京瓷哲学分享优秀动态
京瓷哲学爱上工作心得分享
京瓷哲学爱上工作心得分享不知道从什么时候开始，“工作”这两个字在很多人的嘴里都变得苦哈哈的。
一说起来，不是抱怨累，就是吐槽烦。
可我在接触了京瓷哲学之后，对于工作，有了一种全新的、奇妙的感受，那就是——爱上工作！就拿我前段时间经历的一件小事来说吧。
我们公司接了一个大项目，时间紧任务重，整个团队都忙得像陀螺一样。
我负责的那部分，是整理和分析大量的数据。
这活儿听起来就挺枯燥的吧？一开始我也这么觉得。
每天对着那些密密麻麻的数字，眼睛都快看花了。
心里那个烦躁啊，真想把电脑一推，大喊一声：“我不干了！” 可咱也不能这么任性不是？毕竟工作还是要完成的。
于是，我就硬着头皮继续干。
但这次，我试着换了一种心态。
我不再把这些数据当成是一堆冷冰冰的、毫无意义的符号，而是想象着它们背后隐藏着的一个个故事。
比如说，这一组数据代表着客户的某种需求，那一组数据反映了市场的某种趋势。
这么一想，嘿，这些数字突然就变得有趣起来了！我开始更加仔细地观察每一个数据，就像是在探索一个神秘的宝藏。
我发现，有些数据之间的关系特别微妙，稍微一不注意就会错过。
这时候，我就像一个侦探一样，不放过任何一个蛛丝马迹，非得把它们之间的联系给找出来不可。
有一次，我为了弄清楚两组看似毫无关联的数据之间的关系，花了整整一天的时间。
从早上坐到办公桌前，除了吃饭上厕所，几乎就没挪过窝。
同事们都觉得我疯了，说为了这么个事儿，值得吗？可我心里清楚，这很值得！终于，在快下班的时候，我找到了它们之间的关键联系。
那一刻，心里的那种成就感，简直无法用言语来形容。
我兴奋得差点跳起来，那种喜悦，比中了彩票还强烈。
在这个过程中，我也遇到了不少困难和挫折。
有时候，分析了半天，结果发现方向错了，之前的努力全都白费。
那种感觉，真的特别沮丧，觉得自己怎么这么笨，这么没用。
但是，京瓷哲学里有句话点醒了我：“人生·工作的结果 = 思维方式×热情×能力。
” 我告诉自己，不能就这样被打败，得重新振作起来。
京瓷哲学认认真真地过好每一天读后感
京瓷哲学认认真真地过好每一天读后感《京瓷哲学：认认真真地过好每一天》是日本著名企业家稻盛和夫先生的一部力作，深入阐述了他的经营哲学和生活态度。
本书强调，只有认真对待每一天，才能在人生道路上不断前行。
在此，我想分享一下自己阅读这本书后的感悟。
一、认真生活，是一种态度在阅读《京瓷哲学》的过程中，我深刻体会到，认真生活并非一种能力，而是一种态度。
稻盛和夫先生认为，无论工作还是生活，我们都应该全力以赴，追求卓越。
这种态度不仅能够提高我们的工作效率，还能让我们的生活更加充实。
二、把握当下，珍惜每一天书中提到：“人生就是一场现场直播，没有彩排，每一天都是现场直播。
”这句话让我深感共鸣。
我们无法预知未来，但我们可以把握当下，珍惜每一天。
阅读这本书，让我更加明白，珍惜时间、活在当下是多么重要。
三、持续努力，不断进步稻盛和夫先生在书中强调了持续努力的重要性。
他说：“不要害怕失败，要勇敢地面对挑战，不断努力，直到成功。
”这种精神让我深受鼓舞。
人生道路上，我们总会遇到困难和挫折，但只要我们保持认真、持续努力的态度，就一定能够不断进步，走向成功。
四、追求卓越，实现人生价值《京瓷哲学》中提到：“追求卓越，就是要在平凡的工作中，做出不平凡的业绩。
”这句话让我认识到，每个人都有自己的价值和使命，我们要努力追求卓越，实现人生价值。
这不仅是对自己负责，也是对社会负责。
五、学会感恩，珍惜所得在书中，稻盛和夫先生还强调了感恩的重要性。
他认为，我们要学会感恩，珍惜所得，这样才能更好地面对生活。
通过阅读这本书，我更加明白了感恩的意义，也学会了珍惜身边的人和事。
总结：《京瓷哲学：认认真真地过好每一天》这本书让我受益匪浅。
