装饰公司员工问卷调查表
装修调查问卷
装修调查问卷1、您是否有过装修经历？ A、有 B、没有2、如果您装修，您会通过什么途径选择装饰公司？ A、朋友介绍B、宣传单C、网络D、报纸3、您最喜欢什么样的设计风格？ A、现代 B、欧式C、中式D、温馨E、舒适F田园G、简约4、您怎样确定您家的装修风格？ A、根据家具风格B、跟邻居学C、听家装公司的D、家人定5、您最关注的装修部位? A、客厅B、卧室C、厨房D、卫生间E、其他6.您希望客厅和卧室的墙体和地面是怎样的色调？ A.浅色 B.深色 C.中性色7.请问客厅地面会用什么材料呢？A.实木地板 B.实木复合地板 C.强化地板D.瓷砖E.石材8.您希望卫生间配置的电器？ A.电热水器 B.浴霸9、您会选择熟人装修吗？ A、会 B、不会10、为了满足审美、舒适等个人的需要，您是否会对非承重墙体进行改造? A、会B、不会11、如果整套装修您是否愿意全部交给装饰公司？为什么不愿意托付给装饰公司？ A、会B、不会12、在您家装修的整个施工过程中，您最担心什么问题？ A、材料掺假B、施工质量C、施工效果D、施工进进度13、请问您房子的面积有多大？如果整套装修您愿意投入多少钱？14、如果您装修您会选择哪种服务？ A、一站式服务(包工包料含主材)B、自购材料，找装修工 C、自购材料，找品牌家装公司15、请问您都知道哪些装饰公司？A、金钻伟业B、万泰C、城市人家D龙发请将您的选择以邮件形式发送到616162947@。
谢谢合作！您好！现在正在做一项关于人们对室内装修安全隐患认知程度的调查，感谢您百忙之中抽出时间协助我们完成这次问卷调查。
本问卷采取匿名的方式，希望您能认真填写。
谢谢您的合作！1．您的学历（）A．小学B．中学C．大学D．研究生以上(硕士,博士)2.房屋装修好以后,你会过多长时间入住（）A立刻入住B一周之后C三个月后D一年以后3.在购买花岗岩之类的石材时,你会向厂家要求出示检测报告吗（）A一定会B想起来时会C无所谓D不会4.装修过程中,你会使用很多材料吗（）A会,装修的比较复杂B不太在意C不会,力求简约5.你知道几种室内空气污染物（）A.0种B1~5种B5~10种D10种以上6．你会用什么方式清洁室内空气，消除装修气味[ ]（可多选）A．闻不到就算了B.开窗通风C．用芳香剂、柚子皮、茶叶、醋等清洁D．放置绿色植物吸收E．用特制的空气净化材料（如净化炭）清洁7．为了满足审美、舒适等个人的需要，你会破坏墙体进行改造吗？（）A会B不会8．装修期间，会出现楼面废料不及时清运和铺地材料随意堆放的现象吗？（）A经常B有时候C偶尔D从来没有9．你可能会对悬挑阳台进行哪些改造？[ ]（可多选）A安装阳台封闭窗B把贮藏柜、煤气灶(罐)、水池等重物移到阳台上C为了解决排水问题在阳台板上凿孔穿管D尽量维持阳台的原样，减轻负重10．家里使用防火材料了吗？（）A有B一部分是C没有11．对于新房你最注意的是（）A．外观是否美观典雅B．室内是否舒适C．周围环境是否幽雅D．居住是否安全，健康，环保非常感谢您的合作！。
室内设计人员调查问卷模板
尊敬的室内设计人员：您好！为了更好地了解我国室内设计行业的发展现状、从业人员的需求与期望，以及行业面临的挑战和机遇，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国室内设计行业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女2. 您的年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 您的学历：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您所在的城市：- 一线城市- 二线城市- 三线城市- 四线城市及以下5. 您在室内设计行业的工作年限： - 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工作情况6. 您目前的工作单位性质：- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 自由职业者- 其他7. 您目前的工作岗位：- 设计师- 设计助理- 项目经理- 销售人员- 其他8. 您目前主要负责的设计领域： - 公共空间设计- 居住空间设计- 商业空间设计- 办公空间设计- 其他9. 您平均每月的工作量（以项目数量或面积计算）：- 1-3个项目- 4-6个项目- 7-10个项目- 10个项目以上10. 您认为影响您工作效率的主要因素有哪些？（可多选） - 设计软件- 客户需求- 项目周期- 团队协作- 其他三、行业认知与期望11. 您对我国室内设计行业的整体发展状况满意吗？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意12. 您认为我国室内设计行业存在哪些主要问题？（可多选） - 设计水平参差不齐- 市场竞争激烈- 客户需求难以满足- 设计人才短缺- 其他13. 您认为室内设计行业未来的发展趋势有哪些？（可多选）- 绿色环保设计- 智能家居设计- 文化创意设计- 持续创新- 其他14. 您希望从哪些方面提升自己的专业能力？（可多选）- 设计技能- 软件应用- 团队协作- 市场营销- 其他15. 您对我国室内设计行业的发展有什么建议？请您在以下部分中，对以下项目的重要程度进行打分（1分为不重要，5分为非常重要）：16. 客户需求（）17. 设计创意（）18. 软件应用能力（）19. 团队协作能力（）20. 市场营销能力（）21. 艺术修养（）22. 持续学习（）感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！。
