纠正措施与预防措施48页PPT
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《纠正预防措施培训》ppt课件

02
分析企业在生产经营中可能面临的常见问题及其产生的原因,
为制定有效的纠正预防措施提供依据。
制定和实施纠正预防措施的方法指导
03
详细介绍如何针对不同问题制定相应的纠正预防措施,并确保
其得以有效实施。
企业实施纠正预防措施的建议和展望
1 2
建立健全的纠正预防措施机制
企业应建立完善的相关制度,确保纠正预防措施 的制定和实施有章可循,形成长效机制。
预防措施
指针对潜在的问题或不合格情况 ,采取相应的措施进行预防,以 避免问题发生。
纠正措施和预防措施的区别和联系
区别
纠正措施是在问题发生后进行的补救 性措施,而预防措施是在问题发生前 进行的预防性措施。
联系
纠正措施和预防措施都是质量管理的 重要手段,二者相互补充,构成了一 个完整的质量管理体系。
纠正预防措施在企业管理中的重要性
《纠正预防措施培训》 ppt课件
汇报人: 日期:
目 录
• 培训引言 • 纠正预防措施概述 • 纠正措施的实施步骤 • 预防措施的实施步骤 • 纠正预防措施的应用案例 • 总结与展望
培训引言
01
培训目的和意义
提高意识
通过本次培训,使参与者充分认识到纠正和预防措施在企 业管理中的重要作用,以及其对提高产品质量、降低成本 、增强客户满意度等方面的积极影响。
强化员工培训和意识提升
通过定期的培训,使员工充分认识到纠正预防措 施的重要性,并掌握相应的制定和实施方法。
3
定期进行审查和更新
随着企业内外部环境的变化,纠正预防措施也需 要适时进行调整和完善,以确保其始终与实际需 求相匹配。
答疑解惑与互动交流
针对参与者在实际操作过程中 遇到的问题进行解答,消除疑 惑。
《纠正和预防措施》ppt课件

通过宣传培训,提高员工对纠正和预防措施的认 识和重视程度,增强员工的参与意识和积极性。
加大资源投入
企业应加大对纠正和预防措施的资源投入,提供 必要的人力、物力和财力支持,确保措施的有效 实施。
加强跨部门协调
建立有效的沟通协调机制,加强部门间的信息交 流和合作,确保纠正和预防措施的顺利推进。
实施纠正和预防措施的注意事项
对已发生的问题进行深 入分析,找出根本原因 并采取措施防止问题再
次发生。
纠正预防措施
不仅解决当前问题,还 采取措施预防类似问题
的再次发生。
纠正措施的实施流程
调查原因
对问题进行深入调查,找出根 本原因。
实施措施
将制定的措施付诸实践。
识别问题
通过质量检查、顾客反馈、内 部审核等途径发现并确认问题 。
制定措施
根据调查结果,制定有效的纠 正措施。
验证效果
对实施后的效果进行验证,确 保问题得到解决。
纠正措施的案例分析
案例一
某电子产品制造商在生产过程中发现某型号电池存在过热问 题,通过调查发现是电池内部设计不合理导致的。为此,该 制造商重新设计了电池结构,并进行了多次试验验证,最终 成功解决了问题。
案例二
某餐饮连锁店顾客投诉食物中有异物。经调查,原因是厨房 卫生管理不严格。为了解决这一问题,该连锁店加强了厨房 卫生管理培训和检查,并增加了清洁频次,最终消除了异物 问题。
降低成本
及时发现和解决质量问题可以避免生产浪费、减少维修和售后服务 的成本,为企业节约成本。
与其他概念的区别
与纠正措施的区别
预防措施强调预防问题的发生, 而纠正措施则是对已经出现的问
题进行纠正。
与持续改进的区别
加大资源投入
企业应加大对纠正和预防措施的资源投入,提供 必要的人力、物力和财力支持,确保措施的有效 实施。
加强跨部门协调
建立有效的沟通协调机制,加强部门间的信息交 流和合作,确保纠正和预防措施的顺利推进。
实施纠正和预防措施的注意事项
对已发生的问题进行深 入分析,找出根本原因 并采取措施防止问题再
次发生。
纠正预防措施
不仅解决当前问题,还 采取措施预防类似问题
的再次发生。
纠正措施的实施流程
调查原因
对问题进行深入调查,找出根 本原因。
实施措施
将制定的措施付诸实践。
识别问题
通过质量检查、顾客反馈、内 部审核等途径发现并确认问题 。
制定措施
根据调查结果,制定有效的纠 正措施。
验证效果
对实施后的效果进行验证,确 保问题得到解决。
纠正措施的案例分析
案例一
某电子产品制造商在生产过程中发现某型号电池存在过热问 题,通过调查发现是电池内部设计不合理导致的。为此,该 制造商重新设计了电池结构,并进行了多次试验验证,最终 成功解决了问题。
案例二
某餐饮连锁店顾客投诉食物中有异物。经调查,原因是厨房 卫生管理不严格。为了解决这一问题,该连锁店加强了厨房 卫生管理培训和检查,并增加了清洁频次,最终消除了异物 问题。
降低成本
及时发现和解决质量问题可以避免生产浪费、减少维修和售后服务 的成本,为企业节约成本。
与其他概念的区别
与纠正措施的区别
预防措施强调预防问题的发生, 而纠正措施则是对已经出现的问
题进行纠正。
与持续改进的区别
原因分析和纠正预防措施PPT课件

6. 结案/标准化 7. 持续改善
(提供程序)
流程图、查核表、柏拉 图、累进图、鱼骨图、 散布图
柏拉图、累进图
(提供工具)
持续改进的方法--- 5W1H
When---什么时候? Where---在哪里? Who---谁? What---什么事情? Why---为什么? How---程度怎么样?如何做?
