常见习惯性违章行为及其危害性
现场习惯性违章操作
现场习惯性违章操作
对于"现场习惯性违章操作"这个主题，我们需要了解习惯性违章操作的性质和影响，以及如何预防和纠正这种行为。
以下是一些相关的内容：
一、什么是现场习惯性违章操作
现场习惯性违章操作是指在生产或操作过程中，员工因为疏忽或不良习惯，违反了安全操作规程或规定，导致潜在的安全风险。
这些违章操作往往因为长期重复或习以为常，员工可能没有意识到其危险性。
二、现场习惯性违章操作的影响
1.安全风险：习惯性违章操作可能导致严重的安全事故，对员工、企业和社会造成损失。
2.效率降低：由于违章操作，员工可能需要花费更多的时间和精力去纠正错误，导致工作效率降低。
3.信任受损：员工对安全制度的信任度降低，可能导致整体安全文化的弱化。
三、如何预防和纠正现场习惯性违章操作
1.培训和教育：定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
2.制定和执行严格的安全制度：明确规定安全操作规程，并确保员工遵守。
3.监督和检查：加强现场监督和检查，及时发现和纠正违章操作。
4.激励和奖惩：通过奖励遵章守纪的员工，对违章操作进行惩罚，形成正面的激励效应。
5.员工参与：鼓励员工参与安全改进活动，提出改进建议，共同营造安全的工作环境。
总之，预防和纠正现场习惯性违章操作需要从多个方面入手，包括培训教育、制度制定、监督检查、激励奖惩以及员工参与等。
通过这些措施的实施，可以降低安全风险，提高工作效率，并建立和维护良好的安全文化。
常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施
做好例行检查和保养，发现故障及时修理
超出规定的路线范围行驶
交通事故
加强教育及检查
违章驾驶车辆，开带病车。
交通事故
加强交通规则教育和路查路检
客货混装
可能造成货物伤人
严禁客货混装
严重违章
发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
可能造成人身伤害、机械事故、财产损失
不及时办理工作任务没完成而到期的工作票延期手续或重新办理工作票。
条件变化，安全措施不配套，引发事故。
规范票据办理程序。
高处作业未按规定配系安全带、安全绳，未采取防止坠落措施。
可能造成高空坠落事故
加强监督检查和安全教育。
高处作业上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设围栏或其他防止落物伤人的保护设施。
可能引发落物伤人和设备损伤
常见习惯性违章作业
表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施
表现形式
可能产生的危害后果
应当采取的主要防范措施
一般违章
穿带钉或非防静电工鞋上罐；
磨擦起火或产生静电造成火灾、甚至爆炸
班前检查劳保上岗
上罐巡检时与他人闲谈；
精力不集中造成检查不到位或人员坠落。
上罐巡检时禁止闲谈
上罐时不系安全带
人员坠落
加强监督，发现即严厉惩处
精力不集中造成交通事故
落实五五拒绝制，禁止行驶中与驾驶员闲谈
驾驶员在驾驶中吸烟或进食
精力不集中、操作失误引发交通事故
加强教育，与乘员之间互相监督
驾驶员驾车时强超强会
交通事故
加强交通规则教育和路查路检
车辆行驶中驾乘人员不系安全带
行驶不平稳时造成人身伤害
常见习惯性违章行为及其危害性
常见习惯性违章行为及其危害性常见习惯性违章行为及其危害性在生产、工作和日常生活中，一些习惯性违章行为可能会对人身安全、财产安全以及环境造成严重危害。
本文将介绍常见的习惯性违章行为及其危害性，帮助大家了解和避免这些不良习惯。
1.忽视安全警告安全警告是用来提醒人们注意安全的重要标识。
忽视安全警告可能会导致严重的后果，如触电、中毒、火灾等。
例如，在有易燃易爆物品的场所，忽视安全警告可能会导致火灾或爆炸；在有高压电的区域，忽视安全警告可能会导致触电事故。
2.不使用安全设备安全设备是用来保护人们免受潜在危险的工具。
不使用安全设备可能会增加事故发生的概率，如不佩戴防护眼镜、不使用安全带等。
例如，在施工现场不佩戴安全帽或安全带，可能会导致头部或身体受伤；在打磨机运转时，不使用防护眼镜可能会导致眼睛受伤。
3.违规操作违规操作是指违反规定或规定的操作程序，可能导致严重的后果，如损坏设备、延误生产等。
例如，在操作机器时，不按照规定的步骤进行，可能会导致机器损坏或人身伤害；在生产线上，违规操作可能会导致产品质量问题或生产线的停滞。
4.高处作业不系安全带高处作业是指在高处进行的作业，存在坠落的风险。
高处作业不系安全带可能会增加坠落的风险，造成严重的身体伤害甚至死亡。
例如，在建筑工地进行高空作业时，不系安全带可能会导致坠落事故。
5.省略检查步骤省略检查步骤可能会导致安全隐患不能及时发现，从而增加事故发生的概率。
例如，在设备运行前没有进行全面的检查，可能会导致设备在运行过程中出现故障，从而引发事故。
6.违反交通规则违反交通规则可能会导致交通事故的发生，危及自身和他人的生命安全。
例如，闯红灯、超速行驶、酒后驾车等行为都可能导致严重的交通事故。
7.疲劳作业疲劳作业是指在身体和精神疲劳的状态下进行工作，这种情况下容易发生失误，从而引发事故。
例如，在疲劳状态下进行操作机器，可能会导致误操作，从而引发事故。
8.不正确的工具使用不正确的工具使用可能会导致工具损坏或者影响工作效率，甚至会导致人身伤害。
习惯性违章作业的特点及危害
习惯性违章作业的特点及危害“安全第一，预防为主”的安全生产方针在任何时候都不能动摇，它是企业提高经济效益的前提，如果企业事故不断，那就谈不上什么经济效益。
从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。