装修公司完工调查问卷模板
尊敬的业主：您好！感谢您选择我们公司进行装修服务。
为了更好地了解我们的服务质量，提高我们的工作水平，现向您发送一份装修公司完工调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
以下为问卷内容：一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的联系方式：（请填写手机号码或邮箱）3. 您的居住地址：（请填写详细地址）4. 您的装修项目：（请填写装修项目，如：住宅、商业、办公楼等）5. 您的装修面积：（请填写装修面积）二、装修过程满意度6. 您对我们公司前期沟通、设计方案、报价等方面的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）前期沟通满意度：________（2）设计方案满意度：________（3）报价满意度：________7. 您对我们公司施工团队的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）施工团队技术水平满意度：________（2）施工团队服务态度满意度：________（3）施工团队工期安排满意度：________8. 您对我们公司材料供应及质量控制的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）材料供应满意度：________（2）材料质量控制满意度：________三、装修效果满意度9. 您对我们公司装修效果的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）整体效果满意度：________（2）细节处理满意度：________（3）风格定位满意度：________10. 您对我们公司售后服务满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）售后服务响应速度满意度：________（2）售后服务解决问题的能力满意度：________四、其他建议11. 您对我们公司在装修过程中有哪些改进建议？12. 您是否愿意向我们推荐亲朋好友选择我们公司进行装修？13. 您对我们公司的满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________再次感谢您对我们公司的关注与支持，请您认真填写以上问卷，以便我们更好地改进工作。
装饰公司问卷调查
业务部市场调查问卷1．请您列出您所知道的装饰公司2．今年您是否有装修的打算？（)是（)否3．您打算装修的居室户型、建筑面积。
（）90以下（)90-120 （）120-170 （）170以上4．您打算装修居室的重点：（）客厅（）卧室（）厨房(）卫生间（)阳台（）餐厅(）其他5．您准备装修的房屋状况（)新房（)旧房（）高层(）多层(）平房6．您通过什么渠道了解装饰公司？（）电视（）报刊、杂志（）互联网（）同事或朋友（）其他7．你准备或已经通过什么途径寻找装饰公司?（）媒体宣传(电视、报刊、杂志、互联网)（)朋友、同事或邻居介绍(）家装市场上自己寻找（)到家装服务中心咨询（)其他8．请您评议一下下列各种因素对您选择装饰公司的重要性： A．公司的综合实力1．必要2．不重要3．无所谓B．公司有无资质1．必要2．不重要3．无所谓C．公司信誉程度如何1．必要2．不重要3．无所谓D．公司设计师的素质及所提供的设计方案、图纸1．必要2．不重要3．无所谓 E．公司提供的相应报价1．必要2．不重要3．无所谓F．参观公司样板间1．必要2．不重要3．无所谓G．公司售后服务情况1．必要2．不重要3．无所谓H．公司管理机构及规模1．必要2．不重要3．无所谓I．装饰公司的口头承诺1．必要2．不重要3．无所谓J．装饰公司有无固定的经营场所1．必要2．不重要3．无所谓9．您在选择装饰公司时是否注意其企业资质？（）没注意（）注意到是一级（）二级()三级（）四级（）无10．您认为哪些因素会影响工程质量和使用寿命？（）施工人员素质（)管理人员素质（）施工材料的质量、等级、品牌（）施工全过程的管理、调配(）施工工人来自哪个省如：广东、浙江、江苏、河北、安徽11．您认为装饰公司的报价单应包括哪些内容？（）单纯的价格表（）价格表附带工艺做法说明（）价格表附带工艺做法说明及材料等级说明12．您知道装修材料应从哪几方面判断其价格吗？()品牌（)规格（）产地（）等级13．您准备或已经投资的装修费用是多少？（)三万以内（）三万至五万(）五万至十万(）十万以上14．您认为付款方式应该是怎样的？（）一次付清（)分三期付款(）首付款不超过60% 15．您理想中的居室装饰档次（）经济型(）普通型(）中高档型()豪华型16．您认为影响价格的因素是什么？（)材料（）工艺（）工费（)公司规模()管理费17．您对装修设计的看法(）重要，毕竟人家是专业（）重要，但我不需要（）可有可无，关键看价钱（）不重要，装修只是工程，没啥好设计的（）其他18．