有效的改善计划应包含的内容
针对现有产品的处理(换货,返工,返修,报废) 针对所列出的问题产生的各项原因采取相应
的纠正措施 针对所列出的问题产生的各项原因采取相应
的预防措施 因纠正预防措施要求需新增/更改的文件 教育培训
有效的改善计划应包含的内容
措施应具体、明确、用可量化的指标来描述, 避免使用主观的描述,如“提高、加强、注 意……”。
-----明茨伯格(加拿大管理学家)
原因分析应覆盖的范围
产品的设计 产品的生产加工过程(包括原材料) 产品的储存运输过程 产品的检验过程
原因分析
不要成为复述不良现象 不要停留在问题的表层
要深入问题的根源 要考虑可能导致问题发生的各个方面(4M1E)
• 没有正确的原因分析,就不可能有正确的改善 方案,也就不可能从根本上解决问题。
持续改进的方法--- 5WHY分析法
有一次,丰田汽车公司前副社长大野耐一发现在生产线上的 机器总是停转,虽然修过多次但仍不见好转。为找出停机的 真正原因,大野耐一与工人进行了以下的问答:
问“为什么机器停了?”答“因为超过了负荷,保险丝就断 了。”
问“为什么超负荷呢?”答“因为轴承的润滑不够。” 问“为什么润滑不够?” 答“因为润滑泵吸不上油来。” 问“为什么吸不上油来?”答“因为油泵轴磨损、松动了。” 问“为什么磨损了呢?”再答“因为没有安装过滤器,混进了
纠正、纠正措施、预防措施

纠正、纠正措施、预防措施
纠正:为消除已发现的不合格而 采取的措施。 纠正措施:为消除已发现不合格 的原 因而采取的措施。 预防措施:为消除潜在不合格或 者趋 势发生的原因而采取的措施。
纠正 VS纠正措施 共同点:1)都是措施; 2)都针对已发现的不合格的情况下。 不同点:纠正的目的消除这次已发现的不合格,不能够避免下次再次 发生; 纠正措施针对了已发现不合格的根本原因,所以起到预防的 目的。 (1)针对性不同 纠正针对的是不合格,只是“就事论事”。 纠正措施针对的是产生不合格或其他不期望情况的原因,是“追本溯 源”。 (2)时效性不同 纠正是“返修”、“返工”、“降级”或“调整”,是对现有的不合 格所进行的当机立断的补救措施,当即发生作用。 纠正措施是针对不合格原因采取措施如通过修订程序和改进体系等, 从根本上消除问题根源,通过跟踪验证才能看到效果。
D4(第四步)---根本原因分析: 1、早晨洗完脸时,接听家中突然打来的电话,然后忘记关水,造 成水淹小屋。 2、下水道出口太小,而且都采用网格式的盖子盖住。昨天洗菜洗 出来的小片烂蔬菜叶梗在网格上,致使下水道出水很慢,长时间积累 后,大量未及时排放出去的水把小屋淹了。 分析人:王五 审核:王五妻子 D5(第五步)---制订永久对策(即长期对策) 1、把下水道出口上的网格式盖子去掉,以便加大出水口,不会造 成被水淹的情况。 责任人:王五 预计完成时间:2011-**-** D6(第六步)---实施/确认PCA 1、经过王五实际操作,把下水道出口加大后,小片蔬菜叶不会 再梗在出水口处,堵住废水往外流。并且即使把水龙头打开到最大, 水仍能及时地从下水道出水口完全地流出去。 现确认此永久对策有效,并已经执行。 验证人:王五
D5-纠正措施:后续遇到打牌的事情,副组长首先应该 规避,实在不行,要请示组长,让组长来参战。如组 长没有时间,副组长可以拿组长签发的上岗证上岗。 同时每两个小时,副组长应该向组长做报告,对战况 做详细分析,让组长能够做适时的 指导。责任人:副 组长 预计完成时间:今天 审核人:组长 D6-预防措施:以后下班,副组长要陪同组长逛街2小 时,陪吃饭1小时,上网2小时。如组长不在副组长身 边时,每两小时副组长应该向组长报告在做什么,不 给副组长打牌留下时间。 D7-改善效果:副组长觉得很饿(没吃早饭,又写报 告),很累(挤公车),对打牌产生深深的痛恶情绪, 决定今年都不打牌。 D8-祝贺团队成功:组长对副组长认错态度比较满意, 同时对其思想境界的提高也很欣慰。决定晚上回家吃 鱼头火锅,并准许副组长喝点小酒
纠正:为消除已发现的不合格而 采取的措施。 纠正措施:为消除已发现不合格 的原 因而采取的措施。 预防措施:为消除潜在不合格或 者趋 势发生的原因而采取的措施。
纠正 VS纠正措施 共同点:1)都是措施; 2)都针对已发现的不合格的情况下。 不同点:纠正的目的消除这次已发现的不合格,不能够避免下次再次 发生; 纠正措施针对了已发现不合格的根本原因,所以起到预防的 目的。 (1)针对性不同 纠正针对的是不合格,只是“就事论事”。 纠正措施针对的是产生不合格或其他不期望情况的原因,是“追本溯 源”。 (2)时效性不同 纠正是“返修”、“返工”、“降级”或“调整”,是对现有的不合 格所进行的当机立断的补救措施,当即发生作用。 纠正措施是针对不合格原因采取措施如通过修订程序和改进体系等, 从根本上消除问题根源,通过跟踪验证才能看到效果。
