关系学_第二章 人际关系的维护和处理
人际关系管理建立和维护良好的人际关系
人际关系管理建立和维护良好的人际关系在个人和职业生活中，建立和维护良好的人际关系是成功和幸福的关键之一。
无论是与家人、朋友、同事还是客户，我们都需要与他们建立互信、尊重和合作的良好关系。
本文将探讨如何有效地管理人际关系，以建立和维护良好的人际关系。
1. 倾听与沟通建立良好的人际关系的第一步是倾听和有效沟通。
倾听是一种尊重他人的方式，它使我们能够理解他们的需求和关切。
当与他人进行交流时，我们应该专心聆听，不中断、不做假设，而是集中注意力聆听他们所说的话。
同时，我们也应该确保自己能清晰地表达自己的想法和感受，而不是含糊不清或搪塞。
通过倾听和沟通，我们可以建立起相互理解和尊重的良好基础。
2. 建立互信互信是良好人际关系的基石。
只有建立在互信的基础上，人们才能相互支持、合作和共同成长。
为了建立互信，我们需要履行我们的承诺，保持诚实和透明。
我们应该以言行一致，避免言而无信的行为。
当我们遇到问题时，应该勇于承认错误，并及时采取措施解决问题，以恢复他人对我们的信任。
通过建立互信，我们能够建立牢固的人际关系，并享受到长期的合作和成功。
3. 尊重与包容尊重是建立和维护良好人际关系的关键。
每个人都应该受到尊重，无论他们的背景、经验或观点如何。
我们应该避免批评、指责和歧视他人，而是以友善、理解和包容的态度对待他们。
当我们遇到与他人存在分歧时，我们应该尝试理解他们的观点，并以开放的心态进行对话和解决问题。
通过尊重与包容，我们能够建立和谐友好的人际关系，并促进良好的合作和共同成长。
4. 提供帮助与支持在人际关系中，提供帮助和支持是一个重要的方面。
当我们看到他人需要帮助时，我们应该主动伸出援手，并提供我们力所能及的帮助。
通过给予他人帮助，我们能够建立起一种相互依赖和支持的关系，同时也为自己争取到别人的帮助和支持之时。
在工作环境中，互相支持和合作可以增加团队的凝聚力和效率，帮助实现共同的目标。
5. 解决冲突与处理问题在人际关系中，冲突和问题是难免的。
人际关系的建立与维护
人际关系的建立与维护人际关系在我们的日常生活中占据着重要的地位。
无论在个人生活还是工作职场中，与他人建立良好的人际关系能够带来更多合作机会、提高工作效率、增进亲密关系和实现个人成长。
本文将探讨人际关系的建立与维护，提供几个有益的建议。
一、积极主动在人际关系中，积极主动是建立和维护关系的基础。
要与他人建立联系，我们不能只是等待别人来找我们，而是主动出击，加强沟通交流。
例如，在职场中，我们可以主动介绍自己，向同事展示自己的专业知识和技能，寻找共同的兴趣爱好，并积极参与团队合作。
二、倾听和尊重在与他人相处时，倾听和尊重是非常重要的。
要建立良好的人际关系，我们应该学会倾听他人的意见和想法，并表达我们的尊重和理解。
这样做可以促进有效的双向沟通，避免误解和争吵。
在与他人交往中，尊重对方的观点和感受，并给予合适的反馈，可以增进相互之间的信任和友好。
三、真诚和善良另一个建立和维护人际关系的关键是真诚和善良。
我们应该用真诚的态度对待他人，不虚伪和做作。
同时，我们还应该保持良好的心态，宽容和善良。
对待他人的错误和过失，我们应该学会宽容和谅解，并给予帮助和支持。
善意的行为和真诚的态度会赢得他人的喜爱和尊重。
四、建立共同的利益和目标与他人建立深入的人际关系需要共同的利益和目标作为纽带。
如在工作环境中，通过寻找志同道合的同事，我们可以共同追求文化创新和共同发展。
在个人生活中，我们可以与朋友分享兴趣爱好，一起参加活动，建立深厚的友谊。
通过共同的利益和目标，我们能够更好地倾听和理解他人，并建立长久的人际关系。
五、解决冲突和问题在人际关系中，冲突和问题是难免的。
关键是要学会积极地解决这些问题。