要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业．1习惯性违章及危害习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。
习惯性违章的表现形式有多种多样，但归纳起来大体有以下几种。
(1)习惯性违章操作在正常的设备操作时，有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理，却认为是大惊小怪，不需如此繁琐。
因此经常按照一些不良的（但自认为是正确的）或“传统”做法进行操作，致使险情频发，甚至导致事故。
(2)习惯性违章作业是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。
有些人认为，“只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”，这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法，取代了安全工作规程中的有关规定，对正确的作业方式反而感到不习惯。
(3)习惯性违章指挥是指工作负责人或有关部门的管理者在不太了解施工现场的情况下，追求经济效益思想严重，没有充分地认识安全生产的重要性，违反安全操作规程要求，按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。
2习惯性违章特点(1)顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点。
如进入施工现场应戴好安全帽，高空作业必须正确系好保险带等措施讲了多少年，但实际总有那么一部分人员有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽，高空作业不系安全带．还辩解说，“多少年都这样干下来了，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上，几十年过来了，我们不是这样在做吗”等等，一旦出了事故还怪运气不好。
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及预防措施
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。
而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%〜80%。
由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。
这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。
一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。
不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。
我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。
一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
1、习惯性违章的主观原因(1)侥幸心理。
有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。
一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。
(2)麻痹心理。
在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。
(3)取巧心理。
有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。
(4)马虎心理。
有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。
（5）逞能心理。
一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的‘小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。
习惯性违章及纠正措施
汇报人： 2023-12-19
目录
• 习惯性违章概述 • 常见习惯性违章类型 • 纠正习惯性违章的措施 • 预防习惯性违章的措施 • 案例分析：习惯性违章的危害
及后果 • 总结与展望：加强习惯性违章
的预防和纠正工作
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指由于长期形成的不良 行为习惯，导致在生产、工作或其他 活动中出现的违反规定、标准或操作 规程的行为。
定期对安全管理制度和操作规程进行审查和完善，以适应企业生产发展和国家法规的变 化。
加强员工培训，提高员工素质和技能水平
岗前培训
01
对新员工进行岗前培训，使其了解企业的安全管理制度、操作
规程和岗位安全要求。
在岗培训
02
对在职员工进行在岗培训，使其不断提高技能水平、安全意识
和应急处理能力。
定期进行事故演练
纠正习惯性违章的措施
加强安全教育，提高安全意识
开展安全培训
组织安全活动
通过定期的安全培训课程，向员工传 授安全知识和技能，提高员工的安全 意识。
组织各类安全活动，如安全知识竞赛 、安全演练等，激发员工参与安全的 积极性。
宣传安全文化
通过宣传栏、海报、企业内部媒体等 途径，宣传安全文化，营造关注安全 的氛围。
习惯性违章可能导致操作人员受伤或死亡， 给个人和家庭带来极大的伤害。
影响生产效率
习惯性违章可能导致生产效率下降，增加生 产成本，影响企业的经济效益。
破坏企业形象
