社区矛盾纠纷排查调处工作计划

篇一：社区矛盾纠纷排查调处工作计划

繁阳社区居委会

二00五年矛盾纠纷排查调处工作计划

繁阳社区居委会以“三个代表”为指导，认真贯彻党的“十六大”精神，积极做好人民调解工作，切实减少群众矛盾纠纷，防止各类案件的发生。现将本年度调解工作作如下计划：

一、调整组织，完善制度。

年初及时调整了人民调解工作领导组名单，一组三员（治安信息员、法制宣传员、人民调解员），建立调解员工作制度，居委会调委会有专人负责，各居民小组长及时反馈信息，层层责任到人。

二、加强法制教育

加大对居民进行社会主义法制和共产主义道德风尚教育，使广大居民群众知法、懂法、增强遵纪守法的观念，预防各类案件和纠纷的发生。

三、做好“四防”工作，确保小区居民生命财产的安全。发动辖区居民加强“四防”勇于检举揭发坏人坏事和各类违法犯罪，劝阻和制止违法行为。

四、认真做好来信来访，调解民事纠纷。

接到来信来访及时处理、答复，及时调解民事纠纷，化解矛盾，妥善解决问题，把矛盾遏制在萌芽状态。

五、依靠群众，实事求是。

调查情况，实事求是，依靠群众，公证及时调解民事纠纷，防止矛盾激化，遇到棘手问题不回避绕道，推脱他人。解决双方矛盾不徇私舞弊，包庇亲友，处理纠纷不主观武断，简单粗野。

繁阳社区居委会

20XX年元月

篇二：翠林山庄社区20XX年度矛盾纠纷排查工作计划

翠林山庄社区20XX年度矛盾纠纷排查工作计划

一、20XX年矛盾纠纷排查调处工作指导思想

20XX年，我辖区矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以“十八大”重要思想和建成小康社会为指导，认真落实中央、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。

二、20XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路

1、加强领导，提高认识。

2、加强基层建设。

3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。

4、提高自身素质，强化服务意识。

5、切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。

三、工作任务和措施

（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识

我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情况，发现问题，研究对策，指导工作。我社区要成立大调解工作领导组。

（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。

1、预防机制

一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。即：围绕党委、政府中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。

2、排查机制

对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，我社区要定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。

3、包案机制

对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由我社区、派出所干警包案限期解决。

4、调处机制

按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，一般矛盾纠纷由我社区依法调处；疑难纠纷由街办及时调处。

5、督查机制

一是领导督查，我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进行督查，定期开展研判会议，研究解决问题。二是跟踪督查，社区组织实行全

程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查，社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。

6、回访机制

坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。

7、月报机制

我社区每月向街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况（包括月报表），排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。

8、责任追究机制

我社区高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作，对排查调处不

力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化为刑事案件的，要对相关责任人给予严肃处理。

（三）强化措施，建立大调解工作机制

我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立人民调解委员会，确保调委会组织健全，人员齐备，充满活力。要充实人民调解员队伍，积极吸纳符合条件的人民代表、政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者等社会志愿者参加到调解组织中来，活跃基层人民调解工作。其次，积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三，大力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结合、解决问题”的原则，强化调解工作。对已经发生的争议，要查明事实，分清是非，争取调解处理，增进有关当事人与行政机关之间的互相理解和信任。最后，要稳步推进司法调解工作。

翠林山庄社区综治维稳中心

20XX年1月1日

篇三：永安社区20XX年度矛盾纠纷排查调处工作计划

永安社区20XX年度矛盾纠纷排查调处工作计划20XX年，我社区矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。

一、20XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路

1、加强领导，提高认识。

2、加强基层建设。

3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。

4、提高自身素质，强化服务意识。

5、切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。

二、工作任务和措施

（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情

况，发现问题，研究对策，指导工作。我社区要成立大调解工作领导组。

（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。

1、预防机制

2、排查机制

对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开

展“拉网式”专项排查调处，我社区要定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。

3、包案机制

对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由我社区、派出所干警包案限期解决。

4、调处机制

5、督查机制

一是领导督查，我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进行督查，定期开展研判会议，研究解决问题。二是跟踪督查，社区组织实行全程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象()。

6、回访机制

坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。

7、责任追究机制

我社区高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作，对排查调处不力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化为刑事案件的，要对相

关责任人给予严肃处理。

（三）强化措施，建立大调解工作机制

永安社区居委会

20XX年1月

矛盾纠纷大排查工作计划(推荐15篇)

矛盾纠纷大排查工作计划(推荐15篇) 按照县委办发〔2023〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想加强矛盾纠纷排查化解工作，是认真贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措，切实维护社会的和谐稳定，以充分发挥调解职能作用为核心，以调处社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地消除不和谐因素，为构建“平安李家堡”、“和谐李家堡”作出积极的贡献。二、工作措施 (一)镇成立矛盾纠纷排查调处中心，具体人员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由赵颖同志兼任办公室主任。中心依托在司法所，日常工作由司法所负责协调，在司法所设立接待受理平台，由组长指派人员轮流值班，对群众的纠纷诉求实行 “统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。

