班子回访考察报告
班子考察情况汇报
班子考察情况汇报尊敬的领导：根据您的安排，我们班子于近期对全体成员进行了考察，现将考察情况汇报如下：一、工作态度。
在考察过程中，我们发现大部分班子成员对工作都持有积极的态度，能够主动承担工作任务，认真对待工作，严格要求自己。
同时，他们也能够积极配合其他成员，形成良好的工作合作氛围，能够共同完成工作任务。
二、工作成绩。
通过考察发现，班子成员们在工作中取得了一定的成绩。
他们在各自的岗位上能够充分发挥自己的专业能力，完成了一系列工作任务，并且取得了一定的成果。
在工作中，他们也能够不断学习进步，提升自己的工作能力，为班子的发展做出了积极的贡献。
三、工作存在的问题。
在考察中，我们也发现了一些问题。
部分班子成员在工作中存在着一定的工作疏忽现象，导致工作效率不高，影响了工作的进展。
此外，部分成员在工作中存在一定的个人私心，影响了团队的整体利益。
在工作中，也存在着一些工作流程不够规范，需要进一步加强管理。
四、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取一系列措施进行改进。
首先，我们将加强对班子成员的工作培训，提高他们的工作意识和责任感，确保工作的高效进行。
其次，我们将加强对工作流程的规范管理，建立健全的工作制度，确保工作的有序进行。
同时，我们也将加强对班子成员的监督和考核，确保他们能够按照规定完成工作任务，不偏离工作轨道。
五、总结。
通过此次考察，我们对班子成员的工作情况有了更清晰的了解，也发现了一些存在的问题。
我们将以此次考察为契机，加强对班子成员的管理和培训，确保工作的高效进行，为班子的发展做出更大的贡献。
以上是本次班子考察情况的汇报，请领导审阅。
如有不妥之处，敬请指正。
对领导班子成员考察情况报告
对领导班子成员考察情况报告领导班子成员考察情况报告尊敬的领导：在过去的一段时间，我们对领导班子成员进行了全面的考察和评估，并在此向您呈报相关情况。
在考察过程中，我们主要围绕领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作、形象形成等多个方面展开，从实际工作、履职情况以及与同事的互动中进行观察，并通过面对面的交流和个别谈话收集了他们的观点和想法。
首先，就工作能力而言，在考察中我们发现，大部分领导班子成员在推动工作、解决问题和制定决策方面表现出了较高的能力。
他们具备扎实的专业知识，对所负责的工作有清晰的认识和规划，能够灵活运用各种工作方法和手段。
此外，他们也展现了较强的组织能力和协调能力，在团队合作中能够积极发挥主导作用，稳定团队氛围，提高工作效率。
其次，就道德操守而言，我们注意到大部分领导班子成员表现出了较高的道德修养和优秀的工作作风。
他们遵纪守法，具备高度的廉洁自律意识，对待公共资源的使用非常谨慎，始终以公正、公平、公开的原则行事。
他们对待下属和同事都非常友善和尊重，在工作中积极帮助他人，保持良好的人际关系。
另外，就团队合作而言，领导班子成员间展现了较好的团队凝聚力和协作能力。
他们能够互相支持和信任，共同面对挑战和困难，紧密配合，形成了有力的合作机制。
在重大决策和重要会议上，大家能够充分发挥各自的专长和优势，形成闭环式的工作模式，实现工作目标。
最后，就形象形成而言，领导班子成员都具备出色的仪表形象和良好的口才表达能力。
他们个个风采翩翩，举止得体，令人信任和尊重。
在与媒体、外部合作伙伴及公众沟通时，他们能够清晰准确地表达意见和主张，展现出较好的沟通能力和辨析能力。
总的来说，本次考察中，我们对领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作和形象形成等方面进行了全面评估。
大部分成员展现出了较高的履职能力和优秀的综合素质，值得继续培养和重用。
然而，也有个别成员在某些方面存在一定的不足之处，我们建议对其进行进一步的培训和提升，以更好地适应工作需求。
学校班子考察情况汇报
学校班子考察情况汇报尊敬的领导：根据学校工作安排，我们班组于近期对学校班子进行了考察，并就考察情况进行了汇报。
具体情况如下：一、学校领导班子情况。
学校领导班子在考察中表现出了较高的工作积极性和责任感。
校长带领下的班子成员，密切关注学校教学科研工作，对学校各项工作给予了充分的重视。
在考察中，我们看到了学校领导班子对学校发展的清晰规划和明确目标，对学校工作的高度重视和积极投入。
二、学校管理班子情况。
学校管理班子在考察中展现出了较强的团队协作和管理能力。
各部门之间密切配合，形成了良好的工作合力。
管理班子成员在学校日常管理中，严格遵守学校规章制度，认真负责地完成了各项管理任务，为学校的各项工作提供了有力保障。
