提高监狱管理效能为提升基层执行力创造良好执行环境
司法部关于创建现代化文明监狱的标准和实施意见
司法部关于创建现代化文明监狱的标准和实施意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】1995.09.14•【文号】司发通［1995］107号•【施行日期】1995.09.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监狱管理正文司法部关于创建现代化文明监狱的标准和实施意见（司发通［1995］107号1995年9月14日）为了全面认真贯彻实施《中华人民共和国监狱法》，适应我国社会主义现代化建设的发展进程，展示我国监狱的现代、文明形象，今后一个时期，全国的监狱和监狱管理部门都要把创建现代化文明监狱作为我国监狱建设和发展的总体奋斗目标，要按一定标准，有计划、有步骤、量力而行、坚定不移地把全国的监狱建设成为现代化文明监狱。
创建现代化文明监狱，要在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下，根据《监狱法》的规定，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的方针，坚持依法治监、从严治警的工作原则，运用现代、文明、科学的方法和手段改造罪犯，不断提高监狱管理水平和改造质量，努力为维护我国社会的稳定，保障和促进经济的发展作出应有的贡献。
一、现代化文明监狱的标准１．现代化文明监狱是以比较先进、完善的监狱设施和健全、有效的改造制度为基础，依法对罪犯实施科学、文明管理和教育改造，具有较高改造质量的场所。
２．现代化文明监狱应具备必要的、适应监管改造工作需要的监狱设计和技术装备。
２－１监狱建筑及辅助设施布局规范合理，功能齐全，质量可靠，达到司法部颁布的《监管改造环境规范》规定的标准。
２－２形成有效的通讯指挥网络，保证正常的通讯联系；出现突出事件，能立即报告监狱领导，并能迅速报告省（区、市）监狱管理局。
２－３配置适应业务需要的警车、囚车、通讯指挥车、摩托车、救护车、罪犯生活用车等交通工具，确保车辆处于良好状态。
２－４安装警戒报警装置，配备必要的防暴器材和警、戒具，确保安全防范、处置突发事件的需要。
２－５监狱的重要通道、部分禁闭室、部分接见室等需要监控的重点、要害部位，必须安装监控设施，有效地实施监控。
监狱精细化管理
监狱精细化管理监狱精细化管理论文篇一监狱精细化管理的实践思考摘要精细化管理是现代监狱未来发展的必然选择和必由之路。
监狱精细化必须认真处理好“精”、“细”、“严”、“实”四个方面相辅相成的关系,重点始终坚持监管改造工作“法制化”、“专业化”、“系统化”、“科学化”的本质要求。
同时,决策者的决心和把握好精细化的“度”事关精细化实施的成败和成效。
关键词监狱管理精细化监管改造工作推行精细化管理是现代管理的趋势。
引进和着力实施精细化管理策略和措施,是适应监狱法治和社会行刑文明的需要。
它对于进一步强化监狱管理,提高罪犯改造质量,增强监狱整体执法水平和执法效益,进一步发挥监狱在法治、和谐社会建设中的作用,具有极强的实践意义。
一、监狱精细化管理的意义(一)精细化管理是当代社会政治文明语境下监狱管理的必然选择和必经过程精细化管理最先源于企业管理学,是企业运营管理科学化、有序化的一种管理系统,它的内涵在于要求管理达到一种资源协调、组织优化、运转持续平稳、绩效明显的状态。
作为一种比较先进的学说,“精细化管理”理念的提出,具有双重的指向性和针对性:一方面,它是从管理者的角度出发对传统的粗放型管理模式的一种反拨和刷新;另一方面,则是根据被管理者普遍存在的一些共性化弱点而做出的技术性、建设性设计,使管理的质量和效益能更加显著。
监狱管理以人为中心,组织过程集任务执行(刑事执法、监狱管理)、情感转化(改造罪犯、重塑社会人格)和社会角色履行(彰显社会正义、帮助罪犯回归社会)于一体,管理的基点也是针对人所共有的惰、贪和粗等弱性特点,因而,也必须要通过精准的“管”(监督和控制)与细致的“理”(指导和服务)作用于监狱警察和罪犯两个主体,来实现监狱监管改造的组织目的。
