关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的实施方案
领导干部下基层三解三促活动方案(二篇)
领导干部下基层三解三促活动方案根据区___《___做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项___》要求，为巩固我局领导干部下基层“三解三促”活动成效，努力实现常态化、长效化，更好地做到察民情、解民忧、惠民生、促发展，服务大局、服务基层、服务群众，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的___大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，___机关领导干部深入基层一线，了解民情民意、破解发展难题、化解___，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，不断增强领导干部的群众观念和宗旨意识，为实现推进富民强区、建设美好海陵、向基本实现现代化迈进的目标做出积极贡献。
二、参加对象局领导班子成员、党组成员。
三、时间安排从___月开始，由局主要领导带队开展下基层“三解三促”活动。
每位班子成员每年到联系点调研不少于___个月，其中走村（社区）入户不少于___天，每位成员至少要联系帮扶___户贫困户。
继续推行“三解三促”活动情况月报制度，及时梳理、上报活动信息和民情日记，确保情况动态（范本）掌握、活动常态推进。
四、活动内容根据上级安排，以“四级联动”、“四个覆盖”为活动要求，我局联系城西街道的森南社区和九里社区。
通过走访慰问、座谈交流、驻点调研等形式，了解基层实情、解决民生实事、破解发展难题、维护社会稳定、转变工作作风。
（一）走访基层党___。
深入森南、九里社区进行调研，通过座谈交流和接待信访等形式，直接了解社情民意和基层___工作的热点、难点，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解社区的发展现状。
通过直接掌握第一手材料，为基层发展建言献策。
（二）走访基层群众。
深入社区群众家中进行调研，广泛宣传我区“__五”期间取得的巨大成就、“__五”规划的目标任务和我区打造“三张民片”、建设“五个海陵”、争创全市转型升级先行区，率先基本实现现代化的总目标。
认真听取基层群众的意见建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决___比较集中、群众意见比较大的突出问题，切实维护基层稳定，促进社会和谐。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况，发现基层问题，深化对基层工作的认识。
2. 提高干部的基层工作能力和水平，增强服务基层的意识。
3. 加强干部与基层之间的联系和沟通，有效调动基层干部和群众积极性和创造性，推动基层工作顺利开展。
二、活动内容1. 实地考察和调研。
安排干部分组进驻基层单位，深入了解基层工作开展情况，掌握实际问题和困难，提出改进意见和建议。
可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式，与基层干部和群众交流互动。
2. 学习交流。
安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习，介绍创新案例，提高基层干部的专业素质和工作能力。
也可以安排基层干部互相交流，分享实践经验，推广可行经验，加深认识。
3. 服务指导。
针对基层单位存在的问题和难题，组织专门的服务指导团队，对基层单位进行指导和支持，提供相关的资源和帮助，促进基层单位的发展和进步。
可以安排为基层单位的干部提供培训服务，安排专家包片，帮助解决实际问题。
也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等，提高群众文化娱乐水平，增强群众获得感和幸福感。
4. 集体讨论和交流。
安排干部集体讨论和交流，就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨，相互交流心得和体会，形成共识，达成统一。
可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论，结合实践，深入剖析问题，找出答案和解决方案。
三、活动要求1. 充分准备。
活动前，要充分准备，制定详细计划和方案，并做好各种准备工作，如联系基层单位，协调人员，制定路线和安排交通等。
2. 坚持实用性原则。
活动要坚持实用性原则，突出实践、问题导向，注重实效。
反映群众需求，解决实际问题，推动基层单位发展。
3 .注重对基层干部的帮助。
活动要注重对基层干部的帮助，提高其能力水平，增强服务基层的意识。
要为基层干部提供支持和指导，发现和倡导基层干部的创新和创造力。
4. 坚持群众路线。
活动要坚持群众路线，紧密联系群众，了解群众需求，反映群众愿望，解决群众诉求。
干部下基层活动方案
组织参与活动的干部进行集体讨论，共同总结活动经 验和不足。
活动经验总结与分享
整理活动经验
对活动过程中积累的经验进行整理，包括活动 组织、活动内容、活动效果等方面。
分享经验
通过内部培训、经验交流会等方式，将活动经 验分享给其他干部和相关人员。
推广经验
将成功经验推广到其他类似活动中，促进类似活动的开展效果。
分工方案
根据各组的职责和分工， 制定详细的分工方案，确 保每个组的工作内容和责 任明确。
协调机制
建立有效的协调机制，确 保各组之间的信息畅通和 工作协调一致。
活动实施与监控
04
活动实施方案
确定活动目标
明确干部下基层活动的目的和 预期效果，为活动开展提供明
确的方向。
制定实施计划
根据活动目标，制定详细的实 施计划，包括活动时间、地点 、参与人员、预算等。
并明确工作职责和任务要求。
参与人员
根据活动需要，选定参与活动的干部 名单，并做好相关组织和准备工作。
THANKS.
