我生活中的管理学
我们身边的管理故事
班级：商务11—1 姓名：罗瑶学号：20111131我们身边的管理故事管理无时不在，无处不在，它已成为与人类发展最密切的词语之一和最常见的。
可以说不管人们从事何种职业，不管地位高低，不管年龄大小，人人都在进行着有意识与无意识的管理活动，大至管理国家大事，小至管理日常事务。
管理连接着自然与社会，它是实现人生目标与组织目标的有效手段，管理的知识与技能已成为人们生活、生存与发展必须具备的知识与技能。
管理学，不仅仅是书本上生涩的定义，如果你用管理的眼光去看待身边的一些小事，你都会发现它其实就在我们身边。
以下几个管理小故事便是我身边的一些事件。
故事一：我生活的地方是一个小城市，人们的交通安全意识并不是很强烈，在大街上可以看到横穿马路的人很多，有的人是宁愿拿生命开玩笑也不愿意多停留一秒。
即使在十字路口或者是有红绿灯的地方，他们完全不看交通标志，只是按照自己的意愿去行走，他们想走的时候就走，完全不考虑后果，他们把横穿马路当作是理所当然。
看到车子来了，他们不但不会停止脚步，反而会加快脚步。
上个星期我回家的时候，我去街上玩，正当我玩的开心的时候，突然听到了大卡车急刹车的声音，我赶忙往声音的来源方向看过去。
这时，有个老婆婆还在狂跑过马路，而卡车司机还是一脸的紧张。
我看了一下，马路对面的红绿灯还亮着红灯，我顿时明白了事件的原因。
老婆婆肯定是不看交通灯，横穿马路，而此时卡车也只能紧急刹车了，所以以上的情形就发生了。
别认为这个事没有什么了不起，但是如果司机来不及刹车的话，老婆婆很可能已经躺在地上了。
分析：以上我所说的事并不是个别，它时常发生在我们身边。
就我个人而言，我认为我们的生命是珍贵的，我们不应该将生命置之度外，生命是我们自己的，我们最基本的就是保护好自己的生命，保护自己的生命最基础的就是遵守交通规则，不乱穿马路，一切按照马路上的安全标志行走，应做到宁停一分不抢一秒。
就管理的角度讲，我认为这是相关部门的责任，这是他们的管理工作没有做好，他们没有将管理工作切实有效的开展，相关的组织工作没有做到位。
一个工商管理专业大学生的自我总结5篇
一个工商管理专业大学生的自我总结5篇篇1自进入大学以来，我深知学习工商管理专业知识的重要性，时刻以提升自己为学习成长的准则。
过去的四年大学生活中，我在努力学习专业知识的同时，注重理论与实践相结合，努力培养自己的综合素质和实际操作能力。
在此，我对自己的大学生涯进行一次全面的自我总结。
一、专业学习与知识积累在专业学习方面，我始终秉持严谨的学习态度，认真听讲，积极参与课堂讨论。
通过系统学习管理学、市场营销、财务管理、组织行为学等课程，我逐步构建起较为完善的工商管理知识体系。
同时，我注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟实践等方式，将所学知识运用到实际情境中，不断提升自己的问题解决能力。
二、实践经历与能力培养在大学期间，我积极参加各类实践活动，努力提升自己的实际操作能力。
通过参与企业的实习，我深入了解了企业的运营流程和商业模式，对工商管理的实际应用有了更深入的了解。
此外，我还参加了创新创业大赛、营销策划大赛等活动，通过团队合作，锻炼了自己的团队协作能力、沟通能力和领导能力。
三、个人素质与自我提升在大学生活中，我注重个人素质的提升。
我始终坚持诚实守信、勤奋努力的原则，注重培养自己的责任心和担当精神。
同时，我注重培养自己的创新意识和学习能力，不断提升自己的综合素质。
我坚信只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应社会的发展。
四、社会经历与社会服务在大学期间，我积极参与社会实践活动，关注社会问题，尝试用自己的知识和技能为社会做出贡献。
我参加了志愿者活动，为社区提供力所能及的服务。
同时，我还积极参与企业的社会实践活动，通过实习和志愿服务等形式，了解社会、了解企业，增强自己的社会责任感。
五、未来展望与职业规划展望未来，我将继续坚持学习、实践、创新的原则，不断提升自己的综合素质和实际操作能力。
我希望能够在工商管理领域发挥自己的专长，为企业和社会做出贡献。
我将根据自己的兴趣和优势，选择合适的职业方向，制定明确的职业规划，努力实现自己的职业目标。
管理学在生活中的应用
管理学在生活中的应用摘要：管理学来自于生活，提炼总结又高于生活。