当出现冲突时，我们应该保持冷静，以平和的态度面对问题，并积极地寻找解决的方法。
借助有效的沟通技巧，我们可以通过协商和妥协来解决问题，避免关系进一步恶化。
总结起来，建立和维护人际关系需要积极主动、倾听尊重、真诚善良、共同利益和目标，以及解决冲突和问题。
人际关系的维护与培养建立良好稳定的人际关系
人际关系的维护与培养建立良好稳定的人际关系人际关系的维护与培养在现代社会中，人际关系的良好与稳定对每个人都至关重要。
无论是在家庭、职场还是社交场合，人际关系的维护与培养都是一项必备的能力。
本文将探讨如何建立良好稳定的人际关系，以及这对我们的个人和社会生活的重要性。
一、积极主动沟通人际关系的维护与培养首先要建立在良好的沟通基础之上。
积极主动地与他人沟通，包括交流想法、分享感受和倾听他人的观点和需求，能够增进我们之间的了解和信任。
在沟通中，要注重表达自己的观点和情感，同时也要尊重他人的意见和感受，建立互相尊重和理解的关系。
二、培养共同兴趣和爱好共同的兴趣和爱好是人际关系稳定和融洽的基础之一。
通过参与共同的活动、兴趣小组或志愿者工作，我们可以结识志同道合的朋友，建立起彼此间的共鸣和亲近感。
共同的兴趣使我们更容易找到话题和交流的共同点，增进彼此的了解和友谊。
三、照顾他人的需求和感受在人际关系中，我们应该不仅关注自己的需求和感受，也要能够照顾他人的需求和感受。
关心他人的情况、提供帮助和支持，可以增进彼此之间的信任和友谊。
通过理解和关注他人，我们能够培养出一种互相帮助和支持的氛围，使人际关系更加稳定和融洽。
四、妥善处理冲突和纠纷人际关系中难免会有冲突和纠纷的出现。
面对这些问题，我们应该以积极的态度去解决和化解。
首先要保持冷静，不将情绪发泄到他人身上，而是要试着从对方的角度去理解问题的本质，并寻求解决问题的方法。
与人交流时要注重尊重和理解，通过对话和妥协来解决分歧和冲突，维护人际关系的稳定和和谐。
五、尊重和珍惜他人人际关系的维护与培养离不开尊重和珍惜他人。
我们应该尊重他人的意见、价值观和个人空间，不侵犯他人的权益。
同时，要珍惜与他人的友谊和相处机会，不轻易放弃。
通过对他人的尊重和珍惜，我们能够建立起健康、稳定的人际关系，使彼此之间的联系更加紧密和持久。
综上所述，人际关系的维护与培养是建立良好稳定的人际关系的关键。
人际关系的维护与修复
人际关系的维护与修复人际关系是人类社会不可或缺的组成部分，它们为我们提供了支持、互相理解和帮助。
每个人都需要与他人建立良好的人际关系，以便在生活中获得幸福和成功。
然而，由于各种不同的原因，人际关系可能会出现矛盾和冲突，这就需要我们进行维护和修复，这样才可以保持良好的友谊和家庭关系。
第一，为了维护和修复人际关系，我们需要建立一个良好的沟通渠道。
沟通是联系和交流的重要方式，能够促进我们之间的相互了解和信任。
如果有什么疑问或是误解，我们应该采取主动沟通的方式，认真听取对方的意见和想法，并解释自己的想法，这样可以减少误解和冲突的产生，增强彼此之间的关系。
第二，我们需要学会互相原谅和理解，因为每个人都有自己的观点和情感。
在人际交往中，我们应该尊重他人的意见和想法，不要轻易就下结论，也不要批评和指责对方。
如果发生了争吵或是意见不合，我们需要尽快采取行动，让双方平静下来，思考问题的解决方案。
当我们理解对方的情感和观点后，我们需要表达出我们的理解和支持，这样可以增强我们之间的信任和感情。
第三，我们需要给予对方足够的尊重和关注，这是增强人际关系的重要条件。
我们应该注意到对方的需要和期望，并尽力满足，这样可以增强彼此之间的友谊和家庭关系。
当我们面临一些问题或困难的时候，我们需要与朋友和家人商量和思考，尝试找到解决方案，这样可以互相帮助和支持，增强我们之间的联系和感情。
第四，我们需要在日常生活中创造良好的氛围，以保持良好的人际关系。