三、学校教师班子情况。
学校教师班子在考察中展现出了较高的教学水平和教育教学热情。
教师们在课堂教学中，注重启发式教学，注重培养学生的创新思维和实践能力。
教师班子成员在教学过程中，严格遵守教学计划，认真备课，注重学生个性发展，为学生提供了优质的教育教学服务。
四、学校后勤班子情况。
学校后勤班子在考察中展现出了较高的服务意识和工作效率。
后勤人员在学校后勤服务中，积极为师生提供各项便利和保障，保障了学校的正常运转和师生的正常生活。
后勤班子成员在工作中，严格遵守工作纪律，认真履行后勤服务职责，为学校的各项工作提供了有力支持。
五、存在问题及建议。
在考察中，我们也发现了一些问题，如学校管理班子中存在一些协调不够到位的情况，学校教师班子中存在一些教学资源不足的情况，学校后勤班子中存在一些服务不够周到的情况。
针对这些问题，我们建议学校进一步加强班子建设，完善各项管理制度，提高教学资源配置，优化后勤服务流程，以更好地推动学校各项工作的顺利开展。
六、总结。
通过此次考察，我们对学校班子的工作情况有了更加全面的了解，也为学校的下一步发展提出了一些建设性的意见和建议。
我们将继续密切关注学校班子的工作，为学校的发展贡献自己的力量。
班子考察调查情况汇报
班子考察调查情况汇报尊敬的领导：根据您的指示，我们对班子成员进行了一次全面的考察调查，并就此进行了详细的情况汇报。
通过此次考察调查，我们对班子成员的工作情况、工作态度和工作能力有了更为清晰的了解，现将考察调查情况向您做汇报如下：一、班子成员基本情况。
1. 班子成员基本信息。
在此次考察调查中，我们对班子成员的基本信息进行了梳理和总结。
通过调查了解到，班子成员中年龄跨度较大，工作经验不同，专业背景各异，整体上呈现出多元化的特点。
2. 班子成员工作分工。
在考察调查中，我们详细了解了每位班子成员的工作分工和职责范围。
不同成员根据自身的专业特长和工作经验，分别负责着不同的工作内容，形成了一个相对完善的工作分工体系。
二、班子成员工作情况。
1. 工作态度。
在考察调查中，我们对班子成员的工作态度进行了全面的观察和评估。
通过实地走访和深入交流，我们发现班子成员对工作都持有积极的态度，对待工作认真负责，严谨细致，敬业奉献。
2. 工作能力。
针对班子成员的工作能力，我们进行了一系列的考核和评估。
通过实际工作表现和专业能力测试，我们发现班子成员的工作能力普遍较强，能够胜任各自的工作岗位，具备较高的执行力和解决问题的能力。
三、班子成员存在问题及建议。
1. 工作中存在的问题。
在考察调查中，我们也发现了一些班子成员在工作中存在的问题，如沟通不畅、协作不够紧密、工作效率有待提高等。
2. 改进建议。
针对上述存在的问题，我们提出以下改进建议，加强班子成员间的沟通协作，建立更加密切的工作关系；加强班子成员的业务培训和学习，提升工作效率和专业水平。
四、总结。
通过此次班子考察调查，我们对班子成员的工作情况有了更为全面的了解，也发现了一些存在的问题。
我们将结合考察调查的结果，进一步加强对班子成员的管理和指导，为班子成员的工作提供更好的支持和帮助，共同推动工作的顺利开展。
以上就是此次班子考察调查情况的汇报，希望能够得到您的认可和指导。
如果对相关内容有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系，期待领导的指导和支持，谢谢！此致。
行政班子考察情况汇报
行政班子考察情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我单位于近期对行政班子进行了考察，并就考察情况进行了全面的汇报。
经过此次考察，我单位对行政班子的工作情况有了全面的了解，现将考察情况汇报如下：一、行政班子组成情况。
我单位行政班子由总经理及各部门负责人组成，总体人员结构合理，各部门之间协调配合良好。
但在实际工作中，个别部门之间存在协调不畅、信息传递不及时等问题，需要进一步加强沟通与协作。
二、行政班子工作情况。
行政班子在日常工作中，积极推进各项工作任务的落实，对重大决策和重要事项进行了充分讨论和研究，确保了决策的科学性和合理性。
但在工作中也存在部分领导干部对工作任务的执行不够到位，需要进一步加强督促和管理。
三、行政班子工作成效。
行政班子在过去一段时间内，取得了一定的工作成效。
在市场竞争激烈的情况下，我单位的业绩稳步增长，市场份额不断扩大。
但同时也存在着一些问题，比如在人才引进和培养方面还需加大投入，加强团队建设，提高员工综合素质。
四、行政班子存在的问题。
在此次考察中，我们也发现了一些行政班子存在的问题，主要包括领导干部之间的沟通协作不够紧密、工作任务的分解和执行不够到位、部分领导干部在工作中存在工作责任心不强等问题。
