用“五心”转化后进生
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”

后进生的转化工作必须注重“五心齐下”1. 引言1.1 从后进生到转化工作的重要性从后进生到转化工作的重要性,是学校教育工作中的一项关键任务。
后进生指的是在学习、成绩等方面相对落后的学生,他们面临着很多困难和挑战。
而转化工作则是指针对这部分学生进行帮助和引导,帮助他们实现学习上的突破和进步。
后进生的存在不仅仅是个别学生的问题,更是整个教育事业的挑战。
如果不及时发现和帮助后进生,他们可能会在学业上越走越远,最终导致辍学甚至社会边缘化。
将后进生的转化工作置于重要位置,对于促进学校教育的公平和全面发展具有重要意义。
通过转化工作,可以帮助后进生找到适合他们的学习方法和兴趣点,激发他们学习的潜能,提升他们的学习动力和能力。
转化工作还可以促进学生之间的互助合作,打破学习障碍,帮助他们建立自信心和自律意识。
2. 正文2.1 后进生的现状分析后进生通常指学习成绩较差、学习态度不端正的学生,他们在学习上存在种种问题,比如学习动力不足、自控能力较弱、学习态度消极等。
这些问题导致他们在学业上落后于其他同学,成为学校的后进生。
后进生的现状分析可以从多个角度进行。
后进生在学习上可能存在基础知识欠缺,学习方法不当等问题,导致他们无法很好地掌握学科知识,成绩较差。
后进生可能存在学习动力不足的情况,缺乏对学习的热情和动力,导致学习效果不佳。
后进生在学习态度上可能存在消极的问题,比如不愿意主动学习、不愿与老师同学交流等,影响了他们的学习成绩和学习效果。
后进生的现状主要表现为学习成绩不佳、学习动力不足、学习态度消极等问题。
针对这些问题,需要采取有效措施,引导后进生走上正确的学习道路,提高他们的学习效果和学业水平。
【内容结束】.2.2 转化工作的关键因素转化工作的关键因素是决定后进生是否能成功转化的重要因素,关系着转化工作的成效和效果。
以下是转化工作的关键因素:1. 激发潜能:后进生的转化工作首先要注重激发潜能,了解学生的特长和优势,引导他们发现自己的价值所在,从而增强学习的动力和信心。
特殊生的转变---用五心关注特殊儿童

用“五心”来关注特殊学生今天,我在这里同大家交流的是大家经常谈论的班级工作难点:转变后进生。
我把我的一点浅薄想法和亲身经历同大家一起交流一下望大家指正。
能否做好后进生的转化工作,主要在辅导员。
要转变后进生,辅导员得做有“心”人,要具备五“心”,那就是责任心、信心、细心、恒心、和爱心。
一、转变后进生,作为辅导员首先要具备高度的责任心。
只有在高度责任心的驱使下,我们才能在素质教育理论的指导下,排除困难,以敏锐智慧的眼睛找出切实可行的、转变后进生的办法。
而任何一种先进的教育理论和方法,对于没有责任心的辅导员来说都是无用的。
对于责任心这点,我认为在座的每一位都具备,在此不多说了。
二、转变后进生,辅导员要充满信心。
转变后进生确实不是轻而易举的事情。
在具体工作中,难免要遇到各种各样的困难。
当遇到困难时,我们要坚信一切事物都是可以改变的。
“江山易改,本性难移”,不过“难移”只是“难”而已,并非不可“移”,精诚所至,金石为开。
也就是说任何一个后进生都有一个能促其转变的渠道。
这就要求辅导员首先要发现后进生的优势智力,然后采取多种措施去发挥它、强化它,激励他转变,鼓励他前进。
特别是到了高年级,后进生的一些不良习惯及行为更加根深蒂固。
在我们班有一位男同学路浩繁,上个学期,在同学的眼中,他没有任何优点,上课不听课,或者说,他根本就没有认真听课这一概念。