习惯性违章可能给企业带来负面影响，破坏 企业的形象和声誉。
违反法律法规
习惯性违章可能违反国家法律法规，导致企 业面临法律风险和罚款等处罚。
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施1. 产生原因分析习惯性违章作业是指在工作中反复出现的、违背规章制度和安全操作规程的行为。
产生习惯性违章作业的原因主要有以下几点：1.1 缺乏安全意识对于一些从事工作的人员来说，他们并没有形成良好的安全意识。
缺乏对违章操作的认识，容易忽视安全规定和操作流程。
他们往往觉得自己已经掌握了技术和经验，因此对于安全规定的遵守不够重视。
1.2 高效工作压力在快节奏和高效率的工作环境下，工作人员往往面临着较大的工作压力。
为了追求效率，他们可能会选择忽略一些安全规定和程序，希望能够更快地完成任务。
1.3 重复性工作一些工作可能需要长时间重复操作，这种重复性工作容易导致工作人员对安全规定的麻痹。
他们觉得熟悉的工作能够保证安全，因此往往会忽视一些细节，导致习惯性违章作业。
2. 危害分析习惯性违章作业的存在将给工作环境和工作人员带来一系列的危害，具体如下：2.1 人身安全风险习惯性违章作业往往违反了一些安全规定和程序，这就增加了工作人员的人身安全风险。
例如，在没有佩戴防护设备的情况下操作危险设备，容易造成人身伤害，甚至生命危险。
2.2 工作质量下降习惯性违章作业可能会导致工作质量下降。
违反安全规定的操作方式可能会影响工作结果的准确性和可靠性。
例如，操作过于疏忽导致产品质量问题，给企业和客户带来损失。
2.3 影响工作秩序习惯性违章作业的存在可能会破坏工作秩序和团队合作。
一些工作流程和工作安排是按照规定和程序来执行的，而习惯性违章作业会破坏这种工作秩序，可能导致工作延误或混乱。
3. 对策措施为了预防和解决习惯性违章作业问题，以下是一些应对措施：3.1 加强安全教育培训通过加强安全教育培训，提高工作人员的安全意识和对违章作业的认识。
培训内容可以包括安全规定和操作流程的介绍，安全事故案例分析等。
同时，要不断强化培训的持续性，让员工时刻保持安全意识。
3.2 设立奖惩机制建立健全的奖惩机制，对于遵守安全规定和程序的工作人员进行奖励，对于违章作业的人员进行处罚。
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及预防措施
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。
而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。
由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。
这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。
一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。
不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。
我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。
一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。
有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。
一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。
（2）麻痹心理。
在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。
（3）取巧心理。
有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。
（4）马虎心理。
有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。
（5）逞能心理。
一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。
习惯性违章及预防对策
习惯性违章及预防对策一、概述：习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。
据统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象：如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。
其中，最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。
专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。
这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的，今天不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。
我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，认真吸取教训。
二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1）习惯性违章的表现形式：一是习惯性违章操作。
即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为；二是习惯性违章作业。
即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动；三是习惯性违章指挥。
