理论文章：以“三化”为抓手推动机关党建走前头、作表率
强化政治机关意识走前头作表率
强化政治机关意识走前头作表率政治机关作为国家的重要组织和管理实施政策的机构，具有着举足轻重的作用。
为了增强政治机关的意识，使其成为前头作表率，需要从以下几个方面进行强化。
首先，政治机关应该时刻保持对国家和人民的责任感。
作为国家的重要机构，政治机关应该时刻保持对国家和人民的高度责任感，一切工作都应以国家和人民的利益为出发点和落脚点。
政治机关应紧密围绕国家的发展目标，积极开展工作，努力为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
其次，政治机关应树立良好的作风和形象。
政治机关作为国家的代表，应该始终保持良好的作风和形象。
工作中要严守政治纪律和组织纪律，坚决克服官僚主义和形式主义等不良习气，以务实的态度履行职责，以廉洁的品质做事，赢得人民群众的信任和支持。
再次，政治机关应加强自身建设，提高素质能力。
政治机关的实力和能力直接关系到其在国家治理中的地位和作用。
因此，政治机关应不断加强自身建设，提高工作能力和素质。
要加强学习培训，不断更新知识，掌握时事政策；要积极适应新的工作需求，不断提高工作效率和执行力；要加强团队建设，加强协作配合，形成合力。
最后，政治机关应加强与人民群众的联系和沟通。
政治机关的存在和发展是为了服务人民群众，因此，政治机关必须与人民群众保持密切联系，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题。
可以通过举办座谈会、开展调查研究、畅通信访渠道等方式，加强与人民群众的沟通和交流，主动了解他们的需求，为他们提供更好的服务。
总之，强化政治机关意识走前头作表率，需要从责任感、作风形象、自身建设和与人民群众的联系等方面进行全面的强化。
只有这样，政治机关才能更好地履行职责，为国家和人民作出更大的贡献。
为了实现政治机关意识走前头作表率的目标，需要在各个方面进行深入的工作。
首先，政治机关应加强党建工作，确保党的领导落到实处。
政治机关作为党的重要组成部分，必须始终坚持党的领导。
要加强党组织的建设，完善党的组织制度，加强党的思想政治工作，培养忠诚干净担当的党员干部，确保党内政治生活的健康发展。
机制创新：“三化联动”推动城市基层党建全面加强
机制创新：“三化联动”推动城市基层党建全面加强作者：来源：《实践·党的教育版》2017年第09期呼和浩特市不断强化城市大党建工作理念，主动融入自治区协同推进呼包鄂城市基层党建工作布局，坚持以“标准化全面提升、精品化示范引领、精细化服务管理”为抓手，积极探索加强城市基层党建引领社会治理新途径。
坚持标准化全面提升以“夯实三有、推进一化”为总目标，制定《关于全面推进社区党建标准化建设的实施意见》，从组织设置、区域划分等8个方面33项具体指标将抽象的党建工作固化、量化，以标准化理念引导社区党建规范建设，筑牢城市党建基础。
以提升素质、优化结构为重点，加强社区工作者队伍建设。
通过实施大学生“居官”工程，将大学生“居官”全部列入事业编制。
每年选派500名左右的民生志愿者进社区工作，不定期从居民中选拔一批热爱社区、乐于奉献的人员从事社区工作。
依托主题党建活动，市、旗县区、街道三级先后选派1216名优秀干部担任驻社区干部或“第一书记”。
目前，全市共有社区工作者4311名，平均每个社区14名，建成了一支数量足、结构优、活力强的社区工作者队伍。
以落实基础保障为重点，推动资源下沉。
大力落实自治区、市、旗县区三级投入的经费保障机制。
旗县区将每名党员每年300元的党建经费列入财政预算，保障社区党建活动所需的必要经费。
同时，把民政、卫生、群团等部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来，统筹使用、形成合力。
目前，每个社区每年各项经费至少达到30万元以上，“有钱办事”从制度上得到根本保障。
坚持精细化服务管理牢固树立城市大党建理念，以街道大工委、社区大党委为核心，以“暖心”党建为主题，以居民群众实际需求为导向，加强精准化服务和管理。
一是区域化统筹。
强化街道社区党组织领导核心作用，打破条块分割、减少中间层次，逐步实现社会治理社区化、协作化、一体化。
区级层面全部成立党建工作领导小组，实行党建联席会议制度，全市街道实行大工委制、社区实行大党委制，实现区域性党组织全覆盖。
