重点工作细化落实措施计划分解表(政府部门-机关-考核)
汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知-汉政发〔2015〕11号
汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知汉政发〔2015〕11号各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：市四届人大六次会议审议通过的《政府工作报告》，全面安排部署了2015年全市经济社会发展主要任务。
经市政府研究，现将《2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表》印发给你们，请认真抓好落实。
一、提高认识，积极履职尽责。
今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是“十二五”规划的收官之年。
面对新形势、新任务、新要求，各级各部门要进一步统一思想，提高认识，切实把落实2015年《政府工作报告》重点工作任务，作为年度工作的重中之重，精心组织实施，强力推进落实。
市政府包抓领导要切实担负起指导、检查、督办责任，确保各项工作顺利推进；牵头单位和责任人要切实担负起牵头抓总的责任，主动与实施主体或协办单位加强联系，及时研究解决存在的困难和问题；实施主体和协办单位要履行职责，积极主动工作，凝聚工作合力，共同推动目标任务按期完成。
二、细化任务，强力推进落实。
各县区各部门各单位要围绕所承担的重点工作，进一步细化、量化目标任务，定责任、定时限、定标准、定措施，倒排工作时限，制定推进计划，明确阶段要求，建立台账，紧盯不放，全力推进，逐一销号。
对遇到的困难和问题，要强化协调服务，全力攻坚克难，强力推进落实。
新闻媒体要加大宣传力度，弘扬先进，鞭策落后，为重点工作任务落实营造良好的社会氛围。
榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知-
榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知各乡（镇）人民政府，市区街道办事处，开发区、集中区，市政府各办局、各直属机构：《推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
榆树市人民政府办公室2020年6月23日推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”实施方案为全面贯彻落实省和长春市关于推行工作落实“五化”工作模式，结合《榆树市推行工作落实“图表化、清单化、手册化、机制化”暂行办法》工作要求，现就我市实施“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”工作模式，制定实施方案如下。
一、目标任务全面贯彻落实省和长春市关于推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”工作模式的部署要求，建立工作机制、改进工作方法、提高工作效率、压实工作责任，推动我市各项工作任务优质高效完成。
二、主要内容（一）落实“图表化”挂图作战。
各级、各部门要围绕省、长春市和榆树市委、市政府决策部署，按照总分结合、分级制定、纵向贯通原则制定工作“施工图”，“施工图”要明确目标任务、具体措施、工作进展、时限要求、责任主体，实行动态管理，做到随用随查。
市政府主要领导制定市政府重点工作“总施工图”，副职领导制定分管工作“施工图”。
市政府各办局、乡（镇）政府、街道办事处、开发区、集中区管委会主要负责同志制定本部门、本单位工作“施工图”，分管负责同志制定分管工作“施工图”，内设机构、基层单位制定负责工作“施工图”。
铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知
铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】铜政[2013]10号【发布部门】铜陵市政府【发布日期】2013.01.31【实施日期】2013.01.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知（铜政〔2013〕10号）县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：市十五届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》，对2013年政府工作作了全面部署。
为确保各项工作有效贯彻和落实，顺利完成全年目标任务，现将2013年政府工作报告目标任务分解印发给你们，请认真组织实施。
一、要细化分解任务。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位要认真对照各自承担的工作任务，超前谋划、深入研究，把各项工作任务进一步分解、细化、量化，对每一项主要工作任务，都要做到定目标、定计划、定人员，制定详细的工作方案，明确工作进度、工作时限、具体措施，以保证落实（各主要责任单位详细工作方案按照附件2格式于2013年2月7日前报送市政府督查室）。
二、要明确工作责任。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位都要进一步健全责任机制，形成一级抓一级、一级对一级负责、环环相扣、层次分明的目标责任体系。
各主要责任单位要切实负起责任，协调各方抓好落实。
各协同责任单位要主动配合、积极参与，共同完成好有关工作任务。
其他没有明确任务的单位，要结合自身职责积极做好各项工作。