它教会了我如何认真生活、珍惜时间、持续努力、追求卓越和学会感恩。
2024年京瓷哲学心得体会优秀
2024年京瓷哲学心得体会优秀2024年京瓷哲学心得体会优秀，我很荣幸能够在这个年份有机会学习京瓷哲学，通过这段时间的学习，我对京瓷哲学有了更深入的了解和体会。
在这里，我将分享我的一些心得体会。
京瓷哲学强调的是人与自然的和谐共处，以及人与人之间的互相尊重和信任。
在这个信息爆炸的时代，人们往往太过注重功利和物质追求，而忽略了内心的平静和与自然的连接。
京瓷哲学提醒我们，要与自然保持和谐的关系，要善待自然，尊重自然的法则，以自然为师，顺应自然的规律。
京瓷哲学还强调了人与人之间的互相尊重和信任。
在现代社会，人们往往很难建立真正的信任关系，而京瓷哲学提醒我们要建立起真正的互信关系。
在京瓷的企业文化中，员工之间充满了尊重和信任，大家都能够和平相处、相互合作，共同追求目标。
这种企业文化的培养，使得京瓷成为一个成功的企业。
京瓷哲学也教会了我如何正确的管理时间和资源。
在我们的现代社会中，时间是非常宝贵的资源，而京瓷哲学提醒我们要善于管理时间和资源。
京瓷哲学的管理理念更多的是注重质量而不是数量，强调的是效率和效果，而不是简单地追求速度。
这让我深刻感受到，要提高自己的整体素质，不仅要注重学习知识，还要注重培养自己的专注力和创造力。
在京瓷哲学中，还有一个很重要的理念就是永续经营。
京瓷哲学强调，企业应该以长远的眼光来经营，要考虑到未来的发展和永续发展。
这是一个非常有远见的理念，也是一个值得我们学习的榜样。
通过学习京瓷哲学，我深刻认识到，只有以长远的眼光来思考问题，才能做出正确的决策和规划。
与此同时，京瓷哲学还强调了个人的责任和担当。
在京瓷的企业文化中，每个员工都被鼓励积极主动地承担起自己的责任，并时刻保持一种積極、進取的態度。
京瓷哲学教育我们要发扬团队合作精神，共同努力，为共同的目标而奋斗。
总的来说，通过学习京瓷哲学，我深深感受到了其中蕴含的智慧和价值观。
京瓷哲学强调的人与自然的和谐共处，人与人之间的互相尊重和信任，对时间和资源的正确管理，以及永续经营和个人的责任和担当，这些都是我们现代社会所需要的核心价值观和生活理念。
2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得（3篇）
2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得唯有至诚之人才能充分发挥其本性；能充分展现本性，即可通达人性；理解并接纳人性，便能领悟万物的特性；洞悉万物的本性，便能协助天地的化育过程；而能参与天地的化育，即可与天地并立为三。
人生如同马拉松，充满了曲折的挑战，成败在于你的思想与行动的统一，即知行合一。
稻盛和夫先生的《京瓷哲学》中蕴含了博爱、精进、完美主义和敬业等多种理念，详尽地探讨了在工作和生活中普遍面临的各种问题。
其中，我深受触动的是先生对我们的激励与关怀，尽管并未直接言明。
作为一名销售人员，每个人都有独特的业务方法，如同我们各自的角色定位。
每个角色都有其优点和不足，我们常会固执地坚持己见。
无论是博爱、精益还是追求完美，都需掌握适当的分寸，不能以激进的方式处理业务。
过度宽容是软弱，过度自信是傲慢，这两种极端都会干扰我们的工作，导致视野受限。
业务的本质是获取订单，从签订到完成如同孕育生命，每个环节都需要谨慎对待和精心培育。
事前充分准备，事中注重品质，事后妥善处理，这样的良性循环将不断积累你的市场声誉，订单自然会纷至沓来。
理论听起来可能空洞，让我们转向实践。
首先是勤奋，业务竞争如同赛跑，需要积极行动，没有捷径可走。
其次是规划，有效规划市场和日常事务至关重要，混乱的规划只会让你疲于奔命，却无实质成果。
