教师备课评价表
教师备课质量评价表
教师姓名年级授课内容年月
评价指标
评价内容与要求
评价等第
A
Ｂ
Ｃ
Ｄ
评定
教学目标
１、目标:明确、全面、符合课标要求、切合实际；教学重点、难点把握准确。
10
8
6
4
教学过程
2、注重创设情境、突出重点，重视与学生生活实际相结合；能够创造性开发使用教材。
10
８
6
4
３、教学过程思路清晰,层次清楚。
1０
8
6
4
备课态度
9、格式规范、书写认真。
5
4
３
1
教学反思
１0、富有实效性、有切实可行改进措施、数量符合要求。
5
４
３
１
教学准备
1１、课前准备充分,合理安排、图片影像资料、能在教学过程中体现;认真制作课件及教学。
5
4
3
1
备课特色
12、教案有自己的特色,有自己的思考。
5
4
3
1
评价等第
总分
评价人
10
8
6
４
4、学习活动灵活多样，倡导自主、合作、探究的学习方式；免备教案有修改。
１0
8
6
4
练习设计
5、有
6
4
板书设计
6、简洁明了、突出重点、设计合理、富有创意。
10
８
6
４
备课数量
7、课时数符合实际数、有一定余量。
１0
８
6
4
兼教科目
8、有备课，课时数符合实际数。
备课评价表
8、教师活动、学生活动设计能根据教学环节合理设计；问题设计具有层次性、引导性。
12
作业设计
9、语数英道四科每课时都要有作业设计，作业设计有利于学生理解和巩固课堂所学知识。（作业设计少一次扣1分，设计不具体酌情扣分）
10
教学反思
10、要及时写出教学反思，每课时一篇，字数不限。教学反思要写得有特色，要用教育教学理论分析出每课时的得与失，不能流于形式。(少一篇扣2分，内容流于形式酌情扣分)
20
4、重点、难点确定准确，能适合学生的认知发展水平。
6
教学过程的设计
5、教学环节齐全（5项基本环节缺一项扣1分），每课时都有对学生的预习要求。（少一次扣1分，扣完为止）
12
6、创设适合学生年龄特点的教学情境。（无情景创设不得分）
5
7、选择适合学生的经验、兴趣、知识、水平、理解能力和其他能力的教学策略设置；有突出重点，突破难点的有效措施。凸显学法指导。（依据情况酌情扣分）
8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
资源应用与板书
11、积极利用教具、学具与现代教育技术，充分利用优质教学资源。
5
12、板书设计合理，突出重点。（板书少一次扣1分，扣完为止）
5
综合
评价
合计
100
等级
简单
描述
注：没在规定时间内上交检查资料的在月常规考核总分的基础上扣30％。
优秀：90分以上（含90分）；良好：89分～76分；合格：75分～60分；不合格：60分以下。
检查人：检查日期：年月日
武官中心小学教师备课检查评价细则表
评价项目
分值
得分
钻研
教材
1、有合理的教学计划，有课时分配，掌握每课时的教学目标(三维目标)，分析出教材的重难点。（无教学计划不得分）
教师备课质量评价表
教师备课质量评价表教师备课质量评价表教师姓名。
年级。
主教学科。
年月：评价指标。
评价内容与要求：1.目标明确、全面、符合课标要求，切合实际，并能准确把握教学重点和难点。
2.注重创设情境，突出重点，重视与学生生活实际相结合，并能够创造性开发使用教材。
3.教学过程思路清晰，层次清楚。
4.研究活动灵活多样，倡导自主、合作、探究的研究方式，并能够免备教案有修改。
5.练设计有针对性、层次性、开放性、数量适度，形式多样。
6.简洁明了、突出重点、设计合理、富有创意。
7.备课数量符合实际数，有一定余量，并能够兼教科目。
8.有备课，课时数符合实际数，并能够保持格式规范和书写认真。
9.教学反思富有实效性，有切实可行改进措施，并能够数量符合要求。
10.课前准备充分，合理安排图片、影像资料，并能够在教学过程中认真制作课件及教学。
11.备课特色有自己的思考和特色，并能够评价等第总分。
这是一份教师备课质量评价表，旨在对教师的备课质量进行评价。
评价指标包括目标明确、全面、符合课标要求，切合实际，并能准确把握教学重点和难点；注重创设情境，突出重点，重视与学生生活实际相结合，并能够创造性开发使用教材；教学过程思路清晰，层次清楚；研究活动灵活多样，倡导自主、合作、探究的研究方式，并能够免备教案有修改；练设计有针对性、层次性、开放性、数量适度，形式多样；简洁明了、突出重点、设计合理、富有创意；备课数量符合实际数，有一定余量，并能够兼教科目；有备课，课时数符合实际数，并能够保持格式规范和书写认真；教学反思富有实效性，有切实可行改进措施，并能够数量符合要求；课前准备充分，合理安排图片、影像资料，并能够在教学过程中认真制作课件及教学；备课特色有自己的思考和特色，并能够评价等第总分。
为了保证评价的准确性，我们删除了明显有问题的段落。
同时，我们对每段话进行了小幅度的改写，使得表格更加清晰明了。
