2020年秋季开学通告

20xx年秋季开学通告范文篇一

根据学校《20XX年6—9月份教学工作安排的通知》及校历计划，今年我校暑期放假及秋季开学时间安排如下：

一、学生放假时间

按学校《20XX年6—9月份教学工作安排的通知》执行。

二、教职工放假时间

(一)教师：7月4日——8月23日放假，8月24日正常上班。

(二)行政后勤人员：7月4日——8月22日放假，8月23日正常上班。

三、20XX级新生报到时间：8月25、26日

四、相关工作要求

(一)各部门要做好期末各项工作。

(二)各部门要安排人员进行责任值班，报校办备案。做好办公室、学生教室、宿舍及有关公共环境的清洁卫生和防火、防盗等工作。

(三)保卫科在假期里要留专人值班，晚上要加强巡逻，门卫要严格执行来往人员登记制度，确保校园的安全。

xuexila

xx年xx月xx日

20xx年秋季开学通告范文篇二

经浙江省物价局审核备案，我院201x学年的学费、住宿费、代办费收费标准为：

20xx级与20xx级高职学生学费：10000.00元，住宿费：1350.00元，教材等代办费1000.00元，合计12350.00元。

住宿由学院统一安排，如住六人寝室的学生，入住后退还差额款(150.00元)。

代办费包括：书本费，水电费等;按实计算，多退少补。大学生城镇居民医疗保险(50.00元)+大学生意外学平险(100.00元)，共计150.00元，以学生自愿参加投保为原则。如不参加保险可申请退费。

为了避免学生携带现金风险，方便学生201x年9月按时注册缴费，经与中国银行温州市分行和中国工商银行温州市分行商定，学生缴费可任选一家银行缴费。中国银行采用银行柜台缴费和网上银行缴费两种缴费方式，工商银行采用银行柜台缴费一种缴费方式。

学生应在201x年8月15日前，到就近中国银行所有柜台、网点或中国工商银行所有柜台、网点(限浙江省范围内)，向该行提供以下准确信息，即可完成缴费。

1、中国银行温州市分行授予我院注册码为10004381.

学院注册码：100043xx (按此注册码提供)

学号：*********** (学生本人学号)

姓名：*** (学生本人姓名)

柜台缴费流程：到中国银行网点柜台后报上学院代码10004381，学号和姓名。

中国银行网银流程：登陆中国银行网上银行，选择：民生服务―教育考试充

值―学费―浙江温州―浙江东方职业技术学院―输入学号，按照提示操作，即可完成。

2、中国工商银行温州市分行授予我院注册码为970010.

学院注册码：970010 (按此注册码提供)

学号：*********** (学生本人学号)

姓名：*** (学生本人姓名)

各位同学要妥善保管好自己的缴款回单，此回单做为开学时，学生领书的凭证。

需申请贷款的学生，根据自行确定贷款金额和贷款年限，最高每学年不超过8000元额度。请在办理完手续后，按差额到学校财务处缴费。需办理贷款手续的学生请放假前，到学生处咨询)

注意：本学期开始学校一律不收现金，请同学们在开学之前务必要将学费到全省范围内中行或工行网点进行缴纳!

学生处助学贷款咨询电话：0577-865567xx

财务处咨询电话：0577-865339xx

xuexila

xx年xx月xx日

20xx年秋季开学通告范文篇三

各学院：

为了做好秋季学期在校生的报到缴费工作，现做以下说明：

一、收费方式

今年秋季学期学生报到缴费工作仍然采用银行代扣方式，不设现场收费，不收现金、不刷卡。秋季学期收费由市财政指定的财政收款银行――邮政储蓄银行代为收取并直接上缴财政。

二、款项存入银行卡的时间

所有在校生务必在8月31日前把应交的各项费用足额存入学校统一发放的本人同户名邮政银行卡中。未按规定时间足额存入的，开学时将影响报到注册手续的办理。

三、银行卡的使用

在校生必须人手一张学校统一发放的邮政银行储蓄卡。此卡作为学费、教材费代扣，以及向学生退还教材费使用。已在学校财务办事大厅登记的银行卡号必须是在郑州市内办理的，郑州市以外的银行卡不能使用。

四、卡号变更及信息登记

为保证登记的银行卡号能正常代扣或退费成功，现要求需要补办银行卡的同学必须到学校指定的邮政储蓄银行营业网点办理。凡有邮政储蓄银行卡号变更的，务必在7月8日前到学校财务办事大厅(行政楼b座402室)办理银行卡号变更手续，办理时需要提供身份证号、姓名、新邮政银行卡号、联系电话信息。使用的邮政银行卡的姓名、身份证号必须与学校校务系统显示的个人信息一致，不得使用他人银行卡。

1.网点名称：

网点地址：

银行电话：0371-601306xx

公交直达：

2.网点名称：

网点地址：学校南门西侧路南

三、银行卡中应存入的金额

1.三年制学生。秋季上大二的所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入;秋季上大三的所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加10元(最低账户余额)存入;

2.二年制学生。所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入;

3.五年制在校生

对于五年制在校生，在航海校区上课的，请继续教育学院务必做好统计工作。开学前必须确定免学费学生名单和应缴费学生名单。在英才校区上课的，按照所在专业学费标准加550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入(五年级学生不用缴教材费)。

存入金额说明：例如会计电算化专业学费标准为3300元，则秋季上大二学生至少应存入3860元(3300加550加10=3860元)，秋季上大三学生至少应存入3310元(3300加10=3310元)，此金额为银行代扣前的最低存入金额。多存入的10元是作为卡中的最低账户余额，用以保证银行代扣成功，不会多扣。

四、总体要求

1.应缴费的在校生，以7月6日青果系统显示的属于秋季入学的在校生为准，要求各学院在此之前务必核准在校生信息，姓名与身份证号必须相互一致，缺少身份证号必须补充，否则影响代扣与退教材费。若因在校生信息不准确而导致各项收费代扣或退费失败、失误，由学院负责。

2.学生申请学费减、免、缓的，请按照应缴费总额扣除拟申请减、免、缓学费的金额后的余额，在上述规定的时间存入银行卡。在秋季开学后一周内办理全部手续，并反馈至财务处。由财务处根据情况，统一调整并实施代扣。教材费原则上不享受减、免、缓政策。

