施工人员规章管理制度范本
工地施工人员规章制度
工地施工人员规章制度第一章：总则第一条：为规范工地施工活动，确保施工安全、文明施工，维护良好的工作环境，保障施工人员的合法权益，特制定本规章。
第二条：本规章适用于工地内所有施工人员，包括承包商及其员工、工地监理、技术员等。
第三条：本规章须严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚。
第四条：各单位、个人应当共同遵守本规章，并根据实际情况积极配合相关部门的监督检查工作。
第五条：各单位应当建立健全本规章宣传教育制度，确保所有施工人员了解并遵守本规定。
第二章：基本要求第六条：所有施工人员必须遵守国家法律法规和相关规定，严格遵守工地指挥部的工作安排，服从现场指挥。
第七条：施工人员在工作中需穿戴统一的劳动服装和安全防护用具，保持清洁，随时准备投入工作。
第八条：所有施工人员要遵守工地作息时间，不得随意早退晚到，不得喧哗打闹，不得擅离岗位。
第九条：施工人员应当维护工地卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物，保持工地环境整洁。
第十条：施工人员要保持良好的工作态度，互相尊重，团结协作，凝聚工作合力，全力保证施工进度。
第三章：安全管理第十一条：所有施工人员必须参加安全教育培训，学习掌握安全操作规程，增强安全意识。
第十二条：施工人员在操作机械设备时必须严格遵守操作规程，保证设备安全使用。
第十三条：施工单位应当配备专业的安全员负责工地安全管理，每日对施工现场进行安全检查，及时排除隐患。
第十四条：施工单位应当建立安全应急预案，对火灾、坍塌等紧急情况具备及时的处置能力。
第十五条：施工人员在施工现场禁止吸烟、使用明火，严禁酗酒后上岗工作。
第四章：文明施工第十六条：施工现场严禁辱骂、挑衅、扭打等行为，保持文明施工。
第十七条：工地内不得接受或宣传迷信活动，不得传播淫秽、暴力信息。
第十八条：施工人员应当互相学习、互相帮助，不得恶意竞争，保持友好相处。
第十九条：施工人员应当尊重工地内其他工作者及居民的合法权益，不得侵犯他人利益。
第五章：奖惩制度第二十条：对遵守规章制度，工作履职的施工人员给予表彰及奖励。
施工人力资源管理制度范本
第一章总则第一条为加强施工人力资源管理，提高施工队伍整体素质，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有施工项目的人力资源管理工作。
第三条施工人力资源管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 人才优先、效益优先原则；3. 动态管理、持续改进原则。
第二章人力资源规划第四条人力资源部根据公司发展战略和施工项目需求，制定人力资源规划，包括：1. 人力资源需求预测；2. 人力资源配置计划；3. 人力资源培训计划；4. 人力资源绩效考核计划。
第五条人力资源部定期对人力资源规划进行评估和调整，确保其与公司发展相适应。
第三章人员招聘与配置第六条人员招聘应遵循以下程序：1. 制定招聘计划；2. 发布招聘信息；3. 对应聘者进行资格审查；4. 组织面试；5. 体检；6. 录用。
第七条人员配置应遵循以下原则：1. 因事设岗、因岗设人；2. 按照岗位需求，优先选用具备相应能力的人员；3. 充分发挥员工特长，实现人力资源优化配置。
第四章培训与开发第八条公司应制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训、晋升培训等。
第九条培训内容应包括：1. 公司文化、规章制度；2. 岗位技能、专业知识；3. 职业素养、团队协作；4. 安全生产、法律法规。
第十条培训方式可采用以下形式：1. 内部培训；2. 外部培训；3. 在职培训；4. 网络培训。
第五章绩效考核第十一条公司应建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核。
第十二条绩效考核应遵循以下原则：1. 客观公正、公平合理；2. 综合评价、重点突出；3. 定量与定性相结合；4. 评价与激励相结合。
第十三条绩效考核结果应作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。
第六章薪酬福利第十四条公司应制定合理的薪酬福利制度，确保员工收入与工作绩效、岗位价值相匹配。
第十五条薪酬福利包括：1. 基本工资；2. 绩效工资；3. 奖金；4. 保险福利；5. 其他福利。
第七章职业生涯规划第十六条公司应关注员工职业生涯规划，为员工提供职业发展通道。
施工队员工管理规章制度
施工队员工管理规章制度第一章总则为加强施工队员的管理，促进工程施工的顺利进行，保障施工质量和安全，提高工程的效益，特制定本规章制度。
第二章工作岗位1、工程队员分为项目经理、施工人员、技术人员等岗位，每位员工一经录用，将被分派具体的工作岗位，并需按照规章制度履行相应的职责和权利。
2、各岗位的职责分工如下：（1）项目经理：负责工程项目的整体管理和协调，对工程进度、质量和安全负全面责任。
（2）施工人员：负责具体施工工作，在项目经理的指导下完成施工任务，并保证施工质量和安全。
（3）技术人员：负责工程技术方面的工作，提供技术支持和解决问题，在保证施工质量的前提下，提高施工效率。
