生产车间员工考勤表
【实用资料】生产车间考勤表.xls
2011年*月应出勤**天 考勤合计情况
五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 出勤 合计 旷工 考评 签名
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Hale Waihona Puke 早0中00
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考勤表
日期 姓名
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[部门名称]员工考勤表(12月)
![[部门名称]员工考勤表(12月)](https://img.taocdn.com/s3/m/41a9e625a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed3f.png)
[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。
二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。
三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。
五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。
为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。
同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。
六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。
2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。
3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。
同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。
4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。
总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。
工厂出勤情况考勤表模板
单位：
考勤表
（自 2023 年 月 日 至 2023 年 月 日）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
姓名 员工1
日期 出勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
备注
负责人：
考勤员：
单位：
考勤表
（自 2023 年 月 日 至 2023 年 月 日）
序号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
姓名
日期 出勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
出勤 天数
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ○
10
下午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ △
上午
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上午 下午
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考勤 符号
√ 出勤 P+ 休息 L 迟到 E 早退 ○ 病假 △ 事假 M 婚假 D 丧假 B 产假 + 加班 × 旷工 T 出差
工厂生产线工人各部门考勤表Excel模板
0.5
下午 期 √ √
√√√√√
√√√√ t
√√√√√ j
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上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ t t t t √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
刘鹏辉 中午 √ √ √
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√ √ √ √ t t t t√ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ 27
五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
12 日
13 一
14 二
15 三
16 四
17 五
18 六
19 日
20 一
21 二
22 三
23 四
24 五
25 六
26 日
27 一
28 二
29 三
30 四
31 五
出勤 天数
产 假
婚 假
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√ √ √ √ √ 25
15
下午 期 h h h h h h h h h h h h h h h j
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五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
员工考勤记录表(第一页)
员工考勤记录表（第一页）美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
(完整版)员工考勤记录表格(新)
(完整版)员工考勤记录表格(新)
1. 背景
员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，对于工资计算、绩效评估等方面都具有重要意义。
2. 目的
本文档旨在提供一份完整版的员工考勤记录表格，以便企业管理人员可以方便地记录和管理员工的考勤情况。
3. 表格内容
本文档中的员工考勤记录表格包含以下内容：
- 员工姓名：记录员工的姓名。
- 日期：记录考勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 迟到时间：记录员工的迟到时间，如果有的话。
- 早退时间：记录员工的早退时间，如果有的话。
- 加班时间：记录员工的加班时间，如果有的话。
- 请假时间：记录员工的请假时间，如果有的话。