考试不及格,平时爱招惹别人,前后桌打架,还顶撞老师,说的他厉害一些的话,他干脆就不来上学了,上个学期,他没有请假,就擅自离校几次累计2个星期,通知他家人,他家人也说没有办法,甚至都不愿意去找。
这还咋教,说也不敢说,基本上上学期就是对他丧失信心了。
他真是没有辜负我呀,果然期末给我考了个倒数第一。
放假期间,我看了一些关于引导后进生的一些文章,对后进生又有了更深层次的了解。
开学时,我想趁着新的一个学期来了,趁着他还觉得学校生活还很新鲜的时候,赶快教育教育他,这时候他应该还不会轻易就逃学的。
“五心”交融,力促后进生转化

“五心”交融,力促后进生转化作者:周传刚来源:《文理导航·教育研究与实践》 2013年第1期重庆市南华中学周传刚笔者所在的学校,是重庆市一所普通学校。
虽然刚晋升为重庆市重点中学,但生源质量较差,客观上存在着大量的学习困难、行为不规范的后进生,后进生普遍厌学、自由散漫、不守纪律、不求上进。
因此,后进生的转化工作不可置疑的成为学校德育工作的重点,成为有良知有责任感的教育工作者共同重视的重大课题。
怎样促使后进生的转化呢?从实践来看,强迫性的手段是没有什么效果的,笔者认为,要促使后进生转化,必须提高教师的感召力,凭借教师的人格魅力,播洒爱心,给予关心,工作做到贴心、细心、耐心,以此来熔化后进生心中的坚冰,即“五心”交融,力促后进生转化。
一、播洒爱心是转化工作的前提苏霍姆林斯基曾说过:“教育的全部奥妙就在于如何爱护儿童。
”没有爱,就没有教育,尤其是后进生,更是加倍渴望师爱的温暖。
后进生之所以后进,究其原因,和爱的缺失有莫大的关系。
他们或者家庭不健全,父母离异,无人关爱;或者父母忙于生计,不懂教育,长期忽视;或者因为基础差、生理缺陷等原因长期遭受歧视等等,总之,爱的匮乏使后进生本应葱绿的情感绿洲变成了荒漠。
师爱,要关怀学生的生命与健康;关心学生知识的积累与能力的培养;促进学生健全人格的形成。
从而形成和谐的师生关系。
这就需要教师必须首先树立平等的观念,即人格平等,要具备更好的文化素养和更成熟的心愿,要尊重学生。
教育者的尊严是学生给的,是学生对我们的肯定、折服和依恋。
没有平等,没有尊重,没有理解就不可能有爱。
尤其要把爱更多地关注于基础差的学生,激发他们的兴趣,培养他们学习的信心,用爱去感召他们。
二、持续关心是后进生转化的不竭动力真诚的爱体现在细微的关心中,美国教育学会主席内尔.诺丁斯曾说:“关心是一切成功教育的基石”,他强调要把关心提升为学校教育最重要的使命。
关心学生以理解学生为前提,教师要理解并把握学生的情感需要,要在日常教学和生活中善于观察学生,尤其是后进生,要与他们保持平等的交流和沟通,倾听他们的心声,及时把握他们的情感需要。
“问题学生”转化需“五心”论文

“问题学生”转化需“五心”“问题学生”是相对优生而言的,简单地说,”问题学生”就是在学习、思想表现等方面相对落后的学生,也称为”后进生”。
”问题学生”是可以转变的,他们的转变,不仅有利于促进良好学风、班风的形成,而且有利于学生的健康成长和大面积提高教育质量,同时也是教师、家长、学校、社会众所期盼的。
作为一个教育工作者对待”问题学生”不仅要有正确的工作态度,科学的教育方法,用”五心”造就学生健康向上的心理品质,为广大学生的健康成长打下坚实的基础。
一、”问题学生”转变需爱心。
“问题学生”在某些方面存在着这样那样的缺点和错误,但作为老师应认识到,他们都是些单纯天真的孩子,自我控制能力较差,驾驭自己行为的能力差,情感波动大,出现缺点和错误也在所难免。
