讲座教授聘任合同协议书
大学教授聘用协议书范本6篇
大学教授聘用协议书范本6篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教授姓名]身份证号码：[教授身份证号码]鉴于甲方需要聘请教育专家从事大学课程的教学和研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的工作任务，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任以下岗位：[岗位名称]，具体职责包括但不限于：完成课程讲授、学术研究、指导学生及参与学校相关学术活动。
二、聘用期限聘用期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为[金额]，甲方按月支付。
2. 根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的相应津贴、补贴及社会保险等福利待遇。
四、工作条件及要求1. 甲方提供必要的教学和研究条件，保障乙方正常履行职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照教学大纲的要求完成教学任务。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类学术活动，不断提升学术水平。
五、知识产权保护1. 甲乙双方共同完成的科研项目成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在甲方任职期间完成的职务成果及知识产权归甲方所有。
3. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得将甲方的技术资料及商业机密泄露给第三方。
六、合同变更与解除1. 本协议一经签订，双方必须遵守，任何一方不得擅自变更协议内容。
如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 在聘用期间，乙方如因个人原因不能继续履行工作职责，应提前三个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本协议。
3. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本协议：（1）在聘用期间有严重违反甲方规章制度的行为；（2）有损害甲方声誉或利益的言行；（3）未完成教学任务或未能达到工作业绩指标；（4）存在学术不端或其他严重违反学术道德的行为。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此产生的实际损失。
聘任教授合同书范本7篇
聘任教授合同书范本7篇篇1甲方（聘请单位）：______________________大学乙方（受聘教授）：______________________鉴于甲方需要聘请优秀的教育专家担任教授职务，乙方具备相关专业知识和丰富的教育经验，双方经过友好协商，达成以下聘任教授合同。
一、合同目的甲方聘请乙方担任教授职务，以推动甲方学术水平和教学质量的提高，促进学科建设和人才培养。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，承担课程的教学、科研和学科建设等工作。
2. 乙方应积极参与甲方的教学改革和科研工作，提出建设性意见和建议。
3. 乙方应参加甲方组织的学术交流活动，推动学科交流与发展。
4. 乙方应指导青年教师，帮助提高甲方的师资水平。
5. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。
2. 甲方提供乙方必要的办公条件及教学科研资料。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方享受甲方规定的节假日及寒暑假期。
5. 甲方为乙方提供学术交流、进修及参加国内外会议的机会。
五、考核与评估1. 乙方应接受甲方的年度考核，考核结果作为薪酬和续聘的依据。
2. 甲方对乙方的考核内容包括教学工作、科研工作、学术交流、人才培养等方面。
3. 乙方如未能完成年度工作任务，甲方有权解除本合同。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果，知识产权归属甲方。
2. 乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如擅自离岗或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方如未能按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有重大违约行为；乙方因病或其他原因无法继续履行职务。
讲座教授聘任合同5篇
讲座教授聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘讲座教授）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任讲座教授一事，达成如下协议：一、聘用原则甲方聘用乙方担任讲座教授，旨在提高甲方的学术水平，促进学术交流，推动学科发展。
乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方的学术活动，为甲方的教学、科研和学科发展做出贡献。
二、聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应在聘用期内，按照甲方的需要，完成以下工作：（1）参与甲方的学术活动，包括学术会议、学术讲座、学术交流等；（2）指导甲方的科研、教学工作，为甲方提供学术咨询和建议；（3）协助甲方优化学科结构，提升学术水平；（4）根据甲方的要求，完成其他相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守职业道德，保持学术诚信。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪酬总额为人民币______元（大写：______元整），具体支付方式及时间如下：（1）基本薪酬：每月支付人民币______元（大写：______元整）；（2）绩效薪酬：根据乙方的实际工作表现，每年度结束后支付绩效薪酬。
2. 乙方在聘用期内因工作需要发生的差旅费、住宿费等相关费用，由甲方按照规定报销。
五、知识产权保护1. 乙方在聘用期间因工作产生的科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证在聘用期间内所参与的项目、研究等不涉及侵犯他人知识产权的事项。
如因乙方违反此约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除合同。
聘任教授合同书
聘任教授合同书聘任教授合同书（精选3篇）聘任教授合同书篇1甲方（聘任方）：_______________乙方（受聘方）：_______________根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止第二条甲方享有下列权利（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。