(二)建立健全联调联动机制，以司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心为基础，对重大疑难纠纷实行相关部门联调联动制度，进一步扩大劳资纠纷、征地拆迁纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的联调联动范围。司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心受理上述类型纠纷，将及时与相关部门对接，实行联合调解或邀请相关部门派员参与调解;对群体性纠纷或可能引发群体性事件的重大纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动联动应急预案。三、工作要求 (一)要提高认识，充分认清开展矛盾纠纷排查化解工作的重大意义要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的_精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。将矛盾纠纷排查调处专项活动作为镇里的重点工作，摆上重要议事日程，采取有力措施，有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好李家堡镇社会的安定稳定。 (二)突出重点，着力排查调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷要明确矛盾纠纷排查化解工作的重点，将工作的着力点放在各种社会热点、难点、纠纷及有可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来，突出二个重点:一是突出重点部位。突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发部位的排查调处。二是突出重点对象。对越级上访、重复上访等重点对象，进行重点摸排，有针对性地采取措施，进行重点调处。围绕三个方面：一是宅基纠纷、土地使用纠纷等引发的矛盾纠纷;二

社区矛盾纠纷调解工作计划

社区矛盾纠纷调解工作计划为了落实社区和谐稳定的目标，增进居民之间的和睦关系，有效解决社区内的纠纷纷争问题，特制定本社区矛盾纠纷调解工作计划。本计划旨在通过加强社区矛盾调解工作的组织与建设，提高调解服务质量，推动社区居民和谐共处，消除矛盾纠纷的根源。一、调解工作机制的建立为确保社区矛盾纠纷调解工作的有序进行，我们将建立以下工作机制： 1.社区矛盾纠纷调解委员会的设立：依据社区人员情况，选派优秀的社区工作人员、志愿者和法律专家组成调解委员会，负责组织、协调和指导社区矛盾纠纷调解工作。 2.调解员队伍的培养和建设：招募并培训一支专业化的调解员队伍，提供专业的矛盾纠纷调解服务，并建立健全调解员队伍的考核评价机制，激励其积极参与调解工作。 3.矛盾纠纷调解网点的建立：在社区内设立便捷的矛盾纠纷调解服务网点，方便居民的咨询和投诉，及时回应并处理居民的矛盾纠纷问题。二、调解工作流程的规范化为了规范社区矛盾纠纷调解工作流程，提高调解效率和质量，我们将制定以下规范：

1.调解申请受理：居民可以直接到社区矛盾纠纷调解网点填写申请表，说明纠纷情况，或通过电话、邮件等方式进行申请。社区调解委员会将按照先来先得的原则受理申请。 2.矛盾纠纷调解：调解员将与当事人进行单独或面对面的调解，妥善处理双方的诉求，并争取达成双方可接受的和解协议。 3.协议落实：对于达成调解协议的纠纷，调解员将督促各方认真执行，确保协议的落实情况。 4.调解结果反馈：调解委员会将记录和整理每个案件的调解结果，定期向社区居民公示，以增加工作透明度，让居民了解调解工作的成果。三、宣传教育与培训工作为提高居民的法律意识和调解意识，增强社区居民对调解工作的认可和支持，我们将开展以下工作： 1.宣传教育活动：通过社区广播、电视屏幕、社区公告栏等方式，定期开展社区矛盾纠纷调解法律知识的宣传教育活动，提高居民的法律素养和纠纷解决能力。 2.调解员培训：定期组织调解员培训，提升调解员的专业水平和工作能力，使其更好地胜任社区矛盾纠纷调解工作。 3.居民培训：在社区定期开展居民培训课程，教授居民基本的纠纷处理方法和技巧，提高他们的纠纷化解能力，减少矛盾纠纷发生的可能性。

社区矛盾纠纷调处工作计划

社区矛盾纠纷调处工作计划社区矛盾纠纷调处工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：有效处理社区矛盾纠纷，确保居民安居乐业，保障社会和谐稳定。目标规划： 1. 加强社区矛盾纠纷的排查和处理，尽早发现和解决问题； 2. 加强社区居民教育宣传工作，提高居民的法律意识和法制观念； 3. 组织社区居民开展和谐邻里和社会志愿活动，提高居民的社会责任感和归属感； 4. 完善社区矛盾纠纷调处制度，提高调处工作的规范化和专业化水平。二、工作任务和时间安排 1. 加强社区矛盾纠纷的排查和处理，尽早发现和解决问题。任务内容时间安排进行全面的社情调研，了解矛盾纠纷情况全年建立社区矛盾纠纷排查和处理机制2个月开展社区矛盾纠纷排查和调处工作，确保及时化解6个月

2. 加强社区居民教育宣传工作，提高居民的法律意识和法制观念。任务内容时间安排开展法制宣传进社区活动全年设立法律咨询服务站、法律援助站全年组织社区居民参加法律培训4个月 3. 组织社区居民开展和谐邻里和社会志愿活动，提高居民的社会责任感和归属感。任务内容时间安排主组织社区居民开展文明祭扫、志愿服务等活动全年开展邻里和谐活动，加强邻里互助和信任 6个月 4. 完善社区矛盾纠纷调处制度，提高调处工作的规范化和专业化水平。任务内容时间安排建立健全社区矛盾纠纷处理机制和工作流程2个月成立社区矛盾纠纷调处团队2个月持续开展调处工作的培训和提升工作水平6个月三、资源调配和预算计划 1. 人力资源：拟派遣社区干部5人，由社区干部自行组成社区矛盾纠纷调处团队。 2. 财力资源：调解现场所需耗材、文件印刷等相关支出，由社区自有的基金（10000元/年）中提取。

