公务员面试主考官手记
公务员面试官写的
四年连续当公务员面试考官（图）来源：宋红梅的日志曾经记得好多学生通过公务员初试时的兴奋，而难以忘却面试受挫时的痛苦，文学院的学生大多数都会把公务员考试作为自己最重要的求职途径，但是面对知识面如此丰富，要求日趋严格的各级公务员考试，应试工作还是应该尽量往前放，而不是临时抱佛脚，等着好运气的光顾。
今天找到一篇有关公务员面试方面的文章，与大家共享。
今年的公务员面试今天结束了。
去年，曾就作为面试考官写过一篇《再当公务员面试考官》，简单记录了内心感受，并录下了面试考题。
今年的三天，感想依旧，实在没有太多说的，还是把题目照录如下，是为记。
A卷（第一天）第一个问题（25分）请你仔细观察这幅漫画，在最下方（漫画在网上没搜着，其大意是，某办公室的门开着，门口有一位农民模样的办事者，扛着一口袋，口袋上写着“问题”两字。
办公室内有4位工作人员，正在分别埋头看着或邮市或股市或基金或证券类报纸），然后说说这幅漫画反映了什么社会现象，说明了什么问题？并就该问题谈谈你的看法。
（出题思路：情境性问题，测查综合分析能力。
看考生是否准确把握漫画反映的主题，并结合自己的知识和经历，提出看法并加以阐述和分析）第二个问题（20分）为响应上级关于“加强基层文化基础设施建设”的号召，某镇政府准备就该镇文化基础设施现状进行调研。
假如领导将该项工作交给你，你认为应该重点考虑哪几个问题？为什么？（出题思路：情境性问题。
测查计划组织协调能力。
通过为考生创设一种特定的任务情境，考察考生对给定任务所涉及的问题能否周密地思考，是否能够抓住重点，进而反映其计划组织协调能力和水平）第三个问题（20分）你的同事李某工作积极肯干，但个人能力较差，许多日常工作不能按要求完成，大家意见较多。
但是李某家里经济条件又不太好。
就李某的去留问题，人事部门来你处调查情况。
现在人事部门领导找你谈话，你怎么说？（出题思路：情境性问题，测查人际交往的意识与技巧。
通过为考生提供人际关系的情境，考察考生的协调能力和解决人际问题的能力）第四个问题（20分）县里要修一条通村公路，需村民上交的配套资金还没到位。
公务员面试之面试官面试真实记录(四)
本次公务员文集上传了所有公务员复习秘笈，包括行测和申论。
大家直接搜索“公务员复习行测秘笈：”或者“公务员复习申论秘笈：”即可搜索到所有资料秘笈，每一份都是极品资料，看完如果上不了公务员，你来找我！20、问:由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题，这能说明什么吗？我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。
答:你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。
面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。
最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。
反正不超时就行了。
也有考生答题很快但又答的很好的。
这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。
21、问:我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？答:女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。
不一定非要束发。
千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。
22、问:老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？我的回答：1。
了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。
2。
根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。
分享一点个人的经验给大家，我的笔试成绩一直都非常好，不管是行测还是申论，两次考试都是岗位第一。
公考中，其实很多人不是真的不会做，90%的人是因为时间不够用而只完成了少量的题。
公务员考试这种选人的方式可以说是全方位的，第一就是考解决问题的能力，第二就是考智商，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。
一位公考面试考官的经验与提醒
一位公考面试考官的经验与提醒先谈谈个人情况：2014年，接到领导电话，说ZZB领导经过筛选，需要组织一次培训，培训的内容保密。
当时，一直在组织部秘书1科上班，当时也没多想，服从组织安排，于是前往培训。
后来，从培训的内容来看，就是谈谈公务员选拔流程。
例如：如何选拔公务员？公务员应有哪些素质？公务员应具备的眼光。
当然，当时也对培训的内容感觉琢磨不透，毕竟对于业务工作也没有直接联系，所以权当是去提高一下自己的综合素质，拓展眼界罢了。
后来，在面试前一天晚上，接到ZZB电话，要求明日6点30，到ZZB报道，担任公务员面试考官，并做好保密工作。
