国民收入及国民收入分配差距的危害及对策
我国收入分配差距状况及对策建议
水平都有大幅提高 ，唯独 农民工工资升幅
不 明显 。
（ ）行 业之 间 差 别 较 大 三
个过程 。 识收入差距 问题蕴含的风险 ， 认
分析其原 因 ，找出有效对策十分必要 。针 对上述 问题 ，本文可提 出以下对策建议 ：
（ ）缩 小 地 区 间 的 经 济 差距 一
势。收入差距扩大导致 了显著 的社会 贫富 差距 。我国最贫 困的 ２ ％家庭的收入仅 占 ０ 全 民所得 的４２ ％，最富裕的 ２ ％的家庭 ．７ ０ 收入却 占社会收入的 ５ ４ ０２ ％。占我 国人 口 １ ％ 的贫困人 口，只 占有存款总额的 ３ ０ ％， 且 呈下降趋势 ，而 占总人 口 １ ％ 的最高收 ０
转 移 力度 ，实 施 中 部 崛 起 战 略 ，加 强 中西
制的不断深入 ，国民经济 各行业间 的工资 水平参差不齐 ，大体是技术 密集型 、资本
密集型行业和新兴产业 、夕阳产 业的收入
较 高 ， 传 统 的资 本 含 量 少 、 动 密 集 、 而 劳 竞
部基础设施 的建设 ， 振兴东北老工业基地 ， 加快 欠发达地 区的发展 ，鼓励外部投资者 到欠发达地 区投资 ，通过各种形式增强其 经济发展水平 ，使经济发展带动 中西部居 民收入增长 ，缩小与东部发达地 区居 民收
来 。无论 人 均 ＧＤ Ｐ还 是 城 乡人 民 的生 活
公平竞争 ；历史上形成 并继 续扩大的城 乡
差距 ；由市场扭 曲造成 的企 业和个人在经 济上的分化 ；由某些倾斜政 策和行政性垄
断造 成 的 地 区 差 别 和 行 业 差 别 ；由 自然 地
我 国 收 入 分 配 差 距 状 况
富 分 配
据资料统计 ，城 镇居 民收入年增速 是
现阶对策段国民收入分配差距加大的原因及对策
现阶对策段国民收入分配差距加大的原因及对策我国改革的最终目标是使全国人民都能享受到改革的成果，实现共同富裕。
但现阶段我国国民收入分配差距日趋加大，贫富差别不断拉大，成为影响改革深入和建设和谐社会的突出问题。
本文分析了造成我国国民收入分配差距日趋加大的原因，并有针对性地提出解决这一问题的对策。
关键词：国民收入分配基尼系数社会保障体系我国改革的最终目标是使全国人民都能享受到改革的成果，实现共同富裕。
然而，鉴于地区发展的不平衡，各部门性质的不同，现阶段我国社会成员在收入上差距越拉越大，所体现出的是社会不公平。
在全民共同参与改革的事实面前，没有任何一个地区和部门或个人，有权去独享改革的成果。
改革成果所惠及的应该是亿万民众，只有让每一个人都能感受到改革所带来的成果，才能从根本上体现出社会主义制度的优越性，才能适时地实现全民共同富裕，从而有利于构建和谐社会。
我国现阶段收入分配状况我国现阶段收入分配的显著特征就是收入差距明显拉大，具体来说，存在几个差距：城乡居民收入增幅差别。
城镇居民，年收入递增8%-9%，农村居民，年收入递增4%-5%；行业差距拉大。
全国机关人均年工资约1.6万元，事业单位人均年工资约1.5万元，企业员工人均年工资约1.4-1.5万元，大行业人均年工资则超过6万元；职业差距。
企业的经营性职位和一般职位的收入差普遍在20倍以上；财富分布不均。
财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的45%，财富少的人（也占城市居民的10%）占有城市全部财富1.4%；财政分配与劳动分配不协调。
国家财政收入，2000年为1.3万亿元，2004年为2.6万亿元，相应地，1989年工资占GDP的比例为16%，而2003年工资只占GDP的12%。
上述差距的最终表现就是反映居民收入差距状况的基尼系数急剧增长。
收入差距发展速度快。
我国居民收入已经由世界上最平均的国家变成世界上差距最大的国家，而只用了二十几年时间。
我国城乡居民基尼系数1984年为0.24，2004年为0.47，20年翻了一番。
国民收入分配差距的成因、后果及对策