新中国监狱的管理史可以追溯到土地革命时期革命根据地的拘役所,近百年来的探索,运用实践了许多方式,大体上呈现了由人治向法治,由强制到契约,由粗放向精细转向的趋势,在现代社会政治文明、法治文明的引导下,监狱越发注重人权保障,越发重视监狱行刑与管理的社会效益。
守正创新监狱工作方案
守正创新监狱工作方案随着社会的不断发展，监狱工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在守正与创新之间找到平衡点，提高监狱工作的效率和质量，已成为当前监狱管理者和从业人员面临的重要问题。
本文将从守正和创新两个方面出发，提出一套完整的监狱工作方案，以期为监狱管理者和从业人员提供一些有益的参考和借鉴。
一、守正。
守正是监狱工作的基本原则，也是监狱管理的根本任务。
守正意味着遵守法律法规，严格执行监狱规章制度，确保监狱安全稳定，保障罪犯的基本权益。
在守正方面，我们应该做到以下几点：1. 严格执行法律法规。
监狱是一个特殊的法治单位，必须严格依法办事。
监狱管理者和从业人员要深入学习法律法规，严格按照法律法规办事，不得违法违规。
2. 严格执行监狱规章制度。
监狱规章制度是监狱管理的基本依据，必须严格执行。
监狱管理者和从业人员要做到言必信，行必果，严格按照规章制度办事，不得擅自变通。
3. 确保监狱安全稳定。
监狱是一个高度安全的场所，必须确保监狱的安全稳定。
监狱管理者和从业人员要加强监狱安全管理，做好各项安全防范工作，确保监狱的安全稳定。
4. 保障罪犯的基本权益。
监狱是罪犯的改造场所，必须保障罪犯的基本权益。
监狱管理者和从业人员要尊重罪犯的人格尊严，保障罪犯的基本权益，促进罪犯的健康成长。
二、创新。
创新是监狱工作的灵魂，也是监狱管理的动力源泉。
创新意味着不断探索新的管理理念和方法，推动监狱工作的发展和进步。
在创新方面，我们应该做到以下几点：1. 探索新的管理理念。
监狱管理是一个复杂的系统工程，需要不断探索新的管理理念。
监狱管理者和从业人员要积极学习先进的管理理念，不断丰富和完善监狱管理的理论体系。
2. 探索新的管理方法。
监狱管理是一个实践性很强的工作，需要不断探索新的管理方法。
监狱管理者和从业人员要积极探索新的管理方法，不断创新管理工作的手段和方式。
3. 推动科技应用。
科技是生产力的重要组成部分，也是监狱工作的重要支撑。
监狱管理者和从业人员要积极推动科技应用，利用现代科技手段提高监狱管理的效率和质量。
监狱长在开展监狱规范化管理年活动动员会上的讲话
监狱长在开展监狱规范化管理年活动动员会上的讲话同志们：今年年初，司法部作出部署，决定在全国监狱劳教（戒毒）系统开展为期一年的规范化管理年活动。
X月X日，按照司法部的要求，厅党委高度重视，迅速行动起来，及时召开全省监狱劳教（戒毒）系统规范化管理年活动电视电话会议，全面部署规范化管理年活动，并制定和下发了规范化管理年活动实施方案。
今天，为贯彻落实好上级要求，确保规范化管理年活动扎实有效开展，我们在这里隆重召开监狱规范化管理年动员大会，进一步作好部署。
下面，结合监狱工作实际，我讲几点意见。
一、充分认识开展规范化管理年活动的重要性和必要性。
开展规范化管理年活动是今年司法部部署开展的，旨在提高监狱人民警察队伍管理能力，全面提升监狱工作水平的一项重大活动。
近年来，在省厅局的正确领导和大力支持下，虽然我们通过体制改革，深化狱务公开，加强监区标准化、规范化建设，强化警察队伍正规化、专业化建设，开展生产管理试点工作等，监狱的执法管理水平有了大幅度地提升，监狱管理工作也逐步走向科学化、制度化、规范化，并已连续实现十二年监管安全，但我们也要清醒地看到，在当前加强和创新社会管理的新形势下，在复杂多变的监管形势面前，我们的管理工作还有许多不能适应新形势、新任务要求，所以，这次开展规范化管理年活动，对我们来讲，就显得尤为重要。
我们必须通过加强规范化建设来进一步提升监狱执法管理水平，必须通过加强规范化建设来进一步提高监狱的安全防范水平，必须通过加强规范化建设来推动监狱工作的新一轮发展。
（一）开展规范化管理年活动是适应形势发展变化的需要。