02
活动实施计划
03
活动总结与反馈
制定干部下基层活动实施计划， 包括活动时间、地点、内容、参 与人员等详细安排。
在活动结束后进行总结与反馈， 分析活动效果和不足之处，提出 改进措施和今后工作建议。
活动人员名单及分工表
活动负责人
指定活动负责人，负责整个活动的策 划、组织与协调工作。
分工与职责
根据工作需要，将活动任务分解为若 干部分，指定专人负责各部分工作，
目的与意义
• 本次活动的目的是让干部深入基层，了解基层情况，增强与群众的联系，提高解决实际问题的能力。同时，通过活动，还 可以增强干部的团队协作能力和个人综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案实施方案一、活动背景为了加强基层组织建设，深入了解基层群众需求，提高党员干部服务能力，我单位决定开展下基层活动。
本实施方案旨在规划和组织此次活动，确保活动顺利、有效地进行。
二、活动目标1. 加强基层组织建设，提高党员干部的思想认同感和组织凝聚力。
2. 深入了解基层群众需求，收集并反映群众意见和建议。
3. 掌握基层工作实际情况，加强党的工作指导。
三、活动内容1. 活动主题本次活动主题为“走进基层，了解民情，服务群众”。
2. 活动地点与时间根据实际情况，选择2个基层单位作为活动地点，活动时间为每个月的第二个周六。
3. 活动组织形式分为以下三个环节：(1) 实地走访：活动开始前，组织参与人员实地走访选定的基层单位，了解其工作特点、民生问题及需求。
(2) 座谈交流：活动当天，在基层单位召开座谈会，参与人员与基层干部和群众代表进行交流，深入了解他们的需求和意见。
(3) 活动总结：活动结束后，组织参与人员进行活动总结，反馈具体情况，并提出下一步建议。
4. 活动参与人员参与人员包括党组织成员、基层干部和相关工作人员。
要求每个参与人员充分发挥自己的职责和作用，在活动中切实履行义务。
5. 活动安排(1) 活动前准备：确定活动地点和时间，制定活动计划，联系基层单位，并做好活动前的材料准备工作。
(2) 活动实施：按照确定的活动计划，组织参与人员进行实地走访、座谈交流等环节。
(3) 活动总结：活动结束后，召开总结会议，汇报活动情况，收集意见和建议。
(4) 活动报告：根据活动情况和总结结果，撰写活动报告并上报上级党委。
四、活动保障1. 组织保障：指派专人负责活动组织和协调工作。
2. 资金保障：确保活动所需资金及材料的落实。
3. 安全保障：确保活动过程中的人身安全和财产安全。
4. 信息保障：防止活动信息泄漏，保护群众个人隐私。
五、活动评估与反馈1. 活动评估：根据活动实施情况，进行评估，总结活动经验和不足之处，并提出改进措施。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
某局开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案 (2)
某局开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案活动背景为了贯彻党中央、国务院关于服务群众、解决实际问题的要求，某局决定开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动。
本活动旨在发挥党员干部的先锋模范作用，通过深入基层了解群众需求、解决群众关切，进一步增强党和政府的公信力和执政合法性。
活动目的1.增强党员干部的群众触觉和服务意识，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.解决群众关切、困扰和问题，改善基层社会治理环境，促进社会稳定和谐发展。
活动内容1.组织方案制定•设立活动组织工作小组，负责活动方案的制定、组织调度等。
•研究确定活动的具体内容、时间、地点，制定活动计划，并报局党委批准。
•组织党员干部进行培训，提高解决问题的能力和技巧。
2.队伍建设•积极动员党组织和党员干部参与活动，确保活动参与人数和覆盖范围。
•按照职能和工作岗位的需求，组建专业化、多层次的服务团队，确保活动的专业性和针对性。
3.调研与策划•利用各类调研方法，深入了解基层群众的需求、关切和问题，形成解决问题的初步方案。
•通过组织座谈会、走访调研等方式，广泛征集群众的意见和建议，形成解决问题的细化方案。
4.解决问题与宣传•设立问题解决专门办公室，由党员干部负责具体问题的解决和落实。
•针对解决的问题，制定宣传方案，通过网络、报纸、电视、广播等多种媒体进行宣传，提高群众的满意度和参与度。