D4(第四步)---根本原因分析: 1、早晨洗完脸时,接听家中突然打来的电话,然后忘记关水,造 成水淹小屋。 2、下水道出口太小,而且都采用网格式的盖子盖住。昨天洗菜洗 出来的小片烂蔬菜叶梗在网格上,致使下水道出水很慢,长时间积累 后,大量未及时排放出去的水把小屋淹了。 分析人:王五 审核:王五妻子 D5(第五步)---制订永久对策(即长期对策) 1、把下水道出口上的网格式盖子去掉,以便加大出水口,不会造 成被水淹的情况。 责任人:王五 预计完成时间:2011-**-** D6(第六步)---实施/确认PCA 1、经过王五实际操作,把下水道出口加大后,小片蔬菜叶不会 再梗在出水口处,堵住废水往外流。并且即使把水龙头打开到最大, 水仍能及时地从下水道出水口完全地流出去。 现确认此永久对策有效,并已经执行。 验证人:王五
D5-纠正措施:后续遇到打牌的事情,副组长首先应该 规避,实在不行,要请示组长,让组长来参战。如组 长没有时间,副组长可以拿组长签发的上岗证上岗。 同时每两个小时,副组长应该向组长做报告,对战况 做详细分析,让组长能够做适时的 指导。责任人:副 组长 预计完成时间:今天 审核人:组长 D6-预防措施:以后下班,副组长要陪同组长逛街2小 时,陪吃饭1小时,上网2小时。如组长不在副组长身 边时,每两小时副组长应该向组长报告在做什么,不 给副组长打牌留下时间。 D7-改善效果:副组长觉得很饿(没吃早饭,又写报 告),很累(挤公车),对打牌产生深深的痛恶情绪, 决定今年都不打牌。 D8-祝贺团队成功:组长对副组长认错态度比较满意, 同时对其思想境界的提高也很欣慰。决定晚上回家吃 鱼头火锅,并准许副组长喝点小酒
纠正预防措施培训课件

06
总结与展望
纠正预防措施的重要性
确保质量
纠正预防措施对于确保产品质量 至关重要。通过采取措施及时解 决问题,可以避免这些问题对产
品质量产生负面影响。
持续改进
纠正预防措施也有助于持续改进 质量管理。通过分析问题产生的 原因,可以制定针对性的措施,
提高生产过程的质量和效率。
提升客户满意度
通过纠正预防措施,可以减少产 品缺陷和不良品率,提高客户满 意度。 客户对产品的满意度是衡 量质量管理成功与否的重要标准
04
持续监测
企业应持续监测各项纠正预防 措施的实施效果,以及生产过
程中可能出现的新问题。
反馈与调整
根据监测结果 ,及时反馈并 调 整纠正预防措施,以确保其适
应新的情况。
定期审查
更新知识库
定期对纠正预防措施进行审查, 以确认其是否仍然有效并符合
企业需求。
将审查结果和经验教训更新到 企业的知识库中, 供未来参考
纠正措施是一种积极的、主动的 管理方式,需要从问题的根本原 因入手,采取有效的措施进行改
进。
纠正措施的步骤
分析原因
对问题的根本原因进行分析, 找出导致问题的根源。
实施措施
按照方案实施纠正措施,确保 措施的有效性和可操作性。
识别问题
发现问题的存在, 了解问题的 性质和影响。
制定措施
根据问题的根本原因,制定相 应的纠正措施方案。
和使用。
案例分析
选择案例
选择与本企业情况类似或具有 代表性的案例, 以便于分析和
借鉴。
分析案例
对选择的案例进行深入分析, 了解其在实施纠正预防措施方 面的经验和教训。
与本企业对比
将分析结果与本企业情况进行 对比 ,找出异同点以及可借 鉴 之处。
《纠正和预防措施》PPT课件

正措施的紧急程度的描述 受影响产品或物料的控制,对其它不直接相关的产品
或物料批次或部分批次的影响评估 矫正措施的执行 根本原因的调查 不符合性或不期望事件根本原因的调查、记录 评估是否需要行动,防止不符合性/不期望事件的再发
生,或潜在不符合事件发生 纠正预防行动 确定CAPA行动,应能解决不符合性/不期望结果,解
医学PPT
11
第一步 回顾信息
第二步 确定可行解决 方案并达成一致
第三步 评估、选择
和实施
第四步 关闭纠正 预防措施
流程图
决定1
决定2
关键决策点1 •确定根本原因及纠正预防措施接受标准
•目标 •结果 •记录决策
决策点3
关键决策点2 •确定纠正预防措施范围
•结果 •记录决策
关键决策点3 •选择解决方案
预防行动:消除潜在的不符合和不期望现 象的根源所采取的行动,防止发生 (occurrence) 。
医学PPT
7
纠正和预防措施的目标
问题陈述 根本原因 危险程度描述 解决问题的方案
医学PPT
调查确定
8
调查流程
如果涉及调查,应按规定进行: 问题描述:确认并描述实际或潜在的质量不符合性或
不期望事件 矫正措施: 对不符合性或不期望事件的级别或重要性评估,及矫
纠正和预防措施
Corrective Action and Preventive Action
浙江我武生物科技有限公司 2010.09
医学PPT
1
内容
目的 CAPA适用于哪些情形 定义 流程
医学PPT
2
纠正预防措施目的
一个系统的、标准的、有效的CAPA可以保证: 偏差,不符合性,缺陷或其它不期望的情况不再出现,或