如果我们有足够的时间和资源，我们应该参加组织的活动或是社区服务，这样可以扩展我们的社交网络，结交更多的朋友。
此外，我们应该充分利用网络社交工具，建立网络社交圈子，与他人分享生活经验和知识，这样可以增进我们之间的感情和互相帮助。
总之，人际关系是我们生活中重要的组成部分，我们需要努力维护和修复它们。
我们需要建立良好的沟通渠道，互相原谅和理解，给予对方足够的尊重和关注，并创造良好的氛围。
这样可以增强彼此之间的友谊和家庭关系，促进我们的个人和集体的幸福和成功。
《班会课件-人际关系的处理与维护》
2 节奏管理
处事与维护人际关系要找到 平衡节奏，需要细心注意和 明智选择。
3 活动安排
多以班级活动、公益活动、趣味活动等多种形式培养关系、增强彼此 感情。
培养尊重和理解他人的态度
尊重
不辱没人品，尊重大家的个人隐私和选择。
iv类学生ses支持
如何维护和加强人际关系
出卷一个行动计划
计划包括学习、社交，以及日 常的关系维护等内容，并抽出 一定时间执行计划。
提倡协作与支持
共同城班级的文化和氛围，多 鼓励他人加入活动和行动。
保持沟通
人与人之间建立坦诚、互信的 关系，需要多进行交流和对话。
在班级中合理分配时间和精力 来处理和维护人际关系
1 合理规划
学会直言不讳，没有形式上的假话伪
装。
3
理性讨论
谈话框架要让双方感到舒适，如吵架 时需要放慢语速，明确表达感受和想 法。
培养公平和平等的态度
承认差异
认为每个人的优点和长处都是 独一无二的，应尊重差异，包 容多样性体现。
自我要求
推崇团队文化
不是去着重强调差距和对比， 而是去关注自己的努力和改善。
多参与团队合作和集体活动， 建立公平互助和彼此成长的氛 围。
热心上进型
多关注TA的个人成长和规划，和TA分享自己 的经验与方法。
稳重踏实型
更贴切的是用一定的耐性、细心，通过关心 了解TA。
敏感善感型
多展现对TA的理解、同情和理持。，尊重TA。
如何处理网络社交中的人际关系
1
学会过滤
识别并过滤无效信息和低质量社区，
保持真实
2
关注优质信息推送和优质影响.
人际关系的建立与维护
人际关系的建立与维护在我们的社交生活中，人际关系起着至关重要的作用。
无论是在个人生活中还是工作场合中，一个良好的人际关系对我们来说都是不可或缺的。
本文将探讨人际关系的建立与维护，并提供一些有用的建议。
一、理解他人需求要建立良好的人际关系，首先要理解他人的需求。
在与他人交流时，我们应该倾听他们的问题和困惑，试图从他们的角度去理解他们的需求。
只有真正关心他人，才能在人际交往中取得良好的结果。
二、积极沟通积极沟通是人际关系建立与维护的关键。
我们应该坦诚地表达自己的意见和感受，同时尊重他人的观点。
沟通时应尽量避免使用攻击性的语言或态度，以免伤害他人的感情。
此外，善于倾听对方，并给予积极的反馈也是非常重要的。
三、建立信任信任是构建健康人际关系的基础。
只有彼此信任，才能打开双方的心扉，真正建立起密切关系。
建立信任的过程可能需要时间，但通过诚实、守信和对他人承诺的信守，我们可以逐渐建立起信任。
四、尊重他人差异与他人相处时，我们必须尊重他们的差异。
每个人都有不同的背景、观点和价值观，我们应该包容并尊重这些差异。
不要试图改变别人，而是要学会接受并尊重他们的独特性。
五、表达感激在人际关系中，感激是一种强大的力量。
无论是在工作场所还是在个人生活中，我们都应该学会发现、赞美别人，并表达出我们的感激之情。
这样的举动不仅能够增加他人的价值感，也有助于加强我们与他人之间的联系。
六、解决冲突在人际关系中，冲突是难免的。
当面临冲突时，我们应该学会以积极的态度去解决问题。
避免争吵和攻击，而是试图找到双方都能接受的解决方案。
通过妥善处理冲突，我们可以进一步加强人际关系的稳定性。
七、持之以恒人际关系的建立与维护是一个持续的过程。