最后是灵活性，面对突如其来的事件，懂得区分轻重缓急，适时调整计划，才能保持有序运作。
市场如同熔炉，我们应不断追求卓越，影响并主导市场。
成功时不可沾沾自喜，挫折时也不应自怨自艾，保持正确的态度至关重要。
发挥你的优势，弥补不足，你就能成为市场的焦点，塑造属于你的独特角色。
以一句看似荒诞实则有深意的话自勉：角色不重要，关键在于能否抓住戏份——陈佩斯。
2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得（二）近期，我深入研读了日本知名企业家稻盛和夫的著作《京瓷哲学》。
此书的阅读体验犹如春风拂面，清泉流淌，对精神世界是一次深刻的净化，对日常生活是一次深刻的反思，对前景展望是一次美好的启迪。
京瓷哲学读后感分享
京瓷哲学读后感分享在繁忙的生活中，有幸读到了《京瓷哲学》这本书，它犹如一盏明灯，照亮了我前行的道路，也让我对人生、工作和经营有了全新的认识和深刻的感悟。
书中所阐述的理念，并非是高深莫测的理论，而是稻盛和夫先生在长期的企业经营实践中总结出来的、朴实而又实用的智慧结晶。
京瓷哲学强调了以心为本的经营，这让我深受触动。
在一个企业中，如果每个员工都能怀着一颗真诚的心去工作，为了共同的目标而努力，那么这个企业必然充满了凝聚力和创造力。
就拿我们日常的工作来说，很多时候我们只是机械地完成任务，却很少思考工作的真正意义和价值。
京瓷哲学告诉我们，要热爱自己的工作，把工作当成是磨练自己心智的机会。
当我们全身心地投入工作，不仅仅是为了获取报酬，更是为了实现自我价值的时候，我们会发现工作不再是一种负担，而是一种乐趣。
而且，当我们以积极的心态面对工作中的困难和挑战时，我们的能力也会在不知不觉中得到提升。
京瓷哲学中的“能力要用将来进行时”这一观点，也给了我很大的启发。
很多时候，我们往往会因为觉得自己目前没有能力去完成某件事情，而轻易地放弃尝试。
然而，这种想法是错误的。
我们应该相信自己的潜力是无限的，只要有坚定的信念和不懈的努力，我们的能力会随着时间的推移不断提升。
例如，在面对一个新的项目或者任务时，不要一开始就说“我不行”，而是要告诉自己“我可以学，我能够做到”。
这种积极的心态会激发我们的斗志，让我们不断地突破自己的极限。
另外，“不断从事创造性的工作”这一理念也让我印象深刻。
在当今竞争激烈的社会中，创新是企业发展的关键。
如果我们总是安于现状，墨守成规，那么迟早会被市场淘汰。
我们应该时刻保持敏锐的洞察力，善于发现问题，并积极地寻求解决方案。
无论是在产品研发、市场营销还是管理模式上，都要不断地推陈出新，以满足客户的需求和市场的变化。
同时，京瓷哲学还强调了“重视伙伴关系”。
在工作中，我们不是孤立的个体，而是与同事们共同协作的团队成员。
优秀干部分享京瓷哲学从科学管理到经营哲学
优秀干部分享京瓷哲学从科学管理到经营哲学
京瓷是一家享有盛誉的日本企业，它的经营哲学被认为是其成功的关键所在。
从科学管理到经营哲学，京瓷不断地以其卓越的管理和高效的运营，在全球范围内广受赞誉。
下面是京瓷哲学的一些要点：
1. 实行坚实的商业道德
京瓷的经营哲学是以建立坚实的商业道德为基础的。
公司的领导者们明确了公司的核心价值观，将良好的商业道德作为公司成长、繁荣的维系要素，实行清廉、公正、诚实、互信等现代商业道德，以此来建立公司的企业形象。
2. 科学管理
京瓷的经营哲学中最具代表性的要素之一是科学管理。
其管理体系通过不断优化管理方法和流程，从而推动公司的发展。
创立科学管理机制，可以使公司的工作更加有条理、高效，增强公司的竞争力、创新能力及人员凝聚力。
3. 创新发展
京瓷哲学鼓励公司不断追求创新和发展，尤其在市场竞争激烈的时候，尤其需要发挥企业的创新能力。
