扶贫工作制度
扶贫帮困工作制度总则
扶贫帮困工作制度总则第一条目的和原则为了更好地贯彻落实国家关于扶贫帮困工作的方针政策和法律法规，加强扶贫帮困工作的制度化、规范化管理，确保扶贫帮困工作的顺利开展，根据实际情况，特制定本制度总则。
本制度总则适用于我国境内开展扶贫帮困工作的各级政府、有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人。
第二条工作目标扶贫帮困工作的目标是：确保到____年，全国农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困问题。
第三条工作原则（一）坚持精准扶贫、精准脱贫，因人因户施策，确保帮扶措施户户到、人人享。
（二）坚持政府主导、社会参与，发挥各方面优势，形成扶贫帮困工作的合力。
（三）坚持开发式扶贫、救助式扶贫相结合，注重扶贫与扶志、扶智相结合，提高贫困人口的自我发展能力。
（四）坚持因地制宜、分类施策，针对不同地区、不同贫困人口，制定和实施有针对性的扶贫帮困措施。
（五）坚持公开、公平、公正，加强扶贫帮困工作的监督和评估，确保扶贫资金和项目的安全、高效使用。
第四条组织机构（一）国家设立国务院扶贫开发领导小组，统筹协调全国扶贫帮困工作。
（二）地方各级政府设立相应的扶贫开发领导小组，负责本行政区域内的扶贫帮困工作。
（三）有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人可以根据自身优势，参与扶贫帮困工作。
第五条扶贫对象和标准（一）扶贫对象为我国农村建档立卡贫困人口。
（二）扶贫标准为____年国家扶贫标准，并根据经济发展水平和物价变化适时调整。
第六条扶贫措施（一）产业扶贫：通过发展特色产业、扶持农业产业化经营、引导贫困人口参与产业发展等方式，增加贫困人口的收入。
（二）就业扶贫：通过提供就业信息、开展职业技能培训、引导贫困人口就业等方式，帮助贫困人口增加收入。
（三）教育扶贫：通过实施教育救助、提供教育贷款、开展职业教育培训等方式，提高贫困人口的教育水平和就业能力。
（四）健康扶贫：通过完善医疗保障制度、提高医疗保障水平、开展健康扶贫项目等方式，减轻贫困人口医疗负担。
乡镇扶贫工作各项工作制度
乡镇扶贫工作是一项长期的、系统性的工作，为了确保扶贫工作的顺利进行，需要建立健全各项工作制度。
以下是一些建议的乡镇扶贫工作制度：一、组织架构制度1. 成立扶贫工作领导小组，由乡镇主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定扶贫工作计划、政策研究和协调解决问题。
2. 设立扶贫工作办公室，负责日常扶贫工作的组织实施、督促检查和信息上报。
3. 建立扶贫工作责任制，明确各级领导和部门的责任，确保扶贫工作落到实处。
二、精准识别制度1. 开展贫困人口调查，了解贫困人口的基本情况、致贫原因和需求，确保扶贫对象精准。
2. 建立贫困人口档案，及时更新贫困人口的信息，为扶贫工作提供数据支持。
3. 实施动态管理，对贫困人口进行定期核查，确保扶贫对象的真实性和准确性。
三、扶贫计划制度1. 制定年度扶贫工作计划，明确扶贫工作的目标、任务和措施。
2. 编制贫困村、贫困户脱贫计划，针对不同贫困原因制定具体的脱贫措施。
3. 实施扶贫项目库制度，对扶贫项目进行申报、评审和监管，确保项目实施效果。
四、资金管理制度1. 建立健全扶贫资金管理制度，明确资金使用范围、拨付流程和监管责任。
2. 加强扶贫资金审计，确保资金安全、合规使用。
3. 落实扶贫资金公示制度，接受社会监督，提高资金使用透明度。
五、扶贫项目实施制度1. 明确项目实施主体，确保项目实施的专业性和效率。
2. 制定项目实施方案，明确项目目标、进度、质量要求和风险防范措施。
3. 建立健全项目验收制度，确保项目达到预期效果。
六、扶贫监测制度1. 建立扶贫监测体系，对扶贫工作进行定期评估和监测。
2. 开展扶贫成效评价，及时发现和解决问题，调整扶贫策略。
3. 落实扶贫信息上报制度，及时上报扶贫工作情况和成效。
七、扶贫协作制度1. 建立扶贫协作机制，加强与上级部门、企事业单位、社会组织的协作，形成扶贫合力。
2. 开展扶贫宣传教育，提高贫困人口自我发展能力。
3. 加强扶贫业务培训，提高扶贫工作人员的业务水平。
扶贫包村工作制度
扶贫包村工作制度一、背景我国一直以来都是一个农业大国，农村地区的经济发展水平相对较低，贫困人口较多。
为了实现全面建设社会主义现代化国家的目标，我国政府将扶贫工作作为重要任务来抓。
近年来，扶贫工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和困难。
为了更好地推进扶贫工作，实行扶贫包村工作制度是必要的。
二、目的扶贫包村工作制度的主要目的是通过对贫困村进行全面帮扶，推动贫困地区的经济社会发展，提高贫困人口的生活水平。