我们不能只在需要帮助或支持时才与他人联系，而是应该经常保持联系并表达关心之情。
通过持之以恒地维护人际关系，我们可以建立起更加稳固和持久的关系。
结论建立与维护良好的人际关系对我们在社交生活和工作中都是极其重要的。
人际关系维护
人际关系维护人际关系是人们在社会生活中相互联系和互动的一种关系。
维护好人际关系对于我们的个人成长和职业发展至关重要。
本文将从积极沟通、互相理解和尊重、建立信任以及处理冲突等方面，探讨如何有效地维护人际关系。
一、积极沟通沟通是维护人际关系的基石。
要做到积极沟通，首先需要倾听对方，尊重对方的意见和观点。
我们应该发表自己真诚的意见，但也要善于倾听他人的想法，不要急于打断或争辩。
此外，要用积极的语言和表情与他人交流，传递友善和融洽的信号。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解对方，进而建立良好的人际关系。
二、互相理解和尊重在人际关系中，互相理解和尊重是非常重要的。
我们应该学会站在对方的角度去思考问题，尽量理解对方的感受和需求。
当有意见分歧时，应保持冷静，并以善意的方式进行交流，避免伤害对方的自尊心。
同时，在与他人交往中也要保持礼貌，尊重对方的个人空间和意见。
只有彼此理解和尊重，才能建立真诚的人际关系。
三、建立信任信任是人际关系中最重要的因素之一。
要建立信任，我们需要诚实和守信。
诚实是建立信任的基础，我们要坦诚地与他人交流，不说谎言，不散布谣言。
同时，守信也是至关重要的，我们要言出必行，遵守承诺，不轻易变卦。
此外，我们还可以通过帮助他人，共同完成任务，展示我们的能力和责任感，来赢得他人的信任。
只有建立稳固的信任，才能维系良好的人际关系。
四、处理冲突在人际关系中，冲突是难以避免的。
当冲突出现时，我们要学会以平和的态度去面对，并寻求妥协的解决方案。
首先，我们应该冷静地分析问题，了解彼此的立场和意愿。
在交流中要保持理性，不情绪化，以理服人。
同时，也要主动解决问题，采取积极的行动。
当我们能够妥善地处理冲突时，不仅能解决问题，还能进一步加强人际关系。
维护好人际关系是一项需要技巧和耐心的任务。
通过积极沟通、互相理解和尊重、建立信任以及处理冲突等方式，我们能够更好地维系人际关系，建立良好的人际网络。
只有在良好的人际关系中，我们才能获得更多帮助和支持，实现个人的发展和成就。
人际关系的建立与维护
人际关系的建立与维护人际关系是我们与他人之间的互动与交流，是社会生活中不可或缺的一部分。
良好的人际关系有助于我们实现个人目标，提升自我成长，增强幸福感。
然而，人际关系的建立与维护并非易事，需要我们付出真诚、宽容和耐心。
在本文中，我将讨论人际关系的建立和维护的几个重要方面。
1. 相互理解与尊重相互理解与尊重是人际关系的基石。
每个人都有自己独特的价值观、个性和背景，应该尊重他人的差异。
当我们与他人交流时，应努力理解他们的观点和感受，而不是急于表达自己的看法。
同时，我们也应当表达自己，让他人了解我们的需求和想法。
通过理解与尊重，我们能够建立更加良好和谐的人际关系。
2. 倾听与表达倾听是优秀的沟通技巧之一。
当我们倾听他人时，应该全神贯注地聆听对方的言辞和情感，并且不打断对方。
倾听有助于建立信任，让他人感受到被尊重和重视。
同时，我们也应该学会有效地表达自己的观点和情感。
通过倾听和表达，我们能够更好地与他人进行沟通，增进彼此之间的理解和信任。
3. 真诚与宽容在人际关系中，真诚和宽容是不可或缺的。
我们应该以真诚的态度对待他人，诚实地表达自己的想法和感受。
同时，我们也需要对他人表现出宽容的心态。
人与人之间难免会有误解和摩擦，但只有通过宽容，我们才能解决问题，维护友好的关系。
真诚和宽容是人与人之间建立深厚关系的基础。