京瓷公司秉承着以“融合技术与人性，服务人类社会”为发展主旨，持续不断推进技术创新和人文发展，为社会做出有意义的贡献。
4. 集体主义精神
京瓷的经营哲学也强调了集体主义精神。
即，公司重视团队合作和沟通交流，尊重个人能力的同时也更加注重集体的利益。
在京瓷，每个员工都承担着自己的职责，同时为公司的成功和发展身体力行，赢得了员工的团结和合作，提高了企业的整体效益。
从以上几点可以看出，企业成功的核心在于企业管理者优秀的领导力和良好的经营哲学，而京瓷正是做到了这一点，它的经营哲学已经走进了各行各业，成为了优秀管理的典范。
京瓷哲学心得体会优秀范文
京瓷哲学心得体会优秀范文京瓷哲学是京瓷集团创始人稻盛和夫先生提出的一种经营哲学，以“研究管理”、“技术创新”和“人的尊重”为核心理念，坚持追求企业的持续稳健发展。
通过学习京瓷哲学，我深刻体会到了其中蕴含的智慧和价值观，对于个人的成长和职业发展有着重要的启示和指导意义。
以下是我对京瓷哲学的一些心得体会。
首先，京瓷哲学非常注重“研究管理”，强调持续学习和不断提升自我能力。
稻盛和夫先生认为，只有不断地学习新知识和技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，京瓷鼓励员工参加各种培训和学习活动，提供丰富的学习资源和机会。
这使得京瓷员工具备了广泛的知识和能力，在市场竞争中更具竞争力。
在这个信息爆炸的时代，持续学习尤为重要。
作为一个从事教育行业的人，我深感学习的力量和重要性。
只有不断学习，才能不断提升自己的教学技能和专业水平，才能更好地满足学生的需求，提供更高质量的教育服务。
同时，在这个千变万化的社会和经济环境中，只有持续学习，才能增强应对挑战和变革的能力，保持竞争优势。
其次，京瓷哲学强调技术创新，将技术视为企业的核心竞争力。
京瓷从成立之初就注重研发和创新，不断推出具有技术领先优势的产品和服务。
他们将技术创新作为企业的生命线，为客户提供高品质、高性能的产品和解决方案。
在稻盛和夫先生的领导下，京瓷不断引入新的技术和设备，提升生产效率和质量，实现了快速的发展。
技术创新对于企业的发展具有重要意义。
在创新时代，只有不断引入新技术、探索新的产品和业务模式，才能在市场竞争中始终保持领先地位。
作为一个从事教育行业的人，我深感技术创新对于教育的重要性。
在信息技术高度发达的时代，利用科技手段改善教学方式和方法，提高教学效果，已经成为不可忽视的趋势。
只有不断引入创新科技，才能更好地满足学生的学习需求，培养他们的创新能力和实践能力。
最后，京瓷哲学强调对人的尊重和关怀。
京瓷将员工视为企业的最重要资产，关注员工的成长和发展。
京瓷提供广泛的培训和发展机会，鼓励员工灵活和自主地工作。
2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得(2篇)
2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得唯天下至诚，为能尽其性;能尽其性，则能尽之性;能尽人之性，则能尽物之性;能尽物之性，则可以赞天地之化育;可以赞天地之化育，则可以与天地参矣.人生是一场马拉松，是一场曲折的挑战，成功与否要看你的思想和行为，所谓知行合一、稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多的哲理其中囊括了博爱精神、精益求精、完美主义、热爱工作等，全方位的阐述了在企业中、工作中的各种从前、现在和将来都会切实面对的问题，零零总总非常详细.而让我感触最深的还是先生在书本中隐隐透露的对于正在前进的我们的鞭策和关爱.作为一名业务员来说，每个人都拥有自己的一整套体系即所谓业务方式，这就如同我们给自己定位的角色一样.