国民收入分配差距的成因、后果及对策作者：杨嘉来源：《商情》2013年第03期【摘要】当今中国以经济建设为中心，以可持续发展为主要手段，力求达到“公平与效率”的和谐发展。
通过理解和把握当代经济发展的特征，分析国民收入分配存在差距的原因、表现及后果，进而探讨在经济发展中应对国民收入差距问题。
【关键词】收入差距隐性收入分配制度一般来说，在经济发展的初期，一定的收入差距有利于调动地方和个人的积极性，形成有效竞争，有利于经济发展。
但是，在一段时期后，过大的收入差距对经济发展的影响则逐渐走向负面。
尽管国家的经济总量增长很快，但这些增长分配百姓手里的很少，普通国民的收入增长落后于经济总量，导致消费需求增长也落后于经济总量。
一、收入差距的成因及表现中国当前收入分配差距过大，是由多种原因造成的。
导致我国收入差距的原因，归纳起来主要有以下几点：垄断行业及企业凭借其垄断地位获得垄断利润，将非垄断企业的工人及生产者创造的部分价值和剩余价值转移到垄断企业的员工手中，造成利润的等级差，使垄断行业内职工的收入明显高出许多。
按生产要素分配原则的不完善。
尽管确立了按劳动、资本、技术、管理等要素按贡献分配参与分配的原则，但贡献却无法具体衡量。
而在利润一定的企业内，压低雇员工资可增加雇主的积累，使一些雇主压低员工工资，从而拉大企业内部的收入差距。
并且，由于多种所有制与多种经营方式的存在及按生产要素参与分配，使个人收入中形成除工资以外的收入，这也会导致国民收入分配的差距拉大。
按劳分配以劳动分配为尺度，而劳动者在诸多方面的特质使得他们存在劳动数量和质量的区别，也会造成国民收入出现差距。
科技发展，劳动生产率提高，使资本有机构成不断提高，从而导致人力需求减少，造成部分劳动力失业或不得不从事待遇较差的工作。
国家政策及历史沿革。
由于改革开放的推进，使得东部沿海享有优先参与国际贸易的权利，当地居民能够得到参与国际分工的收益，造成东部与中西部的收入差。
国民收入分配差距扩大的成因和对策
国民收入分配差距扩大的成因和对策本文围绕我国居民收入、城乡收入、行业收入、地域收入呈现的差距现状进行分析，对国民收入分配现状形成原因从历史、经济发展、自然、政策方面进行剖析，提出改变城乡分治现状、加大国家对落后地区的支持力度、完善收入分配制度和政策、加大税收调节收入分配的力度、完善社会保障体系五方面改变我国国民收入分配差距现状的对策。
关键词：国民收入分配差距现状原因对策改革开放以来，我国综合国力显著增强，国民收入显著增长。
但是，国民收入分配差距加大，个人财富贫富悬殊的问题也日益突出。
国民收入分配差距的现状（一）居民收入现状居民收入稳步增长。
以北京为例，2002年北京低收入户人均可支配收入为6729元，比2001年增长7.3%，高收入户人均可支配收入达23349元，增长16.7%；收入比由上年同期 3.29/1扩大到现在 3.47/1。
城市居民可支配收入基尼系数由1978年的0.16扩大到2000年的0.32，农村居民纯收入基尼系数从1978年的0.21上升到2000年的0.35。
（二）城乡收入现状城乡收入差距日趋拉大。
以四川城乡居民收入为例，1978年四川城镇居民人均可支配收入为338元，农村居民人均纯收入为127.1元，二者比为2.66/1；2001年城镇居民人均可支配收入达6350.5元，而农村居民人均纯收入为1987元，二者比为3.2/1。
2001年我国城市居民收入为6860元，农村居民为2366元，如将城市居民享有的优惠和隐性福利折算成收入，城乡居民收入差距为6/1。
（三）行业收入现状改革开放以来，我国行业之间收入差距进一步拉大。
以南京为例，2002年单位职工月平均工资1216元，行业最高与最低月平均工资相差1547元，两者比为3.6/1，而2001年为3/1。
电信、烟草等垄断行业收入增长较快，增幅达35.5%；其他一些行业增长较缓，其中地质勘探、水利管理行业最低，仅为3.6%。