人在这一生中难免会做一些错事,就连伟人也不例外,更何况他们是还没长大的孩子呢,如果我们都以这样的心态去思考,心平气和地去做工作,或许就不再吹毛求疵了。
如果我们对这一部分学生多一份理解,尊重他们的自尊心,对他们的点滴进步给予肯定,给予以鼓励,使他们感受到这个大家庭的温暖,得到理解,受到尊重,那么他们的进步就快了,走出”问题学生”的圈子就指日可待了。
二、”问题学生”转变需信心。
“问题学生”由于学习差、纪律差,经常犯错误、挨批评,甚至受处分等原因,经常遭到老师和同学冷眼和白眼,很少得到别人的关怀和温暖。
久而久之,他们会产生自卑心理。
但”天下无不可教之人”,像达尔文、海涅、拜伦、爱迪生和福楼拜等曾经都是”问题学生”,他们通过教育和自身的努力,现在已是我们的楷模了,我们还怕学生犯错误吗?其次,我们要正面教育和引导。
要鼓励学生相信自己,充分地挖掘自己的潜能。
美国加州大家哲学博士詹姆斯?多伯林曾提出了”补强法则”这一理念。
其大意是当一个人的行为得到满意的结果时,这种行为就会重复出现。
因此,当孩子受到认可时,他们的自信就会被激发出来,不断重复令人满意的行为,直至摆脱自卑,成为自信上进的好孩子,我们还怕学生不会转变吗?。
中职后进生转化工作中的“五心”

管理l MANAGEMENT 中职后进生转化工作中的“五心" 文/李建辉 摘要:后进生的转化工作直接反映了中职学校学生教育管理工作的效果,同时关系到学生今后的工作和生活,本文 主要探讨班主任在后进生转化工作中的“五心”。 关键词:中职学校后进生转化工作
后进生通常是指那些自卑厌学、纪律作风涣散、懒惰 不思进取、逆反心理严重的学生群体。对于后进生的转化, 笔者认为班主任要具备“五心”。 一、坚信“可教育”之心 后进生并不是天生的,也没有哪个学生愿意背上“后 进生”的名号。他们的形成是在其成长过程中由多种原因 造成的,特别是当下唯分数论的应试教育体制制造了一批 后进生。进入中职的学生,年龄都还小,学生还处于成长 变化之中,行为的可塑性很大,发展变化的可能性是存在 的,但他们并不是不可救药的。后进生就像是一棵长歪了 的小树,更渴望老师多一些的教育,以帮助他们健康成长。 所以对于后进生的教育,班主任要在内心深处坚信后进生 具有可教育性,有了“可教育”之心的基础,我们才能行 动起来,去教育他们。 二、心怀恻隐之心 对于后进生,由于自身的种种不足,在初中的时候就 没有得到过教师的喜欢和重视:在家里也得不到家长的表 扬和肯定;在同学当中也得不到理解;小小年纪的他们备 受冷落、歧视,生活在灰蒙蒙的天空下,而他们的人生之 路才刚刚开始。这种状况,无论如何也是值得我们同情的。 所以首先我们要对后进生有“恻隐”之心,“恻隐”就是对 别人的不幸表示同情。怀有“恻隐”之心,我们就不会厌 烦后进生:有了不厌烦的基础,我们才可能接触他们。后 进生有阴暗消极的一面,也有着闪光和可爱一面,只有深 入接触了解了学生,发现了他们的闪光和可爱之处,我们 才可能爱上他们,而当我们从内心深处爱学生的时候,教 育转化工作往往就会取得事半功倍的效果。 三、拥有宽容之心 2009级汽修班有一位同学,科任老师反映他有时候不 交作业,交作业也是一抄了事。有一天晚上笔者找到他, 批评他为什么不做和不交作业,他对老师说,他在初二的 时候就基本上没有做过作业了,听了这句话笔者沉默了好 久。后进生原来就不做作业、上课讲话、搞小动作、睡觉, 或迟到、早退、旷课等,这就是他的本来模样,这就是他 们的习惯。有时候他们在班上出了类似的情况,也是他们 习惯的延伸,对他们来说是正常的。