那时候才恍然大悟，因为从当时培训的同志来看，有某些单位一二把手、政研处副职等领导，所以也对自己没有精准研判好培训意图感到遗憾，冤枉在秘书科上了那么久的班。
（一）亲身经历的面试之前，一直是自己参加面试，从选调生、省公务员、国考、遴选.......面试多次，在这里也不作过多的详解。
因为之前我在我的帖子里面，也已经说到过。
而这次，有幸担任考官角色，内心可想而知，激动万分。
但是，由于角色的转变，我也需要稳重自己的表情，毕竟这次是为国家选择公仆，切实要扮演好“伯乐”这个角色。
先说说，面试考官的流程，当时我们去的时候，也是随机进行抽签，随机进行分配，比如有21个考官，1个考官团组成为7人，那么21名考官当中，有3人为主考官，在这里我选为A,B,C。
那么在剩余的18个签中，有6个a，6个b，6个c，所以剩余18个人，就去抽。
然后确定了A组考官团构成，B组考官团构成，以此类推。
而A,B,C，主考官，也需要抽签，关于考室。
所以，多重抽签的结果，完完全全保证了公务员面试考室的公平性，在这里大家不要说走后门，找关系之类的，我认为那些以为找后门，走关系的，是因为面试比别人低，没从自己身上找原因，却把原因归咎于所谓的后门，在这一点切记。
（二）面试之前的程序面试之前，考官也看不到面试真题，而且通讯设备一样，都会被禁止。
国家公务员考试考官面试经验4
国家公务员考试考官面试经验4四、语言表达能力总分14分要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准13-14 11-12 8-10 0-71、精确性。
语言的精确性包括2 个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。
二是表达的准确性。
也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。
平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。
2、简练性。
这个也很容易理解。
面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。
（举例说明，今天时间来不及，改天再举）3、流畅性。
这个也很关键。
在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。
表达完一个观点时，再稍微停顿一下。
掌握语速和停顿是重点。
4、生动性。
也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。
因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。
这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。
忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。
考官罗玉亮传授公务员面试经验
考官罗玉亮传授公务员面试经在一次面试时出了这样一道考题：你从下列图形中看到并想到了什么？图形就是简单的“1＋1”，多数考生只能回答出两种答案：1＋1等于2；1＋1有时大于2，这让现场的面试考官罗玉亮感到不解。
其实，这道题的答案很多，1＋1可以等于0，也可以为负数。
可以涉及数学问题、家庭问题、团结问题、经济指标问题等方方面面。
“这种开放性的题目，就是要求考生具有发散性思维，回答的越多越好”。
今年42岁的全椒县人事局局长罗玉亮，是某地在我省基层聘请的首位领导人才公开选拔、公开招聘和竞争上岗考试命题专家，已有160多道命题提交数据库，同时也是我省公务员招录面试考官。
我省公务员招考笔试成绩昨晚公布，面试即将拉开，昨天下午，罗玉亮向记者披露了公务员招录面试诸多技巧。
一道“命题”难倒众考生2005年，我省在公务员招录面试时，出了这样一道考题：假如明天上午处里只有你一人，却有以下5件事要你处理，你打算怎么办？①你母亲生病住院，于明天上午8：15动手术；②单位领导要你明天上午8点带着你负责起草的重要材料参加关于修改这份材料的讨论会，会议时间约需2小时；③单位办公室通知各处室派人参加明天上午8点召开的“当前社会治安形势报告会”，并要求向全处传达；④一周前你和兄弟单位的某同志约定，明天上午8点要一起洽谈一个合作事项；⑤上级机关某部门负责人从后天起将对你处的工作进行为期两天的检查指导，他明天上午9点到达，需要接待。
这道题考的是应变能力，但罗玉亮在当天的面试中却发现，20多位考生回答“五花八门”，有的考生认为亲情重要，母亲生病不可以不尽孝道；有的考生认为朋友的情谊重要，与兄弟单位的同志约定要讲诚信，继而上升到社会的诚信、国家的诚信，讲了“很大”的道理；有的考生认为上级领导重要，不能不接待好，否则将影响上级对下级的支持；也有的考生认为“当前社会治安形势报告会”重要，修改材料的讨论会有领导在就行了；还有的不顾时间的矛盾和冲突，自行安排了工作，完全脱离了命题要求。
2021年公务员面试考官总结
Never fall is not considered glorious. It is the greatest honor to stand up again after every fall.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）公务员面试考官总结公务员面试技巧（考官总结1、答题要直入主题，忌讳答非所问。