3、各岗位的员工应按照工作要求，积极配合，相互协作，共同完成任务。
第三章工作制度1、工作时间：施工队员的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过48小时。
加班需提前向项目经理请示和报备。
2、出勤：所有施工队员需按时到岗，并在工作期间禁止擅自离岗或早退。
3、请假：如需请假，员工应提前向项目经理请假，经批准后方可离岗。
4、工作服装：施工队员工作时需穿戴整洁、符合安全标准的工作服装，并佩戴统一标志。
5、工作场所卫生：施工队员在工作场所应保持环境整洁，不得随意乱丢垃圾或破坏工作设施。
第四章管理规定1、纪律：所有施工队员应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自违反工作纪律。
2、安全：所有施工队员应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障施工安全。
3、素质：施工队员应具备专业知识和技能，保持良好的职业道德和工作态度，不得随意辱骂他人或损害公司形象。
4、奖惩：对于表现优秀的施工队员将给予奖励，如表现不佳将根据情节轻重进行相应的处罚。
第五章绩效考核1、绩效考核是施工队员工作的重要指标，对于工作表现突出的员工将予以表彰和奖励。
2、绩效考核的内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，通过绩效考核评定员工的工作能力和表现水平。
3、绩效考核的结果将直接影响员工的晋升和薪酬待遇，是施工队员工作的重要动力。
工地施工人员管理制度范本（通用7篇）
工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本（通用7篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的工地施工人员管理制度范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工地施工人员管理制度范本11.目的为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。
3.工作程序3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。
3．1．1培训内容包括：规章制度、环保知识、产品特性。
3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。
3．3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全环保管理协议。
3．4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。
没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。
3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。
3．6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。
3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。
3．8安全环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。
3．9安全环保科有权经常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处罚。
3．10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承担。
3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。
施工队管理制度范本（三篇）
施工队管理制度范本1. 施工队组织与管理1.1 施工队由队长负责组织与管理工作，队长由队员中选举产生。
1.2 队长负责统筹工作进度、协调队员工作，确保施工队的正常运作。
1.3 队长有权对队员进行考勤、分配工作任务，并对队员的工作进行评估和奖惩。
1.4 队员必须服从队长的指挥和管理，不得擅自行动或违反队内规定。
2. 工作安全与文明施工2.1 施工队必须遵守国家和地方相关的安全生产法律法规，加强施工现场的安全管理。
2.2 施工队必须配备必要的安全保护装备，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并确保队员正确使用。
2.3 施工队必须保持施工现场的整洁和文明秩序，不得乱丢垃圾或随意破坏环境。
2.4 施工队必须合理安排施工作业，确保施工过程中不发生事故，保障队员的人身安全。
3. 工作纪律3.1 队员必须按时上下班，不得迟到早退或擅自请假，如有特殊情况需请假，必须提前向队长请示。
3.2 队员必须按照队长的指令和要求进行工作，不得擅自调换工作岗位或中途离岗。
3.3 队员必须维护施工队的形象，不得违反职业道德或从事非法活动。
3.4 队员必须按照施工队的工作流程进行操作，并保持工作记录的完整和准确性。
