仅供参考，望各位者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读！员工续签合同范本一根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同__________________ 年。从______________ 年 ___________ 月日起至年月日止。经协商， - 精品文档- 变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：______________ . 甲方：________ （盖章）

法定代表人：_________ （签字）乙方：________ （签章）签订时间：_________ 年__________ 月__________ 日签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则员工续签合同范本二经甲、乙双方协商同意续订劳动 - 精品文档- 合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为__________ 年，从 ________ 年__________ 月________ 日起至 _ 年

__________ 月 ________ 日止。甲方（签字盖章）_______ 乙方（签字盖章） ______ __________ 年____ 月 ___ 日__________ 年____ 月___ 日签订地点：__________ 签订地鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章年月日注：除国家另有规定外，鉴（公） - 精品文档- 证实行自愿原则注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。

关于对公司年劳动合同期满的员工进行考核的通知

关于对公司2015年劳动合同期满的员工进行考核的通知公司将对劳动合同于2015年12月31日合同到期的员工进行考核，现将有关事宜通知如下：一、考核内容考核的主要内容为思想道德品质、工作态度、刻苦钻研学习的精神、团结协作、遵纪守法、熟悉掌握专业技术的能力等情况。二、考核方式和程序（一）方式由用人单位人资专责统一组织考核工作，包括通知、发表、收表、上报等，考核方式采取个人总结填表、用人单位考核、人力资源部复核确认、公司领导批准的方式进行。（二）程序 1、被考核员工填写《劳动合同期满考核表》（见附件1）。 2、合同期满员工（名单见附件2）所在基层单位对其进行考核，并在《劳动合同期满考核表》上签署考核意见。 3、人力资源部结合基层单位的考核结果，签署考核意见。 4、考核情况报公司领导。 5、续签劳动合同。三、考核结果的处理 1、对考核合格的员工,根据公司发展需要，下发续签劳动合同通知书，征求员工意见。员工同意续签则双方正式续签劳动合同。 2、对考核不合格的员工，公司将按照有关规定，不再续签劳动合同，依法办理有关手续。四、时间安排材料报送的截止期限7月31日，请各基层单位人力资源管理人员按时报送材料。五、要求 1、各基层单位人力资源管理人员及时通知到每位职工，并及时报送考核材料。 2、被考核的员工应认真总结劳动合同期内的工作情况，吸取教训，发扬成绩，为今后更好的工作奠定基础。 3、所有考核材料均要用A4纸打印，考核表（附件1）要A4纸双面打印，不是双面打印的一律重新填写，并于7月31日前报送人力资源部刘国旗处，。 4、各单位人力资源管理人员一定认真核对考核表（附件1）中的受聘岗位是否填写正确。５、按照正常程序应该是公司考核通过后，公司才下发《续订劳动合同通知书》，但由于考核人员分布太分散，采取先行下发续订劳动合同通知书的方式，由项目部或专业化人力资源管理人员组织劳动合同期满人员填写通知书的下半部分，包括本人意见、选择劳动合同期限和本人签字三项，（日期一律不得填写）其余上交公司等考核通过后再行补填。六、工作流程公司人力资源部下发续签合同通知→单位人资人员认真浏览通知要求→根据名单指导续签合同人员填写考核表、续签虚劳动合同通知书→考核表报单位主管领导填写意见→上报本单位续签合同人员的考核表和通知书→公司考核后进行归档（解除考核不合格人员）。

员工续签合同范本-【劳动合同模板】

员工续签合同范本员工续签合同范本(一) 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 法定代表人：_________ 委托代理人)(签名)_________ _________年____月____日_________年____月____日员工续签合同范本(二) 经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________ 鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章年月日注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则

注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员工续签合同范本(三) 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________. 甲方：_________(盖章) 法定代表人：_________(签字) 乙方：_________(签章) 签订时间：_________年_________月_________日签订地点：_________ 鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章) 年月日注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则

合同审批表范文劳动合同续签审批表内的工作情况写

合同审批表范文劳动合同续签审批表内的工作情况写供参考：劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书范文单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX 营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两

员工续签合同评语

员工续签合同评语篇一:员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表 GUANGZHOU CREVIS COSMETICS CO.,LTD 说明:1、本表适用于劳动合同到期时,领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。 2、评估结束后, 请将此表交与行政人事部存档。篇二:续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核,我们认为该同志在以下几个方面表现良好:一是思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律;三是专业基础较扎实,工作能力较强。熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。四是工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神,能主动

投入到***工作中去,克服工作任务繁重和人手严重不足的困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中,发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上,根据考核情况,我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求,建议与***同志续签劳动合同。资产财务部二〇一二年三月二十四日篇三:表二:劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20140123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、