其实每个人的角色都是有自己独特的优点自然也存在相应的缺点，在业务中我们很多时候会固执的坚持"我认为"这个观点.不管是博爱、精益、完美必须要掌握尺度，不能以激进的方式去处理业务开展工作.宽容过度是懦弱，自信过度是骄傲.这两种情绪的极致发挥都会影响到业务员的正常工作，以点盖面，以篇盖全从而遮蔽了双目.其实业务的本质就是订单，产品从签订到结束就像孕育一个新的生命，每一个环节都要小心翼翼的呵护用心培养，才能达到最终成功的结果.前期准备工作要做足即所谓提前准备计划，中期关注产品生产便是精益求精，后期车辆提取上牌妥善处理就能达到完美.这种良性循环的开始便是你在市场中不断赢得口碑的积累，那么订单便会接踵而至.以上做阐述的观点看起来有些空虚，那么我们来说点实在的.首先是勤奋，业务订单就是赛跑，和同行竞争和同事也存在竞争.所以真实的有效的方法就是"动起来"，这一点上没有捷径.其次是规划，合理的规划市场和日常处理的琐事是必须要做的.有一段时间规划的混乱让我深受其害，每天都感觉很忙忙到没有时间吃饭疲于奔命.然而月底的时候面对着电脑写工作总结的时候确没有几样能拿得出手的事情供领导检查，所以在规划工作上实在是一件不得小觑的大事.最后是变通，或许这和规划有些矛盾，事实上的确是有的.原本计划好要做的事情突然被某一件或者某几件事情打断，有得时候的确让我不知所措，再次陷入了计划紊乱的状态，直到领导对我说了四个字"轻重缓急"我才茅塞顿开.倘若突发事件紧急重要的超过了规划项目，可以适当的调节相对不是很急的事情.若是突发事件没有超过规划项目的重要性可以依然按照规划走下去.市场是一个熔炉，我们要时刻追求做到更多，更好、更强.争取主导并影响市场，不能扑在自己的奖杯上洋洋自得，也不能因为一时的低谷自暴自弃，正确树立好自己的态度.发挥狼性的优势避开短板，就一定能成为市场的主角，塑造一个完美的哈姆雷特.最后我突然想到一句小品中非常胡扯而又不太胡扯的话勉励一下自己.角色不重要，关键是得会抢戏—陈佩斯.2024年京瓷哲学心得体会优秀京瓷哲学心得（2）京瓷哲学，又称作京瓷管理哲学，是由日本企业京瓷创始人稻盛和夫先生所倡导的一种独特的企业管理理念和思维方式。
《京瓷哲学》感悟心得（精选20篇）
《京瓷哲学》感悟心得《京瓷哲学》感悟心得《京瓷哲学》感悟心得（精选20篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编收集整理的《京瓷哲学》感悟心得（精选20篇），希望能够帮助到大家。
《京瓷哲学》感悟心得1我们往往有一种倾向，就是把事情考虑得过于复杂。
但是，为了把握事物的本质，有必要把复杂现象简单化。
把事情看得越简单，就越接近事物的本来面目，也就是说，越接近真理。
例如，看起来很复杂的经营，说到底，只不过是彻底追求“销售最大化和经费最小化”这样一个简单的原则而已。
京瓷的“单位时间核算制度”，其基础就是“把事情简单化”这种思维方式。
所谓“把复杂的现象简单化”，其实就是探究其产生的本源。
我记得刚开始参加工作的时候，我对销售一窍不通。
即便是由有经验的人带着，也仍是一头雾水。
经常心存疑惑，“例如，都请客户吃了好几顿饭了，可就是不用料。
都给他很多优惠了，可还是嫌贵。
嘴上答应着用料，可现实中就是不用料。
”客户的表里不一，让我很是困惑，我把我的想法告诉了我的销售经理，销售经理指导我，不要只看表象，要看到问题的本质，这样就容易想通客户的做法了。
他的开导一下子点醒了我，我忽然想起上学时学习马哲的一条理论“透过现象看本质”，表像总是能误导我们的感官，只有发现事物内在的本质，才能得出正确的结论。
在我看来，“把复杂的现象简单化”是一种近乎直觉的分析能力。
对于每天都可能面对各种复杂情况的业务人员而言，更是不可或缺。