4. 奖惩制度4.1 队员表现良好、工作出色者，将得到队长的表扬和奖励。
4.2 队员如有违反工作纪律、安全规定或质量要求，将接受队长的批评和警告，并可能面临相应的处罚。
4.3 队员如有严重违纪行为，经过队长和施工队其他成员的讨论决定，可能会被开除施工队。
本施工队管理制度范本仅供参考，具体管理制度应根据实际情况进行调整和完善。
施工队管理制度范本（二）一、目的施工队管理制度的目的是为了确保施工队在项目实施过程中能够按照规定的流程、责任和安全标准进行工作，保证施工质量和安全。
二、权限与责任1. 项目经理有权对施工队成员的工作进行指导和监督，要求他们按照要求完成各项任务。
2. 施工队成员有责任按照项目要求和安全标准进行工作，确保施工质量和施工安全。
施工作业安全管理制度范文(4篇)
施工作业安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障施工作业安全，预防施工事故发生，保护劳动者的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有施工作业单位和从业人员，在施工现场进行施工作业时必须严格执行本制度。
第三条施工作业单位应当制定相应的施工作业安全管理制度，并定期进行评估和更新。
第四条所有从业人员必须参加相应的安全培训，并合格后方可上岗从事施工作业。
第五条所有施工作业单位和从业人员必须严格遵守国家有关施工作业安全的法律法规和规章制度，严禁违反规定从事危险作业。
第二章施工作业安全管理制度第六条施工作业单位应当建立健全施工作业安全管理制度，明确各级负责人的安全管理职责。
第七条施工作业单位应当制定施工作业安全管理计划，明确施工作业期间的安全措施和应急救援措施。
第八条施工作业单位应当从事业务上选择具有资质和经验的从业人员，并建立完善的监督检查机制，确保施工作业过程中的安全。
第九条施工作业现场应当设置明显的安全警示标志，制定作业区域划分方案，防止作业人员误入危险区域。
第十条施工作业单位应当对施工现场的设备、材料、工艺进行安全评估和检测，确保施工作业的安全可控。
第十一条施工作业单位应当组织进行安全技术交底，明确施工作业的风险点和控制要点，并采取相应的措施进行预防。
第十二条施工作业单位应当根据施工项目的特点和风险程度，合理安排作业计划，确保施工作业的顺利进行。
第十三条从业人员在施工作业前应当进行身体检查，并佩戴相应的个人防护装备，确保工作时的安全。
第十四条施工作业单位应当制定施工现场的应急救援预案，配备相应的急救设备和人员，确保及时处理事故和伤亡情况。
第十五条施工作业单位应当建立事故报告制度，及时上报事故信息，并配合有关部门进行调查和处理。
第十六条施工作业单位应当组织开展安全培训和教育活动，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
第十七条施工作业单位应当加强施工现场的巡查和监督，发现安全隐患及时整改，确保施工作业的安全。
施工队管理制度（11篇）
施工队管理制度施工队管理制度(11篇)在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的施工队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
施工队管理制度1为了规范施工队日常管理工作，确保施工进度、质量及安全，特制定本管理制度，要求施工队各班组严格执行。
一、劳动纪律1、上岗前严禁喝酒，发现有喝酒者，当班不准安排上岗作业，并对其处50元罚款。
2、通知接班后，自通知30分钟内必须到井口房开班前会，迟到10分钟内罚款20元/次，超过10分钟罚款30元/次。
3、下班后必须将劳动工具全部交井口工具房，发现一次不交者，处30元罚款，造成丢失的，罚款50元，并按原价赔偿。
4、班中严禁脱岗、睡岗、漏岗，每发现一次给当事人处以50元罚款。
5、上班期间不准早退，早退者罚款30元。
6、请假一天者向跟班队长请假，两天者向施工队长请假，两天以上必须向劳资部门请假，不请假者，按每天100元进行处罚。
7、特殊工种作业人员必须向施工队长请假，如不请假者处罚100元/次8、每周安全学习必须按时参加，由施工队长组织学习，如施工队长有事不能组织学习时，由施工副队长组织，如一次不组织学习，罚施工队长、副队长各100元。
9、每周安全学习时，无故不参加者，每次罚款20元。
每月学习请假不得超过2次，超过者按不参加进行处罚。
10、施工材料员必须12小时在井口房发放材料，清点好库房内的工器具，库房内材料、工器具必须码放整齐，并建立交旧领新台账，做好施工队领进材料的验收工作。
二、施工进度施工队必须按照项目部每月制定的月度计划安排施工，根据项目部制定的循环时间对班组进行考核，考核时间以出入井时间为准，班前会必须明确当班施工任务，施工质量和安全注意事项；完成时间段，每节约1小时，奖励当班班组500元，超1小时，对当班班组罚款300元。
施工队派专人对班组完成情况进行考核。
施工安全管理规定范文(三篇)
施工安全管理规定范文一、总则1. 本管理规定的制定目的是为了确保工地施工安全，有效防范和遏制事故的发生，最大限度地保护工人的人身安全和财产安全。
2. 所有参与施工的人员，包括施工单位的工作人员、工程监理人员和各类工人，必须严格遵守本管理规定的要求，切实履行自己的安全职责。