公司员工续签劳动合同范本

公司员工续签劳动合同范本续签劳动合同是旧劳动合同终结,新劳动合同确立,那么公司员工续签劳动合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的公司员工续签劳动合同范文，感谢您的阅读。公司员工续签劳动合同范文1 甲方(用人单位)：注册乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 ① 固定期限：自年月日起，至年月日止。 ② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)： _________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年 ____月____日公司员工续签劳动合同范文2

关于续签劳动合同的通知(通用版)

关于续签劳动合同的通知各单位、部室： XXXX年XX月XX日，公司共有XXX名员工劳动合同到期（见附件1），现就续签劳动合同有关事项通知如下：一、本次劳动合同续签工作的要求：严格按照公司XXXX 年《关于续签劳动合同的通知》【XXXX年第16号文】要求执行。二、本次新签劳动合同的员工不在考核范围之内，合同期限为三年。三、续签劳动合同的时间安排及实施程序（一）8月1日至8月11日，各直属单位和总部各部对本单位、本部门劳动合同到期人员，按照《劳动合同期满续签合同考核表》（附件3）的要求认真考评，并依据考评结果进行排序，确定续签劳动合同期限或不予续签劳动合同的意见，务必于8月14日下午5时前，将本单位领导签字确认的《劳动合同期满考核成绩汇总表》（附件4）报公司人力资源部。（二）8月15日至8月18日，公司劳动合同考评工作领导小组根据各单位上报的意见，进行综合评议、审核，最终确定本次劳动合同到期人员的合同签订期限及终止劳动合同人员。（三）8月19日至8月30日，公司人力资源部会同有关部门，按公司劳动合同考评工作领导小组最终确定的合同签订期限，组织劳动合同续签工作。续签合同必须由劳动者本人签字，由各级劳资员负责监督，严禁代签冒签，如因此引发劳动争议，将追究相关责任人的法律责任。各单位务必于9月5日下午5时前将签订完毕的劳动合同交回公司人力资源部。（四）对合同到期终止续签的人员，由下属各单位人事专员配

合人力资源部于8月25日前将《终止合同通知书》书面送达本人，并要求签字确认。对劳动者本人要求终止合同的人员，须于8月25日前向人力资源部提交本人签字的终止合同申请书。附件：1、合同到期人员名单； 2、劳动合同期满续签合同考核表； 3、劳动合同期满考核成绩汇总表. XXXX年XX月XX日

员工续签合同领导评语

竭诚为您提供优质文档/双击可除员工续签合同领导评语篇一：劳动合同期员工考核部门意见劳动合同期员工考核部门意见积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有

良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。综上，意该同志进行合同续签。篇二：员工续签劳动合同意见征询表员工续签劳动合同意见征询表（主管）（部门）：（部门负责人姓名）：下列人员(:员工续签合同领导评语)劳动合同已近到期，是否需续签劳动合同，请您将您的意见直接签注在此表上，并于年月日前回复给人力资源部，以便人力资源部在合法的前提下完成相关手续。人力资源部年月日您的签名：日期：注：如您有上级主管，请您的上级主管在此页下方对您

员工续签合同申请书

员工续签合同申请书篇一：员工续签合同申请表表格不够请自加附页：篇二：劳动合同续签申请书(范文) 劳动合同续签申请书尊敬的公司领导：您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，XX年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的

一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。此致敬礼申请人：*** XX年5月 31日篇三：劳动合同续签申请书劳动合同续签申请书单位领导：本人xxx，男，大专文化，XX年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

员工续签合同范本-【劳动合同模板】

员工续签合同范本员工续签合同范本（一）经甲、乙双方协商一致，同意续订___________ 年_________ 月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年，月日起至年 _________ 月_________ 日止。甲方（盖章）_____ 乙方（签名）_________ 法定代表人：_________ 委托代理人）（签名）____ _________ 年____ 月日 ____________ 年月_______ 日员工续签合同范本（二）经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为 ______________ 年，从_________ 年________ 月 _________ 日起至 ________ 年________ 月_________ 日止。甲方（签字盖章）_____ 乙方（签字盖章）________ _________ 年____ 月 ___ 日_________ 年____ 月 ___ 日签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员

工续签合同范本（三）根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 ___________ 年。从_________ 年__________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________ 月 _________ 日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： __ . 甲方：________ （盖章）法定代表人：________ （签字）乙方：________ （签章）签订时间：_________ 年_________ 月_________ 日签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则

合同范本之员工续签合同评语

员工续签合同评语【篇一：员工续签合同鉴定表】广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表 guangzhou crevis cosmetics co.,ltd 请将此表交与行政人事部存档。【篇二：续签劳动合同考核意见】关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为 ***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与 ***同志续签劳动合同。资产财务部二〇一二年三月二十四日【篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20140123】 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。