同志们，监狱是国家刑罚执行机关，一切执法管理活动都有一套严格有序的运作程序，都要依法来进行。
尤其是面对当前国内外形势复杂多变，以及我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂期，经济社会发展长期积累的深层次矛盾和问题凸显，以及随着法制建设进程的不断推进，人民群众权利意识越来越强，加上互联网普及和传媒影响力增大，监狱执法管理工作面临的压力越来越大，社会对监狱规范管理、公正执法的要求越来越高，因此我们必须顺应形势发展变化的需要，扎实开展监狱规范化管理年活动，着力提升监狱规范化管理水平，这样我们的管理工作才会实现规范运行，才能经得起考验，才能提升执法公信力。
司法部关于在全国监狱系统开展监狱管理工作整顿的意见
司法部关于在全国监狱系统开展监狱管理工作整顿的意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2006.10.25•【文号】司发通[2006]72号•【施行日期】2006.10.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监狱管理正文司法部关于在全国监狱系统开展监狱管理工作整顿的意见（2006年10月25日司发通[2006]72号）各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：为贯彻落实党的十六届六中全会精神，推进“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的深入开展，提高监狱管理水平和执法水平，根据中央领导同志的批示精神，司法部决定，从今年11月1日至明年1月底，用三个月时间在全国监狱系统开展监狱管理工作整顿。
现就开展整顿活动提出如下意见：一、充分认识开展监狱管理工作整顿的重要意义近年来，随着“规范执法行为，促进执法公正”活动的深入开展，监狱管理和执法水平有了较大提高，并取得了一定成绩。
但在管理和执法工作中也存在一些违法违纪问题。
特别是有的罪犯在监狱不穿囚衣、不吃囚饭、违法出入监狱、在狱中违反监规使用手机等，甚至在减刑、假释、保外就医上获得特殊照顾，成为监狱中的“特权罪犯”。
这一现象虽然是个别的，但反映出来的问题是严重的，损害了监狱机关的形象。
因此，必须引起我们的高度重视，下决心进行整改，解决管理和执法工作中存在的突出问题。
司法部决定开展这次整顿，是按照中央政法委的要求，进一步深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的深化，也是进一步增强监狱人民警察政治意识和宗旨意识，端正业务指导思想，树立监狱人民警察良好形象的需要；是进一步加强社会主义法治理念教育，提高监狱人民警察公正文明执法水平的需要；是进一步提高罪犯改造质量，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。
我们一定要站在讲政治、顾大局，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展这次整顿的重要意义。
监狱监管改造工作年终总结
监狱监管改造工作年终总结2024年是监狱监管改造工作的关键之年，我作为监狱管理部门的负责人，深感责任重大。
在这一年里，我们积极创新工作方法，提高监管效能，取得了一系列显著成绩。
现将我所负责的监狱监管改造工作年终总结如下：一、加强思想政治建设，提高监狱管理水平。
思想政治建设是工作的根本，我们按照党的要求，广泛开展党的理论学习，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化纪检监察工作，坚决杜绝各类违纪违法行为。
加强领导班子队伍建设，注重培养干部队伍，提高专业素质和管理能力。
加强员工培训，提高全员业务素质。
思想政治建设为我们的工作提供了强大的思想保证和组织保障，为后续改造工作打下了坚实基础。
二、推进规范化建设，提高监管标准化水平。
在规范化建设方面，我们坚持以监狱法为遵循，按照相关法律法规要求，制定了一系列管理制度和工作流程，明确了监狱管理的标准和要求。