社区人民调解工作计划11篇

社区人民调解工作计划11篇社区人民调解工作计划1 一、领导重视。村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。二、认真开展矛盾排查、化解。随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。三、帮教“两劳”，转化思想。认真抓好“两劳”释解人员的帮教工作，对村内的“两劳”释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。四、定期宣传，增强意识。村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户，发放警__系卡，宣传法制等工作。村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。针对对

村社区人民调解工作计划社区人民调解工作方案(四篇)

村社区人民调解工作计划社区人民调解工作方案(四篇) 村社区人民调解工作计划社区人民调解工作方案篇一调解委员会简要事迹城关镇西街社区位于扶风县城老区中段，辖涠水路以北、河滨路以西，占地约5.1平方公里。辖区内有35个行政企事业单位，辖区有14个小区，居民2934户，常住人口15955人，流动人口300余人。西街社区调委会在县司法局和镇党委，政府的领导下，以维护社会稳定为立足点，以调委会为平台，以调解制度作保障，积极化解社区内各类矛盾纠纷。近年来，调委会共排查化解各类矛盾126件，涉及居民400多户1000多人，成功化解121起，排查率达100%，调解成功率达96%，辖区内从未发生打架斗殴、群体上访等纠纷事件，为确保一方平安做出了应有贡献。一、健全人民调解组织网络，夯实人民调解工作基础。社区非常重视人民调解工作，并将其列入社区重要议事日程，按照“五有”“六落实”“六统一”要求，采取多种措施，加强人民调解组织建设。首先，加强社区调委会组织建设。社区成立了以居委会主任为调委会主任、3名综治协管员为主要调解委员、社区其他工作人员为辅助调解委员的调解委员会，并在辖区内各个小区设调解员1名共157人，形成调解主任抓全面、调解委员抓片、调解信息员抓楼门的调解组织网络，实现了调解组织网络全覆盖；其次，抓好硬件建设。在社区内投资设立调委会办公室，购置调解专用桌椅、专用档案柜，并健全各项调委会工作制度，将其公示墙上；第三，积极落实调解经费。每年社区都安排一定比例的经费，专门用于调委会日常工

作开支，确保调解工作正常运作，从而为有效开展调解工作打下夯实的基础。二是落实三项措施，夯实民调业务基础。社区调委会严格按照调防结合、以防为主、各种手段、协同作战的工作方式。从“防”字入手，做好三篇文章，全力预防纠纷发生。一是抓好调解人员的业务培训。坚持每月定期组织调解人员集中学习讨论和经验交流，让调解人员熟练掌握调解工作新的方针政策，纠纷常用的法律法规，调解方法与技巧，让他们首先成为法律“明白人”。二是抓好社区居民的普法学习。利用集中培训、板报、标语、远程教育等，开展形式多样的普法宣传活动，提高居民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生；三是强化纠纷排查和治理。每周进行一次矛盾纠纷排查汇总，及时发现纠纷苗头，消除隐患。三、明确责任，强化措施。一是社区协调会坚持在重大节日、关键时期、敏感时期安排干部深入一线，全面排查各类矛盾纠纷，做到情况清楚明了，确保不留死角。积极关爱弱势群体，主动看望下岗职工和空巢老人，让他们切实感受到社会的温暖。对发现的问题制定切实可行的措施，及时解决。例如，在新建巷，刘为民和他的妻子下岗，失业，失业，并支持两个孩子，生活贫困，经济困难。为此夫妻俩经常吵架，以至于感情不和谐，对生活失去信心，进而自暴自弃，游手好闲，无所事事，在群众中造成了极坏的影响。社区接到信息员的举报后，组织专人对夫妻俩进行开导教育，并为刘为民提供了免费技能培训的机会，为丈夫李红星安排了一个社区治安巡防员的公益性岗位，并为其夫妻申请了城市居民最低生活保障，使他们的家庭生活得到了明显改善，夫妻关系融洽。第二，在调解过程中，要坚持维护居民合法权益的原则，遵守一视同仁、平等待人的规则，坚持公平、公

矛盾纠纷调解工作计划

XXX社区矛盾纠纷调解工作计划为了进一步提高矛盾纠纷排查调处实效，充分发挥矛盾纠纷排查调处在维护社区社会稳定中的作用，全力营造和谐稳定的社会环境，有效预防和减少民间纠纷的发生，防止矛盾纠纷激化转为刑事案件和非正常死亡事件，通过调处矛盾纠纷，开展法制和社会主义公德教育，提高人民群众的法制观念和道德水平，达到预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的目的。经过实践总结和借鉴并结合我社区实际，制定了矛盾纠纷排查调处工作计划。一、矛盾纠纷排查调处网络机制 1、健全组织机构。建全和完善矛盾纠纷排查调处组织机构，成立由社区两委成员及计生工作人员组成的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,精心组织实施，把矛盾排查工作作为一项重点工作，集中精力，集中力量，认真抓紧、抓好、抓实。定下工作计划，完善矛盾排查机制，以最有战斗力的队伍来促进各项工作的落实。领导小组负责做好本社区矛盾纠纷排查调处的领导和实施组织工作。 2、建立应急预案机制。各村建立矛盾纠纷排查调处应急预案，针对突发性、群体性、疑难性矛盾纠纷的成因及其特点，制定出不同的调处应急预案。确保关键时刻突发性群体性疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。切实做到小纠纷不出村，大纠纷不出镇，不发生影响本地区稳定的群体性事件。