即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。
2）习惯性违章的基本特点：一是顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具有顽固性、多发性的特点，不易纠正；二是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性；三是传染性：一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己发明的，而是从老职工身上学来的，是盲目仿效的结果；四是排他性：习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式最管用，而妨碍了安全规程的学习和贯彻执行。
习惯性违章及纠正措施
2 违法风险
频繁违章容易导致驾驶执 照被吊销，给个人和工作 带来不便和损失。
3 影响公共形象
习惯性违章行为体现了驾 驶员的不负责任和缺乏交 通安全意识，给整个社会 造成负面影响。
违章的预防措施
1
教育宣传
通过交通安全教育和宣传活动提高驾驶员的交通安全意识和法规知识。
2
技术监控
使用现代技术如交通摄像头和雷达来监控道路交通状况，及时发现并纠正违章行 为。
纠正习惯性违章的成功因素
1 领导力
有效的领导力对于制定和 执行纠正措施至关重要。
2 教育和培训
提供全面的交通安全教育 和培训，增强驾驶员的安 全意识。
3 社会支持
社会舆论和道德规范对于 纠正习惯性违章行为起到 推动作用。
总结和建议
习惯性违章行为不仅对个体有害，也对社会造成负面影响。通过教育、监控 和法律制裁等措施，我们可以纠正这种不良行为，提高交通安全水平。
3
交流合作
加强交通管理部门与驾驶员和社会大众的沟通和合作，共同维护良好的交通秩序。
ห้องสมุดไป่ตู้
纠正习惯性违章的策略
个体反思
驾驶员应自我反省并认识到习 惯性违章的危害，积极寻求改 进自己驾驶习惯的方法。
训练辅导
交通管理部门和安全教育机构 可以提供针对习惯性违章驾驶 员的培训和辅导，帮助他们纠 正不良行为。
法律制裁
加强对习惯性违章行为的执法 力度，对违法驾驶员进行处罚 和罚款，引起其警觉并改正错 误行为。
基于纠正措施的实践案例
安全驾驶培训课程
交通监控系统
通过安排安全驾驶培训，驾驶员 逐渐养成遵守交通规则的好习惯。
在道路上安装交通监控系统来检 测和记录违章行为，提高司机的 警觉性。
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常见习惯性违章行为及其
危害性
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-2991-46 常见习惯性违章行为及其危害性
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1、进入施工现场不戴安全帽；
遇到意外时，如：高空坠落、高空落物、头碰硬物时，头颅将失去保护。
2、不使用安全帽下颚保护托带；
遇到意外时，人会因为慌乱而猛然抬头、低头或奔跑，此时，安全帽会脱落，头颅将失去保护。
3、工作中不穿纯棉工作服；
意外烧伤时，纯棉工作服不会沾贴伤口，而化纤工作服遇到高温时，会变成胶质贴在皮肤上，增加烫伤皮肤温度，且会沾贴伤口，清创时可能要将皮肤割除。
4、高空作业不挂安全带或使用不合格的安全带；
意外坠落时，工作人员将失去保护。
5、不使用防坠绳；
工作时，因安全带使用不当松脱，失去第二保护。
6、防坠绳低挂高用；
工作时，因安全带使用不当松脱，人会在下坠时勒伤腰部。
7、使用不合格的脚踏板、脚钩、（梯子：残旧爆裂、断横踏、防滑套脱落）；
工作时，使工作人员引起高空坠落事故。
8、工作点不设安全警示标志和围栏；
危及经过或围观群众人身安全，阻碍施工。
9、起重作业不设专人指挥（不戴袖章）；
会因指挥混乱引起人身或设备事故。
10、立杆未稳就蹬杆作业；
会引起工作人员和设备事故。
11、边蹬杆边吸烟；
会影响蹬杆人员安全，烟蒂掉下会烫伤杆下施工人员。
12、任意改变接地线装设点；
属严重违章行为，易引发人身伤亡事故。
13、长棒扎线挂在低压线上；
易引起施工人员因触电和高空坠落事故。
14、使用残旧的低压施工工具（胶钳、尖嘴钳、螺丝批等）；
易引起施工人员因触电和高空坠落事故。
15、使用梯子不注意位子摆放、防滑套不齐或没人扶持；
易引起施工人员高空坠落事故。
16、氧气瓶、乙炔瓶违规摆放（少于8米）；
易引起设备和人身事故；17、使用超过检验期的安全工具；
会引起人身触电伤亡事故。
18、使用残旧的接地线；
会引起人身触电伤亡事故。
19、基坑平台设置不稳固；
易引起施工人员跌伤事故。
20、施工电源设置不当；
易引起施工人员触电事故。
21、攀线紧固不当；
易引起倒杆和人、畜触电伤亡事故。
22、拆旧线使用突然剪断法；
易引起倒杆和人身伤亡事故。
23、组立杆塔用手指摸螺丝孔；
易切伤或切断手指。
24、临时接地棒达不到使用要求（不少于60厘米）；
误（反）送电时，起不到保护作用，易引起人身触电伤亡事故。
25、扒杆和钢丝绳使用不当；
易引起断扒杆和人身伤亡事故。
26、驾驶之中接、打手机；
易引发交通和人员伤亡事故；
27、使用后的施工工具随手放在高空作业点上；
会在工作时因不留意碰落并砸伤地面施工人员。
28、高空作业不使用绳索传递物品；
易在抛扔中砸伤地面施工人员。
29、施工点的汽油机具在加油时，不注意附近烟火、汽、柴油存放点没有设置警告标志；
易引起火灾伤人事故。
30、雷管、炸药保管不当；
易引发爆炸伤人恶性事故。
请在这里输入公司或组织的名字
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