三、要加大落实力度。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位要按照政府工作报告确定的目标任务，早启动、早落实，争取工作主动权，推进各项工作落实。
市政府督查（目标考核）办公室要会同有关牵头单位加强检查和督促，确保各项工作任务顺利推进。
各责任单位目标任务完成情况，严格纳入市党政机关重点工作目标进行考核奖惩。
附件：1．2013年政府工作报告主要目标任务分解表2．市政府工作报告主要目标任务主要责任单位详细实施方案（表样）2013年1月31日附件12013年政府工作报告主要目标任务分解表总负责人：侯淅珉1生产总值增长11%以上。
锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知
锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知文章属性•【制定机关】锦州市人民政府•【公布日期】2011.02.13•【字号】锦政办发[2011]13号•【施行日期】2011.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知（锦政办发[2011]13号）各县（市）区人民政府，市政府各部门：《2011年〈政府工作报告〉任务指标细化分解表》（以下简称《任务指标细化分解表》）已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导，落实工作责任。
全面完成今年《政府工作报告》确定的目标任务，事关“十二五”高起点开局，有利于我市主要经济指标“三年倍增”计划的顺利实现和稳定进入全省第一方阵战略的稳步实施。
各县（市）区、各部门一定要站在讲政治的高度，切实加强组织领导，实行“一把手”责任制和领导分工负责制，制定具体工作措施，定期检查任务完成情况，及时解决实践中遇到的问题。
二、细化工作任务，突出抓好落实。
各县（市）区、各部门要依据《任务指标细化分解表》，将各自承担的工作任务进一步细化分解，明确责任，落实任务，限期完成。
要制定切实可行的工作计划，做到工作件件有人抓、事事有人管，有督促、有检查、有反馈。
要坚持实事求是，深入实际调查研究，形成抓落实的工作机制和工作体系，并将工作指标完成情况列入本县（市）区、本部门工作目标责任制考核内容。
三、密切协调配合，形成整体合力。
《任务指标细化分解表》中所列工作，涉及部门多、范围广，各县（市）区、各部门要牢固树立全局意识，加强沟通协调，合力抓好落实。
对于工作中的难题，牵头部门要切实承担起综合协调职责，主动与有关部门沟通，共同协商解决，其他责任部门要积极配合，保证各项工作通畅协调、进展有序。
四、强化督促检查，做好沟通衔接。
南京工业大学党组织建设工作考核指标任务分解表.
宣传部
顾晓静
组织建设
60分
（1－2）
坚持和完善党委领导下的校长负责制。
党委支持校长依据《教育法》和《高等教育法》独立负责地行使职权。校长自觉维护党委的领导核心地位。
30
党委领导下的校长负责制贯彻不好，党委的领导核心作用不突出扣10－15分；校长职权不能得到充分保障和发挥的扣10分；机构、编制、经费不落实扣10分。（本指标扣满30分止）
干部工作有关文件、制度、规定，干部名册、统计数据图表、总结材料、经验交流材料，后备干部建设规划、基本情况与数字统计表，中层干部培训、轮岗、交流等制度及统计数据，干部任期的制度规定。
组织部
崔益虎
作风建设
60分
（1－3）
领导干部经常深入分管部门、单位，了解掌握下情。
定期深入基层搞调查研究。
对群众关心的热点、难点问题有解决的时间进度表和措施，有工作效果。
党校
崔益虎
顾晓静
组织建设
30分
（2－2）
院（系）党委（总支）设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作。
30
设置不合理扣10分；除书记、委员外，无党务工作人员扣5分；不按时换届扣10分。
设立院级党组织的文件，全校院级党组织设置情况网络图，院级党组织组成人员。
组织部
崔益虎
有一批较强的学科和特色专业。
国家、部、省级重点学科情况介绍及汇总表。
研究生部
韩萍芳
品牌、特色专业情况介绍及汇总表。
教务处
处 长
部门(岗位)履职尽责考核实施细则
部门（岗位）履职尽责考核实施细则第一条目的为进一步强化部门履行职责，提升部门及员工工作责任心和主动性，确保公司年度经营目标的实现，依据公司《绩效考核管理暂行办法》《部门职责》《岗位说明书》，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于部门职责、员工岗位说明书载明的月度工作职责履行情况的评价与考核。
第三条工作职责1、分管领导负责审定分管部门（岗位）职责考核内容、考核标准、评分办法和权重；考核部门负责人；指导、监督考核工作；裁定部门员工考核申诉。
2、综合管理部负责根据绩效考核委员会的决定修订本实施细则及部门考核实施细则；建立完善《岗位说明书编制指引》，根据《岗位管理办法》会同各部门调整具体岗位说明书；根据《部门职责》审核部门职责内容、考核标准、评分办法和权重；负责组织、实施考核，并监督、控制考核工作的全过程；受理员工申诉并协调处理；审核、汇总考核资料，建立部门（岗位）绩效考核档案。
3、部门负责人负责制订本部门（岗位）职责履行考核实施细则；根据部门职责调整和岗位变动，会同综合管理部修改完善部门（岗位）职责考核内容、考核标准、评分办法和权重；考核部门岗位员工。
第四条考核程序1、考核月上月28日，部门负责人按照《部门职责》和领导安排，编制考核月《部门（岗位）月度职责履行情况考核表》（见附件），经分管领导审核后报综合管理部汇总，其中，《部门月度职责履行情况考核表》于当月1日在公司信息平台发布。