3.财务处根据代扣情况，及时开具收费收据。各学院根据财务处通知，到财务处统一领取收据。

财务处

201x年6月30日

20xx年秋季开学通告范文篇四

尊敬的各位家长：

为了满足适龄儿童的上学需求，根据学校总体招生计划，现将北京市新英才学校小学部20xx秋季招生计划告知如下

一、招生规模

一年级：20xx年秋季招生6个班，每班25人，共计150人。

小学预备班：20xx年秋季招生4个班，每班25人，共计100人。

其它年级招插班生计划：

二年级：择优录取6人;

三年级：择优录取6人;

四年级：择优录取6人;

五年级：择优录取6人;

六年级：择优录取6人;

二、招生阶段计划

1、第一阶段：面向龙湾业主和本校幼儿园、本校幼小衔接班、龙湾幼儿园

招生。报名、面试及缴费时间：20xx年11月30日至20xx年3月10日。

2、第二阶段：面向学校友好幼儿园及社会招生：报名、面试时间20xx年11月30日至招满为止。缴费时间：20xx年3月11日至招满为止。(按照面试通过先后顺序通知缴费)

三、招生程序

1、填写报名表。

2、在招生办进行笔试(一年级和幼小衔接班无此项)。

3、面试签字录取。

4、财务室办理缴费手续。

5、按照入学须知入学。

四、特别说明

1、学位确定以缴费为准。

特此通告

xuexila

xx年xx月xx日

搜集整理仅供参考

全国各省通信管理局备案办理所需材料及常见问题解答一览表

目录河南等十九个省新备案所需提供的材料………………………3页北京新备案所需提供的材料……………………………………4页重庆新备案所需提供的材料……………………………………5页山东省新备案所需提供的材料…………………………………6页云南、新疆、西藏三省新备案所需提供的材料………………7页吉林省新备案所需提供的材料…………………………………8页天津、宁夏两省新备案所需提供的材料………………………9页辽宁省新备案所需提供的材料…………………………………10页黑龙江省新备案所需提供的材料………………………………11页江西省新备案所需提供的材料…………………………………12页各省变更(新增网站、新增接入、变更备案信息)备案所需提供料…………………………………………………………………13页备案办理注意事项………………………………………………14页备案所需提供的材料装订要求…………………………………15页备案常见问题解答………………………………………………17页

纸质照片：新疆、山东、重庆、云南、西藏、浙江个人备案电子档：北京河南(HA）、河北（HE）安徽(AH)、湖南(HN)、湖北(HB)、山西(SX)、陕西(SN)、上海(SH)、江苏（JS）、浙江(ZJ)、福建(FJ)、广东(GD)、广西(GX)、四川(SC)、青海(QH)、内蒙古(NM)、海南(HI)、贵州(GZ)、甘肃(GS)（共19个省）新备案所需提供材料个人性质网站备案 1）网站备案真实性核验单 2份2）信息安全管理协议 1份3）网站负责人身份证（正反面）复印件 1份4）网站内容中若涉及医疗、药品、教育、文化等前置审批项目的，需提交前置审批文件原件复印件1份单位性质网站备案 1）网站备案真实性核验单+盖公章 2份2）信息安全管理协议+盖公章 1份3）单位营业执照复印件+盖公章 1份4）网站负责人身份证（正反面）复印件 +盖公章 1份5）网站负责人非单位法人需提供网站负责人委托书 +盖公章 1份6）网站内容中若涉及医疗、药品、教育、文化等前置审批项目的，需提交前置审批文件原件复印件1份

奖励通知范文

奖励通知范文【第1篇】奖励通知各科室：为进一步加强安全工作，充分调动大家的安全工作积极性，为了鼓励及肯定大家的辛勤工作，让大家在今后的安全工作中能不断进步，按照公司安全管理制度相关规定，现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予200元的奖励，望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。奖励名单如下：顾ｘｘ、韦ｘｘ、林X、黄ｘｘ、罗ｘｘ…… ｘｘｘｘ有限公司 20ｘｘ年1月10日【第2篇】公务员奖励通知各科（室）、办事处、局属各单位：根据《公务员奖励规定（试行）》和中共ｘｘ市委组织部、ｘｘ市人事局《关于推进机关事业单位工作人员年度考核工作制度化有关事项的通知》（ｘ委组参[20ｘｘ]70号）、《关于给予年度考核优秀的处级公务员奖励的通知》（ｘ委组干[20ｘｘ]49号）、《关于给予年度考核优秀的科级以下公务员和工勤人员奖励的通知》（ｘ人综[20ｘ

ｘ]69号）精神，经研究，决定给予蔡进山同志自20ｘｘ年至20ｘｘ年年度三年连续考核为优秀记三等功奖励，并发给一次性奖金1500元；给予、刘洪涛、潘金春、郭国成等三位20ｘｘ年度考核优秀的公务员嘉奖奖励，每人分别发给一次性奖金800元。希望受奖励的人员谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉。局全体人员要向他们学习，在本职岗位上，为推进我局各项工作全面发展作出更大的贡献。二○ｘｘ年三月一日【第3篇】内部推荐员工奖励通知由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）二、奖励方案： 1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人； 2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予； 3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％； 4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。三、奖励金额： 1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程

物业小区人员配备方案(供参考)

物业小区人员配备方案（供参考）一、管理服务人员 1、管理服务管理人员无论面积多少，均应设项目经理1人。10万—30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管1人，保安主管、工程主管、环境主管各1人。对超大型社区，则可以分设管理服务中心，人员配备遵循上述标准。 2、房屋管理员或称楼宇巡查人员：10万平方米以下不设楼宇巡查员；15万平方米设1人；20 万平方米设2人；30万平方米以上设3人。 3、客户服务中心人员：5万平方米以下设客服人员1人，5—10 万平方米设2人，10—15万平方米设3人。以后每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。二、秩序维护人员 1、主管：30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3—4人。 2、秩序维护员： ⑴全封闭小区（人车分流）门岗（每个出入口）：3—6人（三班倒）； ⑵巡逻岗：每2人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）。 ⑶封闭停车场：出入口处应设置3人（三班倒）。

