浅析当代大学生的择业观

班级：11思想政治教育2班学号：20110304042006姓名：卢文春浅析当代大学生的择业观摘要随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对拓宽奋斗领域，实现自我价值，促进社会发展都具有积极的意义。

大学毕业生的就业问题备受社会关注，目前大学生择业趋向多元化，树立正确的择业观直接关系着毕业生能否顺利就业。

关键词：大学生择业观择业冲突择业技巧择业观，即择业观念。

择业，顾名思义就是选择职业。

观念，是一种思想、看法。

根据对“择业”和“观念”解释，并结合许多学者的定义，我认为大学生择业观就是大学生对择业问题的看法、信念和态度以及处理择业问题的方法和指导思想。

大学生择业观是大学生择业倾向和择业行为在其思想意识中的反映。

是其人生观、价值观、生活观、劳动观、等在对待职业问题上的重要表现。

择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生的择业行为有着重要的影响。

在大学生就业压力有增无减的今天，很多人认为大学生的择业观也是造成就业难的原因之一。

经过我国近几年高校扩招后，大学毕业生人数增长快、形势严峻，大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。

在改革开放，发展市场经济和各种社会思潮影响下，当代大学生的择业观也在发生着变化，趋向于多元化。

一方面，大学生的个人综合素质在不断提高，勇于开拓创新、讲究务实高效、勇于面对风险和竞争等；另一方面，在新的时代背景下，大学生在择业中也出现了一些问题和新困惑。

那么面对将要毕业的大学生，应该如何面对人生的第一步，树立正确的择业观呢？首先我们了解一下当前大学生择业观的特点。

一、当前大学生择业观的特点(一)择业中的时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。

不同发展时期社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。

20世纪70年代末80年代初的大学生开始开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。

20世纪80年代的大学生的择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。

到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。

90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定”，“第二职业求发财”。

90年代中期以后，曾流行“待遇决定职位选择”的模式也基本过时，”“能否发挥专长”又称为大学生择业的首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。

由此可见，大学生的择业观表现出强烈的时代气息。

(二)择业中的差异性大学生择业因大学生分布的地域不同，学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。

从地域分布来看，大学生去向有东部和西部、海外与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。

这些差异性主要体现在两方面：一是升学与职业的选择上；二是选择职业的出发点上。

(三)择业中的独立性当代青年大学生崇尚鲜明个性，与众不同，自主独立，在择业中也表现出不轻信、不盲从、不附从的特点，他们更期望在择业中融入更多的个性元素，结合自身兴趣特长自由择业。

尽管学校、老师和父母朋友会在他们择业前做相关的分析指导和意见参考，但绝大多数学生在择业中不会完全盲从，无主见，表现得较为理性自主。

(四)择业中的流动性随着我国大学生就业政策的改变，大学生就业模式由单一的“统包统分”演变为“供需见面，双向选择，自主择业”，人才流动性逐渐增强。

很多大学生选择了“先就业，再择业”，在积累了社会经验和职业经历后，从一个跳板过渡到了更高的平台，成为很多毕业生面对初次择业时的选择。

(五)择业中的功利性在当前市场经济条件下，大学生择业时更加倾向经济发达的领域，更加关注单位给予个人的待遇及以后的提升空间等因素。

功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理智，过分强调个人本位，看重眼前的经济利益，忽视职业规划和可持续性增长的重要性。

不少大学生表示在满足待遇好这个条件后，可以“学非所用”。

功利主义倾向还使大学生在择业时强调个人本位，追求自我价值，强调经济利益。

(六)择业中的矛盾性毕业生就业中涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素。

大学毕业生由于年轻缺少丰富人生阅历，社会实践经验的不足，思想认识的不成熟，缺乏对就业中存在的复杂因素的判断分析能力和综合协调权衡能力。

因此，面对就业中的各种矛盾患得患失，难以抉择，以致在择业时有种种困惑矛盾。

目前，很多大学生在择业时，择业期望呈现出多种矛盾：既想寻求理想岗位，又怕面对竞争激烈；既想到基层和艰苦行业锻炼自己，又怕吃苦受累；既想发挥专业特长，又有为现实状况所限随时放弃专业改行的准备。

由于大学生的择业期望呈现出多种矛盾，从而表现出极为复杂的择业心态。

二、当代大学生择业观的内在冲突分析当代大学生择业观的变化，是改革开放、发展市场经济和各种社会思潮相互影响、相互作用的反映。

在改革开放的宏观背景和新形势下，一方面出现了一些适应时代要求、积极向上的新观念、新思想，比如开拓、创新、务实、效益、质量、平等、民主、竞争、风险等，这些思想观念是影响大学生择业的根本原因。

正是这些思想观念使大学生就业充满生机和活力，出现多云化就业的历史性改变。

但是另一方面，市场经济的负面效益已严重地影响到大学生的择业观念，比如社会责任感和义务感的淡薄，见利忘义行为的增长，人际交往中利己性和实惠性的滋生，享乐主义，拜金主义和极端主义的出现等，这些都是影响大学毕业生形成不正确择业观念的深层原因。

也就是说，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济逐步建立和完善，市场经济提供的一些新的价值要求，如自主意识、效率观念、竞争意识、平等原则等，都已全面渗透到大学生的择业观中，使得大学生的择业观取向产生了一些内在冲突。