具体来说，扶贫包村工作制度旨在：1. 明确责任分工。
将扶贫工作具体化、细分化，确保每个部门、每个干部都有明确的扶贫职责和任务。
2. 集中资源。
将各类扶贫资源进行整合，优化配置，提高扶贫效果。
3. 因地制宜。
根据贫困村的实际情况，制定具体的扶贫措施，确保扶贫工作的针对性和有效性。
4. 激发内生动力。
通过扶贫工作，帮助贫困人口树立自强不息、勤劳致富的思想观念，提高自我发展能力。
三、内容扶贫包村工作制度主要包括以下几个方面：1. 选定扶贫包村。
根据贫困村的实际情况，选定具备帮扶能力的部门或单位作为扶贫包村的责任主体。
2. 制定扶贫计划。
扶贫责任主体要深入贫困村进行调研，了解贫困人口的实际情况，制定具体的扶贫计划，包括产业发展、基础设施建设、教育卫生等方面。
3. 落实扶贫措施。
扶贫责任主体要根据扶贫计划，落实具体的扶贫措施。
比如，通过发展产业，帮助贫困人口增加收入；通过基础设施建设，改善贫困村的生活条件；通过教育卫生帮扶，提高贫困人口的健康水平等。
4. 扶贫监督与评估。
要对扶贫工作实行全过程的监督与评估，确保扶贫工作的顺利进行。
具体包括：定期对扶贫工作进行检查，了解扶贫进度和效果；对扶贫工作中出现的问题及时进行整改；对扶贫成果进行评估，总结经验教训，不断改进扶贫工作。
四、实施与保障1. 加强组织领导。
各级政府要加强对扶贫包村工作制度实施的组织领导，明确责任主体，确保扶贫工作落到实处。
2. 完善政策体系。
要制定一系列有利于扶贫包村工作制度实施的政策措施，为扶贫工作提供有力的政策支持。
扶贫工作管理规章制度
扶贫工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强扶贫工作的规范化管理，确保扶贫资金的安全和效益，提高扶贫工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的扶贫工作，包括扶贫资金的管理、使用和监督，扶贫项目的申报、实施和评估，以及扶贫工作的考核和问责等。
第三条扶贫工作应当坚持精准扶贫、精准脱贫的原则，实行统一领导、分级负责、分工协作、公开透明的工作机制。
第四条各级政府应当加强对扶贫工作的领导和监督，建立健全扶贫工作管理制度，确保扶贫工作的顺利进行。
第二章扶贫资金管理第五条扶贫资金包括中央和地方财政安排的扶贫资金、社会捐赠的扶贫资金和其他用于扶贫的资金。
第六条扶贫资金的管理和使用应当严格遵守国家财政法规和扶贫政策，实行专户管理、专款专用、专人负责。
第七条扶贫资金的拨付应当根据扶贫项目的实施进度和资金需求，按照规定的程序和时限及时拨付。
第八条扶贫资金的使用应当注重效益，防止浪费，确保资金用于贫困地区和贫困人口，用于解决贫困人口的基本生活和发展问题。
第九条扶贫资金的使用应当接受财政、审计、监察等部门的监督和检查，确保资金的安全和合规。
第三章扶贫项目管理第十条扶贫项目应当根据贫困地区的实际情况和贫困人口的需求，制定科学合理的项目计划和实施步骤。
第十一条扶贫项目的申报应当真实、准确、完整，提供必要的相关材料，并对材料的真实性负责。
第十二条扶贫项目的实施应当按照规定的程序进行，确保项目的质量和效益。
第十三条扶贫项目完成后，应当按照规定的程序进行验收和评估，确保项目达到预期的效果。
第四章扶贫工作考核和问责第十四条扶贫工作应当建立考核制度，对各级政府、有关部门和扶贫工作人员的工作进行考核。
第十五条扶贫工作的考核应当按照客观公正、公开透明的原则进行，考核结果作为对扶贫工作人员奖惩的依据。
第十六条扶贫工作中出现违反规定的行为，应当依法依规追究相关人员的责任。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。
农村扶贫工作队工作制度
农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。
第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。
第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。
二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。
队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。
第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。
（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。
（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。
（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。