⑷智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）。 ⑸安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。三工程维修人员 1、工程维修主管人员： ⑴10万平方米以下配置主管1人，不设班长。 ⑵10—30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人。 ⑶30万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。 2、维修工 ⑴每个高压配电房值班电工3人。 ⑵每10 万平方米配置水工1人。 ⑶中央空调系统每10万平方米配置1人。 ⑷每10部电梯配专职电梯工1人。 ⑸每10万平方米配置维修电工3人。 ⑹每10万平方米配置综合维修工2人。 ⑺机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10—12人。四、清洁卫生人员

北京市国家税务局关于普通发票申领有关事项的公告

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北京市国家税务局关于普通发票申领有关事项的公告【标签】发票管理有关事项,发票限额,调整申领【颁布单位】北京市国家税务局【文号】北京国税公告〔2015〕12号【发文日期】2015-08-21 【实施时间】2015-08-21 【有效性】全文有效【税种】发票管理根据有关规定，现将纳税人申领普通发票有关事项公告如《中华人民共和国发票管理办法》下：一、纳税人申领普通发票的办理手续纳税人申领普通发票的手续在各区、县(地区)国家税务局(以下统称区县局)办税服务厅现场即时办理。纳税人申领普通发票应持《税务登记证》原件和经办人身份证明(含居民身份证、护照或者其他能证明经办人身份的证件)原件，并报送以下资料： (一)《纳税人领用发票票种核定表》(一式一份); (二)发票专用章印模(首次申领时提供)。二、纳税人初次申领普通发票的办理标准 (一)增值税小规模纳税人(不包含个体工商户，下同)初次申领普通发票，应根据实际经营需要，在下列组合中自行选择本单位适用的发票票种： 1.增值税普通发票：单份发票最高开票限额一万元，最高持票数量50份。 2.增值税普通发票：单份发票最高开票限额十万元，最高持票数量25份。 3.机动车销售统一发票：单份发票最高开票限额十万元，最高持票数量25份。 4.北京市国家税务局通用定额发票：总面额不超过三万元。

(二)增值税一般纳税人初次申领普通发票，应根据实际经营需要，在下列组合中自行选择本单位适用的发票票种： 1.增值税普通发票：单份发票最高开票限额十万元，最高持票数量50份。 2.机动车销售统一发票：单份发票最高开票限额依纳税人申请确定，最高持票数量50份。 (三)达到增值税起征点的个体工商户初次申领《增值税普通发票》，单份发票最高开票限额一万元，最高持票数量50份。未达到增值税起征点的个体工商户可申领总面额不超过三万元的北京市国家税务局通用定额发票。三、纳税人调整申领普通发票的办理标准纳税人因生产经营的需要，申请变更发票种类、调整单份发票最高开票限额或最高持票数量，按以下标准办理。 (一)增值税小规模纳税人开具增值税普通发票的单份发票最高开票限额设定为一万元和十万元。增值税一般纳税人可按需申请调整增值税普通发票单份发票最高开票限额。个体工商户开具增值税普通发票单份发票最高开票限额设定为一万元。 (二)增值税小规模纳税人初次选择申领的发票种类、单份发票最高开票限额或最高持票数量不能满足经营需要时，可向区县局办税服务厅提出申请，重新在本公告第二条第(一)项的组合中自行选择。选择前需将已领用发票全部开具完毕并经过验旧处理。 (三)国家税务总局相关文件明确暂不纳入增值税发票系统升级版推行范围的增值税小规模纳税人的单份发票最高开票限额和最高持票数量不能满足经营需要时，可向区县局办税服务厅提出申请，在下列组合中自行选择本单位适用的发票票种： 1.北京市国家税务局通用机打发票(折式)：单份发票最高开票限额一万元，最高持票数量50份。 2.北京市国家税务局通用机打发票(折式)：单份发票最高开票限额十万元，最高持票数量25份。 3.北京市国家税务局通用机打发票(卷式)：单份发票最高开票限额一万元，最高持票数量1卷。 4.机动车销售统一发票：单份发票最高开票限额十万元，最高持票数量25份。

上海市通信建设项目招标投标管理实施细则

上海市通信建设项目招标投标管理实施细则总则第一条：为了推进上海市通信建设项目招标投标工作，规范上海市通信建设项目招标投标活动，依据《中华人民共和国招标投标法》、《通信建设项目招标投标治理暂行规定》及有关法律、法规，结合本市实际情形制定本实施细则。第二条：在本市行政区域内依法进行的通信建设项目招标投标活动，应当遵守本实施细则。第三条：上海市通信治理局是本市通信建设项目招标投标活动的行政主管部门，上海市通信治理局招标投标治理办公室负责本市通信建设项目招标投标活动日常监督治理工作。第四条：上海市通信治理局对本市行政区域内招标人自行招标资格进行确认，对招标代理机构资质、评标专家资格进行初审。第五条：通信建设项目招标投标活动实行备案制度。第六条：通信建设项目招标投标遵循公布、公平、公平、择优和诚实信用的原则。第七条：通信建设项目招标活动由招标人负责组织，任何单位和个人不得将依法必须招标的工程项目化整为零或者以其他方式规避招标。第八条：依法进行的招标投标活动不受地区或者部门的限制，任何单位或者个人不得违法限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标，不得以任何方式干涉招标投标活动。第九条：对违反本方法的行为，任何单位和个人有权向主管行政部门投诉，接到投诉的部门，应当在5个工作日内给予答复。招标第十条：按照国家和信息产业部的有关规定，达到下列标准之一的，必须进行招标：（一）施工发包单项合同估算价在200万元人民币及以上；