4. 共同兴趣与合作共同的兴趣和合作是建立与维护人际关系的重要因素。
当我们与他人分享共同的兴趣时，我们能够增进彼此的交流和互动。
通过共同的兴趣，我们可以寻找到共同话题，建立更加亲近和友好的关系。
同时，在合作和共同努力的过程中，我们也能够更好地理解和信任他人。
共同兴趣和合作有助于加强人际关系的稳定性和持久性。
5. 解决冲突与协调在人际关系中，冲突是难以避免的。
然而，我们应该学会以冷静和理性的态度来解决冲突。
当发生冲突时，我们应该尽量保持冷静，理解对方的立场，并主动寻求解决问题的方法。
在解决冲突的过程中，协调是非常重要的。
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如何建立关系关系的力量是可怕的，没有人可以忍受隔绝，我们都需要关系。
而且我们关系的品质与生活品质是密不可分的。
人类是社会的创造者，但我们需要谈话、需要沟通、需要感觉到自己被需要。
凯文是一家电脑公司的销售员，起初他根本就不懂电脑，只是出于谋生的目的，在朋友的推荐下，进了现在所在的电脑销售公司。
可是，自己什么都不懂，怎么办？于是，凯文就主动找到公司的王牌销售卡特说：“我愿意在一年内，帮助你做任何我可以做的事情。
条件只要一个，就是请把你的销售技巧教给我。
”卡特看到凯文一脸真诚的样子，就答应了。
在以后的日子里，凯文不仅努力学习卡特的销售技巧，还帮助卡特做一些私人事务，而且从来没有怨言。
然而，在与卡特共同谈判的时候，卡特总是这样介绍凯文：“这是我的同事，虽然对电脑知道的不多，但是人很好，诚实、讲信用、勤快。
”后来，卡特离职了，要去南方的一所城市发展，他把自己的所有客户渠道都给了凯文。
而这些客户也确实在与凯文交往的过程中，发现了凯文身上的闪光点——诚实守信、竭诚为客户着想的真心。
于是，大家都把自己的朋友、客户介绍给了凯文，让他们彼此合作。
现在的凯文，已经是这家电脑销售公司驻中国华北区的主管了。
春风得意的凯文说：“从对电脑一窍不通的人成长为一个区域销售主管，尽管其中也有我个人的努力，但是朋友们的帮助与支持却是最重要的。
因为如果不是朋友的关照，我不可能进入那家公司；如果不是卡特的教导，并且把自己的客户资源给我，我也不会有那么多客户，甚至可能许久都不会有业绩；如果不是有那么多客户介绍他们的朋友给我，我也不会有那么广阔的渠道。
总之一句话，没有人际网，我就不会有发展，或者不会发展得这么迅速。
”人际关系的力量在部队、军校，军官之间，官兵之间，互称“同志”，军人除了讲等级、讲权威、讲服从、讲命令，也最重义气和交情。
军人之间的友情及互相关照有时候是毕生不渝的，美国西点军校学生之间的联络和关系更是如此。
在西点军校，高年级与低年级、教官与学生、上下级军官之间，他们的关系往往是持久的“辅导提携”，这种关系在军队、学校，甚至退役后仍然保持着，这已经成为西点人一条心照不宣的原则。
西点人在美国有着种种无形的惊人的影响力。
20世纪90年代前期，美国财政赤字非常严重，国会企图对西点军校的一些“豪华”特权采取削减行动。
西点军校的专业军乐队每年耗资过百万美元，国会建议西点可以多雇佣一些文职教官取代昂贵的军职教官。
西点人只是稍稍调动了一下他们在华盛顿的“关系网”，就让这场来势汹汹而且并非全无道理的削减开支计划偃旗息鼓了。
西点军校的校友在政界、军界、大公司乃至大学，甚至是全球各大公司里的掌权人士不计其数。
西点校友之间经常相互提供信息，在工作或者在事业上相互帮助。
只要有什么难办的事，他们立刻会想到“我们在那里有某某是校友，某某和他最熟悉”，于是马上开始进入寻求“友军火力支援”。
关系的力量是可怕的，没有人可以忍受隔绝，我们都需要关系。
而且我们关系的品质与生活品质是密不可分的。
人类是社会的创造者，但我们需要谈话、需要沟通、需要感觉到自己被需要。