二、矛盾纠纷排查调处运行机制 1、预防机制。一是坚持信息预防。充分发挥中心户长作用，从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三是采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生，即围绕社区中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。 2、排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人。坚持半月一排查，四有一通报制度。每月召开一到二次社区民情汇报，把在日常生活中发现纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到居委会，由居两委班子集体讨论，能处理的就及时安排专人负责进行调处，对要求上级部门协调的，立即向上级矛盾纠纷排查调处领导组汇报，并在下次社区民情大会上对已处理的矛盾纠纷向全体党员干部通报。建立矛盾纠纷排查档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。 3、包案机制。在坚持半月一排查的基础上，对一些大的纠纷和没有调解好的纠纷，由社区矛盾纠纷排查调处工作领

矛盾纠纷排查化解方案3篇

矛盾纠纷排查化解方案3篇矛盾纠纷排查化解方案1篇为认真贯彻落实《省民政厅关于2019年矛盾纠纷和信访问题集中交办的通知》（黔民函〔2019〕49号）和《省民政厅关于印发〈2019年厅领导包案督访化解矛盾纠纷和信访问题工作方案〉的通知》（黔民函〔2019〕50号）精神，着力解决好全州民政系统社会救助、殡葬管理、养老服务等领域问题，积极维护全州社会和谐稳定大局，州民政局结合工作实际，“四举措”抓好矛盾纠纷和信访问题集中化解工作。一是高度重视，周密部署。按照黔民函〔2019〕49号、50号文件精神，我局党组高度重视，及时安排分管领导牵头，认真抓好贯彻落实。同时，要结合工作实际，对一些重点、难点和积案要案，要成立工作专班，明确包案领导和责任人，明确责任化解时间节点，充分利用好“三到位一处理”的要求，有步骤、有计划地积极稳妥推进化解工作。二是层层分解，靠实责任。根据省民政厅集中交办案件情况，按照属地管理原则，及时将各案件分解到相关县（市、新区），要求各

县（市、新区）要高度重视，主要领导亲自抓，参加州的模式，也要成立相关化解工作专班，将责任分解到分管领导、落实到股室、明确到个人。由分管领导牵头，组织相关股室人员在规定时限内抓好矛盾纠纷和信访问题化解工作。同时要求，在开展矛盾纠纷排查和信访问题化解工作中，要掌握工作技巧，注意方式方法，要防范矛盾纠纷进一步激化或扩大，避免再次造成不良社会影响事件发生。三是强化措施，稳妥化解。各县（市、区）要结合案件实际，采取全面攻坚和重点化解相结合的方式，有针对性的制定专案化解措施办法，确保化解方案可操作、能落实。相关责任人要根据化解方案，采取积极稳妥的措施办法，扎实抓好案件化解。对经最大努力仍有困难的积案要案，要积极向当地党委政府作好专题汇报，争取本级党委政府的最大支持，全面做好稳控工作，确保对象不到州、不赴省、不进京等越级非访，切实将矛盾稳控在当地，有效预防一切非正常情况发生。四是加强督查，跟踪问效。州民政局将加大工作督查力度，由分管领导牵头，组织办公室、救助局、殡葬科等相关科室，定期不定期开展督促检查，全面掌握和了解案件化解工作推进情况，发现问题及时帮助协调解决。同时，各相关科室要定期进行调度，从业务的角度指导各县（市、新区）抓好矛盾纠纷和信访问题化解工作。对化解工

2023年矛盾纠纷排查调处工作计划范文

2023年矛盾纠纷排查调处工作计划范文一、背景分析随着社会的发展和进步，各种矛盾纠纷也日益增多。有效地排查和调处矛盾纠纷，成为了社会管理和稳定的重要任务。为了做好2023年矛盾纠纷排查调处工作，需要制定出详细的工作计划。本文将从以下几个方面展开分析和计划。二、重点工作领域 2023年矛盾纠纷排查调处工作的重点领域主要包括： 1.劳动纠纷：针对劳动关系方面的争议，重点解决工资、加班、工时等方面的纠纷。 2.邻里纠纷：着重解决居民之间的纠纷，例如噪音、车辆堵塞、污染等。 3.土地纠纷：解决土地利用、征地拆迁、农民工工资等问题。 4.环境纠纷：处理涉及环境保护、污染防治、污水处理等方面的问题。 5.婚姻家庭纠纷：处理离婚、家庭暴力、抚养费等问题。三、工作目标根据2023年矛盾纠纷排查调处工作的重点领域，制定以下目标： 1.劳动纠纷调解率达到80%以上。 2.邻里纠纷化解率达到70%以上。