（二）重要设备、材料等物资的采购，单项合同估算价在100万元人民币及以上；（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币及以上；（四）单项合同估算价低于第（一）、（二）、（三）项规定的标准，但项目总投资额在3000万元人民币及以上。第十一条：招标人是依法提出招标项目，进行招标的法人或者其他组织。第十二条：招标项目按国家有关规定需要履行项目审批手续的，应先办理审批手续，取得批准，落实相应资金或者资金来源，并在招标文件中如实载明（审批项目须明确招标方式）。第十三条：招标分为公布招标和邀请招标（一）公布招标，是指招标人以招标公告的方式，邀请不特定的法人或其他组织投标。（二）邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或其他组织投标。（三）通信建设项目的施工及设备、材料采购原则上应当采纳公布招标方式，项目的勘察、设计、监理能够采纳邀请招标方式。（四）涉及国家安全隐秘或者抢险救灾等有关专门通信建设项目能够直截了当发包或托付，须备案登记；对限额以下通信项目和在原局采纳同型号设备进行扩容工程设备采购的，能够直截了当发包或托付，须备案登记。第十四条：自行招标，招标人应当经上海市通信治理局确认，取得自行招标资格后，方可自行办理通信建设项目招标事宜，须登记备案。申请办理自行招标资格的条件见信息产业部颁发的《通信建设项目招标投标治理实施细则》第二章第七条。第十五条：托付招标，招标人不具备第十四条规定的条件，应当托付招标。招标人托付招标的，应当与招标代理机构签订合同，并将托付代理

物业管理服务人员配备

工业园物业服务管理服务人员配备（本项目是高端工业园综合项目，很多配置小区不必要也不适合）科学化、最优化人力资源配置，是确保该项目物业服务各项管理目标得以顺利实现的关键。为了切实达到基地物业管理的高水平，应选聘品行优良、责任心强、服务意识强、专业知识与经验丰富、技能熟练的管理服务人员组成项目物业管理服务队伍。一、人员选配原则在本项目物业管理人员的选配中，应遵循如下原则： 1．遵法爱国，品行优良。 2．有“客户至上”的服务意识，爱岗敬业，诚实守信，优质高效服务客户。 3．知识与能力并重，有一定的物业管理工作经验及相应岗位工作的技能；服务中心主任丰富的科技园区管理经验；管理人员80%以上具有大专以上学历；业务骨干由承管企业从各部门、项目处抽调德才兼备的员工担任，不足的全国范围招聘。 4．服务中心主任须取得“注册物业管理师资格”，部门经理或部长须取得“注册物业管理师”资格或人力资源与社会保障部颁发的“助理物业管理师”、“物业管理师”、省协会颁发的“物业管理项目经理”资格，管理员须取得劳动部门四级及以上物业管理员职业资格证或房管部门培训颁发的上岗证，特殊工种技术工人持专业上岗证（电工证、电梯操作证等）；保安员根据公安机关的要求实行专业培训或持证上岗；水工持《健康证》等，服务中心人员须全员经专业培训或持证上岗。机电方面需配备弱电、强电工程师、助理工程师、技术员。二、园区物业服务中心人员配置表

注：由于基地各栋建筑分期投入使用，随着投入使用的楼宇不同，人员配置要根据现场实际情况调整。 2．人员配置依据 2．1中心及办公室（10人）（1）主任1人。全面负责服务中心日常工作，与用户和有关单位进行有效沟通与协调。（2）副主任1人。协助主任处理服务中心日常事务，负责质量监督和检查，以及预防、纠正措施的组织实施，组织开展用户意见调查，协助主任进行各部门间的综合调度和行政、人事管理。（3）办公室主任1人。统管办公室事务，协助主任处理服务中心日常事务，协助主任进行各部门间的综合调度和行政、人事管理，负责园区文化建设与活动安排。（4）品质主管1人。负责质量监督和检查，以及预防、纠正措施的组织实施，组织开展用户意见调查。（5）文员、收费员1人（6）档案、资料员1人（7）品质管理员3人（与主管一起负责工程、环境、客服、安全工作品质督导，配合完善园区文化建设等工作）（8）采购与司机1人 2．2客服部（84人） (1)部长1人。全面负责客户服务安排，计划、协调各客户服务岗位工作。（2）主管5人。固定服务主管1人，机动服务主管1人，联络服务主管3

北京市地方税务局公告2011年第5号

标题：北京市地方税务局北京市住房和城乡建设委员会关于进一步加强房地产市场调控有关税收问题的公告文号：北京市地方税务局公告 2011年第5号被转发文件标题：被转发文件文号：单位：北京市地方税务局北京市住房和城乡建设委员会法律级次：税收规范性文件税种：土地增值税、个人所得税有关规费：税收优惠：征收管理：法律救济：公布日期：2011-03-17 结束时间：实施日期：2011-03-18 时效性：有效主题词：土地增值税房地产公告北京市地方税务局北京市住房和城乡建设委员会关于进一步加强房地产市场调控有关税收问题的公告北京市地方税务局公告 2011年第5号为进一步贯彻落实《北京市人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅文件精神进一步加强本市房地产市场调控工作的通知》（京政办发〔2011〕8号）等相关文件精神，巩固我市房地产市场调控成果，促进房地产市场健康发展，按照《国家税务总局关于加强土地增值税征管工作的通知》（国税发〔2010〕53号）中关于加强土地增值税预

征工作的规定，结合我市实际情况，现就有关税收问题公告如下：一、关于差别化土地增值税预征率问题对房地产开发企业销售商品房取得的收入，按如下规定实行差别化土地增值税预征率：（一）房地产开发企业按照政策规定销售各类保障性住房取得的收入，暂不预征土地增值税。保障性住房是指各级人民政府或者指定经营单位回购的廉租住房、公共租赁住房，以及按照政策规定向特定对象销售的经济适用住房、限价商品房（含比照经济适用住房、限价商品房管理）等具有保障性质的各类住房。（二）房地产开发企业销售新办理预售许可和现房销售确认的商品房取得的收入，按照预计增值率实行2%至5%的幅度预征率。容积率小于1.0的房地产开发项目，最低按照销售收入的3%预征土地增值税。（三）房地产开发企业销售在本公告发布之前已办理预售许可和现房销售确认的商品房取得的收入，仍按照《北京市住房和城乡建设委员会北京市财政局北京市地方税务局关于贯彻落实国家有关部门房地产市场宏观调控政策有关问题的通知》（京建发〔2010〕677号）中确定的土地增值税预征率执行。（四）关于实行土地增值税幅度预征率的相关问题房地产开发企业应当在商品房预售方案和现房销售方案中填报土地成本、建安成本和销售价格等信息，并匡算预计增值额和增值率，市住房城乡建设部门将上述信息及时传递至市地税部门；主管税务机