2、部门负责人在分管领导的指导下，根据《岗位说明书》于考核月1日前编制《岗位月度职责履行情况考核表》。
3、考核月30日，分管领导、综合管理部实施部门考核，根据部门职责履行情况填报《部门月度职责履行情况考核表》；部门负责人实施员工考核，根据各岗位职责履行情况上报《岗位月度职责履行情况考核表》，考核月次月5日，综合管理部汇总考核结果，发布考核通报，形成考核结果运用建议。
第五条考核内容1、分管领导、综合管理部和部门负责人按照《部门职责》和领导安排，分别按通用职责、部门职责、工作创新及价值创造，在《部门月度职责履行情况考核表》列出具体考核内容。
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知-郑政办〔2015〕7号
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知郑政办〔2015〕7号各县 (市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:经市人民政府同意,现将《政府工作报告2015年重点工作任务分解》印发给你们,请认真贯彻落实。
同时,就有关事宜通知如下:一、各县 (市、区)政府、开发区管委会及市政府各有关单位要高度重视,把政府工作报告重点工作放在突出位置,列入重要日程,各单位主要负责同志要对承办事项的落实负总责。
二、各牵头责任单位要积极主动作为,进一步细化、量化工作任务,制定科学的实施方案,明确完成任务的时间节点,建立工作台账,认真督促检查,确保政府工作报告重点工作任务实施顺利、推进有力、保质保量、按期完成。
各协办单位要主动与牵头单位沟通协作,共同抓好工作落实。
三、政府工作报告各项重点工作任务要列入2015年市政府政务督查重点工作,并纳入全市目标管理考核体系及绩效考核体系。
各牵头责任单位每季度要将承担的重点工作任务的进展情况、存在问题、工作建议等报市政府。
市政府督查室每季度对各单位工作完成情况进行一次考评并通报,年终进行综合考核验收,对完成好的单位予以表彰,完成差的单位予以通报批评。
2015年2月5日政府工作报告2015年重点工作任务分解一、坚持规划引领,深化重点领域改革1. 做好《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作,6月30日前完成基本思路,年底前向市委、市政府提交《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(讨论稿)》。
天津市河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知
天津市河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知文章属性•【制定机关】天津市河北区人民政府办公室•【公布日期】2016.03.28•【字号】河北政办〔2016〕13号•【施行日期】2016.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知各街道办事处，各委、办、局、公司，各直属单位：经区人民政府同意，2016年区政府领导同志组织推动的重点工作已经确定。
为确保各项重点工作顺利完成，现将有关事项通知如下：一、落实工作责任。
各承办单位要针对区政府领导同志组织推动的重点工作逐项分解目标，细化责任，按照指标要量化、时限要明确、内容可考核、效果能评价的原则，建立工作台账，逐项列出任务明细和措施，逐月确定节点计划和完成标准。
二、做好推动协调。
各承办单位主要负责同志要高度重视，配合区政府领导及时研究破解工作中遇到的困难和问题。
对涉及多个承办单位的工作，牵头单位要主动履职，与协办单位建立联系会商机制，及时沟通协调，密切协作，共同抓好工作落实。
三、加强督查考核。
区政府将结合绩效考评工作，进一步加大对重点工作落实情况的督查力度，采取每月重点抽查、每季全面检查、随时跟踪督查、年底收官考核的方式，强化对重点工作落实情况的督查考核。
区政府系统各单位、各部门要全力抓好重点工作的落实，做到盯得紧、抓得实，认真研究，精心组织，确保圆满完成2016年重点工作目标任务。
2016年3月28日附件：2016年区政府领导同志组织推动的重点工作分解表附件。
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服务区域发展
打造xx区升级版，推动xx机制创新。准确理解xx设立xx区的意义和定位，坚决落实xx关于xx机制创新试点的部署要求，研究分析支持措施，争取xx的业务指导和政策支持，推出适合xx区的创新制度。
xx处、xx处
积极探索公共服务新形式。持续深度开发公共xx服务平台，拓宽深化平台合作，优化各项服务功能，推动平台创建国家xx公共服务示范平台，助推xx提升和转型升级
xx处、xx处
强化信息技术支撑。充分利用信息技术，强化流程管理，优化和规范业务流程，促进信息共享，构建信息一次采集、集中处理和共享共用，加强数据的有效利用。
xx处、各业务处
完善评价要素。对现有各项工作的评价方法、评价标准进行评估，探索建立工作效能分级和通过监督管理发现安全风险和隐患的指标体系。
xx处、xx处
附件
重点工作细化落实措施计划分解表
2015年4月
条目
工作任务
责任单位（部门）
具体落实措施计划和完成时限
深化改革，
提高监管效能
完善科学监管体系。全面落实提高监管效能的指导意见，围绕各个关键要素，抓住重点领域和薄弱环节，研究制定科学有效、操作性强、充分体现监管体系各要素的制度和作业指导书。
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