3.土地纠纷调处率达到75%以上。 4.环境纠纷调解率达到80%以上。 5.婚姻家庭纠纷调解率达到85%以上。四、工作内容和步骤 1.建立和完善信息管理系统。按照矛盾纠纷排查调处的要求，建立起严格的信息登记和管理机制，确保矛盾纠纷的全面掌握和及时反馈。 2.加强宣传和教育工作。通过各种渠道广泛宣传矛盾纠纷排查调处的重要性和方法，提高居民的法律意识和解决问题的能力。 3.建立矛盾纠纷排查调处机构。根据不同的矛盾纠纷类型，成立相应的机构，配备专业人员，确保矛盾纠纷能够得到及时、专业的处理。 4.加强调查和核实工作。针对矛盾纠纷发生的地点和情况，派遣调查人员进行实地调查和核实，获取真实的信息和证据，为后续的调处工作提供可靠的依据。 5.推进矛盾纠纷调处工作。根据不同的矛盾纠纷类型和具体情况，采取不同的调处方式，例如调解、仲裁、诉讼等。通过多方协商、调解等方式，解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。六、组织保障和措施 1.加强组织领导。根据矛盾纠纷排查调处的需要，加强组织领导力度，明确工作责任和要求。

社区调解工作计划

社区调解工作计划社区调解工作计划5篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，该好好计划一下接下来的工作了！我们该怎么拟定计划呢？以下是小编精心整理的社区调解工作计划5篇，欢迎大家分享。社区调解工作计划篇1 20xx年阳光社区人民调解工作计划20xx年，阳光社区人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，本着公开、公平、公正、合情、合理、合法的原则，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作计划如下： 1、时刻把握时事动态。人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。 2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发现、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查；落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。 3、坚持报告制度。人民调解委员会定期上报每月调解报表。 4、做好接待工作。人民调解工作是面向普通百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热情的态度和积极的方式，为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷，耐心地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。 5、依法调解。在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进行事先法律咨询和科学分析，注意实施之前的整个过程，要公平、公正、公开，要按照法律规定的程序进行，认真、虚心，接受群众的

社会矛盾纠纷排查调处工作计划

社会矛盾纠纷排查调处工作计划社会矛盾纠纷排查调处工作计划一、工作目标和目标规划目标：通过调解、协商等手段，平息和解决群众、企业等各类社会矛盾纠纷，保护社会和谐稳定。目标规划：1. 加强社会矛盾纠纷排查调处力度2. 完善社会矛盾纠纷排查调处机制3. 提高社会矛盾纠纷排查调处水平二、工作任务和时间安排 1. 加强社会矛盾纠纷通过调解、协商的力度，建立健全多元化纠纷解决机制。时间安排：2022年1月-2022年12月工作任务：制定纠纷调解方案，积极参与纠纷调解，并记录调解结果。 2. 建立完善统一的社会矛盾纠纷排查调处机制。时间安排：2021年6月-2022年5月工作任务：制定纠纷处理流程，建立纠纷处理档案，统计分析纠纷诉求，制定相关制度制。 3. 提高社会矛盾纠纷排查调处水平。时间安排：2021年 1月-2022年12月工作任务：培训纠纷调解员，提高调解能力。加强内部沟通，提高工作效率。三、资源调配和预算计划

1. 人力资源：调整部门职能结构，招聘纠纷调解员，统筹区域内的纠纷调解工作，研究建立纠纷处理专业团队。预算计划：人力成本12000元/人/月，共招聘5名调解员，人力费用720000元/年。 2. 物力资源：加强内部沟通，确保部门设备、设施等资源顺畅使用，为纠纷调解提供技术资源。预算计划：300000 元/年四、项目风险评估和管理 1. 风险评估：进一步调查分析社会矛盾纠纷源头及形式，加强沟通与联合协调，对危及社会安定的纠纷采取行动。 2. 风险管理：建立纠纷处理团队，严谨的内部审批制度，制定完善法律法规及政策指引。五、工作绩效管理 1. 收集、整理处理各类纠纷案件，分析纠纷背景和情况，及时组织调解、协商、解决。 2. 定期公布纠纷处理结果，展示矛盾排查调处成果，提高公众对部门的认同感。六、作沟通和协调 1. 加强内外部沟通，组织专家、调解员现场督查、现场解决纠纷。2. 建立“联合调解”机制，与社区、单位等各方面沟通协作，共同推动纠纷调解工作的顺利进行。七、工作总结和复盘 1. 针对每次纠纷处理，及时总结、记录、归纳案件类型，不断完善工作机制，提高纠纷预处理水平。 2. 定期反馈总结

【原创】社区矛盾纠纷排查化解工作方案

【原创】社区矛盾纠纷排查化解工作方案一、背景和目的社区作为居民生活的重要场所，经常存在各种矛盾纠纷。为了维护社区和谐稳定的环境，解决居民间的矛盾和纠纷，制定本工作方案，旨在排查和化解社区矛盾纠纷，促进居民的和睦相处。二、工作内容 1. 规范矛盾纠纷处理流程： - 设立矛盾纠纷处理机构，明确责任分工和工作流程； - 建立特定的渠道和平台，供居民申诉和反馈，便于矛盾纠纷的核实和处理； - 确定处理周期和阶段性成果评估标准，追踪和分析矛盾纠纷的发展和解决情况，及时调整工作计划。 2. 加强矛盾纠纷的排查工作： - 建立社区矛盾纠纷积分制，对社区矛盾纠纷的源头进行排查和整治； - 成立专门小组，负责居民群体的调查，发现和了解社区居民的矛盾纠纷情况；

