职业卫生安全防护制度及防护用品的使用
安全防护、职业卫生用品管理制度范文
安全防护、职业卫生用品管理制度范文一、引言二、管理目标1.确保员工的安全和健康。
2.规范职业卫生用品的管理流程。
3.提高管理效率，减少误操作和意外事故的发生。
三、安全防护用品管理1.安全防护用品的定义安全防护用品是指用于保护员工在工作中遭受伤害的用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2.安全防护用品的采购和配备（1）企业应根据工作环境和风险评估结果，制定安全防护用品采购计划。
（2）采购部门应按照要求，寻找符合国家标准的安全防护用品供应商，并确保采购的用品质量符合要求。
（3）根据不同岗位的需求，做好安全防护用品的配备工作。
3.安全防护用品的使用和维护（1）员工应正确佩戴安全防护用品，并按照要求进行维护和保养。
（2）定期检查员工使用的安全防护用品的完整性和有效性。
（3）发现安全防护用品有破损或失效的情况时，应及时更换，确保员工的安全。
四、职业卫生用品管理1.职业卫生用品的定义职业卫生用品是指用于预防、减少和控制工作环境中产生的有害因素对员工身体健康的不良影响的用品，包括但不限于防尘口罩、防毒面具、防护服等。
2.职业卫生用品的采购和配备（1）企业应根据工作环境和岗位职责，制定职业卫生用品采购计划。
（2）采购部门应选择符合国家标准的职业卫生用品供应商，并确保采购到的产品质量符合要求。
（3）根据不同岗位的需求，做好职业卫生用品的配备工作。
3.职业卫生用品的使用和维护（1）员工应正确使用职业卫生用品，并按照要求进行维护和保养。
（2）定期检查员工使用的职业卫生用品的完整性和有效性。
（3）发现职业卫生用品有破损或失效的情况时，应及时更换，确保员工的健康。
五、管理流程1.安全防护和职业卫生用品的管理流程包括采购计划、供应商选择、采购、配备、使用和维护、定期检查等环节。
2.每个环节的责任主体和具体操作步骤应明确。
3.相关部门应制定相应的管理制度和流程，并进行培训，确保每个环节的贯彻执行。
六、管理措施和制度执行1.制定安全防护和职业卫生用品的管理制度和流程，并定期修订和完善。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。
本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。
三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。
2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。
3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。
4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。
四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。
2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。
3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。
4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。
五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。
2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。
3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。
4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。
六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。
2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。
3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。
4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。
七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。
2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。
3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。
4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。
八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。
安全防护、职业卫生用品管理制度范文（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全防护、职业卫生用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工。