有的考生喜欢旁征博引，这点虽能表现自身阅读广泛，但答题时间紧迫，如果所引用不能说清问题，会造成跑题、偏题的印象，而且过多引用，有故弄玄虚之嫌，特别是说官话、套话，喧宾夺主，不仅不会加分，可能还会被考官减分。
2、多次强调关键词。
为了避免答题过程中出现跑题现象，答题中可以看着题本，反复强调几次题目中的关键词。
3、答题语言要简练。
可采取“我有以下几点认识”的答法（说几点，而不要说有三点或者四点，这样答题能答几点就算几点），答题过程中，要语言简练，层次分明，采取第一、第二、第三，这样给考官的感觉是，考生逻辑思维清晰、善于归纳总结。
4、考官考察的并不是完全是题目的内容是否全部分析正确。
因为考官本身并没有标准答案，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言组织、临机应变的能力，考生不要为了问题而答题，如果能够体现出上述几点要求，就是答题有点偏了，但语言组织严密也影响不大。
5、答题时态度要积极，所用语言要积极。
考官更欣赏正性、积极的考生，这一点也是考察的是考生的世界观、人生观和价值观。
6、穿着端正庄重。
很多考生都注意了这点，但是也有很多考生在这方面没有任何素养。
穿着不注意的考生，一般都会失分。
我们考场就曾经遇到几名打领带穿西服的考生，那天天气酷热，多名考官都毫不犹豫的给了额外加分。
也有一名穿着七分裤的考生，考官也毫不留情的减分。
男生着装上白下蓝（正常职业装）打领带，衬衣下摆要扎起来，显得职业、干练；女生着职业装即可，但忌透漏。
7、要加强语言节奏训练。
面试中表现优异的，绝大部分都是女生，各个伶牙俐齿、口若悬河、滔滔不绝。
公务员面试第一名传授的面试技巧与经验
公务员面试第一名传授的面试技巧与经验公务员面试第一名传授的面试与经验当下越来越多人报考公务员，可谓千军万马过独木桥，如何在百万残兵大军中脱颖而出，这让无数考生绞尽脑汁，各显神通!笔者是13月底参加广东省考的，笔试第二名，面试第一名，总成绩第一名。
觉得把自己的经历写下来，多多少少能帮助到大家也是在积德。
写得不好的地方，欢迎大家批评指教。
之前已经写了一篇笔试的，现在来说说小弟的经历和心得经验。
因为要考公务员就放弃其他工作的面试机会，这些面试同样也是一个锻炼的时机，可以给你积累面试经验，练练场胆!小弟笔试的那天是下午，1点多进场。
要进行三轮抽签，确定组别，面试官分组和面顺序。
小弟很荣幸，第一个抽签，结果抽到紧接着一个。
结果后来等到六点才到我!小弟很会调整心态，当时就想，为啥我第一个抽，那就巧就抽中最后一个呢?肯定是暗示，如果我落榜，干嘛那么麻烦，所以，肯定是意味着我会第一名的!葫芦大头在后面!(大哥不是在开玩笑，真的，心态真的很重要，做任何事情有个好心态，就会事半功倍。
)关于着装。
公务员最重要的是人物形象，男人一般就是黑裤子，黑皮鞋，黑袜子(不要白袜子啊!!!!)、白衬衫(长短看天气)、打个领带，大哥觉得也是必要的。
女孩子的话套裙是最好的，反正反正看清楚黑加白是最安全的搭配，千万不要休闲服就去面试，太2了。
等到六点，终于轮到我了。
在这等待的过程，在容许的情况，可以跟其他考生艺术交流，不要谈面试内容，就闲聊社交生活就可以，因为疲惫其他人跟你一样很紧张的。
如果容易紧张的人，那还是少聊为妙。
引考员会带着你进入面试陈列室。
门一般是关着的，记住，如果引考员没替你开门，那你再进去前，一定要敲门，敲三下后再轻轻推门进去。
进去后，不要着急，转身把门轻轻关上，再从容转身。
小弟当时是这么做的。
转过身，走近考官一些，适当距离，鞠个躬，报上考号：我是第某某号考生。
多余的话不要说。
主试官总共有九个人，还有一个考务职员。
中间的是主考官。
最新公务员主考官手记
最新公务员主考官手记省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。
足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。
前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。
上午有空，小记一点感受。
接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。
工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。
公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。
当天下午，在人社局六楼开会。
会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。
手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。
此后两天，我就与外界失去了联系。
赶到宾馆时五点多了。
房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。
评委们都住在三楼，门口有武警守着。
我住了个单间。
从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。