（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。
（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。
三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。
第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。
第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。
第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。
考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。
四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。
第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。
公司扶贫助困工作制度
公司扶贫助困工作制度一、总则第一条为响应国家号召，履行企业社会责任，帮助贫困地区和困难群体摆脱贫困，实现共同发展，公司制定本制度。
第二条本制度规定了公司扶贫助困工作的目标、原则、对象、方式、程序和监督等事项。
第三条公司扶贫助困工作以实现贫困地区和困难群体的自我发展能力为目标，坚持精准扶贫、公开透明、企业社会责任与经济效益相结合的原则。
第四条公司扶贫助困工作对象为符合条件的贫困地区和困难群体，包括贫困县、贫困村、贫困家庭等。
第五条公司扶贫助困工作方式包括资金支持、物资援助、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫等多种形式。
第六条公司扶贫助困工作程序分为计划制定、组织实施、监督评估和总结反馈等阶段。
第七条公司建立健全扶贫助困工作监督机制，确保扶贫助困工作的公开、公平、公正。
二、扶贫助困计划制定第八条公司每年底制定下一年度扶贫助困计划，明确扶贫助困的目标、任务、资金预算、项目安排等。
第九条扶贫助困计划应结合国家扶贫政策和公司业务发展，充分考虑贫困地区和困难群体的实际需求，确保项目的可行性和效益。
第十条扶贫助困计划应经公司管理层审批后实施，并报相关部门备案。
三、扶贫助困组织实施第十一条公司成立扶贫助困工作小组，负责组织实施扶贫助困计划。
第十二条扶贫助困工作小组应根据计划，协调公司内部资源和外部合作关系，确保项目的顺利实施。
第十三条扶贫助困工作小组定期对项目实施情况进行跟踪、监测和评估，及时发现问题并采取措施解决。
第十四条扶贫助困工作小组在项目实施过程中，应注重保护贫困地区和困难群体的合法权益，尊重当地风俗习惯，避免对生态环境的破坏。
四、扶贫助困监督评估第十五条公司建立健全扶贫助困工作监督机制，对扶贫助困项目的实施情况进行全程监督。
第十六条公司定期对扶贫助困工作进行内部审计和评估，确保资金安全和项目效益。
第十七条公司应主动接受政府、社会团体、受益群体等对扶贫助困工作的监督和评估，积极改进工作方法，提高扶贫助困工作质量。
扶贫队工作制度
扶贫队工作制度一、总则第一条为了更好地贯彻落实国家扶贫开发战略，提高扶贫工作效率，确保扶贫工作取得实效，根据《中华人民共和国扶贫开发条例》和有关规定，制定本制度。
第二条扶贫队工作制度是指对扶贫队员的工作职责、工作内容、工作方式、工作考核等方面进行规范的具体要求。
第三条扶贫队工作制度适用于全国各级扶贫队员，包括驻村扶贫队员、扶贫干部、扶贫志愿者等。
二、工作职责第四条扶贫队员的主要工作职责如下：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（二）了解贫困人口的实际情况，制定扶贫计划和措施，确保扶贫工作的针对性和实效性；（三）组织和参与扶贫项目的实施，确保项目进度和质量，提高贫困人口的收入水平；（四）开展扶贫扶志工作，激发贫困人口的内生动力，帮助他们树立自强不息、勤劳致富的思想观念；（五）及时反馈扶贫工作中的问题和困难，提出改进措施和建议，提高扶贫工作的满意度；（六）完成上级扶贫部门交办的其他工作任务。
三、工作内容第五条扶贫队员的工作内容包括：（一）扶贫对象的识别和建档立卡工作，确保扶贫资源的合理分配和有效利用；（二）扶贫项目的申报、实施和监督管理，确保项目的进度和质量；（三）扶贫政策的宣传和解读，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（四）扶贫扶志工作的开展，激发贫困人口的内生动力；（五）扶贫工作的调查研究和统计分析，及时反馈扶贫工作中的问题和困难；（六）扶贫工作的宣传和报道，提高扶贫工作的社会关注度和影响力。