加强对监狱设施设备的维护和更新，提高基础设施的现代化水平。
完善应急预案，提高安全防范能力。
推进信息化建设，建立了信息管理系统，实现了信息互通共享，提高了工作效率和质量。
三、改进工作机制，优化监管绩效评价体系。
我们加强了监狱内外部协作与合作，形成了上下联动、各部门合作的工作机制。
加强与司法机关的沟通与配合，加强与社会各界的联系与交流。
建立了监管效能评价体系，对工作进行全面评估，及时发现问题并加以解决，提高了工作的科学性和针对性。
四、加强矫治教育，推动服刑人员改造工作取得成效。
在矫治教育方面，我们坚持以人为本的原则，注重人性化管理和教育，开展了各类职业技能培训和心理辅导，增强服刑人员的自我教育和自我管理能力。
加强对服刑人员的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，积极引导他们融入社会，回归正常生活。
加强对外地服刑人员的帮教工作，提供必要的帮助和支持。
全年共开展了各类矫治教育活动100余次，达到了良好的效果。
五、加强狱内安全管理，防范各类风险。
我们牢固树立安全第一的意识，加强对狱内安全问题的监测和预防。
现代化监狱法治化建设实施方案
现代化监狱法治化建设实施方案一、背景介绍在现代社会中，监狱法治化建设具有重要意义。
随着社会的发展，犯罪现象日益增多，监狱成为维护社会治安和秩序的重要手段之一。
因此，加强监狱法治化建设，提高监狱管理水平和效能，已成为当前亟待解决的问题。
二、总体目标实施监狱法治化建设，旨在建立健全的监狱管理体制和法治化的工作机制，确保监狱管理合法、公正、透明，最大限度地保护犯罪分子的合法权益，使监狱真正成为充满希望、改造犯罪分子的场所。
三、具体措施1. 完善监狱法律法规体系：修订和完善相关法律法规，确立犯罪分子的权利和义务，明确监狱管理的法定范围和程序。
2. 建立监狱内部法制教育体系：组织犯罪分子接受法制教育，加强他们对法律法规的认识和理解，提高法律素养和遵纪守法意识。
3. 推进监狱人员专业化培训：加强监狱人员的法律知识培训，提高他们的法律素养和执法能力，确保监狱管理工作的法制化。
4. 健全监狱法律援助制度：建立法律援助机构，为有需要的犯罪分子提供法律援助服务，保障其合法权益。
5. 强化监狱监督机制：建立健全有效的监狱监督机制，加强对监狱管理工作的检查和监督，防止腐败和滥用职权现象的发生。
6. 加强国际合作与交流：借鉴国际经验，加强与国际监狱管理机构和组织的合作与交流，提升监狱管理水平和效能。
四、实施步骤1. 确定责任主体：明确监狱法治化建设的责任主体和相关部门，明确各方的职责与义务。
2. 制定实施计划：制定详细的实施计划，包括目标、措施、时间表等，确保实施工作的有序进行。
3. 资金保障：提供足够的经费支持和人力资源，确保监狱法治化建设的顺利进行。
4. 推动实施：根据实施计划，有序推动各项措施的实施，确保每一项工作都能够得到有效落实。
5. 监督评估：建立监督评估机制，定期对监狱法治化建设工作进行评估和总结，及时调整和完善措施。
五、预期效果1. 监狱管理工作更加规范化和法制化，犯罪分子的合法权益得到更好的保护。
2. 监狱人员的法律素养和执法能力得到提升，监狱管理水平和效能得到提高。
监狱规范执法实施方案
监狱规范执法实施方案为了加强监狱管理，规范执法行为，保障监狱安全和罪犯权益，制定监狱规范执法实施方案，具体内容如下：一、监狱执法宗旨。
监狱执法的宗旨是依法管理，依法惩罚，依法保护，依法改造。
在执行监狱执法过程中，必须严格依照法律法规和相关规章制度进行，保证执法公正、严明，确保罪犯的合法权益。
二、监狱执法原则。
1. 法治原则，严格依法执法，不得滥用职权，不得违法违纪。
2. 人文原则，尊重罪犯的人格，关爱罪犯的生活和身心健康。
3. 教育原则，依法对罪犯进行教育改造，帮助其重返社会。
4. 安全原则，确保监狱内部安全，保障罪犯和工作人员的人身安全。
三、监狱执法内容。
1. 管教管理，坚持“教育为主、管理为辅”，对罪犯进行思想教育和行为管理，引导其认识错误，改正错误，积极参加各项教育改造活动。