我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。
晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。
事先，没有任何人告诉我这件事。
也懒得去想他们是怎么确定的。
或许，就是随机抽选的吧。
面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。
晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。
现场签了“保密责任书”。
会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。
回到宾馆，洗个澡，快九点了。
房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。
好在电视还可以看。
第二天开始，我就要正式当“主考官”了。
呵呵，还真有点神圣的感觉。
主考官手记2：程序上保证公平总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。
笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。
周六，7点早餐。
餐后，考官们集中抽签。
这一切都是在封闭的环境下进行。
7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。
每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。
8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。
另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。
我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。
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省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。
足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。
前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。
上午有空，小记一点感受。
接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。
工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。
公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。
当天下午，在人社局六楼开会。
会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。
手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。
此后两天，我就与外界失去了联系。
赶到宾馆时五点多了。
房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。
评委们都住在三楼，门口有武警守着。
我住了个单间。
从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。
我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。
晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。
事先，没有任何人告诉我这件事。
也懒得去想他们是怎么确定的。
或许，就是随机抽选的吧。
面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。
晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。
现场签了“保密责任书”。
会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。
回到宾馆，洗个澡，快九点了。
房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。
好在电视还可以看。
第二天开始，我就要正式当“主考官”了。
呵呵，还真有点神圣的感觉。
主考官手记2：程序上保证公平总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。
笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。
周六，7点早餐。
餐后，考官们集中抽签。
这一切都是在封闭的环境下进行。
7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。