二、施工现场管理1. 安全生产组织人员必须经过相关资格认证，并随时在工地进行巡查，确保施工现场设施设备的正常运行，并及时发现和消除安全隐患。
2. 确保施工现场卫生整洁，垃圾及时清理，防止杂物、建筑材料堆积危及施工安全。
3. 严格控制人员进出施工现场的通道，保证一个合理、通畅、安全的施工交通通道。
三、安全警示标志1. 根据国家标准规定，合理确定和设置安全警示标志，明确施工区域边界，提醒人员注意安全。
2. 所有安全警示标志必须醒目、明确，不能被遮挡或者丢失。
当标志损坏或消失时，必须立即更换。
四、施工设备安全1. 所有施工设备必须具备相应的安全保护装置，确保设备在工作过程中不会对人员造成伤害。
2. 施工设备必须定期进行维护保养，确保设备的正常运行和使用安全。
五、作业人员安全1. 所有参与施工的人员必须具备相关安全操作证书，并在施工时佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。
2. 所有高空、井下、高温、有毒等作业必须配备合适的作业员和相应的安全措施，确保作业过程中人员的安全。
六、火灾防控1. 每个施工现场必须配备足够的灭火器材，并进行定期的检查和维护，在火灾发生时能够及时有效地进行灭火。
2. 严禁在施工现场吸烟，特别是易燃易爆场所。
3. 必须定期进行消防演练，提高人员的火灾应急能力和自救能力。
七、施工材料安全1. 施工过程中使用的材料必须符合国家标准和相关安全规定，严禁使用劣质和过期材料。
2. 对易燃、易爆、有毒等危险材料必须进行严格的储存和管理，确保材料安全。
八、安全教育培训1. 所有参与施工的人员必须接受安全教育培训，了解相关安全规范和操作规程，提高施工安全意识。
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施工人员规章管理制度
一、施工现场考勤制度施工现场管理制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、每个职工必须热爱自己所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。
4、职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。
打架不论事前因起的先后，是非程度及认错态度好坏，视情处以50-30元的罚款。
对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，呈报公安部门处理。
5、严禁在工地内赌博，或者说娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50-500元的罚款。
6、严禁使用钢锯条等土制品接电烧开水，违者，一经查实，处以当事人罚款式100-500元，若出现问题，一切后果自行负责。
7、本工地内和生活区的任何临时用电，必须有本工地的固定值班电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经工程部批准后，由工程部派人安装，违者，视情处当事人罚款项20-200元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。
8、每个职工都要保护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理并遂出工地。
9、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用具，违者视情处罚50-200元，严重者加倍处罚。
10、要保护楼内的清洁卫生，严禁在楼内随地大小便，违者小便每次罚款10-30元，大便每次罚款50元，并清扫所有大便。
不听劝阻，屡教不改，态度恶劣严加惩处。
11、禁止随地乱倒剩饭菜及其它废水、废物，严禁在阳台窗口往外泼水及倒废物，违者每次罚款20-50元，态度恶劣者加倍处理。
二、施工现场档案管理制度
1、档案管理由项目组专人负责。
2、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
3、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
4、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
5、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
三、施工现场仓库管理制度
1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。
填写材料、外购件入库单。
有条件应录入电子文档备查。
3、材料、外购件帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料、外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。
留有足够的通道，便于搬运。
5、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
6、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。
