禁烟禁酒规定
禁烟与禁酒规定与宣传
禁烟与禁酒规定与宣传第一章总则为了保护医院员工和患者的身体健康，营造良好的工作和治疗环境，提高医疗服务质量，特订立本规定。
本规定适用于医院内全部员工及患者，敬请遵守。
第二章禁烟规定第一条禁烟区域1.医院内部的全部室内区域，包含办公区、病房、手术室、诊疗室、候诊区、餐厅、楼梯间、走廊等，均为禁烟区域。
各部门负责人和科室主任应设置明显的禁烟标志，并保持室内空气清新。
2.医院室外区域除显著标明可以吸烟的指定区域外，均为禁烟区域。
第二条禁止吸烟的时段1.医院员工在工作时间内不得吸烟。
2.患者及陪护人员在医院内任何时间不得吸烟，需到指定吸烟区域外吸烟。
第三条禁烟宣传1.医院将定期开展禁烟宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁烟意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁烟知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
3.对于生活区域内吸烟的患者及陪护人员，医务人员应进行劝阻，并告知其应前往指定吸烟区域。
如情节严重，将请保安人员介入，解决纠纷。
第三章禁酒规定第一条禁酒区域1.医院内各种类型的病房、诊疗室、手术室、配药区等，均为禁酒区域。
医务人员有权利对病房内是否存在酒精饮品进行检查，并及时处理。
2.医院内的公共区域（如走廊、候诊区、餐厅等）禁止任何形式的饮酒行为，严禁携带、存放和贩卖酒精饮品。
第二条禁止饮酒的时段1.医院员工在工作时间内不得饮酒。
2.医院患者及陪护人员在医院内任何时间不得饮酒。
第三条禁酒宣传1.医院将定期开展禁酒宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁酒意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁酒知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁酒区域饮酒的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
公司禁酒禁烟管理制度
公司禁酒禁烟管理制度第一条目的和适用范围本制度订立的目的是为了维护公司的生产秩序、员工的身体健康、创造良好的工作环境。
适用于公司全体员工和访客。
第二条禁烟规定1.公司实行全面禁烟政策，禁止在公司内部任何区域吸烟。
包含但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊、车间等。
2.公司设立指定吸烟区，员工可以在指定吸烟区域吸烟，但请务必妥当处理烟蒂，保持环境乾净。
3.公司严禁在特定场合吸烟，包含但不限于会议、培训、公共活动等。
4.员工转发的禁烟信息，应当加以关注并乐观宣传，共同创建无烟环境。
5.管理层应当以身作则，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行矫正和教育。
第三条禁酒规定1.公司严禁员工在工作时间和工作地方饮酒。
2.员工在公司外与客户或合作伙伴进行商务应酬时，应注意节制，不得饮酒过量，以免影响工作表现和形象。
3.禁止员工在公司内或在进行公司活动期间擅自携带、饮用酒类饮品。
4.在公司组织的活动或聚餐中，员工可以适量饮酒，但不能显现过量饮酒、酗酒、滋事等不良行为。
5.任何员工不得在公司内购买、倒卖或者传播酒类饮品。
第四条管理措施1.公司将设立禁烟禁酒巡查小组，对公司内的禁烟禁酒政策进行巡查和监督，并及时发现和处理违规行为。
2.违反禁烟禁酒规定的员工，将接受公司的纪律处分，包含但不限于警告、记过、停职、辞退等，情节严重的将依法追究其法律责任。
3.禁烟禁酒规定的宣传和教育工作将在入职培训、定期会议、企业文化活动中进行，以提高员工禁烟禁酒的意识。
4.公司将购买禁烟禁酒宣传资料，如海报、标语等，张贴于明显的位置，加添禁烟禁酒宣传的掩盖范围。
5.公司将定期开展员工健康检查，加强对员工身体健康的关注和管理，供应禁烟及戒烟的相关引导和帮忙。
第五条激励措施1.公司将对严格遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和嘉奖，包含但不限于荣誉证书、奖金、假期等，以激励员工遵守规定。
2.公司将建立员工关爱机制，通过健康知识宣讲、员工活动、文化建设等方式，提高员工对健康的重视程度。
公司禁烟 禁酒管理制度