- 制定并实施针对性调查问卷，获取居民对社区矛盾纠纷的评价和意见，为后续工作提供依据。 3. 强化矛盾纠纷的化解措施： - 完善居民和社区相关权益保护法规，提供法律保障，切实解决纠纷； - 加强社区矛盾纠纷解决的信息化建设，通过互联网和手机APP等方式提供便捷化解服务； - 推行调解、仲裁等具体的解决方式，有效减少社区局部矛盾的升级。 4. 提高社区居民的法律意识： - 开展法律知识宣传活动，提高居民对法律的基本了解； - 配备专业法律顾问团队，为社区居民提供法律咨询和辅导服务； - 鼓励社区居民参与法律培训和研究，提升法律素养，形成良好的法律意识和行为规范。三、工作计划

1. 第一阶段：制定方案，明确工作目标和时间节点，确定责任部门和责任人； 2. 第二阶段：开展社区矛盾纠纷调查和排查工作，获取矛盾纠纷的具体情况，制作工作报告； 3. 第三阶段：根据调查结果，制定对应的纠纷化解措施和解决方案，实施社区矛盾纠纷解决工作； 4. 第四阶段：定期评估并调整工作计划，持续优化社区矛盾纠纷处理工作。四、预期成果 1. 社区矛盾纠纷处理流程更加规范、高效； 2. 社区矛盾纠纷排查工作更加深入、全面； 3. 社区矛盾纠纷解决工作更加精准、及时； 4. 社区居民的法律意识和法律素养得到提高； 5. 社区的和谐稳定环境得到有效维护。以上工作方案旨在排查和化解社区矛盾纠纷，通过上述工作内容和计划，希望能够提高社区居民的生活质量，促进社区的健康发展。作为社区管理者，我们将持续努力，为居民创造一个和谐、温馨的生活环境。

2023年矛盾纠纷排查工作计划

2023年矛盾纠纷排查工作计划一、背景和目标矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，处理好各类矛盾纠纷对于社会的稳定和健康发展至关重要。2023年，我们的目标是加强对矛盾纠纷的排查工作，及时化解和处理纠纷，营造和谐稳定的社会环境。二、工作内容和方法 1. 政策宣传我们将加强对各类矛盾纠纷处理政策的宣传，提高社会公众的法律意识和纠纷处理意识。通过宣传教育活动、媒体渠道等方式，向公众普及法律法规，增强大家对法律的信任和依法解决矛盾纠纷的意识。 2. 排查矛盾纠纷的渠道建立健全矛盾纠纷排查的渠道体系，包括社区矛盾纠纷排查中心、单位矛盾纠纷排查组、网上举报系统等。提供多样化的渠道，让人们能够随时随地将矛盾纠纷反映出来，为及时排查提供便利。 3. 及时化解和处理纠纷一旦矛盾纠纷排查出来，我们将采取及时化解和处理的措施。包括协商调解、调查取证、依法处置等方式，力求在最短时间内妥善解决矛盾纠纷，保障当事人的合法权益。 4. 信息共享与分析

建立矛盾纠纷信息收集和分析的数据库，及时汇总和整理各类矛盾纠纷的数据，通过数据分析，找出矛盾纠纷的规律和特点，为制定更加精准的矛盾纠纷排查策略提供依据。 5. 加强培训和队伍建设加强对矛盾纠纷处理人员和机构的培训工作，提高他们的纠纷处理能力和法律素养。同时，健全矛盾纠纷处理机构的建设，提高其专业性和权威性，为纠纷排查工作提供有力支持。三、工作措施 1. 增加资金投入加大对矛盾纠纷排查工作的资金投入，用于培训、设备购置、数据分析等方面，提高排查工作的效率和质量。 2. 加强协调合作加强与有关部门的协调合作，建立跨部门的联动机制，共同研究解决矛盾纠纷的方法和策略，形成工作合力。 3. 审时度势根据矛盾纠纷的动态变化，及时调整工作策略和方法，确保排查工作的针对性和及时性。 4. 加大宣传力度通过多种渠道和方式加大对矛盾纠纷处理政策的宣传力度，提高社会公众的法律意识和纠纷处理意识。 5. 建立长效机制

2024年矛盾纠纷排查调处工作计划范文

2024年矛盾纠纷排查调处工作计划范文一、背景分析 2024年，我国社会经济发展迅速，人民群众的生活水平不断提高。然而，经济社会发展不平衡、人民群众的利益诉求不断增加等问题也引发了一系列的矛盾纠纷。矛盾纠纷的及时化解对于社会稳定和谐、可持续发展至关重要。因此，制定一份细致、实用的2024年矛盾纠纷排查调处工作计划势在必行。二、工作目标 1. 提高矛盾纠纷排查调处工作的效率和精准度，确保公正、合理、及时解决矛盾纠纷，维护社会稳定和谐； 2. 加强矛盾纠纷排查调处力量的建设，提升排查调处人员的专业水平和服务能力； 3. 加强矛盾纠纷排查调处相关制度和机制的建设，提高工作规范性和科学性。三、工作重点 1. 健全矛盾纠纷排查调处机制。建立健全政府、社会组织、企事业单位等多元参与的矛盾纠纷排查调处机制，形成协同作战的格局，提高工作效能。 2. 强化矛盾纠纷排查调查能力。加强对排查调查人员的培训和考核，提高其专业水平和技能，培养一支专业化、熟练工作的调查团队。