或物料批次或部分批次的影响评估 矫正措施的执行 根本原因的调查 不符合性或不期望事件根本原因的调查、记录 评估是否需要行动,防止不符合性/不期望事件的再发
生,或潜在不符合事件发生 纠正预防行动 确定CAPA行动,应能解决不符合性/不期望结果,解
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第一步 回顾信息
第二步 确定可行解决 方案并达成一致
第三步 评估、选择
和实施
第四步 关闭纠正 预防措施
流程图
决定1
决定2
关键决策点1 •确定根本原因及纠正预防措施接受标准
•目标 •结果 •记录决策
决策点3
关键决策点2 •确定纠正预防措施范围
•结果 •记录决策
关键决策点3 •选择解决方案
预防行动:消除潜在的不符合和不期望现 象的根源所采取的行动,防止发生 (occurrence) 。
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7
纠正和预防措施的目标
问题陈述 根本原因 危险程度描述 解决问题的方案
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调查确定
8
调查流程
如果涉及调查,应按规定进行: 问题描述:确认并描述实际或潜在的质量不符合性或
不期望事件 矫正措施: 对不符合性或不期望事件的级别或重要性评估,及矫
纠正和预防措施
Corrective Action and Preventive Action
浙江我武生物科技有限公司 2010.09
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1
内容
目的 CAPA适用于哪些情形 定义 流程
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2
纠正预防措施目的
一个系统的、标准的、有效的CAPA可以保证: 偏差,不符合性,缺陷或其它不期望的情况不再出现,或
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案例三:高风险行业的纠正预防措施实践
总结词
高风险行业如医疗、航空等行业,其安全和质量问题 至关重要,因此需要加强纠正预防措施的实施和管理 。
详细描述
在高风险行业中,需要加强对于安全和质量问题的管理 和控制,采取更加严格的纠正预防措施。例如,在医疗 行业中,需要严格遵守医疗操作规程和质量控制标准, 加强对于药品、医疗器械的管理和控制;在航空行业中 ,需要加强飞行安全和机务维修等方面的管理和控制, 确保航空器的安全和正常运行。同时,也需要加强员工 培训和管理,提高员工的安全意识和质量意识,确保员 工能够严格按照要求进行操作和管理。
制定预防措施
根据问题原因,制定相应的预 防措施,包括改进产品设计、 优化生产流程、加强员工培训 等。
实施预防措施
将预防措施落实到实际工作中 ,并对实施过程进行监控和调
整。
预防措施的案例分析
案例一
某汽车制造商在生产过程中发现座椅组装线存在座椅错装的 问题,通过分析发现是员工操作不当所致。为了防止问题发 生,制造商增加了员工培训和操作指导,并加强了生产过程 中的质量检查。
总结经验
总结经验教训,优化流程和管理制度,提高管理和操作 水平。
02
纠正措施
纠正措施的定义与重要性
纠正措施的定义
纠正措施是指对存在的缺陷或不 满足标准要求的问题采取措施进 行纠正的行动。
纠正措施的重要性
通过采取有效的纠正措施,可以 及时解决问题,确保产品质量和 过程的有效性,提高客户满意度 。
纠正措施的步骤与流程
06
纠正预防措施的成功案例分享
案例一:生产过程中的纠正预防措施
总结词
生产过程中的纠正预防措施能够有效地减少 缺陷和不良品率,提高生产效率和产品质量 。
《纠正和预防措施》ppt课件

03
预防措施
预防措施的定义
预防措施是为了消除潜在问题或防止 问题发生而采取的措施。
它侧重于通过预先的行动来避免问题 ,而不是在问题发生后再进行纠正。
预防措施的步骤
1. 识别潜在问题
通过收集相关信息和分析数据来识别 潜在问题。
2. 制定预防措施计划
根据识别出的问题,制定一个详细的 预防措施计划,包括具体的行动计划 、责任人、时间表等。
07
参考文献
参考文献
《质量管理学》 《统计学原理》
《生产管理》
THANK YOU
制定措施
根据调查分析结果,制定具体 的纠正措施计划。
验证效果
对实施后的效果进行验证,确 保问题得到了有效解决。
纠正措施的案例
案例一
某公司生产的产品存在质量问题,经过调查分析,发现是原 材料的问题导致的。该公司采取了更换原材料供应商的措施 ,并对生产过程进行了优化,确保产品质量不再出现问题。
案例二
某公司在进行内部审核时,发现某部门的管理存在不符合项 。经过调查分析,发现是管理制度不完善导致的。该公司采 取了完善管理制度的措施,并对相关人员进行培训,确保问 题得到了有效解决。
3. 实施预防措施