老师在严厉批评之余, 也要对他们怀有宽容之心。有了宽容之心,我们才能有平 和的心态,才能心平气和地与他们交流,而不至于在学生 犯错的时候暴跳如雷,结果是教师与学生心灵的距离越拉 越远,甚至激发矛盾。所以笔者就对他说:“好,你现在有 进步了,因为你现在已经做作业了。不管你是抄的还是自 己做的,都不要紧,老师希望你以后每一次作业都交,可 以做到吗?”听完老师的话,学生也有点惊诧,然后狠狠 地点头说:“可以!”而以后,据我们观察和了解,他的很 多作业,都已经是自己做了。
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”

后进生的转化工作必须注重“五心齐下”对于学校而言,每一个学生都是宝贵的财富,无论学习成绩如何,每一个学生都有自己的闪光点和潜力。
有的学生可能因为各种原因成绩较差,成为了所谓的“后进生”。
对于这些学生,学校和教育工作者有责任和义务帮助他们转化成为优秀的学生。
在这个过程中,注重“五心齐下”是非常重要的。
教育工作者要有“责任心”。
作为教育者,对每一个学生都应该有责任心,尤其是对于后进生更加应该倍加关注。
他们可能面临着家庭环境复杂、自身原因或者学习方法上的问题等各种难题,需要教育工作者耐心帮助和引导。
责任心就是要求教育工作者不放弃任何一个学生,让每一个学生都能得到应有的教育和关怀。
教育工作者要有“耐心”。
后进生的转化不是一蹴而就的事情,需要教育者有耐心和恒心。
有些学生学习能力较弱,需要更多的时间和精力去帮助。
而有些学生可能性格较为倔强,需要经过长时间的耐心疏导才能产生转变。
教育工作者必须要具备这种耐心,不能因为后进生的问题而显得有所不耐。
教育工作者要有“爱心”。
对于后进生来说,他们可能在学习上已经遇到了很多挫折,需要更多的鼓励和关爱。
教育工作者应该能够用爱心对待每一位学生,让他们感受到学校和老师的温暖和关怀。
只有在这种爱心的熏陶下,后进生才能够感受到希望,激发学习的动力。
然后,教育工作者要有“耐心”。
对于后进生而言,许多学科的学习都带有一定的挑战性,需要教育工作者通过细心指导和深入讲解,帮助他们逐步克服困难。
只有教育工作者具备了这种耐心,才能够帮助后进生顺利转化为优秀学生。
教育工作者要有“信心”。
对于后进生而言,他们可能自信心较低,需要教育者给予更多的鼓励和信心。
只有在教育工作者信心足够的情况下,才能够给后进生带来更多的信心和鼓励,帮助他们实现转变。
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”,即责任心、耐心、爱心、耐心和信心。
只有教育工作者具备了这些心,才能够帮助后进生顺利转变。
希望全社会都能够重视后进生的教育工作,共同努力,让每一个学生都能够得到应有的教育和关怀。
“五心”是教育转化后进生的导航
“五心”是教育转化后进生的导航作者:林晓燕来源:《广东教学·教育综合》2017年第57期【摘要】做好后进生的转化工作,是实施素质教育的关键,我在班主任工作中体会到对待后进生要有“五心”。
因为转化后进生是一项艰巨的工作,只有这样,教育才能收到事半功倍的效果,使后进生健康成长。
【关键词】班主任;爱心;关心;宽容之心;恒心;信心教书育人是教师的天职,教师要用共产主义思想引导学生去开辟人生的道路;用知识去开启学生智慧的心扉;用真挚的感情去滋润学生幼稚的心灵,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
教书育人是一项极其复杂的教育系统工程。