在装修时您是否需要设计师为您出设计方案及图纸(）是（）否19．您认为设计师应该收取设计费吗？（)应该(）不应该20．如果您认为设计应该收费，那么合理的计费标准为多少（）300元-500元（）500元—1000元（）1000元以上（）按使用面积×20元平方米取费21．您对免费设计的态度（)欢迎,可以看成是装饰公司的一种促销手段，或是优惠政策（)有疑虑，会不会是设计师没有能力或水平较低(）排斥，认为这是不负责任的表现()无所谓22．在装修风格上您更青睐哪一种？（）中式（)日式（）欧式(）现代派（）其他23．您期望用多长时间完成装修？24．如有质量问题您知道在什么地方进行质量鉴定吗？(）是（)否25．装修前您最担心什么？（)做到一半，装修的人就无处可寻了（）没有履行合同（）工程质量出问题（）“钓鱼工程”（工程进度之中不停地加价要钱）26．您在家装过程中遇到的最大问题是什么？（)装饰公司不正规,无法与您签订正规的书面施工合同（）没有掌握必要的装修常识，在实际的工程中上当受骗,如不知道材料用的对不对，工艺做法好不好（）某些装修公司为了达到高额的工程量，做了大量不必要的项目(）某些设计师为了达到所谓的“效果"做了很多华而不实的设计如不介意，请留下:1．您的姓名：2．性别：（）男（）女3．年龄：（)30岁以下（）30—40岁（）40—50岁(）50岁以上4．家庭年收入:（） 5万元以下(）5万—10万元（）10万元—20万元（）20万—30万元(）30万元以上5．工作单位：()国家机关（）国营企业（）股份制企业（）三资企业（）私营企业（）个体经营者（）私营企业主（)独立工作室（）部队（）其他6．从事行业：()国家公务员（）IT行业（)金融证券业（）市场与销售(）房地产业(）广告与公关（)艺术与文化传播（）其他7．文化程度：（)大专或大本(）硕士或硕士以上（)大专以下。
业务装修需求调查问卷模板
尊敬的客户：您好！为了更好地满足您的业务装修需求，提高我们的服务质量，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升装修效果具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的公司名称：2. 您的部门：3. 您的职务：4. 您的联系方式：（手机号码/邮箱）二、业务空间需求1. 您目前所在办公空间面积大约是多少？（平方米）A. 50平方米以下B. 50-100平方米C. 100-200平方米D. 200平方米以上2. 您是否需要重新规划现有空间布局？（是/否）A. 是B. 否3. 您期望的新空间布局风格是？A. 现代简约B. 中式古典C. 工业风格D. 北欧风格E. 其他（请注明）4. 您是否需要增加以下功能区域？（可多选）A. 会议室B. 办公区C. 休闲区D. 咖啡厅E. 会议室F. 展示区G. 其他（请注明）5. 您期望的功能区域面积分别是？A. 会议室：____平方米B. 办公区：____平方米C. 休闲区：____平方米D. 咖啡厅：____平方米E. 会议室：____平方米F. 展示区：____平方米G. 其他：____平方米三、装修风格及材料需求1. 您期望的装修风格是？A. 现代简约B. 中式古典C. 工业风格D. 北欧风格E. 其他（请注明）2. 您对以下装修材料的需求程度？（1-5分，1分为最不需要，5分为非常需要）A. 地面材料：____分B. 墙面材料：____分C. 顶面材料：____分D. 窗帘：____分E. 灯具：____分F. 家具：____分G. 软装：____分3. 您是否需要以下特殊装修材料？（是/否）A. 环保材料B. 防火材料C. 抗菌材料D. 隔音材料E. 其他（请注明）四、预算及时间需求1. 您的装修预算大约是多少？（万元）A. 10万元以下B. 10-30万元C. 30-50万元D. 50万元以上2. 您期望的装修完成时间是？A. 1-3个月B. 3-6个月C. 6-12个月D. 12个月以上五、其他需求1. 您对装修公司有哪些特殊要求？（如：品牌、服务、施工质量等）2. 您是否愿意提供其他建议或意见？感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将帮助我们不断提升服务质量，为您提供更满意的装修方案。
新装修办公室调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解新装修办公室的环境、设施及服务，以便我们持续优化办公环境，提高工作效率，现开展本次满意度调查。
您的宝贵意见对我们非常重要，请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的部门：（）A. 行政部B. 财务部C. 人力资源部D. 市场部E. 技术部F. 其他（请注明：__________）2. 您的职位：（）A. 管理层B. 专业技术人员C. 行政及后勤人员D. 销售人员E. 其他（请注明：__________）3. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、办公室环境满意度4. 您对新装修办公室的整体环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为新装修办公室的采光、通风情况如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差6. 