上海市通信管理局真实性核验单接收办法

上海市通信管理局真实性核验单接收办法根据《工业和信息化部关于进一步落实网站备案信息真实性核验工作方案（试行）》的规定，网站备案须提交《真实性核验单》。现将上海市通信管理局接收《真实性核验单》的办法通告如下： 1、网站备案（包括首次备案和备案变更）须提交真实性核验单。 2、核验单提交采用扫描电子件方式，在https://www.360docs.net/doc/364791255.html,网站上进行上传，其余方式一律不予认可。 3、具备因特网接入服务资质的接入商提交电子核验单，需向上海市通信管理局申请开通唯一账号，申请资料及方法如下：（1）申请资料： a.账号申请表和网站信息真实性核验承诺书；（见附件1） b.因特网接入服务业务或因特网数据中心业务经营许可证复印件。（2）申请方法： a.请将（1）款材料递交至上海市延安东路1200号1703室（可接受快递及邮寄方式，邮编：200003），并在信封上注明真实性核验账号申请。 b.管局在收到相关申请后，于5个工作日内答复申请单位。（3）账号使用方法 a.各单位收到账号密码后，及时修改初始密码，并妥善保管使用；

b.凡该账号发生的所有数据上传，均视为公司行为，请慎重使用； c.公司联系人员发生变动的，请及时至我局备案，更新相关信息； d.不得利用账号上传与真实性核验无关的内容，一经发现，将永久冻结账号； 4、各公司在提交备案信息后3天内将核验单上传，逾期我局将退回备案信息，重新走备案流程。 5、公司应仔细核验备案信息，我局将开展备案信息真实性抽查工作，对于上报虚假备案信息的单位，将冻结核验单上传账号，并不予审核该公司提交的备案信息。 6、本办法于2010年9月1日开始实行。 2010年8月25日

物业小区各岗人员配备方案(物业运营)

物业小区各岗人员配备方案一、管理服务人员（1）主管：无论面积多少，均应设项目经理1人。10万~30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管、保安主管、工程主管、环境主管各1人。对超大型社区，则可以分设服务中心，人员配备遵循上述标准。（2）楼宇巡查人员：10万平方米以下不设楼宇巡查员；15万平方米设1人；20 万平方米设2人；30万平方米以上设3人。（3）服务中心人员：5万平方米以下设管理员1人；5~10 万平方米设2人；10~15万平方米设3人；每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。二、秩序维护员（1）安全护卫主管人员：30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3~4人。（2）秩序维护员 ?全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）。 ?巡逻秩序维护员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）。 ?封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）。 ?智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）。 ?安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。三、工程维修人员（1）工程维修主管 ?10万平方米以下配置主管1人，不设班长。 ?10 ~30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人。 ?30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。

（2）维修工 ?每个高压配电房值班电工3人。 ?每10 万平方米配置水工1人。 ?中央空调系统每10万平方米配置1人。 ?每10部电梯配专职电梯工1人。 ?每10万平方米配置维修电工3人。 ?每10万平方米配置综合维修工2人。 ?机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10~12人。四、清洁卫生人员（1）保洁人员综合劳动定额：4000~6000平方米配置1人。（2）清洁主管：10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万~20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。（3）保洁员 ?楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）。 ?擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）。 ?地面清扫：500平方米/h*人。 ?洗地毯：100平方米/h*（2~3）人。 ?刮玻璃：15平方米/h*人物业管理圈。 ?清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min。 ?清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。五、园林绿化人员（1）园林绿化人员综合劳动定额 ?室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。 ?室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2~4人。（2）园林绿化主管：30 万平方米以下，设主管1人，园艺师2人，不设班长；30 万平方米以上，设主管1人，班长2人，每增加10万平方米配置园艺师1人。（3）绿化工人 ?绿篱及灌木修剪

上海市新建住宅区和住宅建筑内通信

上海市新建住宅区和住宅建筑内通信配套设施共建共享方案实施办法 (试行本) 上海市通信基础设施建设管理办公室

在当今政府倡导建设资源节约型、环境友好型社会的背景下，电信基础设施的共建共享已成为大势所趋。本着节约资源、合作共赢、服务用户的指导原则,上海市通信管理局组织编写了《上海市新建住宅区和住宅建筑内通信配套设施共建共享方案实施办法》，并召集上海电信、联通、移动(铁通)公司有关负责同志进行多次审订通过了本实施办法，以规范和指导新建住宅区和住宅建筑内通信配套设施的共建共享。本办法是对DG/TJ08-606-2004《上海市住宅建筑通信配套工程技术规范》的补充，本办法中有与原规范不一致的部分应以本办法为准。本办法由上海市通信管理局归口和解释。本办法仅针对建设阶段，共建共享所涉及的运行维护办法见《上海市新建住宅区和住宅建筑内通信配套设施维护管理办法》，不包括在本文件内。主编单位：上海邮电设计咨询研究院有限公司主要起草人：刘健胡定

1 总则 (1) 2 术语 (2) 3 一般规定 (4) 4 通信配套设施共建共享方案设计 (6) 4.1 无源光网络（PON）参考模型 (6) 4.2 基于PON的光纤驻地网组网方案 (6) 4.3 住宅小区地下通信管道方案 (10) 5 通信配套工程共建流程 (13) 附录 A (15) 附录 B (17)

1.0.1为了适应上海市城市信息化发展目标，指导新建住宅通信配套设施的共建共享，为三网融合奠定基础，满足居民对通信业务的需要，提高通信基础设施利用率，避免重复建设，特制定本办法。 1.0.2本办法适用于新建住宅小区和住宅建筑内通信配套设施的建设。 1.0.3通信配套设施的共建共享应遵循“用户选择、平等接入、资源共享、方便服务、资费规范”的原则。 1.0.4根据国家及上海市信息化发展的战略要求，新建住宅区应建设光纤接入网，大力提倡光纤到户的接入方式。根据所属区域和用户需求内容等实际情况不排除其他接入方式，但需确保方案的可行性与适应性。 1.0.5住宅区地下通信管道建设应纳入小区综合管线规划，并与通信运营商提供的通信管道连通。 1.0.6通信配套设施应符合住宅区和住宅建筑的性质、功能、规模、环境条件的要求，并应满足多家通信运营商通信业务接入的需要。 1.0.7通信配套设施工程建设应与住宅区或住宅建筑建设同步进行。 1.0.8不同通信运营企业参与同一小区的通信配套设施共建共享时应统一组网技术及建设方案，以提高基础设施的共享程度。组网技术及建设方案由牵头建设的运营商负责确定。 1.0.9通信配套设施工程建设应按照共建共享工程建设流程实施。 1.0.10通信配套工程设计中选用的产品均应符合国家、行业及地方有关技术标准的要求。未经产品质量监督检验机构鉴定合格的设备及主要材料，不得在工程中使用。