公司禁烟禁酒管理制度第一章总则为了创建一个健康、和谐、安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，减少因烟酒等不良行为导致的工作事故和矛盾纠纷，公司制定了《公司禁烟禁酒管理制度》（以下简称制度），并严格执行。
第二章禁烟管理1. 全面禁止公司内部公共区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息区、楼道、卫生间等地方。
2. 为确保员工的身体健康，公司禁止员工在工作时间和工作场所吸烟。
员工可以在规定的休息时间和指定的吸烟区域吸烟。
3. 公司将定期开展禁烟宣传教育，提倡健康生活方式，帮助员工摆脱烟瘾。
4. 违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，直至解除劳动合同。
第三章禁酒管理1. 公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
不得酗酒，不得带酒精饮料进入公司内部。
2. 公司有权以各种形式对员工进行随机抽查，发现饮酒情况的员工将受到相应的警告和处罚。
3. 公司将加强对员工的健康管理，及时发现和干预员工的不良酗酒行为，提供相关帮助和指导。
第四章处罚规定1. 对于违反禁烟禁酒规定的员工，根据实际情况和性质轻重，公司将进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职处分、解除劳动合同等。
2. 公司保障员工的合法权益，所有处罚均必须合理、合法，并仔细考虑员工的实际情况。
第五章奖励制度1. 公司将对遵守禁烟禁酒规定的员工予以表扬和奖励，鼓励员工积极向上，自觉遵守公司规定。
2. 公司将设立优秀员工奖励制度，鼓励员工健康生活，并为公司创造更大的价值。
第六章其他1. 公司将建立完善的健康管理制度，加强对员工的健康监管，提供全方位的健康服务。
2. 遇到重大节假日或其他特殊情况，公司可根据实际情况适当调整禁烟禁酒管理制度。
3. 公司将不定期对本制度进行审查和修订，以符合实际情况和法律法规要求。
以上为公司禁烟禁酒管理制度的相关内容，希望员工们理解和遵守公司规定，共同营造一个健康、和谐、安全的工作环境，共同努力，共同进步。
抽烟喝酒管理制度
抽烟喝酒管理制度一、前言抽烟和喝酒是常见的社会行为，但过度的抽烟和饮酒会对个人健康和社会稳定产生负面影响。
为了有效管理抽烟和喝酒行为，保护公民的健康和社会秩序，制定相应的管理制度是必要的。
二、抽烟管理制度1. 公共场所禁烟：禁止在各类公共场所内吸烟，包括但不限于室内办公场所、餐厅、商场、车站、机场等。
对于违反禁烟规定的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 设立吸烟区：在室外公共场所设立专用的吸烟区，确保不会对他人产生二手烟影响。
吸烟区的设置应符合相关卫生标准，保障吸烟者和非吸烟者的权益。
3. 提倡健康生活：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康生活方式，减少抽烟行为。
加强对未成年人的吸烟防控力度，减少未成年人吸烟的发生。
4. 加大执法力度：对于违反禁烟规定的个人和单位，应当按照相关法律法规进行处罚。
同时，加强对各类公共场所的巡查力度，确保禁烟规定的执行。
5. 增加税收劝阻：逐步加大对烟草制品的税收，提高吸烟成本，减少抽烟行为。
通过税收政策激励人们摒弃不良的生活习惯，提高人民群众的自我保护意识。
三、喝酒管理制度1. 公共场所限酒：在各类公共场所限制饮酒，包括但不限于室内餐厅、商场、机场、车站、公园等。
对于在公共场所饮酒的个人，应当依法给予相应的处罚。
2. 严格酒驾管理：加强对酒驾行为的打击力度，严格执行酒驾法律法规，对酒后驾驶人员进行严厉处理。
提高人民群众对酒驾行为的警惕，减少因酒驾行为导致的交通事故。
3. 宣传健康饮酒：通过宣传教育、宣传片、社会活动等形式，提倡健康的饮酒方式，减少酗酒行为。
鼓励人们适量饮酒，增强对不良饮酒行为的警惕性。
4. 提倡文明聚餐：鼓励人们在聚餐时适量饮酒，不鼓励过度饮酒行为。
对于在公共场所过度饮酒的个人，应当给予相应的劝阻和处罚。
5. 增强社会监督：号召人们积极参与对酗酒和过度饮酒行为的监督，对于发现违规行为的个人，应当主动举报，为构建和谐社会环境做出积极贡献。
四、管理制度落实1. 政府主导：政府应当主导抽烟喝酒管理制度的制定和落实，通过相关部门组织力量进行执法、宣传教育和监督管理。
禁止吸烟与酒精管理制度
禁止吸烟与酒精管理制度1. 目的与适用范围本制度的目的是为了维护企业内职工的身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