（四）地域收入现状2001年城镇居民人均可支配收入前五位地区是：浙江10464.67元，广东10415.19元，福建8313.08元，江苏7375.10元，山东7101.08元。
收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策
收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策改革开放以来，我国的经济发展和社会进步举世瞩目，但也面临着国内收入分配差距扩大问题的困扰，使我国和谐社会建设面临着严峻的考验。
研究现阶段收入分配差距问题的表现、成因及危害，并据此制定实现收入分配差距合理化的对策，有利于调动广大劳动者的积极性，确保社会稳定和经济的持续发展。
一、收入分配差距在扩大随着改革开放的深入和国民经济的持续快速发展，目前，我国职工整体收入水平在不断提高，年平均工资从1978年的615元提高到2005年的18405元，增长近30倍。
据国家年度统计结果显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元。
但是，企业职工工资增长缓慢、横比工资水平过低，却也是客观存在的事实。
1、80％的职工工资低于当地社会平均工资据全国总工会2005年对10个省份中的20个市（区）1000个各种所有制企业以及1万名职工的问卷调查，2002年至2004年三年中，职工工资低于当地社会平均工资的人数占53.1％，比上一个三年（1998年～2001年）增加了28个百分点；只有当地社会平均工资一半的占34.2％，比上一个三年（1998年～2001年）增加了14个百分点。
更有甚者，还有12.7％的职工工资低于当地最低工资标准。
这次调查还发现，2002年至2004年三年中，港澳台企业平均效益增长33％，而职工工资增长为零，企业巨大的经济效益，在职工收入上没有一点体现。
而据中国财贸轻纺烟草工会对天津等5个城市的纺织企业调查，90％的企业职工工资三年分文未涨。
据北京市劳动保障局编?出版的《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书提供的资料表明：北京市2006年7月实行的最低月工资标准为640元，这还是提高后的标准。
2006年北京市的年平均工资为36097元，但有60.7％职工达不到这个平均数，较高平均工资是由人数占少数的高收入阶层的权数拉起来的。
关于我国收入分配差距过大的成因及对策
近几年来，我国居民收入分配差距持续扩大。
根据国家统计局调查公布的几组数据显示， １９９７年至２００７年在ＧＤＰ比重中政府财政收入中从１０．９５％升至２０．５７％，企业盈余从２１．２３％升至３１．２９％，而劳动报酬从５３．４％降至３９．７４％；２００８年２０８家企业高管与一线职工收入差距从２００６年６．７２倍扩大至２００８年１７．９５倍；２００８年全国城镇私营企业职工工资１４２３元，其中尤以农民工居多。
收入分配差距持续扩大，直接影响到经济发展、社会和谐稳定，必须引起高度关注。
一、收入分配差距过大对我国经济社会产生严重的负面影响１、收入分配差距过大不利于经济增长。
一是收入分配持续扩大导致内需不足。
一般情况是最高收入阶层收入增长速度显著快于中低收入者，而高收入者本身收入增长中用于消费的比例低，即消费边际倾向低的群体占有了更多的经济增长带来的收入；而低收入者收入增长中用于消费的比例高，但消费边际倾向高的群体收入增长慢，其结果就会形成 “有钱的人不想消费，想消费的人没钱”的局面，严重制约消费需求对经济增长的拉动作用。
二是收入分配持续扩大会使经济的激励机制失效。
收入分配失衡会使部分低收入者丧失对工作的热情和创造的激情，影响劳动者素质的提高和经济结构调整。
２、收入分配差距过大不利于社会主义生产目的实现。
提高消费水平，扩大消费需求，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要始终是我们追求的重要目标。
由于消费需求是一个重要的经济变量，在经济运行中发挥着极为重要的作用。