纵观历史上的发明家和科学家，往往都具备化繁为简的能力，比如我们熟悉的爱迪生。
但是，有的人却喜欢把复杂的问题进一步复杂化。
开会时，他们会强调“我要讲的内容非常复杂”，让人很头痛。
我还发现，越是有学问的人，似乎越是有这种倾向。
如果简单说明，就体现不出自己的高深，为了证明自己学识渊博，故意把话说得错综复杂、晦涩难懂。
在我看来，这样的人往往自己也是一知半解，算不上有真才实学。
《京瓷哲学》感悟与行动演讲稿
《京瓷哲学》感悟与行动演讲稿尊敬的评委和各位观众们，大家好！今天我很荣幸站在这里，与大家分享《京瓷哲学》的感悟与行动。
《京瓷哲学》是日本著名企业京瓷的经营理念，也是他们取得成功的关键所在。
在我看来，《京瓷哲学》不仅仅是京瓷公司的管理方式，更是一种生活哲学，一种对待工作、对待生活的态度与行动。
首先，我想谈谈《京瓷哲学》给我带来的感悟。
《京瓷哲学》强调“诚实、诚信、公正”的原则，它提醒我们要在与他人的交往中保持真实和诚实。
诚实是一种对自己负责，也是对他人负责的态度。
只有坦诚相待，人际关系才能更加和谐，团队合作才能更加顺畅。
此外，《京瓷哲学》还提出“奉献、创造、发展”的理念，它激发了我们对于事业的热情与追求，让我们意识到，每一个人都可以通过自己的努力和奉献，为社会做出贡献。
那么，具体到行动上，我觉得我们可以从以下几个方面去践行《京瓷哲学》。
首先是坚守诚实与诚信。
我们要在工作和生活中保持真实和诚实的态度，不做虚伪的人，不说虚假的话。
在工作中，我们要对自己的工作负责，保持高度的职业道德操守，不偷懒、不推卸责任。
在生活中，我们要与他人保持真诚的交流，不要随意撒谎欺骗他人。
只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重。
其次是积极奉献与创造。
我们要认识到，只有通过积极奉献与创造，我们才能不断提升自己、实现自己的价值。
我们应该对公司、对社会有强烈的责任感和使命感，追求卓越，创造更大的价值。
同时，我们也要注重个人的成长与发展，通过学习、思考和实践，不断地提高自己的能力和水平。
最后是追求公正与公平。
《京瓷哲学》提倡公正的管理和公平的待遇，这意味着我们在处理事务和与他人相处的时候，要坚持原则和公正的态度。
我们不能偏袒任何一方，要公正地对待每个人，不做任何利益的偏袒和歧视。
只有做到公正与公平，我们才能营造一个公正正义的社会环境，让每个人都受到公平对待。
尊敬的评委和各位观众们，作为现代人，我们每个人都应该思考，如何落实《京瓷哲学》中提出的理念。
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工厂动态：
西域美农不仅关心员工的工作更加看重员工的精神生活，组织结构科学，管理人性化。
公司倡导京瓷哲学文化，每天早上员工分享自己的心得体会。
京瓷哲学简介
京瓷哲学由日本著名大企业家稻盛和夫创建，他一生培育了两个世界500强企业，被誉称为当代的松下幸之助。
稻盛先生不仅是一位卓越的企业家，还是一位企业思想家，从企业家上升到思想家是他成功之根本。
他的经营哲学集中到一点就是：“敬天爱人”
所谓“敬天”，就是按事物的本性做事。
“天”是指客观规律，也就是事物的本性。
他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则，提出了十二条经营原则，这些都是事物的本性要求，按这些本性要求去做事，则无往而不胜。
所谓“爱人”，就是按人的本性做人。
这里的“爱人”
就是“利他”，“利他”
是做人的基本出发点，利
他者自利。
成功方程式
创造力 = 能力×热情×
思维方式
三月份第一周京瓷哲学
心得体会评比优秀人员：
物流部：杨雪
生产部：冯雅诗王文娟李利鸽
西域美农人事部
2017年3月9日。