- 备注：记录其他相关信息。
4. 使用说明
- 在员工考勤记录表格中，每一行代表一天的考勤记录，每一
列代表不同的考勤信息。
- 在每一行中，填写相应的信息，例如员工的姓名、日期、上
班时间、下班时间等。
- 如果该天员工有迟到、早退、加班或者请假情况，可以在对
应的列中填写相应的时间或天数。
- 可以在“备注”列中填写其他相关信息，如加班原因、请假事
由等。
5. 注意事项
- 确保填写的信息准确无误。
- 如有需要，可使用其他工具或软件对员工考勤记录进行计算
或统计。
- 严格按照企业的规章制度进行记录和管理，以确保公平公正。
以上是一份完整版的员工考勤记录表格，希望能够对企业管理人员提供便利，帮助他们更好地管理员工的考勤情况。
生产车间员工考勤表
10 A、装配时经常未装配到位，不符 合质量要求，扣5分 B、装配时经常出现漏装，蛮打造 成质量问题，扣5分
装配物品时遇到问题要及时向领 导反映，不得擅自处理。对于他 人对自己装配时发生的错误问题 分 的反映要及时更正，杜绝再犯。
注： 一、考核
பைடு நூலகம்
10 C领、导装反配映物，品擅时自遇处到理问给题工未作及造时成向 影 响，扣3分 D、对他人所提出的问题未及时更 正，屡教不改者，扣7分
三、安全生产 （25 分）
严禁在厂房内吸烟，下班时将个 人工作范围内的电源、电线、门 窗收好、关好。不得在车间内嬉 戏追逐打闹。严禁在企业内打架 斗殴。 在使用具有安全隐患的工具时， 例如磨光机、切割机、手电钻， 排风扇等一定要特别注意，移动 必须先把电源关闭。
15 A、在厂房内吸烟，扣8分 B、在厂内打架斗殴，扣5分
生产车间员工考核评分细则
项目
工作要求
一、文明生产 （25 分）
工作岗位周边的货物要摆放整 齐，工作场地要整洁。
分值
考核细则
10 A、货物未摆放整齐，扣5分 B、生产工作场地零乱，不整
分 洁扣5分
卫生包干区的卫生要打扫干净， 车辆要摆放整齐。
C、包干区场地未打扫干净，
5
未参加打扫，扣3分
D、包干区内车辆未摆放整齐 分 ，扣2分
工作时间不得随意离岗、窜岗、 扎堆聊天。
5
D、工作时间随意离岗、窜岗，
扣2分 分 E、工作时间扎堆聊天，扣3分
要服从上级领导的工作安排，积 级配合工作。不得无故拒绝、拖 延安排的工作，要积极参与安排 的工作。
F、不服从上级领导的安排，无 15 故拒绝安排的工作扣10分
员工考勤记录表(二)
本日 合 计 工 时
主 管 助 理 保 养 人 员
职称
姓名
工类
16
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合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组 长
厂 长Leabharlann 注意事项：本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
每日正常上班时间以8小时计算。
各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
员工考勤记录表（二）
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项 目
1
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4
5
6
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8
9
10
11
12
13
14
15
合计
本 日 正 常 工 时
本 日 加 班 工 时
本日 合 计 工 时
主 管 助 理 保 养 人 员
职称
姓名
工类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组 长
厂 长
注意事项：
1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺 勤 借 调 代 号
类
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、安全生产
（25 分） 13 A、未按要求佩戴劳动保护，扣 5 分。 分 B、厂区内随意丢弃烟头，扣3分 C、工作时安全意识低，无视安全 导致安全事故的扣5分。 7 D、未按要求使用、维修具有安全 隐患的设备，工具造成个人及他 分 人安全事故的。扣7分。
A、工作中必须按要求佩戴劳动 保护用品。 B、厂区内严禁随意丢弃烟头。 C、工作中应积极学习安全操作规程 ，提高安全意识。 D、在使用或维修具有安全隐患的 设备、工具时，必须按照安全 操作规程操作，并由专人进行 操作。
E、高温潮湿或雨雪多发季节做好 库存产品的保护工作，避免产品 遇水吸湿发生自燃事故。 四、工作质量 （20 分）
5
E、未能做好库存产品的保护工作 ，而导致产品自燃事故。扣5分。
分
A、产品生产时要认真仔细，应符合 质量要求。遇到问题要及时向生 产设备部反映，不得擅自处理。
10
A、产品生产时不够仔细，不符合 质量要求，遇到问题擅自处理，
分
扣10分。
B、产品包装称重应认真仔细，装配 时发生问题要及时反应并更正 ，杜绝再犯。
10
B、包装产品时不仔细装配出错 遇到问题未向生产部反映，擅自
Hale Waihona Puke 分处理给工作造成影响,扣10分。
总分
注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。 2016年2月29日 生产设备部
B、电工、机修工作区的工具物件 设备等未按要求摆放。扣5分。 C、包装区未打扫干净，扣5分。 D、未能及时处理积雪或杂草 扣5分。 E、随意丢弃工具工件，故意损坏 工具工件，扣5分。
A、不迟到不早退，有事需请假。 凡电话请假，托人请假（特殊情况除外 ）一般不予批准，未经批准的视为旷工。
A、迟到、早退、旷工，扣5分
生产车间考核评分细则（
项目 一、文明生产 （25 分） 5 A、工作岗位周边的原材料要摆放整 齐，工作场地及配电室要整洁。 分 工作要求 分值
）
考核细则
A、原材料未摆放整齐，生产工作 场地零乱，不整洁. 扣5分。
B、电工、机修工作区的工具物件， 设备等应按要求摆放。 C、包装区的卫生要打扫干净。 D、冬夏两季应及时清理分担区内 的积雪或杂草。 E、爱护工具工件，不得随意丢弃 破坏。 分 二、劳动纪律 （30分） 10 5 分 15
分
B、工作时间不得随意离岗、 扎堆聊天。 C、严禁岗前酗酒并酒后上岗。
10
B、工作时间随意离岗、扎堆聊天 扣5分
分
C、岗前酗酒并酒后上岗，扣5分
D、要服从上级领导的工作安排，积 级配合工作。不得无故拒绝、拖 延安排的工作，要积极参与安排 的工作。 分 10
D、不服从上级领导的安排，无 故拒绝安排的工作，拖延上级 安排的工作扣10分。