这些问题需要引起高度重视，及时采取有效措施加以解决。
五、行政班子改进措施。
针对上述存在的问题，我们提出了以下改进措施，一是加强领导干部之间的沟通协作，建立健全工作机制；二是加强对工作任务的分解和执行，明确责任，落实到位；三是加强领导干部的培训和考核，提高他们的工作责任心和执行力。
六、行政班子工作展望。
我们对行政班子未来的工作发展充满信心，相信在领导班子的正确领导下，我单位的各项工作将会迎来更好的发展。
我们也将继续加大对行政班子的监督和指导力度，确保他们的工作更加高效、务实。
以上就是我单位对行政班子考察情况的汇报，希望领导能够对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动行政班子的工作再上新台阶。
谢谢！。
居委班子考察情况汇报
居委班子考察情况汇报
尊敬的居委会领导：
根据上级安排，我们班子于近期对辖区内各居委会进行了考察，现将考察情况
汇报如下：
首先，我们对各居委会的基本情况进行了梳理和了解。
通过实地走访和与居委
会工作人员的交流，我们了解到各居委会的人员构成、工作职责、服务范围等基本情况。
在此过程中，我们发现了一些值得肯定的工作亮点，例如某居委会在社区服务方面做得非常到位，居民满意度较高；另外，也发现了一些存在的问题和不足，例如某居委会在基层治理方面还存在一定的欠缺，需要进一步加强。
其次，我们重点关注了各居委会的日常工作开展情况。
我们了解到，各居委会
在居民服务、社区管理、基层治理等方面都开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
但同时也发现了一些问题，例如某些居委会在服务流程和效率方面还有待提高，需要进一步优化工作流程，提升服务水平。
最后，我们就各居委会在居民参与和民主管理方面的工作情况进行了了解。
我
们发现，一些居委会在居民参与方面做得较好，通过开展各类活动和建立居民议事会等方式，有效地促进了居民参与社区事务的积极性。
但也有一些居委会在这方面还存在短板，需要加强对居民自治组织的建设，提高居民自治的水平。
综上所述，各居委会在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们建议各居委会要进一步加强基层治理能力建设，提升服务水平和效率，加强居民自治组织建设，促进居民参与社区事务的广泛性和深度性。
同时，也希望领导能够给予更多的支持和指导，共同推动居委会工作向更高水平迈进。
谢谢！。
班子考察工作情况汇报
班子考察工作情况汇报大家好！我是XX公司的人力资源部经理，在此向大家汇报我对本班子的考察工作情况。
自从担任人力资源部经理以来，我一直致力于提高团队的工作效率和整体素质，希望通过这次考察，能够更好地了解我们团队的工作情况，发现问题并及时解决，为公司的发展做出更大的贡献。
一、考察的目的本次考察主要目的是了解本班子的工作情况，包括工作计划的执行情况、团队成员的工作表现、团队的协作效率等方面。
通过对这些情况的考察，不仅可以及时发现问题，还能够给予肯定和鼓励，为团队的发展提供有效的帮助。
二、考察的方式1、个人访谈：我对本班子的每个成员都进行了个别访谈，了解他们的工作情况、团队协作情况以及对公司发展的意见和建议。
2、工作情况调查：我通过查阅文件资料和观察团队成员的日常工作情况，了解每个人的工作内容和完成情况。
3、团队协作情况考察：我观察了团队的工作环境和氛围，了解团队成员之间的协作情况和团队整体效率。
4、向其他部门调研：我还和其他部门的负责人进行了交流，了解团队在公司中的整体印象以及影响力。
三、考察结果1. 工作计划执行情况经过考察，我发现本班子的工作计划执行情况整体良好。
各位成员在工作中都能够按照计划进行，没有出现超时或延误的情况。
特别是在团队项目中，成员们能够很好地配合，保证项目能够按时完成。
2. 团队成员工作表现在对每个成员的个别访谈中，我了解到大家在工作中都能够尽职尽责，认真负责。
大部分成员在完成自己的工作任务的同时，还能够主动承担一些额外的工作，为公司的发展出谋划策。
3. 团队协作效率在团队协作情况的考察中，我发现团队成员之间的协作效率较高。
大家在工作中能够互相配合，共同解决问题，尤其在团队项目中，能够很好地分工合作，有条不紊地推进项目进度。
4. 团队的整体氛围通过观察，我发现团队的整体氛围很好。
大家在工作中能够相互支持，共同进步。
虽然有时会出现一些问题，但大家都能够积极面对并解决，不影响团队的整体效率和合作感。
两委班子回访调研工作报告