圣经上说过“独自一人不是办法”。
而现实中也有这样一句话：21世纪，不需要独行侠，而是需要那种能建立关系网，并且巩固、利用关系网发展自己、公司的社交高手。
有关系网的人，可以让自己的影子、影响无所不在，甚至可能主导你想控制的领域。
像事例中凯文那样的人，在我们的现实生活中比比皆是。
因为许多时候，我们进入一个陌生的行业，需要的不是你的技术，甚至有技术你也进不去，因为有许多潜在的关系网或者障碍、门槛在阻拦你，不让你进去。
可是，如果此时有个领你进门的“师傅”，一切就容易多了。
因为许多知识、技能都是可以学的，但你在一个行业、领域发展的前提是，你得有机会进入这个行业、领域，得先登上这个舞台，才能给大家表演。
人际关系是发展的资本我们有时候甚至可以这样认为，没有一个领域是对你关闭的。
因为你肯定会有关系网延伸到这个领域，也许那是一种八竿子打不着的关系。
一个人事业的成功，80％来源于与别人的相处，20％来源于自己的能力与知识。
人是社会动物，所以人的成功只能来自于他赖以生存的社会。
他只有在社会中做到左右逢源、八面玲珑，才能为自己的发展开拓平坦广阔的道路，而这些正是取决于他的人格魅力，取决于他的交际能力，取决于他的人际关系。
曾经担任美国总统的罗斯福说过：“成功的第一要素就是必须有尽可能完善的人际关系。
因为事情是人做的，你只有有最好的人际关系，才能做出最漂亮的事情。
”凯文在进入电脑销售公司之前，在能力上是处于弱势地位的，可是他有人际关系，因为是通过朋友推荐进去的，所以他少了一般人进入陌生领域所遭遇的阻拦；因为他善于建立人际关系，所以卡特能把他当朋友，并且尽自己的能力帮助他；又是因为人际关系，凯文的客户资源越来越丰富，并且这一切最终把他推上了区域销售主管的位置。
有人缘、有较好的人际关系，绝不仅仅意味着你的性格好，受人爱戴，更说明你的前途光明，有最起码的基本保障。
因为这些人际关系是你学习知识、取得上司信任、得到重要任务的基础，甚至可以说是资本，而且取之不竭、用之不尽。
美国洛克菲勒石油公司创始人洛克菲勒说：“我们公司的发展，95％靠的是我们所拥有的优秀员工，而只有5％靠的是石油。
因为石油放在那里是不会跑的，而我们寻找石油、开采石油、炼制石油、销售石油，都需要员工来帮忙。
可以说，正是我们的员工和他们的人际关系，创造了洛克菲勒的神话，让洛克菲勒有今天的成就。
”所以，洛克菲勒感慨地说：“我宁愿花费比创造一个洛克菲勒石油公司更大的代价学习与人交往的本领，愿意尽我所能去建立完善的人际关系。
”建立属于自己的人际关系网无论任何东西，只有属于你自己的时候，它才能更充分、有效地发挥其应有的作用，人际关系也一样。
虽然你可以通过别人那七拐八拐的人际关系，找到那个可以帮助你的人，但是这其中需要耗费你许多精力、时间和金钱，要几经周折，所以最好、最快的解决问题的方法，就是建立属于你自己的人际关系网。
所以，当凯文看到卡特运用自己的人际关系，卖出一台又一台电脑，而别的同事虽然也有自己的销售渠道却不能迅速见效，原因竟然是关系不够铁的时候；当卡特把自己的客户资源送给凯文，令凯文的销售业绩大大提升的时候，凯文明白了这样一个道理：必须把这些关系网发展成自己的。
只有他们真正有了与自己密切的关系之后，只有他们的利益与自己紧密联系时，这些人际关系才是令自己迅速前进的阶梯，否则自己只能一步一步地往上爬。
于是，在通过自己的客户认识了一部分人后，凯文开始自己与这些人交往，并且用自己的人格魅力，把他们变成自己的朋友，变成了真正能迅速帮助自己的合作伙伴。
在公司员工大会上，凯文对那些新人职的人说：“你的业绩怎样获得？关键就是看你手中有多少客户，而这些客户的多少，又取决于你人际关系的多少，是否能够灵活运用。
像我们搞销售的，人际关系就是我们的业绩。
”建立自己的关系网络，在现在这个社会至关重要，很多事情的解决都能因为人际关系的存在迎刃而解。