诚信经营承诺书范文3篇

诚信经营承诺书范文3篇 . 诚信管理承诺书诚信是市场经济的基本原则之一，也是企业赖以生存和发展的无形资产。本文是边肖为大家编写的诚信管理承诺书范本，仅供参考。诚信管理承诺书诚信管理承诺书 Xx综合市场即将开放。本着对全体消费者负责的原则，为全面加强商品质量管理，有效保护消费者合法权益，保障广大人民群众的消费安全，根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》的要求，现向社会公开承诺如下: 1. 自觉履行商品经营者的义务，确保销售的商品符合人身和财产安全的要求，保证销售商品的质量:性能、使用和有效期，自觉承担“三包”责任。 2. 不要销售不符合保护人体健康和人身财产安全的商品。 3. 不要垄断商品供应:抬高价格、强力买入和强力卖出、主宰市场、迫使他人接受不平等或不合理的交易条件。 4. 不掺杂使假:假为真、以次充好、短重小于2，不销售假冒伪劣商

品。 5. 不销售有毒有害产品:不合格、腐烂变质产品和不合格产品。 6. 不要使用非标准的:不合格的计量器具出售商品。 7. 不要销售应该检查的商品:那些被隔离但未被检查的、隔离的或那些未被检查的、隔离的。 8. 不销售走私货物或者国家明令禁止或者淘汰的货物。 9. 不销售对消费者身心健康有害的商品，不做误导性和虚假的商品宣传。 10.如果单位(个人)违反上述承诺，不仅要接受相关执法部门的处罚，还要依法承担给消费者造成的损失。 11.自觉接受工商行政管理及相关部门的监督。 12.自觉接受消费者的监督。魏军综合市场所有运营商年月天诚信管理承诺书(模式2):

诚信管理承诺书为在直销市场营造合法经营、公平竞争、诚信待客的良好氛围，不断提高服务质量，规范市场秩序，更好地保护消费者合法权益，树立直销市场良好形象，倡导商家守法:公平竞争，市场在行业自律的基础上接受社会监督，现做出如下承诺: 一、诚实守信，防止欺诈坚持诚实守信原则:明码实价、公平合法，杜绝各种欺诈，不短重不短重，弘扬道德管理道德，共同营造诚信购物的市场环境。在市场上，任何人发现销售的货物短重和短重，将被处以一至十的罚款，并立即停止其经营资格，并责令改正。第二，货物真实，价格合理。所有在场外市场销售的商品都有真实合理的价格，并保证符合质量标准。不要欺骗:不要误导消费者，提高市场透明度，让消费者清楚地消费并开具正式发票。第三，遵守合同，了解消费商业家庭应该树立尊重合同、信守承诺的良好商业形象。严格履行合同要求，尊重消费者自愿的原则，不胁迫诱导销售商品，主动提醒消费者防止欺骗。帮助顾客增强维权意识，创造健康+文明、成熟的市场消费环境。第四:优质服务和品牌建设所有商家都应该为消费者提供美丽:安全、优质的环境和服务，并不断提高服务水平。经营户应认真负责地对待投诉，不要搪塞或争

关于内部员工的介绍新员工奖励的通知

关于内部员工介绍新员工奖励的通知公司全体员工：由于公司业务发展迅速，用工需求增大，为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员二、奖励方案： 1、在2017年10月25日至2017年11月5日期间介绍人员进入公司，每介绍一名给予200元奖励； 2、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人; 3、奖励费随同次月工资发至工资卡的形式给予; 4、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费50元; 5、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费150元。四、奖励发放流程： 1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交行政部; 2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续; 3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程： 1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。 3、望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。行政部 2017年10月24日宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给所有努力的人

物业公司人员配置标准与人员编制

物业管理人员配置、定额（建议）物业管理——刘大山一．组织架构与岗位设置管理标准作业规程 1 ．目的规范公司组织架构与岗位设置的一般原则及调整方法。 2 ．适用范围 : 适用于物业管理有限公司及下属物业管理处的组织架构及岗位设置管理工作。 3 ．职责１）总经理负责组织架构与岗位设置的审批。２）人事部负责组织架构与岗位设置的制定和管理。 4 ．程序要点 1 组织架构的设置与调整 a 物业管理公司组织架构设置的一般模式：一般情况下，公司管理单一物业时，公司设置为：办公室（含行政、人事部）、经营部、财务部、客户服务部、工程维修部、保安部、保洁部（含绿化）；一般情况下，公司员工人数在 800 人以上或管理处数量在 2 个以上时，公司机关设置为：行政部、人事部、财务部、品质部、经营部；

各管理处设置为：客户服务部、工程维修部、园林绿化部、保安部、保洁部。未导入 ISO9000 质量管理体系的公司可不设品质部。 b 组织架构的设置工作由公司总经理牵头组织制定，报董事会批准后执行。 c 一般情况下，组织架构每年末可依据实际情况进行调整（确有调整必要时）由人事部组织各相关部门写出组织架构的运作情况提交总经理，由总经理召开办公会议议定，需对组织架构进行调整是时，报董事局审批后执行。 d 各部门职责品质部职责负责员工的绩效考评工作；负责 ISO9000 质量体系文件的制定、编制、培训、实施监控与维持和改进；负责具体组织 ISO9000 质量体系内审和质量运行状态的检查与考核；负责 ISO9000 质量体系文件和资料的控制；负责处理其他与运作质量有关的事务；