两委班子回访调研工作报告两委班子回访调研工作报告尊敬的领导：经过系统规划和精心准备，我单位于 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月xx 日进行了两委班子回访调研工作，现将调研情况报告如下：一、调研背景我单位组织此次回访调研的目的是了解两委班子的工作开展情况，听取他们对我单位工作的意见和建议，并就工作中存在的问题进行深入了解，为进一步提升我单位的工作质量和效率提供参考和依据。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和面对面访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对两委班子成员，涵盖了工作内容、工作态度、工作效果等方面的问题。
面对面访谈则主要与两委班子主要负责人进行，通过深入沟通交流，了解他们在工作中的具体情况。
三、调研结果1. 工作开展情况：根据回访调研结果显示，大部分两委班子成员在工作中勤奋负责，执行职责有力。
他们在各自的岗位上能够积极主动地开展工作，并且配合协作，形成了良好的工作氛围。
但也有个别成员对工作内容不够了解或不够清晰，有待加强。
2. 工作态度：绝大多数两委班子成员积极认真对待工作，具备了较好的工作态度。
他们主动承担工作任务，真诚对待群众需求，富有责任感和事业心。
但少数成员在工作中存在不够细心、不够耐心的情况，需要及时加以引导和指导。
3. 工作效果：调研结果表明，我单位的工作在大部分情况下取得了较好的效果。
两委班子的工作成果得到了群众的一致认可和赞许。
然而，在一些特殊情况下，由于工作安排和沟通不畅，工作效果不尽如人意的情况也仍然存在。
我们应进一步加强协调和沟通，提升工作效果。
四、存在的问题经过调研我们发现以下问题：1. 部分两委班子成员对工作内容不够了解或不够清晰，需要加强培训和学习，提高技能水平和工作效果。
2. 个别班子成员在工作中存在不够细心、不够耐心的问题，需要引导和指导，帮助他们提升工作质量。
3. 工作安排和沟通不畅，导致工作效果不尽如人意的情况时有发生，我们应进一步加强协调和沟通，提升工作效果。
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班子回访考察报告篇一：村班子考察报告**村班子考察报告按照村两委换届选举工作的具体要求，月日，***工作组对**村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共计人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。
现将考察情况简要汇报如下：一、测评情况。
发出测评卷 ** 张（含乡机关干部），结果如下：班子成员评价：***：优秀票，称职票，不称职票；***：优秀票，称职票，不称职票；***：优秀票，称职票，不称职票；***：优秀票，称职票，不称职***：优秀票，称职票，不称职***：优秀票，称职票，不称职票；***：优秀票，称职票，不称职二、现实评价。
1、整个班子：在乡党委、政府的领导下，**村两委班子能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事，带领群众勤劳致富，群众评价较好。
在产业结构调整特别是**生产工作上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：一是工作主动性欠缺，二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：（1）***（支部书记）主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。
有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。
（2）***（支委委员）能做好本职工作。
（3）***（支委委员）能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。
（4）***（支委委员）能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。
（5）***（村委主任）事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）***（村委委员）工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）***（村委委员、计生专干）工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。