适用于本企业内全部员工、访客及供应商等人员。
2. 定义•吸烟：教唆用烟草制品或电子烟等设备吸入烟雾。
•酒精：指乙醇或任何含有酒精成分的液体、饮料、药物等。
•工作区域：指企业内各办公区域、生产车间、公共区域等全部工作场合。
3. 禁止吸烟管理制度3.1 室内禁烟在企业内的全部室内场合，包含办公区域、生产车间、会议室、洗手间、走廊等，严禁吸烟。
吸烟者应至指定的吸烟区域进行吸烟。
3.2 吸烟区域设立为方便吸烟员工，在企业内设立特地的吸烟区域。
吸烟区域应具备以下要求：—应设置在室外，阔别任何可燃及易燃料子，确保吸烟不会对人身安全和环境造成不安全。
—应供应吸烟所需的设施，如烟灰缸、座椅等，并保持清洁卫生。
—吸烟员工在使用吸烟区域时，应注意不影响相近工作人员的正常工作。
3.3 严禁在办公桌上吸烟为确保办公桌上的工作环境乾净和员工的健康，严禁在办公桌上吸烟。
吸烟者应前往指定的吸烟区域进行吸烟。
3.4 禁止吸烟产品销售企业内禁止销售或向员工供应烟草制品、电子烟等吸烟产品。
4. 禁止酒精管理制度4.1 禁止在工作时间或工作区域内饮酒为确保员工工作的高效和工作环境的秩序，严禁在工作时间或工作区域内饮酒。
4.2 禁止酒后上班酒后驾车有不安全，而酒后工作同样会对员工的安全和工作效果产生负面影响。
员工在上班前不得饮酒。
4.3 宴请、聚餐等场合的饮酒管理在各种宴请、聚餐等场合，员工应适度饮酒，而且遵守以下规定：—饮酒不得过量，不得影响本身的工作效果和他人的正常工作秩序。
—对于驾驶员工，严禁饮酒后驾驶。
—工作日的宴请、聚餐等活动应合理布置，避开影响第二天的工作状态。
5. 惩罚措施对于违反禁烟与酒精管理制度的员工，将依据情节的轻重采取以下惩罚措施：—口头警告：对于初次违规的员工，可以予以口头警告，并进行相应的教育培训。
校园禁烟禁酒通知
校园禁烟禁酒通知亲爱的同学们、老师们：大家好！为了营造一个健康、文明、和谐的校园环境，保障全体师生的身心健康，根据相关法律法规和学校的规章制度，经学校研究决定，在校园内全面实施禁烟禁酒措施。
现将有关事项通知如下：一、禁烟禁酒的范围校园内的所有区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、学生宿舍、食堂、操场等场所，均为禁烟禁酒区域。
二、禁烟禁酒的具体要求1、禁止任何师生在校园内吸烟。
吸烟不仅有害自身健康，还会对他人造成二手烟的危害。
在校园内，无论是室内还是室外，都不允许吸烟。
2、禁止任何师生在校园内饮酒。
包括各类白酒、啤酒、葡萄酒等含酒精饮品。
3、禁止在校园内售卖香烟和酒类饮品。
学校商店、小卖部等经营场所不得出售香烟和酒类。
三、违反禁烟禁酒规定的处理办法1、对于首次违反禁烟禁酒规定的学生，将给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反规定的学生，将视情节轻重，给予严重警告、记过甚至开除学籍的处分。
3、对于违反规定的教师，将按照学校的相关规定进行严肃处理，包括警告、扣发绩效奖金等。
四、实施禁烟禁酒的重要意义1、保障师生健康吸烟和过量饮酒对身体健康都有着极大的危害。
吸烟是导致多种癌症、心血管疾病和呼吸系统疾病的重要原因。
而过量饮酒则可能损害肝脏、心脏、神经系统等，影响正常的学习、工作和生活。
在校园内禁烟禁酒，能够有效减少师生接触烟酒的机会，降低患病风险，保障大家的身体健康。
2、营造良好的学习和工作环境一个清新、无烟无酒的校园环境，有助于师生们更加专注地学习和工作。
没有烟雾缭绕和酒精的干扰，能够提高学习效率，提升教学质量，创造更加积极向上的校园氛围。
3、培养良好的生活习惯和道德风尚青少年正处于成长发育的关键时期，养成良好的生活习惯至关重要。
禁烟禁酒能够引导同学们树立正确的生活观念，远离不良嗜好，培养自律、自强的品质，为未来的发展打下坚实的基础。
五、学校将采取的措施1、加强宣传教育通过主题班会、校园广播、宣传栏等多种形式，广泛宣传吸烟和饮酒的危害，普及禁烟禁酒的相关知识，提高师生们的认识和自觉性。
仓库禁烟禁酒规章制度范本
仓库禁烟禁酒规章制度范本
第一章总则
为了维护仓库的工作秩序和员工的身体健康，提高仓库工作效率，特制定本规章制度。
第二章禁烟规定
1. 严格禁止在仓库内吸烟，吸烟者应到规定的吸烟区域吸烟。
2. 吸烟区域应设置在离仓库远离的地方，确保吸烟不会对仓库内物品和人员造成危害。
3. 严禁在仓库内乱丢烟蒂，吸烟者应将烟蒂投入指定的烟灰缸中。
第三章禁酒规定
1. 严禁在仓库内饮酒，仓库内不得存放任何酒精饮料。