比如你所经营的公司需要资金支持，如果你有在金融领域的关系，很快就能解决；作为娱乐新闻记者，如果你想获得最新的娱乐八卦，如果你在娱乐圈内有熟人，那么就能很容易地得到许多新闻。
一切疑难问题，在关系面前都会变得那么不堪一击。
因为有关系，说明解决这个问题的，不是你单个人，而是“集体”的力量。
所以，你应该记住德国社会学家皮特卡鲁的话：“想方设法地与别人搞好关系，就是在为你未来的发展做积极准备。
也许你的实际操作能力不强，但是你一定要确保自己的交际能力是一流的。
”有几种人不能交有句话说，好人不用怕，坏人不可怕，最让人恐惧的是不好不坏的人，处于好与坏边缘的人。
因为坏人，我们很容易就能区别出来，而好人根本无须害怕，他不会在你前进的路上设置埋伏、陷阱。
这几天，刘朋心里特别不痛快，因为自己得罪了小心眼的上司。
其实，刘朋早就从同事那里了解到公司的人事经理个性古怪。
可是，刘朋当初并没有放在心上。
然而，前几天，在公司的聚会上，刘朋和同事说了句“现在，专科生就是不如本科生会做事”的话，就被旁边的人事经理听去了，而且当时他就变了脸。
尽管当时旁边的同事用手碰了碰刘朋，可是他没在意：这有什么呀？许多事实已经证明了呀？可是，后来的事实却证明那个同事是正确的。
因为人事经理自己就是个专科生，最忌讳的就是人家说专科生怎么不好。
聚会之后，刘朋的问题就多了起来：上班闲聊，午饭时间过长，请假比较多，做事情慢慢腾腾……甚至有一次，本来是同事做错的事情，人事经理都把责任推给刘朋。
这让年轻气盛的刘朋怎么受得了，于是去找人事经理理论，结果可想而知。
一个有前途或者已经步入发展轨道的成功人士，往往会像刘邦那样，拥有萧何、韩信、樊哙等各式各样的人的辅佐。
虽然说建功立业应有人辅佐，但是也不能引狼入室，与那些根本无益于自己发展的人打交道，与那些处处为难自己、与自己势不两立的人为友。
因为他们只会给自己带来麻烦，只会破坏自己与他人已经建立的和谐关系。
交友要慎重，这也是关系时代应该谨记的法则。
下面，我们谈谈几种不能交的人，给大家提个醒。
心胸狭窄之人想得开才能过得好。
有这种朋友，我们的心胸有会变得宽阔起来，反之，如果有个心胸狭窄的朋友，你就倒霉了。
他总是怨天尤人，不仅不能帮助你解决手中的问题，甚至还会雪上加霜，让你心情随之郁闷起来，从而失去前进的动力。
因为小心眼的人心里容不下事，这种人把芝麻绿豆大的事情都能记个三年五载，直至他终于逮到机会教训你、报复了你为止，可是你却早已记不起来什么时候、在什么事情上得罪过他。
心眼小的人，天生嫉妒心就比别人强，最看不惯的就是别人超过自己，尤其是身边的人，甚至包括自己的朋友、亲人。
如果他们发现你有优于他的一面，他就想办法挤对你，让你跌入“万劫不复”的深渊，找机会拾掇你一顿，让你成为没人理会的臭鸡蛋。
心眼小的人喜欢发脾气、闹事，往往不是别人的过错，而是因为他们自己心里的蛀虫，可是他们自己却浑然不知，或者即使知道也不想改变。
于是这种性格导致他们就像水晶玻璃似的脆弱，一碰就碎。
所以，对于这种人，我们只能采取敬而远之的办法。
也许有时他们对我们的发展很有帮助，可是稍有不慎，我们就会毁在他们手里，而且还不知道其中的缘故。
两面三刀之人春秋中期，楚国实力强大，连年出兵攻打郑国。
此时郑国已归附齐国。
于是，齐桓公就率领齐、鲁、宋、陈、郑、卫、许、曹八国主帅，在讨伐楚国附庸国蔡国之后，又攻打楚国，致使楚被迫议和。
在八国之师行将撤兵回国之时，陈国大夫辕涛涂对郑国的大夫申侯说，联军回去时要经过我们两国，吃穿住用都要我们两国承担，倘若叫军队沿海边撤，经莒国和徐国回去，这样一则可以向这些国家炫耀武力，二则可以减轻我们两国的负担，你看怎样？郑国大夫申侯说：“好!好!这的确是个好主意，你就对齐王说罢!”于是，辕涛涂就向齐桓公说了走东路可以炫耀武力的建议。