缺点是工作不够细致，工作经验不足。
三、意见和建议增加工作主动性，对全村工作要有全局观。
讲究工作方式和领导方法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领群众致富，壮大村级集体经济。
考察组成员：年月日篇二：领导班子考察报告关于武功镇领导班子及成员考察情况的汇报县委：按照对乡镇班子考察要求，我组由刘峰带队，于5月25日—5月26日对武功镇领导班子及成员XX年以来的工作、学习、工作实绩、廉洁自律和存在问题进行了深入的考察，现就有关情况汇报如下：一、党政班子工作运行情况XX年7月以来，武功镇党政领导班子朱文轩。
近五年来，武功镇XX——XX年连续五的被全县目标责任制考核分别评定为优秀等次，其中朱文轩、刘彬、郭勇被确定为优秀等次。
（一）工作措施及主要特点。
1、建立目标考核体系，层层分解任务，夯实工作责任结合年度(转自：小草范文网:班子回访考察报告)工作计划，制定印发了《年度工作任务分解一览表》，将各项工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和相互依赖思想的产生。
同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。
2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理一是健全完善各项管理制度，做到有章可循、有规可依，规范了干部的工作行为和作风。
二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。
采用领导包片，同志包村的包抓责任制，增强了责任心。
三是实施责任追究制度和警示训诫制度。
四是实行例会制度。
在机关早会上，通报工作任务完成进展情况，部署当天工作，促进各项工作开展。
村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。
五是实行重点工作跟踪制。
对产业结构调整、基础设施建设、信访案件处理等具体工作实行跟踪督查，定期汇报，对发现问题及时处理，提高效率。
３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应。
一是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。
二是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，从德、勤、能、绩四个方面综合评定，考核结果与工资挂钩，同比例奖罚。
三是实行末位淘汰制。
每月对处于工作评比后二名的领导交由县委领导给予诫勉谈话，后五名的同志同志只发500元生活费随岗，根据表现再行上岗。
对工作无进展、群众意见大的村级班子，进行诫勉谈话，直至撤换或罢免。
（二）主要工作实绩及成效。
1、新农村建设扎实推进。
5年以来，全镇建设新农村示范村6个，新建村两委办公室10个50间，农家书屋5个，文化休闲广场10个，并全部安装了体育健身器材。
建设新村示范街一条。
新建村间小花坛932个，固定垃圾台98个，门墙贴瓷3500户，粉刷墙面3200平米，拆除路旁违章建筑768处；2、农业产业结构调整步加快。
建成聂村、羊圈、桥东蔬菜大棚基地3个，新发展蔬菜面积1500亩，达到3500亩。
建设苗木基地一个。
新发展小麦良种面积2200亩，猕猴桃、苹果等果树2300亩，达5000亩。
建成大、中、小生态种猪、生猪场、奶牛场13个，全镇猪存栏9万多头。
新增种、蛋鸡12万只，达30万只。
新发展个体工商户365户。
全镇一村一品势头发展良好。
3、基础设施得到加强。
全镇新打人畜饮水井和灌溉井18眼，衬砌渠道31公里，修复井井群2个，新建水塔26个，埋设输水暗管13公里、饮水管道63公里。
全镇新打通村公路38条65公里，村间街道231 条42公里；拓宽硬化镇区街道和主干道4条2.4公里。
镇区安装路灯360盏，栽植绿化景观树2万多棵4、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。
结合重点镇建设和“双创“工作，我们加大了乡村环境卫生的整治力度。
一是投资30多万元，购买垃圾筒、垃圾清运车等环卫设施。
二是我们开展了市容卫生集中整治活动四次。
对乱摆设点、出店经营、乱搭乱建、陈年垃圾和排污管道清淤杂物进行了清理。
同时，各村也修建了垃圾台，确定了保洁人员，加强了卫生清扫力度，并建立了长效市容环境卫生管理机制，乡村环境卫生面貌极大改观。
5、平安创建和信访稳定工作进展良好。
镇村通过多种方式大力宣传平安创建工作。