但终究还是要回归与生活，应用于生活中的。
理论是相互依存的概念、判断和原则系统组合起来的某种知识的模型、框架或体系。
理论化就是管理知识的科学化过程。
互不联系的信息构不成知识，同样，互不联系的知识也构不成理论。
理论的最低形式是一种分类，是一套格子架，是一个文件柜，用以储存知识。
管理（manage）是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。
狭义的管理就是指挥他人能用其他最好的工作方法去工作。
管理可以分为行政管理、经济管理、社会管理、社会组织管理、城市管理、卫生管理、工商管理等等。
在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。
管理的高级阶段是信息化管理。
管理具有动态性、科学性、艺术性、创造性。
随着企业改革的深化，人们将愈来愈认识到加强管理的必要性和迫切性。
应用：现代人常说的应用，一般指手机和平板电脑的应用。
在面向对象上通常分为个人用户应用（面向个人消费者）与企业级应用（面向企业），在移动端系统分类上主要包括iOSApp（如：同步推等）和Android Apk（如：AirDroid、百度应用等）。
管理学科中的各种理论原本都是针对企业运营、以提高企业运营效率和成果为目的来阐述的，但是我们经常发现管理学中的基本原理和实践准则，往往在生活中更加容易被人认知和接受。
由此可见，管理应用就是在生活中时时处处都存在着锻炼我们管理能力的、实践我们管理理论的机会，只要我们做一个有心的人，我们就能够不断地提高自己的管理应用水平。
管理的四大职能，计划，组织，领带，控制....另外创新也可以说是另一个重要的职能了（这个姑且不谈）。
计划：管理者为实现目标而做的统筹规划。
解析：中国有句古话，凡事预则立，不预则废。
其实就是讲的任何事情需要进行规划，只有有了良好的规划，找对了方向，踩准点，才能最效率地、最效果地把事情做好。
管理学学习心得体会5篇
管理学学习心得体会5篇饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。
不义而富且贵，于我如浮云。
下面是小编给大家准备的管理学学习心得体会，供大家阅读参考。
管理学学习心得体会一在学习管理学知识后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，上课看的那几期《赢在中国》，节目中的真人秀让我看到了管理学的实际应用，而且会根据不同决策方法及手段进行分析。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学知识是一门综合性的交叉学科。
学习管理学知识是“活”的，不是“死”的，知识源于生活，在学习的过程中我们应当结合生活更好地理解知识。
我们学到了对管理学知识计划功能的理解，并能够结合实际应用让我们更好地理解这一职能。
自从人们开始组成群体实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。
由于人类社会越来越依赖集体的努力，管理人员的任务也就愈发重要了。
作为当代大学生，我认为管理学知识同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织。
盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学知识对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
决策是管理工作的基本要素之一。
有人曾对高层管理者做过一项调查，要他们回答三个问题：“你每天花时间最多的是哪些方面?”“你认为你每天最重要的事情是什么?”“你在履行你的职责时感到最困难的工作是什么?”结果，绝大多数人的答案只有两个字：“决策”。
决策是管理的核心，可以认为整个管理过程都是围绕着决策的制定和实施展开的。
诺贝尔经济学奖获得者西蒙指出，“管理就是决策”，决策贯穿于管理过程的始终。
决策在管理中的重要地位在计划职能中得到了最好的体现。
我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇
我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
一起来看看我的《管理学》学习心得体会范文精选5篇，欢送查阅!《管理学》学习心得体会1管理无处不在，在我们生活中，不管做什么事情，从事任何行业，都有存在着管理与被管理，因为管理是人类各种活动中最普遍的、最重要的活动之一。
在人类社会五千年开展的历史长河中，人类都在不断的完善自己，不断的活动，而人类的一切活动都是经过大脑思考，是为了到达预期的目的而进行的。
并为了实现其目的而不断努力，人类从数次的生产力革新、开展，历经了数次工业革命，依次走过了原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会。
所以可以说人类是经过不断的劳动、思考、合作，不断开展生产力中逐步开展的;人类的生存在各种环境因素的影响下，人类自身必须与周边的环境相互依存，随着生产力的不断开展，人类就不断的试图改变周边的环境，在不断的失败或成功的同时，不断总结经验，丰富自己的知识，掌握各种生活和改造社会的技能。
随着人类知识的不断完善，各种生活，工作的组织，机构，方式，制度不断开展形成一定形态的管理机构，逐步开展为管理系统，并使用于当今信息瞬息万变的时代。
虽然管理的制度不断改革推进，但是再完善的系统也离不开人类的相互协作，无论是假设干千年前的原始社会或信息瞬息万变的今天，人类的各种特征为管理学形成提供了客观的条件。
至此管理学应运而生。
首先管理是管理者或管理机构在一定范围内通过方案、组织、控制、领导等工作对组织所拥有的资源(人、物、财、时间、信息等)进行合理的配置后有效的利用，以实现组织预定的目标的工程。
管理学潜藏于人类生活的各个角落，首先就一个人而言，他在学习中为了提高学习成绩，必须通过制定一份方案(或长期或短期)，然后通过这份方案控制自己，并且有效的分配自己的时间、精力，还要有效的选择适宜的信息，从而到达自己的方案，取得成功;又或者一个人的一生必须经过仔细的规划、组织，要不然这一辈子将碌碌无为;大至一个国家，一个社会，一个民族，小至一个企业，一个家庭，再者到每一个人都处在管理学的范围之内并受其影响。
生活中管理的案例5篇
生活中管理的案例5篇以下是网友分享的关于生活中管理的案例的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
生活中管理的案例篇1装修装修是一个很富挑战性的项目，相信大多数人都认同。
就拿我舅家的装修来说吧，项目的发起者是叔叔、婶婶，项目团队成员是叔叔、婶婶以及他们的女儿，项目经理的责任自然落在了我舅肩上。
装修的过程，也是项目管理的过程。
项目管理分五个阶段来进行，包括：启动，计划，执行，监控，收尾。
项目管理的内容包括了整体，范围、成本、时间、质量、人力资源、沟通、风险、采购九大方面的管理。
具体到叔叔家装修这个项目，主要涉及的领域涵盖了范围，成本，时间，质量，沟通和采购。
一．项目章程没有书面的项目章程，但大家都达成共识，该装修项目的目的是为了满足客户（叔叔、婶婶）的需要，目标是在一定金额和有限时间内高质量的装修出一套居室。
二．项目的启动过程启动工程很简单，领导下达任务，无条件接受。
三．项目的规划过程：这是一个重要的过程，为了保证项目的成功，在这一阶段做了很多工作，主要涉及了以下六个方面的计划：1. 项目范围规划：在范围规划方面，主要是要了解客户（叔叔、婶婶）的需求而不是其他人的喜好，避免做一些画蛇添足的工作。
通过和他们的充分沟通，我们定义的项目范围是：简洁装修，装饰性的部分比如吊顶电视墙等明确不在项目范围内。
但质量一定要好，在以后的使用过程中，不能出问题。
具体的工作分解结构（WBS）包括：购买原材料，选择装修公司，选择成品材料（比如门，窗）的供应商，也就是品牌，计划装修方案，监督装修过程，验收工程。
而让装修公司做室内设计这一项，排除在范围之外。
2.项目时间规划：由于各种原因，装修任务必须在两个月内完成，因此，我们详细定义了各项活动，并且进行排序，制度了进度表。
首先要选定装修公司，然后根据装修公司的要求，购买材料。
在购买材料方面，根据不同材料的购买过程和交货时间，要排出先后顺序，先买什么，后买什么，找出关键路径，在关键路径上的材料，一定要先买，否则整个工期都要因此拖后。
我对管理学的认识
以上就是我对管理学的浅见。不管怎么说，我觉得管理学是让愚钝之人聪慧的妙药。