一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无_____常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。
第八条聘_____满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一，合同自行终止（一）聘_____满，双方没有续订合同；（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
讲座教授聘任合同书（3篇）
讲座教授聘任合同书尊敬的XXX教授：我校XXX大学拟将您聘为讲座教授，为了明确您与本校之间的权利义务关系，特草拟如下聘任合同书，供双方参考和商讨：第一章总则第一条聘任方与被聘方1.1 聘任方：XXX大学1.2 被聘方：XXX教授第二章聘任内容第二条职务2.1 被聘方职务：讲座教授2.2 工作内容：被聘方应承担本校相关学科的教学任务，具体内容由XXX学院安排。
2.3 工作地点：XXX大学第三章聘期第三条聘期3.1 聘期起始日期：XXXX年XX月XX日3.2 聘期终止日期：XXXX年XX月XX日第四章薪酬待遇第四条薪酬4.1 工资：被聘方每月基本工资为XXXX元，根据工作表现和业绩评定，可获得绩效工资。
4.2 奖金：根据被聘方在教学、科研和社会服务方面的表现，可获得一定绩效奖金。
4.3 福利待遇：被聘方享受与本校其他教职员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、社保等。
第五章权利义务第五条权利5.1 被聘方享有公平对待的权利，不受任何歧视。
5.2 被聘方有权按照教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
5.3 被聘方享有在本校从事科研和学科研究的权利，并得到支持和保障，包括科研经费和实验设备等。
5.4 被聘方在教学、科研和学术交流方面享有一定的自由。
第六条义务6.1 被聘方应遵守国家法律法规以及学校规章制度，保持良好的职业道德和教师形象。
6.2 被聘方应按时高质量完成教学任务，提供学术指导给学生，并积极参与学生学术科研活动。
6.3 被聘方应积极参与学校各项活动、会议和研讨，为学校的发展和建设做出贡献。
6.4 被聘方应保护学校的知识产权和商业机密，不得泄露任何与学校相关的机密信息。
第七章违约责任第七条违约责任7.1 若被聘方不按合同约定完成工作任务，工资和奖金将相应扣除或取消。
7.2 若被聘方严重违反国家法律法规、学校规章制度或造成学校严重损失，则学校有权解除合同。
第八章合同解除第八条合同解除8.1 双方协商一致，可以解除合同。
讲座教授聘任合同范本
讲座教授聘任合同范本合同编号：[填写合同编号]签订日期：[填写签订日期]甲方（聘任单位）：单位名称：[甲方单位名称]单位地址：[甲方单位地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（讲座教授）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]专业背景：[专业背景概述]现工作单位及职务：[现工作单位及职务]鉴于甲方为提高教学科研水平，拓宽学术视野，特聘请乙方为讲座教授，就[具体学科/领域]进行学术交流与指导。
根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就讲座教授聘任事宜达成如下协议：第一条聘任岗位与职责1.1 甲方聘任乙方为[甲方单位名称]讲座教授，聘期为[具体聘期，如两年]。
1.2 乙方在聘期内，应履行以下职责：•定期开展专题讲座，传授学科前沿知识，提升师生学术素养；•参与甲方的教学改革与科研活动，提供咨询与建议；•指导青年教师和学生进行科研活动，促进学术梯队建设；•协助甲方申报高层次科研项目，提升科研水平；•完成甲方委托的其他相关学术任务。
第二条权利与义务2.1 甲方的权利与义务：•有权根据乙方的工作表现，调整其工作内容或岗位；•负责为乙方提供必要的工作条件，包括教学场地、科研设备等；•按时向乙方支付聘金及其他相关费用，具体标准见本合同第三条；•协助乙方办理来校工作的相关手续，如签证、住宿等（如需）；•尊重乙方的学术自由，不得干涉其正常的学术活动。
2.2 乙方的权利与义务：•有权按照合同约定获得聘金及其他相关费用；•享有甲方提供的必要工作条件和学术资源；•应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的学术传统和文化；•按时完成甲方委托的工作任务，确保工作质量；•保守甲方的商业秘密和学术机密，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于个人或第三方谋取利益。
第三条薪酬与费用3.1 甲方应向乙方支付聘金总额为[具体金额]元人民币，支付方式如下：•聘金按[具体支付周期，如年度/半年度]支付，每次支付金额为[具体金额]；•聘金支付时间为每个支付周期结束后的[具体天数]个工作日内。
聘任教授的合同范本8篇
聘任教授的合同范本8篇篇1甲方（聘任方）：____________________大学乙方（受聘人员）：____________________教授根据甲方有关聘请教授的规定和程序，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、聘请内容甲方聘请乙方担任________________专业领域的教授，承担该专业的教育教学、科研及学术交流等工作任务。
乙方接受甲方的聘请，同意在甲方任教并履行相应的职责。
二、聘任期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续聘合同。
三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行教授职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参与甲方的科研活动，完成甲方分配的科学研究任务。
3. 乙方应参加甲方的学术交流活动，提高学术水平和知名度。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，关心学生，树立良好的师德师风。
四、待遇与报酬1. 甲方支付给乙方的薪资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的科研启动经费及实验室等教学科研条件。
3. 甲方为乙方提供相应的学术交流及进修机会。
五、考核与评估1. 甲方对乙方实行年度考核和聘期考核，考核内容包括教育教学、科研及学术交流等方面。
2. 考核结果作为乙方是否续聘的依据之一。
3. 乙方如不能完成约定的职责和任务，甲方有权解除本合同。
六、保密与知识产权1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果、学术论文等涉及知识产权的归属问题，按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素或国家政策调整等原因需要变更或解除本合同，双方应协商达成一致意见。