神池县委组织部“三强三化”全力打造学习型组织部门之欧阳道创编
神池县委组织部“三强三化”全力打造学习型组织部门神池县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”为主题，结合实际，在“三强三化”上做文章，扎实推进组织部门学习型党组织建设。
一、强思想，学习意识常态化。
思想是行动的先导，抓住了思想就抓住了根本。
针对组工干部不善学习、不安心学习等问题，坚持抓思想，树理念，强意识,促转变，引导全体组工干部自觉学习、终身学习、全员学习，确立“今天的学习就是明天的发展”的理念，促使广大组工干部养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。
二、强制度，学习安排课表化。
建设学习型部门是一项长期任务，只有“进行时”，没有“完成时”，关键是要建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度。
一是量化学习行为，积极开展“五个一”量化学习行动。
要求组工干部每天上网浏览1次时政、每周组织1次学习、每月撰写1篇信息、每季度读1本好书、每年完成1篇高质量的调研文章；二是完善和落实组工信息报送制度和情况通报制度，把写作锻炼作为促进学习效果的推动力，制定出台《关于进一步加强组工信息工作的若干意见》，在部门内部形成相互学习、你争我赶的良好氛围。
三、强效果，学习形式多样化。
以多样形式来夯实学习内容，提高学习效果。
一是开展体验式学习。
建立干部交流制度，实行多岗位锻炼干部，不断推出年轻干部到上级部门交流学习，选拔年轻干部到乡镇、行政村挂职锻炼。
二是开展实践式学习。
结合“组工干部下基层”活动，建立组工干部联系村、社区、企业等“三联”制度，开展组工干部破难实践。
三是开展讨论式学习。
以典型为载体，进行集中学习讨论，结束后，要求每个组工干部写好各自的心得体会，以文字的形式上交办公室进行汇总。
【工作成效】机关工委全面推动机关党建展现新作为
机关工委全面推动机关党建展现新作为201X年，X区委区级机关工委在区委的坚强领导下和市委市级机关工委的关心指导下，紧扣“党要管党、从严治党”主线和“根植吴文化、建设新X”主题，聚力“服务中心、建设队伍”主业主责，着力推进机关党的建设各项工作“走前头，作表率、创一流”，取得了积极成效。
一、“三学三比”强化理想信念坚持以政治建设为统领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决守好意识形态工作“责任田”和理想信念“主阵地”。
一是学理论比信念。
认真组织机关党员干部原汁原味学习党章党规、系列讲话和党的十九大报告，精心筹办党章党规党纪党史知识竞赛和党的十九大知识竞赛，在职党员参与率达90%；常态化举办党组织书记、党务干部、纪检干部、预备党员等不同层面的教育培训，全年共办班9期，参训近千人次，“念好冬训‘六字诀’，促进机关党建上台阶”获评全市基层党员冬训工作创新项目。
二是学业务比业绩。
认真举办“基层党组织工作实务”辅导讲座，编印下发《机关党务工作手册》500册。
着力破解党务业务“两张皮”现象，广泛开展“钻研业务强本领，岗位建功比业绩”、先锋党课征集等各类活动，区检察院“碧波行”和档案局“星档案、心服务”等一批党建创新品牌脱颖而出。
三是学先进比奉献。
按照区委基层党建示范点创建三年行动计划、“百名好书记”专题建设等工作部署要求，大力挖掘培育选树先进典型，积极组织开展“十佳党建示范点”、“十佳党务干部”、“十佳党员”评比活动和“迎接十九大—身边的力量”党员故事征文比赛和巡回宣讲，全面完成第二批16家党建示范点创建任务。
二、“三严三立”筑牢基层基础坚持以提升组织力为重点，积极推动机关各基层党组织落实全面从严治党责任，着力强化基层组织建设。
一是严肃政治生活，树立规范意识。
全面理顺机关党组织隶属关系，切实加强对系统党委机关党组织的统一领导。
严格落实党内政治生活各项制度，切实规范领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和组织生活旁听、“书记抓党建”专项述职等制度，不断强化党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。
“走在前 作表率”实施方案(图书馆)