教学教案评价表
多媒体辅助运用效果
01 多媒体课件设计质量
课件应设计精美、内容丰富、重点突出，能够激 发学生的学习兴趣和积极性。
02 多媒体教学手段运用得当
教师应根据课程需要合理选择多媒体教学手段， 如投影仪、音响设备等，提高教学效果。
03 学生参与度提高情况
多媒体教学手段应能够促进学生积极参与课堂活 动，提高学生的互动性和参与度。
果不佳。
知识点巩固不够
课后作业和练习较少，不利于学 生巩固所学知识和提高应用能力。
改进措施及实施计划
优化课堂设计
合理安排各个环节的时间，使课堂节奏更加紧凑 和高效。
激发学生兴趣
采用更多元化的教学方法和手段，如案例分析、 角色扮演等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
加强课后巩固
增加课后作业和练习，帮助学生巩固所学知识和 提高应用能力。
学生主动思考能力
鼓励学生提出问题、发表 见解，观察其主动思考的 能力。
学生注意力集中程度
评估学生在课堂上的专注 度，是否能够紧跟教师思 路。
师生互动质量评估
教师提问技巧
评价教师提问是否具有针对性、引导性，能否激发学生思考。
学生回答问题情况
分析学生回答问题的准确性、流畅性，反映其理解程度。
师生互动频率与效果
是否有适当的拓展和延伸，以满足学生的个性化 03 需求
重点难点处理策略
01 教案是否明确指出了课程的重点和难点
02 针对重点和难点，教案是否提供了有效的教学策 略和方法
02 教案是否安排了适当的练习和巩固环节，以帮助 学生掌握重点和难点
教学方法创新程度
教案是否采用了新颖、有 趣的教学方法，以激发学 生的学习兴趣
教学资源与手段评价
教师听、评课评分表(完结)
北京欧美思教育科技发展有限公司年 月教师听、评课表听课教师 授课教师 授课时间 课程 分数年 月教师听、评课表听课教师 授课教师 授课时间 课程 分数 评价标准100分教学准备和教学理念评价30 教学环节评价40 教学效果评价30备课认真，熟悉本课教学内容,能够准确把握教材。
（6分）（ ） 复习环节有针对性，并能合理使用时间。
（4分）（ ） 学生兴趣高、注意力持久，积极参与教学活动，课堂纪律好气氛活跃。
（9）（ ） Ppt 实用，有趣，有加分机制。
教具准备齐全。
（9分）（ ） 对知识深度挖掘得当。
并能进行有效地输入。
（10）（ ） 老师组织课堂语言精炼，能够合理训练学生的科学思维。
（4分）（ ）教师教学严谨，知识传授无实质性或操作性错误。
（5分）（ ） 游戏选择准确，吸引学生，并高效服务教学（8）（ ） 把握以学生为主体，教师为主导的原则，讲练结合，比例得当。
(5分)( ) 教学中重难点突出，能够抓住关键先后有序地进行突破；突破方法扎实高效。
（6分）( )输出环节能够由整体到个体，准确反馈老师的教学效果。
（8分）( ) 能够及时收集学生在课堂上的反馈信息，进行课堂调整，主动适应学生。
（4分）( ) 教学环节时间比例分配得当，复习与新课，输入与操练时间把握准确。
（4分）( )能够对新课进行总结，帮助学生梳理知识，加强印象。
（10分）( ) 学生对于知识、技能掌握良好，教学效率高。
（8分）( ) 本节课老师的授课亮点 你对授课老师的建议 本节课值得你学习的地方 评价标准100分教学准备和教学理念评价30 教学环节评价40 教学效果评价30备课认真，熟悉本课教学内容,能够准确把握教材。
（6分）（ ） 复习环节有针对性，并能合理使用时间。
（4分）（ ） 学生兴趣高、注意力持久，积极参与教学活动，课堂纪律好气氛活跃。
（9）（ ） Ppt 实用，有趣，有加分机制。
教具准备齐全。
（9分）（ ） 对知识深度挖掘得当。
郴州市普通中小学教师执行教学常规评价表
郴州市普通中小学教师执行教学常规评价
表
县（市、区）学校学科老师评价总分
说明: 1. 对教师执行教学常规的评价, 应采用多元综合整体评价, 即按教师自评、教研组（备课组）互评、校（教务处、教研室）评相结合进行综合评定。
总体评价分为: 教师自评占30%、教研组（备课组）互评占20%、校（教务处、教研室）评占50%。
2. 评课时, 要认真阅读评价方案, 要明确评价要素的内涵, 熟悉评价要点的特征描述。
3. 评价时要严格遵守实事求是的原则, 根据评价信息进行公正、客观地进行评价。
教师备课评价表
教师备课评价表
评价项目分
值
自
评
互评校评
钻研教材1.能认真钻研教材，领会教材的编排意图。
5
2.积极参与(教研组)集体备课 5
3.能根据课程标准的基本要求，确定教学目标。
5
确定内容与重难点4.设计的教学内容符合课标要求，适合学生的学习发展。
10
5.本节课的重点、难点确定准确，能适合学生的认知发展水平。
10
教学过程的设计6.教学环节齐全，每课时都有对学生的预习要求。
（少一次扣1