按照计划采取行动,确保预防措施得 到有效执行。
4. 监控和评估
在实施过程中对预防措施进行监控和 评估,以确保其有效性。
预防措施的案例
案例一
一家制造企业在生产过程中发现产品 存在质量问题,为了防止类似问题再 次发生,该企业采取了加强员工培训 、改进工艺流程等预防措施。
案例二
一家服务行业为了提高客户满意度, 采取了定期收集客户反馈、针对性地 改进服务等预防措施。
识别问题
发现和记录存在的 质量问题
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
进行了评审时。
(3)制定纠正措施:造成不合格的责任部门(或工序), 应组织有关人员针对不合格原因制定纠正措施,一般情况下, 纠正措施制定应在接收到《纠正/预防措施表》或《不合格报 告》后一个工作日完成。纠正措施包括:
a)纠正/预防措施必须与分析的原因环环相扣,必须具 体,尽可能量化;
b)应急措施和长远措施,采取的纠正措施应与问题的影 响程度相适应;
2.不合格事实描述
1、当产品质量出现不合格时,应注明产品型号、数量、不 合格率、发现区域和时间等。如有可能附代表性样品或相 关投诉、检验、分析的记录等。对发现的不合格品进行隔 离、标识清晰并予以保存,以方便随后的原因分析。
2、评审不合格:对不合格的严重性和采取纠正措施的必 要性进行确认,判断问题的责任部门,并在“不合格事实 描述”栏“审核人”签名,评审通过的《纠正/预防措施表》 应报品质部登记、备案、编号。
的数据和应用统计技术对过程进行监控的结果进行分析。 b)分析方法:因果图、排列图、能力调查、控制图、数 据调查等。
②将已发生不合格的经验和情况定期补充到现行的风险 分析中去,以便由此采用预防措施,并可作为优化和修改 各种规范、流程、检测和加工设备、指导书的依据。
③对需要采取预防措施的不合格的潜在原因,由相关部 门负责编制改进计划,填写《纠正/预防措施表》。
存产品的处理、
过程产品的处理、或顾客处产品的处理; ②请 求顾客让步
接收; ③赔礼道歉; ④赔偿损失; ⑤补充完善 文件、资源;
⑥按规定对责任者进行处罚。
2、纠正措施。 (1)定义:为消除已发现的不合格或其它不期望情况的原 因所采取的措施。
(2)制定纠正措施前提原因: ①质量目标未达标时; ②设 备、设施由于维护检修不及时或未达到适用要求影响产品质 量; ③内审发现不合格时;④顾客严重投诉时; ⑤不合格
质量保证体系,产品满足相应的质量标准要求,售后 服务完善。 3. 在选择供应商时,对主要物料应有备用的合格供应商 。 4. 物料供应应本着优质、定点、就近、经济、合法、及 时的原则。
三.供应商审计的机构和人员
1. 质量部应当指定专人负责物料供应商质量评估和现 场质量审计,分发经批准的合格供应商名单。被指 定的人员应当具有相关的法规和专业知识,具有足 够的质量评估和现场质量审计的实践经验。
(3)材料(含原材料、元器件、配件、辅材): ①选择不当,不能满足设备需要的要求; ②搬运贮存
不当造成损坏或混料(批); ③使用错误; ④标识错误 或不清。 (4)方法(含作业、作业流程):
①必须的规范作业流程不完整、不适用; ②规范的要 求不一致; ③未按规范执行; ④使用失效或作废文件。 (5)环境(作业环境):
3.不合格原因分析
制定纠正/预防措施的基本要求 : 1、要从根源上分析实际和潜在问题的原因。 2、实际和潜在的不合格,其根源可能是下述一种或多种: (1)人员:
①文化素质不够,不能接受或掌握岗位所需的知识和技能; ②缺乏必要且适宜的培训; ③缺乏必要的教育,没有树立正 确的质量观念和责任感。 (2)设备(含设施、装置、测量设备): ①缺乏必要的设备或设备不配套; ②选用的设备与服务的 质量要求不相宜; ③维护、保养、调整无规范或未按规范。
(1)下列不合格应进行评审: ①顾客严重投诉时或在一段时间内顾客集中投诉某一项服
务时; ②对客户回访信息统计、分析,发现客户表达的突出不满
意问题; ③发生重大责任事故时; ④公司下达的质量目标连续没有完成时。
(2)不合格的评审由品质部组织。 (3)评审的主要内容为:
①确定责任部门或责任者; ②评价影响程度和范围; ③提出处置意见。
企业应当建立实施纠正和预防措施的操作规程。 实施纠正和预防措施应当有文件记录,并由质量管理部 门保存
1.不合格发生
1.1 不合格性质的划分
1.实施不合格:没有按规定程 序、规范实施。
2.效果不合格:实施效果没有 达到预期目标或规定要求。
3.体系不合格:文件没有作出 规定或提出要求;文件不相容;
①当质量发生周期性、系统性波动,如不采取措施有可能导 致不合格发生时;
②内部质量审核、管理评审指出的潜在不合格的问题;
③质量体系运行不畅发生“有事无人管理”或“工作推脱、 扯皮”时;
④对顾客意见、抱怨、期望进行分析,需采取措施以满足顾 客需要和期望时。
(3)制定预防措施: ①不合格潜在原因分析:a)要对产品检验和试验记录