为了成为一个优秀的组织者，怎样来啃透管理学呢？一位哲人说：“从生活中学管理，从管理中品生活。”就比如说在生活小事上，我们可以根据人的行为选择特点、模式和行为背后的原因，来探讨如何顺应、影响、改变员工行为。管理学本来来源于生活，所以在生活中探寻管理也更易让人接受理解。也许管理学中的一些事不可能发生在我们身边，但我们也可去找实例。很多资料为我们提供了丰富的案例。他人的经验也是可以为我们所用的。综上所述，结合自身经验加之分析案例不失为学习管理学的好方法之一。
我对管理学的认识
谈到管理的话，感觉并不遥远，似乎我们每天都在做何正确地做正确的事。就此也可看出学好管理学对我们生活的积极意义。
具体说来，管理学要研究的就是人，事，方法等等一系列的东西。研究的范围涉及多方面，可说是一门综合性学科。与人打交道得得会点心理学，认识解决问题得了解哲学经济学等等。学好管理学的确是任重道远啊。也许有人会问那成为一个好的管理者是不是就很难呢？也不是这样，一个管理者具有3或4种能力就足够了。那些呢？一为了做好决策的分析能力，二为了创新的整合能力，三为了领导他人培养下属的沟通能力，四是领导基础的个人品格。其实管理的的职能也就是决策和计划，组织，领导，控制和创新。有了好的组织者，管理各项职能才会发挥实效。
有关管理学的生活小故事作文
有关管理学的生活小故事作文新的学期开始了，老师让我们根据自己的所长，积极踊跃担任班干部。
我想我上学期担任过教具管理员，一是我有经验，二是我也喜欢这份工作，于是我自告奋勇，向季老师争取到了这个职位。
教具管理员这个职位顾名思义，就是管理教学用具、整理讲台、管理多媒体电脑等。
每天我到学校第一件事就是整理讲台，把粉笔归类，把讲桌擦的干干净净。
课间时，我会再把讲台收拾干净，让下一节课的老师更方便摆放书本。
如果偶尔值日组忘记擦黑板，我都会第一时间帮他们擦黑板，从上到下，从左到右，一排排的往下擦。
黑板擦里经常藏着很多粉笔末，我就拿尺子把它们刮干净，这样擦起来就容易多了。
每当同学们离开教室的时候，我还会记得关闭多媒体电源，节约用电。
前几天，我做了一个小垃圾桶放在了讲台上，方便老师上课时扔垃圾，这样她们就不用再跑到垃圾桶旁边去扔了。
季老师看到我这个小小垃圾桶笑着夸我很用心，我听了非常开心。
我觉得能为老师和同学们做一点点小小的贡献，尽自己一份努力很光荣，我会继续加油做好这份工作的。
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(学院杏林学院班级国贸102 姓名李霞学号1004123046 ）
我生活中的管理学
谈到生活中的管理学，也就是我们周边的生活中的一些事是含有管理学知识的。
虽然我不能系统的说明白生活中的管理学到底是怎么回事，但是我知道，生活中有许多管理学知识,如果稍加留意，稍加分析就会发现其实不管是做什么事情都会运用到管理学的知识。
生活中的管理学，今天我要讲的是关于饭店的管理学。
虽然不是每天都去饭店吃饭，但每周至少都要去一次，所以也因此留意起了饭店，也是因为有一门管理学的课程，也因此留意起了饭店的管理。
正因为每周都去饭店吃饭的关系，所以特意问朋友有没有什么好的饭店可以推荐的，于是朋友告诉我一家饭店蛮好的，我问他哪里好，他说服务好。
我第一次进入这个店，首先赢来的一句“欢迎光临”，当然这同所有的店铺一样。
其次的第二印象就是室内的装潢，不是太豪华，但素雅干净，整洁。
进去的感觉是很舒服。
我说不出管理学的专业知识来解释这种舒适感觉。
唯一能说的只能是关于顾客的感觉。
对于一个消费者来说，虽然最注重的是内在的，比如质量啊，品质啊什么的，但如果在消费环境上没有让消费者第一时间接受的话，那在市场的竞争中可以说还没有开始竞争就被淘汰了吧。
由于我不是很了解这家的特色菜，于是坐下后便随便点了几个菜。
服务员很有礼貌地对我说：“请稍等。
”
在等得过程中，服务员会过来给我们很有礼貌地倒水，并有礼貌的问：“请问还有什么需要吗？”这些你或许会觉得，和其他店没什么区别，但是，顾客的感觉真的不言而喻。
这中间的过程，服务员的态度都很好，让我们感觉都很愉快，最让我们难忘的是：在我们叫服务员结账时，服务员并不是像其他店的服务员那样，收了钱就毫无感情的说句“谢谢光临”！他首先问了我们对于菜的感觉，"哪个菜味道好，哪个菜还不行，嫌淡还嫌咸以及价格方面都可以给出建议......"