3. 乙方在聘期内有严重违纪或违法行为，甲方有权单方面解除本合同。
聘任教授合同书范本7篇
聘任教授合同书范本7篇篇1甲方（聘任方）：___________________大学乙方（受聘方）：___________________教授根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任甲方特定职务达成如下协议：一、职务及工作内容甲方聘任乙方担任____________学院的教授职务，承担课程讲授、学术成果发表、学术交流活动以及科研项目的组织和实施等任务。
乙方需按照甲方的要求，履行教授的职责，为甲方的教学质量和科研水平的提高做出贡献。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续约合同。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资两部分。
基本工资按月支付，绩效工资根据乙方年度工作业绩和甲方考核结果发放。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，包括办公设备、教学资料、住宿等。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、学术成果及知识产权1. 乙方在甲方任职期间所完成的学术成果，包括论文、著作、专利等，均为职务作品，知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方任职期间，不得擅自将甲方的技术资料和科研成果泄露或提供给第三方。
3. 乙方离职后，在约定时间内仍需履行上述义务。
五、工作考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为薪酬发放和职务晋升的依据。
2. 乙方需按照甲方的要求参加各种评估会议和学术交流活动。
六、保密义务甲乙双方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得向外界泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如擅自泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
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编号： ________________ 讲座教授聘任合同
甲方： __________________________
乙方： __________________________
签订日期： ____ 年_____ 月_____ 日
受聘方：（简称乙方）
为保证项目顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》
《“与创新团队发展计划”聘任办法》有关规定，经双方协商，订立本合同
第一条、聘期
项目讲座教授岗位聘期为年。
聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自年月日至年月日。
第二条、乙方的岗位工作目标及任务
（教育部注：本条内容应根据《“与创新团队发展计划”聘任办法》的原则规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。
）一.乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：
二•乙方在聘期内应承担的工作任务：
1•教学任务（包括承担核心课程讲授任务、合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作
人员、高级访问学者）：
2.科研任务：
3 •学科建设任务：
4.人才培养任务：
5•国际交流与合作任务：
6•其他任务：
第三条、权利和义务
一、甲方权利
1 •根据教育部有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2•依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩
二、甲方义务
（教育部注：本条应具体化。
高等学校必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的
各方面条件，如果因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作
目标，教育部将追究高等学校责任。
）
1 •依法维护乙方应享有的各项权利。
2•为乙方提供良好的工作和生活条件；
⑴、实验室及仪器设备条件：
⑵、科研配套经费：
⑶、工作助手（可由讲座教授自主选聘）：
⑷、办公条件：
⑸、生活条件：
⑹、招生条件（包括培养博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、高级访问学者等）：
3•指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：
⑴、合作单位：
⑵、合作者（包括姓名、职务等）：
⑶、合作开展的科研项目：
4•为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
5•乙方在聘期内项目讲座教授岗位上作岀重大成就的，甲方负责推荐申报“成就奖”。
三、乙方权利
1 •乙方按照项目的规定，在聘期内每月享受人民币万元的奖金，按实际工作月支付。
2•享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3 •甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1•认真遵守《中华人民共和国教师法》、《“与创新团队发展计划”聘任办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2•每年在项目讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理、监督及考核。
3．乙方在聘期内项目讲座教授岗位上所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。
第四条、考核
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。
2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。
第五条、合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
（教育部注：此条可具体化）
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条、附则
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，
双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：日期：
乙方签字：
日期：。