第三条安全防护、职业卫生用品主要包括但不限于防护服、防护眼镜、防护面具、手套、耳塞、防护鞋等。
第四条安全防护、职业卫生用品的管理目标是建立高效的使用、保管和管理体系，确保用品的及时供应、正确使用和有效保护。
第五条本管理制度的执行、监督和管理由安全管理部门负责。
第六条所有员工必须遵守本制度的规定，确保安全防护、职业卫生用品的正常使用和保管。
第七条安全防护、职业卫生用品的采购、配发和使用应符合国家相关法律法规和标准。
第八条上级主管部门应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。
第二章安全防护用品的管理第九条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行安全防护的岗位和项目。
第十条安全防护用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十一条安全防护用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十二条安全防护用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第十三条安全防护用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确佩戴、使用。
第十四条安全防护用品的保管由相关部门负责，应定期检查保管情况，确保用品的完好。
第十五条安全防护用品遗失或损坏时，员工应立即上报，并按规定程序进行补充或更换。
第三章职业卫生用品的管理第十六条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行职业卫生防护的岗位和项目。
第十七条职业卫生用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十八条职业卫生用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十九条职业卫生用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第二十条职业卫生用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确使用。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病防护用品配备、使用要求（三篇）
职业病防护用品配备、使用要求职业病防护用品的配备和使用要求对于保护工作人员的健康至关重要。
职业病是由于长期暴露在特定工作环境中，接触有害物质而导致的疾病。
为了预防和减少职业病的发生，必须有一套科学合理的配备和使用要求。
下面将详细介绍职业病防护用品的配备和使用要求。
1. 配备要求：(1) 根据不同的工作环境和岗位，确定相应的防护用品和设备。
例如，在化工生产车间，需要配备化学防护服、防爆眼镜等；在噪音环境下工作时，需要配备耳塞或耳罩。
(2) 配备的防护用品应符合国家相关标准和规定，具有合格证书。
(3) 防护用品的数量和规格要根据工作人员的数量进行合理的配置，确保每个工作人员都能得到充分的保护。
(4) 防护用品的质量要求较高，应定期检查和维护，及时更换损坏或失效的用品。
2. 使用要求：(1) 工作人员必须正确使用和佩戴防护用品，正确使用防护设备。
如佩戴口罩时要确保密封，戴安全帽时要固定好。
(2) 防护用品的佩戴时间要根据工作环境和工作强度进行合理的安排，不得随意取消或随意佩戴。
(3) 防护用品应定期清洗和消毒，确保其清洁卫生。
(4) 工作人员使用防护用品时要注意个人卫生，洗手等，并且要遵守岗位规定的消毒要求。
(5) 不同的防护用品有不同的保护效果和时限，要根据情况及时更换，不得延长使用时间。
3. 职业病防护用品的种类和用途：(1) 呼吸防护用品：如口罩、防毒面具、呼吸防护器等，用于防止吸入有害颗粒物、有害气体和微生物。
(2) 身体防护用品：如防护服、防护手套、防护鞋等，用于防止有害物质接触皮肤和粘膜，避免皮肤疾病和化学灼伤。
(3) 眼睛防护用品：如护目镜、防化眼镜等，用于防止眼睛受到灰尘、颗粒物和化学物质的侵害。
(4) 听力防护用品：如耳塞、耳罩等，用于防止噪音对听力的损害。
(5) 头部防护用品：如安全帽、防护帽等，用于保护头部免受物体的打击和撞击。
4. 职业病防护用品的管理：(1) 建立完善的防护用品管理制度，明确责任和监管机构。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（3篇）
职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。
第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。
第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。
第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。
第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。
第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。
第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）旨在保障员工的安全与健康，防止职业危害对员工产生不良影响。