四、施工现场xx施工制度
1、施工现场大小便必须到指定厕所。
厕所使用后要随时清洗。
2、施工中产生的垃圾必须及时整理成堆，及时清运。
做到工完料清。
3、工作场地必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、生产废物及时清除。
4、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。
5、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少噪声扰民。
五、施工现场安全生产管理制度
1、施工人员进入工地，必须佩带统一的工作证，自觉接受工地保安人员的检查。
2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品。
3、禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
4、禁止在施工现场或易燃易爆的地方吸烟、使用电炉
5、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
按规定设置足够的通行道路和安全梯。
6、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
7、禁止在工作前或工作时间内饮酒。
8、两米以上高度、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩，如在光滑的地面使用梯子，必须在梯脚做好防滑措施。
9、在调制或喷涂挥发性溶剂油料地段，必须有通风措施，生产人员应戴过滤式口罩，同时严禁在附近吸烟、焊接或生火。
10、施工现场严禁使用碘钨灯，一般照明应采用带安全网罩的行灯，对放有易燃物品的室内应设置防爆灯，并配置足够的灭火设备。
11、严禁随便在施工现场大、小便，设置专人每天清扫施工现场的垃圾杂物，并按指定地点集中堆放，定期组织外运，消除造成伤亡事故的隐患。
12、严禁施工人员在工地住宿，必须留住工地的值班人员或仓库保管人员，应经发包方的同意并登记备查，同时应注意搞好住宿地的卫生。
13、加强施工现场的日夜值班制度，配备足够的人员加强巡回检查，切实做好防火、防盗工作，加强成品、半成品的保护。
14、进入施工现场后，应详细检查是否带有隐患的危险孔洞并做好足够的围护措施。
15、存放在现场的施工用料不得随意支出运出工地。
必须外运的应向发包主管部门申报原因及办理有关手续，经批准后发给放行条方能运出。
16、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。
上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
17、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
18、按规定设置足够的通行道路和安全梯。
19、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
20、施工人员必须遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
21、严禁违章指挥和违章操作。
六、施工现场临时用电管理制度
1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。
2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。
3、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。
由专职电工进行检查和维护。
4、所有临时线路必须使用橡胶护套线。
线必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。
5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。
6、所有插头及插座应保持完好。
电气开关不能一只多用。
7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。
9、接驳电源应先切断电源。
若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。
七、施工现场看护保卫管理制度
1、施工现场必须设置看护保卫人员（24小时，一班不得少于两人）。
看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
2、施工项目经理应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守。
3、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由项目组保管。
以备有关人员查阅。
4、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可。
5、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。