3. 拓宽矛盾纠纷排查调处渠道。为解决矛盾纠纷提供多样化的渠道和法律援助，提高群众的满意度和获得感。 4. 加大对重点领域矛盾纠纷排查调处力度。针对重点领域，如就业、教育、医疗、农村土地等矛盾纠纷，采取有针对性的政策和措施，加大排查调处力度。 5. 加强统计分析和信息共享。健全统计分析和信息共享机制，及时掌握矛盾纠纷的动态，提高决策的科学性和针对性。四、工作措施 1. 加强组织领导。成立由政府有关部门负责人带队的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定工作计划并监督实施。 2. 建立健全矛盾纠纷排查调处机构。设立统一的矛盾纠纷排查调处机构，配备专业的工作人员和设备。 3. 完善矛盾纠纷排查调处制度。建立健全矛盾纠纷排查调处制度，明确责任、权限和程序，规范工作流程。 4. 加强调查员队伍建设。加大对调查员的培训力度，提高其专业知识和调查技能。 5. 拓宽矛盾纠纷排查调查渠道。加强与社会组织、律师、专家学者等的合作，建立多元化的解决途径。 6. 制定相关政策和法规。针对不同领域矛盾纠纷，制定相应的政策和法规，为矛盾纠纷的解决提供依据。 7. 加大宣传力度。加强对矛盾纠纷排查调处工作的宣传，提高社会各界对工作的认同度和配合度。

社区矛盾纠纷排查调处工作计划

社区矛盾纠纷排查调处工作计划篇一：社区矛盾纠纷排查调处工作计划繁阳社区居委会二00五年矛盾纠纷排查调处工作计划繁阳社区居委会以“三个代表”为指导，认真贯彻党的“十六大”精神，积极做好人民调解工作，切实减少群众矛盾纠纷，防止各类案件的发生。现将本年度调解工作作如下计划：一、调整组织，完善制度。年初及时调整了人民调解工作领导组名单，一组三员（治安信息员、法制宣传员、人民调解员），建立调解员工作制度，居委会调委会有专人负责，各居民小组长及时反馈信息，层层责任到人。二、加强法制教育加大对居民进行社会主义法制和共产主义道德风尚教育，使广大居民群众知法、懂法、增强遵纪守法的观念，预防各类案件和纠纷的发生。三、做好“四防”工作，确保小区居民生命财产的安全。发动辖区居民加强“四防”勇于检举揭发坏人坏事和各类违法犯罪，劝阻和制止违法行为。四、认真做好来信来访，调解民事纠纷。接到来信来访及时处理、答复，及时调解民事纠纷，化

解矛盾，妥善解决问题，把矛盾遏制在萌芽状态。五、依靠群众，实事求是。调查情况，实事求是，依靠群众，公证及时调解民事纠纷，防止矛盾激化，遇到棘手问题不回避绕道，推脱他人。解决双方矛盾不徇私舞弊，包庇亲友，处理纠纷不主观武断，简单粗野。繁阳社区居委会 XX年元月 2 篇二：翠林山庄社区XX年度矛盾纠纷排查工作计划翠林山庄社区XX年度矛盾纠纷排查工作计划一、XX年矛盾纠纷排查调处工作指导思想 XX年，我辖区矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以“十八大”重要思想和建成小康社会为指导，认真落实中央、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。二、XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路 1、加强领导，提高认识。 2、加强基层建设。 3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。

矛盾纠纷排查调处活动方案3篇

矛盾纠纷排查调处活动方案3篇矛盾纠纷排查调处活动方案第1篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神的重要思想为指导，加强基层国土资源矛盾纠纷调处组织建设，化解国土资源民间纠纷、降低信访量、维护社会和谐稳定。按照预防为主、积极排查、教育疏导、依法处置、防止激化的原则，整合社会资源，形成排调合力，促进排调工作运行机制科学规范高效，实现“三不出、四提高、一转好”的工作目标。“三不出”为：“小纠纷不出村居、大纠纷不出镇街、重大疑难纠纷不出县”。“四提高”为：基层排查矛盾纠纷的能力提高，矛盾纠纷调处的成功率提高，行政诉讼案件、民事诉讼案件调解成功率提高，群众对党委、政府重视解决群众切身利益问题的公信度提高。“一好转”为：全县稳定形势进一步好转，排调工作位于市前列。二、组织领导为切实做好国土资源矛盾纠纷排查调处专项活动，经研究成立国土资源矛盾纠纷排查调处工作领导小组。领导小组成员如下：三、工作职责 1、国土资源矛盾纠纷排查调处范围：土地权属纠纷、相邻权纠纷、征地补偿安置异议等。 2、国土资源矛盾纠纷排查调处办公室的主要职责是组织开展国土资源矛盾纠纷排查调处工作，向上级主管部门报告调解工作情况和重大纠纷信息，组织、传达、贯彻、落实县党委、政府对调解工作的指示、要求、工作安排部署等。 3、国土资源矛盾纠纷排查调处小组的主要职责是，充分发挥调解信息员作用，及时了解辖区国土资源纠纷信息，按属地管理原则调查核实纠纷情况，组织开展基层调解工作；向上级报告国土资源纠纷调解工作情况和纠纷信息等。四、工作重点专项活动中，具体把握三个方面重点：一是重点地区，突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发地区的排查调处工作。二是重点对象，对土地权属纠纷、相邻权纠纷、征地补偿安置等可能引发的各类矛盾纠纷，进行全面彻底排查、调处。三是重点时段，特别突出重大活动、元旦、春节前后开展矛盾纠纷的排查调处。

