商务谈判作业
商务谈判作业

《商务谈判》期末考核课程名称商务谈判考核成绩学号姓名1、自选一个商务谈判的案例,请为该谈判中的任意一方做谈判前的准备工作:1)选择谈判对象(简述选择该谈判对象的理由)(10分)2)谈判的人员准备(如何选择谈判人员及谈判人员的组成情况)(15分)3)谈判的信息准备(信息准备的内容和方法)(15分)4)拟订谈判方案(内容需涵盖:a确定谈判的主题和目标; b估量谈判中的问题; c 确定谈判议程; d 确定谈判的方式; e 确定谈判的方法与策略; f 谈判人员的组成与分工; g 谈判的后勤保障)(20分)5) 模拟谈判(20分)2、自选一个商务谈判案例,简述其使用的策略及效果(20分)目录(第一大题)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿………(2-3)一:谈判对象的选择 (3)二:谈判人员的准备 (4) (4)三:谈判的信息准备 (4) (5)四:拟定谈判方案 (5) (5)4.3、谈判的议程 (5)4.4、谈判方式为 (6)4.5、谈判的方法与策略 (6)4.6、谈判人员的组成与分工 (6)4.7、谈判的后勤保障 (6)五:谈判阶段第一次谈判…………………………………………………………( 6-9)第二次谈判……………………………………………………(9-11)第三次谈判………………………………………………(11-12)(第二大题)案例:我方收集详细的信息,挫败美商抬价………………(12-13)中方使用的策略及效果 (13)美方使用的策略及效果………………………………………(13-14)案例:美菱公司因故未能如期交货,东兴公司要求获得高额赔偿买方:东兴公司卖方:美菱公司最近几年我国国内GD类布料的服装市场迅猛发展,各名牌服装生产厂家都不同程度地面临此类新型布料短缺的局面。
位居国内三大服装品牌之一的东兴公司,就是主要生产GD类布料服装,并且占有国内GD类布料服装市场三分之一大的份额,因此其GD布料来源短缺问题就更加严重。
北理工《商务谈判》在线作业-0002

北理工《商务谈判》在线作业-0002有专职司机或乘出租车时,()位置是上座?A:主驾驶B:副驾驶C:主驾驶后面D:副驾驶后面答案:D谈判目标不包括下面哪一项?()A:临界目标B:可接受目标C:指导目标D:期望目标答案:C在商务谈判中,若对方要价太高,己方无法满足对方的条件时,可采用哪种策略以跨越此障碍?()A:移花接木法B:幽默拒绝法C:肯定形式,否定实质D:迂回补偿法答案:A在倾听中,有“三到”的标准的是()。
A:能听B:多听C:恭听D:善听答案:D商务谈判中的焦点是()。
A:价格B:交货期C:付款方式D:保证条件答案:A在正式交际场合,衬衫的颜色最好是()的。
A:黑色B:白色C:灰色D:花色答案:B在商务谈判中,能避免地域上的优势,使得各方的地位较为平等,谈判环境较为公平,但会提高谈判成本的是()。
A:主座谈判B:客座谈判C:主客座谈判D:C地谈判答案:D商务场合通电话时,下列哪种人不能先挂断电话?()A:地位高者B:客户C:上级机关D:同等的被叫者答案:D在谈判中,若想出奇制胜,需要具有的心理素质是()。
A:乐观向上B:情绪稳定C:观念独特D:有求胜心答案:C下列不属于商务谈判的心理的特点是()。
A:内隐性B:相对稳定性C:个体差异性D:开放性答案:D合同纠纷的处理方法包括()A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼E:私了答案:A,B,C,D商务迎送礼仪包括()。
A:要守时守约B:讲究敲门的艺术C:主人不让座不能随便坐下D:跟主人谈话,语言要客气E:谈话时间不宜过长答案:A,B,C,D,E掌握商务谈判心理,对于商务谈判的作用有哪些?()A:有助于培养谈判人员自身良好的心理素质B:有助于揣摩谈判对手心理,实施心理诱导C:有助于恰当地表达和掩饰己方心理D:有助于达成谈判结果E:有助于营造谈判氛围答案:A,B,C,E()主要指国际风云和双方所属国的政治状况及外交关系。