每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。
8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。
另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。
我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。
面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。
考场和评委，都是全新的。
这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。
四场考试，前面三场是考乡镇的公务员，3道题；最后一场是考市直公务员，4道题。
每一场考试的题目都不相同。
这意味着，上一场考试完成，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响的。
每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。
主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。
保密的事，是不用怀疑的。
当然，出卷者是否泄密，我们就保证不了了。
呵呵。
我想应该会有同样的制度约束。
每一名考生面试结束，都要现场公布成绩。
去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后得分是多少，评委都知道，考生现场要签字确认。
违规操作者，想改别人的成绩，显然是不可能的。
改高自己的成绩，就算找到机会，风险也是极高。
为了避免考生听不太懂主考官的话，每位考生的桌子上，都有面试题的纸质文本。
据说这是近几年改进的。
为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。
这样做，对首位考生会相对有利一点。
当天下午的考试，我们考场的第一位考生综合得分超过了85分，全场最高。
为了防止恶意抬高或压低分数，一般要求评分在60分到90分之间。
若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。
考官们事先有强调，大家都没有突破界限。
因此面试成绩超过85分，就算比较高的了。
面试题是结构化的，主考官只能念题，且只念一遍，不可能主动发挥或提示。
这从一定程度，确保了面试的公正性。
坦率地说，这样做并非最科学，但对每位考生同等对待就相对公平。
面试虽没有录像，但考生的回答都有录音。
假如有个什么事，有据可查。
总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言最公平的入职考试。
至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。
主考官手记3：面试的衣着讲究坦率地说，我是个注重考生内涵的主考官，因此穿戴长相于我而言，不太容易成为加分或减分因素。
但毕竟我的评分只占七分之一，通过观察，有如下体会，供参考：既然是面试，考生和考官是面对面的。
考生的举止仪表，有时候对综合评分的影响很大。
比如说，女生漂亮一点，男生帅一点，多少会增加一点印象分的。
但千万不要迷信漂亮和帅，关键是要肚子有货。
比如，我所在的考场，几个拿高分的孩子，身材长像只能说一般。
有个很漂亮的女孩子上场，但声音很小，头都不敢抬起来。
哎，真是愧对这副模样了。
她如果自信地抬头，自信地开口，分数自然会高起来。
我感觉，衣着得体最合适。
干净点，精神点，礼貌点，就行了。
进场，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。
一般来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随即坐下。
有一位考生，打了一条红领带，很醒目。
我感觉没有必要。
天气太热，考官都是敞着领口，你打领带干吗？再说，考的是乡镇公务员，平时工作，深入群众，打领带反而不好。
好在这孩子答题还不错，我没有因此而扣分。
有一位男考生，右手戴着一块手表，由于手腕小，就撸得老高的，很醒目；有一位女考生，刘海搭在前额，经常遮住眼睛，基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。
像这些情况，是完全可以避免的。
还有一位女考生，坐上去后，开口说：“各位考生辛苦了，我代表考生们向大家表示衷心的感谢！”其实这是多此一举。
好在这个考生长得还算漂亮，酒窝甜甜的，考官们一笑而过。
其他人最好不要仿效，否则就是东施效颦。
呵呵。
最后说一句，长相是天生的，信心是自己的。
自信点，体面点，放心，你就OK了。
主考官手记4：面试的眼神交流在面试考场，与考生距离最近的，就是主考官。
因此，对考生眼神看得最清楚的，大约就是主考官。
面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。
比如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示的嫌疑。