2. 如果有特殊需要需在仓库内使用酒精的情况，需经主管领导批准，并在指定位置使用。
3. 严禁酒后驾车或操作各类机械设备。
第四章处罚规定
1. 对违反禁烟和禁酒规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或停职等处罚。
2. 如果员工严重违反规定，导致事故发生或对仓库造成重大损失，将取消其在仓库的工作资格，并依法追究其法律责任。
第五章监督管理
1. 仓库主管负责监督员工遵守禁烟和禁酒规定的执行情况。
2. 每月定期组织查岗检查，发现违反规定的情况要及时处理。
3. 对于对禁烟和禁酒规定执行得好的员工，给予奖励。
第六章附则
1. 本规定自颁布之日起施行。
2. 对本规定的最终解释权归仓库管理部门所有。
以上为仓库禁烟禁酒规章制度范本，希望全体员工严格遵守，确保仓库工作的正常运转。
禁烟与酒精饮料管理制度
禁烟与酒精饮料管理制度1. 前言为了维护医院的健康环境，促进医务人员和患者的身体健康，特订立本禁烟与酒精饮料管理制度。
本制度适用于医院全体工作人员和患者，旨在规范医院内禁烟和酒精饮料的管理事宜，确保医院的工作和治疗秩序的正常进行。
2. 禁烟管理2.1 禁烟范围医院内全部室内区域、公共区域和办公区域都属于禁烟范围。
禁烟区域必需设置明显的禁烟标志，并配有合适的提示标识。
2.2 禁烟措施2.2.1 医务人员禁烟：医务人员在医院内一律禁止吸烟，包含大厅、走廊、办公室、病房、手术室等区域。
2.2.2 患者禁烟：患者在医院内一律禁止吸烟，包含病房、候诊区、手术室等区域。
2.2.3 禁止吸食电子烟：医院内禁止吸食一切形式的电子烟。
2.2.4 禁止饮用烟草制品：医院内禁止饮用任何烟草制品，包含但不限于烟丝、烟壳糖、烟叶等。
2.3 禁烟宣传和教育2.3.1 宣传标语：医院将制作禁烟宣传标语，张贴在医院各紧要位置，提示人员遵守禁烟规定。
2.3.2 宣传教育活动：医院定期组织禁烟知识宣传教育活动，提高员工和患者对禁烟政策的认得和理解。
3. 酒精饮料管理3.1 酒精饮料定义本制度所指的酒精饮料是指具有酒精成分的饮品，包含但不限于啤酒、葡萄酒、洋酒、白酒等。
3.2 酒精饮料消费范围3.2.1 医务人员：医务人员在工作期间禁止饮用任何含有酒精成分的饮料。
3.2.2 患者：酒精饮料严禁带入医院，患者在医院内禁止饮用酒精饮料。
3.3 酒精饮料销售和赠送医院内严禁销售和赠送任何形式的酒精饮料。
3.4 酒精饮料宣传和教育医院将定期组织酒精饮料消费的宣传和教育活动，提示员工和患者饮酒的健康风险。
4. 违纪惩罚4.1 违烟处理4.1.1 医务人员：首次违烟将口头警告，并记录在个人档案中；第二次违烟将记过处分；第三次违烟将依照医院有关规定进行相应处理。
4.1.2 患者：首次违烟将口头警告，并记录在患者档案中；第二次违烟将限制其家属探访；第三次违烟将剥夺其日常活动权限。
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禁烟禁酒规定 The latest revision on November 22, 2020
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关于禁烟禁酒的管理规定
为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。
凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁酒后进入公司院内。
严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。
五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。
禁止吸烟区域内严禁吸烟。
六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。
八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：
1.在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3.违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款200元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
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2016年9月18日。