A:政治环境B:经济环境C:法律环境D:宗教信仰、社会风俗和文化背景答案:A以谈判人员的数量分类,商务谈判种类可分为()。
商务谈判 专 作业6

书面合同多以合邮件 • D 传真
自制力是指()
• A 人对突发情况的适应、应付能力 • B 透过多变的事物或现象,可以迅速分析,做出判断,果断地提出解决问题的具体方案。 • C 人们对个人认知、情感、行为的动机与相互关系的透彻分析 • D 人们能够自觉地控制自己的情绪和行动。
二、多选题
成交信号的识别方法有( )
• A 观察法 • B 实验法 • C 调查法 • D 检验法
三、判断题
在泰国出差时,为表示亲昵和喜欢,摸摸小孩子的头
• A 错误
• B 正确
要约常被称作发夹/发盘/出盘/报价等
• A 错误
• B 正确
商务谈判实训作业

商务谈判实训作业商务谈判是商业活动中不可或缺的一部分,它涉及到谈判双方之间的利益交换、信息交流等多方面因素。
本次商务谈判实训作业旨在通过实际案例,让学生在实践中锻炼谈判能力,提高商业技能。
实训流程本次实训分为以下步骤:1.分组:同学们将分成不同的小组。
每组有约5个人,要求组员互补,能够共同完成商务谈判任务。
2.确定商务谈判主题:老师会提供不同的商务谈判主题,如价格谈判、供应商谈判、客户关系谈判等。
每个小组可以根据自己的情况,选择其中一个主题进行商务谈判。
3.准备资料:小组成员需要对自己所选的商务谈判主题进行充分的调研和准备。
准备资料包括了解对方公司的情况、明确团队目标、制定谈判策略等。
4.开始谈判:小组成员按照预定时间进行商务谈判。
在谈判中,小组需要注意表达、倾听和处理信息。
5.反思:谈判结束后,小组需要进行反思和,分析自己在谈判中的优缺点,经验教训,提高自身谈判能力。
实践案例以下为一组的商务谈判实践案例:谈判主题价格谈判谈判对象某机械设备公司团队目标降低采购成本,同时保证设备质量制定谈判策略•在会议前分析对方公司情况,根据该公司的历史价格和供货情况,为自己的谈判做出更好的准备。
•搭建良好的关系,以建立信任,并在直觉上判断对方允许的最低定价。
•引导对方接受自己的建议,以更合理的方案来完成双方的合同。
谈判流程1.双方进行自我介绍,并重申各自的目标和期望。
2.对双方共同关注的问题进行协商,包括价格、数量和交货期等。
3.了解对方的底线和谈判策略,以便更好地根据自己的利益进行交涉。
4.对价钱进行谈判,提出自己的意见并听取对方意见并作出回应。
5.针对谈判陈述进行讨论,引导对方接受自己的建议,最终达成协议。
反思1.团队合作能力:小组成员之间可以互相支持和协作,在失败时能够相互激励。
2.目标设定能力:小组成员要能够明确团队目标,以此来制定谈判策略。
3.谈判技能:小组成员要有谈判的技能,如交涉技巧和沟通能力。
4.反思能力:小组成员需要好好自己在谈判中的优缺点,经验教训,持续地提高自身谈判能力。
商务谈判作业 答案 人大 网校

A. 让步型谈判
B. 立场谈判
C. 硬式谈判
D. 价值型谈判
D。标准答案为:D
试题2 (12分)
【146485】 商务谈判的核心内容是( )。
A. 质量
B. 数量
C. 付款形式
D. 价格
D。标准答案为:D
试题3 (12分)
【146477】 为谈判过程确定基调是在( )。
A. 准备阶段
B. 开局阶段
C. 正式谈判阶段
D. 签约阶段
答案: B
答案
5、多项选择题
【1921】 谈判开局的作用应该怎样理解( )。
A. 奠定适宜的谈判气氛
B. 建立既自信又可信的基本形象
C. 形成高压,使得对方有畏惧的情绪
A. 年龄大的本方组员应该处于缓和气氛形成折衷的地位
B. 年龄小的本方组员应该更多地承担主动进攻的角色
C. 地位高的组员应该承担更多的主动进攻的角色
D. 女性组员可以采取更多地高调进攻的角色
E. 男性组员可以采取更多地高调进攻的角色