人是有差异的,学生也不例外。
作为农村小学一个班几十名学生,既有教师赏识的“千里马”(优生)更有令教师头痛的“劣马”(后进生),这是正常的现象。
下面是我怎样以人为本,把“劣马”驯良的点滴体会。
一、爱心是获得教育转化效果的前提热爱学生是教师的崇高美德,是能够获得良好教育效果的前提。
特级教师丁有宽说过:“没有爱就没有教育”“爱就是根”。
爱心是每位教师工作的灵魂。
尤其后进生,对爱甚是敏感。
教师对他们的爱,会让他们感到是学校对他们的爱与信任。
他们就会感到温暖,就会充满信心,积极向上。
对因家庭困难而无心向学的后进生,我首先鼓励他们要奋发读书,学好知识,因为知识可以改变一个人、一个家庭的命运,明白“读书乃起家之本”的道理;其次为他们解决部分学习用品的费用;再次,平时有伤风感冒者,给他们一些常用药,往往奏效……至于其他类型的后进生,则时常问寒问暖,天气冷了,叮嘱他们多穿一件衣服;天热了,吩咐他们多喝点开水……后进生的转化,靠的是教师用爱心融化他们的自卑心理,重燃他们生活的激情。
后进生崔迪的转化是有力的例证。
二、关心是催人向上的力量“锦上添花”“雪中送炭”,都是形容对别人的关心之举,无论是“锦上添花”,还是“雪中送炭”,都令人倍感美好和温暖。
每个人都希望得到别人的关心,这是人之常情。
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”在学校中,有些学生可能因为个人原因或者学习能力的不足而被称为“后进生”。
对于这部分学生来说,学校和教师的责任就更加重大,要通过合理的转化工作,帮助他们实现个人的发展和学业的进步。
而在后进生的转化工作中,注重“五心齐下”是非常重要的。
要注重爱心。
作为教育者,教师必须对每一个学生都怀有真挚的爱心。
对于后进生来说,他们可能已经经历了很多困难和挫折,他们需要感受到来自教师的关爱和支持。
教师要耐心倾听他们的问题和困惑,理解他们的困难并给予适当的帮助。
只有真正关心他们,才能激发他们的学习兴趣和积极性。
要注重责任心。
后进生的转化工作需要耐心和毅力,但更需要教师们的责任感。
教师们要尽职尽责地完成后进生的转化任务,制定完备的教育方案和计划,并严格要求自己去执行。
教师要积极地与家长和其他学科教师进行沟通和协作,共同努力帮助后进生进行学习和发展。
要注重耐心。
后进生的学习进步可能需要较长时间的跟踪和指导,教师们要有耐心地帮助他们克服困难和提高学习成绩。
在课堂上,教师要有耐心地解答他们的问题,不厌其烦地给予指导和帮助。
在课外辅导中,教师还应鼓励后进生多参加一些社团活动或者兴趣班,培养他们的综合素质和兴趣爱好。
第四,要注重信心。
对于后进生来说,他们往往因为以前的失败经验而对自己的能力产生怀疑和自卑感。
教师要激发他们的自信心,给予他们信心和鼓励。
在教学中,教师要强调后进生的优点和长处,向他们灌输正确的学习观念和方法,帮助他们建立正确的学习目标,并通过一些小的进步以及成功的经验,逐渐恢复他们的信心。
要注重智慧。
后进生的转化工作需要教师具备一定的智慧和思维能力。
教师要不断思考和探索适应后进生学习特点和探索新的教学方法和手段。
教师要根据后进生的实际情况,制定有针对性的教学方法和策略,注重启发式教学和激发学生的主动性和创造性。
教师还要通过不断的学习和研究,提升自己的专业素养和教学能力,为后进生的转化工作提供更多的支持和帮助。
“五心”润物细无声
“五心”润物细无声——谈后进生的转化策略阜阳铁二处学校胡付彪摘要:后进生的转化工作,不能只强调道德标准和行为规范的掌握。