张家口市图书馆关于开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施方案为认真贯彻落实市委常委、秘书长、市直机关工委书记王江同志在市直机关2012年党的工作会议上提出“面对新形势新任务，机关党建要走在前作表率”的总体要求，充分发挥我支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党组织的周围，根据中共张家口市委市直机关工作委员会《关于在市直机关开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施意见》（张直发…2012‟5号），结合本馆实际，特制定图书馆关于开展“走在前、作表率”主题实践活动的实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实局党委“党群共建创先争优”精神，充分发挥支部组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕“三自六不让”的总体要求，把党建工作与全馆工作有机衔接，以“创争”活动为基础，在广大职工中深入开展创先争优活动，树立先锋典型，办好读者满意图书馆，为推动我馆新一轮又好又快发展建功立业。
二、活动目标、内容与措施要把“走在前、做表率”活动作为推动工作发展的重要机遇和强大动力，把开展活动与加强全馆各项工作有机结合起来，通过活动进一步强化基层、打好基础、完善机制、增强活力，推动图书馆工作创新发展。
1. 围绕推动科学发展，组织动员广大职工广泛开展“走在前、做表率”活动。
当前，我馆正处于搬迁过渡阶段，全面落实各项目标的关键时期，深入开展“走在前、做表率”活动，有利于进一步调动和激发广大职工的积极性和创造性，有利于实现我馆的科学发展、创新发展、和谐发展。
结合图书馆实际，应准确把握“走在前、做表率”活动的三个关键：一是紧密围绕中心工作，在推动图书馆科学发展上要有新成效；二是服务读者，在推动日常工作上要有新提高；三是解决突出问题，在推动和谐图书馆建设中要有新举措。
因此，支部要进一步推动以“创先争优”为主要内容的竞赛活动，把职工的积极性调动到做好本职工作上来。
磐石市委组织部“三化”并举推进机关党支部标准化建设
2019年第12期部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。
二是强化责任意识，保持对加强干部职工内部稳定工作重要性的清醒认识。
各级政工干部必须增强使命感和危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实维护企业内部稳定。
三是强化大局意识，保持对存在的矛盾隐患严重性的清醒认识。
文化企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。
增强文化企业思想政治工作的针对性。
一是思想政治工作要由单纯的说教向多形式、多渠道转变。
注重采取“引导式”“激发式”“鼓励式”“互动式”的方法，积极开展形式多样、生动活泼的文体活动，使思想政治教育易于被干部职工接受，以达到启发心灵的效果。
二是思想政治工作要由被动应付向主动出击转变。
各级政工干部必须强化政治工作的“生命线”意识，树立有所作为才有地位的思想，高度重视新时代文化企业的思想政治工作。
进一步提高对加强思想政治工作极端重要性和必要性的认识，自觉履行好职责。
通过各种方式方法，积极主动地开展好思想政治工作。
思想政治工作要由传统机制向创新机制转变。
优化思想政治工作的运行机制，建立“大政工”网络。
建立思想政治工作的激励机制，增强政工队伍的活力。
健全心理疏导机制，大力加强心理健康教育。
健全警示教育机制，开展有针对性的警示教育。
不断完善思想政治工作的保障机制。
增强文化企业思想政治工作的实效性。
一是注重把思想政治工作与生产经营相结合。
只有把二者结合起来，才能促进生产经营工作的开展，思想政治工作也才会更富有成效。
二是注重把解决思想问题与解决实际问题相结合。
新形势下文化型企业干部职工许多思想问题是由实际困难引起的，不理解这一点，文化企业的思想政治工作就会脱离实际。
要使干部职工心齐、气顺、尽心尽职，就必须把思想教育与解决实际问题结合起来，想方设法帮助干部职工解决具体问题，使思想政治工作更具有说服力和感染力。
三是注重把思想教育与加强管理相结合。