社区矛盾纠纷工作计划

社区矛盾纠纷工作计划 2012年特吾里克镇清水河矛盾纠纷排查工作计划为深入贯彻落实党的十七届六中全会、加快“平安社区”建设步伐，促进社会和谐稳定，制定如下工作计划：一、指导思想、工作原则和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会建设这个总体要求，全力排查化解关系群众切身利益的各类矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。（二）工作原则。坚持事要解决、注重预防，区别情况、分类指导，属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则。 (3)工作目标。通过全面深入排查化解矛盾纠纷，解决了群众反映的合理诉求和实际困难，化解了影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，夯实了从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础，矛盾纠纷排查化解长效机制基本建立。二、强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷（一）排查重点。从特吾里克镇清水河社区实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：要从维护社会稳定的大局出发，做到“四个突出”，即突出排查由社会“热点”、“难点”问题引发的矛盾纠纷；突出排查久调不决的矛盾牌之争；突出群体性矛盾纠纷排查；突出排查困扰党委政府的矛盾纠纷。（二）排查方式。坚持条块结合，分片区排查进行。

(3)建立台账。对查出的矛盾纠纷，按照诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、发展预测等因素进行登记归档。，并逐案、逐人、逐项建帐。三、多措并举，综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，着力构建党委领导，人民调解、行政调解和司法调解3种手段相互衔接配合的大调解工作体系。 (二)切实解决群众的合理诉求和困难。高度重视，对群众反映强烈、法律政策有明确规定、能够解决的事项进行认真梳理和认定，落实责任单位，督促限期解决。（三）强化法制宣传，依法规范上访人的行为。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，采取以案释法、疏导情绪，引导上访人员以理性合法的方式反映利益诉求，依法解决矛盾纠纷。特吾里克镇清水河社区二〇一二年三月五日 2013年度矛盾纠纷排查化解工作计划开展矛盾纠纷排查工作是贯彻“三个代表”重要思想，维护广大人民群众根本利益的一项重要举措。实践证明，开展矛盾纠纷排查工作，是变被动为主动，变滞后为超前，变消极为积极，防止矛盾激化，维护稳定的有效途径，应该而且必须深入持久地开展下去。为使这项工作能够规范化、制度化、经常化，结合我单位实际，特制定本工作计划。一、指导思想

2022年矛盾纠纷排查调处工作计划范本

2022年矛盾纠纷排查调处工作计划范本（___年度）本年度，我校矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是。以“___”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实___大和十七四中、五中全会精神，认真落实中央、自治区、自治州政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐校园，进一步发挥调解工作在化解___纠纷中的重要作用，构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我教育事业发展创造和谐稳定的环境。二、矛盾纠纷排查调处工作的总体思路一是加强领导，提高认识。二是加强基层建设，强化属地管理。三是加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度四是提高自身素质，强化安全稳定意识。五是切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。三、工作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认识，加强领导，精心___，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情况，发现问题，研究对策，指导工作。（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。 1、预防机制

一要坚持信息预防。要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大师生守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。即：围绕党支部和学校群众团体工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。 2、排查机制对校内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，要定期将校内纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到___工作等方面的信息及时反馈。要建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。 3、调处机制按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托学校各部门，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。 4、督查机制一是领导督查，对我校的矛盾纠纷进行督查，定期听取汇报，研究解决问题。二是跟踪督查，对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷，___实行全程督查，按时通报调处工作进展情况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查，每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。 5、回访机制坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。

2021年社区调解工作计划6篇

2021年社区调解工作计划6篇社区调解工作计划篇1 为适应我村深化改革，加快发展，维护稳定的需要，进一步推动我村调解工作的改革和发展，充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷，维护社会稳定中的重要作用，根据党的精神和中共中央办公厅，国务院办公厅转发《最高人民法院，司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》精神及省、市、区、乡的要求，结合我村实际，现对人民调解工作安排提出如下意见: 一、健全、巩固、发展我村人民调解组织要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，结合农村基层组织建设，进一步建立健全村人民调解委员会，，使我村人民调解队伍结构不断优化。要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。必须加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的基本理论和知识，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调

解员思想政治素质，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素质的人民调解员队伍。二、规范人民调解工作程序和工作制度人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自愿平等的基础上进行调解的原则，而不限制当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。我们要按照“公开、公平、公正”的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行情况跟踪反馈等制度，增强人民调解的公正性。要特别重视提高人民调解协议的规范化水平，逐步规范协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。各村调解委员会要实行“六统一”，人民调解员须遵守《人民调解委员会组织条例》规定的的纪律，同时，要积极探索建立健全调处跨地区，跨单位纠纷的联合调解工作机制。三、努力拓展人民调解工作领域，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用

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