企宣部岗位职责说明书模板
企宣部岗位职责说明书
部分本能机能/职位设置与编制
一.人员配制：
编制：4位.
职数：4 个.个中：症结治理职位1个,一般治理职位1个.
人数：4位.个中：企宣司理1位,企宣主管1位,案牍1位,运动专员1位.
组织架构：
（一）部分任务：
树立和成长公司的企业文化.产品文化.市场文化和治理文化.树立并晋升公司对外的企业形象.合营市场部分完成日常的市场推广工作.
（二）部分职责：
经由过程企业对内/外形象设计\宣扬\筹划等,应用传统媒体和新媒体等一切办法晋升企业的形象和社会影响.
（三）岗亭职责：详见附件
职位说明书
1.企宣司理：
职位说明书2.企宣主管：
职位说明书3.案牍专员：
职位说明书4.平面设计：。
(完整版)企宣专员工作说明书
前台接待工作说明书一、基本资料岗位名称企宣专员所属部门企宣部岗位等级岗位编码直接上级企宣部经理直接下级定员标准1人分析日期2018年月日二、岗位职责职责概述协助企宣经理完成集团日常各项企业文化宣传事务，协助执行集团重大公关活动。
职责范围1、协助企宣经理进行企业文化策划与建设；2、集团宣传资料、名片、印刷品等的制作及管理；3、公司各类活动的策划、组织及实施；4、集团宣传平台的日常维护和管理。
三、工作协作关系内部联系集团及各子公司外部联系广告公司、印刷公司、宣传媒体等四、工作内容及要求工作内容工作要求权重（%）企业文化策划与建设1.协助企宣部经理建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；2.执行并监管公司VI整体运用情况；严格按照公司VI系统标准，指导和审核广告设计、制作；3.负责集团公司内部形象设计及物料的制作；集团宣传资料、名片、印刷品等的制作及管理1.集团宣传资料（公司宣传册、产品宣传册、宣传单页等）的设计、制作及更新工作；2.协助品牌传播、市场营销等相关宣传材料的编撰与制作3.集团名片设计、调整；4.集团各类印刷品的校对工作；5.负责公司宣传资料的收集、整理、分类存档工作，包含文字、图片、录像等，建立完善的公司宣传资料库；公司各类活动的策划、组织及实施1.按照公司发展战略，协助部门经理制定公司各个阶段品牌推广、宣传计划，并落实执行；2.协助部门经理制定集团企业文化活动方案并组织实施；3.协助市场部进行市场开拓、品牌推广等宣传活动的策划及实施；4.负责公司内部文化建设、员工活动的策划与组织；5.对各类活动的执行情况进行全程跟踪、优化和总结。
集团宣传平台的日常维护和管理（钉钉、微信、网站等）1.负责集团宣传平台的内容策划、定期更新及推广；2.撰写集团新闻、活动、大事记相关文章；3.及时发布公司相关事件、活动的图文信息及影音资料；五、工作权限1、集团宣传平台账号的保管保密权2、对集团各类活动策划方案的建议权3、集团VI运行情况的监督权4、公司所有宣传资料的监管权5、企宣成本控制的建议权六、劳动条件和环境办公室室内工作，无粉尘等污染，无危险七、工作时间8：30—11:30 12:30-17：30 周末双休八、任职资格工作经验1年以上相关岗位工作经验学历广告传媒、企划、市场营销、中文、公共关系等相关专业，本科以上学历专业知识具备写作知识；熟悉业务活动策划程序；具有较强的公关知识；掌握基本平面知识。
企宣工作职责.doc
企宣工作职责企宣工作职责篇一:企宣部岗位职责说明书一、人员配制:编制:4 位。
职数: 4 个。
其中:关键管理职位 1 个，一般管理职位1 个。
人数:4 位。
其中:企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构:(一)部门使命:建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二)部门职责:通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三)岗位职责:详见附件1、企宣经理:第 1 页共 7 页第2 页共 7 页2、企宣主管:第 3 页共7 页3、文案专员:第 4 页共 7 页4、平面设计:第5页共 7 页篇二:企宣职责企宣专员工作职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及M AC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
篇三:企宣部岗位职责企宣部部门组织架构企宣部现共有一人:企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣工作说明1（5篇范文）
企宣工作说明1（5篇范文）第一篇：企宣工作说明1工作说明一、企宣岗位（一）岗位职责1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；3、负责集团CIS导入及实施；4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；11、负责集团商标注册事宜；12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
第二篇：企宣要求普通企宣招聘要求：岗位职责：1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；4、各大论坛消息发布；5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；6、简历请附宣传成功案例一至两份。
任职要求:具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；唱片公司专职平面/网络宣传工作；有良好的新闻敏锐度；有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；责任心强，能承受较强的工作压力；有优秀的办公软件和互联网操作；良好的人际沟通能力；工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；高端企宣招聘要求：任职要求：1、年龄在22-35岁间的身心健康人士2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先工作内容：A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企宣部-岗位说明书1