您对办公室的色彩搭配满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为办公室的布局是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、办公设施满意度8. 您对新装修办公室的办公桌椅满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对办公室的空调、暖气等供暖设施满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对办公室的饮水设备满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对办公室的网络速度和稳定性满意吗？B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他满意度12. 您对办公室的清洁卫生情况满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对办公室的安保措施满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您对新装修办公室的整体服务满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意15. 您对以下方面还有什么建议或。
员工满意度正式问卷
员工满意度正式问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各项制度、工作环境、薪酬福利等方面的满意程度，以便我们及时调整和改进，提高员工的工作幸福感和归属感，特此开展本次员工满意度调查。
请您根据实际情况，客观、公正地填写此问卷。
我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于此次调查，并将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息（请在下列选项中选择相应答案）1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________________4. 您的岗位：____________________________5. 您在公司工作的年限：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、满意度评价（请在下列选项中选择相应答案，5分为最高分，1分为最低分）6. 您对公司整体环境的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分7. 您对公司薪酬福利的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分8. 您对公司培训发展的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分9. 您对公司管理层的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分10. 您对公司同事关系的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分11. 您对公司工作的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分三、改进建议（请您针对公司各方面提出宝贵建议）12. 请您就公司整体环境提出改进建议：________________________________________13. 请您就公司薪酬福利提出改进建议：________________________________________14. 请您就公司培训发展提出改进建议：________________________________________15. 请您就公司管理层提出改进建议：________________________________________16. 请您就公司同事关系提出改进建议：________________________________________17. 请您就公司工作提出改进建议：________________________________________感谢您花时间完成此次问卷调查！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调查结果，不断优化公司各项制度，努力提升员工满意度。
装修意向需求调查问卷模板
尊敬的业主：您好！为了更好地了解您的装修需求和期望，为您提供更加个性化和专业化的装修服务，我们特此设计了这份装修意向需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们提供的服务产生重要影响。