2. 根据物料的分类,制定不同级别物料供应 商的评估、审计及管理方法:
物料等级分类
A类物料
B类物料
C类物料
资现 合 资 必 合
质场 格 质 要 格
审审 供 审 时 供
核核 应 核 现 应
商
场商
审
计
资合 质格 审供 核应
商
二.供应商选择的原则 1. 供应商必须是经过国家有关部门注册批准、具有相应
生产或经营批文的合法企业。 2. 具有相应产品的生产、检测设施设备条件和较完善的
(2)其他管理方面的原因,应从实际出发分析到人、机、料、法、 环。
(3)分析过程可采用查检表、排列图、因果图等统计技术,原因分 析完成相关负责进行审核,具体由各部门根据实际问题决定。
4.制定纠正/预防措施
1、纠正。 (1)定义:为消除已发现的不合格所采取的措施。 (2)不合格处置有下列方式及其组合:①对现有库
改变物料供应商,应当对新的供应商进行质量评估;改 变主要物料供应商的,还需要对产品进行相关的验证及 稳定性考察。
质量管理部门应当向物料管理部门分发经批准的合格供 应商名单,该名单内容至少包括物料名称、规格、质量 标准、生产商名称和地址、经销商(如有)名称等,并 及时更新。
质量管理部门应当与主要物料供应商签订质量协议,在 协议中应当明确双方所承担的质量责任。
①储存条件; ②温度影响; ③湿度影响 ;
3.不合格原因分析
3、原因分析:发生部门收《纠正/预防措施表》或《不合格报告》 后,应及时(一般情况一个工作日内)组织原因分析。
(1) 对于与产品有关的原因分析流程: ①产品失效机理(原因)分析,确定产品失效原因; ②追溯生产过程,分析造成产品失效的过程原因; ③影响范围分析和造成不合格的责任部门(或工序)。
质量管理部门应当定期对物料供应商进行评估或现场 质量审计,回顾分析物料质量检验结果、质量投诉和 不合格处理记录。如物料出现质量问题或生产条件、 工艺、质量标准和检验方法等可能影响质量的关键因 素发生重大改变时,还应当尽快进行相关的现场质量 审计。
企业应当对每家物料供应商建立质量档案,档案内容 应当包括供应商的资质证明文件、质量协议、质量标 准、样品检验数据和报告、供应商的检验报告、现场 质量审计报告、产品稳定性考察报告、定期的质量回 顾分析报告等。
文件不适用;在某一时间内,
不合格分布集中在个别要素或
个别部门。
1.2不合格类型 1.产品不合格:采购的有形产品
不合格;设备、设施、装置不合格。 2.服务不合格:没有满足顾客的
要求;没有达到公司规定的要求。 3.管理不合格:没有按程序、规定
进行管理和控制。
①受控状态下的质量改进不应纳入不合格范围。 ②采购的有形产品不合格。除接收后发现的应予记录外,原则采用退货或 拒收的处置方式,但在退货前应予以标识。 ③设备、设施不合格。除记录外,应停止使用进行检修处置。直接提供顾 客使用的设备(如电梯)应设置“检修”或 “暂停使用”等标识。
一.物料的分类 1. 根据物料对产品质量的风险程度确定物料的安全级别
: A类:直接影响药品质量的物料如中药材、中药饮片
、原料药、关键辅料、直接接触药品包材等; B类:对药品质量有一定影响的物料如非关键辅料、
部分内包材等; C类:对药品质量基本无影响的物料如打码用色带、
油墨,小盒、纸箱、BOPP膜、打包带等。
4、结案标准化。对验证有效措施,如需更改文件,品 质部要求相关部门修订。
第六节 供应商的评估和批准
质量管理部门应当对所有生产用物料的供应商进行质 量评估,会同有关部门对主要物料供应商(尤其是生 产商)的质量体系进行现场质量审计,并对质量评估 不符合要求的供应商行使否决权。
主要物料的确定应当综合考虑企业所生产的药品 质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度 等因素。
质量管理部门应当指定专人负责物料供应商质量评估和现 场质量审计,分发经批准的合格供应商名单。被指定的人 员应当具有相关的法规和专业知识,具有足够的质量评估 和现场质量审计的实践经验。
现场质量审计应当核实供应商资质证明文件和检验报告的 真实性,核实是否具备检验条件。应当对其人员机构、厂 房设施和设备、物料管理、生产工艺流程和生产管理、质 量控制实验室的设备、仪器、文件管理等进行检查,以全 面评估其质量保证系统。现场质量审计应当有报告。
b)对在规定期限内未能完成的纠正和预防措施,品质部应进 行跟踪,并查明未能按期完成的原因。当责任部门无正当理由 或未能确定出可接受的修正期限时,品质部报请管理者代表处 理。
c)当验证纠正和预防措施的结果发现无效或不明显时,应重 新分析原因,采取新的纠正和预防措施,直至有效为止。
d)品质部应在纠正措施完成后一周内完成验证工作, 并将验证结果记录于《纠正/预防措施表》或《不 合格报告》相关栏目。
c)应用于其他类似过程和产品,实施过程中的防错方法 等;
d)各项措施的具体实施部门、责任人和完成日期。
4.制定纠正/预防措施
3、预防措施。 (1)定义:为消除潜在不合格或其它潜在不期望情况的原因所