但对眼神，是无法限制的。
我一般会鼓励考生答下去，总是尽量面带微笑。
不管是答对还是答得跑题了，开口，总比沉默好。
这应该是考生面试时的基本规律。
只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，我总是正襟而坐，微微有点点头的感觉，给予肯定。
最不能容忍的，就是考生的头根本就不抬起来。
要知道这是面试，面对面的考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。
一般来说，不抬头且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子没什么货的。
从我当主考官的评分习惯看，没有眼神交流的考生，多少会是扣分因素。
因为考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试的经验。
正视主考官，余光环视其他考官，应该是考生比较妥当的眼神安排。
正式答题前，主考官会按规定的程序念一段“指导语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。
念这段话是不算时间的，所以考生根本就要不抢着看题。
这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳选择。
主考官念题的时候，有的考生眼睛抬都不抬，就抢着用笔在草稿纸上记。
说他有经验，其实是很没经验。
碰到这种情况，我念题的语速，会自然而不自然地快很多。
其实考生抬头认真倾听，或者兼顾看看稿子，不仅仅会增加印象分。
主考官念稿子，以我的经验，关键词会念重一点，认真听的考生是有利于把握题意的。
这一点，后面我还会谈到。
提醒一下，主考官在评分的时候，也仅仅代表自己一票，是没有特权的。
所以，眼神的交流，以主考官为主，兼顾其它考官，就更好了。
假如你的眼神能控制全场，那么，你注定就是面试中胜利的王者。
主考官手记5：看清题意再开口笔试中，看错题意的概率很小，因为你不慌，有的是时间。
只有不会答的，没有看错的。
而面试则不然。
比如，这次面试有一道题，为保证渔业可持续发展，某地实施渔民上岸工程，将渔民迁至长江沿岸村庄，但当地村民强烈反对。
你作为该项工作的负责人，怎么做好这件事？有的考生就看错了，以为是渔民反对，做大谈如何做好渔民的工作，这样答题，答得再好也没用，是很吃亏的。
有一位考生，前面两题答得都很好，就这道看错了，很可惜。
还有一道题是这样的：领导经常要求你及时完成工作任务，却不充分考虑完成工作任务的客观条件，你对他的这种做法很有意见，你怎么办？有的考生上来就说，领导安排工作是对我的信任，我是绝不会有意见的。
态度虽然很好，却离题了。
因为题意已经设定，“你很有意见”，就应该着手考虑有意见时怎样妥善解决这一问题。
另一道题：一条运送危险化学品的船与一座大桥桥墩发生了碰撞，一时间，有人说船上载的化学品对江河污染很严重，在社会上引起恐慌，领导安排你进行信息公开，尽快避谣，你怎么办？这道题考察的是“信息获得能力”，你要做的工作是“信息公开，尽快避谣”，那么，大谈特谈如何“组织协调，抢救伤员，安抚群众”等工作，就是跑题了。
像这种没看清题意就开口的，这次考试中人数倒还真不少。
原因是多方面的，有理解能力的问题，有的是因为面试时间短，慌张所致。
还有的题目，要看清自己设定的角色。
如果以普通工作人员的身份，汇报工作时你是不宜与领导平等对话的，更不能越级汇报。
如果设定你是某项工作的负责人，你一开口就是先向领导请示汇报，就显得太没主见了。
所以，答题的时候，也要有角色意识。
不要慌，面试时间虽短，但总体是充裕的。
看清题意再开口，是胜利的基本保障。
主考官手记6：考官的评分习惯在这里分享一下考官的评分习惯，对考生们或许有参考价值。
面试中，考官手上有两张表。
一张是“结构化面试个体评分表”，一张是“评分平衡表”。
个体评分表是用来汇总统计分数的，每位考生答题完毕现场评分后就上收。
平分平衡表是考官记下所有的分数，以便自己在评分时注意平衡，不要打着打着就忘记了评分的高低标准。
无论是个体评分表还是评分平衡表，都有每道题单题得分的表格。
但在实际评分中，考官往往习惯于打总分。
虽然也有人分项打分，但这应该是多数考官的评分习惯。
我曾经与其他考官探讨过这个问题。
按说，分题打分，评价会更客观一些，毕竟每道面试题都有具体的分数，可以量化。
但由于面试时间紧，工作量大，把精力过多地放在计算总分上，反而会对考生答题的内容关注不够，影响综合评分。
再次，言语表达和举止仪表在这次面试中是没有分项得分的，直接计总分，反而有利于总体客观。
周日上午的一场面试，针对答题要点，我内心合计过，如果分项评分，生硬地对照要点，大多数考生过不了60分。
但总体评分，只要开口了，一般考官会把最低分设定在70分左右。
作为主考官，我的评分特点是，考生上场，到答完第一道题，分数大致在内心我就给出了。
第二题和第三题，答得好，分数会往上走，答得不好往下走。
最后一道题“答题完毕”，分数就出来了。
当然，评分的时候，不仅仅针对个人，对每场考生的总体状况会有一个把握。
所以，我感觉，如果从重要性排序，第一题最关键。
你一开口，综合分析能力就有一个大致的评估，基准分就默出来了。
其次是最后一题，刚结束，就下笔评分。