2. 安全管理，加强监狱内部安全管理，确保监狱内部秩序稳定，杜绝暴力事件和脱逃事件的发生。
3. 卫生管理，保障监狱内部卫生环境，定期进行卫生清洁，预防传染病的发生，保障罪犯的身体健康。
4. 管教改造，开展各类文化、技术培训活动，提高罪犯的文化素质和职业技能，为其创造回归社会的条件。
5. 纠正违法行为，严格执行监狱规章制度，对罪犯的违法行为进行纠正和惩戒，维护监狱的正常秩序。
四、监狱执法措施。
1. 建立健全监狱管理制度，规范执法程序。
2. 加强监狱管理人员的培训和素质提升，提高执法水平和管理能力。
3. 加强监狱设施设备的维护和更新，确保监狱安全和正常运行。
4. 加强监狱内外的安全防范措施，防止暴力事件和脱逃事件的发生。
5. 加强监狱与社会各界的沟通和合作，为罪犯的教育改造提供更多的资源和支持。
五、监狱执法效果评估。
对监狱执法实施方案的效果进行定期评估，及时发现问题，加以解决，确保监狱执法工作的顺利进行。
六、监狱执法实施方案的宣传。
通过各种途径，向社会公众宣传监狱执法实施方案，增强社会对监狱执法工作的理解和支持。
七、监狱执法实施方案的保障。
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提高监狱管理效能
为提升基层执行力创造良好的执行环境
监狱基层是监狱管理工作的根基与柱石，也是监狱执法活动的支撑点和落脚点。
提升基层执行力既是确保安全稳定、实现科学发展的迫切需要，也是强化改造职能、促进依法行政的根本保障。
如何加强监狱效能建设，有效提升基层执行力，是圆满完成监狱整体工作目标之关键所在。
所谓执行力就是有效利用资源，保质保量达成目标的能力。
对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对单位和组织而言执行力就是完成党和国家依据法律赋予的职能任务能力。
监狱是监管改造罪犯的刑罚执行机构，监狱基层是直接管理改造罪犯的刑罚执行者，其执行能力的强弱，成效的显微，取决于执行者本人。
当前基层执行力不强，究其原因应该从两个方面进行分析，即执行者和管理系统。
执行者方面，主要表现在能力不强、技能不精、缺乏敬业精神等，这些因素的负面影响直接表现在执行者本身的一言一行之中，需要通过学习培训、引导教育、磨砺锤炼等途径来提高执行者的能力素质，综合素质的高低最终决定执行力的强弱，这是内部因素，也是主要因素。
而另一方面就是监狱自身管理系统存在的问题，即管理效能，如目标不明确，战略不清晰，结构不合理，管理制度不健全、组织
纪律不严明、监督不到位、考核不科学、流程不顺畅等，这些因素或多或少都制约着执行者的行为，这些问题相对于执行者来说属于外部因素，也可以称之为执行环境。
提升监狱基层的执行力，因此在在提高执行者本身的能力素质之外，还应在建立健全管理体系、科学设置业务流程、各部门合力协作、监管督导到位上狠下功夫。
其主要内容和方法就是创造良好的执行环境，提高监狱管理效能。
如何提高监狱管理效能，进而提升基层执行力，笔者认为可以从以下四个方面商榷探讨：
一、完善制度体系，为提升监狱基层执行力夯实基础
制度建设是一个制度制约、执行制度并在实践中检验和完善的理论上没有终点的动态过程。
制度没有最好，只有更好，科学的积极的制度建立，能降低风险、提高效率、促进发展。
监狱制定制度时有时缺乏深入调研，使制度脱离了实际，针对性不强、操作性不活。
有的旧制度未废止，新制度又出台，新旧制度在管理上存在冲突，导致工作连续性不够，规范性要求不一。
有的制度定得过于繁琐，或是弹性过大、或是限定过死，执行主体无所适从，执行效率下降，使监狱的制度逐渐失去权威性，迫使基层民警时常采取变通方式，导致同一项制度在不同部门、不同时期，存在不同的实践版本。
笔者建议，在各类制度制定之初，应该根据上级部门的总体要求，结合监狱工作实际，充分调研并征求意见，制度
的出台务必具备实践性、指导性、针对性和务实性。
同时，在此基础上，对全部制度进行整合归类，形成一套完整的监狱制度体系。
只有在加强制度建设和创新的基础上，规范、优化工作流程，让制度服从和服务于公正执法、科学管理的要求，才能确保各项工作环环相扣、紧张有序、高效运转。