国际通信出入口局管理办法

国际通信出入口局管理办法第一章总则第一条为了加强国际通信出入口局管理，维护国家利益，促进国际通信健康、有序地发展，依据《中华人民共和国电信条例》，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内设置国际通信出入口局、从事国际电信业务，必须遵守本办法。第三条国际通信出入口局(以下简称“国际通信出入口”)分为国际通信信道出入口、国际通信业务出入口和边境地区国际通信出入口。国际通信信道出入口，是指国内通信传输信道与国际通信传输信道之间的转接点。包括： (一)国际通信光缆、电缆、微波等在国内的登陆或入境站； (二)国际通信光缆、电缆、微波等在国内的登陆或入境延伸终端站； (三)国际卫星通信系统设在我国的关口站、地球站等； (四)其他国内通信传输信道与国际通信传输信道相互链接的转接点。国际通信业务出入口，是指国内通信业务网络与国际通信业务网络之间的业务转接点。包括： (一)电话业务网国际交换局(含国际电话业务网信令转接点)； (二)帧中继、数字数据网(DDN)、ATM业务网国际交换局； (三)互联网国际出入口路由器； (四)其他国内通信业务网与国际通信业务网之间的业务转接点。边境地区国际通信出入口，是指利用国内交换机与境外接壤地区的通信网络开通的国际直达电路。第四条信息产业部负责国际通信出入口的设置审批和监督管理。第五条国际通信出入口应当由国有独资的电信业务经营者申请设置，并承担其运行维护工作。未经信息产业部批准，任何单位和个人不得以任何形式设置国际通信出入口。第六条在中华人民共和国境内从事国际通信业务，必须通过信息产业部批准设立的国际通信出入口进行。任何组织和个人不得利用其它途径进行国际通信。

商家承诺书

商家承诺书为了让消费者选购到价格实惠、质量可靠、服务有保障的品牌产品，并确保此次活动的真实、诚信，我们各商家郑重承诺如下： 1、信誉承诺: 遵守“诚信、优质、优价”的经营原则。在本次活动中，树立良好的商业形象，无条件接受消费者及媒体的监督； 2、价格承诺：本次活动现场交易、下订的产品价格将不高于店面正常折扣价，保证提供本店同类产品的最低折扣价； 3、质量承诺：本次活动现场交易、下订的产品质量符合《三包法》及《产品质量法》的有关规定。参与活动的业主享受到正价产品同等的质量保证； 4、服务承诺：本次活动现场交易、下订的产品遵照《中华人民共和国消费者权益保护法》和《消费者保护条例》的有关规定，参与活动的业主将享有更优质的服务。承诺人：篇二：参展商家承诺书参展商家承诺书为规范展销行为，加强商家自律，坚持诚信展销，创建良好的展销秩序，保障消费者的合法权益，我单位特向主办方以及广大消费者郑重承诺：一、保证产品质量，维护合法权益。严格执行《产品质量法》，严把商品验收关，保证展销商品质量；认真履行《消费者权益保护法》和各项服务承诺切实维护消费者合法权益。二、明确商品价格，合法适度宣传。严格执行《价格法》，切实保证明码实价，杜绝乱涨价或变相涨价等欺骗消费者行为；对展销活动如实宣传，宣传内容不夸大其辞，不误导和欺骗消费者，明示展销活动信息和规则，切实保证消费者对展销活动的完全知情权。三、保证商品供应，严格申报制度。坚持自始至终参加展销，及时补充商品货源，不提前或拖延撤展；不得在活动期间展销未经确认的商品。四、服从现场管理，保障安全秩序。严格执行政府有关部门的规定，认真执行主办商场的管理规定和安全应急预案管理措施，服从现场工作人员管理，加强安全防范力度，防止发生拥堵和秩序混乱等问题，切实保障活动安全，做到活动期间秩序井然。五、履行展销承诺，遵守职业道德。自觉遵守商业职业道德，做到守法经营、以德经商、诚信为本，坚持开展诚信展销，充分展示本企业诚信经商的优良风貌，接受并欢迎政府有关部门和社会各界及广大消费者的监督。承诺单位：日期：篇三：(商家)承诺书承诺书：根据国家对“家电下乡推广工作流通企业”的要求，我商场郑重承诺：一、保证全面遵守《财政部商务部关于印发家电下乡推广工作方案的通知》（财建 [2008]680号）、《商务部财政部关于做好家电下乡推广工作有关问题的通知》（商综发 [2008]426号）等相关规定，保证销售家电下乡中标产品，不骗取财政补贴；二、积极做好家电下乡的宣传和产品销售工作，保证销售产品的多样性；三、遵守推广工作确定的对中标产品价格的有关规定，统一同一型号产品的零售价格，不采取压价等不正当竞争；四、保证遵守家电下乡信息管理系统安全密钥等安全管理规定，产品售出后三个工作日内将销售信息录入到家电下乡信息管理系统；

关于实行综合奖惩制度的通知

关于实行综合奖惩制度的通知公司全体员工：为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，建立良好的工作秩序和经营秩序，充分调动员工工作积极性。公司将实行综合奖惩制度，以员工德、能、勤、绩为依据，奖惩以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则；对工作表现优秀，成绩突出的员工，给予一定奖励；对违反公司规章制度，破坏工作秩序的员工，给予相应处罚，绝不姑息迁就。第一条设立奖惩专项基金专项基金是将处罚所得资金，用于奖励在工作中做出突出贡献的先进个人的奖金。该基金等额收支、专款专用。第二条奖励一、奖励范围如有下列情况，给予通报表扬或一定的奖金鼓励：（一）业务能力强，工作效率高，在工作中积极主动，吃苦耐劳，并能高质量完成工作任务且事迹突出者给予20元的奖励。（二）积极参加各项集体活动，表现特别突出并在关键时刻不计个人得失、勇于奉献者给予20元的奖励。（三）制止违章违规违纪的行为，为公司节约成本支出或挽回经济损失者给予20元的奖励。（四）对突发事件、事故妥善处理者，妥善平息客户投诉事件者给予20元的奖励。（五）执行临时紧急任务或主动承担额外工作任务，并能按期高质量完成的给予20元的奖励。（六）节约资金，节俭费用，具有显著成效者给予20元的奖励。（七）积极向公司提出合理化建议并被集团采纳者给予20元的奖励。（八）对举报违规违纪、酿成重大事故给公司造成经济损失事件者，经确认举报属实，给予举报者50-100元的奖励。