A,C,E。标准答案为:A,B,E
试题4 (15分)
C. 阿拉伯商人
D. 日本商人
C。标准答案为:C
试题2 (14分)
【146482】 讲究节俭,反对浪费,把浪费看成是“罪恶”的是( )。
A. 德国人
B. 美国人
C. 韩国人
D. 南美人
B。标准答案为:A
试题3 (14分)
【146484】 迎接来宾与对方握手时间一般为( )。
B. 以左为尊,左高右低
商务谈判作业及答案(远程-专)

1.第1题既理性又富有人情味的谈判类型是 ( )A.让步型谈判B.软式谈判C.价值型谈判D.立场型谈判您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.02.第2题谈判中表达难以接受或不满时,通常用( )A.正调B.降调C.升调D.反调您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.03.第10题对方坚持不合理要求,导致僵持时,应作出()A.重大让步,以利于协议达成的决定B.明确而又坚决的反应,使对方明白施加压力无效C.拒绝对方要求,让谈判破裂的决定D.进一步让步以示诚意,让谈判继续进行的决定您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.04.第11题谈判地点的不同,可将谈判分为()A.技术谈判,贸易谈判,价格谈判B.价格谈判,外交谈判,军事谈判C.国际谈判,国内谈判,中立地谈判D.主场谈判,客场谈判,中立地谈判您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.05.第12题谈判是追求()的过程。
A.自身利益要求B.双方利益要求C.双方不断调整自身需要,最终达成一致D.双方为维护自身利益而进行的智力较量您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.06.第13题谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是( )A.进取型B.关系型C.权力型D.自我型您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.07.第14题商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )A.问B.听C.看D.说您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.08.第15题谈判中最为纷繁多变,也是经常发生破裂的阶段是谈判( )A.初期B.中期C.协议期D.后期您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.09.第16题若对方对本次交易的行情不了解,则我方可选择( )A.后报价B.先报价C.难以确定D.无所谓顺序您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.010.第17题谈判中的讨价还价主要体现在()上。
A.叙B.答C.问D.辩您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.011.第18题商务谈判中所谓合理价格,是指能()的价格。
北语网院19春《商务谈判》作业_1234答案