同时积极做好矛盾纠纷排查处理和信访案件处理工作。
XX年以来，全镇共摸排出矛盾纠纷178起，已经处理175起，3起正在处理之中。
接待群众来信来访案件调查46起，调查处理44起，2起正在处理之中。
加大了治安巡逻力度。
镇村相应成立了治安巡逻队，每天对全镇各村、集会场所及学校等重点加强巡逻，效果明显，群众安全感普遍增强。
6、重点镇建设工程进展顺利。
XX年以来，我镇重点镇建设项目共有九项，目前为止，后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程已经顺利结束，农贸市场暨经适房综合楼主体工程也于去年底结束，新区路网2、4号路和百姓广场工程正在加紧建设。
6、社会各项事业全面发展，社会保障体系进一步完善。
一是积极开展以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观宣传教育活动和以“好媳妇、好公婆、好孝子”等为主要内容的精神文明创建和评选活动，表彰人数累计达389人，全镇15个村成立了文艺队。
二是计划生育工作进展良好，五年来共出生2309人，计生率98.4%，人口自增率低于4.4‰，均达到上级要求。
三是全镇新农合参合率达一直稳定在96%以上，居于全县首位。
四是社会保障体系进一步完善，五年来，全镇共278 户975人纳入农村低保，城镇失业75户173人纳入城镇低保，民政临时救助116户19.6万元。
为49户无房户和危房特困户争取安居资金33.8万元。
五是就业再就业工作进展顺利，五年来我镇在外务工人数达14870人，年纯收入2.3亿多元；武功酒厂、后稷面粉厂等企业和个体加工、经营户共吸收剩余劳动力3506人，劳务总收入达3450万元。
六是土地管理工作步入规范化管理，五年来全镇无1例违法建筑和非法占用耕地行为发生。
七是绿化造林工作成绩显著，五年来共植树2300多亩；六是大力开展新“五小”治理工作，取缔小灰窑10座，叫停拟建和在建的小塑料厂、小炼油厂3个。
7、基层党建工作不断加强。
按照“抓党建、强基础、促发展”的工作思路，积极开展以创建“五个好”党委、“五个好”支部为目标的“三级联创”活动，加强村级活动场所建设，全面推行党员承诺制，村班子述职述廉制、无职党员设岗定责制，深入开展学习实践科学发展观、“升级晋档”、“三新”和“三为”创先争优活动，使基层党组织凝聚力、战斗力不断提高，基层党组织在新农村建设中的核心作用得以发挥。
8、狠抓党风廉政建设，树立正确的权力观。
通过认真学习中、省、市和县纪委有关反腐倡廉文件和会议精神，开展社会主义荣辱观教育和党的优良作风教育，加强各项规章制度建设入手，规范了机关行为，从源头上杜绝了腐败产生的机会。
在工作中，始终严格执行五项制度和“三重一大”、“末位表态发言”、推行公开承诺制两项制度和其它廉洁自律的各项规定，实行政务公开，落实民主集中制原则，有力地推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，促进了镇域经济、社会事业全面发展。
（三）存在问题、原因及建议。
1、重点镇建设拆迁难度大，又缺乏资金，一定程度影响了重点镇建设进度。
2、领导办公和生活条件较差，影响了领导的工作积极性。
3、乡镇经费紧张，而武功镇镇大地形复杂，村子路途较远，检查观摩活动多，导致领导下乡有困难，影响了工作。
建议：1、县委、县政府和相关部门与武功镇积极配合，争取资金，加快重点镇建设进度。
2、县上协调财政局实地考察，划拨一定经费，改善领导和相关办公室办公条件。
3、县政府协调县财政局在划拨机关经费时，给武功镇予以倾斜。
（四）、班子民主测评情况：XX年5月日，召开镇村干部大会，大会应到人，实到人，发出测评表张，收回张，该班子总体评价获好张，较好张，一般张，差张。
（五）班子民意调查情况：XX年5月日召开镇民意调查表，大会应到人，实到人，发出民意调查表张。
该班子总体评价获满意票张，比较满意张，不满意张，不了解张。
二、班子成员分工及主要实绩等1、党委书记朱文轩同志，XX年4月由贞元镇党委书记兼人大主席转任现职，领导镇党委全盘工作和人大工作。
工作实绩1、狠抓领导班子自身建设，使领导班子执政能力和工作水平明显提高。
2、狠抓农村基层班子建设，发挥村基层班子核心作用篇三：回访工作总结大墅镇村级组织回访工作总结一、基本情况大墅镇辖17个行政村，13679个人口，XX年村级组织换届选举产生村党支部书记17名，村委会主任16名，“两委”委员（不含书记、主任）72名，村“两委”年龄结构进一步合理，村级班子战斗力进一步得到提升，干实事，谋发展的信心和决心得到进一步体现，通过一年的运转，农村各项社会事业和经济发展取得了一定的成绩。