一味让他们去遵守,去形成习惯,是不行的。
转化后进生的教育工作一定要结合学生的实际,抓住心理特点,从大处着眼,从小处人手,认真分析原因,,从信心、恒心、雄心、细心、爱心五个角度,对症下药,才能真正实现转化的目的。
关键词:树立信心、培育恒心、激发雄心、呵护细心唤醒爱心正文:新课标下的“后进生”不仅是学习、纪律、思想品德方面相对落后的学生,如今还包括团结协作、性格、情感、信念等方面上的相对落后。
他们不仅给老师带来繁重的工作,影响学校教育教学质量,而且也会给家庭带来沉重的精神负担,初中的后进生,处于成长的关键时期,如得不到正确的引导和管理,他们将给社会造成许多不稳定因素。
后进生表现各不相同,有的孤僻、自私、不合群、有的敏感、好斗、有的上课注意力不集中、学习厌倦、考试恐惧,有的同学为了躲避同学的歧视逃学旷课,有的甚至偷东西,破坏公物等。
这些后进生的产生,原因主要是学生的智力因素和非智力因素及个性心理的差异,加之于一些家庭教育、学校教育手段的粗糙而形成。
所以后进生的转化工作,不能只强调道德标准和行为规范的掌握。
一味让他们去遵守,去形成习惯,是不行的。
转化后进生的教育工作一定要结合学生的实际,抓住心理特点,从大处着眼,从小处人手,认真分析原因,对症下药,才能真正实现转化的目的。
具体途径有:一:树立信心——对智力因素造成的落后生。
智力因素包括记忆力、思维能力、想象能力、认知能力、等大多数孩子的智力因素是差不多的,但也有个别智力较差,表现在对知识的理解能力、背诵能力、分析能力认识能力差。
尽管学习很努力,但成绩还是落后。
对于这种学生急不得,这种学生教师要多鼓励,让同学们不要歧视这种学生,只要有一点进步我们就要及时表扬,,大力表彰。
抓住他们闪光点,帮助他们树立自信,树立他们在班级中的正面形象。
对他们提出的要求不要高,在班不是用一个尺子衡量,让他们每天看到希望只要每天有提高就行二:培育恒心——对非智力因素造成的后进生。
敢捧“五心”转化“后进”
敢捧“五心”转化“后进” 后进生往往表现出“冷漠”、“悲观”、“逆反”、“虚假”、“低俗”, 严重影响着他们的健康发展,甚至导致对学校和老师的敌视……。有育人之心的老师是不会熟视无睹的。多年来的育人实践证明老师敢捧“五心”转化后进生是事半功倍的。
捧“关爱之心”熔化“冷漠” 后进生大多是在学校班集体中做“边缘人”,心理障碍严重,人格发展不健全,情绪不稳定,脸上写着“冷漠”。教师以“关爱之心”来熔化这些“冷淡”,像爱自己的孩子一样将亲近、关怀、理解、尊重、信任、期望等真实地给予后进生,就能使其产生”动情效应”,变“冷”为“热”,形成积极的人生观、世界观和价值观。如我们面对一位失去双亲的学生,多次动情地说:“孩子,你不要把自己当作没家的孤儿,就把老师的家当作你的家吧,老师随时欢迎你!”这话唤醒了学生冰冷的心。学生丢掉了自卑,自强了起来。还有这样一位学生,父母在外地打工,他出生80天以后就由住在农村的外婆带着,从小性格孤僻、自卑自傲,进入中学以后往往是以自己的思想方法对待社会,评价自我,以自己的好恶来评价是非、美丑,以自己的生活方式对待组织纪律,以自己的情绪对待学习和各种活动。我们硬是以“爱”让他由“冷”变“热”。给他讲自己奋斗成长的过程,让他知道人的一生不都是平坦大道,而要敢于正视自己生活中的崎岖小路,人生的路要自己走,遇到了困难要自己有勇气战胜,让他明白“强者是创造机会,弱者是等待机会”,要学会主宰自己,永做生活的强者;让他明白自愿做“边缘人”就是自我埋没,要做积极进取的热心人就必须融入群体,只要有1%的希望就要拿出100%的努力来争取。