面对干部职工中的新情况和新问题，必须建立健全激励与约束相结合的管理制度，严格落实企业各项规章制度，将自律与他律结合起来，把内在约束与外在约束结合起来，保证思想政治教育的实际效果。
以“三化”抓好基层党建
以“三化”抓好基层党建作者：韩丹丹朱燕董一含来源：《企业文明》2020年第03期习近平总书记在全国组织工作会议上特别强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。
加强和改进国有企业基层组织建设，事关党的执政基础，事关企业改革发展，必须着眼于主题活动的“实化”，着眼于常规活动的“强化”，着眼于制度规范的“硬化”，全面提升基层党建质量，为企业发展提供坚强组织保证。
着眼于主题活动的“实化”内容与形式统一。
主题活动的核心是内容，形式是手段，创新是方向。
主题活动既要有丰富的内涵，又能彰显鲜明的时代特征。
既要有很强的可操作性，使党员干部受教育，广大员工得实惠，还要发挥其感染性、示范性，进而推动党建工作上水平。
若主题活动只求形式，忽视内容，就会犯形式主义；若只求内容，忽视形式，就会失去其应有的影响力和感染力。
载体支撑有力。
要通过强化制度、量化标准、规范动作等手段，消除活动缺乏权威性和“活动空转”现象，使各项主题活动不是在文件中执行、在号召中落实、在实践中空转，而是切切实实地使活动成为教育党员、引领群众、推进工作的有效载体。
要结合“创先争优”要求开展的“争创党员先锋岗”活动，将创建内容具体化，创建标准规范化，创建形式现代化，让全体党员“佩党徽、亮身份、增党性、树形象”，既有原则性要求，又有具体措施，增强干部和群众参与的积极性。
與实际相融合。
主题活动要理顺活动设计不科学、缺乏针对性、存在“活动与工作脱节”的问题。
开展主题活动既要有实体性的要求，又要有程序性的支持，以保证各项主题活动出台跟进及时，推进顺畅，效果明显。
如果出台的主题活动方案和措施，不符合工作实际情况，指向不明确，就会出现群众难理解、工作难落实、活动难推进的现象，给下级执行带来难度。
着眼于常规活动的“强化”体现严密性。
加强制度化、标准化、规范化建设是强化常规活动严密性的有效保证。
制度化就是通过完善机制，使党建工作的常规化活动保持连续性。
推动机关党建走在前作表率
推动机关党建走在前作表率作者：暂无来源：《新长征》 2018年第7期2017 年以来，梨树县直机关工委面对管理权限发生重大调整、工作任务骤然增加、主体责任全面从严、基层组织建设压力凸显等诸多新情况、新挑战，不等不靠，主动担当，坚决按照习近平总书记针对机关党建工作提出的“走在前、作表率”的要求，坚持问题导向、坚持改革创新、坚持学做结合、坚持以文辅政，全面落实机关党建主体责任，不断强化基层组织建设，严肃规范党内政治生活，切实激发机关内在活力，努力以新作为推动梨树县直机关党建工作上层次、上水平。
坚持问题导向，全面落实党建主体责任落实全面从严治党主体责任是对各级党委（党组）的政治要求，也是各级党委（党组）的法定职责。
对此，梨树县直机关工委坚持问题导向，积极寻求发现和解决问题的良好契机。
2017 年初，梨树县紧紧围绕弘扬“务实创新求富图强”的梨树精神，在全县范围内开展了一场以破除封闭守旧、畏难等靠、懒政怠政、利益至上、能力不足等5 种不良思想和问题为主要内容的解放思想大讨论活动。
县直机关工委及时抓住这一有利契机，以如何落实主体责任为重点，先后通过召开座谈会、下基层调研、开展问卷调查等方式，查摆工作中存在的突出问题。
大讨论中，县直机关工委及所属基层党组织共征求到各种意见、建议300 余条，并对这些意见和建议进行了认真梳理，分别列出单位和个人的问题清单、整改清单和建言献策清单，切实做到问题清楚、措施着实、整改时限明确。
针对基层提出的机关年轻公务员公文写作能力较弱、缺乏机关日常礼仪常识等问题，即知即改，在随后举办的系列机关党务工作者培训班上，专门开设了这方面的课程，机关工委书记亲自讲课，带头整改。
为了将主体责任制度化、规范化，县直机关工委在认真查摆问题、制定整改措施的基础上，普遍建立了党建工作和党风廉政建设主体责任清单，按照隶属关系由党组织书记层层签订责任书。
同时以身作则，经过党委会反复研究讨论，最终制定形成了《中共梨树县直属机关工作委员会规章制度汇编》，共21 章节、104 条内容。
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以“三化”为抓手推动机关党建走前头、作表率