19春《商务谈判》作业_11.[单选题]谈判目标是达成协议而不是侧重于胜利,表现不是对抗,而是屈服,气氛上不是以对抗为主,而以顺从为主的谈判方式属于:A.软式谈判B.硬式谈判C.价值式谈判D.原则式谈判2.[单选题]一把手做主负责是哪个国家商人谈判的风格特点:A.日本商人B.华商C.阿拉伯商人D.德国商人3.[单选题]一套标准的西服一般有多少个口袋:A.14B.15C.12D.104.[单选题]那种一件事接一件事、一个问题接一个问题的讨论直至最终完成整个协定的逐项议价方式被称为:A.美式谈判B.日式谈判C.欧式谈判D.华式谈判5.[单选题]随着双方的往来进入后期,欺骗的可能性就逐渐增大的交易类型是:A.双方的合作是一次性的B.双方有长期无限次的商务往来C.双方有有限次的商务往来D.双方的商务往来期限不明确6.[单选题]目前谈判中最大的公平在于:A.机会的公平B.时间的公平C.钱财的公平D.地位的公平7.[单选题]合同的签约时间和地点,属于:A.合同首部B.合约主体C.合同尾部D.合同附录8.[单选题]要想对于一个议题取得彻底解决,我们最好采取哪种谈判类型:A.横向谈判B.纵向谈判C.软式谈判D.硬式谈判9.[多选题]在谈判收尾时,需要注意:A.收场的时机要适宜B.达成一致不能有缺口C.如果双方议定要有合同的话,那么合同的内容是最高级别的,而过去所谈的所有结果都应服从合同D.达成一致时可以留有一定的余地10.[多选题]谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,可分为:A.一般性资料的收集B.特定资料的收集C.机密资料收集D.重要资料收集11.[多选题]下列哪些属于谈判的主谈应具备的素质:A.要能抓住谈判中的重点B.善于倾听对方发言C.具备很好的表达能力D.有很强的逻辑思维12.[多选题]日常的报价法有以下几种:A.欧式报价B.美式报价C.日式报价D.亚式报价13.[多选题]对主谈的尊重,可以通过以下几种方式表达:A.记录主谈的发言B.在主谈发言时点头致意C.主动及时地向主谈递送资料背景D.补台14.[判断题]中山服也是正式场合穿着的选择之一,但是对于一个谈判团队而言,应该注意着装的统一。
商务谈判期中个人作业

商务谈判个人作业一、案例分析1:中方购买荷兰仪器的谈判(一)荷方的谈判人员为什么能够将价格从4000美元降到3000美圆答:因为“知己知彼,百战不殆”。
虽然中方是第一次进口这种具有世界一流水平的仪器据,但中方人员在进行谈判之前不仅对荷方的仪器质量、公司状况进行相应的调查,还对此种商品的市场行情进行详细的了解。
当荷方代表列出自己产品的优势,并给出4000美元的较高价位时,中方凭借具体真实的信息即目前在国际市场上此种产品的售价仅为3000美圆,并且将目前国际上生产这种产品的十几家厂商的生产情况、技术水平及产品售价详细地向荷方代表一一列出,荷方代表面对如此充分的准备,不得不做出让步,降低价格至3000元。
(二)请简要分析4000美元、3000美元、2500美元等价格之间的关系答:这是一个价格的磋商过程。
4000美元是卖方的要求价格,而3000美元为中方事先了解到的国际市场价格。
由于中方人员准备充分,荷方人员无话可说,立刻降低标准,将价格调到3000美元。
2500美元为买方要求价格,但荷方无法接受中方的低报价,于是双方展开进一步的价格磋商,并最终决定各让一步,达成统一的成交价格2700美元,这个价格也是双方可以接受的价格。
这个过程是价格磋商的折中的完整体现。
中方利用自身的职业技能、技巧和说服力,做出最后的决定,达成共识解决问题从而建立起商务关系。
(三)当荷方提出终止谈判时,为什么中方谈判人员依旧从容,在此次谈判中,中方谈判人员运用的是何种策略答:1.因为中方事先掌握了大量荷方的商业信息,即荷兰这家厂商目前经营遇到了一定的困难,并陷入一场巨额债务之中,回收资金是它的当务之急,因此它正四处寻找其产品的买主,而目前也只有中国对其发出了购买信号。
所以,当荷兰公司提出终止谈判时,中方代表能从容地回答荷方:我们也决不怀疑贵方产品的优质性,只是由于我国政府对本企业的用汇额度有一定的限制。
2.在此次谈判中,中方运用了以下策略:(1)在阻止对方进攻时采取了:政策极限策略、财政极限策略(由于我国政府对本企业的用汇额度有一定的限制,因此,我方只能认可2500美圆的价格);(2)在处理僵局时:从对方的无理要求中据理力争并适当让步(对方要求终止谈判,中方从容淡定答应而不是放弃,在成交价格上中方做出了让步);(3)在整个谈判中采用:积少成多策略(从开始的4000元到最后的2700,中方中方从不同的角度切入对方要害,一步一步将价格降低)。