请您根据自己的实际情况和需求，如实填写以下内容。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的联系方式：（）4. 您的居住地址：（）二、装修项目1. 您计划装修的房屋类型是：A. 普通住宅B. 别墅C. 商业空间D. 其他2. 您计划装修的房屋面积是多少？（平方米）3. 您计划装修的房屋风格是：A. 现代简约B. 北欧风格C. 中式风格D. 欧式风格E. 其他4. 您对装修预算的期望是多少？（万元）5. 您计划何时开始装修？（）A. 1个月内B. 3个月内C. 半年内D. 1年内E. 其他三、装修需求1. 您对装修公司有哪些具体要求？（可多选）A. 设计水平B. 施工质量C. 施工进度D. 价格合理E. 服务态度F. 其他2. 您是否需要设计师提供设计方案？（）A. 需要B. 不需要3. 您对装修材料有哪些特殊要求？（）A. 环保材料B. 品牌材料C. 耐用材料D. 其他4. 您是否需要装修公司提供售后服务？（）A. 需要B. 不需要5. 您对装修过程中的哪些环节比较关注？（可多选）A. 设计环节B. 施工环节C. 质量检查环节D. 后期维护环节E. 其他四、其他需求1. 您是否需要装修公司提供以下服务？（可多选）A. 软装搭配B. 家具定制C. 窗帘定制D. 灯饰定制E. 其他2. 您对装修过程中的沟通方式有何要求？（）A. 面谈B. 电话沟通C. 短信沟通D. 微信沟通E. 其他3. 您对装修过程中的付款方式有何要求？（）A. 预付款B. 分阶段付款C. 按项目付款D. 其他4. 您对装修公司有哪些额外的期望？（）请您在填写问卷时，尽量详细地描述您的需求和期望，以便我们为您提供更加满意的服务。
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昆明博爵装饰员工问卷调查表
各位同事，大家好：
首先，感谢每位同事在过去的一年里，携手并肩，互相激励，共同努力为公司的成长做出了贡献。
公司日益的壮大和腾飞离不开每位同事的努力和支持。
现为了提高新一年员工的工作积极性，完善公司各个方面的制度，真正走向品牌化，并达到有的放矢的目的，现公司采用意见调查不记名的形式来了解公司的客观情况，以及员工的真实想法。
各位同事在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。
请大家从公司和自身的实际利益出发，积极配合，认真，详细的填写该表。
好的意见和建议公司将积极采纳，谢谢合作！
一．意见调查表（题目数：75）
1. 总体来说，你对目前的工作是否满意？
A．满意 B．不满意(原因：
2.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
A .同意 B.不同意(原因：
3．你对目前的工资收入是否感到满意?
A．满意 B．不满意(原因：
4．你认为公司工资/提成/奖金的计算与付给是否合理?
A．合理 B．不合理(原因：
5．你对当前公司员工的福利待遇是否感到满意?
A．满意 B．不满意(原因：
6．你认为目前公司实施的薪资报酬系统是否合理
A．合理 B．不合理(原因：
7．你对假期的制度和安排是否感到满意？
A．满意 B．不满意(原因：
8．你在工作中是否感到有乐趣？
A．时时有 B．没有(原因：
9．你是否感到工作有成就感？
A．肯定有 B．没有(原因：
10．你是否感到被本公司的领导尊重与关怀？
A．肯定有 B．没有(原因：
11．在公司里面中，你有真正的朋友吗？
A．肯定有 B．没有(原因：
12．在本公司，你的个人能力及特长是否得到了发挥？
A．基本得到发挥 B.没有得到发挥(原因：
13．你认为在本公司的职位与权力是否相对应？
A．基本对应 B．不对应(原因：
14．你在工作中有威信与影响力吗？
A．有 B．没有(原因：
15．你认为在本公司你的晋升机会多吗？
A．有 B．根本没有(原因：
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意
17．你认为2012年本公司评比优秀员工的方法是否合理？A．基本合理B．不合理(原因：
18．你认为本公司所制订的罚款制度是否合理、公正？A．基本合理公正B．不合理不公正
(原因：
19．你认为公司员工上下班时间的安排是否合理？
A．基本合理B．不合理(原因：
20．你认为公司的考勤制度是否合理？
A．基本合理B．不合理(原因：
21．你认为目前公司制定的请假制度是否合理？
A．基本合理B．不合理(原因：
22．你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感到满意？A．基本满意B．不满意(原因：
23．你与同事之间的沟通与交流状况如何？
A．基本畅顺有效B．难沟通(原因：
24．你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A．满意B．不满意(原因：
25．你在工作中经常能分享到别人的经验吗？
A．经常有B．没有
26．你对公司的工作设施感到满意吗？
A．满意B．不满意(原因：
27.你对你的工作环境感到舒适吗？
A．舒适B．不舒适(原因：
28.你对工作中的安全管理感到满意吗？
A．满意B．不满意(原因：
29.你在工作中是否感到便捷、方便？
A．是B．不是(原因：
30．你觉得目前该公司员工的士气与心态是：
A．非常高昂，心态非常好B．不好(原因：
31. 你认为公司的团队精神如何？
A．非常强B．基本可以C．不强(原因：
32．你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？