职位名称企宣主管所属部门企宣部职位代码直接上级直接下级职责概述集团的对内对外宣传推广工作主要职责：1 负责集团企宣工作的全面掌控。
参与指导企业文化发展制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；2 负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及做好宣传费用的管控和广告效果的监控；3 负责集团各项公关活动，员工活动的组织、策划及实施；4 负责对全体员工的企业文化宣导和推广进行策划，5 负责协调员工与集团和谐发展的关系；6 负责集团宣传平台的运营、维护和发展（微信、微博、网站等）；7 负责媒体的对接，维护好媒体关系，做好媒体新闻稿的审核校对；8 负责集团品牌形象的管理，维护集团形象；9 负责公司宣传资料的管理存档，并且保持统一性；10 负责抓好统一文案发布的执行、监督、修正；11 负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；12 负责部门员工的团队建设，提高工作积极性和良好的工作态度，以及技能培训安排。
13 公司领导交办的其他事宜工作权限：1 对集团的决策有知情权，对本部门政策有决议权和抗辩权2 对部门制定的员工活动实施方案的执行有监督监管指导权3 对本部门的人员的编制任免有建议权4 对集团一切对外宣传的形式以及内容有管理建议权5 对外部机构、单位有沟通建议合作权并且进行维护6 对集团宣传平台的账号有管理保管保密权7 享受集团规定的各种福利待遇工作要求：1 具有较强的工作、活动组织策划能力2 具有较强的外部内部协调沟通能力3 具有较强的执行力和一定的抗压能力4 具有较强的团队建设能力5 有责任心和使命感6 遵守集团的各项规章制度重要绩效评估指标（KPI）1 企宣团队建设 5 责任感2 工作统筹计划组织能力 6 部门改善发展3 内外部协调沟通能力7 集团品牌形象维护4 文案、活动错误率8基本任职资格学历要求大专及以上学历年龄28-35工作经验5年以上专业要求新闻学，广告传媒，市场营销等相关管理能力其它要求身体健康，无不良嗜好核准审核编制。
企业宣传部工作职责范文(3篇)
企业宣传部工作职责范文1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部工作职责范文（2）一、组织制定企业宣传方案宣传部作为企业公关形象的重要承担者，负责组织制定企业宣传方案。
通过对企业的定位、目标受众、核心信息等进行全面分析，制定出符合企业策略和发展需求的宣传方案。
宣传方案要注重创新，能够准确传递企业的核心价值观，提升企业的知名度和品牌形象。
二、策划和组织各类宣传活动宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、企业年会、公益活动等。
以新产品发布会为例，宣传部要负责确定活动主题、设计活动流程、制定宣传方案、协调活动执行等工作。
同时，宣传部还需要配合其他部门，确保宣传活动顺利进行，并能够达到预期效果。
三、建立和维护企业媒体关系宣传部要建立和维护企业与媒体的良好关系。
这包括与媒体的日常联系、新闻发布和危机公关等。
宣传部要进行媒体的积极关注，了解媒体的喜好和习惯，及时提供相关信息和新闻稿件，提高媒体对企业的报道率和好感度。
同时，在危机发生时，宣传部要及时应对，利用媒体平台进行正面的宣传，保护企业形象和利益。
四、管理和维护企业品牌形象宣传部要管理和维护企业的品牌形象。
这包括品牌建设、形象维护和危机处理等方面的工作。
宣传部要深入了解企业的品牌定位和核心价值，通过各种宣传手段，提高品牌知名度和影响力。
同时，宣传部要加强公司员工的品牌意识和形象塑造，通过培训和活动等方式，使员工成为企业形象的传播者和代言人。
企宣部专员岗位说明书04
信
息
岗位名称
企宣专员
岗位编号
直接上级
企宣部经理
所属部门
企宣部
直接下属
间接下属
晋升岗位
企宣部经理
平调岗位
电商部、市场部
岗位工作关系
内部关系
销售部、市场部、电商部、商务部
外部关系
广告公司、印刷公司等其他业务往来公司
职位概要
负责配合企宣部经理完成企宣部日常宣传工作
岗
位
职
责
1.负责设计、制作、更新公司各种宣传资料，如公司宣传册、产品宣传册、宣传单页等；
2.负责公司宣传资料的收集、整理、分类存档工作，包含：文字、图片、录像等；
3.负责监督公司VI整体运用情况；
4.负责公司对外相关推广活动整体形象的包装、宣传；
5.负责对内、对外活动及产品拍照及存档等；
6.协助做好产品资料、市场信息的整理和归档工作，建立产品策划信息档案；
7.协助相关部门严格实施，树立企业品牌形象；
工作经验：两年以上相关岗位工作经验
专业技能：
1.能熟练操作CoreLDRAW或者AI、PS等平面设计软件以及办公自动化软件；
2.懂美工设计、会简单摄影；
个人素质：
1.能独立完成岗位工作，责任心强，工作认真负责，沟通协调能力强，对工作积极主动，富有团队合作精神；
2.对设计工作充满热情，富有创造力，有敏锐的色彩识别能力；
8.遵守并执行公司制定的各项管理制度；
9.完成部门经理交办的其他任务。
关键绩效考核指标
1.编制企业宣传品、手册的完整度；
2.宣传资料设计更新的及时率；
3.在一定时间对产品的熟悉程度；
4.协作部门满意度；
5.部门经理满意度；
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部门职能/职位设置与编制
一、人员配制：
编制： 4 位。
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个。
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
（二）部门职责：
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
（三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理：
职位说明书2、企宣主管：
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。