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班级:农学产31101 学号:201104128 姓名:梁超
案例一
曰本某公司向中国某公司购买电石.此时.是他们间交易的第五个年头,年谈价时,曰方压丁中方30万美元/吨,今年又要压20美元/吨,即从410美元压到390美元/吨。
据日方讲,他已拿到多家报价,有430美元/吨,有370美元/吨,也有390美元/吨。
据中方了解,370美元/吨是个体户报的价,430美元/是生产能刀较小的工厂供的货,供货厂的厂长与中方公司的代表共4人组成了谈判小组,由中方公司代表为主谈。
谈前,工厂厂长与中方公司代表达成了价格共同的意见,工厂可以在390美元成交,因为工厂需定单连续生产。
公司代表讲,对外不能说,价格水平我会掌握。
公司代表又向其主管领导汇报,分析价格形势;主管领导认为价格不取最低,因为我们是大公司,讲质量,讲服务。
谈判中可以灵活,但步子要小.若在400美元以上拿下则可成交,拿不下时把价格定在405-410美元之间,然后主管领导再出面谈。
请工厂配合。
中力公司代表将此意见向工厂厂长转达,并达成共识和工厂厂长—起在谈判桌争取该条件。
中方公司代表为主谈。
经过交锋,价格仅降了lO美元/吨,在400美元成交,比工厂厂长的成交价高了10美元/吨。
工厂代表十分满意.日方也满意,
问题: 1、怎么评价该判结果?
2、该谈判中方组织与主持上有何经验?
答:1.这次谈判是很成功的。
首先,日本方面,希望在与中方公司保持合作(保证货物的质量)的前提下,压低价格;公司方面,分析价格形势后,希望从中赚取最高利润;工厂方面,需要在保证底价前提下,获得连续生产的订单。
最终三方达成协议,日本获得了购价上的10美元优惠;公司保证了10美元的差价利润;而厂家也拿到了持续订单。
各得其利并十分满意。
2.首先,中方在谈判前期的准备十分充分。
在日方拿着各家报价要求压价时,中方进行了市场方面的调查。
并在事先与工厂厂长定下了390美元的价格,为之后的谈判做好了准备。
组织上,对谈判人员进行了遴选。
从公司中层代表到核心人员,谈判代表具有坦诚、尊重的心理素质,信誉、合作的思想意识,和较好的表达应变能力。
主持上,采取了分别交锋多次谈判的策略。
在分析了各方立场和利益需求之后,遵循了互利和平等的基本原则,达到了效益上的共赢。
案例二
欧洲A公司代理B工程公司到中国与中国c公司谈判出口工程设备的交易。
中方根据其报价提出了批评.建议对方考虑中国市场的竞争性和该公司第一次进入市场。
认真考虑改善价格。
该代理商做了一番解释后仍不降价并说其委托人的价格是如何合理。
中方对其条件又做了分析,代理人又做解释,一上午下来.毫无结果。
中方认为其过于傲慢固执,代理人认为中方毫无购买诚意且没有理解力.双方相互埋怨之后,谈判不欢而散。
问题: 1.欧洲代理人进行的是哪类谈判?
2,构成其谈判因素有哪些?
3.谈判有否可能不散?若可能不散欧洲代理人应如何谈判?
答:1.欧洲代理人进行的主要属于以下几种谈判类型:
双方谈判、客场谈判、经济谈判、卖方谈判、官方谈判、口头谈判、国际谈判。
2.由于中方考虑中国市场的竞争性和该公司第一次进入市场,该谈判的主要内容又是有关价格的协商问题,因此,构成该谈判的因素主要有:市场行情、利益需求、销售时机、产品和企业的声誉等。
3.谈判有可能不散;
欧洲代理人应做到以下几方面:
(1)进行背景调查,对市场行情具有一个较好的了解,做到知己知彼;
(2)做到以协商、慎重、坦诚的态度来谈判,尊重客观事实,考虑到双方利益;
(3)要把握谈判气氛,适当情况下,可以采用叫停策略;
(4)在冷静思考后,再决定选择沟通说服或有效退让的方式。