分，扣完为止）
10
7.创设适合学生年龄特点的教学情境。
（无情境创设不得分） 5
8.选择适合学生的经验、兴趣、知识、水平、理解能力和其他
能力的教学策略设置，有突出重点，突破难点的有效措施。
15
作业设计9.每课时都要有作业设计，作业设计有利于学生理解和巩固课
堂所学知识。
（作业设计少一次扣1分，设计不具体酌情扣分）
10
教学反思10.认真进行反思教学，并及时记录上课得失。
（反思少一次，
扣1分，反思不具体酌情扣分）
10
资源应用与其它11.积极利用教具、学具与现代教育技术，充分利用优质教学资
源。
5 12.板书设计合理，突出重点。
（板书少一次扣1分，扣完为止）10
综合评价合计
综合得分（自评得分*20﹪+互评*20﹪+校评*60﹪）等级
简
单
描
述
备注：优秀：90分以上（含90分）；良好：89分～76分；合格：75分～60分；不合格：60分以下。
集体备课评价表
院系：时间：
教研室
课程名称
主持人
主备人
参加人数
备课内容（章节）
一级指标
二级指标
分值
得分
评语
备课环节完整
25
备课流程：1、主持人宣读本次备课计划；2、主备人讲述备课内容；3、参与人研讨备课细节；4、总结达到共识。
25
备课具体内容
50
对教学要求、教学目标、教学内容所作的说明
10
对教材的理解、采用情况或存在问题
10
教学内容（有补充内容或教材外的知识）及学时分配
10
对教学重ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、难点内容所采用的教学方法
10
教学设计：教案、课件及教具；板书设计；复习题；课堂小结
10
教师参与讨论情况
15
相关教师参加集体备课的人数；参与教师准备充分、发言积极
15
备课活动记录
10
记录全面、完整、详实
10
合计
专家签字：
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“有效课堂达标”教师备课（含集体备课）
评价标准与方法
一、教师备课的基本要求
教师的课时备课要在校本备课模式下，集体备课与个人备课充分结合，创造性地进行二次备课，形成有实用价值的个性化教案。
在备课过程中要切实注重分析学生：以学为本，自始至终体现学生的主体地位；钻研教材：准确把握课程标准，充分领会编者意图，科学实现教学目标；选择教法：备课中体现因教材和学生实际情况而采取的不同教法；体现学法：备课中体现因教学目标、教学内容、学生情况而采取的不同学法的指导。
教师备课中要突出如下基本环节：（1）有明确的教学目的；（2）有主要的教学重点、难点；（3）合理的教学方法；（4）适时的学生活动；（5）简练的课堂小结；（6）有效的课堂检测；（7）多样化的作业布置；（8）精美的板书设计；（9）即时的教学反思。
在整个教师备课中要体现莱城区“目标导学、自主有效”的课堂教学模式研究的教学思想，即“目标定向、以学为主、以学定教”，力求打造“思维互动、自主有效”的课堂。
同时要求教师要实行“超周备课”，为进行有效的集体备课做好准备。
二、集体备课的基本要求
集体备课由各教研组长、备课组长组成的集体备课中心具体负责。
备课采取“个人——集体——个人”三段式，每周一大备，每日一小备；每章一大备，每节一小备；要做到
“五备五统一”，即备课标、备教材、备教法、备学生、备习题，班级进度统一、内容统一、作业统一、练习统一、单元检测统一。
集体备课原则上有以下程序：（1）讲课：中心发言人进行讲课或说课，对本课时内容进行详细讲解或说课。
（2）听课：其他教师听课过程中，记录下自已备课与讲课人所讲内容与教法的异同点，以便进行反思与改进。
（3）评课：先由讲课人谈备课思路和教学的重点、难点、当堂训练题的设计等，后由听课人在教学内容、教材处理、教学方法、例题习题选择储方面各抒己见，共同探讨。
确定统一使用的“当堂训练题”和“随堂作业”。
（4）修改教案：在前述基础上，集思广益，充分讨论，形成共识，然后个人进行再加工，修改完善教案，并预做要求学生做的题目。
三、单元（模块）备课的基本要求
教师在进行单元（模块）备课中要体现下几个方面的问题：（1）这一单元（模块）教学主题的核心是什么，最突出的特点是什么。
（2）这一主题都涉及哪些方面，有哪些要点。
对教学内容的范围、层次等进行分析，以把握该单元（模块）的教学内容。
（3）这一单元（模块）教学的总体目标是什么。
教学设计要从单元（模块）教材入手，从总体上来思考教学目标。
（4）这一单元（模块）中各分课题与单元（模块）主题的关系，以及在主题中的地位，并对各课的教学任务进行分工。
（5）围绕该单元（模块）学习的主题，对教学材料、教学方式、教学活动、作业练习等方面进行整合，精心策划这一教学时段的教学策略和方式方法。
四、教师备课的评价方法
盐城市鞍湖实验学校教师备课评价表学科：姓名：
评价人：日期：。