(一)自我价值与社会价值的冲突人生价值是个人对社会的贡献与社会对个人的满足的统一，即人的社会价值与自我价值的统一，而它们之间的纽带就是价值实现、价值创造的过程和成果。

对大学生择业而言，实现个人价值就是选择能够将社会需求和个人发展二者统一起来的职业。

但是，由于社会需求和个人需求之间的差异，当代大学生在择业过程中又陷入了追求自我价值的实现，以自我为中心，个人主义倾向较严重。

当个人利益与集体利益，个人长远利益与社会终极目标发生冲突时，一部分大学生选择个人利益和自我价值，只关心个人的价值实现与实际物质利益的得失。

另外，还有一些大学生在择业价值观上崇尚自我，以个人为主体，注重个人奋斗，强调自我价值的实现和个人发展，集体和协助观念、服务和奉献精神以及艰苦奋斗的作风不强。

个人发展前途、能否最大限度地实现自我价值是当代大学生择业的主要标准之一，自我价值的实现和个人目标的追求主导着大学生的择业行为。

(二)长期利益与眼前利益的内在冲突当代大学生在择业过程中往往还受到重短期利益还是重长远发展的困惑。

在抉择时，学生往往更看重短期利益而忽视自己的长远发展。

究其原因，大学生受市场经济条件下各方面因素的影响，认为影响自己长远发展的因素太多，有太多的不确定性，期望得以实现的概率较低。

在这种情况下，长期利益难以激发他们重视长远发展的兴趣。

而短期利益则更实际、更实惠、大学生择业时更容易看中工资的高低和工作地点的好坏而忽视其他因素。

随着市场经济体制的逐步建立，一些大学生的职业价值目标由以往的立志成才、振兴中华、报效祖国、追求事业前途，实现人生远大志向等精神状态和行为取向逐步转向满足短期化要求和物质利益。

当代大学生希望在职业实践活动中，达到自我对物质利益、权力地位、成才愿望等需求的满足，具有较强的利己性和务实化的特点。

大学生择业时，常常缺乏全局、长远的战略思考和人生定位，重视短期效益和眼前利益。

(三)物质利益与精神价值的内在冲突从大学生的择业现状中可以看出很多大学生由过去的“到农村去、基层去、最艰苦的地方去”演变成“到外资企业去、到最发达的地区去。

”当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才能的机会，第三看薪酬福利。

他们非常看重自己的物质利益追求，表现出明显的矛盾，不少大学生往往无法权衡其中利弊，倾向于注重物质利益。

(四)个人理想与社会现实的内在冲突大学生择业过程中还常常面对追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。

当代大学生的理想丰富多彩，在择业中对理想的追求更加强烈、更加强大，他们踌躇满志，豪情满怀，准备在社会上拼搏一番。

但由于大学生对社会了解还不够深，在择业上与社会需要存在着差距，个人理想往往脱离社会客观现实与自身条件。

大学生普遍留恋条件舒适的大城市，好高骛远，追求社会地位高、经济效益好的工作岗位，而不愿到边远地区或条件较差的地区去工作。

他们并未真正思考自己的理想与现实之间的差距，也较少考虑所定的目标是否有利于个人的发展，甚至不了解自身的气质、性格、能力、兴趣特点适合何种职业，因而出现追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。

(五)择业价值观取向的地缘性冲突来自城市的学生比较注重个人价值的实现，来自农村的学生更注重社会价值的实现。

来自农村的男生女生都是在沉重家庭经济负担条件下完成学业，他们希望尽早为家庭作出贡献，因而在择业的过程中能比较理智地评估自己、了解社会，服务社会的意识较强；相反，来自城市的学生，由于他们从小生活条件比较优越，更关注精神方面的满足，注重个人价值的追求，更愿意选择符合他们需要、兴趣和能力的职业。

三、当代大学生择业观中存在的问题(一)有些大学生功利倾向严重，价值观念淡化部分大学生在择业时，过分强调自我价值的实现，以自我为中心。

有个人主义、功利主义的倾向，过于看重经济利益，却忽视了自己应该履行的对国家、对社会的责任。

择业观是当代大学生世界观、人生观、价值观在择业过程中的反映，这说明当代大学生的世界观、人生观、择业观还成熟，需要加强引导和教育。

(二)敬业精神差，缺乏职业稳定性对于许多毕业生来说，找工作就为了能有一个饭碗，不为吃穿发愁，而不是真正为了社会的发展而奉献自己的一份力量。

比如说有些毕业生之所以选择到政府机关工作，只因为政府机关的工作比较清闲，方便他们腾出时间来学习英语、考研究生、考GRE，更另用人单位头疼的是“跳槽”。

还有一些毕业生选择在国有大中型企业、三资企业，是想学点本领，等到将来条件成熟后就“单枪匹马闯天下”。

从这种迹象不难看出，如今的大学生所缺的就是用人单位需要的敬业精神。

(三)对职业的期望值过高如今的大学生对自己的定位不准，期望值过高，自我评估不切合实际，结果导致“高不成，低不就”的尴尬处境。

部分大学生对于自己的择业目标过于理想化，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理条件、工作环境等无不在考虑之中，却没有考虑到自己的实际，盲目求高。

除此之外，绝大部分的毕业生社会阅历尚浅，没有什么实际的工作经验，但却好高骛远，自以为是，结果到头来竹篮打水一场空。