多年来由于收入分配失衡，形成“内需不足——依赖出口——低价竞销——利润低下——工资增长缓慢——内需不足” 的发展模式，使低收入劳动者难以享受到改革开放的发展成果，不利于社会主义生产目的实现。
３、收入分配差距过大不利于社会稳定、进步。
一是收入分配差距过大会使部分经济困难的群体产生心理失衡和被剥夺感，易发群体事件，影响社会和谐稳定。
二是收入分配差距过大会使部分低收入者长期得不到基本的生活、教育、卫生、社会保障的支撑，透支他们的未来，他们的生存和发展能力将会越来越差，整个社会就可能陷入“富者愈富、穷者愈穷”的恶性循环。
我国国民收入分配现状及财政调节措施
我国国民收入分配现状及财政调节措施现阶段我国国民收入分配存在着诸多问题，其中主要表现为：居民收入比重偏低、居民之间收入差距不断扩大。
建议采取积极的财政手段调节收入分配问题，主要措施为：一是保增长、扩收入。
二是提高普通劳动者收入。
三是强化税收调节。
四是调整经济结构。
【关键词】收入分配财政调节税收工资增长当前我国国民收入分配存在着诸多问题亟待解决，财政作为政府调节收入分配的重要手段，应当切实履行职责、发挥职能作用，推动国民收入分配格局向着预期方向发展。
这既是保证我国经济持续发展的客观需要，也是着力保障和改善民生，促进社会公平正义，使广大劳动者共享经济发展成果的迫切要求。
我国现阶段国民收入分配现状及存在的突出问题主要有以下两个方面：一、政府收入和企业收入比重偏高，而居民收入比重偏低据统计，从1978年到2007年，我国GDP年均增长率约为9.5%，而同一时期内，我国居民人均可支配收入年均增长率只有6.9%。
导致居民未能享受经济高增长成果的主要原因在于政府和企业的分配收入挤占了居民的分配收入。
多年来政府和企业的收入趋势不断上升，而居民的收入趋势却在波动中下降。
我国2006年政府收入份额为14.2%，企业收入份额为45.2%（包括折旧），而居民收入份额仅为40.6%。
资料显示，全球多数国家居民收入在GDP中的比重普遍都在54%～65%。
相比之下，我国政府收入和企业收入比重偏高，而居民收入比重偏低。
造成这种现状的主要原因：一是劳动者报酬比重偏低，而劳动者报酬是现阶段我国居民收入的最主要来源；二是居民经常转移净收入增长大大放缓。
政府对居民的社会保障支付投入不足导致居民经常转移收入减少，同时社会保障制度改革又导致居民经常转移支出的增加；三是地方政府考核机制的弊端和财税分权体制的不完善导致各级地方政府千方百计通过各种途径招商引资，扩大生产规模以创造更多税收；四是资本报酬比重偏高，导致企业收入因此大步上扬。
二、居民收入差距不断扩大20世纪80年代我国居民收入基尼系数在0.2～0.3之间，进入90年代以后居民收入差距急剧扩大，2000年时基尼系数超过了国际公认的0.4的警戒线，最近几年一直保持在0.45左右。
国民收入分配格局失衡的原因及其应对措施
国民收入分配格局失衡的原因及其应对措施【摘要】随着中国GDP的快速发展，居民部门的可支配收入占比却反而下降，从1996年的69.29%下降至2022年的57.12%。
这种不合理的分配格局对中国经济的可持续发展造成了极大的挑战，本文通过分析这一现象产生的原因并提出相应措施，以期可以对缓解这一现象有所帮助。
【关键词】一、国民收入分配格局失衡的原因（一）劳动报酬率的下降随着中国经济的快速发展，尽管劳动者报酬呈逐年上升的趋势，但相比GDP的增速，劳动者报酬增速则要缓慢地多，同时劳动者报酬占GDP的比重在不断下降，与此相对的则是企业的资本报酬率在上升。
这主要是因为中国低技能劳动力市场供大于求，使得工资无法对劳动生产率和物价变化及时进行反应。
同时，工会组织制度的不完善也使得经济增长所带来的利益大部分都转为利润而非工资。
（二）拆迁机制和房地产市场房地产行业链的上游和下游不够完善，使得居民部门的收入占比呈下降趋势。
一方面表现为上游的拆迁机制的不完善导致被征地居民的利益受到损害。