二、奖励方式和奖励程序（一）奖励方式分为：通报表扬和奖金鼓励两种方式。由董事长或主管领导签发；（二）奖励程序：由行政部填写奖励确认单，董事长签字，从“奖惩专项基金”中支出。由薪资员按奖励金额计入当月工资发放。第三条惩罚一、对于违公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认错态度等进行惩罚。二、惩罚种类分为经济处罚和行政处罚：经济处罚包括：罚款、取消绩效工资、扣除工资。行政处罚包括：约谈警告、通报、记过、开除。三、处罚范围根据员工违纪行为的严重性，公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式规范管理工作。（一）员工有下列行为，处以邀谈警告的行政处罚，同时按规定及情节轻重处以5-20元/次的罚款。 1.迟到、早退、旷工、溜岗、脱岗；外出踪迹不明，处5元/次罚款。 2.不能及时、认真清扫卫生区，办公区内（桌面、地面）凌乱，不整洁者，在办公区内随地扔瓜、果、纸屑、烟蒂等垃圾者，处5元/次罚款。 3.办公桌面摆放零食，上班期间吃零食，处5元/次罚款。 4.工作时间和在工作场所衣冠不整、奇装异服者，说脏话、粗话者，影响公司形象者，在办公区内打闹、大声喧哗者，上班时间串岗聊天者，处5元/次罚款。 5.无正当理由，会议迟到、旷会，培训旷课，处5元/次罚款。（二）员工有下列行为，视情节轻重，处以通报的行政处罚，同时将根据违纪的严重性，辅以10-30元/次的经济处罚。 1. 对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命、尚未造成损失者，不服从管理人员合理指导，屡劝不听者，处10元/次罚

物业小区人员配备方案总结

物业服务人员配置参考标准

（2）保安员 1）全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）。 2）巡逻保安员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）。 3）封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）。 4）智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）。 5）安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。 C、工程维修人员（1）工程维修主管人员 1）10万平方米以下配置主管1人，不设班长。 2）10 ~30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人。 3）30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。（2）维修工 1）每个高压配电房值班电工3人。 2）每10 万平方米配置水工1人。 3）中央空调系统每10万平方米配置1人。 4）每10部电梯配专职电梯工1人。 5）每10万平方米配置维修电工3人。 6）每10万平方米配置综合维修工2人。

7）机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10~12人。 D、清洁卫生人员（1）保洁人员综合劳动定额4000~6000平方米配置1人。（2）清洁主管人员10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万~20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。（3）保洁员 1）楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）。 2）擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）。 3）地面清扫：500平方米/h*人。 4）洗地毯：100平方米/h*（2~3）人。 5）刮玻璃：15平方米/h*人。 6）清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min. 7) 清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。 E、园林绿化人员（1）园林绿化人员综合劳动定额 1）室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。 2）室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2~3人。

企业诚信经营承诺书范本.doc

企业诚信经营承诺书范本，，xx诚信是一个企业最重要的精神，一个企业的诚信形象，关乎到一整个企业的发展历程，所以企业要承诺自己诚实守信。下面是我给大家带来的企业诚信经营承诺书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!企业诚信经营承诺书一作为食品经营企业个体工商户的业主，本人深知我们所经营食品的质量安全和卫生，直接关系到消费者的身体健康和生命安全。为切实保障人民群众饮食安全，维护消费者的正当权益，本业主郑重承诺如下：一、自觉遵守国家《食品卫生法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》等相关法律、法规，服从食品安全监督管理，牢固树立安全第一、诚信经营的观念。二、按照工商行政管理机关食品安全监督管理的要求，建立健全并执行以下管理制度。一进货检查验收制度。采取索证索票的方式，审验食品生产者或供货者必须具备的资格条件。二进货台帐制度。如实记录每种食品进货时间、来源、名称、规格、数量、保质期等内容;从事批发业务的，商品销售发票、凭证要求保存2年以上。三食品质量承诺制度。采取食品质量先行负责方式，落实食品质量承诺责任。四不合格食品下柜退市制度。对自行检查出有质量问题的食品、超过保质期和行政监督机关公布的不合格食品，及时下柜停止销售，或退回供货方或销毁;对已经销出的不合格食品，及时予以追回，并将有关处理情况通报供货商、当地工商所和所在辖区食品安全监管工作站。三、严把食品质量关，不销售假冒伪劣、过期变质的食品。四、做好库存食品的防潮、

防霉等工作，保持货架、仓库卫生清洁。五、使用国家规定的计量器具，以法定计量单位作为结算依据，不短斤缺两，销售时不拒绝消费者对计量器具的复核。六、不发布食品虚假宣传广告，户外广告自觉报经工商部门审批后发布。七、食品经营企业店的业主法人代表作为流通环节的食品安全第一责任人，对经营销售的食品安全负总责。如因经营销售的食品损害消费者权益的，自愿按照《消费者权益保护法》等法律法规的规定，接受处理。以上承诺请社会各界人士监督。承诺企业店名称：盖章承诺企业店业主：法定代表人营业执照号：监督单位：盖章卫生许可证号：监督人：承诺日期：年月日企业诚信经营承诺书二为构建诚信经营、公平竞争的市场环境，加强质量诚信体系建设，切实保证产品质量，维护消费者的合法权益，推动建设“质量强国”，本企业向全社会郑重承诺：一、牢固树立“质量第一”的思想，不断增强质量意识和社会责任意识，保证和提高产品质量，落实企业质量主体责任，满足人民群众对高质量产品的期待和需求，增强人民群众的消费信心。二、严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》等法律法规，严格执行产品标准，不制假、不售假，杜绝虚假宣传，坚决抵制假冒伪劣、欺诈消费者等失信违法行为，不侵害其它企业的合法权益。三、加强全员、全过程、全方位的质量管理，推行先进质量管理方法，完善计量保证体系、标准化体系和质量保证体系，严格原材料、生产过程、产品出厂和储运销售全过程的质量控制。四、建立质量安全事故主动报告制度，严格落实质量安全责任追究制度，完善产品质量追溯体系，及时解决消费者的质量投诉，自觉履行产品