以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1. 职业危害评估：对岗位进行职业危害评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应措施进行防护。
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洗手与卫生手消毒应 WHO推荐的手卫 《手卫生规范》 遵循以下原则？ 生的5个指征？ 中手卫生指征？
当手部有血液或
移动到清洁部位时；
其他体液等肉眼 “两前三后”
接触患者黏膜、破损皮肤或
可见的污染时， 接触病人前； 应 和 手 见 用用流部污速肥动没染干皂水 有 时 手洗 肉 ， 消（手 眼 宜 毒皂； 可 使 剂液）清接接液后环洁触触及；境/病病分接后无人人泌触菌后血物病操；液等人作、暴周前体露围；
空气传播的隔离
病人确诊或可疑感染了经空气传播的疾病， 如结核、水痘、麻疹等。
飞沫传播的隔离
患者确诊或可疑感染了经飞沫传播的疾病， 如SARS 、百日咳、病毒性腮腺炎等。
三、锐器伤的预防
➢ 健康的医务人员患传染病80—90%是 由针刺伤所致，被刺伤的医务人员中 护士占80% 。
由于污染的针头或锐器伤感染性疾 病的传播几率
三是科室应加强对医务人员手卫生依从性监管，不断提高医务人员手卫 生的依从性。全院医务人员手卫生依从率、正确率评价≥95%；重点 科室手卫生依从率、正确率100%。
2020/5/17
控制医院感染 最简单, 最有效, 最方便,最经济方法
手卫生
严格实施正确的手卫生 规则，可减少医院感染
20~30％
手卫生相关定义（100%知晓率）
伤口前后； 接触患者血液、体液、分泌 物、排泄物、伤口敷料等之 后； 穿脱隔离衣前后，摘手套后； 进行无菌操作、接触清洁、 无菌物品之前； 接触患者周围环境及物品后；
消毒双手代替洗 （100%知晓）
处理药物或配餐前；
手；
（2）个人防护用品
手套 口罩 防护服与隔离衣 眼罩与面罩 帽子 长统胶靴/鞋套
带子系在腰前（侧）头
脱隔离衣要领
脱：松开腰带解袖口， 拉上衣袖消毒手， 解开领带脱衣袖， 对好领子挂衣钩。
松开腰带解袖口
拉上衣袖消毒手
解开领带脱衣袖
对好领子挂衣钩
防护服的使用
下列情况应穿防护服 ： ➢临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理 的传染病患者时。 ➢接触经空气传播或飞沫传播的传染病患者，可能 受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。 应正确穿脱防护服。
二、个人防护措施
（一）标准预防：切断医院感染传播途径 （二）基于传播的预防
（一）标准预防
1.标准预防概念
针对医院所有患者和医务人员采取的一组 预防感染措施。包括手卫生，根据预期可 能的暴露选用手套、隔离衣、口罩、护目 镜或防护面屏，以及安全注射。也包括穿 戴合适的防护用品处理患者环境中污染的 物品与医疗器械。
确保医疗废弃物被丢弃 在一般无法接触到的地 方
注意事项：不应将截断的针尖倒入一般 性不 抗针扎的容器中，造成前功尽弃!
谢谢大家！
Thank you ！
疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科 室的患者中，短时间内出现3例及3例以上 临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感 染病例，或者3例以上怀疑有共同感染源或 感染途径的感染病例现象
2020/5/17
医院感染报告制度
感染病例
散发：24小时内报告
暴发：一般1小时之内，立即 报告科主任、临床院感小组 及院感科
刺等操作时应戴外科口罩；
接触经空气传播或近距离接触经飞沫传播的呼吸道 传染病患者时，应戴医用防护口罩。
在病情允许的情况下，有呼吸道症状的患者应佩戴 外科口罩。
1. 将口罩戴上，金属软 条应该向上
2. 头带分别绑于头顶后 及颈后
3. 将金属软条向内按压至 4. 完成时，口罩必须覆盖
该部份压成鼻梁形状
护目镜/面罩
❖护目镜：防护眼睛 ❖面 罩：保护整个面部皮肤
（3）医疗废物管理制度
医疗废物分类 1. 感染性废物：携带病原微生物具有引发感染性疾
病传播危险的医疗废物。 2. 病理性废物：诊疗过程中产生的人体废弃物和医
学实验动物尸体。 3. 损伤性废物：能够刺伤或者割伤人体的废弃的医
用锐器。 4. 药物性废物：过期、淘汰、变质或者被污染的废
穿脱隔离衣要领
穿：一左二右三抖袖， 四扣领子五扣袖， 六拉左来七拉右， 两边对齐向后抖， 左手压来右手折， 带子系在腰前（侧）头。
穿脱隔离衣要领
脱：松开腰带解袖口， 拉上衣袖消毒手， 解开领带脱衣袖， 对好领子挂衣钩。
一左二右三抖袖
四扣领子五扣袖
六拉左来七拉右
两边对齐向后抖
左手压来右手折
护目镜、防护面罩的使用
下列情况应使用护目镜或防护面罩 ： ➢ 在进行诊疗、护理操作，可能发生患者血液、体
液、分泌物等喷溅时。 ➢ 近距离接触经飞沫传播的传染病患者时。 ➢ 为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等
近距离操作， 可能发生患者血液、体液、分泌物 喷溅时，应使用全面型防护面罩。 ➢ 佩戴前应检查有无破损，佩戴装置有无松懈。每 次使用后应清洁与消毒。
手套的使用
应根据不同操作的需要，选择合适种类和规格的手 套.