于是,创设各种机会让他在学习生活中增强信心和勇气。利用他字写得较好这一条件,让他担任黑板报编辑,又推荐他到班委会帮助搞宣传工作,在开家长会时,由他在黑板上写大标语,画图案。当这一切得到老师、同学、家长的肯定时,他内心表露出欣慰喜悦之情。他开始主动接近老师和同学,能畅谈自己的思想,开始坦露自己的心扉。他变成了一位热血男儿,曾在日记中写道:“老师,谢谢您,是您告诉我怎样面对生活,是您告诉我人最宝贵的是自尊,我一定不辜负你的一片爱心,我也会用实际行动去爱那些爱我的人。”由此可见,捧“关爱之心”熔化学生的“冷漠”的关键是教师先发现后进生的“冷漠”后不做“严厉教育”而暂且放他一马,再对他付出关爱,让他享受到真正终生有用的关爱思想。
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一
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育”。 心理学家也认 为: “ 爱是教育的基础”。 时候 ,我总是很 紧张,我希望我们 能够通 过 我在班 主任 工作 过程中特别地用 真诚 的爱心 书面形式来交流”。于是她在 日记中告诉我, 去感 化学生,特别 是对后进生、调皮生。如 从小 到大所有 人都看 不起 她,她也不相信其 我2 0 0 8年担任班主任时 ,有一位 叫丘愉华的 他人 ……我也在批语 中告诉 她,并不是所有 学生 ,一向我行我 素, 无心 向学 ,是个标准 的人都歧视你 ,你应该 自信 ,乐观地面对一 的 “ 问题”生。针对他的情况我先给其他 同 切。后来我还通过 日 记告诉她 ,许多人都愿 学做工作 ,告诉他们 :能帮助他人是一个人 意帮助她 , 不要把 自己封闭在自己的天地里 , 有能力 的表 现,是一种 自 豪 ,相信我们用集 只要放 飞 自己,让爱流通 ,生活就会快乐 ! 体 的力量会让愉华 同学进步的。结果 ,在大 不知不觉 ,徐美婷渐渐地开 朗起来 ,班级活 家的爱心感染下 ,愉华 同学痛下决心改掉恶 动中她 的身影也多了 , 当年还顺利考上高一级 习, 积极进步。在我和同学们 的关心帮助下, 学校。 他生活在温暖 的大家庭 中,学习成绩逐步提 四、用 “ 耐心”去感化 学生 高。他 的转变让我深深懂得 :教师真诚的爱 , 班 主任 工作要有 耐心。多一份耐心 ,就 无差别的爱能创造奇迹。 少一份距离 ;少一份指责 ,就多一些教育筹 码。如我 2 0 1 2 年任班主任时 ,我班 的郭勇同 学内向、听话,但 每次质 检成绩都不理想。 于是课后我找到他 , 耐心地帮助他分析现状 , 鼓励 他集中精力振作起来 。平 时我留意他 的 当的教育方式 ,一定会惊喜连连 ,只要你给 学习情况,帮 助其解 决学习上的问题,但 考 学 生一点阳光,他们 回报你 的将 会是 整个春 试成绩 还是 没上去。我心 凉了,想 到花 了那 天 。例如 ,我 2 0 1 1 年担任班主任 时,有一位 么多 的时间辅导他,效果却 不明显。我真 的 叫丘 汇宝的同学 ,平时贪玩 ,好 动,是 一个 很想找他臭 骂一顿 ,但从他 的郁郁寡欢 的神 聪 明又令 老师感 到非常头痛的 “ 不愿 学”的 态 中,可 以看 出他肯定有什 么心 事,我知道 学生 。他经 常逃 学,不完成作业 ,整天沉迷 心结不解学 习成绩难 于上去。后来 ,我多次 于 网吧玩游 戏。碰 巧有一 天早 上,我下班辅 和他促膝谈心 。有一天他 向我 敞开了心扉 ,
用 “ 五心" 转化后进生
5 1 4 1 0 0 蕉岭 县逢 甲纪念 中学