5.绩效评估与总结•设立绩效评估团队，对活动的各项指标进行评估，及时发现问题，调整措施。
•制定活动总结报告，总结经验、问题和不足，为下一阶段的活动提供参考和借鉴。
活动预期效果1.解决了一批群众关切和问题，提高了群众生活的幸福感和满意度。
2.增强了党员干部的服务意识和解决问题的能力，进一步巩固了党和政府的执政合法性。
3.加强了党组织和群众之间的联系和沟通，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
改进措施针对本次活动，我们还有以下改进措施： 1. 增加活动宣传力度，提高群众参与度。
干部走基层实施方案
干部走基层实施方案干部走基层是党的一项重要决策，旨在加强党同人民群众的联系，深入了解基层情况，解决实际问题，推动基层工作。
为了有效实施干部走基层工作，我们制定了以下实施方案：一、明确目标任务。
干部走基层的首要任务是深入了解基层情况，解决实际问题。
因此，我们要求每位干部每年至少下基层一次，与基层干部和群众面对面交流，了解他们的需求和困难，及时协调解决问题。
二、加强培训和指导。
针对干部走基层工作的特点，我们将加强培训和指导，提高干部的基层工作能力和水平。
通过开展专题培训、组织案例分享等形式，帮助干部更好地适应基层工作环境，提高工作效率。
三、建立考核激励机制。
为了推动干部走基层工作的落实，我们将建立考核激励机制，对干部的基层工作情况进行定期考核，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行督促和帮助，确保干部走基层工作取得实际成效。
四、加强组织保障。
为了保障干部走基层工作的顺利开展，我们将加强组织保障，包括加强对干部走基层工作的宣传和动员，提供必要的经费和物资支持，确保干部走基层工作的顺利进行。
五、建立信息反馈机制。
为了及时了解干部走基层工作的情况，我们将建立信息反馈机制，要求干部及时向上级报告走基层情况，并建立信息共享平台，确保信息畅通，问题及时解决。
六、强化督促检查。
为了确保干部走基层工作的落实，我们将强化督促检查，对干部走基层工作情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作任务的完成。
七、加强宣传引导。
为了提高干部走基层工作的重要性和紧迫性，我们将加强宣传引导，通过各种形式宣传干部走基层工作的意义和作用，营造良好的工作氛围。
总之，干部走基层工作是一项重要的工作任务，对于加强党同人民群众的联系，推动基层工作具有重要意义。
我们将按照上述实施方案，认真贯彻落实，确保干部走基层工作取得实际成效。
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关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的
实施方案
为扎实推进基层组织建设年活动开展，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量，更好地服务群众，把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程，根据区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组有关要求，镇创先争优活动领导小组决定，在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。
现制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四提一满意”为目标，以“六双”计划为载体，紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，组织党员干部联系基层、服务群众，面对面的帮助基层和党员群众解决实际困难，为把xxxx建设成为富裕、和谐、魅力的文明乡镇提供强大动力和组
织保证。
二、总体目标
通过开展“党员干部下基层”活动，引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层，深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领，进一步凝聚党心民心、夯实基层组织，密切党群干部关系、维护社会和谐稳定，推动我镇创先争优活动深入开展。
三、参与对象
四、工作任务
每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。
五、方法步骤
1.发动部署阶段（2012年3月1日至3月10日）。