接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物 及污染物品时，应戴清洁手套。
进行手术等无菌操作、接触患者破损皮肤、粘膜时， 应戴无菌手套。
一次性手套应一次性使用。 注意手套不能替代手卫生！
正确的戴口罩
一般诊疗活动，可佩戴普通医用口罩或外科口罩; 手术室工作或护理免疫功能低下患者、进行体腔穿
——《医务人员手卫生规范》WS/T313-2009
手卫生 ：为医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。
洗手：医务人员用肥皂（皂液）和流动水洗手，去除手部皮肤污垢、碎屑
和部分致病菌的过程。
卫生手消毒 ：医务人员用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的
过程。
外科手消毒 ：外科手术前医务人员用肥皂（皂液）和流动水洗手，再用
职业卫生安全防护制度、 防护用品的使用
一、医院感染报告制度
什么是医院感染？
医院感染是指：患者入院时不存在，也不处于潜伏 期，住院患者在医院内（入院48小时后）获得的感 染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出 院后发生的感染。医院工作人员在医院内获得的感 染也属院内感染。
医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的 患者中，短时间内发生3例及3例以上同种 同源感染病例的现象
将输液导管与无
张，可寻求帮助
针系统连接
使用真空采血系统
在手术室中，使用消毒盘 传递器械 - 不要直接传递
使医务人员避免意外事故方法（2）
禁止双手重新盖帽 应用重新盖帽装置
禁止将针头放置在 床边、小车顶部
尖锐物收集箱 应放在使用处
禁止用手移 去注射器针头
使用后，应立即丢 入尖锐物收集箱
使医务人员避免意外事故方法（3）
HBV
6.0-30.0%
HCV
0.4- 6.0%
HIV
0.25-0.4%
据估计：
医务人员大约有
2-40%暴露于HBV 3-10%暴露于HCV 0.2-0.5%暴露于HIV
针刺伤 切割伤
收拾污物
收拾污物
分离输液器时
分离输液器时
使医务人员避免意外事故方法（1）
整个过程中应
洗手、带手套 从容不迫 如患者抵抗或慌
弃的药品。 5. 化学性废物：废物的收集
使用分色垃圾袋、密闭转运 黑色收集生活垃圾 黄色收集医疗垃圾
损伤性废物 感染性废物 病理性废物 药物性废物 化学性废物
黑色袋：生活垃圾 锐器盒 黄色医疗废物袋
医疗卫生机构医疗废物管理办法 （2003年10月15日起施行）
目镜、隔离衣、防水围裙、防水鞋、帽子等 （3）医疗废物管理制度
（1）临床手卫生管理及基本要求
一是科室应制定并落实手卫生管理制度（医院和科室的手卫生管理制度 应同质化），配备有效、便捷的手卫生设施。
二是科室应定期（每年至少一次）开展手卫生的全员培训，医务人员应 掌握手卫生知识和正确的手卫生方法（知晓率100%），保障洗手与手 消毒的效果。
医院医疗废物处置流程图(2016版)
（二）基于传播的预防
空气预防：飞沫核≤5um或含感染性因子 尘粒长时间悬浮于空中
飞沫预防：飞沫核＞5um 通过咳嗽、打喷嚏或谈话，吸引或支气 管检查
接触预防：直接接触、间接接触
接触传播的隔离
对确诊或可疑感染了经接触传播的病原微生物 如胃肠道感染、多重耐药菌感染、皮肤及伤口感染等疾病。
鼻至下巴，紧贴面部
隔离衣的使用
1.下列情况应穿隔离衣 ➢ 接触经接触传播的感染性疾病患者如传染病患者、多重耐
药菌感染患者等时。 ➢ 对患者实行保护性隔离时，如大面积烧伤患者、骨髓移植
患者等患者的诊疗、护理时。 ➢ 可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。最好
使用能防水的隔离衣。 2.选择隔离衣时应注意保证能遮盖全部的衣服和外露的皮肤， 保持隔离衣里面及领部清洁，穿隔离衣时勿接触面部等。 3.隔离衣污染时应立即更换。 4.不能重复使用一次性隔离衣。
2. 标准预防三个核心理念
一视同仁，隔离对象是将所有病人血液、 体液、分泌物、排泄物视为有传染性，需 要隔离；
双向防护，防止疾病双向传播（患-医）； 三种隔离，根据传播途径建立接触、空气、
飞沫隔离措施。其重点是手卫生。
3.标准预防的主要内容
（1）手卫生 （2）个人防护措施 ：手套、口罩、面罩、护