采取的措施。
(2)制定预防措施前提原因:对影响产品质量的过程、作业、 审核结果、质量记录、服务报告和顾客意见等潜在不合格原 因。如:
必要时,应当对主要物料供应商提供的样品进行小 批量试生产,并对试生产的药品进行稳定性考察。
(3)制定纠正措施:造成不合格的责任部门(或工序), 应组织有关人员针对不合格原因制定纠正措施,一般情况下, 纠正措施制定应在接收到《纠正/预防措施表》或《不合格报 告》后一个工作日完成。纠正措施包括:
a)纠正/预防措施必须与分析的原因环环相扣,必须具 体,尽可能量化;
b)应急措施和长远措施,采取的纠正措施应与问题的影 响程度相适应;
2.不合格事实描述
1、当产品质量出现不合格时,应注明产品型号、数量、不 合格率、发现区域和时间等。如有可能附代表性样品或相 关投诉、检验、分析的记录等。对发现的不合格品进行隔 离、标识清晰并予以保存,以方便随后的原因分析。
2、评审不合格:对不合格的严重性和采取纠正措施的必 要性进行确认,判断问题的责任部门,并在“不合格事实 描述”栏“审核人”签名,评审通过的《纠正/预防措施表》 应报品质部登记、备案、编号。
的数据和应用统计技术对过程进行监控的结果进行分析。 b)分析方法:因果图、排列图、能力调查、控制图、数 据调查等。
②将已发生不合格的经验和情况定期补充到现行的风险 分析中去,以便由此采用预防措施,并可作为优化和修改 各种规范、流程、检测和加工设备、指导书的依据。
③对需要采取预防措施的不合格的潜在原因,由相关部 门负责编制改进计划,填写《纠正/预防措施表》。
存产品的处理、
过程产品的处理、或顾客处产品的处理; ②请 求顾客让步
接收; ③赔礼道歉; ④赔偿损失; ⑤补充完善 文件、资源;
⑥按规定对责任者进行处罚。
2、纠正措施。 (1)定义:为消除已发现的不合格或其它不期望情况的原 因所采取的措施。
(2)制定纠正措施前提原因: ①质量目标未达标时; ②设 备、设施由于维护检修不及时或未达到适用要求影响产品质 量; ③内审发现不合格时;④顾客严重投诉时; ⑤不合格
质量保证体系,产品满足相应的质量标准要求,售后 服务完善。 3. 在选择供应商时,对主要物料应有备用的合格供应商 。 4. 物料供应应本着优质、定点、就近、经济、合法、及 时的原则。
三.供应商审计的机构和人员
1. 质量部应当指定专人负责物料供应商质量评估和现 场质量审计,分发经批准的合格供应商名单。被指 定的人员应当具有相关的法规和专业知识,具有足 够的质量评估和现场质量审计的实践经验。
(3)材料(含原材料、元器件、配件、辅材): ①选择不当,不能满足设备需要的要求; ②搬运贮存
不当造成损坏或混料(批); ③使用错误; ④标识错误 或不清。 (4)方法(含作业、作业流程):
①必须的规范作业流程不完整、不适用; ②规范的要 求不一致; ③未按规范执行; ④使用失效或作废文件。 (5)环境(作业环境):
3.不合格原因分析
制定纠正/预防措施的基本要求 : 1、要从根源上分析实际和潜在问题的原因。 2、实际和潜在的不合格,其根源可能是下述一种或多种: (1)人员:
①文化素质不够,不能接受或掌握岗位所需的知识和技能; ②缺乏必要且适宜的培训; ③缺乏必要的教育,没有树立正 确的质量观念和责任感。 (2)设备(含设施、装置、测量设备): ①缺乏必要的设备或设备不配套; ②选用的设备与服务的 质量要求不相宜; ③维护、保养、调整无规范或未按规范。
(1)下列不合格应进行评审: ①顾客严重投诉时或在一段时间内顾客集中投诉某一项服
务时; ②对客户回访信息统计、分析,发现客户表达的突出不满
意问题; ③发生重大责任事故时; ④公司下达的质量目标连续没有完成时。
(2)不合格的评审由品质部组织。 (3)评审的主要内容为:
①确定责任部门或责任者; ②评价影响程度和范围; ③提出处置意见。
企业应当建立实施纠正和预防措施的操作规程。 实施纠正和预防措施应当有文件记录,并由质量管理部 门保存
1.不合格发生
1.1 不合格性质的划分
1.实施不合格:没有按规定程 序、规范实施。
2.效果不合格:实施效果没有 达到预期目标或规定要求。
3.体系不合格:文件没有作出 规定或提出要求;文件不相容;
①当质量发生周期性、系统性波动,如不采取措施有可能导 致不合格发生时;
②内部质量审核、管理评审指出的潜在不合格的问题;
③质量体系运行不畅发生“有事无人管理”或“工作推脱、 扯皮”时;
④对顾客意见、抱怨、期望进行分析,需采取措施以满足顾 客需要和期望时。
(3)制定预防措施: ①不合格潜在原因分析:a)要对产品检验和试验记录
2. 根据物料的分类,制定不同级别物料供应 商的评估、审计及管理方法:
物料等级分类
A类物料
B类物料
C类物料
资现 合 资 必 合
质场 格 质 要 格
审审 供 审 时 供
核核 应 核 现 应
商
场商
审
计
资合 质格 审供 核应
商