【 摘
广东 蕉岭
丘 雪清
要】 教 书难 ,做班 主任 更难。班 逐 渐地,他 变得好 学起来 ,思想、行 为上处 以后 他的考试成绩一次 比一次考得好 ,期末
考试 考到了全班前三名 的好成绩 。假如 ,当 绩 突飞猛进 ,最后在 中考 中,他 以 6 4 2 分 的 初我 缺少一 份耐心 ,一味粗暴的指责他 ,肯 进 生没有 转化好 ,势 必影响整 个班 集体的管 优异成绩 ,考上重点中学——蕉岭中学 。 定不会 有那 么好的效果的。因此 ,为人 师者 理。所 以针对这 类学生,不适合使 用直接 指 三 、用 “ 关心 ”去打动学生 还是多一份耐心,少一份指责为上。 责的方法, 而应根据产生后进生的不同根源 , 陶行知先生说 “ 教育是心心相印的活动, 五 、用 “ 信心 ”去宽容学生 选择 “ 带心 ” 方 法去 感 化他 们 。 唯独从心里发出来 , 才能打动心灵的深处。” 教师的魅力在于睿智 ,教师 的伟大 在于 【 关键词 】 爱心; 真心; 关心; 耐心; 信心; 陶行知先生 这句话 告诉 我们,沟通,不是居 宽容。后进生意志 薄弱, 自控力 差 ,行 为极 转 化 高临下 的训斥 ,不是板着 面孔 的说教 ,也不 易反复无常 ,所以做后进生 的思想工作不要 是不 由分说 的否定 ,它不仅需要 以理 服人, 简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好 , 俗话 说: “ 手 指伸 出有长短”。一个班 更重要 的是要 以情 动人 。所 以,我在实际工 我们应从 内心里去理解他们 ,用我们 的大度 级的学生表现会有好差之分 ,学习成绩有优 作中尤其要做到对学生以心换心, 以情动 隋, 去宽容他们, 让他们能够认识到 自己的错误 , 劣之别。作为班主任 ,千万不能因为他们 的 把沟通变成抵达心灵 的一段美妙旅程 。平时 从而主动去改正 ,达到成功 的教育效果 。如 学习不好或表现不好而丧失信心 ,放弃对他 我让学生坚持写 日 记, 调整他们的心理活动 , 我2 0 1 3 年担任班主任时,我班有一位叫钟胜 们 的培养与转化。在我从事教师职业生涯 已 方便老师走进学生 ,把控学生 的情绪 ,从而 的学生 ,他大错没有 ,小错不断。有一次上 经度过了十六个春秋 ,并担任 了十年 的班主 帮助学生。如我 2 0 1 0 年做班主任时,我班有 英语课时 ,他偷偷地拿出手机来玩 ,恰好被 任 工作中 ,我用 真诚无私的爱为学生们在成 位徐美婷的女同学, 由于先天残疾 , 性格孤僻 , 科任老师发现 了。当我了解到这件事时 ,我 长旅途中撑起了一片晴 朗的天空。我对学生 不信任他人。一开始 我发现她在班上少言寡 并 没有急于教育他。在上班会课时 ,我特意 的爱也在这十六年无悔 的奉献 中不断积淀 、 语,对 班级 活动不很热情 ,就常找她谈话 , 选 了一篇 《 送你 一轮明月 》来学习 ,告诉他 不 断提升。下面是 本人 在教育教学实践中的 询问她的家庭 ,学习情况,可每 次总是 我说 当老师发现学生违纪时 ,心里很不好受。但 些做法。 得多 ,她讲得少 ,几次下来,似乎效果不好。 你 乖乖地 上一 整天课 也不容易 ,有时违反了 用 “ 爱 心”去温暖学生 就在我感到困惑的时候 , 她在 日记中写遵 “ 老 纪律,你说老师该 怎么办呢?此 时班会课 堂 有位教育家 曾说 : “ 没有爱 ,就没 有教 师,我知道你关心 我,可你 每次找我谈话 的 喧闹了起 来。午休 时,我接 到了一个电话 ,