党委实施方案下发后，全镇各级党组织要迅速行动，结合自身实际，成立领导机构，谋划制定切实可行的实施方案，召开动员会议，明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则，全面启动“党员干部下基层”活动。
各党组织于3月10日前，将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室备案。
2.走访调研阶段（2012年3月11日至3月31日）。
在发动部署后，各级党组织和党员要按照党委的有关要求，立足党政机关职能任务，深入基层走访调研，开展“访万户居民群众、访万
户企业和个体工商户”活动，广泛征求意见建议，深入了解党的政策在基层的落实情况、基层工作的困难问题和人民群众的真实想法，找出1-2个需要重点解决的突出问题，并将此作为党组织和党员创先争优公开承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同，确保公开承诺句句算数、件件落实。
3.分类解决阶段（2012年4月1日至6月30日）。
对走访调研阶段收集的群众反映强烈的热点难点问题，对影响群众生产生活、社会和谐稳定的突出问题，各级党组织和广大党员要认真进行归类整理，整合各方资源，采取得力措施，攻坚落实解决，深化“零距离”服务。
对属于本科室、本村职责范围的要责任到人，对能够现场解决的要立即办理，对不能及时解决的问题，要集体研究论证，限期给群众答复和解释；对不属于本科室、本村职责范围或需要由多个单位共同解决的，要及时上报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室统一汇总整理，明确相关责任单位和责任人，限期解决。
4.总结验收阶段（2012年7月1日至9月30日）。
各科室、各村要结合创先争优领导点评、群众评议对活动开展情况进行自检自查，对党员干部承诺践诺情况进行公示通报。
镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室将采取电话访谈、入户调查、民主评议等方式对活动开展情况进行量化督导考评，考评结果纳入目标责任制考核，并作为评优表彰的重要依据。
党委将对活动开展扎实有序、群众满意度高的党组织和个人，予以表彰奖
励；对于活动开展未达到预期效果、群众满意度低的党组织和个人，进行通报批评，责令限期整改。
5.建立长效机制（2012年10月1日至12月30日）。
活动结束后，各科室、各村要认真提炼归纳活动中的好制度、好经验、好做法，积极探索加强和改进基层一线工作的新途径、新方法。
要在广大党员干部中牢固树立群众观点，切实转变工作作风，进一步夯实基层基础。
每个基层党支部都要建立一项务实管用的创先争优制度，使创先争优活动常态化、长效化。
六、有关要求
一要加强组织领导。
开展“党员干部下基层”活动，是推动创先争优活动的重要举措，也是做好新形势下群众工作的重要途径。
各科室、各村一定要站在讲政治、讲大局的高度，积极支持和参与，各级领导干部、特别是党组织书记要切实担负起第一责任人的职责，带头深入基层和群众、带头开展调查走访，定期听取工作汇报，领导班子成员要积极参与，安排任务分工，抓好工作落实，推动活动扎实有序开展。
二要形成工作合力。
各科室、各村要把开展“党员干部下基层”活动与创建“三满意机关”、“镇长信访接待日”、“互联共建”、“三帮扶”、“四提一满意”等活动紧密结合起来，落实工作责任，细化工作措施，形成在一线了解情况、在一线解决问题，真正做到党员干部走下去、基层问题带上来、群众难题解决好，确保活动取得实实在在的效果。
三要严明工作纪律。
机关、村党员干部在活动开展中，要认真执行廉洁自律有关规定，切实转变作风，严守工作纪律，做到轻车简从，不干扰基层的正常工作，不增加基层和群众负担，注意言行举止，自觉维护党政机关干部的良好形象，以务实的作风和实在的成效取信于民。
同时，要妥善处理好深入一线走访调研和日常工作的关系，确保各项工作统筹兼顾，互动共赢。
四要宣传营造氛围。
各科室、各村要注重运用标语横幅、宣传图板等方式，营造活动浓厚氛围，扩大活动影响。
要充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒介，及时挖掘、总结和大力宣传“党员干部下基层”活动中涌现出的先进事迹、优秀典型，宣传他们的好经验、好做法，发挥激励先进，鞭策后进的示范带动效应，使活动真正成为推动各项工作深入开展的有效载体，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。