农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
招用你的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与你签订书面劳动合同。
施工企业或劳务分包企业必须按劳动合同约定或国家有关规定按月足额向你支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同或未按劳动合同时足额支付工资，请及时向项目劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构或建设主管部门投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
劳动合同约定的内容，你必须严格遵守。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省集体合同条例》的规定，与农民工签订劳动合同，并与工会或农民工代表协商签订工资专项集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向工资监督员或工资管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同、工作证件、工资结算单等。
※凡未与施工企业或劳务分包企业签订书面劳动合同的农民工，且无有效证据证明事实劳动关系的，在发生劳资纠纷时，由此导致无法确定劳动关系的，劳动保障监察机构不予受理。
施工企业工资管理员：联系电话：劳动保障监察机构：
分包企业工资管理员：联系电话：联系电话：
建设单位工资监督员：联系电话：地址：。
建筑农民工维权告知牌
项目名称
工程地址
建设单位
名称
工地负责人
联系电话
总承包
企业
名称
施工企业
备案证书编号
法人
联系Hale Waihona Puke 话项目经理联系电话
劳资管理员
联系电话
劳务分包
企业
名称
/
劳务企业
资质证书编号
/
法人
/
联系电话
/
现场负责人
/
联系电话
/
投诉热线
信访局
劳动监察机构
住建局
盐城市最低月工资标准
工资结算日期
每月号结清上月工资
劳动争议调解仲裁申请渠道
法律援助申请渠道
公共法律服务热线
接访地点
工人欠薪
投诉程序
施工单位或班组未按合同及时支付工人工资，工人可向项目经理部反映，请求协调处理；项目经理部不积极处理的，可向总承包企业反映；如仍无明确处理意见，工人可委派代表（3-5人）向信访部门、建设主管部门依法合规申请协调处理。
如欠薪主体不服从调解，相关部门将对企业欠薪行为进行处理，工人可向劳动监察部门报案、劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
农民工维权告示牌内容
农民工维权告示牌内容农民工维权告示牌的内容一、背景介绍农民工维权告示牌是近年来逐渐在我国城市中出现的一种特殊形式的维权方式。
农民工作为城市化进程中的重要劳动力，为城市的发展做出了重要贡献，然而他们却常常面临着诸多困境。
为了维护自己的合法权益，农民工开始采取各种方式来表达诉求，其中包括张贴维权告示牌。
本文将从农民工维权告示牌的定义、内容以及作用等方面进行详细阐述。
二、农民工维权告示牌的定义农民工维权告示牌是农民工自发在城市各个公共场所张贴的一种告示，旨在通过展示自己的困境和诉求，引起社会的关注并得到有关部门的支持与帮助。
三、农民工维权告示牌的内容1. 农民工的基本信息：农民工维权告示牌常常会罗列农民工的基本信息，例如姓名、籍贯、工作单位等。
通过这些基本信息的公开展示，农民工希望得到更多人的关注，引起社会的共鸣。
2. 维权的困境和诉求：告示牌上会写明农民工所面临的困境，例如工资拖欠、违法加班、恶劣工作条件等。
同时，告示牌也会明确表达农民工的诉求，例如讨要工资、改善工作条件、维护合法权益等。
3. 联系方式：为了能够更好地与农民工取得联系，告示牌上通常会留下联系方式，例如电话号码、微信账号等。
通过这些联系方式，农民工可以与关注他们问题的群众或者相关部门进行沟通。
四、农民工维权告示牌的作用1. 呼吁社会关注：张贴告示牌能够引起过路人的关注，让更多的人了解到农民工所面临的困境。
这种广泛的关注有助于增加公众对农民工权益的关注度，促使社会各界加强对农民工合法权益的保护。
2. 吸引媒体关注：农民工维权告示牌常常成为媒体报道的焦点。
媒体的介入能够进一步扩大农民工的诉求传播范围，引起更广泛的关注和关心。
媒体的曝光也对违法劳动行为施加压力，促使相关部门尽快解决问题。
3. 引起政府重视：农民工维权告示牌的张贴往往会引起地方政府和相关部门的关注。
政府方面通常会派出工作组或者相关部门前往了解农民工诉求，并采取相应的措施解决问题。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
某某工程项目部工程全体农民工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告如下:
◆农民工劳动保障权益主要內容:建筑领城直接招用农民工的施企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付不低于当地工资标准的工资.
◆特别提醒:如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉.
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
劳动保障监察机构:XXXXX劳动和社会保障监察大队联系电话:
地址:XXXXXXX祥和路74号
某某工程有限公司。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌权益告知书亲爱的农民工朋友：感谢您为城市建设付出的辛勤劳动。
为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：1.进场后请尽快与用人单位订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同双方各执一份；2.总承包企业应对农民工进行实名制信息录入，建立职工名册。
分包企业应向总承包企业报送农民工人实名制信息，名册包括农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等；3. 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他 形式替代。
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制 定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；4. 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；5. 用人单位不得扣押农民工身份证、银行卡等其他证件，不得要求农民工提供担保或者其他名义扣押财物；6.用工单位对从事高空高危作业的农民工，应提供必要的劳动培训和劳动保护设备，农民工可以拒绝用工单位违章指挥、强令危险作业；7.如发生用工单位存在拖欠工资违法行为或产生劳动纠纷，请通过合法途径理性维权，维权途径包括：向行业主管部门反映，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，向有管辖权的人民法院起诉，向当地劳动监察机构举报等。
工程名称 XX 项目(或XX 工程xx 标段) 工程地址 XX 区XX 路XX 号 建设单位单位名称 XX 地产开发有限公司 项目负责人XX联系电话0516-XXXXXXXX总承包企业单位名称 XX 建设有限公司法定代表人 XX 联系电话 XXXXXXXX项目经理 XX 联系电话 139XXXXXXXX劳资专管员XX联系电话 XXXXXXXX 行业主管部门X 住建局/X 交通局/X 水务局维权电话 XXXXXXXX 劳动维权机构 （含劳动监察/劳动仲裁）社会保障行政部门 维权电话12333市劳动监察支队 85805905县（市）区劳动监察大队 XXXXX市劳动争议仲裁 85805776县（市）区劳动争议仲裁 XXXXX徐州市总工会 救助热线电 话12351 司法援助 司法局/ XX 司法所 咨询热线12348 工资支付支付周期 按月支付 支付时间 每月XX 号支付方式银行代发当地最低工资标准XXX 元工资 公 示 栏。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同的规约定或劳动或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；工资支付协调不成的情况下，请及时向所属区政府清欠追薪办公室或劳动保障监察大队反映。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
区政府清欠追薪办公室联系电话：区劳动保障监察大队联系电话：（）街道协调办联系电话：（）街道社保所联系电话：处理一下网址标记
在建工程效果图。
农民工维权告示牌(1)
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：投诉电话：
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建筑业农民工维权告示牌
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附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。
二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。
三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。
参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院以及用工单位为你安排的每年一次的体检。
综合保险卡由你自行保管。
元的医药费补贴，医疗保险和每月20 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。
五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。
如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。
任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供
劳 . . . .
动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。
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汉仪大宋简字体大小内容文字:
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