二、强化机关科室服务职能，畅通监狱基层执行制度的渠道
监狱机关科室首先要树立服务大局、服务基层的理念。
服务基层对监狱整体工作而言就是服务大局，机关科室应将此作为工作的重心。
监狱在机构设置、职能配置、警力配备、物资保障、工作安排等方面都要从基层实际工作出发，不断夯实基础，突出中心。
其次，监狱管理机关和监狱职能机构开展的检查、评比、达标活动不能过多过滥，不能给基层造成一种负担，更不能成为基层一种难以摆脱的应酬。
机关科室在平时的检查评比和督查指导中应偏重于督察指导，给基层执行增添助力，从而提高工作效率。
职能科室对基层的要求和规定，应从实际出发，解决实际问题，而不是一味的求全求多，或者是各自为政，不考虑基层承受能力，导致基层工作繁琐、疲于应付，最终胡子眉毛一把抓，工作没有落实。
再次，机关职能科室应注重自身业务能力的提升，要通晓工作中需要用到的法律法规、政策方针、业务知识和程序规定等内容，成为本专业的行家里手。
还需要根据国家法律政策
适时调整，及时掌握法律修订后的司法解释和政策调整后的规定内容，并对与之产生的影响有一定的预见性。
达到上述条件，才能给监狱党委决策当好称职的参谋，才能给监狱基层执行做好正确有效的指导，才能让监狱的改革发展不滞后于社会的变革和新形势的需求。
三是加强信息化建设，助推监狱基层执行力提升
加强监狱信息化建设的进程，建立完善监狱电子政务平台系统功能，促进民警日常管理效能的提高。
一是要通过集成办公系统、管教信息系统、刑法执行系统、监管日报系统和罪犯矫治评估系统等功能，高度整合和共享监狱工作信息资源，实现主要信息网上录入、主要业务网上流转，统计报表和部分执法台帐的网上自动生成；二是运用办公自动化系统、即时通讯、文件传输系统等高科技手段，才能避免繁琐重复劳动，不断改进监狱日常管理方法和手段，转变民警工作模式，提升警务工作质量和效率；三是要运用现代技术装备提升一线民警战斗力。
精良的现代装备可以倍增警力，积极吸收应用现代科技，全力打造“数字智能化”的现代警务系统，实现监狱警务工作的数字化、智能化和信息化，更是监狱事业与时俱进的必然要求；四是创新应用监狱“警务通”系统，优化配置和科学使用各类警务资源，提高民警的警务保障水平，最大限度发挥其实战能力。
提升基层单位和一线民警的交通、通讯和应急处置等新型警务装备，并促使民警
在日常执法执勤工作中，能够熟练掌握并准确应用各类系统软硬件技术、警械设施等警务装备，以及电子巡更、无线定位巡防、劳动车间罪犯电子点名等实用技术装备的推广运用，显著提高民警单兵和队伍整体战斗力。
四、把从严治警和从优待警相结合，作为提升监狱基层执行力的根本保障
正确认识从严治警与从优待警的关系，更应该把握好从严治警和从优待警的关系。
从严治警是从优待警的前提，从优待警是从严治警的保障，两者相互依存、互相促进，目的都是为了提高队伍的战斗力、凝聚力和创造力。
要以人为本，把从严治警和从优待警并举并重，有机统一。
在工作上高标准、严要求，把教育、监督、检查关口前移，加强日常工作中的督查指导，变着重事后处理为事前预防，事中排查整改。
同时加强民警责任意识、风险意识教育，对工作不力和作风不正的人绝不姑息迁就，严格惩处，对事故隐患也绝不放过，务必惩前毖后，吸取教训。
说到底，从严治警也是保护民警和从优待警的一种体现。
把从优待警落到实处。
一是从政治上关心，要不断探索新途径、新办法，发挥政工优势，推进工作进程，建立健全科学的选人用人机制和推优评先制度，极大调动民警工作热情；二是要从生活上关爱，急民警之所急，忧民警之所忧，
切实为他们排忧解难，努力提高民警福利待遇，解决民警后顾之忧，同时在工作场所加强硬件投入和装备设施建设，创造和谐、舒适的办公条件和工作环境；三是要从学习上关注，要加强对民警的管理教育力度，加大教育培训投入，创新教育培训方式，培养民警成为复合型人才，适应现代化发展的需求。
总之，执行力贯穿于监狱工作的各个环节，各个角落，对监狱执法工作改革发展都有着至关重要的作用。
维护监狱安全稳定，提高教育改造质量，实现监狱管理职能，争创建部级文明监狱，提高基层执行力是关键。
而提高基层执行力，创造良好的执行环境，就务必要倡导执行力文化，培养执行力意识，强化执行力措施，追求执行力效果。