A．满意B．不满意(原因：
33．你对你和周围同事的工作效率的评价如何？
A．非常高 B．基本可以 C．较低 D．非常低
34．你和周围同事的工作责任感及能动性如何？
A．很强B．没有(原因：
35．你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？
A．有非常好的作用B．没有作用
(原因：
36．你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？
A．非常好B．不好(原因：
A．满意B．不满意(原因：
38．你对公司的用人机制感到满意吗？
A．满意B．不满意(原因：
39．你对公司的监察机制感到满意吗？
A．满意 B．不满意(原因：
40．你对本公司的制度建设感到满意吗？
A．满意B．不满意(原因：
41．你对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？
A．满意 B．不满意(原因：
42．对你来说，你对本公司有认同感及归属感吗？
A．有 B．没有(原因：
43．你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？
A．非常好 B．不认同(原因：
44．我很看好我们公司的发展前景
A．同意 B．不同意(原因：
45.我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。
A．同意 B．不同意(原因：
46.我的经理、主管关注我的看法。
A．同意 B．不同意(原因：
47.我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
A．同意 B．不同意(原因：
48.我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。
A．同意 B．不同意(原因：
49.我们部门和公司其他部门工作关系良好。
A．同意 B．不同意(原因：
50.我受到鼓励来自己做决定并承担责任。
A．同意 B．不同意(原因：
51.如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。
A．同意 B．不同意(原因：
52.公司管理层的工作方向明确，管理得力。
A．同意 B．不同意(原因：
53.我有很好的发展和晋升机会。
A．同意 B．不同意(原因：
54.我可以得到与我职业发展和晋升相关的信息。
A．同意 B．不同意(原因：
55.我的经理、主管会经常明确对我的期望。
A．同意 B．不同意(原因：
56.我的经理、主管会定期就我的表现提出反馈意见。
A.同意 B．不同意(原因：
57.每隔多长时间你的经理、主管会坐下来就你的工作表现与您进行一对一的交谈？
A.至少每月一次
B.每1-3月一次
C.每3-6月1次
D.一年一次
E.从来没有
58.我部门的客户服务质量逐步提高。
A.同意 B．不同意(原因：
59.我知道内、外部客人在对客服务方面对我部门的评价。
A.同意 B．不同意(原因：
60.当您和亲朋好友谈到您的工作时，每隔多久您会提起您在公司工作？
A.一直会提起
B.经常提起
C.偶尔会提起
D.从不提起
61.你认为你的工作压力主要来自于:
A.任务量大
B.难度大
C.时间紧迫
D.领导要求高
E.其他
选择E其他请说明你的工作压力来自：
62.你认为你可能离开公司的原有：
A.薪酬太低
B.工作氛围不好
C.激励机制不够好
D.对公司失去信心
63.你认为2013年公司寻求品牌化战略，追求制度化，流程化，规范化管理的必要性。
A.必要
B.没必要（原因：
64.你希望你2013年的年薪为多少，能让你满意：（
65.你目前最关注的问题是什么？
66.你认为公司现有制度，流程，规范，规定有什么不足之处？对这些不足你有什么好的建议？（请详细表述）
67.你觉得过去本部门的工作有哪些不足？你希望在2013年本部门的工作该有哪些改变？
68.你对公司其他部门2012年的工作发现哪些不足，其他部门哪些工作不到位故
而给你的本职工作带来影响？2013年你希望其他部门分别解决哪些问题？请完
善如下表，不足之处，达到的结果和优点各不少于10条。
你认为本部门现有的优点部门不足之处（给你带来的麻烦）你希望2013年本部门工作达
到何种结果
销
售
设
计
工程材料
财务
行
政
69.较2012年的工作，分部门列出几个你认为工作表现和团队合作最好，最差的人员？
设计部：最好
最差
销售部：最好
最差
工程部：最好
最差
材料部：最好
最差
行政部：最好
最差
被你评为差选的伙伴有什么缺点：
70.较2012年的工作，评选出你认为合作最省心的材料合作商？最麻烦的材料合作商？并较你的工作提出在今后的工作中，你希望材料商达到什么样的服务标准？
71.你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现？请概述
72.你相信这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。
A.会改变
B.不会改变（原因：）
73. 问卷是否合理？
A.合理
B.不合理(原因： )
74.你属于哪个部门？（）
75.此时此刻，你最想对公司说的心里话？
目前公司你最不满意的方面
目前公司最值得称赞的方面。