另一方面则表现为下游的房产价格的高涨，用于生活必须开支的居住费用的增加让居民部门的收支情况进一步恶化。
因此，房地产行业所带来的经济利益在上游和下游两个环节被政府部门和企业部门所瓜分，使得居民部门收入分配占比下降。
（三）税制结构中国实行的是以间接税为主体的税制结构，其税负由最终消费者负担，使得企业可以很轻易地把税负转嫁到居民头上。
营业税和增值税并行，在破坏增值税的抵扣链条的同时，还造成了重复征税，让居民部门负担了更重的税负。
由于税制结构的不合理，我国税收的增长幅度长期超过GDP的增长幅度，经济发展所带来的好处由国家和企业部门所占据，而税负则由居民部门负担。
（四）居民内部收入差距过大国家发改委社会所一项研究表明，2022年城乡居民收入差距对总收入差距的贡献率达64.5%，居民内部收入差距过大，低收入阶层过多，严重影响了中国居民部门收入的增长速度，是造成中国国民收入分配格局失衡的一个重要原因。
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国民收入及国民收入分配差距的危害及对策
论文报告：
1.国民收入和国民收入分配差距的概念
在市场经济体制中，国民收入是指一定时期内一个国家内所有居民所创造的全部价值，包括工资、利润、租金、利息等。
而国民收入分配差距，则是指国民收入在不同人群之间的分配不均衡现象。
这种现象往往会导致富者越富、穷者越穷的局面，加剧社会贫富差距。
2.国民收入分配差距的危害
国民收入分配差距存在的危害主要包括以下几个方面：
①导致贫富差距不断扩大，社会公平正义受到质疑；
②加剧社会不稳定，引发社会矛盾和冲突，影响经济发展和社会安定；
③削弱消费能力，制约消费市场的发展，挤占内需增长空间；
④抑制创新产业发展，降低经济效益，影响国家竞争力；
⑤造成就业机会不公平，限制人民创造财富的机会，阻碍经济可持续发展。
3.国民收入分配差距的对策
为了解决这个问题，我们需要从以下几方面进行改善：
①加强社会保障，改善低收入群体生活状况；
②完善收入分配政策，加强对高收入人群的监管，促进收入分配公平；
③推进税制、金融等制度改革，优化资源配置，促进南北东西协调发展；
④推进基础设施建设，缩小区域和城乡经济差异，增强内需发展动力；
⑤加强职业技能培训，提高人民素质和吸纳就业难度，促进就业机会均等化。
4.案例分析
由于国内收入分配的巨大差距所导致的一系列问题已得到各界广泛重视，下面就几个典型案例分析其造成的危害和手段。
①大气污染治理
在某些工业重心地区，由于企业环保投入不足及政府监管不够严格，导致市民的健康日益受到影响。
随着国家对大气污染治理的重视，各地纷纷采取立法、制定规定和加大审批查处力度等手段，提高企业的环保意识和责任感。
②招待费
在商业场合中，存在一些企业的高层管理人员往往会通过支付高额的招待费来获取商机，这不仅造成资源的浪费，而且助长了官商勾结的陋习。
为了反对这种不合理的行为，应加强廉政意识及完善监察制度，强化对这些不良行为的打击力度，以维护公平公正的市场环境。
③学区房
随着城市化进程的加速，学区房现象日益普遍。
对于普通家庭来说，由于房价与收入的不匹配，往往令其为难。
在对此问题进行解决时，应完善住房保障制度，并建立长效机制，促进住房普惠化，同时加强对房地产市场的监管，防止不合理的炒房
现象和投机行为。
④医疗资源
医疗资源的分配不均衡是一直以来备受关注的焦点。
特别是在一些基层医疗卫生机构中，床位、医生等资源仍然相对匮乏，贫富间医疗差距日益加大。
在加强医疗卫生体制改革的同时，应注重加强基础医疗卫生事业的建设，增加卫生和健康投入，促进卫生资源的均衡发展。
⑤贫困地区
贫困地区的发展相对滞后，贫困人口的收入也相对较低。
在推进扶贫工作时，应注重加强基础设施建设，增加政府对贫困地区的扶持资金，鼓励支持新兴产业的发展，促进贫困地区经济向高质量发展转型。
总之，国民收入分配差距问题是社会发展必然存在的问题。
应采取有针对性的策略和措施，消除收入差距，实现经济和社会可持续发展。