四、工作方式第六条扶贫队员的工作方式包括：（一）定期走访贫困人口，了解他们的实际需求和困难，制定针对性的扶贫措施；（二）与贫困人口建立联系和沟通机制，及时了解他们的意见和建议，提高扶贫工作的透明度和公正性；（三）与相关部门和单位建立协作机制，争取更多的扶贫资源和政策支持；（四）开展扶贫培训和技能培训，提高贫困人口的就业能力和创业能力；（五）利用现代信息技术手段，提高扶贫工作的效率和准确性；（六）建立扶贫工作档案和信息管理系统，确保扶贫工作的可追溯性和可持续性。
扶贫工作管理制度
扶贫工作管理制度一、总则为充分调动全社会力量，打赢脱贫攻坚战，实现全面小康社会目标，保障农村贫困人口的基本生活和发展权利，保障全体人民的平等参与和共享改革发展成果，特制定本制度。
二、扶贫工作的指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央对扶贫工作的决策部署，积极发挥政府主导作用，广泛凝聚各方力量，全面贯彻落实精准扶贫政策，用改革创新的方式和务实高效的措施，狠抓扶贫工作，不断提高脱贫攻坚的成效。
三、扶贫工作的组织体系（一）扶贫工作领导小组设立扶贫工作领导小组，由党政主要领导任组长，相关部门主要负责人、乡镇干部、社区代表等成员为成员，负责制定扶贫工作方针政策、协调解决扶贫工作中的重大问题等。
（二）扶贫工作办公室设立扶贫工作办公室，负责协调指导全市扶贫工作，制定扶贫工作计划，统筹协调扶贫工作的开展，组织实施扶贫工作的考核评估等。
（三）扶贫工作部门建立扶贫工作部门，专门负责扶贫领域的探索和创新，为贫困地区提供政策支持、技术指导等服务。
四、扶贫工作的具体任务（一）农村扶贫1.加大产业扶贫力度，因地制宜地发展农业生产，增加农民收入，改善农村生活条件。
2.加强基础设施建设，改善农村生产生活条件，提高农民生产生活水平。
3.完善扶贫政策，确保政策的落实，打通脱贫致富的通道，保障贫困群众的基本生活。
（二）城市扶贫1.加大就业扶贫的力度，积极开展就业培训，扶持贫困家庭就业。
2.加强社会保障体系建设，保障城市低收入家庭的基本生活。
3.加大医疗保障、教育支持力度，为城市贫困人口提供更好的健康和教育服务。
五、扶贫工作的监督和考核（一）设立扶贫工作考核制度，加强对扶贫工作的质量监管和效益评估。
对扶贫工作开展情况、资金使用情况、项目效果、贫困群众满意度等进行定期检查。
（二）建立扶贫工作督导制度，设立督导组织，对扶贫工作进行实地督导，确保扶贫工作的有效开展。
（三）建立扶贫工作公开透明制度，及时公开扶贫工作的各项数据和信息，接受社会监督。
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扶贫工作制度
扶贫工作制度是指国家为了减少贫困，改善贫困人口生活状况而制定的一系列政策和措施。
中国作为发展中国家，长期以来都面临着庞大的贫困问题，因此扶贫工作制度在我国的经济社会发展中起着至关重要的作用。
一、精确扶贫的制度。
精确扶贫是扶贫工作的核心要求，也是确保扶贫政策有效性的关键。
精确扶贫的制度包括贫困线的划定、贫困人口的识别和慈善机构的监管等。
贫困线的划定需要根据地区的不同情况，综合考虑居民收入、消费水平、生活条件等因素，并进行科学的测算。
贫困人口的识别要依靠详细的调查，确定贫困家庭的具体情况，还要充分听取贫困人口的意见和建议。
慈善机构的监管主要是对捐款和资金使用进行监督，确保扶贫工作的资金安全和透明度。
二、统一的扶贫目标和任务。
扶贫工作的目标是减少贫困人口，改善贫困地区的基础设施和生活条件。
为了实现这一目标，需要明确扶贫任务的分工和责任。
政府应该加大财力和物力的投入，加强对贫困地区的支持和援助，为贫困人口提供合适的生活条件。
同时，社会各界也应积极参与扶贫工作，发挥自身的优势，为贫困地区提供技术和资金支持。
三、健全的扶贫体系和机制。
建立健全的扶贫体系和机制是实现扶贫目标的重要保障。
扶贫体系包括组织架构、人员配备和信息系统等。
政府需要设立专门的扶贫部门，统一负责扶贫工作的组织和协调，同时要配备专业的人员来进行扶贫工作。
信息系统的建设则可以提高扶贫的效率和精确度，通过数据的收
集和分析，为扶贫工作提供科学的依据和参考。
四、激励和约束的机制。
扶贫工作需要具有激励和约束的机制，才能保证工作的顺利进行和有效实施。
政府可以通过财政补贴、资金奖励和政策支持等方式来激励贫困地区和贫困人口积极参与扶贫工作。
同时，对于那些故意操纵数据、虚报情况和滥用扶贫资金的行为，必须加强监督和惩处，形成对违法行为的严厉打击，以保证扶贫工作的公正性和权威性。
总之，扶贫工作制度的建立和完善是推进我国经济社会发展的重要保障。
只有通过制度的规范和完善，才能更好地实现脱贫攻坚的目标，为全面建成小康社会贡献力量。
同时，相信在党和政府的正确领导下，我国的扶贫工作制度将在持续改进和创新中不断完善，为贫困地区的发展和人民的幸福生活作出更大贡献。