近年来，X市紧紧围绕“走前头、作表率”总目标，以“清单化、品牌化、岗位化”为抓手，促进机关党建各项任务落到实处，有效提高了服务改革发展的效能，有力推动了“两个中心、四个X市”建设。
一、化虚为实，以“清单化”压实管党治党主体责任
抓住强化管党治党主体责任这个“牛鼻子”，建立实施“三级责任清单”，从组织体系完善、党员教育管理、活动品牌创建、党内生活规范、制度机制创新等方面，分别给部门党组（党委）、机关党委、基层党支部开出项目式清单，通过科学定单、动态查单、从严考单，把“软任务”变成“硬约束”，有效解决了机关党组织功能“弱化”，党务工作者角色意识“淡化”，机关党建工作“边缘化”、考核“弹性化”等问题。
（一）以“清单化”强化主动抓的意识。
加大领导班子和领导干部党建责任年度目标考评权重，严格执行党组（党委）书记“联述联评联考”制度，推动各级党组织主要负责人落实主体责任。
各级党组织竞相争当党建先进单位、竞相争当红旗党支部，以党建工作之“为”赢得服务大局之“位”。
全市机关党建年度综合考评，三年前只有90%、60%的单位达标和达到先进等次，现在分别提至99%和94%。
比如，市公安局组建“第一综合党支部”，把市局党委委员、局直单位主要负责人和各县（市、区）局“一把手”全部纳入其中，既发挥了“第
一责任人”的示范带动作用，又将各项工作“一竿子插到了底”，实现了强党性与塑警魂的同步提升，正规化、专业化、职业化“三化建设”和比班长、比班子、比队伍、比业绩“四比经验”，在全省公安系统推广。
（二）以“清单化”完善常态抓的机制。
市直机关工委充分发挥统筹协调、指导督促作用，围绕清单落实，创新机制，完善制度，推进机关党建工作常态化。
一是建立片区指导制度。
将全市85个市直机关单位划分为5大片区，每个片区安排一名工委班子成员联系指导，使片区成为特色工作的展示台、示范创建的大赛台、述职考评的称量台。
二是建立示范创建制度。
在强化共性责任基础上，深化个性化机关党建示范点创建，陆续在全市培育了100个示范点，将在3-5年实现1000个基层党组织全面过硬、全面提升。
三是建立党务培训制度。
坚持理论与实践相结合，分类分层对党务工作者进行培训。
先后在武汉大学开办党务干部能力素质提升班、在革命教育基地开办党性锻炼轮训班、在市委党校开设百名党务干部和千名党支部书记专题培训班。
三年来，共举办培训班10期，近400 0人次参加了培训。
四是建立动态管理制度。
加大日常管理力度和考评权重，将机关党建工作日常考评分值由10分提至40分；健全机关党建电子台账系统，实行月报、季评、年中集中展示、年底分片区述职，使“三会一课”、党员干部交心谈心、党员走访日志等都有痕可查。
坚持开展经常性巡查督导、不定期明查暗访，重点从“一纸公文”“一组数据”“一张车票”“一次停车”等“小节”“小错”“小案”抓起，清正机关风气。
（三）以“清单化”延伸同步抓的链条。
把党建责任清单与业务工作任务清单有机结合起来，让最大政绩与工作实绩互促进、双丰收。
一是着眼全局抓融合。
比如，市国税局直属税务分局党总支自觉履行“一岗双责”，建立党建工作与业务工作“职务同挑、目标同定、责任同担、活动同行、绩效同考”机制，开展“党旗·税徽相映红”活动，以占系统不到2%的人员力量完成了全市三分之一的税收任务，产生了党建工作持续创优、业务工作持续领先的“1+1＞2”效果。
二是立足实际抓衔接。
比如，市供销社直面破产改制企事业单位多的实际，坚持全面建组织、分类强班子、跟进抓帮带，主动安排班子成员到破产、改制单位和新建实体中担任党组织书记；对不够条件成立党支部的新兴经济组织，先行建立工青妇群团组织，开展好各项党群活动，实现了抓党建与保稳定、促发展、惠三农的有机衔接。
三是主动作为抓延伸。
比如，市固体废弃物处置中心不惧条件艰苦，把支部建在“车库”中，把民主生活会开到“马路”上，把党员作用发挥到“移动的岗位”上，深刻诠释了“小单位、大党建”的内涵，有力促进了业务工作的创新发展，开发的餐厨废弃物无害化处理和资源化利用项目获中国人居环境范例奖，建设的垃圾封场“移动森林”项目得到国家住建部充分肯定。
二、由点到面，以“品牌化”提升机关党建整体水平
坚持以改革创新精神抓党建，先行先试、以点带面，在机关党建各个领域探索推出了一批主题突出、特色鲜明，具有广泛认同感和示范带动力的党建工作品牌，为机关党建工作往深里做、朝高处走提供了新动力，开辟了新途径。