听完我们的想法，他笑了，说；“最近我们店里实行店员满意度打分，就在那边。
”他指了指收银台那边。
我顺着他指的方向看过去，果真墙上挂着一个表格，上面写着不同菜、不同服务员的满意分数，后面还有一些建议。
我又好奇了问：“干嘛要这样啊？”
他看似很认真的回答：“店里刚出来的，你吃了饭如果觉得满意的话就打分。
每个月分最高的就会有额外的奖金，每年积算的话还有机会出去旅游或去大饭店培训的机会呢，呵呵。
而分数最高的那个菜则在下个月的一号，免费送给当天来吃饭的顾客品尝。
”
呵呵，我笑了，说了句“我给你个满意。
”
听了他的介绍，我才恍然大悟，原来这个饭店还真不是一般的饭店啊。
当然我没有直接就拿管理学去分析，就只是觉得于总不同。
现在想想，老板是不是管理层的精英啊，好像运用的都是管理学上的知
识哦。
饭店的老板应该懂得管理学中的激励吧。
首先，老板激励的对象显然是员工。
从激励的内涵来看，意味着组织中的领导者应该从行为科学和心理学的基础出发，认识员工的组织贡献行为。
即认识到了人的行为是由动机决定的，而动机则由需要引起的。
动机产生以后人们就会寻找能够满足需要的目标，而目标一旦确定，就会进行满足需要的活动。
饭店老板知道员工的需要，才创造了这种激励的方法来确保每个服务员能够给顾客最满意的服务，也只有这样才能维持着店的声誉。
从需要理论来说饭店的老板，他正因为知道顾客最想要的当然是好的服务态度和实惠，因此，在吃饭之后不仅可以服务员得到好评，就连顾客也会心满意足。
同时，也为自己店里增加了很多新老顾客。
新顾客听到店的名誉会光顾，老顾客会因为上次的满意而再次光顾，甚至可以推荐新顾客。
一举好几得得事情。
其次，这个饭店在人力资源管理方面上也有特别。
很简单看到得就是给员工提供培训的机会。
管理学的组织一章中有员工的培训。
员工培训的目标有：补充知识、发展能力、转变观念、交流信息。
随着科学技术的进步，人们拥有的知识技能都是在不断地变化的，通过对员工的培训可以补充他们缺乏的知识，就拿饭店来说，不断创新，充实自己永远是他们不变的追求，那这就更需要与时代同步，才能一直不断地走在餐饮行业的尖端。
我觉得饭店的培训，补充知识、发展能力这个目标是最重要的。
当然，饭店的旅游奖励，对于职工的激励效用也很大，既可以增长见识，也可以让每天辛苦工作的服务员休息好，再以更加饱满的精神态度重新开始投入工作。
再次，在绩效评估上，这种制度也是一个蛮好的方法，不会因为随便的刷选，随便的想象，来评出谁的成绩最好。
起码有了一个重要的尺度，有形的尺度。
也会提升员工的积极性。
当我第二次从那个饭店经过的时候，我又看见店门的广告又有新的内容，几个醒目的大字“生日当天，给您机会亲自下厨”映入眼帘，我想了很久，只能想到管理学中的创新了。
我看到书上的创新有，目标创新、技术创新、环境创新、制度创新。
这个我只能归类到目标创新了。
创新是工作中重要的管理活动，不仅可以在竞争中争取优势，而且能够摆脱在发展中遇到的危机。
其实，这种制度在许多店都会有，只是很少有人用管理学的只是去分析吧。
一般的思维都会认为管理学应该是用在企业、公司这种大规模的管理中，像小饭店这种小规模的店面应该不会运用管理的知识。
我想如果老板只是一个正常不是学问高深的人，那他在制定这个制度的时候应该不是在想着管理学的原理知识吧，他满脑子想的应该是如何才能把他店面的名号打出去，怎样才能赚钱吧。
总之，我所说的生活中的管理学就是这样的，生活中的小事都有管理的存在，只是我们在生活中不会去分析，不会去看透本质吧。
我相信，如果我们能够很好的运用管理学的知识来处理我们生活中的事，肯定会使我们的生活越来越好的。