二.供应商选择的原则 1. 供应商必须是经过国家有关部门注册批准、具有相应
生产或经营批文的合法企业。 2. 具有相应产品的生产、检测设施设备条件和较完善的
(2)其他管理方面的原因,应从实际出发分析到人、机、料、法、 环。
(3)分析过程可采用查检表、排列图、因果图等统计技术,原因分 析完成相关负责进行审核,具体由各部门根据实际问题决定。
4.制定纠正/预防措施
1、纠正。 (1)定义:为消除已发现的不合格所采取的措施。 (2)不合格处置有下列方式及其组合:①对现有库
改变物料供应商,应当对新的供应商进行质量评估;改 变主要物料供应商的,还需要对产品进行相关的验证及 稳定性考察。
质量管理部门应当向物料管理部门分发经批准的合格供 应商名单,该名单内容至少包括物料名称、规格、质量 标准、生产商名称和地址、经销商(如有)名称等,并 及时更新。
质量管理部门应当与主要物料供应商签订质量协议,在 协议中应当明确双方所承担的质量责任。
①储存条件; ②温度影响; ③湿度影响 ;
3.不合格原因分析
3、原因分析:发生部门收《纠正/预防措施表》或《不合格报告》 后,应及时(一般情况一个工作日内)组织原因分析。
(1) 对于与产品有关的原因分析流程: ①产品失效机理(原因)分析,确定产品失效原因; ②追溯生产过程,分析造成产品失效的过程原因; ③影响范围分析和造成不合格的责任部门(或工序)。
质量管理部门应当定期对物料供应商进行评估或现场 质量审计,回顾分析物料质量检验结果、质量投诉和 不合格处理记录。如物料出现质量问题或生产条件、 工艺、质量标准和检验方法等可能影响质量的关键因 素发生重大改变时,还应当尽快进行相关的现场质量 审计。
企业应当对每家物料供应商建立质量档案,档案内容 应当包括供应商的资质证明文件、质量协议、质量标 准、样品检验数据和报告、供应商的检验报告、现场 质量审计报告、产品稳定性考察报告、定期的质量回 顾分析报告等。
文件不适用;在某一时间内,
不合格分布集中在个别要素或
个别部门。
1.2不合格类型 1.产品不合格:采购的有形产品
不合格;设备、设施、装置不合格。 2.服务不合格:没有满足顾客的
要求;没有达到公司规定的要求。 3.管理不合格:没有按程序、规定
进行管理和控制。
①受控状态下的质量改进不应纳入不合格范围。 ②采购的有形产品不合格。除接收后发现的应予记录外,原则采用退货或 拒收的处置方式,但在退货前应予以标识。 ③设备、设施不合格。除记录外,应停止使用进行检修处置。直接提供顾 客使用的设备(如电梯)应设置“检修”或 “暂停使用”等标识。
一.物料的分类 1. 根据物料对产品质量的风险程度确定物料的安全级别
: A类:直接影响药品质量的物料如中药材、中药饮片
、原料药、关键辅料、直接接触药品包材等; B类:对药品质量有一定影响的物料如非关键辅料、
部分内包材等; C类:对药品质量基本无影响的物料如打码用色带、
油墨,小盒、纸箱、BOPP膜、打包带等。
4、结案标准化。对验证有效措施,如需更改文件,品 质部要求相关部门修订。
第六节 供应商的评估和批准
质量管理部门应当对所有生产用物料的供应商进行质 量评估,会同有关部门对主要物料供应商(尤其是生 产商)的质量体系进行现场质量审计,并对质量评估 不符合要求的供应商行使否决权。
主要物料的确定应当综合考虑企业所生产的药品 质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度 等因素。
质量管理部门应当指定专人负责物料供应商质量评估和现 场质量审计,分发经批准的合格供应商名单。被指定的人 员应当具有相关的法规和专业知识,具有足够的质量评估 和现场质量审计的实践经验。
现场质量审计应当核实供应商资质证明文件和检验报告的 真实性,核实是否具备检验条件。应当对其人员机构、厂 房设施和设备、物料管理、生产工艺流程和生产管理、质 量控制实验室的设备、仪器、文件管理等进行检查,以全 面评估其质量保证系统。现场质量审计应当有报告。
b)对在规定期限内未能完成的纠正和预防措施,品质部应进 行跟踪,并查明未能按期完成的原因。当责任部门无正当理由 或未能确定出可接受的修正期限时,品质部报请管理者代表处 理。
c)当验证纠正和预防措施的结果发现无效或不明显时,应重 新分析原因,采取新的纠正和预防措施,直至有效为止。
d)品质部应在纠正措施完成后一周内完成验证工作, 并将验证结果记录于《纠正/预防措施表》或《不 合格报告》相关栏目。
c)应用于其他类似过程和产品,实施过程中的防错方法 等;
d)各项措施的具体实施部门、责任人和完成日期。
4.制定纠正/预防措施
3、预防措施。 (1)定义:为消除潜在不合格或其它潜在不期望情况的原因所
采取的措施。
(2)制定预防措施前提原因:对影响产品质量的过程、作业、 审核结果、质量记录、服务报告和顾客意见等潜在不合格原 因。如:
必要时,应当对主要物料供应商提供的样品进行小 批量试生产,并对试生产的药品进行稳定性考察。